به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رضا محمودي سفيدگر
    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي و بورس )
    با سلام واحترام يكي از داده هاي پايان نامه ام ، نقدينگي مصرف شده در بانك هاست و داده آنها در صورت مالي نمي آيد ممنون ميشوم راهنمايي فرماييد چطور ميتوانم داده موردنظريعني نقدينگي مصرف شده را جمع آوري

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

لیست بیمارستان های طرف قرارداد با بیمه تامین اجتماعی

مشاوره/ سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارفرما را به آنها پرداخت كنم - آيا اين كار درست است و بعدا به مشكلي با تامين اجتماعي بر نمي خورم - در قرارداد ما هم اين ذكر شده است . البته در حال حاضر هم اين كار دارد انجام مي شود و من سهم كار فرما را به آنها مي دهم . فقط در اين فكر هستم كه فردا تامين اجتماعي بگويد نخير بايد - تا حالا هر كسي را ليست رد نكرده ايد -د جريمه بدهيد


  • پرسش و پاسخ سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارفرما را به آنها پرداخت كنم - آيا اين كار درست است و بعدا به مشكلي با تامين اجتماعي بر نمي خورم - در قرارداد ما هم اين ذكر شده است . البته در حال حاضر هم اين كار
  • دهم . فقط در اين فكر هستم كه فردا تامين اجتماعي بگويد نخير بايد - تا حالا هر كسي را ليست رد نكرده ايد -د جريمه بدهيد   ؟ درود دوست گرامي قرارداد بين شما و كاركنان شما نافذ بر قوانين كار و تامين اجتماعي نمي باشد و اين مورد كاملا غير قانوني  بوده و در آينده حتي اگر يكي از كارمندان شما شكايت كرده و ادعاي خسارت نمايد، سازمان تامين اجتماعي حق بيمه آن را با جرايم مربوطه از شما مطالبه م
  • مورد كاملا غير قانوني  بوده و در آينده حتي اگر يكي از كارمندان شما شكايت كرده و ادعاي خسارت نمايد، سازمان تامين اجتماعي حق بيمه آن را با جرايم مربوطه از شما مطالبه مي نمايد ضمنا در صورتي هم كه از كارگاه شما بازرسي به عمل آيد و اسم پرسنل در ليست بازرسي ثبت گردد و حتي شكايتي هم انجام نشود، سازمان راسا از همان ماه شما را بدهكار كرده و با جرايم آن از شما مطالبه خواهد نمود.  
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام، شركت ما به عنوان مجري با بانك به عنوان كارفرما قرارداد يك دوره آموزشي را منعقد كرد. براي ارايه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر كارمزد به بيمه تأمين اجتماعي مراجعه كرديم. بيمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضريب 1/9 15 را اعمال كرده كه ما بايد پرداخت كنيم. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟


  • م. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟   ؟ با سلام با سلام طبيعي است كه بيمه پرداختي طبق ليست اگر مشخص باشد كه چه كاركناني در پروژه مذكرو مشغول بوده اند  بايد كسر شود.اما راهكار درست براي به مشكل برنخوردن در موارد مشابه اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامي
  • به اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامين اجتماعي ارسال كنيد كه بعدا كه نرخ بيمه را حساب مي كنند با بيمه پرداختي از طريق ليست مقايسه وتفاوت ان را دريافت مي كنند.در برخي شركتهاي پيمانكاري مثلا اگر 100 قراداد دارند 100 عدد شماره پيمان(شماره كارگاه) ني زا تامين اجتماعي اخذ مي كنند تا به مشكل نخورند.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحساب ،اين مابه التفاوت برعهده كارفرماست يا پيمانكار؟ 3.مبلغ16.67% كه هر ماه كسر ميشود ،بايد به عنوان سپرده بيمه ثبت شود يا هزينه بيمه؟


