جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مشاوره/ سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر
سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر
  • پرسش و پاسخ سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر   ؟ با سلام 1-بهتر است روالهاي مرسوم را به هم نزنيد ودر ل
اخبار/ شرايط بخشودگي جرايم ماليات برحقوق اشخاص حقوقي اعلام شد
سازمان امور مالياتي كشور شرايط بخشودگي جرايم ماليات بر حقوق اشخاص حقوقي را اعلام كرد.
  • گزارش خبرگزاري مهر، در بخشنامه علي عسكري، رييس كل سازمان امور مالياتي آمده است: وزارتخانه ها ، شهرداري ها ، سازمان ها ، نهادها و موسسات دولتي كه در اداره ثبت شركت ها به ثبت نمي رسند ، مي توانند تا زمان صدور شماره پرونده و شماره اقتصادي نسبت به ارائه ليست ماليات حقوق به صورت ليست كاغذي اقدام نمايند. وي در اين بخشنامه با اشاره به نحوه ارسال ليست ماليات حقوق توسط نهادها و شركت هايي كه فاقد شماره اقتصادي هستند، تصريح كرده است: نظر به اينكه تا كنون به علت عدم ارسال اطلاعات مربوط به تشكل هاي قانوني
  • نشده است. برهمين اساس، با توجه به درخواست و مكاتبات برخي ادارات كل امور مالياتي و مشكلات ايجاده شده در اين ارتباط ، مقرر مي دارد تا زمان صدور شماره پرونده (TFN) و شماره اقتصادي (TIN) براي اشخاص مذكور ، اين اشخاص مي توانند همانند گذشته نسبت به ارائه ليست ماليات حقوق در اجراي مقررات ماده 86 قانون ماليات هاي مستقيم به صورت ليست كاغذي اقدام نمايند. منبع: دنياي اقتصاد تاريخ: 1389-03-13
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
  • سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرم
مشاوره/ با سلام و احترام ليست ماليات حقوق پرسنل شركت مربوط به 6ماهه اول سال 91 كه به سازمان امور مالياتي ارائه داديم با ليست بيمه مغايرت دارد.(يكي از پرسنل از تاريخ 13/1/91 مشغول به كار شد و تا شهريور ماه به اشتباه همان 18روز كاركرد براي ايشان محاسبه شد ) با توجه به اين كه مالياتي از بابت حقوق پرداخت نميكنيم، آيا با اعلام اين مغايرت به سازمان جريمه اي به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنمايي كنيد. سپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام ليست ماليات حقوق پرسنل شركت مربوط به 6ماهه اول سال 91 كه به سازمان امور مالياتي ارائه داديم با ليست بيمه مغايرت دارد.(يكي از پرسنل از تاريخ 13/1/91 مشغول به كار شد و تا شهريور ماه به اشتباه همان 18روز كاركرد براي ايشان محاسبه شد ) با توجه به اين كه مالياتي از بابت حقوق پرداخت نميكنيم، آيا با اعلام اين مغايرت به سازمان جريمه اي به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنمايي كنيد. سپاس  ؟
  • محاسبه شد ) با توجه به اين كه مالياتي از بابت حقوق پرداخت نميكنيم، آيا با اعلام اين مغايرت به سازمان جريمه اي به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنمايي كنيد. سپاس  ؟ سلام دوست عزيز مبالغ ناخالص ليست بيمه با ناخالص ليست مالياتي بايستي تطبيق داشته باشد-بله
مشاوره/ با سلام شركتهايي كه از نرم افزار استفاده مي كنند آيا بايد دفاتر هم داشته باشند. لطفا در مورد ليست بيمه،وماليات بر ارزش افزوده يك شركت توليدي بنده رو راهنمايي كنيد. باتشكر منتظر راهنمايي شما هستم.
  • پرسش و پاسخ با سلام شركتهايي كه از نرم افزار استفاده مي كنند آيا بايد دفاتر هم داشته باشند. لطفا در مورد ليست بيمه،وماليات بر ارزش افزوده يك شركت توليدي بنده رو راهنمايي كنيد. باتشكر منتظر راهنمايي شما هستم.  ؟ با سلام بله، در هر صورت بايد دفاتر كل و روزنامه را ارائه دهد، حتي به دليل داشتن نرم افزار بايد تراز فصلي نيز ارائه دهد. لطفا سوال خود را واضح و به ريز بپرسيد در مورد ليست بيمه و ماليات
مشاوره/ چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر
  • چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر  ؟ با سلام درصورت تاخير يا عدم ارسال ليست و همچنين تاخير يا عدم پرداخت حق بيمه مربوط به هرماه درمهلت تعيين شده كارفرما برحسب قانون جرايم درهرمورد ملزم به پرداخت جريمه خواهد بود. جريمه تصاعدي تاخير در ارائه ليست از 5 الي 20%(با توجه به مبلغ بيمه) و جريمه تاخير2% ماهيانه بابت تاخير در پ
  • رمورد ملزم به پرداخت جريمه خواهد بود. جريمه تصاعدي تاخير در ارائه ليست از 5 الي 20%(با توجه به مبلغ بيمه) و جريمه تاخير2% ماهيانه بابت تاخير در پرداخت است.مضافااگر كارفرما به دليل تاخير درپرداخت حق بيمه يا عدم پرداخت آن ( همچنين تاخير يا عدم ارسال ليست ) مشمول جريمه شود واصل حق بيمه و بيمه بيكاري را قبل از صدور برگ لازم الاجرا كلاً پرداخت نمايد. ازپرداخت 30% جريمه هاي مربوطه معاف خواهد بود
مشاوره/ با سلام، من در شركتي حدود 33 ماه سرپرست كارگاه هستم و به ازاي 23 روز كار 25.000.000 ريال دريافت مي نمايم. ولي نه قراردادي دارم و نه فيش حقوقي. كه حقوق بنده به حساب بانكي كه شركت باز نموده واريز ميشود. فقط در ليست بيمه اي پايه حقوق من تقريبأ 21.000.00 ريال رد ميشود. حال كه قصد تسويه دارم نميدانم سنوات پايان كار بر چه اساسي بايد محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره كار عسلويه در جواب اين سوال به من گفتند كه مبناي محاسبه ليست بيمه اي شما ميباشد.ممنون ميشوم كه مرا راهنمايي كنيد.
  • پرسش و پاسخ با سلام، من در شركتي حدود 33 ماه سرپرست كارگاه هستم و به ازاي 23 روز كار 25.000.000 ريال دريافت مي نمايم. ولي نه قراردادي دارم و نه فيش حقوقي. كه حقوق بنده به حساب بانكي كه شركت باز نموده واريز ميشود. فقط در ليست بيمه اي پايه حقوق من تقريبأ 21.000.00 ريال رد ميشود. حال كه قصد تسويه دارم نميدانم سنوات پايان كار بر چه اساسي بايد محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره كار عسلويه در جواب اين سوال به من گفتند كه مبناي محاسبه ليست بيمه اي شما ميباشد.ممنون ميش
  • اي پايه حقوق من تقريبأ 21.000.00 ريال رد ميشود. حال كه قصد تسويه دارم نميدانم سنوات پايان كار بر چه اساسي بايد محاسبه و پرداخت شود. با مراجعه به اداره كار عسلويه در جواب اين سوال به من گفتند كه مبناي محاسبه ليست بيمه اي شما ميباشد.ممنون ميشوم كه مرا راهنمايي كنيد.  ؟ با سلام بله مبنا ليست حقوق است وشركتهاي زيادي وجود دارند كه دو دفتره(بخوانيد دو ليسته ) هستند و لذا زمان تسويه با مبلغ مندرج در ليست ارسالي به بيمه تسويه مي شوند.
مشاوره/ با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان
  • سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرم
  • رونده دراين قسمت نداري نمي خواهد ليست بدهي چون جريمه 1 تا 2% دارد. لذا اين برخورد براي من خيلي مجهول است. خواهشمند است راهنمايي فرماييد. با سپاس فراوان  ؟ با سلام طبق قانون هر ماهه يك نسخه از ليست حقوق پرسنل بايد به حوزه مالياتي تسليم شود عدم ارائه ان موجب جريمه ماهيانه به ميزان ماده 197– نسبت به اشخاصي كه به شرح مقررات اين قانون مكلف به تسليم صورت يا فهرست يا قرارداد يا مشخصات راجع به مؤدي مي باشند، درصورتي كه از تسليم آن ها در
مشاوره/ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني
با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با ت
  • خالت نميدهم . خواهشمند است روش صحيح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پايه حقوق را راهنمايي فرماييد. با تشكر حسيني  ؟ با سلام 1-پيشنهاد اين است يكسان باشد2-همه موارد دخالت داده مي شود (يعني سرجمع ليست بيمه وليست ماليات يكسان است)وفقط آيتمها به مزايا مشمول وغير مشمول مستمر وغير مستمر(در مورد ليست بيمه )تفكيك  مي شود.مثلا خوارو بار و حق مسكن در ليست بيمه غير مشمول گزارش مي شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پايه حقوق راهم براي بيمه و هم دارايي ار
مشاوره/ با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت مي باشد.لطفا راهنمايي بفرمائيد چطور مي توانم آيين نامه مذكور را داشته باشم چراكه در مراجعه به سايت نتوانستم دستورالعمل ياد شده را در نحوه رسيدگي به جرايم پيدا كنمدر حالكه شش ماه از ابلاغ آيين نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آيين نامه آن كه احتمالا حاوي جزئيات نحوه رسيدگي است ،پيدا نشد .خواهش مي كنم چنانچه ممكن است يك نسخه از آنرا برايم ايميل كنيد يا راهنمااي بفرمائيد تا بتوان آنرا تهيه نمايم با تشكر فراوان
با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط از اخطاركتبي تا محروميت كامل از ارجاع كار و لغو گواهينامه تشخيص صلاحيت مي باشد.لطفا راهنمايي بفرمائيد چطور مي توانم آيين نامه مذكور را داشته باشم چراكه در مراجعه به سايت نتوانستم دستورالعمل ياد شده را در نحوه رسيدگي به جرايم پيدا كنمدر حالكه شش ماه از ابلاغ آيين نامه گذشته است ! .همه جا به ماده 17 اشاره شده اما آيين نامه آن كه احتمالا حاوي جزئيات نحوه رسيدگي است ،پيدا نشد .خواهش مي كنم چنانچه ممكن است يك نسخه از آنرا برايم ايميل كنيد يا راهنمااي بفرمائيد تا بتوان آنرا تهيه نمايم با تشكر فراوان
  • يميل كنيد يا راهنمااي بفرمائيد تا بتوان آنرا تهيه نمايم با تشكر فراوان   ؟ سلام و خسته نباشيد توصيه ميكنم سري به سايت سازمان نظام مهندسي ساختمان استان تهران به ادرس www.tco.ir بزنيد و ليست انواع تخلفات و مجازات هاي متعلقه را مطالعه فرماييد . اميدوارم مشكلتان حل گردد



سلام مرسي از راهنمايي خوبتون . لطفا مرا در اين زمينه هم راهنمايي كنيد كه1- آيا بن اولاد ومسكن شامل ماليات ميشود واگر در ليست نياوريم .جريمه مالياتي نمي شويم 2-اگر پايه عيدي امسال به طور مثال2مبلغ3897540ريال است و كارگري درليست دارايي پايه حقوق 4100000ريال دارارد .ميتوان عيدي را برحسب 2مبلغ3897540محاسبه كرديا2مبلغ4100000ريال.تشكر , بخشودگي جرايم ماليات, ماليات برحقوق, اشخاص حقوقي, صدور TIN و TFN , شماره پرونده (TFN) و شماره اقتصادي, با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده درا, با سلام و احترام ليست ماليات حقوق پرسنل شركت مربوط به 6ماهه اول سال 91 كه به سازمان امور مالياتي ارائه داديم با ليست بيمه مغايرت دارد.(يكي از پرسنل از تاريخ 13/1/91 مشغول به كار شد و تا شهريور ماه به اشتباه همان 18روز كاركرد براي ايشان محاسبه شد ) با توجه به اين كه مالياتي از بابت حقوق پرداخت نميكنيم، آيا با اعلام اين مغايرت به سازمان جريمه اي به ما تعلق خواهد گرفت؟ لطفا راهنم, با سلام شركتهايي كه از نرم افزار استفاده مي كنند آيا بايد دفاتر هم داشته باشند. لطفا در مورد ليست بيمه،وماليات بر ارزش افزوده يك شركت توليدي بنده رو راهنمايي كنيد. باتشكر منتظر راهنمايي شما هستم., چنانچه مبلغ واريزي به بيمه از30%كمتر باشد و كارفرما بعد از موعدمطلع شود چه بايد بكند و در صورت جريمه شدن ميزان جريمه چقدر مي باشد؟ باتشكر, با سلام خدمت سرور گرامي احتراما" چرا اداره دارايي ماهانه يك نسخه از بيمه پرداخت شده پرسنل كارگاه را ميخواهد خواهشمنداست دراين خصوص راهنمايي فرماييد همچنين چندي پيش پس از مراجعه به دارايي يكي از كارمندان مرا به اتاقي از دارايي معرفي كرد و آنجا از من ليست بيمه پرسنل را خواستند و من چون تا كنون ليست پرداخت شده بيمه به دارايي نداده بودم , چون نميدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده درا, با سلام احتراما" اينجانب در ليست بيمه براي تمام 15 نفر پرسنل پايه حقوق بعنوان حقوق و مزايا ارسال ميكنم ( 12990*30) ، حال براي دارايي هم به همين شكل بايستي ليست حقوق ارسال كنم . چرا كه گفته شده ليست ارسالي حقوق به دارايي و بيمه بايسيتي يكي باشد. همچنين آيتمهاي ديگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسكن و...( را درحقوق و مزاياي ارسالي به بيمه و ماليات دخالت نميدهم . خواهشمند است روش , با سلام با تشكر از راهنمايي شما ياد آور مي شوم در پاسخ سوال من در رابطه با نحوه برخورد با تخلفات مشاور به ماده 17 آيين نامه تشخيص صلاحيت پيمانكاران اشاره كرديد در اين ماده آمده است -سازمان موظف است دستورالعمل مربوط (مربوط به رسيدگي به تخلفات ) را، حداكثر ظرف شش ماه پس از ابلاغ اين آيين نامه تهيه و تنظيم نمايد . دستورالعمل ياد شده شامل ، نحوه رسيدگي به تخلفات و جرائم مربوط ا


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني