به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام وخسته نباشيد خدمت شما همسرم در تيرماه 93زايمان كرده وبعد ازاتمام مرخصي زايمان بدليل تغيير قوانين نتوانست از بيمه بيكاري استفاده كند حال سوال بنده اين است كه اگر حق بيمه ايشان از شركتي جديد پرد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خسته نباشيد بايد توضيح كوتاهي از كارم برايتان بدهم . من از سال ماه 12 سال 1392 در شركت مشغول به كار شدم . در بدو ورود به علت تازه تاسيس بودن شركت مشكلاتي نبودن اسناد و مدارك پيشنهاد مشاوره

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    سلام و خسته نباشي خدمت سركارخانم مهندس من مسئول امور مالي ي شركت با دوازه سال سابقه كار هستم دستمزد روزانه سال 93 من 401800 ريال بوده لطفا بفرماييد دستمزد روزانه من در سال 94 چقدر مي شود ؟ با تقديم

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    باسلام من استخدام قراردادي بانك هستم. تاريخ قراردادم 93/12/29 تمام ميشه و ميخواهم در سازماني ديگر مشغول به كار شوم. آيا مي توانم؟ چقدر بايد جريمه بدم؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با عرض سلام و خسته نباشيد آيا ماليات ارزش افزوده خودرو هاي وارداتي براي اشخاص كه داراي كارت بازرگاني ميباشند قابل تهاتر است ؟ در صورت تهاتر چگونه ميباشد زيرا در برگه گمرك 8% درصد محاسبه شده ولي در

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام و احترام ميخواستم راهنمايي بفرماييد مراحل وارد شدن به دانشگاه ازاد و اموزشكده هاي زير مجموعه ان جهت تدريس چيست؟ چطور ميتونم با مدرك كارشناسي ارشد وارد مجموعه دانشگاهي بعنوان مدرس حق التدريسي ش

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    با سلام وخداقوت ببخشيد من ميخوام از طريق سايت سامانه ثبت تاسيس شركت با مسئوليت محدود وابسته به سازمان ثبت اسناد واملاك كشور يه شركت با مسئوليت محدود ثبت كنم ميشه راهنماييم كنيد كه چطوري اقرارنامه واظ

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام وتشكر آيا ماليات حقوق كارمند بعدازكسر حق بيمه( تامين اجتماعي)محاسبه ميشود ؟

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام احتراما كارمندي درحال تسويه حساب ورفتن ازشركت ميباشدبا33ماه سابقه ومرخصي هم طلب كاراست .1- حق سنوات ايشان يك ماه شامل كدم آيتمهاي فيش حقوقي ميشود.2-وبه بازخريدمرخصي وسنوات ايشان بيمه وماليات تع

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    در صورت امكان مراحل اوليه تاليف كتب حسابداري را بفرماييد و اينكه چگونه ميتوانم كتابهاي لاتين را از سايتهاي معتبر خارجي دريافت كنم و اقدام به ترجمه كنم كه اين كتاب در ايران اصلا ترجمه و يا كار نشده است

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام خدمت جناب مهندس و خسته نباشي آقاي مهندس دستمزد روزانه من در سال نود وسه 401.800 ريال مي باشد و تا كنون 12 سال سابقه كار در شركتم دارم و مسئول امور مالي هستم خواشمندم بفرماييد دستمزد روزانه من

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام واحترام كارمندي داريم جوان(درحال اتمام فوق ليسانس ازدانشگاه تهران ) با 33ماه سابقه درشركت كه درحال تسويه حساب ورفتن به شركت ديگري ميباشد . قرارما پرداخت 16000000ريال حقوق به ايشان بود .به علت ن

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    سلام وخسته نباشيد اينجانب به تازگي در يك آژانس هواپيمايي به عنوان حسابدار مشغول به كار شدم البته پيش زمينه اي از حسابداري دارم . دوره حسابداري آژانس هم رفتم اما خوب چندان مفيد نبود اولين سوال اينك

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    باسلام من در يك دفتر بيمه مشغول هستم مسئول دفتر به دنبال ثبت يك شركت از من به عنوان بازرس علي البدل در ثبت شركت استفاده كرده است ميخواستم بدونم براي بنده مشكل حقوقي ايجاد نمي شود؟ ممنون از توجه شما

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام استاد تو قوانين بيمه پيمانكاري نوشته شده كه به تجهيزات خريداري شده از طريق اعتبارات اسنادي، بيمه تعلق نمي گيرد؛ اين جمله برام ابهام دارد، ابهامش اين است كه به هيچ خريدي بيمه تعلق نمي گيرد، به چه

    مصطفي عبدي
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي مشاور مالياتي وارزيابي سهام  )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب در هتلي مشغول به كار ميباشم كه متاسفانه به دليل اينكه درخواست مابه التفاوت اضافه كاري و حق و حقوق شبك كاري و غيره را نمودم علارغم داشتن قرارداد تا برج 10 سال 94 اي

    عليرضا نيكوكار
    عليرضا نيكوكار ( مديريت پروژه،امكان سنجي،مهندسي،خريد و اجرا و بهره برداري واحدهاي نفت و گاز و پتروشيمي )
    با سلام اينجانب با تخصص در زمينه تامين تجهيزات صنعتي كالاهاي ناياب و كمياب چگونه ميتوانم مشتريان خود را در ايران بدست آورم.

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    با سلام من حدود چهار سال سابقه بيمه دارم و سه ماه ديگر وضع حمل ميكنم . مي خواستم ببينم آيا در طول مرخضي زايمان حقوق مرخصي زايمان ماهيانه به من داده مي شود يا يك جا بعد از مرخصي مي دهند. و دوم اينكه د

    فريبا داداشلو
    فريبا داداشلو ( علوم تربيتي )
    با تقديم سلام و احترام خسته نباشيد من در دهستاني زندگي ميكنم كه افراد و خويشاوندان هر شب مهماني شبانه و محفل پاسور دارند. مردماينجا در عين حال كه نمازشان را از روي ريا فراموش نميكنن خيلي دنبال ادم

    عليرضا سربي
    عليرضا سربي ( حسابداري ، حسابرسي ، قوانين كار ، تامين اجتماعي ، ماليات ها ، تجارت و بهاي تمام شده )
    ضمن عرض سلام و خسته نباشيد خدمت شما. سؤال من اين است كه چه شاخصه هايي تحت عنوان مديريت حسابهاي دريافتني تلقي ميشود و چگونه مي توان آن را اندازه گيري كرد؟ ممنون ميشم بنده را تا حدامكان راهنمايي فرماي

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

لیست بیمارستان های طرف قرارداد با بیمه تامین اجتماعی

مشاوره/ سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارفرما را به آنها پرداخت كنم - آيا اين كار درست است و بعدا به مشكلي با تامين اجتماعي بر نمي خورم - در قرارداد ما هم اين ذكر شده است . البته در حال حاضر هم اين كار دارد انجام مي شود و من سهم كار فرما را به آنها مي دهم . فقط در اين فكر هستم كه فردا تامين اجتماعي بگويد نخير بايد - تا حالا هر كسي را ليست رد نكرده ايد -د جريمه بدهيد


  • پرسش و پاسخ سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارفرما را به آنها پرداخت كنم - آيا اين كار درست است و بعدا به مشكلي با تامين اجتماعي بر نمي خورم - در قرارداد ما هم اين ذكر شده است . البته در حال حاضر هم اين كار
  • دهم . فقط در اين فكر هستم كه فردا تامين اجتماعي بگويد نخير بايد - تا حالا هر كسي را ليست رد نكرده ايد -د جريمه بدهيد   ؟ درود دوست گرامي قرارداد بين شما و كاركنان شما نافذ بر قوانين كار و تامين اجتماعي نمي باشد و اين مورد كاملا غير قانوني  بوده و در آينده حتي اگر يكي از كارمندان شما شكايت كرده و ادعاي خسارت نمايد، سازمان تامين اجتماعي حق بيمه آن را با جرايم مربوطه از شما مطالبه م
  • مورد كاملا غير قانوني  بوده و در آينده حتي اگر يكي از كارمندان شما شكايت كرده و ادعاي خسارت نمايد، سازمان تامين اجتماعي حق بيمه آن را با جرايم مربوطه از شما مطالبه مي نمايد ضمنا در صورتي هم كه از كارگاه شما بازرسي به عمل آيد و اسم پرسنل در ليست بازرسي ثبت گردد و حتي شكايتي هم انجام نشود، سازمان راسا از همان ماه شما را بدهكار كرده و با جرايم آن از شما مطالبه خواهد نمود.  
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام، شركت ما به عنوان مجري با بانك به عنوان كارفرما قرارداد يك دوره آموزشي را منعقد كرد. براي ارايه مفاصا حساب و بازپرداخت قصد آخر كارمزد به بيمه تأمين اجتماعي مراجعه كرديم. بيمه به مبلغ ناخالص قرارداد ضريب 1/9 15 را اعمال كرده كه ما بايد پرداخت كنيم. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟


  • م. شركت ما حق بيمه كاركنان خود را مرتب پرداخت كرده اما بيمه حق بيمه كاركنان را از مبلغ فوق كم نكرده است.آيا اين كار صحيح است يا ما حق اعتراض داريم؟   ؟ با سلام با سلام طبيعي است كه بيمه پرداختي طبق ليست اگر مشخص باشد كه چه كاركناني در پروژه مذكرو مشغول بوده اند  بايد كسر شود.اما راهكار درست براي به مشكل برنخوردن در موارد مشابه اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامي
  • به اينست كه شما به ازاء هر پيمان(قراداد) شماره كارگاه جدا بگيريد واشخاص درگير در پروژه را در ليست هاي جداگانه به تامين اجتماعي ارسال كنيد كه بعدا كه نرخ بيمه را حساب مي كنند با بيمه پرداختي از طريق ليست مقايسه وتفاوت ان را دريافت مي كنند.در برخي شركتهاي پيمانكاري مثلا اگر 100 قراداد دارند 100 عدد شماره پيمان(شماره كارگاه) ني زا تامين اجتماعي اخذ مي كنند تا به مشكل نخورند.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحساب ،اين مابه التفاوت برعهده كارفرماست يا پيمانكار؟ 3.مبلغ16.67% كه هر ماه كسر ميشود ،بايد به عنوان سپرده بيمه ثبت شود يا هزينه بيمه؟


با عرض سلام و خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحساب ،اين مابه التفاوت برعهده كارفرماست يا پيمانكار؟ 3.مبلغ16.67% كه هر ماه كسر ميشود ،بايد به عنوان سپرده بيمه ثبت شود يا هزينه بيمه؟
  • خسته نباشيد من يك قرارداد پيمانكاري تامين نيروي انساني دارم،بيمه اين قرارداد 16.67% از هر صورت وضعيت توسط كارفرما كسر ميشود كه بصورت ماهانه به حساب تامين اجتماعي واريز ميشود و بعد فيش مربوطه را به شركت ما تحويل ميدهند، سوالات من: 1. در زمان تهيه ليست بيمه ،23% بيمه كارفرما را بايد جزء بيمه پرداختني ثبت كنيم؟يا فقط 7% سهم كارگران بايد به عنوان بيمه پرداختني ثبت شود؟ 2.اگر مبلغ 30%بيمه از مبلغي كه كارفرما بصورت مقطوع از هر صورت وضعيت كسر ميكند)16.67%( كمتر يا بيشتر شد،در زمان دريافت مفاصاحسا
  • درود ، دوست عزيز به استحضار ميرساند كه با ارائه ليست بيمه به شركتي كه قرارداد پيمانكاري منعقد نموده ايد ، سپرده بيمه مكسوره از قراردادتان را دريافت خواهيد نمود و نيازي به مباحث بعدي نمي باشد .  كسورات بيمه اي صورت وضعيتهاي پيمانكاري تحت عنوان سپرده هاي بيمه پرداختني در دفاتر كارفرما ثبت ميگردد . با سلام و احترام مجدد همانطور كه در متن سوال ذكر كردم; مبلغ كسر شده بابت بيمه كه معادل 16.67% هر صورت وضعيت ميباشد ،توسط كارفرما به حساب تامين احتماعي واريز ميشود و
  • درود ، كارفرما زماني اقدام به واريز مبلغ سپرده بيمه مكسوره از صورت وضعيتها به حساب تامين اجتماعي مينمايد كه پيمانكار ليست بيمه ارائه شده به تامين اجتماعي از سوي شركت ديگر جهت خود را به كارفرما ارائه ندهد و يا شخصا اقدام به ارائه مفاصا حساب بيمه قرارداد پيمانكاري خود ننمايد. كه در حالت اول كارفرما با عنايت به مستندات موجود، از قرارداد پيمانكار بيمه اي كسر نخواهد نمود و در حالت دوم سپرده بيمه مكسوره از قرارداد را به پيمانكار عودت خواهد نمود .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ آيا افرادي كه ليست بيمه انها در يك شركت خصوصي رد ميشود ولي با شركت ما نيز يك قرارداد مشاوره اي طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد كلي و حضور ايشان نيز مشخص وروزي نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهايي انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره اي ايشان معاف از بيمه است يا نه؟ بعضي مسئولين بيمه ميگويند طبق ماده38 اين نوع قراردادها معاف از بيمه مي باشد ولي بعضي ديگر بر اين نظرند كه اين قراردادها ماده 28 مي باشد و آن شخص نمي تواند همزمان هم كارفرما باشد وهم كارگر و معاف از بيمه نمي باشد. بايد حق بيمه اين قراداد پرداخت شود وگرنه سابقه بيمه اي اين شخص حذف مي شود . نظ شما در اين مورد چيست ؟


  • پرسش و پاسخ آيا افرادي كه ليست بيمه انها در يك شركت خصوصي رد ميشود ولي با شركت ما نيز يك قرارداد مشاوره اي طبق ماده 38 ( مبلغ قرارداد كلي و حضور ايشان نيز مشخص وروزي نمباشد وفقط توسط خود فرد وبه تنهايي انجام مشود)دارند قرارداد مشاوره اي ايشان معاف از بيمه است يا نه؟ بعضي مسئولين بيمه ميگويند طبق ماده38 اين نوع
  • ابطه تجربه شخصي دارم ، اگر براي سازمان تامين اجتماعي محرز شود كه اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اينكه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلكه عملا نيز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانيا مشاور ، اجراي موضوع قرارداد را به تنهايي به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج مينمايند .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ اگر شخصي با شركت خصوصي قرارداد داشته باشد ودر آن شركت ليست بيمه آن رد شود مي تواند با شركت ديگر قرارداد مشاوره اي داشته باشد ( قراردادهاي ماده 38 -مبلغ كل وشخص به تنهايي انجام ميدهد )آيا اين قراردادهاي مشاوره معاف از بيمه مي باشند ؟


  • پرسش و پاسخ اگر شخصي با شركت خصوصي قرارداد داشته باشد ودر آن شركت ليست بيمه آن رد شود مي تواند با شركت ديگر قرارداد مشاوره اي داشته باشد ( قراردادهاي ماده 38 -مبلغ كل وشخص به تنهايي انجام ميدهد )آيا اين قراردادهاي مشاوره معاف از بيمه مي باشند ؟  ؟
  • ابطه تجربه شخصي دارم ، اگر براي سازمان تامين اجتماعي محرز شود كه اولا موضوع قرارداد ، واقعا مشاوره بوده است ( نه اينكه فقط در قرارداد به مشاوره اشاره شده باشد ، بلكه عملا نيز موضوع مشاوره مصداق داشته است ) و ثانيا مشاور ، اجراي موضوع قرارداد را به تنهايي به عهده داشته است ، قرارداد را از شمول ماده 38 خارج ميباشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام.من در حال حاضر استخدام پيماني دانشگاه علوم پزشكي تهران هستم البته پرستار و شاغل بيمارستان دولتي . بهمن ماه وضعيت استخداميم از پيماني به رسمي تغيير ميكند و بين ادامه بيمه ام بايد بين بيمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام.من در حال حاضر استخدام پيماني دانشگاه علوم پزشكي تهران هستم البته پرستار و شاغل بيمارستان دولتي . بهمن ماه وضعيت استخداميم از پيماني به رسمي تغيير ميكند و بين ادامه بيمه ام بايد بين بيمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر  ؟
  • يمه تامين اجتماعي و خدمات درماني يكي را انتخاب كنم لطفا راهنمايي كنيد كه كدام بيمه را انتخاب كنم با تشكر  ؟ درود ، تامين اجتماعي.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام خسته نباشيد من 6 هفته مرخصي استعلاجي دارم مي خواستم بدونم در صورت تاييد تامين اجتماعي كارفرما در ليست كاركردبيمه براي اين 6 هفته به چه منظوري بايد ليست بيمه رد كند چون با توجه به پبگيري در نرم افزار بيمه عنوان استعلاجي وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر كار بودم و تا24 بهمن استعلاجي از دكتر دارم. در ليست بيمه چگونه بايد رد شود . اين عنوان برگشت به كار و شروع به كار براي چه مواقعي مي باشد. با تشكر


  • پرسش و پاسخ سلام خسته نباشيد من 6 هفته مرخصي استعلاجي دارم مي خواستم بدونم در صورت تاييد تامين اجتماعي كارفرما در ليست كاركردبيمه براي اين 6 هفته به چه منظوري بايد ليست بيمه رد كند چون با توجه به پبگيري در نرم افزار بيمه عنوان استعلاجي وجود ندارد من 13روز از آذر ماه سر كار بودم و تا24 بهمن استعلاجي از دكتر دارم. در ليست بيمه چگونه بايد رد شود . اين عنوان برگشت
  • بسمه تعالي سركار خانم رضائي با سلام طبق قوانين و رويه هاي جاري سازمان تامين اجتماعي مرخصي استعلاجي تا سه روز ( بجز موارد حادثه و بستري در بيمارستان ) بعهده كارفرما بوده و زمان شش هفته استراحت سركارعالي بروش ذيل در ليست بيمه شركت عمل مي گردد : ماه آذر سيزده روز كاركرد ماه دي ماه صفر روز كاركرد ماه بهمن ماه شش روز كاركرد ضمنا" خاطرنشان مي گردد براي مرخصي استعلاجي حتما" بايد از
  • بيمارستان ) بعهده كارفرما بوده و زمان شش هفته استراحت سركارعالي بروش ذيل در ليست بيمه شركت عمل مي گردد : ماه آذر سيزده روز كاركرد ماه دي ماه صفر روز كاركرد ماه بهمن ماه شش روز كاركرد ضمنا" خاطرنشان مي گردد براي مرخصي استعلاجي حتما" بايد از طرف شعبه سازمان تامين اجتماعي معرفي بكار صادر شده و تاريخ شروع بكار شما در آن براي كارفرما اعلام گرديده و كارفرما نيز مشخصاتي در فرم شامل آخرين روز اشتغال بكار و ... را تكميل نموده و به شعبه براي استفاده از مزاياي و حقوق زمان استراحت استفاده گردد. با
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد


با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد
  • پرسش و پاسخ با سلام آيا در پروژه عمراني ليست بيمه اي كه توسط شركت پيمانكار تنظيم ميگردد و به تامين اجتماعي ارائه مشود بايد داراي مهر وامضاء كارفرماي اصلي باشد يا خير اگر لازم است بخشنامه اي در اين مورد وجود دارد  ؟ با سلام باستناد بند 3 تكاليف بيمه اي پيمانكاران طرحهاي عمراني لازم است ليست بيمه ماهيانه پيمانكاران همه ماهه پس از تاييد واگذار كننده پيمان به شعبه مربوطه تامين اجتماعي ارائه گردد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم


سلام من يك قرارداد مشاركت در ساخت دارم كارفرما شركت تعاوني مسكن شهرداري است و زمين و مجوز ها مال مالك كه شهرداري است و ساخت مال من كه عامل مي باشم است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم
  • است در قرارداد هيچ صحبتي از قيمت پايه و كامل نشده و فقط قدر السهم بصورت درصدي مشخص شده است خود شهرداري براي اخذ پروانه مبلغ زيادي به تامين اجتماعي پرداخته است چگونه مي توانم بيمه قرارداد را بپردازم به نحوي كه به مشكل بر نخورده و شماره كارگاه گرفته و ليست كارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم   ؟ باسلامي متقابل شما ميتوانيد بعنوان پيمانكار به تامين اجتماعي مراجعه وصرفنظراز داشتن شخصيت حقيقي وحقوقي خود د
  • ارگران و كاركنان را بپردازم . ايا مي توانم يكقرارداد اماني تهيه كنم   ؟ باسلامي متقابل شما ميتوانيد بعنوان پيمانكار به تامين اجتماعي مراجعه وصرفنظراز داشتن شخصيت حقيقي وحقوقي خود درخصوص بيمه پرسنل تحت امر خويش اقدام فرماييد . درصورتيكه شهرداري بعنوان كارفرما مبادرت به بيمه نموده است دراينمورد نيز هماهنگ شويد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه براي ليست بيمه تكميلي مرا راهنمايي كنيد متاسفانه من فراموش كردم آيا هنوز هم اين امكان وجود دارد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام قرار بود چند روز مانده به آخر ماه براي ليست بيمه تكميلي مرا راهنمايي كنيد متاسفانه من فراموش كردم آيا هنوز هم اين امكان وجود دارد؟  ؟ باسلام بيمه تكميلي بيمه اي ميباشد كه بمنظورجبران هزينه هاي درماني مازاد بر بيمه هاي تامين اجتماعي وخدمات درماني ازسوي شركتهاي بيمه ارائه ميگردد كه درقبال ليست كاركنان ان شركت بصورت گروهي بصورت ماهيانه يا ساليانه كسر و به حساب شركت بيمه اي كه
  • باسلام بيمه تكميلي بيمه اي ميباشد كه بمنظورجبران هزينه هاي درماني مازاد بر بيمه هاي تامين اجتماعي وخدمات درماني ازسوي شركتهاي بيمه ارائه ميگردد كه درقبال ليست كاركنان ان شركت بصورت گروهي بصورت ماهيانه يا ساليانه كسر و به حساب شركت بيمه اي كه طرف قرارداد ميباشد واريز ميگردد . باتوجه باينكه در جريان سئوال اوليه جنابعالي نيستم درصورت ابهام لطفا مجددا ارسال فرماييد . ممنون
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .