جستجو در پورتال

مبلغ کسر بیمه طلائی شاغلین

مشاوره/ با سلام برای محاسبه ارزش افزوده برای صورت وضعیت های پیمانکاری، آیا باید ارزش افزوده را برای مبلغ ناخالص محاسبه کنیم یا مبلغ خالص پرداختی کارفرما؟ آیا برای کسورت بیمه و مالیات نیز باید ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداری کامل صورت وضعیت را با مثالی توضیح بدید واقعا از سایت مفید و جامعتون کمال قدر دانی و تشکر رو دارم :) موفق باشید


با سلام برای محاسبه ارزش افزوده برای صورت وضعیت های پیمانکاری، آیا باید ارزش افزوده را برای مبلغ ناخالص محاسبه کنیم یا مبلغ خالص پرداختی کارفرما؟ آیا برای کسورت بیمه و مالیات نیز باید ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداری کامل صورت وضعیت را با مثالی توضیح بدید واقعا از سایت مفید و جامعتون کمال قدر دانی و تشکر رو دارم :) موفق باشید
  • پرسش و پاسخ با سلام برای محاسبه ارزش افزوده برای صورت وضعیت های پیمانکاری، آیا باید ارزش افزوده را برای مبلغ ناخالص محاسبه کنیم یا مبلغ خالص پرداختی کارفرما؟ آیا برای کسورت بیمه و مالیات نیز باید ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداری کامل صورت وضعیت را با مثالی توضیح بدید واقعا از سایت مفید و جامعتون کمال قدر دانی و تشکر رو دارم :) موفق باشید   ؟ با سلام 1-ناخالص 2-خیر 3-بد-حسابه
  • ید و جامعتون کمال قدر دانی و تشکر رو دارم :) موفق باشید   ؟ با سلام 1-ناخالص 2-خیر 3-بد-حسابهای درافتنی                    بس-مالیات ارزش افزوده                   بس-سایر کسورات(مالیات وبیمه و.....)                                   بس-درامد پیمانخب وقتی برای مبلغ ناخالص ارزش افزوده حساب کنیم شامل ارزش افزوده ی بیمه و مالیات هم میوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بیمه : 16/000 مبلغ مالیات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخال
  • امد پیمانخب وقتی برای مبلغ ناخالص ارزش افزوده حساب کنیم شامل ارزش افزوده ی بیمه و مالیات هم میوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بیمه : 16/000 مبلغ مالیات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخالص × 5% = 50/000 که این شامل بیمه و مالیات هم میباشد. مبلغ ارزش افزوده= (مبلغ ناخالص - (مبلغ بیمه + مبلغ مالیات ))× 5 % = 46/700 کدوم درسته؟ با سلام مبلغ محاسبه شده 50000 ریال  درست است ونه 46700(که خالص رقم را پس از کسورات گرفته اید)

مشاوره/ با سلام:آیا عیدی معاف از بیمه است یا خیر باعث افزایش حق بیمه می شود؟با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام:آیا عیدی معاف از بیمه است یا خیر باعث افزایش حق بیمه می شود؟با تشکر  ؟ بنام خدا و با سلام: مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودب
  • دمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم . در مورد بیمه پیمانکاری میخواستم بدونم به چه صورت است و آیا 16/67% بیمه شامل بیمه پرسنل پیمان هم می باشد .؟ و هنگامی که مفاصه حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر


مشاوره/ با سلام در صورتیکه شرکتی با 12 سال سابقه کار و لیست مالیاتی ولی تا به حال فردی را بیمه نکرده و هیچ سابقه ای در بیمه نداشته باشد (البته به علت شرایط خاصی کاری و نیروهای شاغل که معمولا قرداد ها بصورت پیمانی بوده و معمولا شاغلین درخواستی نیز برای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتیکه شرکتی با 12 سال سابقه کار و لیست مالیاتی ولی تا به حال فردی را بیمه نکرده و هیچ سابقه ای در بیمه نداشته باشد (البته به علت شرایط خاصی کاری و نیروهای شاغل که معمولا قرداد ها بصورت پیمانی بوده و معمولا شاغلین درخواستی نیز برای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟  ؟ دوست عزیز
  • رای بیمه نداشتند) و حال بخواهد یک نفر را بیمه نماید آیا نیاز است کار خاصی انجام دهد! که مثلا برای این چندین سال بازخواست یا جریمه نشود؟  ؟ دوست عزیز قراردادهای موقت یا پیمانی دلیل عدم رعایت بیمه تامین اجتماعی  پرسنل نیست- باید برای سازمان  ثابت نمایئ که تاکنون پرسنلی نداشته واکنون درحال شروع بع فعالیت است  البته اگر ثابت نماید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام توضیح کامل در خصوص مبلغ خالص و ناخالص هر پیمان و موارد شمول هر یک را لطفا بفرمایید . ممنونم


  • پرسش و پاسخ سلام توضیح کامل در خصوص مبلغ خالص و ناخالص هر پیمان و موارد شمول هر یک را لطفا بفرمایید . ممنونم   ؟ با سلام  مشخص نیست از بعد حقوقی سوال مطرح شده یا از بعد مالی
  • با سلام  مشخص نیست از بعد حقوقی سوال مطرح شده یا از بعد مالی و مالیات  لیکن از بعد حقوقی مبلغ خالص قرارداد آن مبلغی است که مالیات و بیمه و بیمه حوادث آن بستگی به نوع و شرایط قرارداد ، کسر شده و به مجری قرارداد پرداخت میگردد و مبلغ ناخالص آن مبلغی است که تمامی هزینه های جانبی از جمله 3 یا 5 در صد مالیات بستگی به نوع قرارداد و بیمه و ... کسر و به حساب مجری منظور ولی بعد از کسر مبلغ خالص پرداخت میگردد . کسور صرفا کسور قانونی خواهند ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟


مشاوره/ باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟


باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

مشاوره/ چنانچه مبلغ واریزی به بیمه از30%کمتر باشد و کارفرما بعد از موعدمطلع شود چه باید بکند و در صورت جریمه شدن میزان جریمه چقدر می باشد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ چنانچه مبلغ واریزی به بیمه از30%کمتر باشد و کارفرما بعد از موعدمطلع شود چه باید بکند و در صورت جریمه شدن میزان جریمه چقدر می باشد؟ باتشکر  ؟ با سلام درصورت تاخیر یا عدم ارسال لیست و همچنین تاخیر یا عدم پرداخت حق بیمه مربوط به هرماه درمهلت تعیین شده کارفرما برحسب قانون جرایم درهرمورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود. جریمه تصاعدی تاخیر در ارائه لیست از 5 الی 20%(با توجه به مبلغ بیمه) و جریمه تاخی
  • ماه درمهلت تعیین شده کارفرما برحسب قانون جرایم درهرمورد ملزم به پرداخت جریمه خواهد بود. جریمه تصاعدی تاخیر در ارائه لیست از 5 الی 20%(با توجه به مبلغ بیمه) و جریمه تاخیر2% ماهیانه بابت تاخیر در پرداخت است.مضافااگر کارفرما به دلیل تاخیر درپرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن ( همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست ) مشمول جریمه شود واصل حق بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید. ازپرداخت 30% جریمه های مربوطه معاف خواهد بود

مشاوره/ باسلام من حسابدار شرکت پیمانکاری هستم. 1- اگر بیمه و مالیات (کسورات قانونی صورت وضعیت) از صورت وضعیت کسر نگردد و عیناً مبلغ صورت وضعیت به پیمانکار داده شود . ولی پیمانکاری مبلغ بیمه و مالیات را پرداخت نمی کند . آیا باید بیمه و مالیات را در همان سال شناسایی کرد. و آیا باید به حساب هزینه زده شود یا خیر؟ خواهشمندم اگر ممکن است ثبت حسابداری آن را بفرمایید. 2- اگر کلیه مبلغ بیمه و مالیات پس از اتمام پیمان پرداخت گردد . و مبلغ بیمه و مالیات به عنوان پیش پرداخت شناسایی نگردیده باشد در زمان مفاصا حساب آیا باید هزینه شناسایی شود. و اگر هم در حساب پیش پرداخت زده شده باشد آیا باید در زمان مفاصا حساب به حساب هزینه برگردد یا خیر؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام من حسابدار شرکت پیمانکاری هستم. 1- اگر بیمه و مالیات (کسورات قانونی صورت وضعیت) از صورت وضعیت کسر نگردد و عیناً مبلغ صورت وضعیت به پیمانکار داده شود . ولی پیمانکاری مبلغ بیمه و مالیات را پرداخت نمی کند . آیا باید بیمه و مالیات را در همان سال شناسایی کرد. و آیا باید به حساب هزینه زده شود یا خیر؟ خواهشمندم اگر ممکن است ثبت حسابداری آن را بفرمایید. 2- اگر کلیه مبلغ بیمه و مالیات پس از اتمام پیمان پرداخت گردد . و مبلغ بیمه و مالیات به عنوان
  • درغیر اینصورت وصدور سند صرف هزینه ،برگشت هزینه (توسط دارایی)واحتساب جریمه(توسط بیمه )در انتظار خواهدبود- دوم -در پایان پیمان طبق قرارداد پس از ممیزی های مربوطه  ونداشتن بدهی قابل استرداد از سوی سازمانهای مطبوع بوده واز حساب پیش پرداخت کسر می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر


  • با سلام شخصی که مدت قرارداد ایشان با شرکت تمام گردیده است و شرکت دوباره قرارداد جدید با ایشان منعقد نکرده است، ایا می تواند برای گرفتن بیمه بیکاری از تامین اجتماعی اقدام نماید؟؟ مبلغ بیمه بیکاری چکونه محاسبه می گردد؟؟ با تشکر  ؟ درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه
  • درود جواب سوال شما مثبت است ولی طبق ماده 6 تامین اجتماعی، بیمه شده باید ظرف 30 روز به اداره کار مربوطه مراجعه کند و حداقل 6 ماه سابقه بیمه مورد نیاز است طبق بند ب ماده 7 تامین اجتماعی میزان مقرری روزانه بیمه شده معادل 55 درصد متوسط حق بیمه پرداخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از ادار
  • اخت شده و به تعداد افراد تحت تکفل هم تا 4 نفر به ازای هر نفر 10 درصد اضافه تر پرداخت می‌گردد (جهت کسانی که حق بیمه آنها فراتر از اداره کار رد شده است) متوسط حق بیمه پرداخت شده معادل حق بیمه پرداخت شده طی 90 روز گذشته می‌باشد در نهایت مبلغ بیمه بیکاری از حداقل اداره کار کمتر نیست و از 80 درصد متوسط مزد هم بیشتر نیست و طبیعتا کسانی که بیمه بیکاری انها طبق حداقل رد می‌شده است همان حداقل را دریافت می‌کنند  
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1