با عرض سلام و خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحساب ،اين مابه التفاوت برعهده كارفرماست يا پيمانكار؟ 3.مبلغ16.67% كه هر ماه كسر ميشود ،بايد به عنوان سپرده بيمه ثبت شود يا هزينه بيمه؟
  • خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحسا
  • درود ، دوست عزيز به استحضار ميرساند كه با ارائه ليست بيمه به شركتي كه قرارداد پيمانكاري منعقد نموده ايد ، سپرده بيمه مكسوره از قراردادتان را دريافت خواهيد نمود و نيازي به مباحث بعدي نمي باشد .  كسورات بيمه اي صورت وضعيتهاي پيمانكاري تحت عنوان سپرده هاي بيمه پرداختني در دفاتر كارفرما ثبت ميگردد . با سلام و احترام مجدد همانطور كه در متن سوال ذكر كردم; مبلغ كسر شده بابت بيمه كه معادل 16.67% هر صورت وضعيت ميباشد ،توسط كارفرما به حساب تامين احتماعي واريز ميشود و
  • درود ، كارفرما زماني اقدام به واريز مبلغ سپرده بيمه مكسوره از صورت وضعيتها به حساب تامين اجتماعي مينمايد كه پيمانكار ليست بيمه ارائه شده به تامين اجتماعي از سوي شركت ديگر جهت خود را به كارفرما ارائه ندهد و يا شخصا اقدام به ارائه مفاصا حساب بيمه قرارداد پيمانكاري خود ننمايد. كه در حالت اول كارفرما با عنايت به مستندات موجود، از قرارداد پيمانكار بيمه اي كسر نخواهد نمود و در حالت دوم سپرده بيمه مكسوره از قرارداد را به پيمانكار عودت خواهد نمود .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ آيا افرادي كه ليست بيمه انها در يك شركت خصوصي رد ميشود ولي با شركت ما نيز يك قرارداد مشاوره اي طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد كلي و حضور ايشان نيز مشخص وروزي نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهايي انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره اي ايشان معاف از بيمه است يا نه؟ بعضي مسئولين بيمه ميگويند طبق ماده38 اين نوع قراردادها معاف از بيمه مي باشد ولي بعضي ديگر بر اين نظرند كه اين قراردادها ماده 28 مي باشد و آن شخص نمي تواند همزمان هم كارفرما باشد وهم كارگر و معاف از بيمه نمي باشد. بايد حق بيمه اين قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بيمه اي اين شخص حذف مي شود . نظ شما در اين مورد چيست ؟


  • پرسش و پاسخ آيا افرادي كه ليست بيمه انها در يك شركت خصوصي رد ميشود ولي با شركت ما نيز يك قرارداد مشاوره اي طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد كلي و حضور ايشان نيز مشخص وروزي نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهايي انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره اي ايشان معاف از بيمه است يا نه؟ بعضي مسئولين بيمه ميگويند طبق ماده38 اين نوع
  • ابطه تجربه شخصي دارم ، اگر براي سازمان تامين اجتماعي محرز شود كه اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اينكه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلكه عملا نيز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانيا مشاور ، اجراي موضوع قرارداد را به تنهايي به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج مينمايند .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ اگر شخصي با شركت خصوصي قرارداد داشته باشد ودر آن شركت ليست بيمه آن رد شود مي تواند با شركت ديگر قرارداد مشاوره اي داشته باشد ( قراردادهاي ماده 38 -مبلغ كل وشخص به تنهايي انجام ميدهد )آيا اين قراردادهاي مشاوره معاف از بيمه مي باشند ؟


  • پرسش و پاسخ اگر شخصي با شركت خصوصي قرارداد داشته باشد ودر آن شركت ليست بيمه آن رد شود مي تواند با شركت ديگر قرارداد مشاوره اي داشته باشد ( قراردادهاي ماده 38 -مبلغ كل وشخص به تنهايي انجام ميدهد )آيا اين قراردادهاي مشاوره معاف از بيمه مي باشند ؟  ؟
  • ابطه تجربه شخصي دارم ، اگر براي سازمان تامين اجتماعي محرز شود كه اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اينكه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلكه عملا نيز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانيا مشاور ، اجراي موضوع قرارداد را به تنهايي به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج ميباشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در حال حاضر استخدام پيماني دانشگاه علوم پزشكي تهران هستم البته پرستار و شاغل بيمارستان دولتي . بهمن ماه وضعيت استخداميم از پيماني به رسمي تغيير ميكند و بين ادامه بيمه ام بايد بين بيمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در حال حاضر استخدام پيماني دانشگاه علوم پزشكي تهران هستم البته پرستار و شاغل بيمارستان دولتي . بهمن ماه وضعيت استخداميم از پيماني به رسمي تغيير ميكند و بين ادامه بيمه ام بايد بين بيمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر  ؟
  • يمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر  ؟ درود ، تامين اجتماعي.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشيد من 6 هفته مرخصي استعلاجي دارم مي خواستم بدونم در صورت تاييد تامين اجتماعي كارفرما در ليست كاركردبيمه براي اين 6 هفته به چه منظوري بايد ليست بيمه رد كند چون با توجه به پبگيري در نرم افزار بيمه عنوان استعلاجي وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر كار بودم و تا24 بهمن استعلاجي از دكتر دارم. در ليست بيمه چگونه بايد رد شود . اين عنوان برگشت به كار و شروع به كار براي چه مواقعي مي باشد. با تشكر


