جستجو در پورتال

مزایای مشمول وغیرمشمول بیمه ومالیات

مشاوره/ باسلام استادگرامی لطفا بفرمایید به کدام پرداختها به کارکنان شرکتها بیمه وبه کدام پرداختها مالیات تعلق میگیرد . آیا جدول کاملی درباره بیمه ومالیات حقوق بگیران وجوددارد .


  • جوددارد .  ؟ شرح بیمه مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات
  • پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن غیرمشمول بیمه (اگر غیر نقدی پرداخت شود مشمول نیست و با توجه به مصوبات سال 93 &n
  • یات حق عائله‌مندی غیرمشمول بیمه مشمول مالیات وجه بن غیرمشمول بیمه (اگر غیر نقدی پرداخت شود مشمول نیست و با توجه به مصوبات سال 93  مبلغ نقدی می‌تواند مشمول هم باشد که هنوز در خصوص این مورد ابهاماتی وجود دارد) غیرمشمول مالیات حق اضافه‌کاری  مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده مأموریت غی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض ادب بنده در محاسبات حق بیمه فقط ایتم حقوق پایه و حق مسکن و بن کارگری را لحاظ می کنم و آیتمهای اضافه کار و شب کاری و تعطیل کاری ، سنوات ماهانه ، حق مدیریت ، حق مسئولیت ، حق تحصیلات ، پاداش و سایر موارد لحاظ نمی گردد آیا به کلیه موارد بیمه تعلق می گیرد ؟ در مورد آیتم پاداش آیا پاداشی که هر ماه به کارکنان و کارگران بخش خدماتی پرداخت می گردد مشمول بیمه خواهد بود یا خیر ؟


  • مشمول کسر حق بیمه نیست :     مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:   بازخرید ایام مرخصی. &nbs
  •   بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفاً اعلام فرمائید آیتمهایی از حقوق که مشمول بیمه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر  ؟ درود دوست گرامی   شرح
  • ه یا مالیات می شوند چه آیتمهایی هستند؟ با تشکر  ؟ درود دوست گرامی   شرح شمول بیمه شمول مالیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده
  • الیات حقوق پایه مشمول بیمه مشمول مالیات پایه سنوات (مزد سنوات) مشمول بیمه مشمول مالیات فوق‌العاده حقوق  مشمول بیمه مشمول مالیات کمک‌هزینه مسکن مشمول بیمه مشمول مالیات حق عائله‌مندی غیر مشمول بیمه مشمول مالیات
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر جنانجه کارگر پس ازدریافت این سنوات باهمین کارفرماادامه فعالیت(قرارداد)بدهداین مبلغ مشمول مالیات است.که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست

مشاوره/ سلام استاد درشرکت ما کارگران بن کارت بانک ملی دارند که گاهی اوقات کارفرما براشون مبلغی رو واریز می کند از ماه بهمن کارفرما گفته بن رو در این کارت واریز کن راستش سوال من این هست که نحوه ثبت در حسابداری چجوریه؟ اگه بن رو از حقوق حذف کنم یعنی مالیات بن چی میشه؟ لطفا کمکم کنید راستش خیلی کمکم می کنید اگه زود جواب بدین


سلام استاد درشرکت ما کارگران بن کارت بانک ملی دارند که گاهی اوقات کارفرما براشون مبلغی رو واریز می کند از ماه بهمن کارفرما گفته بن رو در این کارت واریز کن راستش سوال من این هست که نحوه ثبت در حسابداری چجوریه؟ اگه بن رو از حقوق حذف کنم یعنی مالیات بن چی میشه؟ لطفا کمکم کنید راستش خیلی کمکم می کنید اگه زود جواب بدین
  • نحوه ثبت در حسابداری چجوریه؟ اگه بن رو از حقوق حذف کنم یعنی مالیات بن چی میشه؟ لطفا کمکم کنید راستش خیلی کمکم می کنید اگه زود جواب بدین  ؟ دوست عزیز پرداخت بن کارگری بصورت غیر نقدی (کالا)مشمول بیمه ومالیات نبوده واگر نقدی پرداخت گردد هم مشمول بیمه ومالیات  میباشد هزینه حقوق مزایا-بن کارگری     بدهکار                  
  •       بستانکار                                   مالیات/بیمه پرداختنی                 بستانکار         
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در هنگام مرخصی زایمان چه مواردی توسط تأمین اجتماعی پرداخت می شود؟ آیا ایاب و ذهاب یا کمک هزینه مسکن نیز جزء حقوق پرداختی تأمین اجتماعی برای مدت 6 ماه مرخصی زایمان است؟


مشاوره/ با سلام آیتمهایی که مشمول بیمه و مالیات حقوق میشود چیست؟


مشاوره/ باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .


باسلام واحترام درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .
  • ی میباشد که اگرپرداخت نشود شامل جریمه بیمه تامین اجتماعی میشود وهمچنین کارمند مربوطه میتواند اعتراض کند .  ؟ با سلام مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:         بازخرید ایام مرخصی.     هزینه عائلمه مندی.  
  • پاداش افزایش تولید.   بجز موارد یاد شده تمام مزایای نقدی که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی به بیمه شده پرداخت می گردد، در صورتی که از حداقل حقوق و مزایای سال مربوطه کمتر نباشد، مشمول کسر حق بیمه است. حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست. با تشکر  یاری فرد   باسلام مجدد درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانو
  • مزایای مشمول کسر حق بیمه، هرسال از طرف مراجع ذی ربط اعلام می شود و مازاد بر آن مشمول کسر حق بیمه نیست. با تشکر  یاری فرد   باسلام مجدد درهنگام پرداخت حقوق کارکنان طبق قانون تامین اجتماعی کدام مبالغ (درفیش حقوق ولیست بیمه )پرداخت آن به کارکنان اجباری میباشد.منظور کمک هزینه های انگیزشی مثل بن خوار بار یابن نقدی وغیره میباشد آیا پرداخت آنها با وجود عدم توانایی کارفرما درپرداخت اجباری میباشد . باتشکر ازلطف شما     باسلام.کلیه پرداختی ها( اعمم از م
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید. در مورد قراردادهای حق الزحمه ای و مشاوره ای ، بفرمائید ذخیره 5% بیمه برای کلیه طرف قراردادها (چه حقیقی و چه حقوقی)الزامی است؟این که صرفأ مالیات تکلیفی کسر گردد کفایت نمی کند.همچنین در مورد حقوق مشمول مالیات و بیمه بفرمائید حق اولاد ، حق مسکن و بن کارگری در شرکت های خصوصی از بیمه و مالیات معاف هستند یا خیر.ضمنأ یک خواهش داشتم.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان


  • ش و پاسخ با سلام و خسته نباشید. در مورد قراردادهای حق الزحمه ای و مشاوره ای ، بفرمائید ذخیره 5% بیمه برای کلیه طرف قراردادها (چه حقیقی و چه حقوقی)الزامی است؟این که صرفأ مالیات تکلیفی کسر گردد کفایت نمی کند.همچنین در مورد حقوق مشمول مالیات و بیمه بفرمائید حق اولاد ، حق مسکن و بن کارگری در شرکت های خصوصی از بیمه و مالیات معاف هستند یا خیر.ضمنأ یک خواهش داشتم.پاسخ سوال هایم به سختی قابل مشاهده است.ممکن است پاسخ آن به ایمیلم ارسال شود؟ با سپاس فراوان  ؟
  • شود؟ با سپاس فراوان  ؟ با سلام 1- بسته به نوع قرارداد دارد لیکن عموما حداقل ذخیره 5% است ومی تواند تا 16/67 % (قراردادهای دستمزدی) برسد بنابراین برای شناخت جزئیات در اینترنت عبارت"بیمه پیمانها ویا قراردادها" را سرچ کنید.همچنین موارد معافیت بیمه ومالیات بارها در سایت پاسخ داده شده است ومی توانید در سایت(پس از ورود به سایت) سرچ کنید مثلا لینک ذیل: معافیت بیمه ومالیات    

مشاوره/ با سلام چه مواردی از حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه ،مشمول بیمه می شود و چه مواردی مشمول مالیات می شود؟ همچنین چه مواردی شامل بیمه و مالیات می شود با تشکر فراوان از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام چه مواردی از حقوق و دستمزد و مزایای مربوطه ،مشمول بیمه می شود و چه مواردی مشمول مالیات می شود؟ همچنین چه مواردی شامل بیمه و مالیات می شود با تشکر فراوان از شما   ؟ با سلام لینک ذیل را دنبال کنید. http://www.raznameh.com/itm2165/مبنای-محاسبه-عیدی-وسنوات-ومرخصی-استفاده-نشده.html
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1