جستجو در پورتال

متن بخشنامه هزینه غذای واریزی کارمندان

اخبار/ هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان


معاون راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه‌ مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور اعلام کرد که پس از حذف وعده ناهار در سازمان‌ها و ادارات دولتی و کاهش ساعات کاری، هزینه غذای کارمندان به ازای هر روز 1800 تومان به آنها پرداخت می‌شود.
  • معاون راهبردی منابع انسانی رییس‌جمهور: هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان به گزارش ایسنا، هاجر تحریری همزمان با اعمال کاهش ساعات اداری و تعطیل‌شدن کارمندان در ساعت 14 و 30 دقیقه بعد از ظهر به دلیل حذف وعده ناهار، براساس تصمیم دولت رقم نقدی معادل آن همزمان با پرداخت حقوق ماهانه به حساب‌شان واریز می‌شود. وی در پاسخ به این سوال که آیا کارمندان در حقوق اردیبهشت‌ماه خود این کمک هزینه را دریافت خواهند کرد یا خیر؟
  • خود این کمک هزینه را دریافت خواهند کرد یا خیر؟ گفت: قانونا از زمان ابلاغ معاون توسعه‌ مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور، ساعات کاری جدید در سازمان‌ها اعمال و وعده غذا حذف شده است. او ادامه داد: بنابراین از همان زمان باید بهای غذا محاسبه و به حساب کارمندان واریز شود، اما اگر به هر دلیلی این کار به تاخیر بیفتد، آن رقم به عنوان دیون برای کارمند محاسبه و در اولین فرصت پرداخت می‌شود. منبع: تابناک تاریخ: 1390-02-10

مشاوره/ باسلام من به تازگی استخدام شهرداری شدهام بعنوان کارگزین لطفا درمورد محاسبه حقوق و مزایای کارمندان پیمانی همچنین محاسبه حقوق و مزایای فرزندان شاهد وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس


  • وایثارگر توضیحات لازم را توضیح دهید باتشکر وسپاس  ؟ درود وقت خوش در این خصوص بستگی دارد به قوانین شهرداری‌ها و بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای
  • بخشنامه‌های داخلی که قطعا نمی‌تواند مزایایی کمتر از بخشنامه مزد اداره کار را برای کارکنان داشته باشد حقوق و مزایای کارمندان پیمانی هم بر اساس موظفی و بخشنامه مزد باید محاسبه گردد مگر این‌که بخشنامه‌های داخلی مزایای بیشتری برای کارمندان داشته باشد شرایط فرزندان شاهد و ایثارگر هم به همین شکل است مگر این‌که آیین‌نامه‌های داخلی مزایای بیشتری داشته باشد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در سوال قبلی که حسابدار دانشگاه مطرح کردم واحد مرکز به عنوان یک واحد مستقل بوده و فقط مبالغ را به عنوان تنخواه برای ما میریزد و اصلا واحد مرکز ملزم نیست که به ما معادل همان مبلغ پول بریزد ایا میتوان مبالغ واریزی مرکز را به عنوان تنخواه ثبت کرد چون اصلا نیازی به بده و بستان بین مرکز و واحد دانشگاهی نیست و انها فقط یک پولی را به حساب دانشگاه هر سه ماه میریزند. با تشکر


  • ان بین مرکز و واحد دانشگاهی نیست و انها فقط یک پولی را به حساب دانشگاه هر سه ماه میریزند. با تشکر ؟ با سلام بله اگر اینگونه که می گوئید باشد وقرار بر برگشت پول در یافتی به مرکز نباشد وپول واریزی صرفا برای پوشش هزینه های جاری واحد باشد اشکالی ندارد.هر چند که مرکز می تواند صحت اسناد هزینه واحد را کنترل کند. 5/11/88

مشاوره/ سلام این اولین سوالی است که در رازنامه مطرح میکنم اگر مربوط به حوضه کاری شما نمیشود لطفا منو در انتخاب مشاوران راهنمایی کنید برای تقسیم یک زمین به


سلام این اولین سوالی است که در رازنامه مطرح میکنم اگر مربوط به حوضه کاری شما نمیشود لطفا منو در انتخاب مشاوران راهنمایی کنید برای تقسیم یک زمین به 50 نفر مبلغی رو در طی چندین تاریخ مخلتف دریافت کردم که تاریخ ها و مبلغ های دریافتی اصلا نظم خاصی ندارند به عنوان مثال یک نفر در 6 تاریخ مختلف کل مبلغ رو واریض کرده با یک نفر دیگه کل پول رو یک جا واریض کرده یا بک نفر دیگه در طی 16 تاریخ مختلف کل مبلغ رو واریض کرده حال برای این که بهترین قطعه های زمین رو به خوش حساب ترین این افراد بدم چگونه باید آنها رو تشخیص دهم
  • رازنامه مطرح میکنم اگر مربوط به حوضه کاری شما نمیشود لطفا منو در انتخاب مشاوران راهنمایی کنید برای تقسیم یک زمین به  ؟ با سلام در این موارد از راس گیری استفاده می شود.راس گیری روی مبالغ واریزی صورت می گیرد و به مفهوم میانگین موزون واریزی اشخاص با توجه به مبلغ ودفعات واریزی شخص می باشد.بدیهی است کسی که میانگین موزون بالاتری را کسب کند به منزله اولویت داشتن بر دیگران می باشد وبه همین ترتیب دیگران.

اخبار/ غذای روزانه در ادارات ممنوع شد


در این بخشنامه همچنین آمده است، با توجه به کاهش ساعات کاری روزانه و توجیه نداشتن ارایه وعده غذا، پخش و ارایه غذای روزانه ممنوع است.
  • ذای روزانه در ادارات ممنوع شد غذای روزانه در ادارات ممنوع شد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور ساعات کار کارکنان همه دستگاههای اجرایی مستقر در کلانشهر تهران را ابلاغ کرد. به گزارش ایسنا لطف الله فروزنده در بخشنامه‌ای اعلام کرد: نظر به نتایج مثبت حاصله از اعمال سیاست‌های کاهش تردد وسایط نقلیه و به تبع آن کاهش آلودگی هوای تهران و تداوم این رویه در راستای تضمین بهداشت و سلامتی شهروندان عزیز ساکن در کلانشهر تهران، ساعات کار کارکنان همه دستگاه های اجرایی مس
  • اغل و فعالیت‌های قابل دور کاری، ترجیحاً دورکاری شوند و دستگاه ها موظفند به تعهد خود درباره دورکاری اقدام و نتیجه را به معاونت گزارش کنند. در این بخشنامه همچنین آمده است، با توجه به کاهش ساعات کاری روزانه و نبود توجیه ارایه وعده غذا، توزیع و ارایه غذای روزانه ممنوع است. بر این اساس، ساعات کار روزانه کارکنان بانک‌ها، مراکز نظامی و انتظامی همچنین مراکز آموزشی و بهداشتی و درمانی و نیز خدماتی که نوبتی و شیفتی انجام می‌پذیرد، وفق مقررات مربوطه خواهد بود. منبع:

مشاوره/ آیا برای کسی که بعنوان تصحیلدار بابت اجاره وسیله نقلیه اش مبلغی دریافت می کند هزینه ایاب و ذهاب تعلق می گیرد؟ ماده قانونی برای این موضوع وجود دارد؟ می توانید به آن ماده قانونی هم اشاره نماید.


  • پرسش و پاسخ آیا برای کسی که بعنوان تصحیلدار بابت اجاره وسیله نقلیه اش مبلغی دریافت می کند هزینه ایاب و ذهاب تعلق می گیرد؟ ماده قانونی برای این موضوع وجود دارد؟ می توانید به آن ماده قانونی هم اشاره نماید.  ؟ بنام خدا وباعرض سلام: برای کارکنان دولت ،درتبصره دو ماده  سیزده تصویب نامه هیئت وزیران  که در جلسه مورخ 24/3/1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله  پنجم توسعه جمهوری اسلا
  • پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر قوانین ،وبه منظور مشخص نمودن ضریب حقوق کارمندان وبازنشستگان درسال 1391 تصویب نموده اند، موضع پرداخت هزینه ایاب و ذهاب برای کارکنان دولت به شرح زیر ذکر شده است: تبصره 2- هزینه غذای روزانه حداکثر سی هزار (30،000) ریال ، ایاب و ذهاب کارمندانی  که از سرویس سازمانی استفاده نمی کنند، در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (650.000)ریال و در شهر‌های دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهار صد و سی هزار
  • ریال ، ایاب و ذهاب کارمندانی  که از سرویس سازمانی استفاده نمی کنند، در تهران ماهانه حداکثر ششصد و پنجاه هزار (650.000)ریال و در شهر‌های دارای پانصد هزار نفر جمعیت و بالاتر ماهانه حداکثر چهار صد و سی هزار (430.000) ریال،‌مهد کودک برای کارمندان اناث به ازای هر فرزند زیر شش سال ماهانه حداکثر پانصد هزار (500.000) ریال قابل پرداخت است.لیکن در قانون کارچنین حقی در نظر گرفته نشده است .در خصوص مسئله ای که بیان فرموده اید ،گرفتن هزینه اجاره وسیله نقلیه  نافی اخذ حق هزینه ایاب و ذهاب
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نحوه تطبیق حقوق کارمندان با آیین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری


آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و نحوه تطبیق حقوق کارمندان با آئین نامه مذکور وهمچنین دستورالعمل بند(٩) ماده (۶٨) قانون وکمک های رفاهی مستقیم وغیرمستقیم طی بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/ 88 از سوی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور برای اجرا ابلاغ گردید.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ ل
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر عنوان خبر خیلی فریبنده است. طبق این رای این بخشنامه تنهااز ابتداء سال 1388 تا تاریخ لازم‎الاجراء شدن بخشنامه ابطال شده است نه کلا. لذا بر خلاف تیتر خبر، این بخشنامه کماکان به قوت خود باقی است.

مشاوره/ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم


  • پرسش و پاسخ باسلام و خسته نباشید ببخشید یعنی اینکه لازم نیست همراه اظهارنامه قرارداد حسابرسی را تحویل دهیم یا خیر ؟متشکرم  ؟ با سلام تا قبل از تاریخ بخشنامه لازم نیست بعد از تاریخ بخشنامه لازم است.یعنی کسانی که قبل از بخشنامه اظهارنامه خود را فرستاده اند حقوقشان تضییع نشود.اما آنهایی که بعد از صدور بخشنامه اظهارنامه فرستادهاند بایستی طبق بخشنامه عمل می نموده اند.

مشاوره/ سلام طبق ماده شماره چند قانون کار کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم میباشد ؟


  • پرسش و پاسخ سلام طبق ماده شماره چند قانون کار کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم میباشد ؟  ؟ با سلام ماده 151. در کارگاههایی که برای مدت محدود به منظور انجام کاری معین (راه‌سازی و مانند آن) دور از مناطق مسکونی ایجاد می‌شوند، کارفرمایان موظفند سه وعده غذای مناسب و ارزان قیمت (صبحانه، نهار و شام) برای کارگران خود فراهم نماید، که حداقل یک وعده آن باید غذای گرم باشد. در این قبیل کارگاهها به اقتضای فصل، م



هزینه غذای واریزی به حساب کارمندان, سلام این اولین سوالی است که در رازنامه مطرح میکنم اگر مربوط به حوضه کاری شما نمیشود لطفا منو در انتخاب مشاوران راهنمایی کنید برای تقسیم یک زمین به, نحوه تطبیق حقوق کارمندان با آیین نامه قانون خدمات , آئین نامه فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و نحوه تطبیق حقوق کارمندان, ماده (۶٨) قانون وکمک های رفاهی مستقیم وغیرمستقیم, بخشنامه شماره 14593/200 , کمک هزینه عائله مندی, کمک هزینه اولاد, کمک مهد کودک, کمک هزینه مستقیم یا غیر مستقیم ایاب و ذهاب, سلام طبق ماده شماره چند قانون کار کارفرما موظف به دادن یک وعده غذای گرم میباشد ؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1