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشيد من 6 هفته مرخصي استعلاجي دارم مي خواستم بدونم در صورت تاييد تامين اجتماعي كارفرما در ليست كاركردبيمه براي اين 6 هفته به چه منظوري بايد ليست بيمه رد كند چون با توجه به پبگيري در نرم افزار بيمه عنوان استعلاجي وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر كار بودم و تا24 بهمن استعلاجي از دكتر دارم. در ليست بيمه چگونه بايد رد شود . اين عنوان برگشت
  • بسمه تعالي سركار خانم رضائي با سلام طبق قوانين و رويه هاي جاري سازمان تامين اجتماعي مرخصي استعلاجي تا سه روز ( بجز موارد حادثه و بستري در بيمارستان ) بعهده كارفرما بوده و زمان شش هفته استراحت سركارعالي بروش ذيل در ليست بيمه شركت عمل مي گردد : ماه آذر سيزده روز كاركرد ماه دي ماه صفر روز كاركرد ماه بهمن ماه شش روز كاركرد ضمنا" خاطرنشان مي گردد براي مرخصي استعلاجي حتما" بايد از
  • بيمارستان ) بعهده كارفرما بوده و زمان شش هفته استراحت سركارعالي بروش ذيل در ليست بيمه شركت عمل مي گردد : ماه آذر سيزده روز كاركرد ماه دي ماه صفر روز كاركرد ماه بهمن ماه شش روز كاركرد ضمنا" خاطرنشان مي گردد براي مرخصي استعلاجي حتما" بايد از طرف شعبه سازمان تامين اجتماعي معرفي بكار صادر شده و تاريخ شروع بكار شما در آن براي كارفرما اعلام گرديده و كارفرما نيز مشخصاتي در فرم شامل آخرين روز اشتغال بكار و ... را تكميل نموده و به شعبه براي استفاده از مزاياي و حقوق زمان استراحت استفاده گردد. با
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد


با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد  ؟ با سلام باستناد بند 3 تكاليف بيمه اي پيمانكاران طرحهاي عمراني لازم است ليست بيمه ماهيانه پيمانكاران همه ماهه پس از تاييد واگذار كننده پيمان به شعبه مربوطه تامين اجتماعي ارائه گردد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم


سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم
  • است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم   ؟ باسلامي متقابل شما ميتوانيد بعنوان پيمانكار به تامين اجتماعي مراجعه وصرفنظراز داشتن شخصيت حقيقي وحقوقي خود د
  • ارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم   ؟ باسلامي متقابل شما ميتوانيد بعنوان پيمانكار به تامين اجتماعي مراجعه وصرفنظراز داشتن شخصيت حقيقي وحقوقي خود درخصوص بيمه پرسنل تحت امر خويش اقدام فرماييد . درصورتيكه شهرداري بعنوان كارفرما مبادرت به بيمه نموده است دراينمورد نيز هماهنگ شويد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه براي ليست بيمه تكميلي مرا راهنمايي كنيد متاسفانه من فراموش كردم آيا هنوز هم اين امكان وجود دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه براي ليست بيمه تكميلي مرا راهنمايي كنيد متاسفانه من فراموش كردم آيا هنوز هم اين امكان وجود دارد؟  ؟ باسلام بيمه تكميلي بيمه اي ميباشد كه بمنظورجبران هزينه هاي درماني مازاد بر بيمه هاي تامين اجتماعي وخدمات درماني ازسوي شركتهاي بيمه ارائه ميگردد كه درقبال ليست كاركنان ان شركت بصورت گروهي بصورت ماهيانه يا ساليانه كسر و به حساب شركت بيمه اي كه
  • باسلام بيمه تكميلي بيمه اي ميباشد كه بمنظورجبران هزينه هاي درماني مازاد بر بيمه هاي تامين اجتماعي وخدمات درماني ازسوي شركتهاي بيمه ارائه ميگردد كه درقبال ليست كاركنان ان شركت بصورت گروهي بصورت ماهيانه يا ساليانه كسر و به حساب شركت بيمه اي كه طرف قرارداد ميباشد واريز ميگردد . باتوجه باينكه در جريان سئوال اوليه جنابعالي نيستم درصورت ابهام لطفا مجددا ارسال فرماييد . ممنون
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .