جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د
  • پرسش و پاسخ در مورد راس گيري : 1- فرمول را با مثال خواهشا توضيح دهيد ؟ مثلا مي خواهيم مبلغ 2000000000 ريال را طي سه ما پرداخت كنيم ؟ اما ما مي خواهيم از همين امروز طي 6 فقره چك بپردازيم چگونه است ؟ د   ؟ با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.00
  • با سلام راس گيري يك ميانگين موزون(وزني) زمان ومبلغ است. مثلا شما چك اول 30 روزه 20.000 ريال----------------> 600.000 ريال چك دوم 20 روزه 30.000 ريال ---------------> 600.000 ريال چك سوم 10 روزه 60.000 ريال----------------> 600.000 ريال ----------- -------- 110.000 ريال 1800.000 ريال بنابراين اگر شما رقم 1.8 ميليون را كه تحت تاثير
  • وزه 60.000 ريال----------------> 600.000 ريال ----------- -------- 110.000 ريال 1800.000 ريال بنابراين اگر شما رقم 1.8 ميليون را كه تحت تاثير مبلغ چك وزمان تا سر رسيد شدن است بر مبلغ چكها(110000) تقسيم كنيد به راس چكها خواهيد رسيد
مشاوره/ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي كار است ياتمام پرداخت ها به جز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.
با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي كار است ياتمام پرداخت ها به جز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.
  • پرسش و پاسخ با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طور خلاصه اين 129900 كه اعلام شده است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي
  • است آيا شامل تمام پرداخت ها به نيروي كار است ياتمام پرداخت ها به جز آيتمهاي اولاد و عايله مندي و ... است.  ؟ باسلام خدمت دوست گرامي ام براساس حداقل دستمزد تعيين شده دريافتي ماههاييكه 30 روز ميباشند ماهيانه مبلغ سه ميليون و897 هزارريال و درماههاييكه 31 روزه هستند چهارميليون و26 هزارو 900 ريال بوده كمك هزينه اعم از مجردومتاهل ماهيانه 35000 ريال و به كارگرانيكه يكسال سابقه ياسنوات داشته باشند روزانه 2500 ريال بعنوان سنوات تعلق ميگيرد ك
  • ليون و897 هزارريال و درماههاييكه 31 روزه هستند چهارميليون و26 هزارو 900 ريال بوده كمك هزينه اعم از مجردومتاهل ماهيانه 35000 ريال و به كارگرانيكه يكسال سابقه ياسنوات داشته باشند روزانه 2500 ريال بعنوان سنوات تعلق ميگيرد كه اين اقلام علاوه بر اصل حقوق روزانه ياماهيانه پرداخت ميگردد . اميدوارم پاسختان را گرفته باشيد . خداحافظ
مشاوره/ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد.
  • پرسش و پاسخ سلام لطفا راجع به موضوع زير راهنمايي بفرماييد: شخصي چند سال به صورت كامل و به صورت بيمه 30 روزه در شركت حضور داشته است. براي يك سال كاركرد فرد مذكور به صورت نيمه وقت درآمد و حدودا ماهانه 10 روز برايشان بيمه رد مي شد. براي اينكه حقوق فرد مذكور تقريبا به اندازه همان كاركرد 30 روزه باشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخري
  • اشد (به دلايل مديريتي) حقوق روزانه وي سه برابر افزايش پيدا كرد. يعني حقوق پايه با 10 روز كاري تقريبا معادل همان حقوق 30 روزه سابق بود. از آنجايي كه سنوات مطابق آخرين حقوق پايه فرد پرداخت مي گردد آيا راه حلي وجود دارد كه سنوات سالهايي را كه بيمه 30 روزه داشته است بر مبناي همان حقوق پرداخت كرد. يا هر راه حل ديگري كه سنوات بدين صورت پرداخت نگردد. ؟ با سلام به هر حال رد كردن بيمه 30 روزه در حالي كه شما 10 روز كار مي كرده ايد به نفع شماست كه انشاء الله در زما
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي
پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عيدي 300 هزار توماني بازنشستگان تامين اجتماعي با تاخير 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است.
  • به گزارش مهر:پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. پرداخت عيدي 300 هزار توماني بازنشستگان تامين اجتماعي با تاخير 5 روزه از امروز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي كه قرار بود
  • ز چهارشنبه آغاز شد. به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي به مبلغ 300 هزار تومان از امروز به ترتيب حروف الفبا آغاز شده است. عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي كه قرار بود از نيمه اسفندماه (15 اسفند) واريز شود، با تاخير و خلف وعده 5 روزه از صبح امروز به حساب كارتهاي بانكي بازنشستگاه اين دستگاه واريز شده است. تاخير در پرداخت عيدي پايان سال بازنشستگان باعث هجوم آنها به شعبات بانكهاي طرف قرارداد و دستگاههاي خودپرداز شده است. اين در حالي است كه بن نقدي و عيدي 250 هزار توماني يك مي
  • گاه واريز شده است. تاخير در پرداخت عيدي پايان سال بازنشستگان باعث هجوم آنها به شعبات بانكهاي طرف قرارداد و دستگاههاي خودپرداز شده است. اين در حالي است كه بن نقدي و عيدي 250 هزار توماني يك ميليون و 300 هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان تامين اجتماعي در سال گذشته در تاريخ 10 اسفندماه صورت گرفته بود. مشاور رئيس جمهور و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي در مورد زمان پرداخت عيدي بازنشستگان در سال جاري نيز گفته بود عيدي آنها تا 15 اسفند سال جاري پرداخت خواهد شد. حقوق بازنشستگان تامين اجتماعي در ماه هاي ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)
با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است)  ؟ باسلام طبق قانون كار 6 ماه اول سال 31 روزه و 6 ماه دوم 30 روزه محاسبه ميگردد . موفق باشيد
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ا زدم و مطالب پرسيده شده و جواب هاي آن را مطالعه كردم ديدم تمامي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • ا زدم و مطالب پرسيده شده و جواب هاي آن را مطالعه كردم ديدم تمامي جواب هاي كارشناسانتان اشتباه مي باشد ساعات كار يك كارگر كه قيد نموده اند 176 ساعت اشتباه مي باشد در قانون كار آمده ساعت كار مفيد 44 ساعت در هفته كه براي يك ماه مي شود 4*44ساعت + دوروز ديگر چون 4 هفته مي شود 28 روز پس كاركرد كارگر در ماهاي 30 روزه 192 مفيد مي باشد كارگران اصولا در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه
  • در محل كارشان يك ساعت وقت نماز و ناهار دارن كه از كاركردشان نيز كم مي شود يعني آن جايي كه سوال پرسيده شده من 20*12=240 ساعت كار مي كنم چقدر اضافه كار دارم جوابش را بايد اين طور بدهيد كه 20*11=220 سپس 220-192=28 ساعت اضافه كاري اين شخص در ماه 30 روزه مي شود تازه اگر ماه 31 روزه باشد كار كرد عادي برابر 4*44+8+8+8=200 ساعت مي باشد كه اضافه كاري آن شخص مي شود 220-200=20 ساعت ممنون
مشاوره/ با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد
با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد
  • پرسش و پاسخ با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد   ؟ با سلام 1-ناخالص 2-خير 3-بد-حسابه
  • با سلام 1-ناخالص 2-خير 3-بد-حسابهاي درافتني                    بس-ماليات ارزش افزوده                   بس-ساير كسورات(ماليات وبيمه و.....)                                   بس-درامد پيمانخب وقتي براي مبلغ ناخالص ارزش افزوده حساب كنيم شامل ارزش افزوده ي بيمه و ماليات هم ميوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بيمه : 16/000 مبلغ ماليات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخالص × 5% = 50/000 كه اين شامل بيمه و ماليات هم ميباشد. مبلغ ارزش افزوده= (مبل
  • ارزش افزوده حساب كنيم شامل ارزش افزوده ي بيمه و ماليات هم ميوشد . مبلغ ناخالص : 1/000/000 مبلغ بيمه : 16/000 مبلغ ماليات : 50/000 مبلغ ارزش افزوده= مبلغ ناخالص × 5% = 50/000 كه اين شامل بيمه و ماليات هم ميباشد. مبلغ ارزش افزوده= (مبلغ ناخالص - (مبلغ بيمه + مبلغ ماليات ))× 5 % = 46/700 كدوم درسته؟ با سلام مبلغ محاسبه شده 50000 ريال  درست است ونه 46700(كه خالص رقم را پس از كسورات گرفته ايد)
مشاوره/ كارپردازي مبلغ 5000ريال جهت خريد بعنوان وديعه پرداخت نموده و مبلغ خريد را 20000ريال طي نموده است بعد در يك مكان ديگر همان كالا را با مبلغ 14000ريال خريداري كرده مراتب جهت ارائه راهنمائي لازم براي صدورثبت هاي مربوطه
اخبار/ هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد
هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد
  • به گزارش خبرگزاري فارس:هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد منبع: الف تاريخ: 1392-11-20 هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد به گزارش فارس، در جلسه امروز هيئت دولت مبلغ عيدي ۵،۰۳۰،۰۰۰ ريال تعيين شد. مبلغ عيدي در بهمن ماه به حساب كاركنان دولت واريز خواهد شد. پيش از اين محمد باقر نوبخت معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي ريس
  • گزارش فارس، در جلسه امروز هيئت دولت مبلغ عيدي ۵،۰۳۰،۰۰۰ ريال تعيين شد. مبلغ عيدي در بهمن ماه به حساب كاركنان دولت واريز خواهد شد. پيش از اين محمد باقر نوبخت معاون برنامه ريزي و نظارت راهبردي ريس جمهور از تصويب و واريز مبلغ عيدي خبر در بهمن ماه سال جاري خبر داده بود. استاندار خراسان رضوي كه قرار بود در اين جلسه انتخاب شود، انتخاب نشد.  



با سلام حداقل حقوق روزانه سال 91 مبلغ 129900 ميباشد.كه براي يك ماه 31 روزه ميشود 4026900 ريال. سوال من اين است كه اگر بخوايهم براي يك شخص حداق حقوق را در بگيريم و اين شخص متاهل باشد و داراي فرزند باشد ، ميتوانم براي اين شخص حكم قرار داد 4026900 ريال ببندم ، يا اينكه بايد 4026900 ريال به اضافه حق اولادو و عايله مندي شود و مبلغ بالاتر به عنوان حداقل حقوق منعقد شود؟ به طو, پرداخت عيدي بازنشستگان تامين اجتماعي, با سلام آيا آيتم حقوق مبنا-حق شغل در فيش حقوقي كارمندان پيماني ارگانهاي دولتي براساس ماههاي سال متفاوت است.يعني در 6 ماه اول كه 31 روز است بيشتر از 6 ماه دوم كه 30 روز است محاسبه مي شود(آيا حقوق مبنا-حق شغل براساس روز چرداخت مي شود ويا ثابت است), توضيحات كاربر, توضيحات كاربر, با سلام براي محاسبه ارزش افزوده براي صورت وضعيت هاي پيمانكاري، آيا بايد ارزش افزوده را براي مبلغ ناخالص محاسبه كنيم يا مبلغ خالص پرداختي كارفرما؟ آيا براي كسورت بيمه و ماليات نيز بايد ارزش افزوده محاسبه شود؟ لطفا نحوه سند زدن حسابداري كامل صورت وضعيت را با مثالي توضيح بديد واقعا از سايت مفيد و جامعتون كمال قدر داني و تشكر رو دارم :) موفق باشيد , هيأت دولت مبلغ عيدي كارمندان را اعلام كرد


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني