جستجو در پورتال

مقالات/ پرطرفدارترين مشاغل در آمريكا
در اين مقاله ليستي از مشاغل را مشاهده مي‌كنيد كه شايد در نگاه اول به نظر برسد نقاط اختلاف زيادي با هم دارند مثل اختلاف دامنه حقوقي سالانه از 18،000 هزار دلار تا 110،000 دلار يا عدم نياز به داشتن ديپلم براي انجام برخي و در مقابل نياز به داشتن مدرك كارشناسي يا بالاتر براي به دست آورن برخي ديگر، اما علت قرار گرفتن آنها در اين ليست يا همان نقطه مشترك، ميزان فراگيري اين مشاغل در آمريكا است كه بنا به گزارش دفتر آمار كار آمريكا BLS، اين ليست 15 شغله، بيش از 25 درصد اشتغال كل ايالات متحده را پوشش مي‌دهد.
  • بع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-09-17 نويسنده: مترجم: چكيده: در اين مقاله ليستي از مشاغل را مشاهده مي‌كنيد كه شايد در نگاه اول به نظر برسد نقاط اختلاف زيادي با هم دارند مثل اختلاف دامنه حقوقي سالانه از 18،000 هزار دلار تا 110،000 دلار يا عدم نياز به داشتن ديپلم براي انجام برخي و در مقابل نياز به داشتن مدرك كارشناسي يا بالا
  • دامنه حقوقي سالانه از 18،000 هزار دلار تا 110،000 دلار يا عدم نياز به داشتن ديپلم براي انجام برخي و در مقابل نياز به داشتن مدرك كارشناسي يا بالاتر براي به دست آورن برخي ديگر، اما علت قرار گرفتن آنها در اين ليست يا همان نقطه مشترك، ميزان فراگيري اين مشاغل در آمريكا است كه بنا به گزارش دفتر آمار كار آمريكا BLS، اين ليست 15 شغله، بيش از 25 درصد اشتغال كل ايالات متحده را پوشش مي‌دهد. پرطرفدارترين مشاغل در آمريكا  مثلا بزرگ‌ترين دسته شغلي- خرده‌فروش
  • j;دهد كه در كل جابه‌جايي وسايل را برعهده دارند مثل كارگران بندر (بارانداز)‌، حمل اشياي مسافران، كارگران حمل و نقل اثاثيه منزل. جمعيت شاغل‌: 130/2 ميليون نفر‌، حقوق سالانه‌: 290/25. نيازمندي‌ها‌: آموزش حين كار 9. خدماتي‌ها: اين افراد مسوول حفظ پاكيزگي در جاهايي همانند ساختمان‌هاي اداري، موزه‌ها و بيمارستان‌ها هستند. جمعيت شاغل‌: 100/2 ميليون نفر‌، درآمد سالانه‌:120/24 دلار. نيازمندي‌ها‌: آموزش حين خدمت‌، توا
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نظام قيمت‌ها چگونه كار مي‌كند
تمام بحث اين كتاب را مي‌توان در اين گزاره خلاصه كرد كه هنگام بررسي اثرات هر طرح مشخص اقتصادي نه تنها بايد نتايج بلافصل را بر‌انداز كنيم،
  • طات تنها به استدلال‌هاي سخنگويان در استخدام گروه‌هاي ذي‌نفع راه نمي‌يابند‌، بلكه حتي به بحث‌هاي برخي اقتصادداناني كه انسان‌هايي ژرف‌انديش به شمار مي‌آيند نيز رسوخ مي‌كنند. مكتب «توليد براي استفاده، نه براي سود» (1) و حمله آن به نظام به ادعاي سوسياليست‌ها پليد قيمت‌ها در اصل بر اين مغلطه جداسازي استوار شده است. هوا‌خواهان اين مكتب مي‌گويند كه مشكل توليد حل شده است. (همان طور كه خواهيم ديد، خطايي كه دوباره در اينجا پژواك يافته، نقطه‌اي است كه بيشتر شارلاتان‌هايي كه درباره تسهيم ثروت داد سخن سر
  • مع مي‌كند، گلايه كند كه اگر برادرش به جاي صيد ماهي كه براي شام خانواده به آن نياز دارند، تمام روز به او كمك مي‌كرد، مي‌توانستند هيزم بيشتري جمع كنند. در مورد يك فرد يا خانواده تنها، آشكارا پذيرفته مي‌شود كه يك شغل، تنها مي‌تواند به بهاي نحيف شدن همه مشاغل ديگر گسترش يابد. مثال‌هايي ابتدايي از اين دست را گاهي اوقات با بر‌چسب «اقتصاد كروزوئه» به سخره مي‌گيرند. شوربختانه اين مثال‌ها بيشتر از سوي كساني مسخره مي‌شوند كه بيش از همه به آنها نياز دارند و نمي‌توانند اصل خاصي را كه حتي در اين شكل ساده تو
  • and-not-for-profit، يكي از اصول بنيادين براي ساخت اقتصادي سوسياليستي كه طرفدارانش معتقدند كه توليد براي دستيابي به سود (يا همان كاپيتاليسم) نمي‌تواند از پس ارضاي نياز‌هاي افراد و مخصوصا نياز‌هاي طبقه كارگر برآيد، چون سرمايه تنها براي ساخت كالا‌ها يا خدماتي به كار مي‌رود كه توليد‌شان سود‌آور است. توليد براي استفاده به معناي برآوردن مستقيم تقاضا به واسطه توليد كالا‌ها و خدمات به خاطر ارزش استفاده‌شان است و نه توليد آنها براي فروش در بازار، م.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مديريت ارتباط با مشتري ‏
در جامعه مصرفي امروز، وفاداري مشتري پاداشي با ارزش است كه نويد دهنده افزايش سوددهي در يك دوره درازمدت، رضايت بيشتر مشتري و حمايت مداوم در برابر پيشرفتهاي رقابتي است. وفاداري فرايندي دو طرفه بر اساس احساس و تحويل ارزش است. برنامه ريزي و ايجاد وفاداري نشانگر تعهدي درازمدت است، اما اگر استراتژي بر پايه وفاداري صحيح باشد و به درستي كنترل شود، پاداشهاي نهاني قابل توجه خواهند بود. سازمان امروزي از وفاداري مشتري برحسب ميزان مخاطرات آن چشم پوشي مي كند
  • استراتژي وفاداري هر مشتري ايجاد كند و هر جزء به تفصيل در بخش بعدي مورد بحث قرار گرفته است. مشتريان خود را بشناسيد براي دانستن آنچه خواسته مشتريان است و آنچه لازم دارند و ارزش قائلند، ابتدا بايد به اين پي ببريد كه آنها چه كساني هستند. در بسياري از مشاغل كوچكتر اين كار راحت تر انجام مي گيرد، مدير و مالك آن كسب و كار خود به خود مي داند كه بهترين مشتريانش چه كساني هستند و سعي دارد تارابطه اي شخصي را با آنها گسترش دهد، به آنها خدمات ويژه اي ارائه دهد تا نيازهاي آنها را پيش بيني كرده باشد، آنها را
  • د مشتريان خود را به كمك اطلاعات ذخيره شده در سيستم پايگاه اطلاعاتي كه تمامي عملكردهاي مشتري را ضبط مي كند، بشناسند. اين داده ها بايد تجزيه و تحليل شده و اطلاعات بدست آمده به عنوان پايه اي براي تقسيم بندي مشتريان، به همراه اطلاعات تجاري ورودي از طريق كاركناني كه در تعامل با مشتري هستند بكار رود. از طريق تجزيه و تحليل، اين امكان بوجود مي آيد كه مشتريان سودبخش را از غيرسودبخش متمايز كرد. اين اطلاعات به فروشندگان و بازاريابان اجازه مي دهد تا استراتژي هاي مناسبي را براي مديريت گروههاي مختلفي از مشتري
  • يافتن از خواسته مشتريان از شما به عنوان يك سازمان، انجام دهيد. چه قيمتي را به آنها پيشنهاد مي كنيد، آنچه كه از شما واقعاً مي خرند چيست؟ آيا ارزش شما در كيفيت كالاي شماست؟ آيا در سياست قيمت گذاري شماست؟ يا در قابليت اطمينان در تحويل كالا؟ يا شايد ابتكار شما؟ چارلز رولون (Charles Revlon)، بزرگترين توليد كننده لوازم آرايش اولين هوادار ارزش مشتري بود، او دريافت كه آنچه براي مشتريان اهميت دارد كالاي فيزيكي نيست كه ساخته شده و با هر فصلي تغيير مي كند، بلكه احساساتي است كه آن را احاطه كرده است. او ب
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ نگاهي به مقوله مديريت دانايي محور
تشكيل گروه هاي فكري به منظور نظريه پردازي از الزامات رسيدن به هدف جنبش نرم افزاري است.خوشبختانه با سخنان رهبر معظم انقلاب درخصوص علم و لزوم توجه به نظريه پردازان، شاهد رشد مباحث مطرح شده در اين زمينه و استقبال نخبگان كشور از آن هستيم. مدتي است مباحث نظري و البته كاربردي درحوزه اقتصاد با حضور نخبگان كشور در مؤسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامه ريزي برگزارمي شود. تاكنون موضوع هايي چون اقتصاد و مديريت دانايي محور، تورم، دولت الكترونيك و... در اين مباحث مطرح شده است. گزارشي كه مي خوانيد خلاصه اي است از مباحث مطرح شده در اين مؤسسه با عنوان مباني مديريت دانايي محور.
  • ت. جالب اين است كه هر ۵سال و نيم نيز حجم دانش دوبرابر مي شود. در باب اهميت اقتصادي دانش و دانايي به اين نكته اشاره مي كنم كه دانش در عصر حاضر به عنوان موتور رشد اقتصادي درآمده است. دانش به عنوان دارايي استراتژيك سازماني قلمداد مي شود و رشد روزافزون مشاغلي كه بر پايه ايجاد و استفاده از دانش قرار دارند واقعاً موجب حيرت است. توزيع شغلي كاركنان در فعاليت هاي اقتصادي در كشور آمريكا در سال۹۳ نشان مي دهد كه از مجموع شاغلين، ۱‎/۵ درصد در بخش كشاورزي فعاليت مي كنند، حدود ۱۲ يا ۱۲‎/۵ درصد در بخش
  • ن كه در پايان سال۲۰۰۵ هستيم درصد شاغلين در بخش اخير افزايش يافته است. البته رشد بي سابقه تكنولوژي اطلاعات و ارتباطات تنها مربوط به كشور آمريكا نيست، بلكه در همه جاي دنيا و از جمله در كشورهاي در حال توسعه نيز قابل مشاهده است. در سال،۲۰۰۳ از كل مشاغل خدماتي در سازمان هاي پيشرفته، ۸۰درصد در پست هاي مرتبط با دانش شاغل بوده اند. اين بدان معنا است كه توانايي هاي فيزيكي افراد اهميت كمتري يافته است و ما در حال حركت به سمت كارخانه هاي بدون كارگر هستيم، كارخانه هايي كه چند نفر در يك مركز كنترل تمام كارخا
  • مل فعال با اقتصاد جهاني و در فصل چهارم، توسعه مبتني بر دانايي در چارچوب مواد قانوني مورد تأكيد قرار گرفته است. در مواد۴۵ ، ۴۶ و ۵۵ اين برنامه كه در زمينه توسعه مبتني بر دانايي است، ارتقا و توانمندسازي سرمايه انساني، كاهش فاصله سطح دانش و مهارت نيروي كار كشور با سطح استانداردهاي جهاني و توجه جدي به نظام آموزش هاي فني و حرفه اي مطرح شده است. با توجه به دستاوردهاي جهاني و اهداف برنامه چهارم توسعه مي توان پرسش محوري اين جلسه را چنين مطرح كرد كه دانش و دانايي ومديريت آن به چه معنا است و ديد ما نسبت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ بازاريابي كسب و كارهاي كوچك
اگر كسب و كارهاي كوچك مي‌خواهند ضمن حفظ بقايشان ،در مسير موفقيت نيز گام بردارند، تدوين ابعاد كليدي بازاريابي، الزامي است. بسياري از مالكان كسب و كارهاي كوچك بر اين باورند
  • بي در گسترده‌ترين شكل خود، موضوعي پر هزينه و زمان‌بر محسوب مي‌شود. بازاريابي نامناسب، باعث مي‌شود كه شما افرادي نامناسب را هدف قرار دهيد و پيام‌هايي نامناسب را درباره‌ شركت و محصولات و خدمات خود متبادر كنيد. ● چك‌ليست اقدام كسب و كار خود را در بطن تجزيه و تحليل نقاط ضعف، نقاط قوت، فرصت‌ها و تهديدها قرار دهيد اين تجزيه و تحليل شما را وادار مي‌كند تا نقاط ضعف و قوت داخلي و فرصت‌ها و تهديدهاي بيروني كسب و كارتان را بشناسيد. عوامل اين تجزيه و ت
  • قه‌ شما را عرضه مي‌كند. ـ تعطيلي يك كسب و كار رقيب. ▪ تهديدها همانند: ـ رقابت بر سر قيمت‌ها كه معمولاً در قالب قيمت‌هاي پايين‌تر يا تخفيف ارايه شده توسط رقبا است. ـ قيمت‌هاي بالاتر مواد خام يا مواد تمام شده يا خدماتي كه شما مي‌خريد. ـ قوانيني كه تعهدات يا محدوديت‌هاي جديدي را بر شما وضع مي‌كنند. ـ عملكرد ضعيف اقتصاد ملي كه در قالب نرخ بهره يا بي‌ميلي مشتريان به خريد كردن نمود پيدا مي‌كند. احتمالاً تأثير اين تهديدها بر شركت&zw
  • nj;هاي بزرگ، منابع و فرصت‌هاي بيشتري براي تنوع‌سازي دارند. ببينيد آيا مي‌توانيد نقاط ضعف را به نقاط قوت و تهديدها را به فرصت‌ها تبديل كنيد يا خير. ● محصولات، خدمات و بازار خود را تحليل كنيد ـ چقدر به عرضه‌كنندگان و كسب و كارهاي مرتبط وابسته هستيد؟ ـ آيا عرضه‌كنندگان مي‌توانند بر نحوه‌ انجام كسب و كار شما تأثير بگذارند؟ ـ آيا خدمات و محصولات شما در يك بخش در حال توسعه عرضه مي‌شوند؟ ـ آيا احتمال دارد كه تقاضاي مشتريان شما افزايش يا كاهش پيدا ك
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ 30 درصد از كاركنان دولت به خانه منتقل مي‌شوند
دنياي اقتصاد- در شرايطي كه مقامات دولت از جدي شدن طرح دوركاري كارمندان خبر داده‌اند، برخي گمانه‌زني‌ها حاكي از بررسي طرحي در شوراي عالي اشتغال است كه بر اساس آن راه براي دور كار شدن 620 هزار كارمند دولتي فراهم مي‌شود؛
  • ;جمهور خواستار اولويت كارمند زن براي اجراي طرح دوركاري شده كه ‌رييس‌جمهور نيز با اين درخواست موافقت كرده است‌. آن گونه كه خبرگزاري مهر گزارش داده است دولت در حالي 29 دستگاه را موظف به اجراي طرح «دوركاري» كرده كه تاكنون هيچ ليستي از مشاغلي كه به خانه‌ها منتقل خواهند شد، ارائه نشده است؛ اما برآوردهاي مهر نشان مي‌دهد كه احتمالا بيش از 620 هزار كارمند شامل‌اين طرح مي‌شوند. به گزارش مهر، دوركاري واژه‌اي جديد در ادبيات بازار كار و اشتغال كشور است، بح
  • محل و نحوه ادامه كار خود را برداشت مي‌كنند. بر پايه‌اين گزارش، لطف‌الله فروزنده معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور نيز اعلام كرده است كه 29 دستگاه بايد به اجراي طرح دوركاري بپيوندند تا از‌اين طريق بتوانيم 30 درصد از كل مشاغل عمومي ‌كشور را در قالب دوركاري به منازل ببريم. براساس آمارهاي موجود، تعداد كاركنان نظام اداري در پايان سال 1388 بيش از دو ميليون و 65 هزار نفر اعلام شده است كه اگر 30 درصد‌اين رقم را محاسبه كنيم، رقم بيش از 620 هزار نفر به دست مي&zwnj
  • مارهاي موجود، تعداد كاركنان نظام اداري در پايان سال 1388 بيش از دو ميليون و 65 هزار نفر اعلام شده است كه اگر 30 درصد‌اين رقم را محاسبه كنيم، رقم بيش از 620 هزار نفر به دست مي‌آيد. برهمين اساس، احتمالا بيش از 620 هزار نفر شامل طرح «دوركاري» مي‌شوند. در ‌اين ميان، براي نيل به هدف، اجراي طرح دوركاري نيز توسط دستگاه‌ها، كارگروه‌هايي براي تحقق دوركاري تشكيل شده است. عبدالرضا شيخ‌الاسلامي ‌وزير كار و امور اجتماعي دليل اصلي مطرح شدن موضوع دوركاري را م
مقالات/ آشنايي با مشاغل آمريكا
اداره آمار كار «BLS» يك سازمان وابسته به دولت فدرال آمريكا است كه در زمينه آمار و اقتصاد مشاغل فعاليت مي‌كند و هر ساله گزارش‌هاي مختلفي از قبيل متوسط ميزان دريافتي مشاغل مختلف، تعداد شاغلين هر رده شغلي، تفاوت درآمد و اشتغال در مادر شهر‌ها با ساير مناطق مسكوني و همچنين رشد عرضه مشاغل در ده سال آينده را منتشر مي‌كند.
