جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند
خبرگزاري فارس: مديرعامل صندوق مهرامام رضا (ع) با بيان اينكه سقف تسهيلات مشاغل خانگي و خويش فرمايي افزايش يافته است، گفت: تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون به يك ميليارد ريال افزايش يافته است.

صندوق مهر امام رضا(ع): 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند صندوق مهر امام رضا(ع) 100 ميليون تومان تسهيلات كارآفريني پرداخت مي كند خبرگزاري فارس: مديرعامل صندوق مهرامام رضا (ع) با بيان اينكه سقف تسهيلات مشاغل خانگي و خويش فرمايي افزايش يافته است، گفت: تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون به يك ميليارد ريال افزايش يافته است. به گزارش باشگاه خبري فارس «توانا»، به نقل از صندوق مهرامام رضا(ع)، سيد محمد كريمي با حضور در كارگر
ري در خصوص نام نهادن سال 89 به سال همت مضاعف و كار مضاعف سقف تسهيلات پرداختي مشاغل خانگي را از 30 ميليون ريال به 50 ميليون ريال، تسهيلات خويش فرمايي را از 100 ميليون ريال به 150 ميليون ريال افزايش داده است. وي ادامه داد: همچنين تسهيلات كارفرمايي و كارآفريني از 300 ميليون ريال به يك ميليارد ريال افزايش پيدا كرده است. مدير عامل صندوق مهر امام رضا (ع) ضمن تاكيد بر تغيير نگرش اين صندوق از پرداخت تسهيلات خانگي به تسهيلات خويش فرمايي و كارآفريني، از پرداخت تسهيلات به ايده مناسب به جاي فرد خبر داد
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد
خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت‌هاي مشاوره‌، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد.

معاون وزير كار در گفت‌وگو با فارس:كليات آيين‌نامه‌ تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد كليات آيين نامه تأسيس شركتهاي خدماتي كارآفريني تصويب شد خبرگزاري فارس: معاون وزير كار و اموراجتماعي گفت: كليات آيين نامه تاسيس شركت هاي مشاوره ، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. حميد حاجي عبدالوهاب در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به مصوبات ديروز شوراي عالي اشتغال، اظهار داشت: كليات آ
آفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. حميد حاجي عبدالوهاب در گفت و گو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا»، با اشاره به مصوبات ديروز شوراي عالي اشتغال، اظهار داشت: كليات آيين نامه تاسيس شركتهاي مشاوره، اطلاع رساني و خدمات كارآفريني در شوراي عالي اشتغال به تصويب رسيد. وي ادامه داد: در اين كليات تاكيد شد صدور مجوز و تعيين ضوابط و نظارت بر اين شركت ها بايد با نگاه تصميم گيرانه توسط دستگاه اجرايي مشخص، جزئيات اين مصوبه تكميل، اصلاح و به تاييد شوراي عالي اشتغال برسد. م
د: در اين كليات تاكيد شد صدور مجوز و تعيين ضوابط و نظارت بر اين شركت ها بايد با نگاه تصميم گيرانه توسط دستگاه اجرايي مشخص، جزئيات اين مصوبه تكميل، اصلاح و به تاييد شوراي عالي اشتغال برسد. معاون وزير كار در مورد ويژگي آيين نامه تاسيس شركت هاي خدمات كارآفريني گفت: كارآفرينان واقعي با شرايط و ضوابط خاص كه توسط دستگاه ها شناسايي شده اند از موسسان شركت هاي مشاوره كارافريني هستند و چند كار مهم به اين شركت ها محول شده است. معاون مديريت منابع انساني و توسعه اشتغال وزارت كار از مهم ترين وظايف شركت ها
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان
همه دستگاه ها و مردم ، مخاطب كارآفريني هستند و وزارت كار هم در سال هاي اخير براي ترويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است.

