به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه برگزاری دوره های آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی استخدام
مشاوره در رازنامه
    سلام من از سال 90 در یک موسسه غیرانتفاعی مشغول به کار شدم که این موسسه در ابتدای امسال تبدیل به شرکت خدماتی شده است. با توجه به تغییر ماهیت شرکت و تنظیم چارت حقوقی جدید، حقوق دریافتی بنده از سال گذشته
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام اینجانب کارمند اداره دولتی با 9 سال سابقه دارای مدرک لیسانس و قراردادی هستم اداره ما در آبان 93 اعلام کرد که تا سه برابر حقوق پایه به ازای هر سال سنوات در صورت استعفا به کارمندان تعلق می گیرد
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و خسته نباشید، آیا برای استفاده از ساعت شیردهی باید از محل کار خود مرخصی بگیرم یا اینکه هنگام خروج به نگهبان اعلام کنم که برای شیردهی از شرکت خارج و به مهدکودک میروم کفایت میکند؟ با تشکر
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام و عرض خداقوت همسر من به مدت 9 سال سابقه کار از یک شرکت داشت و بعد از پایان کار و اخراج 18 ماه بیمه بیکاری گرفت و سپس به مدت 6 ماه بیمه زنان خانه دار پرداخت نموده است. سپس به مدت یک سال و نی
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام نکات مورد نیاز جهت خرید واحد مسکونی پیش فروشی ویا خرید زمین تجاری جهت جلوگیری از کلاهبرداری رو مختصرن بگید؟
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    باسلام حکم پرسنلی اینجانب عنوان رئیس و تاکنون نیز کلیه مزایایی اینجانب پرداخت شده است حکم جدید سال 94 بدون احتساب حق مدیریت صادر شده است برای شکایت می بایست اینجانب چه اقدامی انجام بدهم و اصلا اداره م
    تقی بیات
    تقی بیات
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    تقی بیات
    تقی بیات
    با عرض سلام و وقت به خیر . با توجه به بازار مسکن در سال 1394 و اوضاع بازار از لحاظ اقتصادی ، خرید یک واحد آپارتمانی مناسب می باشد یا نه . با تشکر فراوان .
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    با عرض ادب و احترام من یک کارگاه نجاری با کلیه امکانات تولیدی و ابزارآلات دارم و میخئپوام به به فردی واگذار کنم که ایشان در قبال تعهد به پرداخت هزینه های کارگاه ( اجاره - مالیات - عوارض و بیمه ) و س
    مرتضی  آمری نیا
    مرتضی آمری نیا
    با سلام و احترام بنده در یک مجتمع 9 طبقه 36 واحدی زندگی میکنم که بدلیل ضعف مدیریت و عدم برخورد با کسانی که حقوق مشترک را رعایت نمیکردند تبدیل به اپیدمی و عادت برای دیگران شده و الان تعدادی از واحد ها
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقی و داوری نگاه عدالت نامدار
    سلام برخی بیمه ها مثل بیمه معلم ماهیانه مبلغی حدود100هزارتومن برای اتیه فرزندان کم میکنندتابعد10یا20یا30سال مبالغی چندبرابربدهندمثلا 36میلیون بعدسی سال 140میلیون اگردرست گفته باشم نظرشماچیست
    میثم منصوری رضی
    میثم منصوری رضی
    سلام مامور مالیات بر ارث گفت که برای مغازه های تجاری ارزش واقعی اون رو در نظر میگیرن نه ارزش معاملاتی رو ، آیا درسته؟ چون من چنین چیزی تو قانون ندیدم مالک مغازه خود پدربزرگم بوده یعنی سرقفلی و... نی
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    . با سلام بنده استخدام پیمانی شهر داری هستم قصد انتقالی به دادگستری را دارم آیا این کار امانپذیر می باشد . یا خیر .. ؟ قانون پنجم توسه انتقالی به وازرتخانه را منع کرده .. می خواستم ببینم آیین نامه
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با عرض سلام و وقت به خیر . با توجه به بازار مسکن در سال 1394 و اوضاع بازار از لحاظ اقتصادی ، خرید یک واحد آپارتمانی مناسب می باشد یا نه . با تشکر فراوان .
    سید مهدی منبتی
    سید مهدی منبتی
    سلام بطور کلی ایا سودی که انسان از زمین تجاری میکند بیشتر از است یا خانه مسکونی و ویلایی؟ چرا؟ منظورم افزایش قیمت هرکدام از این زمین ها در طول سال های اینده است.
    رامین قویدل
    رامین قویدل
    سلام با کدام یک از شغل ها و کارهای زیر بیشتر موافقید و جرا؟ سرامیک فروشی در عمان ؟ و یا عسلویه؟ پمپ بنزین؟ کارخونه دستمال کاغذی؟ اوراقی و قطعات مستعمل ماشین؟
    رامین قویدل
    رامین قویدل
    من از کجا باید بدونم که کدوم مرحله رو شامل میشم من در مرحله ثبت نام هستم
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با سلام . اگر کارمندی بعد از شش ماه مرخصی زایمانش به سر کار باز گردد . آیا کارفرما می بایستی بن کارگری . حق مسکن و خواروبار . حق اولاد معوقه شش ماه را پرداخت نماید؟لطفا به صورت واضح پاسخ دهید . با تشک
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

قانون مرخصی زایمان تأمین اجتماعی

مشاوره/ با سلام خدمت شما ، آیا به افرادی که استعلاجی می روند عیدی ، پاداش ، سنوات خدمت ، بن ، عائله مندی و .... تعلغ میگیرد و آیا باید کارفرما پرداخت فرماید یا تأمین اجتماعی ؟؟ با تتشکر از شما


مشاوره/ با سلام و تبریک سال نو جسارتا فرمول محاسبه مرخصی استحقاقی استفاده نشده پایان سال شرکت های خصوصی را می خواستم بدونم آیا فرمول زیز درست است یا خیر نحوه محاسبه مانده مرخصی پرسنل قراردادی مبلغ مانده مرخصی=حقوق مشمول مانده مرخصی / ۳۰ * تعداد روزهای مانده مرخصی حقوق مشمول مانده مرخصی= کل حکم حقوقی - بن و خوارو بار - حق مسکن تعداد روزهای مانده مرخصی= سالیانه حد اکثر ۱۵ روز میباشد با سپاس


  • با سپاس  ؟ با درود : در ارتباط با بازخرید مرخصی استحقاقی 1 - حداکثر مدت ذخیره مرخصی استحقاقی طبق قانون کار ، 9 روز است . 2 - اگر مرخصی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید.
  • صی کارگر بیشتر از نه روز است و میخواهد بازخرید شود دو حالت دارد: الف : کارگر تمایل به رفتن به مرخصی داشته و شما مانع آن شده اید. بایست مانده مرخصی استفاده نشده (حتی بیشتر از نه روز ) را در محاسبات اعمال کنید. ب : اگر شما به کارگر فرموده اید به مرخصی برود و نرفته است . بیشتر از نه روز در محاسبات نمی آید. 3 - مبلغ مبنا برای بازخرید مرخصی مزبور  ، کل حقوق و مزایاء ماهیانه تقسیم بر سی می باشد. در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


مشاوره/ با سلام . اگر کارمندی بعد از شش ماه مرخصی زایمانش به سر کار باز گردد . آیا کارفرما می بایستی بن کارگری . حق مسکن و خواروبار . حق اولاد معوقه شش ماه را پرداخت نماید؟لطفا به صورت واضح پاسخ دهید . با تشکر فراوان


مشاوره/ سلام نحوه محاسبه 4 درصد سختی کار توسط تامین اجنماعی را توضیح میدهید میخوام بدونم روی چه مزایای حساب میکنند


  • اجنماعی را توضیح میدهید میخوام بدونم روی چه مزایای حساب میکنند  ؟ با درود : ماده‌ 76مشمولین‌ این‌ قانون‌ درصورت‌ حائز بودن‌ شرایط‌ زیر حق‌ استفاده‌ از مستمری‌ بازنشستگی‌را خواهند داشت‌: حداقل‌ ده‌ سال‌ حق‌ بیمه‌ مقرر را قبل‌ از تاریخ‌ تقاضای‌ بازنشستگی&zw
  • nj; فنی‌، مهندسی‌، بهداشتی‌ و ایمنی‌ وغیره‌ صفت‌ سخت‌ و زیان‌آور بودن‌ را از آن‌ مشاغل‌ کاهش‌ دادیا حذف‌ کرد. 1 ـ کارفرمایان‌ کلیه‌ کارگاههای‌ مشمول‌ قانون‌ تأمین‌ اجتماعی‌که‌ تمام‌ یا برخی‌ از مشاغل‌ آنها حسب‌ تشخیص‌ مراجع‌ ذی‌ربط‌سخت‌ و زیان‌آور اعلام‌ شده‌ است‌ یا اعلام‌ خواهد شد مکلف‌اندظرف‌ دو سال‌ از
  • و استانداردهای‌ مشخصشده‌ در قانون‌ کار و آیین‌نامه‌های‌ مربوطه‌ و سایر قوانین‌ موضوعه‌در این‌ زمینه‌ اقدام‌ کنند. 2 ـ کارفرمایان‌ کارگاههای‌ مشمول‌ قانون‌ تأمین‌ اجتماعی‌ مکلف‌اندقبل‌ از ارجاع‌ کارهای‌ سخت‌ و زیان‌آور به‌ بیمه‌شدگان‌، ضمنانجام‌ معاینات‌ پزشکی‌ آنان‌ از لحاظ‌ قابلیت‌ و استعداد جسمانی‌متناسب‌ با نوع‌
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام مدتی پیش من به عنوان مسئول فنی و مدیرعامل آزمایشگاه بتن مشغول به کار شدم 2 ماه مرخصی استعلاجی و 6 ماه مرخصی ایام استراحت زایمان استفاده کردم که اسفند 93 به پایان رسید در سال گذشته آزمایشگاه به علت کاری که با یکی از ارگان های دولتی داشت ازآنها خواسته بودند که روزنامه تاسیس شرکت رو بیاورند بعد از روزنامه اول ، دوبار دیگر روزنامه با اصلاحات انجام گرفته بود که در روزنامه های بعدی من به عنوان عضو هیات مدیره آورده شده بودم و بیمه این مساله را نمی دانست الان مساله ای که برای من ایجاد شده این است که بیمه این مرخصی را نپذیرفته به این عنوان که می گوید شما خودتان کارفرما هستید درحالی که تنها اسم من را آورده اند و حتی نمونه گیرآزمایشگاه را هم عضو هیات مدیره آورده اند و بیمه این مدت شما مورد تایید نمی باشد و درصدی از حقوق که بیمه پراخت کرده نیز باید برگردانده شود کل زمانی که آنجا بیمه بودم ، بیمه من به عنوان کارگر رد میشد نه کارفرما که بیمه به این نیز ایراد گرفته با صاحبان آزمایشگاه صحبت کردم و گفتند که چنین قانونی را نمی دانستند و اینکه چون شما تنها فرد عمرانی هستید باید مدیرعامل می شدید و طبق قانون آزمایشگاه ها مدیرعامل باید عضو هیات مدیره باشد الان که این مدت تمام شده و من هیچ راهی ندارم این مساله پیش آمده است من در چنین موقعیتی چه کار باید بکنم آیا می توانم از مسئولین آزمایشگاه شکایت کنم و به چه عنوان ؟ چون با ندانستن آنها حقی از من ضایع شده و در شرایطی دوره استراحت گذشته است آیا بیمه این را قبول می کند که ندانسته عضو هیات مدیره شده ام و در چنین شرایطی چه کار باید انجام داد بسیار از شما متشکرم


  • و بیمه این مدت شما مورد تایید نمی باشد و درصدی از حقوق که بیمه پراخت کرده نیز باید برگردانده شود کل زمانی که آنجا بیمه بودم ، بیمه من به عنوان کارگر رد میشد نه کارفرما که بیمه به این نیز ایراد گرفته با صاحبان آزمایشگاه صحبت کردم و گفتند که چنین قانونی را نمی دانستند و اینکه چون شما تنها فرد عمرانی هستید باید مدیرعامل می شدید و طبق قانون آزمایشگاه ها مدیرعامل باید عضو هیات مدیره باشد الان که این مدت تمام شده و من هیچ راهی ندارم این مساله پیش آمده است من در چنین موقعیتی چه کار باید بکنم آ
  • د بسیار از شما متشکرم   ؟ درود تا آنجا که بنده اطلاع دارم وقتی کسی می‌تواند هیئت مدیره شود که صورتجلسات قانونی را در مجمع عمومی امضا کرده باشد حالا اگر شما صورتجلسات را امضا کرده باشید که به انتخاب خودتان هیئت مدیره شده‌اید در غیر اینصورت این موضوع یک موضوع قانونی است و باید از طریق مراجع قضایی پیگیری گردد یا می‌توانید با یک مشاور حقوقی در هم
  • ر شما صورتجلسات را امضا کرده باشید که به انتخاب خودتان هیئت مدیره شده‌اید در غیر اینصورت این موضوع یک موضوع قانونی است و باید از طریق مراجع قضایی پیگیری گردد یا می‌توانید با یک مشاور حقوقی در همین سایت مشورت فرمایید در نهایت بیمه از نظر قانونی نمی‌تواند بدون رای دادگاه موضوع هیئت مدیره بودن شما را ملغی و در نتیجه حقوق شما را بدون رای دادگاه پرداخت نماید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام . لطفا در مورد نحوه محاسبه مالیات حقوق پرسنل .و ذخیره ایام مرخصی در شرکت های خصوصی توضیح بفرمایید با تشکر


مشاوره/ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر می تواند آیا مبلغ دریافتی حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام در مورد قانون بازنشتگی مشاغل آزاد در تأمین اجتماعی سؤال داشتم. پدر بنده 20 سال و 3 ماه سابقه بیمه دارد که حدود 11 سال آن به صورت مشاغل آزاد و مابقی حدود 9 سال دارای کارفرما بوده اند. سن ایشون 58 سال تمام است. سؤال بنده این است که آیا پدرم می تواند در خواست بازنشستگی کند؟ اگر م
  • حقوق بازنشستگی کمتر خواهد بود؟ به چه میزان؟ با سپاس فراوان   ؟ لسمه تعالی باسلام و امتنان بیمه شدگانی که به سن قانونی بازنشستگی ( 60 سال تمام برای مردان و 55 سال تمام برای زنان )می رسند ، در صورتیکه حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرردر سن یاد شده را دارا باشند، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند. حداقل سابقه پرداخت حق بیمه تا تاریخ 14/7/81 ، ده سال تمام بود، پس از آ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم . در مورد بیمه پیمانکاری میخواستم بدونم به چه صورت است و آیا 16/67% بیمه شامل بیمه پرسنل پیمان هم می باشد .؟ و هنگامی که مفاصه حساب دریافت می کنیم مبلغ بیمه پرسنل در مفاصه حساب قید شده یا ربطی به هم ندارند ؟ باتشکر


مشاوره/ باسلام اینجانب دارای سابقه 18.5 سال در کار های سخت و زیان آور هستم که البته در بین سابقه یک سال بیمه بیکاری دریافت کرده ام و بعد از 45 روز بعد از بیمه بیکاری در کار سخت و زیان آور دیگری مشغول شده ام. 1- چون مراحل ثبت نام در اداره کار و پیگیری پرونده در سازمان تامین اجتماعی زمان بر است آیا میتوانم از هم اکنون درخواست خود را برای بررسی به اداره کار ارائه دهم؟ 2- به دلیل اینکه اینجانب در چند کارگاه مشغول بوده ام چطور میتوانم از سازمان تامین اجتماعی عناوین شغلی خود را که کار فرما ارسال کرده است مطلع شوم که در فرم مخصوص اداره کار درج نمایم با توجه به اینکه سازمان از ارائه عناوین شغلی به اینجانب قبل از ثبت نان در اداره کار امتناع می نماید 3- به نظر شما اگر به یک وکیل امور را محول کنم پیگیری پرونده زمان کم تری سپری خواهد کرد یا نه ؟


  • رای سابقه 18.5 سال در کار های سخت و زیان آور هستم که البته در بین سابقه یک سال بیمه بیکاری دریافت کرده ام و بعد از 45 روز بعد از بیمه بیکاری در کار سخت و زیان آور دیگری مشغول شده ام. 1- چون مراحل ثبت نام در اداره کار و پیگیری پرونده در سازمان تامین اجتماعی زمان بر است آیا میتوانم از هم اکنون درخواست خود را برای بررسی به اداره کار ارائه دهم؟ 2- به دلیل اینکه اینجانب در چند کارگاه مشغول بوده ام چطور میتوانم از سازمان تامین اجتماعی عناوین شغلی خود را که کار فرما ارسال کرده است مطلع شوم که در فرم
  • واهد کرد یا نه ؟  ؟ با درود : 1 - در مورد درخواست بازنشتگی میتوانید اکنون اقدام نمایید ولی قبل از آن به سازمان تامین اجتماعی مراجعه و از قسمت مستمری بگیران لیست بیمه ای خود که عناوین شغلی شما در آن درج شده است را خواستار شوید.  2 - متوالی کار کردن در شغلهای سخت و زیان آور فعلا در بازنشتگی ملاک نیست تنها بایست 20 سال تمام باشد. البته میتوانید اگر قبل از رفتن
  • مه داشته باشید، مدت سربازی را نیز به سابقه بیمه ایتان اضافه نمایید.  3 - نیازی به ارجاع به وکیل نیست. چون پرونده شما سیر طبیعی را طی میکند . و پس از درخواست شما از اداره کار ، برای تائید به اداره کل استان ارسال و بعد از تائید ، آنرا به تامین اجتماعی ارائه ، و پس از تائید سازمان تامین اجتماعی کل کشور شما بازنشته میشود . البته بایست مبلغی را در وجه سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید. که این مبلغ از کارفرمایانی که برایشان کار کرداه اید. توسط سازمان تامین اجتماعی وصول میگردد.  در خدمت
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .