جستجو در پورتال

مجمع عمومی شرکت

مشاوره/ با سلام وعرض ارادت سوالی داشتم که ممنون می شوم رهنمون نمایید: شرکت سودده در سال مالی 89 مبلغی را ( مثلا 100/000/000 ریال ) با تصویب مجمع به عنوان پاداش بین کلیه اعضای هیئت مدیره پرداخت نموده است. شرکت در سال 1390 نیز بصورت علی الحساب طی سال پرداخت نموده و در مجمع سال 90 نیز مجمع مصوب نموده است در سال 1390 حسابرس شرکت بند ذیل را آورده است : " در سال مالی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام مورخ 1390/12/29 ومبلغ 100 میلیون ریال بع عنوان علی الحساب پاداش به مدیر عامل واعضا هیئت مدیره شرکت پرداخت شده است که در این خصوص نظر مجمع عمومی را به مفاد مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت جلب می نماییم " در مجمع نیز این تصمیم گرفته شده است : " موضوع ماده... حسابرس در مجمع مطرح ومججددا تصویب شد " حال سوال اینست : 1- آیا مشکلی با توجه به تصویب مجمع وجود دارد ؟ 2- آیا پاسخ مجمع صحیح است ؟ 3- چه اقدامی باید صورت گیرد ؟ آیا باید پاداشها عودت یابد ؟ بسیار سپاسگذارم


با سلام وعرض ارادت سوالی داشتم که ممنون می شوم رهنمون نمایید: شرکت سودده در سال مالی 89 مبلغی را ( مثلا 100/000/000 ریال ) با تصویب مجمع به عنوان پاداش بین کلیه اعضای هیئت مدیره پرداخت نموده است. شرکت در سال 1390 نیز بصورت علی الحساب طی سال پرداخت نموده و در مجمع سال 90 نیز مجمع مصوب نموده است در سال 1390 حسابرس شرکت بند ذیل را آورده است : " در سال مالی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام مورخ 1390/12/29 ومبلغ 100 میلیون ریال بع عنوان علی الحساب پاداش به مدیر عامل واعضا هیئت مدیره شرکت پرداخت شده است که در این خصوص نظر مجمع عمومی را به مفاد مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت جلب می نماییم " در مجمع نیز این تصمیم گرفته شده است : " موضوع ماده... حسابرس در مجمع مطرح ومججددا تصویب شد " حال سوال اینست : 1- آیا مشکلی با توجه به تصویب مجمع وجود دارد ؟ 2- آیا پاسخ مجمع صحیح است ؟ 3- چه اقدامی باید صورت گیرد ؟ آیا باید پاداشها عودت یابد ؟ بسیار سپاسگذارم
  • پرسش و پاسخ با سلام وعرض ارادت سوالی داشتم که ممنون می شوم رهنمون نمایید: شرکت سودده در سال مالی 89 مبلغی را ( مثلا 100/000/000 ریال ) با تصویب مجمع به عنوان پاداش بین کلیه اعضای هیئت مدیره پرداخت نموده است. شرکت در سال 1390 نیز بصورت علی الحساب طی سال پرداخت نموده و در مجمع سال 90 نیز مجمع مصوب نموده است در سال 1390 حسابرس شرکت بند ذیل را آورده است : " در سال مالی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عاد
  • الی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام مورخ 1390/12/29 ومبلغ 100 میلیون ریال بع عنوان علی الحساب پاداش به مدیر عامل واعضا هیئت مدیره شرکت پرداخت شده است که در این خصوص نظر مجمع عمومی را به مفاد مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت جلب می نماییم " در مجمع نیز این تصمیم گرفته شده است : " موضوع ماده... حسابرس در مجمع مطرح ومججددا تصویب شد " حال سوال اینست : 1- آیا مشکلی با توجه به تصویب مجمع وجود دارد ؟ 2- آیا پاسخ م
  • با سلام مقررات اساسنامه وهرگونه تصمیمی که مخالف بامفاد مواد مذکور باشد باطل وبلااثراست. واینکه باید عودت شود باید با توجه به مفاد مواد مذکور بررسی  شود طبیعتا حسابرس زمانی چنینن بندی را می آورد که تصمیمات بر خلاف مواد مذکور باشد ولذا تصویب مجمع صحیح به نظر نمی رسد

مشاوره/ با سلام وعرض ارادت سوالی داشتم که ممنون می شوم رهنمون نمایید: شرکت سودده در سال مالی 89 مبلغی را ( مثلا 100/000/000 ریال ) با تصویب مجمع به عنوان پاداش بین کلیه اعضای هیئت مدیره پرداخت نموده است. شرکت در سال 1390 نیز بصورت علی الحساب طی سال پرداخت نموده و در مجمع سال 90 نیز مجمع مصوب نموده است در سال 1390 حسابرس شرکت بند ذیل را آورده است : " در سال مالی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام مورخ 1390/12/29 ومبلغ 100 میلیون ریال بع عنوان علی الحساب پاداش به مدیر عامل واعضا هیئت مدیره شرکت پرداخت شده است که در این خصوص نظر مجمع عمومی را به مفاد مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت جلب می نماییم " در مجمع نیز این تصمیم گرفته شده است : " موضوع ماده... حسابرس در مجمع مطرح ومججددا تصویب شد " حال سوال اینست : 1- آیا مشکلی با توجه به تصویب مجمع وجود دارد ؟ 2- آیا پاسخ مجمع صحیح است ؟ 3- چه اقدامی باید صورت گیرد ؟ آیا باید پاداشها عودت یابد ؟ بسیار سپاسگذارم


  • پرسش و پاسخ با سلام وعرض ارادت سوالی داشتم که ممنون می شوم رهنمون نمایید: شرکت سودده در سال مالی 89 مبلغی را ( مثلا 100/000/000 ریال ) با تصویب مجمع به عنوان پاداش بین کلیه اعضای هیئت مدیره پرداخت نموده است. شرکت در سال 1390 نیز بصورت علی الحساب طی سال پرداخت نموده و در مجمع سال 90 نیز مجمع مصوب نموده است در سال 1390 حسابرس شرکت بند ذیل را آورده است : " در سال مالی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سال
  • الی مورد گزارش مبلغ 100 میلیون ریال بعنوان حق السعی اعضا هیئت مدیره مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه صاحبان سهام مورخ 1390/12/29 ومبلغ 100 میلیون ریال بع عنوان علی الحساب پاداش به مدیر عامل واعضا هیئت مدیره شرکت پرداخت شده است که در این خصوص نظر مجمع عمومی را به مفاد مواد 134 و 241 اصلاحیه قانون تجارت جلب می نماییم " در مجمع نیز این تصمیم گرفته شده است : " موضوع ماده... حسابرس در مجمع مطرح ومججددا تصویب شد " حال سوال اینست : 1- آیا مشکلی با توجه به تصویب مجمع وجود دارد ؟ 2- آیا پاسخ م
  • عمومی قرار گرفنه ، لذا نیاز به عودت پاداش ها نیست . پاسخ مجمع عمومی صحیح است . گرچه این حرکت شما باعث می شود در سال های آینده حسابرسان و بازرسان نظر مقبول شان را سخت گیرانه تر اعمال نمایند و دقیق تر شوند و یک امتیاز منفی برای مدیر مالی و هیات مدیره شرکت است .امسال تمام شد و خود را برای سال بعد اماده کنید . نیاز به اقدام خاصی نیست .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من در یک شرکت سهامی خاص کارشناس مالی هستم به تازگی نماینده گروهی از سهامداران که مجموع تعداد سهام آنها 51% می باشند و در هیئت مدیره قبلی سمت داشته اند بدون داشتن دلایل قانونی و فقط بخاطر اختلافات سلیقه ای با مدیر عامل فعلی از رئیس هیئت مدیره فعلی درخواست تشکیل مجمع فوق العاده برای اخذ تصمیم مبنی بر انحلال نموده است. با توجه به اساسنامه مجریان و گردانندگان مجامع هیئت مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را مجبور به انحلال شرکت نمایند


با سلام من در یک شرکت سهامی خاص کارشناس مالی هستم به تازگی نماینده گروهی از سهامداران که مجموع تعداد سهام آنها 51% می باشند و در هیئت مدیره قبلی سمت داشته اند بدون داشتن دلایل قانونی و فقط بخاطر اختلافات سلیقه ای با مدیر عامل فعلی از رئیس هیئت مدیره فعلی درخواست تشکیل مجمع فوق العاده برای اخذ تصمیم مبنی بر انحلال نموده است. با توجه به اساسنامه مجریان و گردانندگان مجامع هیئت مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را مجبور به انحلال شرکت نمایند
  • کت سهامی خاص کارشناس مالی هستم به تازگی نماینده گروهی از سهامداران که مجموع تعداد سهام آنها 51% می باشند و در هیئت مدیره قبلی سمت داشته اند بدون داشتن دلایل قانونی و فقط بخاطر اختلافات سلیقه ای با مدیر عامل فعلی از رئیس هیئت مدیره فعلی درخواست تشکیل مجمع فوق العاده برای اخذ تصمیم مبنی بر انحلال نموده است. با توجه به اساسنامه مجریان و گردانندگان مجامع هیئت مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را
  • مدیره و نهایتاهیئت رئیسه هر مجمع می باشد حال با توجه به شرایط فوق آیا گروه اکثریت می توانند با استفاده از اهرم های فشار دیگری هیئت مندیره را مجبور به انحلال شرکت نمایند   ؟ با سلام مجمع عمومی فوق العاده یکی از ارکان شرکت سهامی است و صلاحیتش در مورد تغییر مواد اساسنامه ، تغییر در سرمایه شرکت و انحلال شرکت قبل از موعد می‌‌‌باشد. برابر بند 4 لایحه قانونی1347 هر زمان که مجمع عمومی فوق العاده اراده کند می‌‌‌تواند به تشخیص خود و به هر
  • یکی از ارکان شرکت سهامی است و صلاحیتش در مورد تغییر مواد اساسنامه ، تغییر در سرمایه شرکت و انحلال شرکت قبل از موعد می‌‌‌باشد. برابر بند 4 لایحه قانونی1347 هر زمان که مجمع عمومی فوق العاده اراده کند می‌‌‌تواند به تشخیص خود و به هر علت قبل از موعد، شرکت را منحل کند. این تصمیم مجمع عمومی نیاز به توجیح ندارد، البته این تصمیم زمانی اعتبار دارد که در جلسه رسمی و با اکثریت دو سوم آرا حاضر در جلسه اتخاذ شود.(ماده85 لایحه قانونی1347) علاوه بر مورد فوق که مجمع عمومی فوق العاده به صورت اختیاری شرکت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در شرکتی سهامی خاص 25درصد سهام دارم و عضو هئیت مدیره هستم نسبت به اطلاعات ثبت شده در حسابداری و صورتهای مالی شک دارم و به عملکرد مدیرعامل معترض چگونه میتوانم درخواست حسابرسی از بابت بررسی و صحت هزینه ها و عملکرد مدیرعامل توسط حسابرس معتمد بنمایم با تشکر


  • لیکن به جهت اینکه اکثر بازرسین از حسابداری وحسابرسی سر در نمی اورند معمولا به یک حسابدار رسمی ویا مستقل بیرون از شرکت مراجعه ودر خواست حسابرسی می نمایند.به هر حال شما سهامدار وذینفع در مسائل مالی شرکت هستید و به عنوان عضو هیات مدیره می توانید تقاضای مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده نمائید وسهامداران را دعوت کنید وبحث حسابرسی صورتهای مالی را مطرح وبا تصمیم مجمع گزارش هیات مدیره وگزارش بازرس را بخواهید.طبق قانون بازرسین هر شش ماه یکبار باید به گزارش مالی هیات مدیره اظهار نظر کند. ماده 89 - مج
  • ع عمومی عادی به طور فوق العاده نمائید وسهامداران را دعوت کنید وبحث حسابرسی صورتهای مالی را مطرح وبا تصمیم مجمع گزارش هیات مدیره وگزارش بازرس را بخواهید.طبق قانون بازرسین هر شش ماه یکبار باید به گزارش مالی هیات مدیره اظهار نظر کند. ماده 89 - مجمع عمومی عادی بایدسالی یکباردرموقعی که در اساسنامه پیش بینی شده است برای رسیدگی به ترازنامه وحساب سود و زیان سال مالی قبل وصورت دارائی ومطالبات ودیون شرکت وصورتحساب دوره وعملکردسالیانه شرکت ورسیدگی به گزارش مدیران و بازرس یا بازرسان وسایرامورمربوط به حس
  • رسیدگی به ترازنامه وحساب سود و زیان سال مالی قبل وصورت دارائی ومطالبات ودیون شرکت وصورتحساب دوره وعملکردسالیانه شرکت ورسیدگی به گزارش مدیران و بازرس یا بازرسان وسایرامورمربوط به حسابهای سال مالی تشکیل شود. تبصره - بدون قرائت گزارش بازرس یا بازرسان شرکت در مجمع عمومی اخذتصمیم نسبت به ترازنامه وحساب سود و زیان سال مالی معتبرنخواهدبود. ماده 90 - تقسیم سودواندوخته بین صاحبان سهام فقط پس ازتصویب مجمع عمومی جائزخواهدبودودرصورت وجودمنافع تقسیم ده درصدازسودویژه سالانه بین صاحبان سهام الزامی است. م

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


قانون مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده را برای همین گذاشته که هر زمان موضوعی اضطرا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر قانون مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده را برای همین گذاشته که هر زمان موضوعی اضطراری رخ داد مجمع تشکیل شود

مشاوره/ باسلام و احترام خدمت شما چهار نفر شریک هستیم که یه شرکت تاسیس کردیم سه نفر از ما 50 درصد از سهام رو داره که یک نفر عضو هیئت مدیره و یک نفر هم مدیر عامل هست و نفر چهارم هم 50 درصد از سهام رو داره که رئیس هیئت مدیره هست متاسفانه رئیس هیئت مدیره که 50 درصد سهام رو داره با تصمیمات بقیه مخالفت میکنه که جلوی پیشرفت و سرعت کار شرکت رو میگیره درواقع شده سرعت گیر شرکت سوال من اینه که میشه رئیس هیئت مدیره که یکی از صاحبان امضا هم هست از هیئت مدیره برداشت و حق امضا هم ازش گرفت لطفا راهنمایی کنید با تشکر


مشاوره/ با سلام می خواستم بپرسم تأثیر زیان انباشته در ترازنامه بر چه آیتم هایی بیبشتر است و همچنین بر اساس ماده 141 قانون تجارت زیان انباشته با سرمایه شرکت چه رابطه ای می تواند داشته باشد . ( از منظر موسسات اعتباری و بانکها بررسی شود )


  • سلام دوست عزیز  زیان انباشته در قسمت حقوق صاحبان سهام  درترازنامه نشان داده میشود و عین ماده قانونی 141 قانون تجارت جهت اطلاع ماده141- اگر بر اثر زیان های وارده حداقل نصف سرمایه شرکت از میان برود هیات مدیره مکلف است بلافاصله مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام را دعوت نماید تا موضوع انحلال یا بقاء شرکت مورد شور و رای واقع شود. هرگاه مجمع مزبور رای به انحلال شرکت ندهد باید در همان جلسه و با رعایت مقررات ماده 6 این قانون سرمایه شرکت را بمبلغ سرمایه موجود کاهش دهد. در صور
  • ید تا موضوع انحلال یا بقاء شرکت مورد شور و رای واقع شود. هرگاه مجمع مزبور رای به انحلال شرکت ندهد باید در همان جلسه و با رعایت مقررات ماده 6 این قانون سرمایه شرکت را بمبلغ سرمایه موجود کاهش دهد. در صورتی که هیات مدیره بر خلاف این ماده بدعوت مجمع عمومی فوق العاده مبادرت ننماید و یا مجمعی که دعوت میشود نتواند مطابق مقررات قانونی منعقد گردد هر ذینفع میتواند انحلال شرکت را از دادگاه صلاحیتدار درخواست کند.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام: اگر امکان درمورد مراحل و مدارک لازم برای تغییر مدیر عامل شرکت و موضوع فعالیت شرکت مرا راهنمایی فرمایید. با نشکر


  • با سلام: اگر امکان درمورد مراحل و مدارک لازم برای تغییر مدیر عامل شرکت و موضوع فعالیت شرکت مرا راهنمایی فرمایید. با نشکر   ؟ با سلام مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده را تشکیل دهید و تصمیم برای تغییر مدیر عامل وهیات مدیره جدید را دستور مجمع قرار دهید.نتایج تصمیمات را به اداره ثبت برای درج در روزنامه رسمی ارسال کنید. در حال حاضر دسترسی به بازرس علی البدل نیز امکان پذیر نی
  • ور مجمع قرار دهید.نتایج تصمیمات را به اداره ثبت برای درج در روزنامه رسمی ارسال کنید. در حال حاضر دسترسی به بازرس علی البدل نیز امکان پذیر نیست.و هنوز نیز یکسال از تاسیس شرکت نمی گذرد. آیا نیازی به امضای ایشان می باشد؟ آیا می توانیم در مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده شخص دیگری را به این عنوان انتخاب کنیم یا ابتدا باید به سازمان ثبت شرکتها خبر عزل بازرس علی البدل را نیز داد و سپس برای تغییر مدیر عامل اقدام کنیم؟ با تشکر با سلام در صورتجلسه تنظیمی همه موارد تغییر ات مورد نظر که مخال
  • و موارد استفاده انها را شرح دهید و مرا راهنمایی کنید که برای تغییر مدیر عامل باید از کدامیک استفاده کنم: 1-صورتجلسه مجمع مومی عادی بطور فوق العاده برای انتخاب مدیران و بازرسین روزنامه 2-صورتجلسه هیات مدیره در خصوص تعیین سمت و دارندگان امضاء مجاز در شرکت سهامی خاص با درود برای کلیه صورتجلسات ، وجود مدارک کامل شرکت به همراه مدارک کلیه اعضا الزامی می باشد همچنین برای تغییر مدیر عامل باید صورت جلسه مجمع عمومی بطور فوق العاده و همچنین صورتجلسه هئیت مدیره تنظیم گردد و برای تغییر موضوع صورت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در یک شرکت سهامی خاص هیت مدیره خواهان تغییر در ترکیب خود و تعویض یکی از اعضاء هیت مدیره می باشد حال مراحل انجام برکناری آن عضو وانتخاب عضو جدید برای شرکت سهامی خاص چگونه می باشد.؟


  • در یک شرکت سهامی خاص هیت مدیره خواهان تغییر در ترکیب خود و تعویض یکی از اعضاء هیت مدیره می باشد حال مراحل انجام برکناری آن عضو وانتخاب عضو جدید برای شرکت سهامی خاص چگونه می باشد.؟  ؟ با سلام بایتسی درمجمع عمومی عادی به طور فوق العاده(در زمانی که خارج از تاریخ تعیین شده در اساسنامه تشکیل می شود) ویا مجمع عمومی عادی سالیانه نسبت به تغییر اعضاء هیات مدیره توسط سهامداران اقدام صورت گیرد.

قوانین و مقررات/ انحلال شرکت با شمولیت محدود


انحلال شرکتها در این کوتاه نوشته ارائه شده است
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1