جستجو در پورتال

قانون جدید بیمه و سختی کار

مشاوره/ با عرض سلام برادر من18سال بیمه درشغلی که سختی کار داره پرداخت کرده ضمننا قبل از آ18 سال 1سال بیمه بصورت عادی داره و2سال خدمت سربازی نیز خریداری کرده م


با عرض سلام برادر من18سال بیمه درشغلی که سختی کار داره پرداخت کرده ضمننا قبل از آ18 سال 1سال بیمه بصورت عادی داره و2سال خدمت سربازی نیز خریداری کرده میخاستم بدونم با قانون جدید سختی کار میتونند بازنشست بشند در ضمن ایشون42 ساله است
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام برادر من18سال بیمه درشغلی که سختی کار داره پرداخت کرده ضمننا قبل از آ18 سال 1سال بیمه بصورت عادی داره و2سال خدمت سربازی نیز خریداری کرده میخاستم بدونم با قانون جدید سختی کار میتونند بازنشست بشند در ضمن ایشون42 ساله است   ؟

مشاوره/ با عرض سلام لطفا 1- فرق بین حقوق پایه، حق بیمه، ساعات کار، مرخصی، اضافه کاری فردی که بهیار است و مشمول سختی کار است با فرد عادی را برایم عنوان کنید؟ 2- اگر این فرد برایش بیمه به صورت کارمند (عادی) پرداخت شده باشد حالا بخواهد سنوات قبلی مشمول سختی کار بشود ، کارفرما به ازای هر سال برای هر فرد چقدر باید جریمه بدهد؟ و چگونه باید عمل کند؟


  • حقوق پایه یعنی آن عددی که برای شما در لیست بیمه رد شده است که مبنای محاسبه قرار می گیرده و در تعداد روزهای کارکرد ضرب میشه تکلیف اضافه کاری هم که مشخص هست اگر شما در لیست بیمه و در عنوان شغلی مشخص شده که در چه رده ای بیمه شما رد میشه و طبق قانون با شما توافق شده که سختی کار باید بگیرید ماهانه به شما این عدد هم تعلق می گیرد که مشمول بیمه خواهد شد باید برین و از کارفرما شکایت کنید کلیه دریافتهای قدیمی رو همراه داشته باشید  و مدعی باشید که این مبلغ مربوط به سختی کار باید به شما ط
  • د شد باید برین و از کارفرما شکایت کنید کلیه دریافتهای قدیمی رو همراه داشته باشید  و مدعی باشید که این مبلغ مربوط به سختی کار باید به شما طبق این قرارداد یا توافق داده میشده حالا نشده اگر مورد پذیرش هیات قرار بگیره خودشان محاسبه می کنند و به کارفرما ابلاغ می کنند که باید به شما این مبلغ را پرداخت کند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟


  • پرسش و پاسخ با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال،یک سال و نیم حساب میشود به تصویب رسیده . برادر بنده که 42 ساله هستند دارای 22 سال(2سال خرید خدمت سربازی)سابقه پرداخت متناوب بیمه میباشد که 16 سال آن سختی کار است.با توجه به اینکه 8 سال(نیم سال ها) به کل سابقه ی ایشان اضافه شود،میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟  ؟ سلام بله ایشان
  • میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟  ؟ سلام بله ایشان میتوانند براساس ماده واحده الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده 72و77 وتبصره 2 ماده 76 والحاق دوتبصره به ماده 76 بشرط پرداخت حق بیمه مقرر تقاضای بازنشستگی فرمایند عطف به سوال قبل قابل ذکر است بیشترین (و تنها)تاکید ما در خصوص سن متقاضی بازنشستگی میباشد.ما به ماده واحده ی الحاقی ماده 76 قانون اصلاح ماده ی 72 و 77 و تبصره 2 ماده 76 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به
  • بصره 2 ماده 76 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مراجعه و به صورت کامل مطالعه نمودیم ولی در خصوص سن بازنشستگی قانون ساکت بود.حال سوال من این است: 1."آیا هیچ شرط سنی در این خصوص وجود ندارد؟" 2.احتمالا هنگام مطالعه ی سوال تاریخ 1391/03/29 به سوابق سختی کار که کلا 16 سال میباشد و مابغی آن بدون سختی کار میباشد (6 سال)توجه ای ننموده اید در حالی که قانون فوق صرفا 20 متوالی و 25 متناوب بدون در نظر گرفتن شرط سنی بیان نموده.آیا 16 سال بیمه با سختی کار + 8 سال سابقه ی بیمه ی تولید شده از آن 16 سال + 2
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟


مدیرکل فنی صندوق بازنشستگی کشوری ضمن توضیح در مورد مشاغلی که به آنها فوق العاده سختی کار پرداخت می‌شود، اظهار کرد: فوق‌ العاده‌های مستمر مشمول برداشت کسور بازنشستگی هستند و در تعیین حقوق بازنشستگی محاسبه می‌شوند.
  • فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟ علی ابراهیم‌زاده در گفت‌و‌گو با ایسنا، در مورد مشاغلی که به آن‌ها فوق‌العاده سختی کار پرداخت می‌شود، گفت: به موجب بند سه ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق‌العاده سختی کار و کار در محیط‌های غیرمتعارف نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی، کار با بیماران روانی، عفونی و در اورژانس و در بخش‌های سوختگی و مراقبت‌های ویژه بیمارستانی تا 1000 امتیاز به کارکنان مربوطه پ
  • ن سابقه خدمت از لحاظ بازنشستگی قابل احتساب است،‌اظهار کرد: به موجب ماده 27 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزو سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود. به گفته ابراهیم‌زاده دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به ماخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای م
  • نشستگی به ماخذ مشاغل سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود. به گفته ابراهیم‌زاده دولت مکلف است مابه‌التفاوت کسور بیمه و بازنشستگی سهم کارمند و یا کارگر و کارفرما را برای مدت مذکور به ماخذ آخرین وضعیت استخدامی (حقوق و مزایای مشمول کسور بیمه و بازنشستگی) محاسبه و یکجا به حساب صندوق‌های مربوط واریز کند.  

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟


با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟   ؟ ضمن عرض سلام و ارادت احتمالا مدیرعامل طبق تبصره 1 ماده 1 قانون بیکاری که تصریح نموده صاحبان حرف ومشاغل ازاد و بیمه اختیاری از شمول این قانون مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند
  • الا مدیرعامل طبق تبصره 1 ماده 1 قانون بیکاری که تصریح نموده صاحبان حرف ومشاغل ازاد و بیمه اختیاری از شمول این قانون مستثنی هستند بنا براین نتیجه میگیرم شخص مدیرعامل کارفرما یا سهامدار اصلی شرکت میباشند که نتوانسته اند مشمول بیمه بیکاری گردند  و بیمه ایشان جزو بیمه اختیاری و صاحبان حرف میباشد . درصورتیکه مدیرعامل استخدامی باشند و سهامداریا مالک نباشند مشمول قانون بیمه بیکاری خواهند بود . ماده قانونی ان ماده 1 تبصره 1 میباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر سلام من یک کارگر نانوای که ازسالهای 63 تا79 بیمه مغازه پدرمبودم واز79 به بعد به استخدام امزش وپرورش درامدم تاالان بیمه ردمیکنم ورسمی هستم من 42سالم است ولیستهای سالهایبین 69 الی75-6 من گم گشته ومن ازسندیکای کارگری جهت بیمه استعلام گرفتم ومرا از63 تا78 تاید کردن ایا این تائدیه جهت سوابق من به کارم مخورد یا نه ومن درسالها63 تا78 نانگیر وشاطر بودم والان ریهای من خراب شده ایا سختی کاربه من مخورد وبیمه اداره ا
  • خورد یا نه ومن درسالها63 تا78 نانگیر وشاطر بودم والان ریهای من خراب شده ایا سختی کاربه من مخورد وبیمه اداره اموزش وپرورش که من الاان به فراشی مدرسه مشغولم 15 سال مباشد رویهم 30سال من بازنشست مشوم یا نه خواهشمندم راهنماییم کند وبگوید به این دو 15 سال سختی کار مخورد یا نه

