جستجو در پورتال

مبنای درجه بندی شهرداریها

مشاوره/ آیا ماموریت یاانتقال کارکنان شهرداریها وسازمانهای وابسته (غیرازشهرداری تهران) مستقیما به سازمانهای وابسته به شهرداریها بلامانع می باشد.


  • پرسش و پاسخ آیا ماموریت یاانتقال کارکنان شهرداریها وسازمانهای وابسته (غیرازشهرداری تهران) مستقیما به سازمانهای وابسته به شهرداریها بلامانع می باشد.  ؟ با سلام طبق قانون خدمات کشوری مشکلی ندارد وباید با هماهنگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت های مبداء ومقصد صورت گیرد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (ک
  • توضیحات کاربر چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (کمیته امداد و....) ازحقوق ومزایای قانون مذکور استفاده می نمایند ولی هیچ مرجع قانونی نیست که به درد دل کارکنان شهرداریها که ازاقشار آسیب پذیر ومحروم جامعه هستند گوش بدهد خواهشمنداست این درد دل تمام کارکنان شهرداریها به گوش مسئولین ذیربط برسانید(عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری- عدم چرداخت نوارمرزی- فوق العاده بدی آب وهواو.....) ؟ ثبت کننده: علی مسگر

مشاوره/ چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟


  • پرسش و پاسخ چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟  ؟ با سلام بله درست است

مشاوره/ با سلام ، می خواستم بپرسم که محورهاو اصول اصلی برای اجرای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتها چیست ؟ در ایران چند شرکت و از چه روشی استفاده می کنند ؟ با تشکر


با سلام ، می خواستم بپرسم که محورهاو اصول اصلی برای اجرای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتها چیست ؟ در ایران چند شرکت و از چه روشی استفاده می کنند ؟ با تشکر
  • تشکر   ؟ با سلام. روشهای بسیاری برای ارزیابی عملکرد پرسنل وجود دارد و اغلب این روش ها در شرکتهای مختلف ایرانی به ویژه شرکتهای بزرگ و پیشرو مورد استفاده قرار می گیرند. رویکرد ارزیابی 360 درجه، روش رتبه بندی و روش آکورد برخی از روشهای ارزیابی عملکرد در ایران هستند. بر این اساس، هر روش دارای شاخصهای مختلفی است مثلا در رویکرد رتبه بندی، به افراد بر اساس سابقه کار، تحصیلات، ویژگیهای فردی، عملکرد و ... امتیاز داده می شود. در رویکرد 360 در
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید شرکتهای دولتی ازحق الوکاله وکلای دادگستری میبایست چند درصد مالیات کسر نمایند


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشید شرکتهای دولتی ازحق الوکاله وکلای دادگستری میبایست چند درصد مالیات کسر نمایند ؟ با سلام تبصره 2 ماده 103- وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی و شهرداریها و مؤسسات وابسته به دولت و شهرداریها مکلفند از وجوهی که بابت حق‌الوکاله به وکلا پرداخت میکنند پنج‌درصد آنرا کسر و بابت علی‌الحساب مالیاتی وکیل ظرف ده روز به اداره امور مالیاتی محل پرداخت نمایند. با تشکر 6/6/88

مشاوره/ با سلام: من در یکی از سازمان های وابسته به شهرداری تهران کار می کنم.ولی به پروژه ای در خارج از حریم شهر تهران مامور شده ام.ومدیران سازمان می گویند چون کمتر از 50 کیلومتر فاصله است حق ماموریت تعلق نمی گیرد. حال آیا باتوجه به خارج بودن از حریم شهر تهران حقی به من تعلق میگیرد یا خیر اگر می گیرد براساس کدام بند و ماده قانون. متشکرم


با سلام: من در یکی از سازمان های وابسته به شهرداری تهران کار می کنم.ولی به پروژه ای در خارج از حریم شهر تهران مامور شده ام.ومدیران سازمان می گویند چون کمتر از 50 کیلومتر فاصله است حق ماموریت تعلق نمی گیرد. حال آیا باتوجه به خارج بودن از حریم شهر تهران حقی به من تعلق میگیرد یا خیر اگر می گیرد براساس کدام بند و ماده قانون. متشکرم
  • نموده است سلام آیا قانون 50کیلومتر برای شهرداری ها نیز اعتبار دارد؟ بنام خدا با عرض سلام با عنایت به آنکه در قوانین منشره بوسیله سازمان شهرداریها و دهداریهای وزارت کشور تحت عنوان آشنایی با حوزه اداری وحقوقی شهرداریها آمده است ، مبنای محاسبه حقوق و مزایای کارکنان شهرداری ها را تابع نظام هماهنگ وبالطبع آن مدیریت خدمات کشوری دانسته است و مورد ذکرشده در بالا نیز از قوانین شمول کارکنان دولت اخذ شده است لذا به نظر می رسد موضوع فوق نیز به همان بیان شده اجرا می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سختی کار را بر چه اساسی تعیین می کنند جدول مرجع سختی کار عدد مبنا ضریب سال ضریب اولیه عدد مبنا 200 400 80000 200 مبلغ درصد 8000 10 16000 20 24000 30 32000 40 40000 50 خواهشا کمک کنید


توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر اگر نظر بنده را در مورد کار شهرداریها را بخواهیدکمی از بی قانونی در شهرداری اهوازرا بکاهید ولش کن بابابیخیال

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر من هم میخواهم بدانم بالاخره تکلیف نیروهای شرکتی غیر حجمی شهرداریها چه میشود؟

مشاوره/ با سلام وخسته نباشید می خواستم 10 موسسه برتر حسابرسی ر در ایران بدونم واینکه چه مرجعی به حسابرسان نمره می دهد؟ ممنون میشم


با سلام وخسته نباشید می خواستم 10 موسسه برتر حسابرسی ر در ایران بدونم واینکه چه مرجعی به حسابرسان نمره می دهد؟ ممنون میشم
  • با سلام ما موسسه برتر وبهتر وبالاتر واصلح تر و... در حسابرسی حرفه ای نداریم وهمه حسابداران رسمی وحسابرسان مستقل یکسان و یک مرتبه هستند واگر رتبه بندی نیز صورت می گیرد بر اساس درامد است و همه نیک می دانیم که درآمد مبنای مناسبی برای رتبه بندی خدمات حرفه ای نظیر حسابرسی نیست.لذا جامعه حسابداران رسمی نیز بر اساس آیتمها ومتغیر های متعدد اقدام به دسته بندی موسسات در گروههای الف وب وج ود نموده است. ممنون از پاسخ می خوام بدونم این رتبه بندی چطوری صورت میگیره وای



آیا ماموریت یاانتقال کارکنان شهرداریها وسازمانهای وابسته (غیرازشهرداری تهران) مستقیما به سازمانهای وابسته به شهرداریها بلامانع می باشد., توضیحات کاربر, چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که ش, با سلام ، می خواستم بپرسم که محورهاو اصول اصلی برای اجرای ارزیابی عملکرد پرسنل در شرکتها چیست ؟ در ایران چند شرکت و از چه روشی استفاده می کنند ؟ با تشکر , توضیحات کاربر, با سلام وخسته نباشید می خواستم 10 موسسه برتر حسابرسی ر در ایران بدونم واینکه چه مرجعی به حسابرسان نمره می دهد؟ ممنون میشم


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1