  • آشنايي با مشاغل آمريكا منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-10-25 نويسنده: فاطمه ابوالحسن لو مترجم: چكيده: اداره آمار كار «BLS» يك سازمان وابسته به دولت فدرال آمريكا است كه در زمينه آمار و اقتصاد مشاغل فعاليت مي‌كند و هر ساله گزارش‌هاي مختلفي از قبيل متوسط ميزان دريافتي مشاغل مختلف، تعداد
  • ع جبري يك شغل پردرآمد و كم درآمد يا دو شغل با درآمد نزديك به هم باشد. لطفا به مثال ذيل توجه كنيد. بررسي روند رشد اشتغال در گروه هاي مختلف شغلي نشان مي‌دهد كه ميانگين رشد مشاغل در حد 10 درصد است و مشاغل حرفه‌اي و بعد از آن مشاغل خدماتي و ساخت و ساز و استخراج داراي رشد بيشتري از ميانگين مي‌باشند و مشاغل توليدي و كشاورزي رشد كمتري از ميانگين و حتي منفي دارند كه نشان مي‌دهد جامعه آمريكا به سمت مشاغل صنعتي و خدماتي پيش مي‌رود.
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ خيزش چين و هند و پيامدهاي آن براي اقتصادهاي پيشرفته
چين و هند زماني ثروتمندترين و پرجمعيت‌ترين مناطق جهان بودند. ابتدا اروپاي غربي و آمريكا و سپس برخي كشورهاي شرق آسيا از قبيل ژاپن و كره جنوبي توانستند از نظر درآمد سرانه از آنها پيشي بگيرند.
مقالات/ آيا درآمد زنان از درآمد مردان بيشتر خواهد شد؟
طي دو دهه گذشته، ميزان تحصيلات زنان تقريبا در همه كشورها افزايش مشهودي يافته است. بخش‌هاي بزرگ‌تري از دختران نسبت به پسران در دانشگاه‌هاي كشورهايي با تنوع فرهنگي و اقتصادي زياد از قبيل برزيل، چين و ايران ثبت نام مي‌كنند.
  • شد لوازم منزل كه در كار صرفه‌جويي مي‌كنند- همه اينها به افزايش مشاركت زنان در نيروي كار كمك كرده است. اما ابدا واضح نيست كه چرا اينها بايد نسبت درآمد زنان تمام وقت به درآمد مردان تمام وقت را افزايش دهند. اينگونه هم نيست كه گويي افزايش نسبي در تعداد مشاغلي داشته‌ايم كه زنان مناسب‌تر از مردان براي انجام آنها هستند. زنان همچنين مناسب براي انجام مشاغلي كه به قدرت بدني و زور بازوي بيشتري نياز دارد مثل مردان نيستند، اما مردان مي‌توانند اساسا همه مشاغل خدماتي را به همان خوبي انجام دهند كه زنان مي‌توان
  • از مردان براي انجام آنها هستند. زنان همچنين مناسب براي انجام مشاغلي كه به قدرت بدني و زور بازوي بيشتري نياز دارد مثل مردان نيستند، اما مردان مي‌توانند اساسا همه مشاغل خدماتي را به همان خوبي انجام دهند كه زنان مي‌توانند. پس افزايش تقاضا براي كارگران خدماتي بايد مردان و نيز زنان را به سمت چنين مشاغلي بكشاند و نسبت دستمزد جنسيتي را بدون تغيير نگه دارد. به‌طور مشابه، انتظار داريم افزايش بازده تحصيلات، همان تاثيري كه روي زنان مي‌گذارد را روي مردان هم بگذارد، به طوري كه نرخ فارغ‌التحصيلي نسبي تغييري
  • زنان مي‌گذارد را روي مردان هم بگذارد، به طوري كه نرخ فارغ‌التحصيلي نسبي تغييري نخواهد كرد و بنابراين بر درآمدهاي نسبي هم تاثيري نمي‌گذارد. يك عامل در افزايش يافتن نسبت درآمد زنان به مردان، بي‌ترديد اين است كه تا همين اواخر، بيشتر زناني كه تمام وقت كار مي‌كردند قادر نبودند سال‌هاي زيادي را به صورت تمام وقت كار كنند آنگونه كه امروز قادر به اين كار هستند، مگر اينكه ازدواج نمي‌كردند يا ازدواج مي‌كردند، اما بچه نمي‌آوردند. آنها مجبورند اشتغال تمام وقت را به مدت چند سال تعطيل كنند تا از بچه‌هاي خود
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ اين فروشندگان درآمد بيشتري دارند
محققان با استفاده از روش هاي مختلف آزمايشگاهي در محيط هاي فروشگاهي به اين نتيجه رسيدند كه اگر محيط فروشگاه هم آرام باشد مشتري بيشتر خريد مي كند و اجناس را با ارزش تر مي بيند. براي اينكه فروش بيشتري داشته باشيد و يا مشتريان با لذت بيشتري با شما همراه شوند، اين گزارش علمي را بخوانيد.
  • حقيقات نشان داده است كه نه تنها مشتري ها با آرامش فروشنده بيشتر خريد مي كنند بلكه به اين باور مي رسند كه كالاي عرضه شده توسط فروشنده مورد نظر از كالاهاي مشابه ديگر فروشندگان ارزش بيشتري دارد كه حتي اين قضيه در مورد كالاهاي تجملاتي و تزئيني يا حتي در مشاغل خدماتي نيز صدق مي كند. بنابر گزارش بيزينس نيوز ديلي، محققان مي گويند فروشندگان بهتر است قبل از ارائه خدمات و كالاهاي خود به مشتري خود را كمي ريلكس و آرام كنند چرا كه با اين كار موجب مي شوند همين آرامش به مشتري انتقال پيدا كند كه از نظر روانش
  • نوان مثال در چنين محيط آرامي كه دوربين فروخته مي شد مشتري ها بيشتر درباره دوربين مورد نظر سوال مي كردند كه چه امكاناتي مي تواند داشته باشد و اينكه كاربردهاي آن با توجه به سليقه خود را سوال مي كردند. همين تحقيقات ثابت مي كند كه در مورد هتل ها و مشاغل خدماتي نيز انواع آرامتر آن بسيار مورد پسند مسافران قرار مي گيرد.» منبع: تابناك تاريخ: 1390-05-09
  • طبقه بندي اطلاعات



پرطرفدارترين مشاغل , آمريكا, مهارت‌هاي ارتباطي, سالانه, درآمد, جمعيت, آموزش, افراد, شاغل‌, خدمات, مشتري, سفارش, مديريت ارتباط با مشتري, مديريت ارتباط, ارتباط با مشتري, بازاريابي, فروش وبازار يابي, crm, مديريت دانش, مديريت دانايي محور, عصر ارتباطالت واطلاعات, اينترنت, دانش پژوهي, مديريت ارزش, مهندسي ارزش, بازاريابي , كسب و كارهاي كوچك, فرصت‌ها, تهديدها, بازاريابي, ابعاد بازاريابي, عرضه محصول, محصولات, بازار, خدمات, مشتريان, هزينه, رقبا, اين فروشندگان درآمد بيشتري دارند


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني