جستجو در پورتال

مقالات/ خصوصي سازي مخابرات ‏
‏ در دهه‌هاي اخير با گسترش تحولات جهاني، رويكرد كشورها براي پيوستن به تغييرات پيش‌رو، تابع ‏قواعد خاصي شد؛ كه از آن جمله قوانين و ساختار اقتصادي و زيربنايي نيازمند بازنگري گرديد، در اين ‏ميان خصوصي‌سازي، آزادسازي و الزامات مربوط به آن به عنوان عام‌ترين روش در اكثر كشورهاي ‏توسعه‌يافته و در حال توسعه مورد توجه قرار گرفت. مخابرات نيز به عنوان يكي از كليدي‌ترين بخش‌ها كه ‏در توسعه زيربنايي كشورها نقش بسزايي برعهده دارد، به عنوان اولين حوزه در روند خصوصي‌سازي ‏مدنظر برنامه‌ريزان قرار گرفته است. ‏
اخبار/ حداقل مزد كارگران 274500 تومان
سرمايه: بر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد.
مقالات/ سرمايه‌هاي سرگردان و معادله حسابداري
ترازنامه هر بنگاه اقتصادي اعم از اينكه شخصيت حقوقي داشته باشد يا صرفا در قالب شخصيت حسابداري فعاليت كند، در هر برهه از زمان مي‌تواند وضعيت مالي آن را نشان دهد. در اين ترازنامه همواره معادله حسابداري؛ يعني «دارايي‌ها= سرمايه+بدهي‌ها» برقراراست.
  • جراي دستورات مافوق به هر طريق قانوني و فراقانوني ممكن متوسل شده تا منابع جديدي كشف و مورد استفاده قراردهند كه در اين راه ممكن است مصالح اقتصادي كلان كشور را فداي حفظ موقعيت شغلي خود كرده باشند. طبق آمار منتشر شده بانك‌هاي دولتي تا پايان سال ۸۵ مبلغ ۲۵هزار ميليارد تومان براي طرح‌هاي زودبازده تسهيلات اعطا كرده‌اند و قرار بوده است، در سال ۸۶ نيز مبلغ ۳۰هزار ميليارد تومان ديگر از اين بابت پرداخت شود. گفته شد كه تامين اين اعتبارات كلان از محل تسهيلات اعطا شده قبلي به دليل بر هم خوردن
  • قتصادي آن ندارند؟ دغدغه اصلي يك رييس دولت نبايد اين باشد كه چرا موسسات مالي و اعتباري غير مجاز اقدام به ارائه تسهيلات در چنين حجم عظيمي‌كرده‌اند؛ دغدغه بايد اين باشد كه در حوزه اقتدار دولت‌ها كه يك مغازه ۲در۲ بدون مجوز همان نهادي كه امروزه «موسسه اعتباري» راه انداخته، اجازه فعاليت ندارد، چگونه اين همه موسسه مالي و اعتباري بدون مجوز شكل گرفته است؟ و از آن مهم‌تر كدام يك از تصميمات و اقدامات دولت باعث شده است تا كار اين موسسات غير مجاز از چنين رونقي برخوردار باشد؟ آ
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ مردم فقط بايد پول بدهند، از حقوق بالا خبري نيست
«قدرت خريد مردم كاهش مي‌يابد؟» سوالي كه پس از ارزيابي قيمت‌ها در سه ماه گذشته مطرح مي‌شود؛ چرا كه در همين بازه زماني دستمزد براي سال 90 در حالي با افزايش 9 درصد براي كارگران و 10 درصد براي كارمندان همراه بود كه تورم در بخش‌هاي مختلف بيش از 10 درصد بوده است.
  • لا خودداري كنند و به سراغ حمل‌ونقل عمومي بروند، اما در همين بخش از اول تير ماه، با افزايش ۱۰۰ درصدي كرايه اتوبوس‌ها و ۱۱ درصدي بليت مترو روبه‌رو شديم. در واقع اگر مسافري پيش از اين ۱۰۰ تومان بابت كرايه اتوبوس هزينه پرداخت مي‌كرد، در اين روزها اين مبلغ ۲۰۰ تومان شده است. بليت تك سفره مترو هم از ۲۵۰ تومان به ۳۰۰ تومان رسيده است. بر اين اساس، خانواده‌ها بايد نسبت به گذشته، آن بخش از درآمد خود را كه براي حمل‌ونقل كنار مي‌گذاشتند، افزايش ۱۵ درصدي براي كرايه تاكسي، بالاي ۱۰۰ درصدي براي كرايه اتو
  • ‌هاي انرژي نمي‌توانيم غافل شويم؛ چراكه خانوار هر ماهه با قبوضي همراه هستند كه اگر پرداخت نشود، با قطعي آب، برق و گاز روبه‌رو مي‌شوند. در همين مدت اخير، يعني يك ماه و نيم پيش، بهاي گاز خانگي براي هفت ماهه نخست به گفته جواد اوجي، معاون وزير نفت، در سال‌جاري 8.5 درصد افزايش يافت؛ حالا بماند كه ۶ ماه پيش و همزمان با اجراي قانون هدفمند كردن يارانه‌ها، بهاي گاز يك‌بار بالاتر رفته بود. قيمت برق هم براي ۷ ماهه نخست امسال به گفته محمد بهزاد، معاون وزير نيرو، ۳۰ ريال به ازاي هر كيلووات ساعت تغيير كر
  • ۶ ماه پيش و همزمان با اجراي قانون هدفمند كردن يارانه‌ها، بهاي گاز يك‌بار بالاتر رفته بود. قيمت برق هم براي ۷ ماهه نخست امسال به گفته محمد بهزاد، معاون وزير نيرو، ۳۰ ريال به ازاي هر كيلووات ساعت تغيير كرد؛ به‌طوري كه از هر كيلووات ساعت ۴۵۰ ريال در سال گذشته به ۴۸۵ ريال رسيده است. نتيجه: كاهش قدرت خريد خانوار همه اين اعداد و ارقام و بازي‌اي كه به راه انداخته‌اند، تنها از يك نكته حكايت دارد: كاهش قدرت خريد خانوار؛ چراكه كارگران و كارمندان تنها درآمدشان ۹ و ۱۰ درصدي افزايش يافت. اما سوال
مقالات/ صندوق ذخيره ارزي اشتباهي كه نمي پذيريم
ميشل راز از اقتصاددانان برجسته، نقل مي كند كه آكسفم آمريكا در بررسي خود با نام «بخش منابع طبيعي و فقرا» توضيح مي دهد كه «وابستگي به نفت و منابع طبيعي شديداً بر وضعيت ناگوار فقرا تاثيرگذار بوده و همچنين اثري بسيار بد بر دولت ها داشته است به طوري كه (آنها) عموماً دچار فساد بالا، دولت هاي خودراي و مستبد، عدم كارايي فراوان دولت، هزينه هاي بالاي نظامي و جنگ هاي فراوان داخلي بوده اند.
  • ن مردم (مدلي كه چند تن از اقتصاددانان پيشنهاد داده اند.) 5- خصوصي كردن چاه هاي نفت و ماليات گرفتن از آنها 6- استفاده ارزي از درآمدهاي ارزي نفت و واردات كالاهاي سرمايه اي (استراتژي قديمي كه در عمل مشكلات خود را نشان داد و امروزه ديگر مورد نظر اقتصاددانان نيست.) به هر حال همان طور كه مشخص است هر يك از اين راهكارها، در خود نواقص و مشكلات بسياري را دارد. همچنين از آنجايي كه هر يك از اين راهكارها مي تواند سرنوشت نسلي و نسل هايي را رقم زند، بذل تحقيقات بسيار در
  • است هر يك از اين راهكارها، در خود نواقص و مشكلات بسياري را دارد. همچنين از آنجايي كه هر يك از اين راهكارها مي تواند سرنوشت نسلي و نسل هايي را رقم زند، بذل تحقيقات بسيار در اين حوزه درخور توجه بسيار است. سياستگذاران اقتصادي در ايران در سال 1378 با طي كردن مراحل گوناگون به اين نتيجه رسيدند كه طرح صندوق ذخيره ارزي بهترين طرح براي اقتصاد ايران است و عملاً از سال 1380 اين طرح به اجرا درآمد. اما اين طرح كه از روز اول با فراز و فرودهاي فراوان همراه بود و عملاً چيزي كه تصويب شد با پيش نوي
  • عملاً چيزي كه تصويب شد با پيش نويس اوليه بسيار فاصله داشت، بالاخره پس از منحل شدن هيات امناي حساب ذخيره ارزي در چند هفته گذشته، نظراً و عملاً، نه تنها كارايي خود را از دست داد بلكه اين طرح را به طرحي كاملاً شكست خورده مبدل كرد.شكست خوردن اين طرح از روز نخست اجراي آن به لحاظ نظري قابل پيش بيني بود و عملاً اين طرح به هيچ وجه مناسب اقتصادي همانند اقتصاد ايران نبود؛ همان طور كه در همان سال ها اين طرح در مابقي كشورهاي جهان سوم هم طرحي شكست خورده محسوب مي شد و اگر هم كنار گذاشته نشده بود، صرفاً به شك
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ عيدي وپاداش سال 1387 چه ميزان است؟
  • ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار مصوب 6/12/70 مجلس شوراي اسلامي ، كليه كارفرمايان مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام ك
  • ختي از اين بابت به هر يك از كارگران نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند ضمناً بر طبق تبصره يك ماده واحده مذكور مبلغ پرداختي به كارگراني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي
  • نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد . در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبلغ فوق پرداخت مي كنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف كارگاه معتبر مي باشد . به اين ترتيب وبا توجه به اينكه اكثر شركتها از مبلغ حداقلي براي پرداخت عيدي پايان سال استفاده مي كنند .لذا با اين فرض: عيدي سال 87: 1-در خصوص كارمندان دولت 250 هزار تومان 2-در خصوص قانون كاري ها: 1-2-حداقل دو ماه حداقل حقوق قانون كار يعني: 219600*2=439200 تومان 2-2-حداكثر سه برابر حداقل حقو
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ حداقل مزد كارگران در سال 1388 چه ميزان است؟
  • ر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد. براساس اين مصوبه ساير سطوح مزدي سال 88 به ميزان پنج درصد آخرين مزد ثابت يا مبلغ سال جاري به اضافه روزانه 14 هزار و 640 ريال افزايش مي يابد مشروط بر آنكه مزد روزانه هر كارگر از مبلغ 91 هزار و 500 ريال كمتر نشود. براساس اين گزارش، در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مبلغ ياده شده براي گروه يك بوده و براي ساير
  • ز مبلغ 91 هزار و 500 ريال كمتر نشود. براساس اين گزارش، در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مبلغ ياده شده براي گروه يك بوده و براي ساير گروه ها براساس جداول اعلام از سوي وزير كار اعمال خواهد شد. درمورد مبلغ كمك هزينه خانوار نيز مانند سال جاري عمل مي شود. 410 هزار تومان متوسط حقوق كارگران در سال 86 همچنين وزير كار و امور اجتماعي با اعلام اينكه «28 درصد كارگران حداقل مزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند»، عنوان كرد: «در سال گذشته متوسط حقوق كارگران 410 هزار تومان بود.» البته
  • 410 هزار تومان متوسط حقوق كارگران در سال 86 همچنين وزير كار و امور اجتماعي با اعلام اينكه «28 درصد كارگران حداقل مزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند»، عنوان كرد: «در سال گذشته متوسط حقوق كارگران 410 هزار تومان بود.» البته بعدا طي بخشنامه اي مبلغ فوق به 263520 تومان تغير يافت وعملا 20% به حداقل حقوق سال قبل اضافه شد.(بخشنامه در قسمت اخبار اقتصادي موجود است) 22/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ سلام، حق اولاد براي سال 88 چه مبلغي است؟ آيا حق اولاد هميشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد براي سال 88 چه مبلغي است؟ آيا حق اولاد هميشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟ ؟ با سلام 2635200 ريال براي هر فرزند وحداكثر تا دو فرزند يعني5270400 ريال. ماده 86 قانون تامين اجتماعي در خصوص حق اولاد: 1 ) بيمه شده سابقه پرداخت حداقل 720 روز ( معادل سه سال ) حق بيمه را داشته باشد . 2 ) سن فرزندان ( حداكثر تا 2 فرزند وبراي هر فرزند معادل سه برابر حداقل حقوق ) از 18 سال كمتر باشد . 3 ) در صو
  • متر باشد . 3 ) در صورت تحصيل ، تا پايان تحصيل 4 ) در صورت ابتلاي فرزند ( تا دو فرزند ) به بيماري يا نقص عضو (طبق گواهي كميسيون پزشكي موضوع ماده 91 قانون تامين اجتماعي، قادر به كار كردن نباشد ) . اين لينك رو هم كه در تولبارت كپي كن تا حق اولاد امسال رو هم مشاهد ه كني. http://tarazname.com/index.php?module=subjects&pageid=623&mainOp=view_template&subOp=only_subject 18/01/88
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ ابلاغ مالياتي
قانون مالياتهاي مستقيم كه در تاريخ27/11/1380 به تصويب مجلس شوراي اسلامي با اعمال آخرين الحاقات و اصلاحات رسيده به تفكيك موضوع در اين نوشتار ارائه شده است
  • ي شده خود را ظرف ده روز از تاريخ ابلاغ برگ قطعي پرداخت ننمايد اداره امور مالياتي بموجب برگ اجرائي به او ابلاغ مي كند ظرف يكماه از تاريخ ابلاغ كليه بدهي خود را بپردازد يا ترتيب پرداخت آنرا به اداره امور مالياتي بدهد. تبصره 1- دربرگ اجرائي بايد نوع و مبلغ ماليات، مدارك تشخيص قطعي بدهي، سال مالياتي، مبلغ پرداخت شده قبلي و جريمه متعلق درج گردد. تبصره 2- آن قسمت از ماليات مورد قبول مؤدي مذكور در اظهارنامه يا ترازنامه تسليمي بعنوان ماليات قطعي تلقي مي شود واز طريق عمليات اجرائي قابل وصول است.
  • طبقه بندي اطلاعات
اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده چيست؟
مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده چيست؟
  • ت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر
  • اركنان خود را در پايان همكاري با آنها پرداخت مي نمايند (ذخيره مي گيرند) چون اين كار باعث مي شود كه مالياتي از اين بابت پرداخت نكنند.اماشركتهايي كه به صورت سالانه پرداحت مي كنند ه ماليات ان نيز مي بايستي پرداخت شود 2-هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد 3-مبلغ عيدي مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرف
  • ودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد 3-مبلغ عيدي مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. 4-طبق قانون شركت ملزم به پرداخت سالي يكماه سنوات مي باشد و لي اگر عرف و رويه كارگاه اين باشد كه مثلا سالي دوماه بدهد هيچ منعي ندارد البته اگر بازخريد سنوات به ازاي هر سال بيش از يك ماه پرداخت بشه ، مبلغ پرداختي اضافه تر از يك ماه جز هزينه هاي قابل قبول مالياتي قرار نخواهد گرفت . مب
  • طبقه بندي اطلاعات



