جستجو در پورتال

لیست کارکرد بیمه تامین اجتماعی

مشاوره/ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصی زایمان برای لیست بیمه و حقوق چگونه محاسبه می شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نیست.اما اگر منظورتان اینست که مرخصی زایمان چگونه در لیست بیمه گزارش می شود.اینست که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما د
  • ت که در طی دوران مرخصی مبلغ 3/2 میانگین حقوق روزانه شخص در اخرین 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامین اجتماعی حداکثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت می شود.د رلیست هم کارفرما نام شخص را نباید حذف کند اما در زمان مرخصی نباید کارکرد برات رد کنه اما در لیست بیمه در جلوی نام بیمار مرخصی زایمان ذکر شود چون عدم ذکر این موضوع ممکنه باعث میشه که تامین اجتماعی فکر کنه که شما مشغول به کار بوده اید وبه دروغ از مرخصی زایمان استفاده می کردید. 28/2/88

مشاوره/ سلام خسته نباشید من 6 هفته مرخصی استعلاجی دارم می خواستم بدونم در صورت تایید تامین اجتماعی کارفرما در لیست کارکردبیمه برای این 6 هفته به چه منظوری باید لیست بیمه رد کند چون با توجه به پبگیری در نرم افزار بیمه عنوان استعلاجی وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر کار بودم و تا24 بهمن استعلاجی از دکتر دارم. در لیست بیمه چگونه باید رد شود . این عنوان برگشت به کار و شروع به کار برای چه مواقعی می باشد. با تشکر


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشید من 6 هفته مرخصی استعلاجی دارم می خواستم بدونم در صورت تایید تامین اجتماعی کارفرما در لیست کارکردبیمه برای این 6 هفته به چه منظوری باید لیست بیمه رد کند چون با توجه به پبگیری در نرم افزار بیمه عنوان استعلاجی وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر کار بودم و تا24 بهمن استعلاجی از دکتر دارم. در لیست بیمه چگونه باید رد شود . این عنوان برگشت
  • سرکار خانم رضائی با سلام طبق قوانین و رویه های جاری سازمان تامین اجتماعی مرخصی استعلاجی تا سه روز ( بجز موارد حادثه و بستری در بیمارستان ) بعهده کارفرما بوده و زمان شش هفته استراحت سرکارعالی بروش ذیل در لیست بیمه شرکت عمل می گردد : ماه آذر سیزده روز کارکرد ماه دی ماه صفر روز کارکرد ماه بهمن ماه شش روز کارکرد ضمنا" خاطرنشان می گردد برای مرخصی استعلاجی حتما" باید از طرف شعبه سازمان تامین اجتماعی معرفی بکار صادر شده و تاریخ شروع بکار شما در آن برای کارفرما اعلام گردیده و کارفرما نیز مشخصا
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حدود چهار سال سابقه بیمه دارم و سه ماه دیگر وضع حمل میکنم . می خواستم ببینم آیا در طول مرخضی زایمان حقوق مرخصی زایمان ماهیانه به من داده می شود یا یک جا بعد از مرخصی می دهند. و دوم اینکه در لیست بیمه چه چیزی برای ایام مرخصی من باید نوشته شود. سوم اینکه حق بیمه در ایام مرخصی را کارفرما باید پرداخت کند برای من یا خیر ممنون از حسن توجه جناب عالی


  • با سلام من حدود چهار سال سابقه بیمه دارم و سه ماه دیگر وضع حمل میکنم . می خواستم ببینم آیا در طول مرخضی زایمان حقوق مرخصی زایمان ماهیانه به من داده می شود یا یک جا بعد از مرخصی می دهند. و دوم اینکه در لیست بیمه چه چیزی برای ایام مرخصی من باید نوشته شود. سوم اینکه حق بیمه در ایام مرخصی را کارفرما باید پرداخت کند برای من یا خیر ممنون از حسن توجه جناب عالی  ؟
  • با درود : مستمری دوران مرخصی زایمان شما را سازمان تامین اجتماعی پرداخت میکند . در لیست بیمه بایست مشخصات شما آورد شود ، ولی تعداد روزهای کارکرد بایست صفر در لیست مزبور ذکر گردد. مدت مرخصی زایمان شما جزء سوابق بیمه ای منظور خواهد شد. ولی هم با سازمان تامین اجتماعی محل در مورد مدت مرخصی و شرائط آن هماهنگی کنید. چون ممکن است بخش نامه جدیدی در این رابطه ابلاغ شده باشد. در خدمتتان هستم . ع
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است در ثبت هزینه حقوق و مزایا 7% بیمه کسر شده از کارگر چگونه اعمال شود .باتشکر


  • 2) قراردادهای پیمانکاری (اجرایی) : حق بیمه قراردادهای اجرایی بصورت مقطوع 6 درصد ناخالص کارکرد به اضافه 6 دهم درصد بعنوان حق بیمه بیکاری جمعا به میزان 6/6 درصد ناخالص کارکرد می باشد.(1/6 درصد سهم پیمانکار و 5درصد سهم کارفرما) پیمانکار باید هر ماهه لیست کارکنان خود را تهیه و بر مبنای حقوق و مزایای مشمول بیمه(7درصد سهم کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید. پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ب
  • کارگر) بیمه آنها را محاسبه و پرداخت نماید. پس از خاتمه قرارداد پیمانکار بر اساس درصدهای بالا بیمه خود را محاسبه می کند.اگر این مبلغ از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد بیشتر باشد مابه التفاوت آنرا به سازمان تامین اجتماعی می پردازد اما اگر بیمه محاسبه شده از مبالغ پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ماهانه کمتر باشد از این بابت مبلغی باز پس نمیگیرد. در پایان هر دوره مالی باید مبلغ حق بیمه کل پیمان متناسب با درآمد شناسایی شده و نرخ حق بیمه مربوط محاسبه شود و در صورتی که مبلغ آن از جمع
  • پرداخت شده طبق لیست حقوق و دستمزد ماهانه کمتر باشد از این بابت مبلغی باز پس نمیگیرد. در پایان هر دوره مالی باید مبلغ حق بیمه کل پیمان متناسب با درآمد شناسایی شده و نرخ حق بیمه مربوط محاسبه شود و در صورتی که مبلغ آن از جمع مبالغ پرداخت شده بر اساس لیست حقوق و دستمزد کمتر باشد برای تفاوت آن ذخیره لازم شناسایی گردد.                                                   &nbs
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا در پروژه عمرانی لیست بیمه ای که توسط شرکت پیمانکار تنظیم میگردد و به تامین اجتماعی ارائه مشود باید دارای مهر وامضاء کارفرمای اصلی باشد یا خیر اگر لازم است بخشنامه ای در این مورد وجود دارد


با سلام آیا در پروژه عمرانی لیست بیمه ای که توسط شرکت پیمانکار تنظیم میگردد و به تامین اجتماعی ارائه مشود باید دارای مهر وامضاء کارفرمای اصلی باشد یا خیر اگر لازم است بخشنامه ای در این مورد وجود دارد
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا در پروژه عمرانی لیست بیمه ای که توسط شرکت پیمانکار تنظیم میگردد و به تامین اجتماعی ارائه مشود باید دارای مهر وامضاء کارفرمای اصلی باشد یا خیر اگر لازم است بخشنامه ای در این مورد وجود دارد  ؟ با سلام باستناد بند 3 تکالیف بیمه ای پیمانکاران طرحهای عمرانی لازم است لیست بیمه ماهیانه پیمانکاران همه ماهه پس از تایید واگذار کننده پیمان به شعبه مربوطه تامین اجتماعی ارائه گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ مدیر محترم سایت رازنامه، ضمن سلام وتشکر از سایت بسیار خوبتان درصورت امکان به سئوال زیر پاسخ لازم بدهنذ.ممنون میشوم . شخصی در یک شرکت دولتی در فاصله سالهای 69 تا 79 روزانه 3 ساعت مشغول کار بوده ولی شرکت به دلیل اینکه در روز 8 ساعت قانونی کار نکرده ار واریز حق بیمه به تامین اجتماعی سرباز زده است . خواهشمند است پاسخ دهند آیا 3 ساعت کار در روز شرکت را موظف به واریز حق بیمه به تامین اجتماعی می نماید ؟ اگر مستند قانونی آنرا نیز ذکر نمایند ممنون خواهم شد .


  • روزانه ، برمبنای حقوق پرداختی وبا رعایت حداقل و حداکثر دستمزد کسر حق بیمه به سازمان ارسال و پرداخت نمایند. کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی از اولین روز اشتغال در کارگاه، مشمول مقررات قانونی هستند و کارفرما مکلف است نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه آنان اقدام نماید .در صورت خود داری کارفرما از تکالیف قانونی خود می توانید مراتب را به نزدیکترین شعبه تامین اجتماعی به محل کار گاه اطلاع دهید و ضمن ارایه مدارک لازم نسبت به تکمیل فرم بررسی ادعای بیمه شده اقدام نمایید.

مشاوره/ در صورت داشتن شراکت نامه محضری آیا می شود یکی کارفرما در نظر گرفته شود و بیمه دیگری را بعنوان کارگر پرداخت نماید. 2- آیا مسئول بیمه تامین اجتماعی می تواند شراکت نامه محضری مبنی بر مشارکت در سرمایه و در آمد را قبول نکند و بگوید بیمه باید پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراکت نامه نظر شخصی رییس تامین اجتماعی شرط است یا این بصورت قانون است و اگر قانونی است برای پیگیری مسئولین بالاتر چگونه باید عمل کنیم تا شراکتنامه پذیرفته شود


در صورت داشتن شراکت نامه محضری آیا می شود یکی کارفرما در نظر گرفته شود و بیمه دیگری را بعنوان کارگر پرداخت نماید. 2- آیا مسئول بیمه تامین اجتماعی می تواند شراکت نامه محضری مبنی بر مشارکت در سرمایه و در آمد را قبول نکند و بگوید بیمه باید پرداخت شود. 3- در مورد قبول شراکت نامه نظر شخصی رییس تامین اجتماعی شرط است یا این بصورت قانون است و اگر قانونی است برای پیگیری مسئولین بالاتر چگونه باید عمل کنیم تا شراکتنامه پذیرفته شود
  • ه پذیرفته شود  ؟ با سلام درصورتیکه اینگونه باشد یکی ازشرکا میتواند بعنوان کارفرما ی حقیقی براساس قراردادی که با تامین اجتماعی منعقد مینماید از بیمه خویش کارفرما استفاده و از ماه بعد نامش در لیست بیمه کارکنان درج گردد و نفر دوم بشرط اشتغال در لیست کارکنان منظورشود . بصورت قانون است ونمیتواند سلیقه ای باشد ولی درصورت اختلاف ازطریق اداره حقوقی سازمان تامین اجتماعی رفع اختلاف فرمایید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...


  • رسش و پاسخ با سلام مراحل قانونی جهت اعلام ترک کار یک کارگر چه مراحلی است با تشکر... آیانیاز به ارسال نامه به خود سازمان است یا نه عدم اعلام اسم کارگر در لیست ماهیانه بیمه کفایت میکند...  ؟ درود در صورتی که کارگری قبل از پایان قرارداد ترک کار نماید باید نامه ترک کار وی ر
  • درود در صورتی که کارگری قبل از پایان قرارداد ترک کار نماید باید نامه ترک کار وی را به اداره کار مربوطه اعلام فرمایید ولی جهت سازمان تامین اجتماعی ایامی که کارگر در شرکت مشغول به کار نبوده و درخواست مرخصی هم ننموده باشد باید از کارکرد وی در لیست بیمه کسر گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید


  • پرسش و پاسخ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید  ؟ با سلام طبق قانون در صورتیکه جذب
  • اد کار باشد نمی توان از حداقل دستمزد روزانه مصوب اداره کار کمتر به کارگر پرداخت نمود. ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند. حق بیمه 7 درصد سهم کارگر    **** حق بیمه 23 در صد سهم کارفرما ****                            
  • bsp;          ****                               سازمان تامین اجتماعی        **** ثبت زمان شناسایی حق بیمه 30درصد حسابهای پپرداختنی دولتی                  ****  سازمان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکت فولاد قبل از بهره برداری: لیست بیمه ما 3نفر است آیا از پرداخت حق بیمه معافیم؟


شرکت فولاد قبل از بهره برداری: لیست بیمه ما 3نفر است آیا از پرداخت حق بیمه معافیم؟
  • پرسش و پاسخ شرکت فولاد قبل از بهره برداری: لیست بیمه ما 3نفر است آیا از پرداخت حق بیمه معافیم؟  ؟ با سلام خیر.کارگاههای زیر 5 نفر مشمول معافیت دارای لیست مشخص می باشند که می توانید از تامین اجتماعی دریافت کنید
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1