مشاوره در رازنامه
    سلام ،برای گرفتن گرید5 اب و ابنیه آیا دا شتن فوق دیپلم عمران با 20 سال سابقه بیمه و لیسانس کاربردی آب و فاضلاب با 5 سال سابقه کافیه،ضمنا شرکت سهامی خاص که سال 81 تبت شده است
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کار
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام وتشکرازلطف شما یک فیش حقوق متعادل شامل چه آیتم هایی است . ومبلغ حقوق پایه که باآن سنوات پایان خدمت وعیدی وپاداش واضافه کار محاسبه میشود چنددرصد کل حقوق باشد مناسب است . یک شرکت تولیدی زیان
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    باسلام احترام به استحضارتون میرسونم بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروی مسلح رد شده و الان برای شرکت ساختمانیم میخوام گرید بگیرم آیا این 2سال جزءسابقه کاری وبیمه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام باستحضار میرساند بنده با احتساب 2 سال خدمت سربازی 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه دارم و از چندی قبل دچار مشکل شنوایی گردیده ام به نحوی که گوش راست من بطور کامل ناشنوا گردیده و گوش چپ من هم دچار م
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و خسته نباشید بنده کارمند شرکتی هستم در مورد قرارداد پرسنل چندین سوال از حضورتون داشتم: 1-تفاوت بین بازنشسته تامین اجتماعی و بیمه خدمات درمانی توی چی هست؟آیا میشه با اونها قرارداد کار من
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    با درود شخص حقیقی مشغول به فعالت معدنی و استخراج سنگ دارای کد اقتصادی و در ردیف بند الف ق م م از نظر مودیان قرار دارد. 1. در صورتی که دارایی های ایشان (وسائل نقلیه سنگین) در دفاتر ثبت گردد. در زمان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام وتشکر درصورتی که به کارمندی به صورت پاره وقت نیازباشد مثلا10 روز درماه ویا 100ساعت درماه 1- اگرفقط یک بارنیاز به کارایشان باشد . 2- اگر دائم به صورت پاره وقت یا ساعتی به کارایشان نیازباشد
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، من شرکتی تاسیس کردم که کار خدماتی و مالی انجام میده، البته هنوز روزنامه رسمی نیومده منزل مسکونی خودم را محل شرکت معرفی کردم چون هنوز حجم کار انقدر نیست که دفتر اجاره کنم به فکر گرفتن کد کارگاه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام، بنده قصد همکاری با یک موسسه زبان را دارم که به صورت شرکتی می باشد. این شرکت در دو شهر فعالیت دارد. بنده قرار است تمامی مسئولیتهای یکی از شهرها را به عهده بگیرم. همه کارها و هزینه ها با من و درصد
    علی شورابی
    علی شورابی
    با عرض سلام، من شرکتی میخوام تاسیس کنم که خدماتی هست و کارهایی که میخواد انجام بده مالی و مالیاتی و طراحی سایت هست میخوام کمکم کنید در انتخاب اسم چه باید بکنم؟ با تشکر
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    باسلام اینجانب کارشناس ارشد اقتصاد می باشم سوال بنده از شما این است که با توجه به شرایط کار واستخدام درزمینه رشته خود یا رشته های مرتبط چندوقتی است به فکر این هستم که ارشد حسابداری بخونم یا حتی کارد
    منیره هراتیان
    منیره هراتیان
    با دورود احتراما به استحضار می رسانم اینجانب50 ساله با سابقه 18 سال بیمه تامین اجتماعی قصد خرید بیمه خدمت سربازیم ودارم که پس از انجام مراحل لازم قیمت خرید 2 سال بیمه پنج میلیون تومان شد ،لطفا راهنما
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام احترامآ ؛ اینجانب از ابتدای سال 1382 تا کنون به عنوان کارشناس حسابدار و به صورت قراردادی با حداقل حقوق قانون کار و امور اجتماعی در یکی از ادارات آستان قدس رضوی در مشهد مشغول به کار بوده ام ،
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    باسلام واحترام لطفا درباره سئوالات زیرراهنمایی فرمایید . 1- شرکت خصوصی هستیم رسیدگی مالیات 92 چون اعتراض داریم میخواهیم یک نسخه از رسیدگی را ازاداره دارایی بگیریم . ممیز گفت فقط میتوانید رویت کنید .
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. وام بانکی رو توصیه میکنید؟ چرا؟
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام ، آیا برای شرح وظایف شغلی، فرم یکسانی که بتوان در حالت کلی در شرکت های گوناگون به کار گرفت طراحی شده است؟ در صورت پاسخ مثبت چگونه می توان به این فرم دسترسی پیدا کرد ؟ و اینکه در خصوص تدوین "
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    فردی کارمند پاره وقت شرکتی بوده که در طول دوره همکاری قراردادی با وی منعقد نکرده است. از طرفی حقوق وی در طول دوره همکاری براساس ساعات کاری و به صورت توافق شده با وی به میزان هر ساعت حداقل۱۰۰.۰۰۰ ریال
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

مبلغ کفاره یک روز روزه در سال

مقالات/ خصوصی سازی مخابرات ‏


‏ در دهه‌های اخیر با گسترش تحولات جهانی، رویکرد کشورها برای پیوستن به تغییرات پیش‌رو، تابع ‏قواعد خاصی شد؛ که از آن جمله قوانین و ساختار اقتصادی و زیربنایی نیازمند بازنگری گردید، در این ‏میان خصوصی‌سازی، آزادسازی و الزامات مربوط به آن به عنوان عام‌ترین روش در اکثر کشورهای ‏توسعه‌یافته و در حال توسعه مورد توجه قرار گرفت. مخابرات نیز به عنوان یکی از کلیدی‌ترین بخش‌ها که ‏در توسعه زیربنایی کشورها نقش بسزایی برعهده دارد، به عنوان اولین حوزه در روند خصوصی‌سازی ‏مدنظر برنامه‌ریزان قرار گرفته است. ‏

اخبار/ حداقل مزد کارگران 274500 تومان


سرمایه: بر اساس مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران با 25 در صد افزایش، 274 هزار و 550 تومان تعیین شد. براساس این مصوبه حداقل دستمزد روزانه کارگران 91 هزار و 500 ریال تعیین شد.

مقالات/ سرمایه‌های سرگردان و معادله حسابداری


ترازنامه هر بنگاه اقتصادی اعم از اینکه شخصیت حقوقی داشته باشد یا صرفا در قالب شخصیت حسابداری فعالیت کند، در هر برهه از زمان می‌تواند وضعیت مالی آن را نشان دهد. در این ترازنامه همواره معادله حسابداری؛ یعنی «دارایی‌ها= سرمایه+بدهی‌ها» برقراراست.
  • جرای دستورات مافوق به هر طریق قانونی و فراقانونی ممکن متوسل شده تا منابع جدیدی کشف و مورد استفاده قراردهند که در این راه ممکن است مصالح اقتصادی کلان کشور را فدای حفظ موقعیت شغلی خود کرده باشند. طبق آمار منتشر شده بانک‌های دولتی تا پایان سال ۸۵ مبلغ ۲۵هزار میلیارد تومان برای طرح‌های زودبازده تسهیلات اعطا کرده‌اند و قرار بوده است، در سال ۸۶ نیز مبلغ ۳۰هزار میلیارد تومان دیگر از این بابت پرداخت شود. گفته شد که تامین این اعتبارات کلان از محل تسهیلات اعطا شده قبلی به دلیل بر هم خوردن
  • قتصادی آن ندارند؟ دغدغه اصلی یک رییس دولت نباید این باشد که چرا موسسات مالی و اعتباری غیر مجاز اقدام به ارائه تسهیلات در چنین حجم عظیمی‌کرده‌اند؛ دغدغه باید این باشد که در حوزه اقتدار دولت‌ها که یک مغازه ۲در۲ بدون مجوز همان نهادی که امروزه «موسسه اعتباری» راه انداخته، اجازه فعالیت ندارد، چگونه این همه موسسه مالی و اعتباری بدون مجوز شکل گرفته است؟ و از آن مهم‌تر کدام یک از تصمیمات و اقدامات دولت باعث شده است تا کار این موسسات غیر مجاز از چنین رونقی برخوردار باشد؟ آ
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ مردم فقط باید پول بدهند، از حقوق بالا خبری نیست


«قدرت خرید مردم کاهش می‌یابد؟» سوالی که پس از ارزیابی قیمت‌ها در سه ماه گذشته مطرح می‌شود؛ چرا که در همین بازه زمانی دستمزد برای سال 90 در حالی با افزایش 9 درصد برای کارگران و 10 درصد برای کارمندان همراه بود که تورم در بخش‌های مختلف بیش از 10 درصد بوده است.
  • لا خودداری کنند و به سراغ حمل‌ونقل عمومی بروند، اما در همین بخش از اول تیر ماه، با افزایش ۱۰۰ درصدی کرایه اتوبوس‌ها و ۱۱ درصدی بلیت مترو روبه‌رو شدیم. در واقع اگر مسافری پیش از این ۱۰۰ تومان بابت کرایه اتوبوس هزینه پرداخت می‌کرد، در این روزها این مبلغ ۲۰۰ تومان شده است. بلیت تک سفره مترو هم از ۲۵۰ تومان به ۳۰۰ تومان رسیده است. بر این اساس، خانواده‌ها باید نسبت به گذشته، آن بخش از درآمد خود را که برای حمل‌ونقل کنار می‌گذاشتند، افزایش ۱۵ درصدی برای کرایه تاکسی، بالای ۱۰۰ درصدی برای کرایه اتو
  • ‌های انرژی نمی‌توانیم غافل شویم؛ چراکه خانوار هر ماهه با قبوضی همراه هستند که اگر پرداخت نشود، با قطعی آب، برق و گاز روبه‌رو می‌شوند. در همین مدت اخیر، یعنی یک ماه و نیم پیش، بهای گاز خانگی برای هفت ماهه نخست به گفته جواد اوجی، معاون وزیر نفت، در سال‌جاری 8.5 درصد افزایش یافت؛ حالا بماند که ۶ ماه پیش و همزمان با اجرای قانون هدفمند کردن یارانه‌ها، بهای گاز یک‌بار بالاتر رفته بود. قیمت برق هم برای ۷ ماهه نخست امسال به گفته محمد بهزاد، معاون وزیر نیرو، ۳۰ ریال به ازای هر کیلووات ساعت تغییر کر
  • ۶ ماه پیش و همزمان با اجرای قانون هدفمند کردن یارانه‌ها، بهای گاز یک‌بار بالاتر رفته بود. قیمت برق هم برای ۷ ماهه نخست امسال به گفته محمد بهزاد، معاون وزیر نیرو، ۳۰ ریال به ازای هر کیلووات ساعت تغییر کرد؛ به‌طوری که از هر کیلووات ساعت ۴۵۰ ریال در سال گذشته به ۴۸۵ ریال رسیده است. نتیجه: کاهش قدرت خرید خانوار همه این اعداد و ارقام و بازی‌ای که به راه انداخته‌اند، تنها از یک نکته حکایت دارد: کاهش قدرت خرید خانوار؛ چراکه کارگران و کارمندان تنها درآمدشان ۹ و ۱۰ درصدی افزایش یافت. اما سوال

مقالات/ صندوق ذخیره ارزی اشتباهی که نمی پذیریم


میشل راز از اقتصاددانان برجسته، نقل می کند که آکسفم آمریکا در بررسی خود با نام «بخش منابع طبیعی و فقرا» توضیح می دهد که «وابستگی به نفت و منابع طبیعی شدیداً بر وضعیت ناگوار فقرا تاثیرگذار بوده و همچنین اثری بسیار بد بر دولت ها داشته است به طوری که (آنها) عموماً دچار فساد بالا، دولت های خودرای و مستبد، عدم کارایی فراوان دولت، هزینه های بالای نظامی و جنگ های فراوان داخلی بوده اند.
  • ن مردم (مدلی که چند تن از اقتصاددانان پیشنهاد داده اند.) 5- خصوصی کردن چاه های نفت و مالیات گرفتن از آنها 6- استفاده ارزی از درآمدهای ارزی نفت و واردات کالاهای سرمایه ای (استراتژی قدیمی که در عمل مشکلات خود را نشان داد و امروزه دیگر مورد نظر اقتصاددانان نیست.) به هر حال همان طور که مشخص است هر یک از این راهکارها، در خود نواقص و مشکلات بسیاری را دارد. همچنین از آنجایی که هر یک از این راهکارها می تواند سرنوشت نسلی و نسل هایی را رقم زند، بذل تحقیقات بسیار در
  • است هر یک از این راهکارها، در خود نواقص و مشکلات بسیاری را دارد. همچنین از آنجایی که هر یک از این راهکارها می تواند سرنوشت نسلی و نسل هایی را رقم زند، بذل تحقیقات بسیار در این حوزه درخور توجه بسیار است. سیاستگذاران اقتصادی در ایران در سال 1378 با طی کردن مراحل گوناگون به این نتیجه رسیدند که طرح صندوق ذخیره ارزی بهترین طرح برای اقتصاد ایران است و عملاً از سال 1380 این طرح به اجرا درآمد. اما این طرح که از روز اول با فراز و فرودهای فراوان همراه بود و عملاً چیزی که تصویب شد با پیش نوی
  • عملاً چیزی که تصویب شد با پیش نویس اولیه بسیار فاصله داشت، بالاخره پس از منحل شدن هیات امنای حساب ذخیره ارزی در چند هفته گذشته، نظراً و عملاً، نه تنها کارایی خود را از دست داد بلکه این طرح را به طرحی کاملاً شکست خورده مبدل کرد.شکست خوردن این طرح از روز نخست اجرای آن به لحاظ نظری قابل پیش بینی بود و عملاً این طرح به هیچ وجه مناسب اقتصادی همانند اقتصاد ایران نبود؛ همان طور که در همان سال ها این طرح در مابقی کشورهای جهان سوم هم طرحی شکست خورده محسوب می شد و اگر هم کنار گذاشته نشده بود، صرفاً به شک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ عیدی وپاداش سال 1387 چه میزان است؟


  • ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب 6/12/70 مجلس شورای اسلامی ، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند ، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ضمناً بر طبق تبصره یک ماده واحده مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام ک
  • ختی از این بابت به هر یک از کارگران نبایستی از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند ضمناً بر طبق تبصره یک ماده واحده مذکور مبلغ پرداختی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید به ماخذ شصت روز مزد و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه گردد ، مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می
  • نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید . در کارگاههایی که مطابق رویه جاری کارگاه بیش از مبلغ فوق پرداخت می کنند برابر تبصره 2 ماده واحده فوق عرف کارگاه معتبر می باشد . به این ترتیب وبا توجه به اینکه اکثر شرکتها از مبلغ حداقلی برای پرداخت عیدی پایان سال استفاده می کنند .لذا با این فرض: عیدی سال 87: 1-در خصوص کارمندان دولت 250 هزار تومان 2-در خصوص قانون کاری ها: 1-2-حداقل دو ماه حداقل حقوق قانون کار یعنی: 219600*2=439200 تومان 2-2-حداکثر سه برابر حداقل حقو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حداقل مزد کارگران در سال 1388 چه میزان است؟


  • ر اساس مصوبه شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران با 25 در صد افزایش، 274 هزار و 550 تومان تعیین شد. براساس این مصوبه حداقل دستمزد روزانه کارگران 91 هزار و 500 ریال تعیین شد. براساس این مصوبه سایر سطوح مزدی سال 88 به میزان پنج درصد آخرین مزد ثابت یا مبلغ سال جاری به اضافه روزانه 14 هزار و 640 ریال افزایش می یابد مشروط بر آنکه مزد روزانه هر کارگر از مبلغ 91 هزار و 500 ریال کمتر نشود. براساس این گزارش، در مورد نرخ پایه سنوات مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مبلغ یاده شده برای گروه یک بوده و برای سایر
  • ز مبلغ 91 هزار و 500 ریال کمتر نشود. براساس این گزارش، در مورد نرخ پایه سنوات مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مبلغ یاده شده برای گروه یک بوده و برای سایر گروه ها براساس جداول اعلام از سوی وزیر کار اعمال خواهد شد. درمورد مبلغ کمک هزینه خانوار نیز مانند سال جاری عمل می شود. 410 هزار تومان متوسط حقوق کارگران در سال 86 همچنین وزیر کار و امور اجتماعی با اعلام اینکه «28 درصد کارگران حداقل مزد مصوب شورای عالی کار را دریافت می کنند»، عنوان کرد: «در سال گذشته متوسط حقوق کارگران 410 هزار تومان بود.» البته
  • 410 هزار تومان متوسط حقوق کارگران در سال 86 همچنین وزیر کار و امور اجتماعی با اعلام اینکه «28 درصد کارگران حداقل مزد مصوب شورای عالی کار را دریافت می کنند»، عنوان کرد: «در سال گذشته متوسط حقوق کارگران 410 هزار تومان بود.» البته بعدا طی بخشنامه ای مبلغ فوق به 263520 تومان تغیر یافت وعملا 20% به حداقل حقوق سال قبل اضافه شد.(بخشنامه در قسمت اخبار اقتصادی موجود است) 22/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، حق اولاد برای سال 88 چه مبلغی است؟ آیا حق اولاد همیشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟


  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد برای سال 88 چه مبلغی است؟ آیا حق اولاد همیشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟ ؟ با سلام 2635200 ریال برای هر فرزند وحداکثر تا دو فرزند یعنی5270400 ریال. ماده 86 قانون تامین اجتماعی در خصوص حق اولاد: 1 ) بیمه شده سابقه پرداخت حداقل 720 روز ( معادل سه سال ) حق بیمه را داشته باشد . 2 ) سن فرزندان ( حداکثر تا 2 فرزند وبرای هر فرزند معادل سه برابر حداقل حقوق ) از 18 سال کمتر باشد . 3 ) در صو
  • متر باشد . 3 ) در صورت تحصیل ، تا پایان تحصیل 4 ) در صورت ابتلای فرزند ( تا دو فرزند ) به بیماری یا نقص عضو (طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی، قادر به کار کردن نباشد ) . این لینک رو هم که در تولبارت کپی کن تا حق اولاد امسال رو هم مشاهد ه کنی. http://tarazname.com/index.php?module=subjects&pageid=623&mainOp=view_template&subOp=only_subject 18/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ ابلاغ مالیاتی


قانون مالیاتهای مستقیم که در تاریخ27/11/1380 به تصویب مجلس شورای اسلامی با اعمال آخرین الحاقات و اصلاحات رسیده به تفکیک موضوع در این نوشتار ارائه شده است

اطلاعات پورتال/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟


مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟
  • ت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر
  • ارکنان خود را در پایان همکاری با آنها پرداخت می نمایند (ذخیره می گیرند) چون این کار باعث می شود که مالیاتی از این بابت پرداخت نکنند.اماشرکتهایی که به صورت سالانه پرداحت می کنند ه مالیات ان نیز می بایستی پرداخت شود 2-هرنفردرسال حداکثرمجازبه ذخیره نه روزازمرخصی خودمیباشدومرخصی های استفاده نشده ایشان سوخت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد 3-مبلغ عیدی مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرف
  • ودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد 3-مبلغ عیدی مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. 4-طبق قانون شرکت ملزم به پرداخت سالی یکماه سنوات می باشد و لی اگر عرف و رویه کارگاه این باشد که مثلا سالی دوماه بدهد هیچ منعی ندارد البته اگر بازخرید سنوات به ازای هر سال بیش از یک ماه پرداخت بشه ، مبلغ پرداختی اضافه تر از یک ماه جز هزینه های قابل قبول مالیاتی قرار نخواهد گرفت . مب
  • طبقه بندی اطلاعات



مخابرات ایران, خصوصی سازی مخابرات, اصل 44, وزارت مخابرات وارتباطات, واگذاری شرکتهای مخابراتی, قیمت گذاری سهام مخابرات, حداقل حقوق کارگران سال 88, مصوبه شورای عالی کار, حداقل دستمزد کارگران, 274 هزار و 550 تومان, حداقل دستمزد روزانه کارگران 91 هزار و 500 ریال, نرخ پایه سنوات, مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل , خط فقر, مزد وتورم, کارگر وکارفرما, حداقل دستمزد در دنیا, پایه مزد ثابت, معادله حسابداری , ترازنامه, وضعیت مالی, دارایی‌ها, سرمایه, بدهی‌ها, بنگاه‌های اقتصادی, سرمایه‌های سرگردان, حسابداری بنگاه‌ها, حسابداری بنگاه‌ها , نقدینگی, تسهیلات, اعتبارات, مردم فقط باید پول بدهند، از حقوق بالا خبری نیست, صندوق ذخیره ارزی, صندوق نفت, درامد نفتی, کشور تولید کننده نفت, صادر کننده نفت, افزایش قیمت نفت, صندوق درآمد ارزی, منابع طبیعی, مدیریت درامد های نفتی, ابلاغ مالیاتی, قانون مالیاتهای مستقیم, اوراق مالیاتی, مؤدی مالیاتی, توقیف امول, ارزیابی کارشناس رسمی دادگستری, محاسبه عیدی وسنوات, مرخصی استفاده نشده, مبنای محاسبه عیدی, مبنای محاسبه سنوات, مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده , عیدی کارکنان دولت وبازنشستگان سال 1388 , عیدی وپاداش کارگران سال 1388


98 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .