مشاوره در رازنامه
    سلام دوست عزیز با 50000000تومان در بورس آیا فعالیت سبدی بهتر است یا هر شهامی که p/eمثبت داردو بازده خوبی داشته لطفا بفرمایید کدام دسته از سهام های عرضه شده دارای بازدهی خوبی است وتحلیل شما چیست؟
    علیرضا حاجیان
    علیرضا حاجیان
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    وحید عراقی
    وحید عراقی
    باسلام واحترام جناب عبدی 1 - درسال94سقف معافیت مالیاتی حقوق سالیانه وعیدی وپاداش پایان سال چقدراست؟ 2 - به عیدی وپاداش پایان سال که معادل 2ماه پایه حقوق است بیمه تعلق میگیرد وچقدر؟ باتشکر
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    حق مسکن 20 هزار تومان است لطفا بابت 40 هزار تومان پاسخ مستدل ارائه فرمایید
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    سلام فایل صورت جریان اقلام استثنایی و غیره به موجب استاندارد 32 حذف شده است لطفا در این خصوص پاسخ مناسب ارائه فرمایید
    مصطفی عبدی
    مصطفی عبدی
    با سلام. بنده حسابداری یک کارگاه شخصی تولیدی مصالح واقع در شهرک نیمه صنعتی را انجام می دهم.باتوجه به ماده 132 قانون مالیاتهای مستقیم در خصوص معافیت 5 ساله این کارگاهها و سایر شرکتهای تولیدی میخواستم
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام در صورتی که از شخص حقیقی خرید می کنیم که در فاکتورش ارزش افزوده را زده ولی کد اقتصادی را نزده آیا گرفتن کارت ملی و کد ملی او کافی است؟ با تشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام. بنده در حال حاضر حسابدار هستم. اما بطور ثابت مشغول بکار نیستم. کار می گیرم و خونه انجام می دهم. می خواهم بیمه مشاغل آزاد رد کنم. آیا شامل حالم می شود؟ (5 سال هم سابقه بیمه دارم). با تشکر ف
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام ممنون میشم اگر بنده را راهنمایی کنید در مورد نحوه پر کردن لیست مالیات حقوق به دارایی در یک شرکت خصوصی. میخواستم بدونم ما که حقوق پایه اداره کاری نمیگیریم و قراردادی میباشد باید چه مبلغی رو و
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام در یک فاکتورفروش می خواهیم کالایی را به فردی بفروشیم که قبلا از ما آن جنس را خریده است اما ما نمی دانیم به چه قیمت برای او فاکتور کرده ایم و الان می خواهیم این جنس را با همان قیمت برای او ف
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام در اسفند 93 صندوق شرکت 11000دلار ارز خرید و براساس آن تسعیر ارز در سال93 ثبت شد در صورتی که به دلیل اشتباه کاربر خرید 5000دلار آن در فروردین 94 ثبت شده است.(تسعیرارز براساس 11000دلار میباشد و
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    با سلام من کارمند شرکت آب و فاضلاب هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه با توجه به اینکه شرکت اب و فاضلاب یه شرکت خصوصی آیا میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خا
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام من به همراه دو نفر از دوستان شرکتی سهامی خاص ثبت کردیم که قراره پروژه های پیمانکاری باهاش بگیریم می خواستم ببینم نحوه تقسیم سهام به چه صورت هست با توجه به شرایط ما که یکی ار ما سه نفر داره میره
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام اگر شما 50000000 تومان داشتید چه کارفعال و سود دهی را انجام می دادید
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام. جهت افزایش تعداد سهام بدون افزایش سرمایه در یک شرکت سهامی خاص به منظور کم کردن ارزش هر سهم در سایت ثبت شرکت ها فرمتی وجود ندارد. بیشتر منابع در این مورد به موضوع افزایش سرمایه مرتبط می باشد.
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    سلام. خسته نباشید.. یک سوال در رابطه با ثبت برند لاتین دادم. آیا امکانش هست که دو نفر که یکی از آنها جواز تاسیس دارد و دیگری کارت بازرگانی دارد، باهم مشترکا یک برند لاتین ثبت نمایند؟ و پس از ثبت شخصی
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    با سلام من کارمند شرکت اب و فاضلاب شهری هستم و مدرک مهندسی تاسیسات دارم سوالم اینه که با توجه که اب و فاضلاب شرکت خصوصی میتونم یه شرکت ثبت کنم ؟ سوال دوم اینه که فرق شرکت محدود با سهامی خاص فقط در ت
    سعید ربیعی مجد
    سعید ربیعی مجد
    باسلام بنده با شرکتی قرارداد بسته ام ولی در قرار داد بابت ارزش افزوده مطلبی ذکر نشده ولی یکی از بندهای قرارداد ان شرکت چنین میباشد چنانچه به این قرار داد کسورات دیگری مانند صندوق کاراموزی ءعوارض شهردا
    وحید عراقی
    وحید عراقی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

کارنامه ازمون ازمایشی سنجش سرو

مقالات/ مهم‌ترین فروشگاه زنجیره‌ای اسپانیا چگونه از رقبای خود پیشی گرفت؟


نیروی کار در مرکادونا یکی دیگر از ارکان مدیریت کیفیت جامع است و طبق آن کارکنان باید با محیط کاری‌شان، یعنی جایی که کیفیت حرف اول را می‌زند، منطبق باشند. به همین خاطر، مرکادونا تنها کارکنان با سواد کافی را می‌پذیرد. کلیه کارکنان در آزمون‌های سنجش آگاهی فرهنگی شرکت می‌کنند و همچنین از آنها تست‌ها و مصاحبه‌های روانشناسی و توانایی کار گروهی به عمل می‌آید.
  • نیروی کار در مرکادونا یکی دیگر از ارکان مدیریت کیفیت جامع است و طبق آن کارکنان باید با محیط کاری‌شان، یعنی جایی که کیفیت حرف اول را می‌زند، منطبق باشند. به همین خاطر، مرکادونا تنها کارکنان با سواد کافی را می‌پذیرد. کلیه کارکنان در آزمون‌های سنجش آگاهی فرهنگی شرکت می‌کنند و همچنین از آنها تست‌ها و مصاحبه‌های روانشناسی و توانایی کار گروهی به عمل می‌آید. بخش دوم و پایانی تعهد به کارکنان نیروی کار در مرکادونا یکی دیگر از ارکان مدیریت کیفیت جامع است و طبق
  • کارکنان نیروی کار در مرکادونا یکی دیگر از ارکان مدیریت کیفیت جامع است و طبق آن کارکنان باید با محیط کاری شان، یعنی جایی که کیفیت حرف اول را می زند، منطبق باشند. به همین خاطر، مرکادونا تنها کارکنان با سواد کافی را می پذیرد. کلیه کارکنان در آزمون های سنجش آگاهی فرهنگی شرکت می کنند و همچنین از آنها تست ها و مصاحبه های روانشناسی و توانایی کار گروهی به عمل می آید. سپس افراد منتخب پیش از شروع به کار 9 هفته تمام آموزش می بینند تا با مدیریت کیفیت جامع آشنا شوند و فرهنگ این نوع مدیریت را درک کنند. ای
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ زندگی و آثار مایکل پولانی آزادیخواه ناشناخته


مایکل پولانی- پزشک، دانشمند، فیلسوف، و مفسر سیاسی- یکی از بزرگ‌ترین متفکران قرن بیستم بود، که اغلب دست‌کم گرفته شد. او از 1914 تا 1933 تحولات بزرگ اروپا را شخصا تجربه کرد.
  • ینیت گراییایده آل دست یابد، زیرا قوانین و روش هایی دارد که نمی توان آنها را به روشنی تشریح نمود و لذا به ناچار نیازمند مداخله و قضاوت دانشمندان است. پژوهش علمی نیز همانند سایر کنش ها و اشکال شناخت ما در حقیقت نوعی هنر و به کارگیری مهارت ها است. تمام سنجش های «غیرشخصی»، نظیر: مطالعه، مشاهده داده ها و غیره، باید توسط «اشخاص» مورد فهم، ارزیابی و سپس پذیرش یا رد قرار بگیرند، که این امور نیز توسط شخص دانشمند و با توجه به قضاوت شخصی اش انجام می شوند. در فصل 4، که بخش محوری کتا
  • اخلاقی وادارمان می سازند، تلویحا به واقعیت های خود که قابل سازش با آنها نیستند متوسل شویم، و بدین ترتیب چارچوب های خود را با آن واقعیت های جدید تطبیق دهیم؛ *امحای دوگانگی میان عقل و احساس، زیرا حتی در پژوهش های علمی، احساس کارکرد انتخابی مهمی برای سنجش ارزش خود علم و جدا نمودن واقعیات معنادار از نظر علمی، از آنهایی که معنادار نیستند ایفا می نماید و همچنین کارکرد مشابه و اکتشافی که به ابقای دانشمند در تلاش هایش کمک کرده و او را یاری می دهد تا از شکاف منطقی ای که در هنگام تلاش او برمبنای معرفت ق
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ به سوی بازاریابی مستقیم


چکیده: بازاریابی مستقیم (Direct Marketing) یکی از اجزای پنجگانه ابزارهای ترویج است که به همراه تبلیغات، پیشبرد فروش، روابط عمومی و فروش شخصی، در برقراری ارتباط با مخاطبان هدف استفاده می ‌شود. شرکتها و سازمانهای بیشماری از کوچکترین خرده فروشها و سازمانهای مدنی و خیریه گرفته، تا بزرگترین کمپانی های بین المللی از امکانات بازاریابی مستقیم برای تبلیغ محصولات و خدمات شرکت استفاده می کنند
  • Wilkinson,2007) بازاریابی مستقیم با برقراری ارتباط مستقیم و بی واسطه با مشتریان، سعی در جذب و حفظ مشتریان دارد. این روش برخلاف سایر اشکال ارتباطی،معمولاً نیازمند پاسخ فوری مشتری است و براین اساس، اثربخشی فعالیتهای بازاریابی مستقیم به صورت کمی قابل سنجش است. بازاریابی مستقیم، لزوماً شامل فعالیت های کوتاه ¬مدت و پاسخ¬مدار نیست. عمده اقدامهای انجام گرفته در زمینه بازاریابی مستقــیم به صورت کمی قابل سنجش است. بازاریابی مستــقیم به دنبال توسعه روابط مستقیم مستمر با مشتریان است، چراکه اکثر
  • همه اینها، باعث شده¬اند که افراد از راه پایگاههای شبکه، خطهای تلفن رایگان و 24 ساعته ، سفارش خرید بدهند(این خریدها در حالی انجام می¬شوند که خریدار نیازی به مراجعه به فروشگاه ندارد). اقدامهایی که شرکتهای: فدرال اکسپرس، ایربورن و یونایتد پارسل سرویس به کار می برند و می¬ کوشند محموله¬ ها را به سرعت تحویل دهند، باعث شده است که مردم و خریداران با استفاده از این سیستم ها، سفارش کالای مورد نظر را بدهند. گذشته از این، بسیاری از فروشگاههای زنجیره¬ای بخشهای متعلق به اقلام کالاهایی را
  • گیری آنان نیز از این دگوگونی¬ها بی بهره نخواهند بود . بنابراین سازمانها و شرکتهایی موفق خواهند بود که بتوانند به بهترین حالت و در سریع ترین زمان ممکن، به نیازهای در حال تغییر بشری، پاسخگو باشند و از ارضای نیاز مشتری فراتر رفته، بتوانند مشتری را مسرور کنند . بازاریابی مستقیم، یکی از ابزارهایی است که با توجه به این تحولات به وجود آمده و می تواند در دستیابی به این هدفها کمک موثری باشد و شرکتها خواسته یا ناخواسته، دیر یا زود، بایستی به این سمت حرکت کنند . البته این سبک تبلیغ و ترویج محصول در کن
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ اعلام نتایج نهایی آزمون دوره‌های فراگیر پیام نور در 25 مرداد


