جستجو در پورتال

ماده حقوق آزادگان

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید میزان مستمری بازنشستگی برای جانبازان بالای 50 درصد جانبازی در شرکتهای خصوصی بر چه مبنایی محاسبه میگردد آیا یر مبنای میانگین حق بیمه پرداختی دوسال آخر یا اینکه در صورت جهشی بودن حقوق و مزایای دو سال آخر برمبنای میانگین 5 سال آخر محاسبه میگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه یا دستورالعمل در این زمینه لطفا شماره و تاریخ آن را بفرمایید . با تشکر


  • ؟ ضمن ادای احترام به تمامی جانبازان معزز انقلاب و دفاع مقدس باستحضارمیرساند براساس بخشنامه ها و دستورالعملهای اجرایی در خصوص محاسبه متوسط دریافتی براساس ماده 77 قانون تامین اجتماعی که همان متوسط دریافتی 2 سال اخر یا 5 سال میباشد عمل میگردد . متن بخشنامه و شماره های قانون اعلام گردیده و ذیلا بعرض میرسد خشنامه شماره ۴۵ سازمان تامین اجتماعی موضوع نحوه بازنشستگی جانبازان و آزادگان به شماره ۱۴۶۶ ت
  • ه قانون اصلاح قانون فوق (مصوب ۲۲/۹/۸۴) مجلس شورای اسلامی و نیز آیین نامه موضوع بند (۳) ماده واحده قانون اصلاح قانون یاد شده (مصوب ۱۰/۲/۸۵) هیات محترم وزیران در خصوص نحوه بررسی و اجابت درخواست بازنشستگی جانبازان معزز انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و آزادگان سرافراز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر  ؟
  • sp; ؟ در زمان صدور برگ تشخیص مالیات عملکرد معافیت ماده 101 قانون مالیاتهای مستقیم به پزشک تعلق می گیرد و این معافیت اگر پزشک حقوق دریافت کند از بین می رود. ولی در هر صورت شناسائی هزینه حقوق مستند به لیست بیمه و یا مستند قانونی دیگری ( مثل قرارداد ) مشکلی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ نور آزادگان


نور آزادگان
  • نور آزادگان

مشخصات کاربر/ تولیدی آزادگان


تولیدی آزادگان
  • تولیدی آزادگان

اخبار/ چگونهگی محاسبه مالیات حقوق افراد باز نشته


- وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت می نمایند و مجدداً بطور تمام وقت یا نیمه وقت به عنوان حقوق بگیر با مراکز دیگر همکاری می نمایند، با عنایت به ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه های بعدی آن همـانند سایر حـقوق بگیران بدون توجه به وضعیت بازنشستگی آنان پس از کسر معافیت مقرر در ماده 84 اصلاحی قانون مزبور(مشروط به عدم استـفاده از معافیت موضوع ماده 84 قانون فوق به دلیل داشتن درآمد حـقوق از محل دیگر) مـشمول مـالیات بـر درآمد حقوق بوده و مالیات آن می بایست وفق مقررات ماده 85 قانون یاد شده محاسبه،کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریزگردد. 2-وجوه پرداختی به اشخاصی که با حفظ رابطه استخدامی با سازمان متبوع خود در سازمانهای دیگر شاغل می باشند بدون کسر معافیت موضوع ماده 84 اصلاحی قانون موصوف، مشمول مالیات حسب مقررات تبصره ماده 86 قانون صدرالذکرخواهد بود.

مشاوره/ با سلام میخواستم بدونم مالیات حقوق کارمند بازنشسته ای مثلا یک دبیر اموزش و پرورش بازنشسته که در جایی کارکند و حقوق بگیرد چگونه باید محاسبه شود ایا مشمول ماده 131 است یا مشمول 10 درصد میشود متشکرم ؟


با سلام میخواستم بدونم مالیات حقوق کارمند بازنشسته ای مثلا یک دبیر اموزش و پرورش بازنشسته که در جایی کارکند و حقوق بگیرد چگونه باید محاسبه شود ایا مشمول ماده 131 است یا مشمول 10 درصد میشود متشکرم ؟

اخبار/ فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟


مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری ضمن توضیح در مورد مشاغلی که به آنها فوق العاده سختی کار پرداخت می‌شود، اظهار کرد: فوق‌ العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی هستند و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند.
  • فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟ علی ابراهیم‌زاده در گفت‌و‌گو با ایسنا، در مورد مشاغلی که به آن‌ها فوق‌العاده سختی کار پرداخت می‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخش‌های سوختگی و مراقبت‌های ویژه بیمارستانی تا 1000 امتیاز به کارکنان
  • بل افزایش خواهد بود. وی افزود: همچنین به موجب تبصره ماده 76 قانون مذکور این فوق‌العاده به عنوان فوق‌العاده مستمر تلقی می‌شود و به موجب ماده 106 همان قانون فوق‌العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی بوده و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند. مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین در مورد اینکه آیا سابقه خدمت در جبهه‌های جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ا
  • نی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین در مورد اینکه آیا سابقه خدمت در جبهه‌های جنگ به عنوان سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزو سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود. به گفته ابراهیم‌زاده دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کا

مشاوره/ با سلام واحترام, لطفاً نحوه محاصبه اضافه کارعادی و تعطیلی و حق شیفت و ... در شرکتی که کارکنان آن 10 روز کار و 5 روز استحراحت و به مدت 10 شب کار و 5 روز استراحت می باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز که جمعا 240 ساعت, کار می کنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت می کنند. با تشکر از همکاری صمیمانه شما


  • می باشد چگونه است در ماه 30 روز به مدت 20 روز که جمعا 240 ساعت, کار می کنند 20*12=240 و به مدت 10 رروز استراحت می کنند. با تشکر از همکاری صمیمانه شما ؟ با سلام اولا این شیوه کار کشیدن از کارگر بر خلاف ماده 51 وتبصره یک ماده مذکور وماده 57 قانون کار می باشد.کارگر از 44 ساعت کار در هفته و176 ساعت کار در ماه نباید بیشتر به کار گمارده شود مگر تحت شرایط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانیا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد.
  • 51 وتبصره یک ماده مذکور وماده 57 قانون کار می باشد.کارگر از 44 ساعت کار در هفته و176 ساعت کار در ماه نباید بیشتر به کار گمارده شود مگر تحت شرایط خاص تبصره ماده 2 ماده 51 . ثانیا در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذیل حقوق شخص را تشکیل می دهد. 1-حقوق ومزایای ثابت شغل برای 176 ساعت کار 2-فوق العاده نوبت کاری به میزان 10 درصد مزد وحقوق روزهای کاری روزهنگام و22.5 درصد روزهای کاری شب هنگام 3-اضافه کاری به میزان 64 ساعت(240-176) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادی ساعت کار یعنی: حقوق ومزد پایه/م

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


ماده 91 : درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 5- حقوق بازنشستگی و وظی
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر ماده 91 : درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است : 5- حقوق بازنشستگی و وظیفه و مستمری و پایان خدمت و خسارت اخراج و بازخرید خدمت و وظیفه یا مستمری پرداختی به وراث و حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده که در موقع بازنشستگی یا از کارافتادگی به حقوق بگیر پرداخت می شود .

مشاوره/ باسلام من درواحداطلاعات شرکت رجا مشغول به کار هستم به صورت 11ساغت کارو37 ساعت استراحت باتوجه به اینکه همیشه شب کار هستم ایا حق شیفت به من تعلق میگیرد. مقدار ان چقدر است باتشکر


  • رواحداطلاعات شرکت رجا مشغول به کار هستم به صورت 11ساغت کارو37 ساعت استراحت باتوجه به اینکه همیشه شب کار هستم ایا حق شیفت به من تعلق میگیرد. مقدار ان چقدر است باتشکر   ؟ با سلام بلهبا سلام کار شما طبق ماده 57 کار نوبتی نیست بلکه کاری مختلط بوده وطبق ماده 58 35% حداقل مزد بیشتر در یافت می کنید.همچنین توافق شما با کار فرما مهم بوده و می توانید شب کاری را در مجموع حقوق خود لحاظ کنید بهر حال این مبلغ کمتر از (حداقل حقوق +%35 حداقل حقوق) نخواهد بود وق
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1