مخابرات ايران, خصوصي سازي مخابرات, اصل 44, وزارت مخابرات وارتباطات, واگذاري شركتهاي مخابراتي, قيمت گذاري سهام مخابرات, حداقل حقوق كارگران سال 88, مصوبه شوراي عالي كار, حداقل دستمزد كارگران, 274 هزار و 550 تومان, حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال, نرخ پايه سنوات, مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل , خط فقر, مزد وتورم, كارگر وكارفرما, حداقل دستمزد در دنيا, پايه مزد ثابت, معادله حسابداري , ترازنامه, وضعيت مالي, دارايي‌ها, سرمايه, بدهي‌ها, بنگاه‌هاي اقتصادي, سرمايه‌هاي سرگردان, حسابداري بنگاه‌ها, حسابداري بنگاه‌ها , نقدينگي, تسهيلات, اعتبارات, مردم فقط بايد پول بدهند، از حقوق بالا خبري نيست, صندوق ذخيره ارزي, صندوق نفت, درامد نفتي, كشور توليد كننده نفت, صادر كننده نفت, افزايش قيمت نفت, صندوق درآمد ارزي, منابع طبيعي, مديريت درامد هاي نفتي, ابلاغ مالياتي, قانون مالياتهاي مستقيم, اوراق مالياتي, مؤدي مالياتي, توقيف امول, ارزيابي كارشناس رسمي دادگستري, محاسبه عيدي وسنوات, مرخصي استفاده نشده, مبناي محاسبه عيدي, مبناي محاسبه سنوات, مبناي محاسبه مرخصي استفاده نشده , عيدي كاركنان دولت وبازنشستگان سال 1388 , عيدي وپاداش كارگران سال 1388


98 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
|دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

|مشاوره در رازنامه
    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    آيا شخصي كه درحال حاضر كارمند پيماني يك شركت دولتي است در صورت قبولي در ازمون استخدامي يك اداره ديگر مي تواند استعفا داده ودر اداره دوم مشغول به فعاليت گردد.البته ازمون اداره دوم قبل از شروع بكار در م

    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با سلام خدمت استاد گرام خواستم بدانم آيا مرخصي پنج شنبه 1 روز كامل حساب مي شود ؟ با تشكر

    اسداله مستوفي ( مشاوره مديريت )
    با عرض سلام و خسته نباشيد خدمت مشاور محترم.من دانشجوي رشته مديريت صنعتي ترم 4 هستم وبراي درس روش تحقيق از رشته مديريت صنعتي موضوع ميخواستم كه منابع آن زياد باشد و در انواع سايت ها يافت شود لطفا حداكثر

    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خسته نباشيدميخاستم درمورداستانداردهاي كه باعث تغييراظهارنظرحسابرس ميشوندبيشتربدونم اگه ميشه سايتي خاصي رومعرفي كنيدتابيشترپيگيرباشم

    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با سلام در خصوص نحوه استفاده از مرخصي در طول سال شركتي كه در ان مشغول بكار هستم 26 روز مرخص براي يكسال را در نظر مي گيرد حال اگر شخصي 10 روز مرخصي استفاده نمايد كه دو روز آن جمعه و يك روز آن تعطيل

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    استاد محترم با سلام آيا ثبت موسسه حسابداري مجوز خاصي مي خواهد ( انجمن حسابداران خبره و يا ...)ضمنا چنانچه شركت ثبت گردد و نهايتا با مسئوليت محدود ثبت گردد آيا مشول معافيت مالياتي (تعداد چند نفر ؟)بي


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني