جستجو در پورتال

مشخص نمودن حقوق کارکنان گمرک

مشاوره/ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر


مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90
  • - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک
  • p; ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام ،شرکت خدمات مشاوره و تازه تاسیس داریم ومیزان سوددهی شرکت مشخص نیست حقوق پرسنل کمترازقانون کار مشخص شده ولی ممکن است تاچندماه اولیه نتوانیم پرداخت کنیم بنظرشما اگرتعهدی ازپرسنل گرفته شودکه تازمان مشخص شدن درآمدشرکت ادعای حقوق نکنند وبحساب بستانکارشرکت رود مانعی نداردومشکلی پیش نمی آید؟ باتشکر


مشاوره/ سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید


سلام - من از سال 84دریک شرکت خصوصی ساختمانی به عنوان حسابدار مشغول به کار بوده وهنوز هستم بدون بیمه و هیج گونه مزایایی فقط حقوق و عیدی . حالا امسال مدیر عامل از ما خواسته حقوق کارمندها را طبقه قانون کار محاسبه کنیم از ابتدای شروع به کار تا به الان که اگر کسی بیشتر گرفته از این به بعد از حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید
  • حقوقش کم شود اگرم کسی کمتر گرفته که با او تسویه کنیم با جه فرمولی میتونم این حقوق را دربیارم ؟ملاک که فقط پایه حقوق هر سال نیست لطفا من رو راهنمایی کنید   ؟ با سلام منطق مدیر عامل برای ما مشخص نیست ضمن اینکه شیوه دریافت قبلی نیز احتمالا بیشتر از قانون کار بوده که این حرف را زده و به نظر می رسد این حربه مدیر عامل برای جلوگیری از درخواستهای غیر منطقی کارکنان در ابتدای سال باشد و بعد از چندی به فراموشی سپرده می شود مجموع حقوق پرداختی
  • ار بوده که این حرف را زده و به نظر می رسد این حربه مدیر عامل برای جلوگیری از درخواستهای غیر منطقی کارکنان در ابتدای سال باشد و بعد از چندی به فراموشی سپرده می شود مجموع حقوق پرداختی تا کنون -مجموع قابل پرداخت طبق قانون کار=(کسری) مازاد پرداختی به کارکنان تا کنون

مشاوره/ سلام اقای عزیزی دو تا سوال داشتم از حضورتون : 1 - قرارداد مشاوره ساعتی با شخص حقیقی که توی یه شرکت دیگه براش بیمه رد میشه شامل کسر بیمه میشه یا نه ؟ اگر جایی براش بیمه رد نشه چطور؟ 2 - اگه یه شرکت خدماتی نرم افزار سیستم حقوق و دستمزد نداشته باشه تعداد حدود 90 پرسنل داشته باشه برای ثبت حسابداری نیاز به تشکیل حساب برای هر یک از کارکنان داره یا نه ؟ ایا حسابدار میتونه موقع ثبت هزینه حقوق سرجمع خالص حقوق پرداختنی را بستانکار و موقع پرداخت سر جمع پرداخت حقوق پرداختنی را بدهکار کنه ؟ ایا برای حسابرس بیمه همون لیست حقوق که برای بیمه در نرم افزار خود تامین اجتماعی تهیه میشه کفایت می کنه یا نه ؟ با سپاس فراوان


  • وال دوم قسمت اول: اگر منظورتان  گشایش سرفصل حسابداریست، بله لازم است حساب تشکیل شود زیرا در عملیات حقوق و دستمزد با بدهکار نمودن حساب کل و بستاندکار نمودن حساب شخص  و ثبت معکوس در زمان پرداخت اقدام شده و همواره مانده شخص در سیستم مشخص است. سوال دوم قسمت دوم:فرآیندی که بیان نموده اید یکی از اصول ثبت های حسابداری می باشد سوال دوم قسمت سوم: خیر ، کفایت نمی کند و ضروریست تا لیست حقوق بهمراه دفاتر قانونی و اسناد مثبته که در سیستم ثبت شده اند ، آماده و ارائه گردد .البته&nbs
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟


فرا رسیدن سال جدید را تبریک عرض می‌نمایم. امیدوارم در سالی که پیش رو است موفق‌تر از همیشه باشید. سوال بنده در رابطه با اعمال همترازی بازنشستگان سال 88 می‌باشد. این همترازی یعنی چه و در ضمن کدام بازنشستگان کشوری یا تأمین اجتماعی؟ از اطلاعاتی که به من می‌دهید بسیار تشکر می‌نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟
  • نمایم. در ضمن این سایت بی‌نظیرترین سایتی است که تا به حال دیده‌ام؟  ؟ ضمن اظهارتشکر از قدردانی جنابعالی باستحضارعالی میرسانم که همترازی همانگونه که از نامش پیداست تطبیق و هماهنگ ویکسان نمودن میباشد که دراین مورد خاص بعنوان نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ازان نام برد ه میشود . شامل یکسان نمودن و تطبیق حقوق ومزایای انان براساس امتیازاتی که براساس قانون بخشنامه شده است میگردد .درخصوص کارکنان پیمانی ورسمی خدمات کشوری گردیده مگر انکه م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما سوال بنده در مورد میزان عرف پورسانت فروش محصولات لوازم خانگی می باشد . حجم فروش 100 میلیارد تومان در سال می باشد . با تشکر


  • زان سود آن سازمان بستگی دارد. من به شما پیشنهاد می کنم توانایی کارکنان فروش و میزان اثرگذاری آن ها در رسیدن به این مبلغ فروش، میزان هزینه های شرکت و سود خالص، و نگرش خود به پیشرفت و انگیزش کارکنان را مورد بررسی قرار دهید و متناسب با آن پورسانت ها را مشخص نمایید. اما معمولا برای کارکنان فروش در شرکت های بزرگ و معتبر به خصوص در شهرهای پرخرج نظیر تهران، مجموع حقوق ثابت و پورسانت زیر 1.5 الی 2 میلیون چندان انگیزش بخش و اثربخش نمی باشد موفق و پیروز باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام حسابدار یک شرکت خصوصی هستم وتازه استخدام شدم،درشرکت خصوصی که کارکنان بیمه نیستند وقراردادی یادرصدی کارمیکنندچکونه هنگام دادان حقوق کارکنان میتوان رسید پرداختی گرفت که بعدا ادعایی نداشته باشند ،اگر امکان دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟


  • دارد یک نمونه از رسید یاسند معتبری که میتوان قانونی باشد بفرستید؟  ؟ سلام دوست عزیز  میتوان بیمه پیمانکاری یا انواع دیگر بیمه های تامین اجتماعی را برای پرسنل تامین کرد وکسی که از بیمه نمودن پرسنل خود طبره میرود که از ابتدایی ترین حقوق کارگران است گرفتن اسناد صوری ورسیدهای سفید امضا ویا قراردادهای سفید امضا از پرسنل راهکارمناسبی جهت  عدم رعایت قانون تامین اجتماعی نیست چون اگر چندنفرازپرسنل بعدها شکایتی تنظیم کنند وبه اداره کار
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

اخبار/ تعیین ارزش کالاهای وارداتی آنلاین انجام می‌شود


بهره‌برداری آزمایشی از سیستم متمرکز تعیین ارزش گمرکی (وب بنیاد) طی مراسمی در گمرک غرب تهران آغاز شد.
  • هش خواهد یافت. محمدرضا نادری، معاون امور گمرکی، گمرک ایران در مراسم افتتاح این سامانه با قدردانی از تلاش مدیریت و کارکنان گمرک غرب تهران گفت: در بحث تعیین ارزش انتقاداتی از سوی برخی واردکنندگان، تولیدکنندگان و حتی مدیران دولتی وجود داشت که خواستار مشخص شدن رویه تعیین ارزش در گمرکات بودند. وی در ادامه با اشاره به حجم زیاد پرونده های اختلافی مربوط به مرحله ترخیص و بعد از ترخیص کالا اظهار داشت: پس از انقلاب اسلامی 52 بازارچه مرزی در کشور ایجاد شده که از حجم فعالیت زیادی در زمینه مسائل تجاری برخ
  • اد شده که از حجم فعالیت زیادی در زمینه مسائل تجاری برخودارند و این بازارچه ها نیز از نظر دسترسی به اطلاعات مربوط به تعیین ارزش با محدودیت هایی روبه رو بودند. نادری با اشاره به اینکه استقرار سیستم ارزش گذاری کالا برپایه وب از پروژه های مهم طرح تحول گمرکی است، مشکلات اعتباری را یکی از محدودیت های پیش روی پروژه مذکور خواند و گفت: با وجود عدم تخصیص اعتبارات مورد نیاز، رئیس کل گمرک ایران با مسئولیت خود دستور تأمین اعتبارات مورد نیاز این پروژه را صادر کرده است. نادری با برشمردن دلایل انتخابات گمرک
  • ل گمرک ایران با مسئولیت خود دستور تأمین اعتبارات مورد نیاز این پروژه را صادر کرده است. نادری با برشمردن دلایل انتخابات گمرک غرب تهران برای استقرار آزمایشی سیستم ارزش وب بنیاد، ابراز امیدواری کرد: که به رفع چالش های موجود، این سیستم در سایر واحدهای گمرکی کشور نیز پیاده سازی شود. *اجرایی شدن این پروژه در 30 گمرک کشور تا پایان سال آینده رسول کوهستانی پروژه مدیرکل دفتر تعیین ارزش گمرک ایران نیز در این مراسم با اشاره به احیای دوایر ارزش به عنوان یکی از برنامه های طرح تحول گمرک گفت: اصلاح
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1