وزير كار و امور اجتماعي:ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان وزير كار و امور اجتماعي با بيان اينكه كارآفريني به معني ايجاد ارزش افزوده تازه در هر فعاليتي اعم از حوزه هاي اقتصادي است ، گفت : سازمان نظام كارآفريني ، دفتر توسعه كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد مي شود. به گزارش واحد مركزي خبر ، عبدالرضا شيخ الاسلامي كه به مناسبت روز كارآفريني (ششم مرداد) در راديو اقتصا
: سازمان نظام كارآفريني ، دفتر توسعه كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان ايجاد مي شود. به گزارش واحد مركزي خبر ، عبدالرضا شيخ الاسلامي كه به مناسبت روز كارآفريني (ششم مرداد) در راديو اقتصاد گفت و گو مي كرد ، افزود : همه دستگاه ها و مردم ، مخاطب كارآفريني هستند و وزارت كار هم در سال هاي اخير براي ترويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است. شيخ الاسلامي گفت : ايجاد سازمان نظام كارآفريني در كشور كه شبيه نظام پرستاري و نظام پزشكي است در دستور كار قرار دارد كه با حضور كارآ
ويج فرهنگ كارآفريني جشنواره ملي كارآفريني را برگزار كرده است. شيخ الاسلامي گفت : ايجاد سازمان نظام كارآفريني در كشور كه شبيه نظام پرستاري و نظام پزشكي است در دستور كار قرار دارد كه با حضور كارآفرينان اداره خواهد شد. وي افزود : ايجاد دفتر توسعه كارآفريني هم در شوراي عالي اشتغال تصويب شده است كه به منظور ارائه خدمات مشاوره ، اطلاع رساني و كارآفريني در استان ها ايجاد مي شود و بيشترين نقش را مردم در آن خواهند داشت و محور اداره امور اين دفاتر و مراكز مردم خواهند بود. وزير كار از انتشار دانشن
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني
اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني (www.emishiraz.com ) در تاريخ هاي 27 و 28 بهمن ماه 1389 با حضور جمع كثيري از انديشمندان و صاحبنظران داخلي و خارجي در شيراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد.

دانشگاه شيراز برگزار مي كند:اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني دوست و همكار ارجمند با سلام و احترام اولين كنفرانس سالانه مديريت، نوآوري و كارآفريني (www.emishiraz.com ) در تاريخ هاي 27 و 28 بهمن ماه 1389 با حضور جمع كثيري از انديشمندان و صاحبنظران داخلي و خارجي در شيراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد. سخنرانان كليدي: پروفسور عباس بازرگان بنيانگذار
يراز برگزار مي گردد. موجب فخر كنفرانس خواهد بود كه شما دوست و همكار گرانمايه نيز با حضور و ارائه مقاله بر شكوه كنفرانس بيفزاييد. سخنرانان كليدي: پروفسور عباس بازرگان بنيانگذار آمار در آموزش عالي ايران پروفسور توماس شات يكي ازسر شناس ترين چهره هاي كارآفريني جهان پروفسور نظام الدين فقيه چهره برجسته مديريت صنعتي كشور پروفسور علي صنايعي مولف و محق برجسته مديريت بازرگاني و تجارت الكترونيكي دكتر مسعود موحدي قائم مقام وزير بازرگاني دكتر جعفر قادري نماينده شيراز در مجلس شوراي اسلامي مهلت ارسال چ

مشخصات کاربر/ محمدجعفر كياني

آقاي محمدجعفر كياني تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: مديريت كارآفريني شغل: كارمند استان: تهران شهر: تهران

اخبار/ سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي،TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران
سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي،TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران

... ) ، ◊ استعداد و رابطه آنها با خلاقيت ، روش هاي سنجش خلاقيت ( خلاقيت سنجي ) ◊ ساير موضوعات و مباحث مرتبط . ● خلاقيت شناسي پرورشي ◊ - نتايج مطالعات و پژوهش هاي انجام شده در باره كليه موضوعات و جنبه هاي تعليم و تربيت خلاقيت و كارآفريني شامل: ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و مديريت آموزشي ، ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و مديريت آموزشي ، ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و برنامه ريزي آموزشي ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و برنامه ريزي درسي ◊ خلاقيت نوآوري
رآفريني شامل: ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و مديريت آموزشي ، ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و مديريت آموزشي ، ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و برنامه ريزي آموزشي ◊ خلاقيت،نوآوري و كارآفريني و برنامه ريزي درسي ◊ خلاقيت نوآوري و كارآفريني و فناوري آموزشي ، ◊ مفاهيم و ويژگي هاي يادگيري خلاق ، آموزش و تدريس خلاق ، برنامه درسي خلاق ، ◊ انواع رويكردها و برنامه هاي آموزش تفكر براي مقاطع مختلف سني و تحصيلي ◊ آموزش تفكر خلاق ، تكنيك هاي خلاقيت و حل خلاق مسئله ( CP
ش هاي تفكر و خلاقيت در نظام آموزشي و راهكارها . ◊ نقش خانواده در پرورش خلاقيت، الگوهاي فرزندپروري خلاق . ◊ ساير موضوعات و مباحث مرتبط ● خلاقيت شناسي سازماني و مديريتي - مديريت خلاقيت و نوآوري ◊ نظام هاي مديريت خلاقيت و نوآوري و كارآفريني . ◊ نظام مديريت ايده ها ، نظام پيشنهادها . ◊ ساختارسازماني متناسب با رشد و توسعه خلاقيت و نوآوري ◊ فرهنگ سازماني رشد دهنده خلاقيت و نوآوري . ◊ الگوهاي مديريت خلاق ، نوآور و كارآفرين . ◊ ويژگي هاي سازمان هاي خلا
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ افسانه‌اي به نام كارآفريني
انرژي، بلند پروازي، اعتماد به نفس، بردباري، نترس بودن، همه اينها صفاتي است كه به يك ويژگي اسرار آميز نسبت داده مي‌شود: «كارآفريني». مردان خودساخته‌اي مثل ريچارد برانسون يا آلن شوگر كه به نظر از كارمندان حقوق بگير و كساني كه اسير دستمزدشان شده‌اند خصوصيات بسيار متفاوتي دارند.

افسانه‌اي به نام كارآفريني منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1389-06-30 نويسنده: تيم ‌هارفورد مترجم: چكيده: انرژي، بلند پروازي، اعتماد به نفس، بردباري، نترس بودن، همه اينها صفاتي است كه به يك ويژگي اسرار آميز نسبت داده مي‌شود: «كارآفريني». مردان خودساخته‌اي مثل ريچارد برانسون يا آلن شوگر كه ب
ه يك ويژگي اسرار آميز نسبت داده مي‌شود: «كارآفريني». مردان خودساخته‌اي مثل ريچارد برانسون يا آلن شوگر كه به نظر از كارمندان حقوق بگير و كساني كه اسير دستمزدشان شده‌اند خصوصيات بسيار متفاوتي دارند. افسانه اي به نام كارآفريني انرژي، بلند پروازي، اعتماد به نفس، بردباري، نترس بودن، همه اينها صفاتي است كه به يك ويژگي اسرار آميز نسبت داده مي شود: «كارآفريني». مردان خودساخته اي مثل ريچارد برانسون يا آلن شوگر كه به نظر از كارمندان حقوق بگير و كساني كه ا
ها اينطور به قضيه نگاه نمي كنند. نه اينكه آنها متوجه تفاوت شخصيت ها نباشند، بلكه تنها به اين دليل كه شواهد چيز ديگري مي گويند. آندرو اسوالد از دانشگاه وارويك و ديويد بلنچفلاور عضو سابق كميته سياست پولي انگلستان، با تحقيقات خود تصوير بسيار جالبي از كارآفريني ترسيم كرده اند. آنها به اين نتيجه رسيده اند كه موضوع كمتر مربوط به شخصيت و بيشتر مربوط به برخورداري از فرصت ها است. اولين قسمت پيچيده ماجرا اين است كه بسياري از كساني كه كارآفرين نيستند، ادعا مي كنند كه دوست داشته اند اين طور باشند. در اروپ
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني
چرا دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند؟

واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-05-12 نويسنده: مترجم: مريم مصطفوي چكيده: چرا دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند؟ واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني ك
چرا دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند؟ واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني كارآفريني از ديدگاه آكادمي حتي بيان اين مطلب كه دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند نيز عجيب به نظر مي‌رسد. دانشكده‌هاي بازرگاني زيادي كه تعداد آنها هر ساله رو به فزوني است، برنامه‌هاي كارآفريني را ارائه مي‌دهند. پس برچه مبنايي ادعا مي‌كنم كه دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند؟ با نگا
اد آنها هر ساله رو به فزوني است، برنامه‌هاي كارآفريني را ارائه مي‌دهند. پس برچه مبنايي ادعا مي‌كنم كه دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني دچار مشكل هستند؟ با نگاهي گذرا به تاريخچه، خودتان دليل مطرح كردن چنين ادعايي و اهميت طرح آن در نحوه تدريس كارآفريني را درك خواهيد كرد. آيا نحوه پيدايش دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ را مي‌دانيد؟ آيا تا به حال از خودتان پرسيده‌ايد كه اولين و بزرگ‌ترين تجارت‌ها در كجا شكل گرفته‌اند؟ يا اولين دانشكده كسب‌و‌كار‌ در چه سالي تاسيس شد؟ اصلا چرا تاسيس شد؟ اگرچه اين ام
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ كارآفريني اجتماعي و ضرورت تغيير در نگرش‌هاي اجتماعي
از ديرباز در جوامع مختلف به واسطه ارزش‌هاي اجتماعي مستولي بر فرد، كمك به همنوع و دستگيري از محرومين به عنوان يك امر پسنديده، مورد استقبال بوده است.

كارآفريني اجتماعي و ضرورت تغيير در نگرش‌هاي اجتماعي منبع: دنياي اقتصاد تاريخ انتشار: 1390-06-28 نويسنده: اميررضا برجسته مترجم: چكيده: از ديرباز در جوامع مختلف به واسطه ارزش‌هاي اجتماعي مستولي بر فرد، كمك به همنوع و دستگيري از محرومين به عنوان يك امر پسنديده، مورد استقبال بوده است.
چكيده: از ديرباز در جوامع مختلف به واسطه ارزش‌هاي اجتماعي مستولي بر فرد، كمك به همنوع و دستگيري از محرومين به عنوان يك امر پسنديده، مورد استقبال بوده است. نكات مديريتي كارآفريني اجتماعي و ضرورت تغيير در نگرش‌هاي اجتماعي اين نوع نگاه، به عنوان يكي از عناصر گسترش دهنده عدالت اجتماعي همواره از جانب نخبگان جامعه، خواه نخبگان فرهنگي -اجتماعي و خواه نخبگان سياسي- اقتصادي تكريم شده است. بدين واسطه امور خيريه ت
اقدام به اينگونه فعاليت‌ها در صورتي كه باعث رشد چرخه كسب‌وكار شود، قطعا در درازمدت نتايج مطلوب‌تري را به ارمغان خواهد آورد . بنابراين همواره لزوم ايجاد تعادل بين دو مقوله توسعه اقتصادي و عدالت اجتماعي احساس مي‌شود. در چنين حالتي، كارآفريني اجتماعي به عنوان علمي بين رشته‌اي، دستاورد علوم معاصر براي ايجاد پيوند بين اين دو مقوله است. كارآفريني اجتماعي به عنوان علمي كه به دنبال روش‌هايي سودمند براي ارتقاي عدالت اجتماعي به شكلي كه از نظر اقتصادي نيز در درازمدت مفيد باشد،

مشخصات کاربر/ شركت كمربند سبزماهور

ww.mahoorgreenline.blogfa.com آدرس: استان فارس-شيراز-خيابان زند -بين سينماآريانا سابق و خيام - ساختمان موقوفه زرتشتيان- ط دوم -واحد 3 موضوع فعاليتها: آموزش دوره هاي كارآفريني در بخش كشاورزي سوابق كاري: جديداً شروع به فعاليت نموده است

تسهيلات كارآفرين, صندوق مهر امام رضا, مشاغل خانگي و خويش فرمايي, شركتهاي خدماتي كارآفريني, خدمات كارآفريني, كارآفريني, ايجاد سازمان نظام كارآفريني و بانك اطلاعات كارآفرينان, محمدجعفر كياني, سومين كنفرانس ملي خلاقيت شناسي, TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري ايران, خلاقيت شناسي, TRIZ ومهندسي ومديريت نوآوري , انرژي, بلند پروازي, اعتماد به نفس, بردباري, نترس بودن, كارآفريني, داستان كارآفريني, شخصيت كارآفرين, واكاوي مشكل دانشكده‌هاي كسب‌و‌كار‌ در تدريس كارآفريني, كارآفريني اجتماعي و ضرورت تغيير در نگرش‌هاي اجتماعي, جمشيد دانشگر