مشاوره در رازنامه
    باسلام شهرداری مشهد اقدام به ساخت پروژه های مشارکتی باسرمایه گذاران نموده است بصورتی که زمین وپروانه بعنوان آورده شهرداری وسایر هزینه های ساخت بعنوان آورده سرمایه گذار منظورگردیده. خواهشمند است درخصو
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام - در نظر دارم با یکی از دوستان صرافی راه بیندازم. خواهشن مختصر شرح بدید؟ سود صرافی ها چه جوریه؟ نحوه کار به چه صورته؟ و سود چگونه نصیبشون میشه؟ صرافی داخل کشور بهتره یا خارج مانند صرافی در امارات
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام با توجه به توافق صورت گرفته در موارد زیر ارزیابی و نظر خود و اینده بازار ان را بفرمایید. ارز؟ و تغییر نرخ ان؟ ملک وخانه و قدرت خرید مردم؟ خودرو ایرانی و خارجی وتغییر قیمت ان؟ مختصرا هر ک
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سلام خسته نباشید تکلیف مشمولیت بیمه بن کارگری برداشته شد آیا
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام سرمایه ام تا حدود 400 میلیون میاد . توی کار ساخت و ساز هستم . اما میخام چند شغل پر رونق میخام بهم پیشنهاد کنید. جربزه هر کاری رو دارم. چون دنبالش میرم. ایران یا خارج و یا کشورهای عربی از جمله دب
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    با عرض سلام لطفا بفرمایید برای صندوقهای قرض الحسنه خانوادگی که گسترش یافته اند آیا نرم افزارهای حسابداری مناسبی تهیه شده اند یا خیر . برای تهیه آنها چه باید کرد
    امید امیرلو
    امید امیرلو
    سلام استاد من دانشجوی ارشد شیمی هستم در خانواده ای هستم بابام فقط حرف منطق حالیشه. به طوری که جلوی هرکی باشه و حرف بیخود و کلا عدالت نزنه فوری جوابش میده . نجار توی دبی بوده و توی کارش خیلی حساسه ب
    ناهید صباحی
    ناهید صباحی
    بنده بصورت کارمند رسمی ازمایشی وارد نیروانتظامی شدم قبل از اینکه یکسال اولم تمام شود درخواست رهایی از خدمت دادم استعفا نه.رهایی از خدمت چون هنوز رسمی نشده بودم ولی متاسفانه خودشان بدون اینکه به من ا
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام من یک کارکاه تولید جدول و بلوک و تیرچه در مرند دارم میخواستم یک شرکت یا تعاونی و به ثبت برسانم از شما خواهشمندم مرا راهنمایی بکنید که کدام بهتر است و وام خوبی هم داشته باشه جمع سرمایه فعلی م
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه مشاوره حقوقی بین المللی داورانِ دانشِ روز آگاه و مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام و احترام بنده لیسانس عمران دارم وبه مدت 2سال امریه شهرداری بودم که برام بیمه نیروهای مسلح رد می شد ،در حال حاضر جهت اخذ گرید برا شرکت ساختما نیم میخواستم بپرسم اون 2سال هم برا اخذ رتبه و سابقه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام و احترام صورتحسابی با موضوع مراقبت از گواهسنامه ایزو برای بنده ارسال شده لطفا بفرمایید در کدام سرفصل می توانم ثبت نمایم. آیا در زمره امتیاز ، سرقفلی و دارائیهای ثابت نا مشهود یا سایر دارائی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    کسورات قانونی در قراردادها از قبیل مالیات ، بیمه و ... چقدر می باشد و چگونه محاسبه میشود؟
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام خدمت شما من میخواستم یه سوپرمارکت در حد معموای بزنم فقط نمیونم از کجا شروع کنم منظور سرمایه لازم باید چقدر باشد هزینه کسب مجوز چقدر میشه من در کل 45 میلیون تومن سرمایه دارم با این سرمای
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام یکی از دوستان بنده مغازه داره میخواد خودشو بیمه کنه درتامین اجتمایی راهنمایی میخواد که چه نوع بیمه مناسب تره که هزینش کم باشه ممنون
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام بنده درکارگاه درب وپنجره سازی کار میکنم و حدود 11ساله همونجا بیمه هستم اما پروانه کسب لوازم خانگی هم دارم میخوام بدونم در مورد بیمه ام مشکلی نیست متشکرم
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام
    مهدی عاصی
    مهدی عاصی
    با سلام من با 17 سال کار پیش از موعد بازنشست شدم .میخواهم کار جدید با ساعت کاری کمتر داشته باشم
    حمیدعبدی
    حمیدعبدی
    با سلام من 22 ماه واسه یه شرکت کار کردم و الان باهاشون قطع همکاری کردم خودشون میگن ترک کار میخوام بدونم سنوات به من تعلق می گیره یا نه ؟ حالا به گفته خودشون ترک کارم باشه و اینکه سالانه سنوات منو نداد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

مبلغ حق اولاد در سال

مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟


سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد برای همه همان مبلغ تعیین شده در قانون کار سال 91 و اصولا تمام سالها یکسان میباشد . سئوال خود را دوباره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حدا
  • ره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حداقل حقوق سال یعنی 129900 ریال است یا در گروه های مختلف که پایه های حقوق متغیر است آن هم تغیر می کند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههای مختلف شغلی تغییری نمیکند و همان حقوق ضربدر سه میباشد . با تشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام:حقوق پایه سال 90 به چه میزان است؟ اگرمبلغ پایه حقوق برای سال 90زیر330000تومان باشدمیتوان تضییع حقوق رااز اداره کارپیگیری کرد؟ باتشکر   ؟ با سلام مقایسه حداقل حقوق ودستمزد سال 1389 وسال 1390 وی افزود: بر اساس مصوبه این شورا حداقل دستمزد کارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزایش یافت. مطابق این مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روز
  • ریال ماهیانه حداقل مزد(روزانه 101000 ریال) 3030000 حداقل مزد(روزانه 110100 ریال) 3303000 کمک هزینه مسکن 100000 کمک هزینه مسکن 100000 بن کالاهای اساسی 200000 بن کالاهای اساسی 280000 حق اولاد (تادوفرزند) 606000 حق اولاد (تادوفرزند) 660600 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 3936000 جمع حداقل دریافتی با دو فرزندقبل از کسورات 4343600 اگر حداقل ها رعایت شود شکایت معنی ندارد وتوافقی است که بین ک

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟


با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟
  • بله چون سنوات به هر سال تعلق می گیرد و پرداخت سنوات سال قبل به معنی پرداخت سنوات سال جدید نیست ضمن اینکه قراداد استاندارد کارگری هر زمان تمدید شود این موارد درآن ذکر باید گردد. با سلام و تشکر بنابر این به طور مثال:آیااگر کارگری در سال 1389 ماهانه مبلغ 3.030.000 ریال به عنوان دستمزد پایه دریافت میکرد(غیر از بن و مسکن و اولاد)، در سال 1390 علاوه بر این که مبلغ دستمزد پایه باید به 3.303.000 ریال افزایش یابد، باید روزانه 2000 ریال هم بابت پایه سنوات به او پرداخت گردد؟ ولو این که در سال قبل با او
  • ه باید به 3.303.000 ریال افزایش یابد، باید روزانه 2000 ریال هم بابت پایه سنوات به او پرداخت گردد؟ ولو این که در سال قبل با او تسویه حساب کامل شده است؟ با سلام بحث پایه سنوات با "سنوات "فرق می کند.پایه سنوات یعنی اینکه به حقوق پایه هر شخص سالیانه به علت افزایش سنوات کارکرد در سازمان مبلغی به صورت ثابت ویا سیستماتیک افزوده می شود (که اینها در طرح های طبقه بندی مشاغل وگروهبندی شغل ها در سازمانهای بزرگ دیده می شود وهمین موضوعی است که در سوال دوم اشاره کردید) اما سنوات خدمت (که در سوال او
  • هبندی شغل ها در سازمانهای بزرگ دیده می شود وهمین موضوعی است که در سوال دوم اشاره کردید) اما سنوات خدمت (که در سوال اول اشاره کردید)یعنی هر سال معادل یک ماه حقوق پایه(قرارداد شده) بین کارگر وکارفرما بایستی به وی پرداخت وشود .حال اگر در انتهای سال این مبلغ پرداخت شود به مفهوم تسویه این بدهی توسط کارفرما است واگر پرداخت نشود سال آینده دو ماه حقوق وبه نرخ حقوق سال بعد محاسبه می شود وهمین طور برای 20 سال سابقه بیست ماه حقوق به نرخ حقوق سال بیستم محاسبه وبه حساب طلب کارگر منظور می شود. بسیار از پاس

مشاوره/ سلام، حق اولاد برای سال 88 چه مبلغی است؟ آیا حق اولاد همیشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟


  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد برای سال 88 چه مبلغی است؟ آیا حق اولاد همیشه سه برابر حداقل حقوق روزانه است؟ ؟ با سلام 2635200 ریال برای هر فرزند وحداکثر تا دو فرزند یعنی5270400 ریال. ماده 86 قانون تامین اجتماعی در خصوص حق اولاد: 1 ) بیمه شده سابقه پرداخت حداقل 720 روز ( معادل سه سال ) حق بیمه را داشته باشد . 2 ) سن فرزندان ( حداکثر تا 2 فرزند وبرای هر فرزند معادل سه برابر حداقل حقوق ) از 18 سال کمتر باشد . 3 ) در صو
  • 18 سال کمتر باشد . 3 ) در صورت تحصیل ، تا پایان تحصیل 4 ) در صورت ابتلای فرزند ( تا دو فرزند ) به بیماری یا نقص عضو (طبق گواهی کمیسیون پزشکی موضوع ماده 91 قانون تامین اجتماعی، قادر به کار کردن نباشد ) . این لینک رو هم که در تولبارت کپی کن تا حق اولاد امسال رو هم مشاهد ه کنی. http://tarazname.com/index.php?module=subjects&pageid=623&mainOp=view_template&subOp=only_subject 18/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ لطفا بفرمائید حق اولاد در سال 90 چقدر است .متشکرم


  • پرسش و پاسخ لطفا بفرمائید حق اولاد در سال 90 چقدر است .متشکرم  ؟ با سلام مبلغ حداکثر تا دو فرزند 660600 ریال وبرای یک فرزند 330300 ریال

مشاوره/ آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟


آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟
  • پرسش و پاسخ آیا برای حق بن که در زمان تسویه حساب به فرد داده خواهد شد هم میتوان ذخیره گرفت؟! من یکی دوتا سوالو چند بار پرسیدم اما جوابی نگرفتم...شاید نمیرسه به دستتون.در مورد مبلغ حق ماموریت ؟ و نحوه محاسبه ی مبلغ حقوق روزانه سایر سطوح دستمزدی؟  ؟ باسلام بله دوست عزیز، در ذیل مطالبی جامع در مورد نحوه محاسبه مبلغ حقوق و سایر سطوح دستمزدی آمده که نظرتون رو به اون جلب می کنم: فرمول محاسبه حقوق مزد مب
  • باسلام بله دوست عزیز، در ذیل مطالبی جامع در مورد نحوه محاسبه مبلغ حقوق و سایر سطوح دستمزدی آمده که نظرتون رو به اون جلب می کنم: فرمول محاسبه حقوق مزد مبنا =حقوق روزانه *روزهای کارکرد هر ساعت اضافه کار=(حقوق روزانه/7.333)*1.4 حق اولاد به ازای هر فرزند=3*حداقل حقوق روزانه که تا سقف 2فرزند قابل پرداخت است حق مسکن =ماهانه 100000ریال حق خواروبار(بن)=ماهانه 100000ریال مابقی اضافات براساس تشخیص کارفرما می باشد حقوق =مزد مبنا+حق اولاد+حق مسکن+حق بن بیمه سهم کارگر=حقوق *7%
  • حداقل حقوق روزانه که تا سقف 2فرزند قابل پرداخت است حق مسکن =ماهانه 100000ریال حق خواروبار(بن)=ماهانه 100000ریال مابقی اضافات براساس تشخیص کارفرما می باشد حقوق =مزد مبنا+حق اولاد+حق مسکن+حق بن بیمه سهم کارگر=حقوق *7% مالیات نیز بر اساس جدول سالانه ارایه شده از طرف سازمان امور مالیاتی می باشد که ناشی از ماده 131 قانون مالیاتهای مستقیم می باشد.. وجوهی که مشمول کسر حق بیمه است ،زیر است: 1. حقوق، دستمزد و کارمزد. 2. فوق العاده های شغل. 3. اضافه کار، شب کاری و نوبت کاری. 4. فوق
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ مالیات بر ارث


قانون مالیاتهای مستقیم که در تاریخ27/11/1380 به تصویب مجلس شورای اسلامی با اعمال آخرین الحاقات و اصلاحات رسیده به تفکیک موضوع در این نوشتار ارائه شده است

اخبار/ فرایند تعیین حداقل دستمزد


بر اساس اطلاعات فراگیر، واقعی و نظرسنجی از همه صاحبنظران مرتبط به ویژه صاحبان صنایع و بخش‌های کارگری و کارفرمایی به بررسی بیش از 3 هزار و 800 واحد تولیدی بیش از 50 نفر کارگر حداقل دستمزد بسته شده است.
  • ریال تعیین کرد. دبیر شورای عالی کار افزود: بر این اساس حداقل مزد از 87 هزار و 840 ریال روزانه و 2 میلیون و 635 هزار و 200 ریال ماهیانه در سال جاری (با 15درصد افزایش) به101 ریال روزانه و 3 میلیون و 30 هزار ریال ماهیانه در سال 89 افزایش یافته است و مبلغ کمک هزینه اقلام مصرفی نیز از 100 هزار ریال در سال جاری با 100 درصد افزایش در سال آینده معادل 200 هزار ریال تعیین شد. وی افزود: حداقل دریافتی کارگران با خانوار چهارنفره در سال جاری (با احتساب حداقل مزد ماهیانه101 هزار ریال و حق اولاد (برای 2 فر
  • ه نسبت سال جاری 17.1درصد رشد داشته است. همچنین نظری جلالی جدول مقایسه ای اقلام مزد و حداقل دریافتی در سال 89 با سالجاری را به شرح زیر اعلام کرد: سالجاری (ریال- ماهیانه) حداقل مزد روزانه 87 هزار و 840 ریال، ماهیانه 2 میلیون و 635 هزار و 200 ریال حق اولاد (تا 2 فرزند) 527 هزار و 40 ریال، کمک هزینه مسکن100 هزار ریال، کمک هزینه اقلام مصرفی (بن کالاهای اساسی ) 100 هزار ریال حداقل دریافتی با دو فرزند 3 میلیون و 362 هزار و 240 (ریال- ماهیانه)، حداقل مزد روزانه نیز 101 هزار ریال، حداقل مزد ماهیانه 3 م
  • و 362 هزار و 240 (ریال- ماهیانه)، حداقل مزد روزانه نیز 101 هزار ریال، حداقل مزد ماهیانه 3 میلیون و 30 هزار ریال، حق اولاد (تا 2 فرزند)606 هزار درصد افزایش را شاهد خواهد بود. این مقام مسئول وزارت کار تاکید کرد: نرخ پایه سنوات در مورد کارگرانی که یکسال سابقه کار دارند و یا یکسال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان سپری شده است از روزانه هزار و 250 ریال در سالجاری با 60 درصد افزایش به مبلغ 2 هزار ریال روزانه برای سال 89 افزایش یافته است. همچنین نرخ پایه ( سنوات) کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشا
  • طبقه بندی اطلاعات

اطلاعات پورتال/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟


مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟
  • ت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر
  • کسورات بیمه ومالیات نیست سایر موارد مرتبط: 1-معمولا" شرکتها مزایای پایان خدمت کارکنان خود را در پایان همکاری با آنها پرداخت می نمایند (ذخیره می گیرند) چون این کار باعث می شود که مالیاتی از این بابت پرداخت نکنند.اماشرکتهایی که به صورت سالانه پرداحت می کنند ه مالیات ان نیز می بایستی پرداخت شود 2-هرنفردرسال حداکثرمجازبه ذخیره نه روزازمرخصی خودمیباشدومرخصی های استفاده نشده ایشان سوخت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد 3-مبلغ عیدی مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام
  • ار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. 4-طبق قانون شرکت ملزم به پرداخت سالی یکماه سنوات می باشد و لی اگر عرف و رویه کارگاه این باشد که مثلا سالی دوماه بدهد هیچ منعی ندارد البته اگر بازخرید سنوات به ازای هر سال بیش از یک ماه پرداخت بشه ، مبلغ پرداختی اضافه تر از یک ماه جز هزینه های قابل قبول مالیاتی قرار نخواهد گرفت . مبلغ عیدی کارکنان دولت وبازنشستگان در سال 1388 مبلغ حداقل 2500000 وحداکثر3000000 ریال وکارگران حداکثر 7905600 ریال وحداقل دو برابر حقوق ومزایای توافق شده است. 5-ماده 1
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟


مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده چیست؟
  • ت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر
  • کسورات بیمه ومالیات نیست سایر موارد مرتبط: 1-معمولا" شرکتها مزایای پایان خدمت کارکنان خود را در پایان همکاری با آنها پرداخت می نمایند (ذخیره می گیرند) چون این کار باعث می شود که مالیاتی از این بابت پرداخت نکنند.اماشرکتهایی که به صورت سالانه پرداحت می کنند ه مالیات ان نیز می بایستی پرداخت شود 2-هرنفردرسال حداکثرمجازبه ذخیره نه روزازمرخصی خودمیباشدومرخصی های استفاده نشده ایشان سوخت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد 3-مبلغ عیدی مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام
  • ار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. 4-طبق قانون شرکت ملزم به پرداخت سالی یکماه سنوات می باشد و لی اگر عرف و رویه کارگاه این باشد که مثلا سالی دوماه بدهد هیچ منعی ندارد البته اگر بازخرید سنوات به ازای هر سال بیش از یک ماه پرداخت بشه ، مبلغ پرداختی اضافه تر از یک ماه جز هزینه های قابل قبول مالیاتی قرار نخواهد گرفت . مبلغ عیدی کارکنان دولت وبازنشستگان در سال 1388 مبلغ حداقل 2500000 وحداکثر3000000 ریال وکارگران حداکثر 7905600 ریال وحداقل دو برابر حقوق ومزایای توافق شده است. 5-ماده 1
  • طبقه بندی اطلاعات



سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟, مالیات بر ارث, متوفی یا وارث, وراث طبقه اول ودوم وسوم, اموال مشمول مالیات برارث, نرخ مالیات بر ارث, سهم‌الارث, هیأت حل اختلاف مالیاتی, اظهارنامه مالیات بر ارث, حق اولاد و مسکن, حداقل دستمزد کارگران, حداقل دستمزد 89, ایجاد اشتغال, حداقل دستمزد, کارگر دائم یا موقت, کمک هزینه اقلام مصرفی, بن کارگری, عیدی آخر سال, حق اولاد, محاسبه عیدی وسنوات, مرخصی استفاده نشده, مبنای محاسبه عیدی, مبنای محاسبه سنوات, مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده , عیدی کارکنان دولت وبازنشستگان سال 1388 , عیدی وپاداش کارگران سال 1388, محاسبه عیدی وسنوات, مرخصی استفاده نشده, مبنای محاسبه عیدی, مبنای محاسبه سنوات, مبنای محاسبه مرخصی استفاده نشده , عیدی کارکنان دولت وبازنشستگان سال 1388 , عیدی وپاداش کارگران سال 1388


53 ردیف در 6 صفحه
   << بعدی  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .