جستجو در پورتال

قیمت روزانه طلا

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر


با سلام و عرض خسته نباشید .میخواستم بدونم حقوق پایه روزانه برای من که سال 92مبلغ170000روزانه و 3000ریال روزانه میگرفتم درسال 93 چگونه است ؟ خودم اینطور محاسبه کردم*1.12( 170000+3000)به اضافه 21110که میشود 214870ریال روزانه .یعنی 3000ریال سنوات روزانه سال 92 رانیز درمحاسبه اورده ام . ایاصحیح است ؟ باتشکر

مشاوره/ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟


  • پرسش و پاسخ سقف معافیت حق مأموریت طبق ماده 91 ق م م چه میزان است ؟؟ آیا اصولا سقف محدودی دارد؟ میزان حق مأموریت روزانه می تواند بیشتر از یک سی ام حقوق ماهانه باشد؟ اگر می شود تا چه سقفی؟؟؟؟؟ ؟ با سلام حداکثر به میزان حداقل حقوق اعلامی وزارت کار یعنی روزانه به میزان نزخ روزانه اعلام شده توسط وزارت کار به انضمام مدارک سفر. 16/10/88

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقا
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر بسته به نوع سازمان وشرکت ودولتی بودن ونبودن متفاوت حساب می شودمثلا استفاده از ارقام ثابت 1-یک برابر حداقل حقوق روزانه 2-5/1 برابر حداقل حقوق روزانه3-یک برابر حقوق پایه روزانه توافق شده 4-5/1 برابر حقوق پایه روزانه توافق شده

مشاوره/ مزد پایه سنوات ابلاغی از سال 92 و افزایش های سالیانه آن به صورت تجمیعی برای پرسنل قراردادی با سابقه کار بیش از 3 سال محاسبه می گردد و یا صرفا مبلغ روزانه 10000 ریال مصوب سال94 ملاک می باشد .


  • مزد پایه سنوات ابلاغی از سال 92 و افزایش های سالیانه آن به صورت تجمیعی برای پرسنل قراردادی با سابقه کار بیش از 3 سال محاسبه می گردد و یا صرفا مبلغ روزانه 10000 ریال مصوب سال94 ملاک می باشد .  ؟ 1- مزد سنوات ، فقط به کارکنانی تعلق میگیرد که در سال 94 سابقه کار آنان (
  • 1- مزد سنوات ، فقط به کارکنانی تعلق میگیرد که در سال 94 سابقه کار آنان ( حداقل ) به یکسال رسیده باشد که از تاریخ حصول این سابقه ، مستحق دریافت میشوند . 2- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به یکسال رسیده بوده ) روزانه 5.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال یا بیشتر از آن رسیده بوده
  • زانه 5.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال یا بیشتر از آن رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 8.000 ریال + 17% ) .               &nb
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید برای تعیین قیمت غذا در رستوران ها(بهای تمام شده غذا در رستوران ها)آیا از فرمول خاصی استفاده میکنند؟و آیا قیمت غذا ها در مناطق مختلف فرق میکند؟


