جستجو در پورتال

مشمولین ماده بیمه

مشاوره/ با سلام من مدیر عامل شرکت تعاونی کشاورزی هستم ولی عضو هیات مدیره نیستم و بابت کار در این تعاونی حقوق دریافت میکنم ایا مشمول واریز 3/بیمه بیکاری هستم به چه قانونی می شود استناد کرد چونکه 5سال واریز کردیم الان میگوید که مشمول نیستید ولی کارشناس ارشد تامین اجتماعی میگفت مشمول هستید بلاتکلیف ماندیم ریس درامد تامین اجتماعی سواد کافی برای تشخیص نیست فعلا ماندیم با تشکر


  • توسط رازنامه صورت نگرفته است.(مگر اینکه لینک مربوطه را ارسال کنید تا موضوع بررسی شود)3% بیمه بیکاری اگر توسط کارفرما واریز نشود کارگر نمی تواند از مزایای مشمول دوره بیکاری استفاده کند.بنابراین اجباری است ****از قانون بیمه بیکاری:**** ماده 1 - کلیه مشمولین قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می باشند. ماده 5 - حق بیمه بیکاری به میزان (3%) مزد بیمه شده می باشد که کلا توسط کارفرما تامین و پرداخت خواهد شد. ***از آیینامه اجرایی قانون بیمه بیکاری:***
  • شمولین قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می باشند. ماده 5 - حق بیمه بیکاری به میزان (3%) مزد بیمه شده می باشد که کلا توسط کارفرما تامین و پرداخت خواهد شد. ***از آیینامه اجرایی قانون بیمه بیکاری:*** ماده 2- کلیه مدیران و کارفرمایان کارگاهها ، موسسات تولیدی ( صنعتی و کشاورزی ) خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آئین نامه می باشند. ماده 5- کلیه مدیران و کا
  • اهها ، موسسات تولیدی ( صنعتی و کشاورزی ) خدمات فنی و خدماتی دارای کارکنان مشمول قانون تامین اجتماعی که تابع قوانین کار یا کار کشاورزی هستند موظف به اجرای مقررات این آئین نامه می باشند. ماده 5- کلیه مدیران و کارفرمایان و مجریان پروژه ها مکلفند حق بیمه بیکاری مشمولین قانون را به ترتیب مذکور در قانون تامین اجتماعی ، از تاریخ 6/5/1369 به شعب مربوط سازمان تامین اجتماعی پرداخت نمایند. تبصره 1- مبنای پرداخت حق بیمه بیکاری،مزده بیمه شده می باشد . تبصره 2- سازمان تامین اجتماعی مکلف است با دریافت حق
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟


با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟   ؟ ضمن عرض سلام و ارادت احتمالا مدیرعامل طبق تبصره 1 ماده 1 قانون بیکاری که تصریح نموده صاحبان حرف ومشاغل ازاد و بیمه اختیاری از شمول این قانون مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند
  • الا مدیرعامل طبق تبصره 1 ماده 1 قانون بیکاری که تصریح نموده صاحبان حرف ومشاغل ازاد و بیمه اختیاری از شمول این قانون مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند  و بیمه ایشان جزو بیمه اختیاری و صاحبان حرف میباشد . درصورتیکه مدیرعامل استخدامی باشند و سهامداریا مالک نباشند مشمول قانون بیمه بیکاری خواهند بود . ماده قانونی ان ماده 1 تبصره 1 میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام همسرم حدود 3 سال است که بیمه تامین اجتماعی است و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟


با سلام همسرم حدود 3 سال است که بیمه تامین اجتماعی است و یک سال نیز از بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟
  • بیمه بیکاری استفاده کرده ام .اما اکنون با توجه به اینکه به صورت پاره وقت کار می کند ، وی را بیمه نمیکنند.اگر امکان دارد مرا راهنمایی کنید که چگونه می توانم بیمه پردازی همسرم را ادامه دهم که از لحاظ هرینه نیز برای من مقرون به صرفه باشد درضمن همسرم از ماده 103 در بیمه پردازی قبلی اش استفاده کرده و حالا دیگر نمی تواند از این ماده استفاده کند.لطفا مرا راهنمایی کنید؟  ؟ ضمن سلام با تمهیداتی که درجایگزینی ماده 103 با ماده 80 شده ایشان تا
  • ضمن سلام با تمهیداتی که درجایگزینی ماده 103 با ماده 80 شده ایشان تا 5 سال میتوانند استفاده نمایند بنابراین باقیمانده مدت 5 سال برای نامبرده قابل استفاده میباشد و میتوانند استفاده کنند . اشتغال نیمه وقت هم میتواند بیمه شود . راه حل دیگراستفاده ازبیمه اختیاری تا اشتغال مجدد و بیمه شدن مشارالیه میباشد. خدانگهدار
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ماده 95 بند(ب) به این معنا است که هر ماه باید دفاتر درآمد و هزینه از دارایی گرفته شود و این موارد در آن ثبت شود؟


مشاوره/ با سلام سوال من در زمینه ماده 67 و 68 قانون تامین اجتماعی میباشد در ماده مذکور به صراحت اعلام گردیده است بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که بیمه شده ظرف یکسال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز را داشته باشد به شرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری که میزان آن دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده اصلی طبق ماده 63 ق‌ت‌ا‌ج، حداکثر برای دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر 3 روز اول خواهد بود، بهره‌مند خواهد گردید.اما با توجه به اینکه اینجانب بیمه شده سازمان تامین اجتماعی می باشم برای ایام بارداری همسرم هزینه ای پرداخت نمی گردد . خواهشمندم در زمینه مشمولان این ماده اینجانب راهنمایی فرمایید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام سوال من در زمینه ماده 67 و 68 قانون تامین اجتماعی میباشد در ماده مذکور به صراحت اعلام گردیده است بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که بیمه شده ظرف یکسال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز را داشته باشد به شرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری که میزان آن دو سوم آخرین مزد ی
  • عی میباشد در ماده مذکور به صراحت اعلام گردیده است بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که بیمه شده ظرف یکسال قبل از زایمان، سابقه پرداخت حق بیمه 60 روز را داشته باشد به شرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری که میزان آن دو سوم آخرین مزد یا حقوق بیمه شده اصلی طبق ماده 63 ق‌ت‌ا‌ج، حداکثر برای دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر 3 روز اول خواهد بود، بهره‌مند خواهد گردید.اما با توجه به اینکه اینجانب بیمه شده سازمان تامین اجتماعی می باشم برای ایام بارداری همسرم هزینه ای پرداخت نمی گرد
  • حداکثر برای دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زایمان بدون کسر 3 روز اول خواهد بود، بهره‌مند خواهد گردید.اما با توجه به اینکه اینجانب بیمه شده سازمان تامین اجتماعی می باشم برای ایام بارداری همسرم هزینه ای پرداخت نمی گردد . خواهشمندم در زمینه مشمولان این ماده اینجانب راهنمایی فرمایید. با تشکر  ؟ باسلام موردی که ذکرکردید شرط عدم اشتغال بکار راذکرنموده که باتوجه به اینکه شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا افرادی که لیست بیمه انها در یک شرکت خصوصی رد میشود ولی با شرکت ما نیز یک قرارداد مشاوره ای طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر این نظرند که این قراردادها ماده 28 می باشد و آن شخص نمی تواند همزمان هم کارفرما باشد وهم کارگر و معاف از بیمه نمی باشد. باید حق بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟


  • پرسش و پاسخ آیا افرادی که لیست بیمه انها در یک شرکت خصوصی رد میشود ولی با شرکت ما نیز یک قرارداد مشاوره ای طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد کلی و حضور ایشان نیز مشخص وروزی نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهایی انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر ا
  • ند قرارداد مشاوره ای ایشان معاف از بیمه است یا نه؟ بعضی مسئولین بیمه میگویند طبق ماده38 این نوع قراردادها معاف از بیمه می باشد ولی بعضی دیگر بر این نظرند که این قراردادها ماده 28 می باشد و آن شخص نمی تواند همزمان هم کارفرما باشد وهم کارگر و معاف از بیمه نمی باشد. باید حق بیمه این قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بیمه ای این شخص حذف می شود . نظ شما در این مورد چیست ؟  ؟
  • اجتماعی محرز شود که اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اینکه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلکه عملا نیز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانیا مشاور ، اجرای موضوع قرارداد را به تنهایی به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج مینمایند .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر


  • امین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر  ؟ درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه شده باید ظرف 30 روز به اداره کار مربوطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا
  • ند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می‌باشد در نهایت مبلغ بیمه بیکاری از حداقل اداره کار کمتر نیست و از 80 درصد متوسط مزد هم بیشتر نیست و طبیعتا کسانی که بیمه بیکاری ان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام وعرض ادب احتراما اینجانب از تاریخ 1391/5/1 الی 1392/10/30 کارمند خود را به خواست خودش بیمه نکرده و پس از شکایت کارمند وزارت کار رای به پرداخت 18 ماه بیمه را صادر کرده لطفا مبلغ جریمه بیمه چقدر می باشد و راهی برای کاهش آن هست یا خیر؟ با تشکر باجلان


قوانین و مقررات/ حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م


حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م
  • حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م نوع: قانون موضوع: حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م منبع تهیه: سازمان امور مالیاتی تصویب کننده: سازمان امور مالیاتی تاریخ انتشار:
  • ان امور مالیاتی تاریخ انتشار: 1391-11-04 تاریخ اعتبار از: 1391-11-04 تا: توضیحات: حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م شماره:21769/200 تاریخ: 04/11/1391   امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی...
  • .م شماره:21769/200 تاریخ: 04/11/1391   امور مالیاتی شهر و استان تهران ادارات کل امور مالیاتی... حذف خدمات بیمه ای (اعم از درمانی و بهداشتی) از مصادیق اضافه شده به امور مصرح در ماده 104 ق.م.م با عنایت به نظریه شماره 35760/16075 مورخ 27/02/1391 امور هماهنگی و رفع اختلافات حقوقی دستگاه های اجرایی معاونت حقوقی رئیس جمهور در اجرای مقررات تبصره (5) ماده 104 قانون مالیاتهای مستقیم از ابتدای سال 1392، خدمات بیمه ای (اعم از در

اخبار/ حق بیمه بیکاری تعیین شد


نمایندگان مجلس شورای اسلامی در ادامه بررسی جزییات طرح بیمه بیکاران و حمایت از بیکاران با ۴ درصد حق بیمه بیکاری موافقت کردند.
  • خانه ملت:حق بیمه بیکاری تعیین شد حق بیمه بیکاری تعیین شد به گزارش خبرگزاری خانه ملت٬ نمایندگان در نشست علنی امروز  مجلس شورای اسلامی ماده ۱۱ این طرح را تصویب کردند. به موجب ماده ۱۱ ٬ حق بیمه بیکاری به میزان چهار درصد (۴%) مزد یا حقوق بیمه شده است که سه درصد (۳%) آن توسط کارفرما و یک درصد (۱%) توسط دولت تامین و پرداخت می شود. دستگاه‌های اجرایی دولتی٬ در سال اول اجرا٬ سهم کارفرما را از محل صرفه جویی در هزینه‌های جاری خود٬ تام
  • کارفرما را از محل صرفه جویی در هزینه‌های جاری خود٬ تامین و پرداخت می‌نمایند. دولت مکلف است در سال‌های بعد منابع مورد نیاز را جداگانه و در ذیل ردیف هر دستگاه در بودجه سنواتی پیش بینی نماید و در اختیار صندوق قرار دهد. ماده ۱۱ طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار در نخستین بررسی در صحن علنی مجلس مراعا ماند تا کمیسیون اجتماعی دوباره روی آن کار کارشناسی انجام دهد که بعد از اصلاح در نشست علنی نهاد قانونگذاری مطرح و به تصویب رسید. منبع:
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1