جستجو در پورتال

لیست حقوق باز نشسته آموزش و پرورش

مشاوره/ با سلام برای استفاده از حقوق مرخصی زایمان با توجه به اینکه اگر مرخصی استحقاقی شما در ماه اخر کاری(حدود 1 ماه قبل از زایمان) خود به پایان رسیده باشد و از مرخصی با کسر از حقوق استفاده کنیم در ماه اخر حقوق کمتری دریافت می کنم ولی کارکرد به صورت 31 روز در فیش حقوقی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟


  • قی میاد .آیا در محاسبه مبلغی که در مرخصی زایمان از طرف بیمه دریافت می کنم تاثیر دارد؟  ؟ با درود : 1- آنچه که شما در لیست حقوق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تن
  • وق و مزایاء دریافت میدارید ، احتمالا با حقوقی که در لیست بیمه برای شما رد میشود تفاوت دارد . 2- غرامت دستمزد بر مبنای میانگین سه ماه آخری که شما لیست بیمه رد نموده اید ، پرداخت میشود و ربطی به حقوق و مزایاء شما در لیست حقوق ندارد . 3- تنها اگر حقوق و مزایاء مندرج در لیست بیمه با لیست حقوق همخوانی داشته باشد ، باز بایست ببینید در ماه آخر برای شما 31 روز بیمه رد شده است یا خیر .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو وارد لیست کنم ؟همون مبلغ که در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟
  • در قرارداد آمده و نقدی میگیریم یا اون مبلغی که در لیست بیمه رد میکنیم ؟  ؟ با درود : مشابهت مبالغ مندرج در لیست بیمه و حقوق را رعایت بفرمائید . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر با عرض سلام و خسته نباشید.من بعنوان یک خدمتگزار خدماتی کار معین آموزش و پرورش با افزایش 16 هزار تومان به حقوق سال 91 آیا میتوان با یک خانواده سه نفره با این همه تورم و گرانی یک زندگی ساده کرد.اکثر معلمان دو موتوره هستند.ولی ما زحمتکشان مدارس با اىن حقوق کم تک موتوره هم نیستیم.

مشاوره/ با سلام من در پروژه هایم از نفرات باز نشسته و یا کارمندان ادارات دیگر استفاده میکنم لذا نمیتوانم نام آنها را در لیست بیمه بیاورم حال هزینه های صورت گرفته را چگونه احراز کنم . آیا باید در لیست حقوق ارسالی به اداره مالیات بیاورم ؟ مالیات حقوق آنها را چگونه محاسبه کنم ؟ بطور کلی این هزینه ها را چگونه سند بزنم ؟ بطور مثال شخصی که بازنشسته است برای من کار میکند و ماهیانه رقم فیکس 4000000 چهر میلیون تومان دریافت میکند چگونه این هزینه را احراز کنم که اداره مالیات قبول کند ؟ با مثال توضیح دهید . متشکرم


  • پرسش و پاسخ با سلام من در پروژه هایم از نفرات باز نشسته و یا کارمندان ادارات دیگر استفاده میکنم لذا نمیتوانم نام آنها را در لیست بیمه بیاورم حال هزینه های صورت گرفته را چگونه احراز کنم . آیا باید در لیست حقوق ارسالی به اداره مالیات بیاورم ؟ مالیات حقوق آنها را چگونه محاسبه کنم ؟ بطور کلی این هزینه ها را چگونه سند بزنم ؟ بطور مثال شخصی که بازنشسته است برای من کار میکند و
  • sp; ؟ با سلام این افراد را تحت عنوان مشاوران خود در لیستی به صورت مجزا به سازمان امور مالیاتی ارائه دهید ( به غیر از لیست حقوق و دستمزد معمولی ) در لینک cdv چگونگی محاسبه مالیات افراد بازنشسته ارائه شده است  http://raznameh.com/itm123824
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وتشکر ازراهنماییهای شما چرادراحکام بازنشستگان مدیریت وخدمات کشوری آموزش وپرورش احکام رتبه های خبره وعالی صادره در زمان اشتغال در حکم بازنشستگی لحاذ نمی کنند به طوری در محاسبه حقوق بازنشستگی افزایش ناشی از این حکمها را کسر نموده اند برای احقاق حقوق چگونه پیگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسا
  • یگیری نماییم.   ؟ بنام خداوبا عرض سلام: با توجه به اینکه وزارت آموزش وپروش بدون اخذ مجوز از معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسانی رئیس جمهور اقدام به صدور احکام خبره و عالی نموده است ،لذا سازمان بازنشستگی کشوری از پذیرش این احکام خودداری نموده و به آنها اعتراض کرده است ، زیرا اخذ رتبه های خبره و عالی فقط با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین
  • با نظر و تایید معاونت توسعه و نیروی انسانی رئیس جمهور امکانپذیر است.به همین دلیل احکام بازنشستگان آموزش و پرورش درسال 1390 نیز مشمول همین ایراد بودند که با اخذ تایدیه از معاونت مزبور دردی ماه سال 1390، کلیه احکام دارندگان رتبه های خبره و عالی وزارت آموزش و پورش تا تاریخ اول دی ماه سال نود اصلاح و مابه التفاوت آن پرداخت شده است.بدیهی است پس از اخذ مجوز برای رتبه های سال جاری از معاونت توسعه نیروی انسانی رئیس جمهور ، احکام بازنشستگان آموزش و پرورش در سال جاری نیز مورد پذیرش بوده و مابه التفاوت آن
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و احترام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی هستم. 1 - اگر لیست حقوق و دستمزد و لیست بیمه و مالیات با هم همخانی نداشته باشد آیا این موضوع باعث رد دفاتر میگردد؟ 2 - در لیست حقوق که توسط شرکت تهیه شده چند نفر جانباز و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟
  • و فرزند شهید وجود دارد که معاف از مالیات می باشند آیا باید در لیست اداره مالیات آورده شوند ؟ تشکر  ؟ با سلام ، لیست حقوق و دستمزد و بیمه (توسط نرم افزارحقوق و دستمزد) از یک فیلد استخراج می گردد و نبایست مغایرتی داشته باشد زیرا عینآ به سیستم مالی ارسال و سند صادر می گردد. فقط افرادی که مشمول بیمه نمی باشند قاعدتآ در لیست بیمه نمی باشند. در رابطه با سوال دوم م
  • زد و بیمه (توسط نرم افزارحقوق و دستمزد) از یک فیلد استخراج می گردد و نبایست مغایرتی داشته باشد زیرا عینآ به سیستم مالی ارسال و سند صادر می گردد. فقط افرادی که مشمول بیمه نمی باشند قاعدتآ در لیست بیمه نمی باشند. در رابطه با سوال دوم می بایست در لیست مالیات اسامی با ذکر معافیت مربوطه ذکر گردد. موفق باشید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟


باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟
  • پرسش و پاسخ باسلام شرکتی از سال 88 شروع به کار کرده با 7 الی 10 نفر پرسنل . تا کنون لیست حقوق صادر نکرده و گزارشی به دارایی ارجاع نکرده است جریمه های مربوط به عدم ارسال لیست و یا تاخیر چگونه محاسبه میشود . لازم به ذکر است 3 نفر حقوق بالای سقف را دارند . چه راهکاری پیشنهاد میدهید ؟  ؟ با سلام 1-جریمه عدم ارسال لیست ویا تاخیر 2% لیست و20% مالیات جرائم   است 2-ارسال کنید تا جری

مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • ارد دخالت داده می شود (یعنی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و تشکر فراوانبا سلام به شرط اینکه این ارقام نیز در دفاتر ثبت وچیزی اضافه وکم نشود خیر

مشاوره/ شخصی برای شرکت خود 10 نفر کارمند با حقوق 420هزار تومان در ماه در نظر گرفته و بابت 4000 تومان مازاد بر 416 هزار تومان ماهی 10 درصد یعنی 400 تومان به دارایی فیش واریز میکند و هیچ کدام از این 10 نفر را بیمه نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح کرد یا خیر ؟


  • شخصی برای شرکت خود 10 نفر کارمند با حقوق 420هزار تومان در ماه در نظر گرفته و بابت 4000 تومان مازاد بر 416 هزار تومان ماهی 10 درصد یعنی 400 تومان به دارایی فیش واریز میکند و هیچ کدام از این 10 نفر را بیمه نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح ک
  • ت ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح کرد یا خیر ؟ ؟ با سلام می تواند در خواست کند اما رسید لیست های حقوق است که هر ماه به وزارت دارایی ارسال شده نیز یک موضوع مهم است.ممیز از دو جهت می تواند لیست حقوق را بررسی کند: 1-درستی اسامی اشخاص در لیست و وجود واقعی افراد مذکور در شرکت ونتیجتا واقعی بودن هزینه های ثبت شده تحت عنوان هزینه حقوق. 2-پرداخت ومحاس
  • موضوع مهم است.ممیز از دو جهت می تواند لیست حقوق را بررسی کند: 1-درستی اسامی اشخاص در لیست و وجود واقعی افراد مذکور در شرکت ونتیجتا واقعی بودن هزینه های ثبت شده تحت عنوان هزینه حقوق. 2-پرداخت ومحاسبه صحیح مالیات حقه دولت. در مواردی ممکن است شما لیست بیمه را هم ارائه کنید ولی پرداختی از بابت بیمه انجام نداده باشید.که در اینصورت مشاهده لیست بیمه صرفا اطمینان اضافه ای را برای ممیز فراهم می کند که هزینه واقعی است.اما اینکه اگر لیست بیمه را ندادید واین منجر به عدم پذیرش لیست حقوق واقعی از طرف وی

مشاوره/ آیا وارد نمودن مبلغ کمک هزینه مسکن 100800 در لیست بیمه ضروری است


  • پرسش و پاسخ آیا وارد نمودن مبلغ کمک هزینه مسکن 100800 در لیست بیمه ضروری است  ؟ با سلام قانونا شما باید تمامی حقوق ومزایا(از جمله حق مسکن) را در لیست قید کنید(هر چند آیتم مذکور از بیمه معاف است) .اما در عمل ممکن است .سهوا این قلم در لیست نیاید که بعدها به دلیل اختلاف گردش حساب حقوق ومزایا با لیست بیمه ممکن است تامین اجتماعی این اختلاف را سهوا به عنوان یک قلم مزایای مشمول تلقی کند و اصل وجریمه آن را از شما طلب
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1