با سلام و خسته نباشید برای تعیین قیمت غذا در رستوران ها(بهای تمام شده غذا در رستوران ها)آیا از فرمول خاصی استفاده میکنند؟و آیا قیمت غذا ها در مناطق مختلف فرق میکند؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید برای تعیین قیمت غذا در رستوران ها(بهای تمام شده غذا در رستوران ها)آیا از فرمول خاصی استفاده میکنند؟و آیا قیمت غذا ها در مناطق مختلف فرق میکند؟  ؟ با سلام فرمول قیمت تمام شده در مجموعه های کوچک وفروشگاهی با توجه به نوسانات مختلف قیمت عمدتا بر مبنای محاسبات ذهنی مدیر ویا حسابدار صورت می گیرد.اما فرمول ثابت همان است که باید یعنی: مواد(قیمت روز روغن و گوشت ونخود و...برا
  • نای محاسبات ذهنی مدیر ویا حسابدار صورت می گیرد.اما فرمول ثابت همان است که باید یعنی: مواد(قیمت روز روغن و گوشت ونخود و...برای هر سفارش غذا ی مجزا+قیمت کارگر ماهر ونیمه ماهر وسر آشپز به نرخ ساعتی برای هر سفارش+سربار به نرخ تعداد ظرفیت سفارش(پرس غذای روزانه/هفتگی/ماهیانه) ) در این موارد تمامی غذاها به یک غذای واحد تبدیل می شود مثلا اگر قیمه پلو بیشتر سفارشات مشتریان را تشکیل می دهد تمامی غذاها با یک نسبتی تبدیل به قیمه پلو می شوند ونرخ گذاری سایر سفارشات نسبتی است از نرخ قیمه پلو.با توجه به اینکه

مشاوره/ با سلام امکان دارد در مورد سیستم ثبت ادواری اطلاعات در یک شرکت تولیدی توضیح دهیید ؟باتشکر وسپاس فراوان


  • ه و بطور مشخص اگر منظور شما ثبت های مرتبط با حسابداری و مالی هست ، باید عنوان کنم که در یک شرکت تولیدی ، پایه اطلاعات حسابهای صنعتی است یعنی هزینه های جذب مواد، جذب دستمزد و جذب سربار ، هزینه های جذب نشده شامل ضایعات ، دوباره کاری و ... که در سیستم قیمت تمام شده محاسبه می شود و ثبت می گردد. در مرحله بعد قیمت مواد و دستمزد و سربار محاسبه و قیمت تمام شده بدست می آید. اطلاعات پایه حسابهای صنعتی توسط سیستمهای مهندسی و فنی ، برنامه ریزی و کنترل تولید ، برنامه ریزی و کنترل مواد و سیستم کارکرد منابع ا
  • مت تمام شده بدست می آید. اطلاعات پایه حسابهای صنعتی توسط سیستمهای مهندسی و فنی ، برنامه ریزی و کنترل تولید ، برنامه ریزی و کنترل مواد و سیستم کارکرد منابع انسانی جهت محاسبه دستمزد کارکنان مراکز مستقیم تولیدی و خدماتی ( سربار) در سیستمهای مربوطه بطور روزانه ثبت می شود و اطلاعات ثبت شده به سیستم حسابداری صنعتی یا قیمت تمام شده انتقال می یابد. بطور مثال برای محاسبه هزینه مواد مستقیم تولیدی ، BOM یا صورتحساب مواد برای هر محصول توسط واحد مهندسی تهیه می شود و در سیستم قیمت تمام شده ریالی شده و هزینه م
  • ت تمام شده ریالی شده و هزینه مواد مستقیم در دوره های ماهانه ، شش ماهه و سالانه بدست میاید و طبیعتا در دوره های شش ماهه و سالانه ثبت سند شده و قیمت تمام شده بدست می آید. BOM شامل شرح کالا، تعداد و نرخ مواد می باشد. نذخ جذب دستمزد و سربار نیز بر اساس اطلاعات زمان در دسترس واقعی کارکنان تولید و پشتیبانی تولید از طریق سیستم کارکرد بدست می آید و اسناد حسابداری آن در دوره های شش ماهه و سالانه ثبت می گردد. علاوه بر حسابداری صنعتی ، حسابداری مالی ، مالیاتی ، خزانه داری و حقوق و دستمزد نیز همانند سایر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سپاس از از جواب ارسالی شمامیخواستم بدونم چون ماهزینه ها رو در طی دوره سند میزنیم در تراز نامه مشکلی ایجاد نمیشه یعنی دوبار عمل نمیشه وسوال دوم اینکه درمورد موجودی اول دوره هم از همین روش قیمت تمام شده استفاده میشه یا قیمت از روی فاکتور خرید محاسبه میشه


  • با سپاس از از جواب ارسالی شمامیخواستم بدونم چون ماهزینه ها رو در طی دوره سند میزنیم در تراز نامه مشکلی ایجاد نمیشه یعنی دوبار عمل نمیشه وسوال دوم اینکه درمورد موجودی اول دوره هم از همین روش قیمت تمام شده استفاده میشه یا قیمت از روی فاکتور خرید محاسبه میشه  ؟ درود ، ثبت وقایع مالی به صورت روزانه از اصول اولیه حسابداری بوده و بابد جه
  • ه و بابد جهت هزینه های انجام شده صدور سند گردیده و ثبت گردد. اگر موجودی اول دوره مربوط به کالای نیمه تکمیل سال قبل باشد ، بهاء تمام شده اول دوره آن برابر با مبلغ محاسبه شده پایان دوره سال مالی قبل میباشد. و اگر موجودی اول دوره خریداری شده باشد ، قیمت تمام شده اولیه آن معادل مبلغ مندرج در فاکتور بوده ، که اگر هزینه های حمل و... مربوط به آن کالا تا رسیدن به مقصد را هم به آن بیافزاییم مشکلی در کلیت قضیه ایجاد نخواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ کارت انبار در اکسل - به دو روش میانگین موزون و FIFO بطور همزمان


کارت انبار در اکسل - به دو روش میانگین موزون و FIFO بطور همزمان

مشاوره/ سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون


سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون
  • سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون  ؟ سلام دوست عزیز محاسبه عیدی= حقوق روزانه *60/ 365 * ایام کارکرد طی سال - به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق ماهیانه اداره کار بیشتر نباشد سنوات= حقوق روزانه *30 / 365* ایام کارکرد طی سال ممنون از پاسختون ولی اگه یه آنالیز فرضی در محل اکسل دارید ممنون میشم ارسال کنید واسم
  • شرطی که از سه برابر حداقل حقوق ماهیانه اداره کار بیشتر نباشد سنوات= حقوق روزانه *30 / 365* ایام کارکرد طی سال ممنون از پاسختون ولی اگه یه آنالیز فرضی در محل اکسل دارید ممنون میشم ارسال کنید واسم دوست عزیز کافی است فقط حداقل دستمزد روزانه امسال یعنی 202970 ریال رو تو فرمولی که براتون نوشتم قراربدید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام وتشکرازلطف شما پایه سنواتی چیست ؟ و درسال 94 پایه سنواتی کارکنان چگونه محاسبه میشود .اگریک مثال لطف کنید . بسیار موجب تشکراست .


  • ذکر چند نکته خالی از لطف نیست : 1- مزد سنوات ، فقط به کارکنانی تعلق میگیرد که در سال 94 سابقه کار آنان به یکسال رسیده باشد که از تاریخ حصول این سابقه ، مستحق دریافت میشوند . 2- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به یکسال رسیده بوده ) روزانه 5.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریا
  • ال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 8.000 ریال + 17% ) .
  • طبقه بندی اطلاعات



با سلام و خسته نباشید برای تعیین قیمت غذا در رستوران ها(بهای تمام شده غذا در رستوران ها)آیا از فرمول خاصی استفاده میکنند؟و آیا قیمت غذا ها در مناطق مختلف فرق میکند؟, با سلام امکان دارد در مورد سیستم ثبت ادواری اطلاعات در یک شرکت تولیدی توضیح دهیید ؟باتشکر وسپاس فراوان , کارت انبار در اکسل , به دو روش میانگین موزون و FIFO بطور همزمان , سلام من آنلیز حقوق رو می خواستم از جمله محاسبه عیدی- سنوات-و ... ممنون, باسلام واحترام وتشکرازلطف شما پایه سنواتی چیست ؟ و درسال 94 پایه سنواتی کارکنان چگونه محاسبه میشود .اگریک مثال لطف کنید . بسیار موجب تشکراست .


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1