جستجو در پورتال

مرخصی بدون حقوق بیمه

مشاوره/ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند


  • پرسش و پاسخ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از ک
  • ود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق
  • ز کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند  ؟ سلام . 1- از هر دو طریق بلامانع است ولی بهتر است ع
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .


  • پرسش و پاسخ سلام من کیارس هستم اگر کارگری در یک ماه دو روز مرخصی استحقاقی و 8 روز مرخصی بدون حقوق استفاده نماید آیا در لیست بیمه برای ایشان 22 روز کارکرد منظور میشود .   ؟ با سلام بستگی دارد که مرخصی های بدون حقوق پشت سر هم باشد یا خیر وهمچنین توافق شما با کارفرما در خصوص مرخصی های بدون حقوق چگونه شکل گرفته باشد اما به صورت ساده بله 22 روز است که اگر با کارفرما توافق داشته باشید به صورت غیر معمول لیست می توان

مشاوره/ سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی


سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی
  • پرسش و پاسخ سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا
  • ا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی   ؟ باسلام  شما با موافقت کارفرما میتوانید از مرخصی بدون حقوق استفاده فرمایید . کارفرما هم درلیست بیمه میتواند بجای کارکرد مرخصی رد کند وحق بیمه ای تعلق نمیگیرد ولی اگر کارکرد برایتان منظور نماید بایستی حق بیمه مربوطه را بپردازند که خلاف است . با امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسویه حساب کامل با کارگر)کارگر به 20 روز مرخصی بدون حقوق برود باید لست بیمه تامین اجتماعی را برایش چند روزه رد کرد؟ایام ماه منهای ایام مرخصی بدون حقوق؟و اگر برایش بیمه کامل رد شود کارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام.اگر در اول سال (با توجه به اتمام قرارداد در سال قبل و تسویه حساب کامل با کارگر)کارگر به 20 روز مرخصی بدون حقوق برود باید لست بیمه تامین اجتماعی را برایش چند روزه رد کرد؟ایام ماه منهای ایام مرخصی بدون حقوق؟و اگر برایش بیمه کامل رد شود کارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر  ؟   با سلام  باید بیمه 10 روز برای ایشان اعلام شود و در صورت 30
  • رد شود کارگر میتواند ادعای تمامی حق و حقوق قانونی خود را بنماید؟با تشکر  ؟   با سلام  باید بیمه 10 روز برای ایشان اعلام شود و در صورت 30 روز ایشان می تواند ادعای تمام حق و حقوق 30 روزه خود را بنماید. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مر
  • اد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگ
  • احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشید 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرمایید کارفرمای بخش خصوصی در زمان مرخصی زایمان کارکنان خود که حقوق و مزایای متعلقه را از بیمه دریافت می نمایند چه تعهداتی دارد و آیا این مدت (مرخصی زایمان )مشول حق سنوات و عیدی و مرخصی استحقاقی و یا سایر مزایای دیگر میگردد دو اساسا تعدات کارفرما در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق
  • در این مدت چه مواردی را شامل میگردد 2- مشابه موارد سوال یک لطفا بفرمایید تعهدات کارفرما برای کارگران در زمان استفاده از مرخصی بدون حقوق شامل چه مواردی و به چه میزان می باشد   ؟ با سلام حقوق و  کارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2
  • خانم در زمان استفاده از مرخصی زایمان توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می گردد 1- کارفرما باید اسم فردی را که در مرخصی زایمان است با حقوق و مزایای صفر در لیست بیمه به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند ( ترک کار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصی زایمان سنوات به کارمندی که در حال استفاده از مرخصی زایمان است تعلق می گیرد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون


سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون
  • پرسش و پاسخ سلام 1 - استاد کسی که در مرخصی استحقاقی به سر میبرد اگه به درخواست مدیرش سرکار حاضر بشه به میزان حضورش اضافه کاری تعلق میگیره. درسته ؟ آیا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق
  • یا ماده قانونی داره یا نه؟ 2 - شخصی حدود 75 روز مرخصی داره. بنا به ضرورت میخواد 2 ماه رو مرخصی بگیره. اما درخواست خودش اینه که این 2 ماه برای من مرخصی بدون حقوق ثبت بشه. آیا چنین چیزی امکان داره؟ یعنی در صورت داشتن مرخصی استحقاقی میشه درخواست مرخصی بدون حقوق کرد؟ممنو از پاسخگوئیتون   ؟ با سلام , منطقا اگر در زمان مرخصی , کار کند , آن بخش از مرخصی از ذخیره وی کسر نمی
  • از پاسخگوئیتون   ؟ با سلام , منطقا اگر در زمان مرخصی , کار کند , آن بخش از مرخصی از ذخیره وی کسر نمی شود . مرخصی بدون حقوق با توافق کارفرما امکانپذیر است لذا کارفرما میتواند از قبول این مرخصی. ( بدون حقوق )خوددار کند. استاد میشه سوال من رو کامل جواب بدید؟ من پرسیدم آیا شخصی که مثلا 60 روز مرخصی استحقاقی طلب داره ، درخواست مرخصی بدون حقوق برای یک مدت خاص مثلا 50 ر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما د
  • ت که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان استفاده می کردید. 28/2/88

مشاوره/ با سلام. همسر بنده پزشک بوده و تا کنون از 3 سال مرخصی بدون حقوق استفاده نموده است. به دلیل اینکه بنده در خارج از کشور کار می کنم آیا راحی وجود دارد که ایشان بتوانند باز هم از مرخصی بدون حقوق استفاده نماییند. در صورت پاسخ منفی آیا بایستی بازخرید کنند یا اینکه استفا دهن؟ ایشان حدود 18 سال سابقه کار دارند و هم اکنون شاغل می باشند. با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با سلام. همسر بنده پزشک بوده و تا کنون از 3 سال مرخصی بدون حقوق استفاده نموده است. به دلیل اینکه بنده در خارج از کشور کار می کنم آیا راحی وجود دارد که ایشان بتوانند باز هم از مرخصی بدون حقوق استفاده نماییند. در صورت پاسخ منفی آیا بایستی بازخرید کنند یا اینکه استفا دهن؟ ایشان حدود 18 سال سابقه کار
  • با سلام و احترام قبلا 3 سال بوده.ولی جدیدا یه بخشنامه اومده شده 7 سال . شرایطش اینطوره که باید پس از گذراندن مرخصی مجددا" بیمه اش رد بشه.در اینصورت یک سوم از حقوق مزایا کسر و پرداخت میگردد. به نظر بنده اگه بتونه به کار ادامه بده بهتره. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود چهار سال سابقه بیمه دارم و سه ماه دیگر وضع حمل میکنم . می خواستم ببینم آیا در طول مرخضی زایمان حقوق مرخصی زایمان ماهیانه به من داده می شود یا یک جا بعد از مرخصی می دهند. و دوم اینکه در لیست بیمه چه چیزی برای ایام مرخصی من باید نوشته شود. سوم اینکه حق بیمه در ایام مرخصی را کارفرما باید پرداخت کند برای من یا خیر ممنون از حسن توجه جناب عالی


  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود چهار سال سابقه بیمه دارم و سه ماه دیگر وضع حمل میکنم . می خواستم ببینم آیا در طول مرخضی زایمان حقوق مرخصی زایمان ماهیانه به من داده می شود یا یک جا بعد از مرخصی می دهند. و دوم اینکه در لیست بیمه چه چیزی برای ایام مرخصی من باید نوشته شود. سوم اینکه حق بیمه در ایام مرخصی را کارفرما باید پرداخت کند برای من یا خیر ممنون از حسن توجه جناب عالی &nb
  • ممنون از حسن توجه جناب عالی  ؟ با درود : مستمری دوران مرخصی زایمان شما را سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند . در لیست بیمه بایست مشخصات شما آورد شود ، ولی تعداد روزهای کارکرد بایست صفر در لیست مزبور ذکر گردد. مدت مرخصی زایمان شما جزء سوابق بیمه ای منظور خواهد شد. ولی هم با سازمان تامین اجتماعی محل در مورد مدت مرخصی و شرائط آن هماهنگی کنید. چون ممکن است بخش نامه جدید
  • طبقه بندی اطلاعات






100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1