مشاوره/ باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما


باسلام یک سوال در مورد بیمه داشتم یکی از کارکنان شرکت قراره از این به بعد 10 روز در شرکت ما کار کنه و 20 روز دیگه رو در شرکت دیگه.میخواستم بدون این کار از نظر بیمه و مالیات مشکلی نداره یعنی می شود یک نفر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما
  • ر 10 روز براش یک شرکت بیمه بریزن و 20 روز در شرکت دیگه.اگه می تونه باید 2 تا دفترچه بیمه بگیره یا همون یکی کفایت می کنه .با تشکر از شما  ؟ طبق قانون، یک شخص تا سقف حداکثر حقوق مقرر در قانون می تواند در جاهای مختلف اشتغال داشته باشد از اینرو هیچ مشکلی از بابت پرداخت حق بیمه ندارید و به تعداد روزهایی که در شرکت شما مشغول به کار می باشد، میبایست حق بیمه پرداخت نمایید. دفترچه بیمه ارتبا
  • در قانون می تواند در جاهای مختلف اشتغال داشته باشد از اینرو هیچ مشکلی از بابت پرداخت حق بیمه ندارید و به تعداد روزهایی که در شرکت شما مشغول به کار می باشد، میبایست حق بیمه پرداخت نمایید. دفترچه بیمه ارتباطی به چند جا کار کردن ندارد و برای هر بیمه شده یک دفترچه صادر می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ضمن عرض خسته نباشید : اگر فردی با سابقه 12 سال بیمه تامین اجتماعی در سازمان خدمات درمانی پذیرفته شود آیا امکان انتقال سوابیق بیمه ای می باشد یه خیر لطفا توضیح بفرمایید


  • امکان انتقال سوابیق بیمه ای می باشد یه خیر لطفا توضیح بفرمایید   ؟ در مورد اشخاصی‌ که‌ طبق‌ ضوابط‌ قانونی‌ یا به‌ لحاظ‌ تغییر محل‌ کار یا خدمت‌ مشترک‌ صندوق‌ دیگری‌ بشوند کسور بازنشستگی‌ یا حق‌ بیمه‌ متعلقه‌ (سهم‌ شخص‌) هرماه‌ از سنوات‌ خدمت‌ مورد نظر طبق‌ ضو
  • ور بازنشستگی‌ یا حق‌ بیمه‌ متعلقه‌ (سهم‌ شخص‌) هرماه‌ از سنوات‌ خدمت‌ مورد نظر طبق‌ ضوابط‌ مورد عمل‌ برمبنای‌ اولین‌ حقوق‌ و مزایای‌ ماهانه‌ در محل‌ خدمت‌ جدید که‌ مبنای‌ کسر حق‌ بیمه‌ یا بازنشستگی‌ قرار می‌گیرد محاسبه‌ و مابه‌التفاوت‌ آن‌ با حق‌ بیمه‌ یا کسور بازنشستگی‌ (سهم‌ شخص‌ و کارفرما) که‌ به‌ صندوق‌ جدید م
  • ه‌ و مابه‌التفاوت‌ آن‌ با حق‌ بیمه‌ یا کسور بازنشستگی‌ (سهم‌ شخص‌ و کارفرما) که‌ به‌ صندوق‌ جدید منتقل‌ شده‌ به‌ ترتیب‌ مقرر در آیین‌نامه‌ وقانون نقل انتقال حق بیمه بازنشستگی از شخص‌ وصول‌ خواهد شد. جزئیات بیشتر در متن قانون نقل و انتقال حق بیمه صندوق بازنشتگی (مندرج در سایت تامین اجتماعی و سازمان خدوات درمانی)
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من خودم را بیمه قالیبافی کرده ام و الان یک فرصت شغلی برای من پیدا شده که مرا بیمه هم می کند آیا بیمه قالیبافی فرقی با این بیمه می کند و کدام بهتر است؟


مشاوره/ باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.


باسلام اکنون 17سال بیمه تامین اجتماعی هستم که 7سال ان مربوطه به سدسازی وتونل است وهم اکنون11ساله معلم رسمی اموزش پرورش هستم ایا پس ازرسیدن به 20سال بیمه میتوانم تقاضای سختی کاربابت 7سال سدوتونل خودباشم.یاشرایط دیگری دارد.بیمه ام کمافی اسابق تامین اجتماعیه.متشکر.



با عرض سلام برادر من18سال بیمه درشغلی که سختی کار داره پرداخت کرده ضمننا قبل از آ18 سال 1سال بیمه بصورت عادی داره و2سال خدمت سربازی نیز خریداری کرده م, با سلام. با توجه به اینکه اخیرا قانون سختی کاری که یک سال, میشود 30 سال.آیا ایشان با 42 سال سن میتوانند بازنشسته شوند؟یا محدودیت سنی دارند؟, فوق‌العاده سختی کار برای چه مشاغلی است؟, با سلام و خسته نباشید : چرا بیمه بیکاری به مدیران عامل تعلق نمی گیرد ؟ براساس کدام ماده تامین اجتماعی یا قانون کار؟ , توضیحات کاربر, سلام من خودم را بیمه قالیبافی کرده ام و الان یک فرصت شغلی برای من پیدا شده که مرا بیمه هم می کند آیا بیمه قالیبافی فرقی با این بیمه می کند و کدام بهتر است؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1