رییس سازمان سنجش آموزش کشور از اعلام نتایج نهایی آزمون‌ دوره‌های مختلف فراگیر دانشگاه پیام نور در 25 مرداد ماه خبر داد.
  • رییس سازمان سنجش:اعلام نتایج نهایی آزمون دوره‌های فراگیر پیام نور در 25 مرداد اعلام نتایج نهایی آزمون دوره های فراگیر پیام نور در 25 مرداد نتایج نهایی آزمون دوره های فراگیر پیام نور 25 مرداد اعلام می شود رییس سازمان سنجش آموزش کشور از اعلام نتایج نهایی آزمون دوره های مختلف فراگیر دانشگاه پیام نور در 25 مرداد ماه خبر داد. دکتر سرورالدین در گفت وگو با خبرنگار صنفی آموزشی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با اشاره به شرکت حدود 135 هزار نفر در مقطع کارشن
  • انشجویان ایران (ایسنا)، با اشاره به شرکت حدود 135 هزار نفر در مقطع کارشناسی، 11 هزار نفر در مقطع کارشناسی ناپیوسته و 103 هزار نفر در مقطع کارشناسی ارشد در دوره های فراگر، گفت: نتایج نهایی آزمون این دوره ها روز دوشنبه 25 مرداد ماه از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org اعلام می شود. افزایش 35 درصدی ظرفیت پذیرش آزمون کارشناسی ارشد زیاری رییس دانشگاه پیام نور پیش از این از افزایش 10 و 35 درصدی درصدی ظرفیت آزمون دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد دانشگاه خبر داده و گفته بود: ب
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ حسابداری منابع انسانی (HUMAN RESOURCE ACCOUNTING)


حسابداری در صدد گزارش وضعیت مالی و عملکرد اقتصادی اشخاص اعم از حقیقی و حقوقی است، زمانی که پارامتر انسان در گزارش وضعیت مالی و نتیجه عملیات مد نظر قرار نگیرد، ارزش‌های انسانی نیز جایی در حسابداری ندارد. به نظر می‌رسد به منظور دستیابی به اهداف ذیل باید حسابداری منابع انسانی جنبه‌های کمی و عملی پیدا کند:
  • سال 1980 تاکنون: که دوره توجه دوباره به حسابداری منابع انسانی است. این مساله به کمک مطالعات جدید، به صورت کوشش بعضی از سازمان های بزرگ برای استفاده از حسابداری منابع انسانی نشان داده شده است. شاید یک علاقه مندی واقعی در برخی از مدیران اجرایی برای سنجش ارزش منابع انسانی برحسب واحد پول، موجب پدیداری دوباره حسابداری منابع انسانی در عصر حاضر شده باشد، تا مدیران ارشد را آماده نمایند که کارکنان را به عنوان ارزش مندترین دارایی ها، مورد توجه قرار دهند. در سال 1980 تفکر نوینی در زمینه منابع انسانی د
  • دارایی های انسانی نیز به عنوان هزینه ایی تخصیص می یابند که استهلاک نامیده می شوند. هدف اصلی از استهلاک دارایی های انسانی تطابق استفاده از دارایی با منافع حاصل از آن است. به طور معمول این امر در حسابداری تطابق هزینه ها با درآمدها نامیده می شود. عمر سرویس دهی (خدمت) برخی از دارایی های انسانی ممکن است معادل دوره انتقال مورد انتظار فرد در سازمان باشد، عمر سرویس دهی برخی دیگر ممکن است معادل دوره ای تلقی شود که انتظار می رود فرد پست معینی را در یک سازمان اشغال کند. عمر سرویس دهی برخی دیگر ممکن است
  • رزش یک فرد برای یک واحد تجاری مستلزم: الف ) برآورد مدت زمانی است که انتظار می رود طی آن ، فرد مزبور خدمات خود را به واحد تجاری ارائه نماید . ب ) اندازه گیری خدماتی است که انتظار می رود طی مدت زمان مزبور از طرف این فرد ارائه شود . نتیجه گیری: عمل سنجش و گزارش اطلاعات حسابداری منابع انسانی باید مدیران را به گونه ای تحت تاثیر قرار دهد که افشای روش حسابداری منابع انسانی، انسانها را همچون سرمایه ای بلند مدت تلقی کند، نه به صورت مخارجی کوتاه مدت که بایستی به حداقل بـــــرسند. با استفاده از حســـــ
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ با افزایش پیچیدگی زنجیره تامین وقوع فاجعه حتمی ‌است


جهانی شدن و وجود مشکلات برای دستیابی به بهره‌وری‌، ما را به ورود به دنیای پیچیده زنجیره تامین سوق داده است

مقالات/ راز تئوری راز


تئوری راز که از آن به عنوان قانون جذب هم یاد می‌شود، موضوعی است که امروزه در جای جای دنیا از آن سخن گفته میشود. سخنرانان، روانشناسان، فیلم سازان، نویسندگان همه و همه این موضوع را به بحث گذاشته وآن را تبلیغ می‌کنند و به عنوان یک قانون مسلم ازآن دفاع می‌کنند. این تئوری به طور خلاصه چنین است:
  • ل‌ترین اصل در نهاد انسانی می‌داند که بالتبع همین خواسته‌ها را مبنای نظام تشریع قرار می‌دهد. بنابراین طبیعی است که در این تئوری حرفی از خوبی و بد ی مطلوب‌ها نیست و نظام ارزشی فراتر از میل و طلب انسان تصویر نمیشود و ملاکی برای سنجش مطلوب‌ها معرفی نمیشود. به همین جهت است که اریک فروم مدعی است که باید محبت به انسان و عدالت را جانشین خدا نمود و سخن از خدا را باید کنار گذاشت. دوم این که درچنان نظام معرفتی، ارزش انسان نه در بعد الهی و ملکوتی او که در خرد زمینی و عقل معاش
  • و به سازی زندگی انسان به جای قرب الهی و کمال معنوی او می‌نشیند. سوم ان که در تئوری راز نکته جدیدی بر دو مطلب بالا اضافه شده و آن این که نه فقط نظام تشریع که نظام تکوین هم در در خدمت آمال و آرزوهای انسان و تمنیات اوست. عبارت «فرمانبردارم سرورم» که به عنوان زبانحال کائنات در این تئوری بارها و بارها تکرار میشود و نه تنها به عنوان «قانون هستی» که به عنوان «قویترین قانون کائنات» ازآن یاد میشود. ج) هدفمندی گلدکوئیستی خواننده محترم در این عقیده با نویسنده ه
  • «تکنولوژی فکر» و «قدرت ذهن» و «معجزه فکر» گلدکوئیست اوج گرفت و وسوسه میلیاردر شدن و ثروت‌های نجومی عده‌ای را از فضای کار و کسب به عرصه تخیل و تجسم کشاند وباعث بیچارگی و بی خانمانی افراد زیادی گردید؟ د) سنجش گریزی فرضیه راز در فیلم راز به صراحت عنوان می شود که «هیچ قانون ثابت و مستندی در این باب وجود ندارد که رسیدن به مطلوب چقدر طول می کشد.» به راستی چرا هیچ راهی برای اثبات قطعی و دائمی این فرضیه وجود ندارد؟ «در فرضیة راز، از آن
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ در باره هوش ایرانیان


در یکی از شماره های مهر ماه هفته نامه ستاره صبح مطلبی از دکتر شهرام یزدانی در مورد هوش ایرانیان درج شده بود تحت عنوان " چرا آی کیو ایرانیان روبه نزول است " که این مطلب در سایت رستاک مورخ مهرماه 1389 نیز منعکس شد.
  • 2.5 در صد است. سطح هوشی بین 70-75 در مرز عقب ماندگی ذهنی است و شرایط یک زندگی را  ترسیم  می کند که فاقد فرصت و امکان بهبود در امور زندگی است و مشخص کننده افرادی است که فاقد توان تشخیص و بهره گرفتن از فرصت های رشد و تعالی هستند. بر اساس این سنجش ها حدود 20 در صد سیاه پوستان داری بهره  هوشی کمتر از 75 هستند.   یک نتیجه کانونی این کتاب این است که رتبه هوشی افراد،  یک توضیح دهنده خوبی برای موفقیت اجتماعی آنان است. یعنی اگر منظور از موفقیت اجتماعی خواه سطح درآمد یا وضعیت ش
  • ستان اروپائی و زرد پو ستان در رده های بالا تر و سپس هیسپنیک ها( اسپانیائی تبار های قاره امریکا)  و در رده آخر آفریقائی تبار ها قرار می گیرند. همین نکته می تواند دال بر اریب این تست ها به نفع فرهنگ های خاص باشد. علاوه بر ایراد هائی که به روش های سنجش ضریب هوشی وارد است ایراد های روش شناختی به کار  هرشتین و موری وارد شد.  یک اقتصاد  دان برنده جایزه نوبل به نام جیمز هکمن نیز به برخی فروض مطرح شده در مطالعه ایراد هائی وارد کرد و برخی نتایج آماری آنها را بر اساس داده های همان مطال
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ اقتصاددانان چکار می‌کنند؟


علم اقتصاد چه حوزه‌هایی را در برمی‌گیرد رایج‌ترین تعریفی که از علم اقتصاد شده است بررسی تخصیص منابع و ابزارهای کمیاب در بین اهداف و خواسته‌های رقیب است، اما این تعریف خیلی کلی است؛
  • ی‌شکنند و در رگه‌های غنی از دانش که این رشته‌ها تولید کرده‌اند کندوکاو می‌کنند. اما اگر اقتصاددانان نئوکلاسیک بخواهند پاسخ دهند، می‌توانند بگویند که هزینه این کار اقتصاددانان رفتاری، پیچیده کردن بیش از حد بحث است و چون سنجش میزان اهمیت رفتار غیرعقلایی در موارد خاص اغلب دشوار است، اقتصاددانان رفتاری ابهام نااطمینانی را نیز وارد مباحث کرده و بنابراین پاسخ‌هایی که اقتصاددان‌ها می‌توانند بدهند را محدود می‌سازند. به علاوه برخی اقتصاددانان نئوکلاسیکی،
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ بهبود مدیریت فن‌آوری اطلاعات در بانک‌ها


بررسی‌ها نشان می‌دهد سرمایه‌گذاری بانک‌ها بر IT زمانی پربار است که راهبرد کسب‌وکار با راهبرد فناوری تطبیق داشته باشد، سیستم‌ها به شکلی منضبط پیاده‌سازی شوند، و با افزایش ظرفیت‌های IT ارزش بیشتری ایجاد شود.



فروشگاه زنجیره‌ای اسپانیا, فروشگاه زنجیره‌ای, اسپانیا, مرکادونا , مدیریت, کیفیت, کارکنان, مشتری, مشتریان, تهیه‌کنندگان کلاسیک, نیروی کار, تشکیلات خانوادگی , فروشگاه, کار گروهی, مایکل پولانی, پدیدارشناسی, زبان و معنا, فلسفه علم, فلسفه سیاسی و اجتماعی, هستی‌شناسی و ماوراءالطبیعه, زیبایی‌شناسی, معمای دیالکتیکی, تحقیر آزادی, برنامه‌ریزی اشتراکی, جامعه باز, معرفت شخصی, بازاریابی مستقیم, بازاریابی و CRM, جلب رضایت مشتریان, بازاریاب, آمیخته بازاریابی, بازاریابی, بازاریابی پست, بازاریابی تلفنی, فروش الکترونیکی, فروش تلویزیونی, اعلام نتایج نهایی آزمون, دوره‌های مختلف فراگیر, دانشگاه پیام نور , حسابداری منابع انسانی, HUMAN RESOURCE ACCOUNTING, مدیریت منابع انسانی , منابع انسانی, زنجیره تامین , جهانی شدن , بهره‌وری, عرضه‌کنندگان فرصت, کاهش هزینه‌ها, عرضه‌کنندگان, زنجیره, تامین, هزینه, احتمال, خطرات, افزایش هزینه‌ها, ‌مدیران, قرارداد, هوش ایرانیان, آی کیو ایرانیان, کارتاژ, کثیف ترین انسانها , روانشناسی اجتماعی, میانگین استعداد , منحنی کاسه, ژنتیک, علم اقتصاد , تخصیص منابع, اقتصاددان‌ها, تصمیم‌گیری, نئوکلاسیک, اقتصاددانان رفتاری, اقتصاد, رفتار, اقتصاددان, عقلایی, اقتصادی


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .