به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام، در صورت فوت يكي از شركاي شركت سهامي خاصل، جهت نقل و انتقال سهام شخص فوت شده و ساير شركا و ارسال صورت جلسه تغييرات چه مراحلي بايد طي شود؟ متشكرم

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    آيا راه اندازي شركت تجارت الكترونيك نياز به گرفتن مجوز از ارگان يا اداره اي داره؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام لطفاً نحوه محاسبه حقوق و دستمزد كارگران 24 ساعت كار و 24 ساعت استراحت را شرح دهيد . لطفاً با ذكر مثال اين توضيحات را تكميل بفرماييد . بعنوان مثال كارگري بصورت 24 ساعت كار و 24 ساعت استراحت ميب

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام شركتي هستيم كه يك آبدارچي داشت در خارج از ساعت كاري در شب داخل شركت مي خوابد مدتي پيش موقع حمام در توالت ليز مي خورد و پاي چپش دچار مشكل شد و با اورژانس به بيمارستان برده شد و جراحي شد در مو

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    باسلام استادگرامي لطفا راهنمايي بفرماييد به عيدي وپاداش پايان سال حق بيمه تعلق ميگيرد ؟

    سارا حسين پور ادي وند
    سارا حسين پور ادي وند ( مشاوره خانواده، زوج درماني )
    كنجكاوي فرزند 9 ساله ام در مورد مسائل جنسي واختلاف دختر وپسر را چگونه پاسخ دهم ؟ لطفا راهنمايي كنيد .

    علي روزي طلب
    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام ميشه در موردcpm وروش هاي تبليغ راهنمايي بفرماييد

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

قانون مرخصي زايمان تأمين اجتماعي

مشاوره/ باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم.


باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم. آيا مزاياي عيدي و پاداش 90به91 در اين 6 ماه به من تعلق مي گيرد؟ با تشكر
  • باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم.   ؟ با سلام مطابق ماده 74 قانون كار چنانچه ايام استعلاجي كارگران به تأييد كميسيون پزشكي سازمان تأمين اجتماعي رسيده باشد جزء سوابق كار آنان محسوب مي گردد. از طرفي حسب تبصره يك ماده 76 قانون مذكور، پس از پايان مرخصي زايمان كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با تأ
  • طرفي حسب تبصره يك ماده 76 قانون مذكور، پس از پايان مرخصي زايمان كارگر زن به كار سابق خود باز مي گردد و اين مدت با تأييد سازمان تأمين اجتماعي جزء سوابق خدمت وي محسوب مي شود.      با عنايت به ترتيبات قانوني فوق به ايام بيماري و زايمان مورد تأييد سازمان تأمين اجتماعي عيدي و پاداش تعلق مي گيرد و پرداخت آن از تكاليف كارفرما مي باشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون


  • و پاسخ سلام من در يك شركت خصوصي كار مي كنم الان 2 ساله بيمه تامين اجتماعي هستم مي خواستم بدونم اگه بعد از زايمان از شركت اخراج بشم بلافاصله بعد از بيمه مرخصي زايمان به من بيمه بيكاري تعلق مي گيره؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟
  • ؟ و آيا در حين بارداري كمك هزينه مرخصي زايمان را مي دهند؟ يا بعد از زايمان ؟ ممنون  ؟ درود جهت استفاده از مرخصي زايمان بايد رابطه كاري شما با كارفرما قطع نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتما
  • نشود، يعني در موقع زايمان بايد كارفرما شما در ليست بيمه به عنوان نيروي خود نگه دارد (اين كار براي كارفرما هزينه ريالي ندارد) بحث پرداخت حقوق ايام زايمان هم بستگي به نظر دكتر شما و تاييد سازمان تامين اجتماعي دارد ولي در هر صورت بايد حداقل نيمي از مرخصي زايمان بعد از تاريخ زايمان باشد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر


با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر  ؟ در خصوص مرخصي زايمان كارگران، حسب تبصره (۱) ماده (۷۶) قانون كار مدت مرخصي استعلاجي كه به ت
  • در خصوص مرخصي زايمان كارگران، حسب تبصره (۱) ماده (۷۶) قانون كار مدت مرخصي استعلاجي كه به تاييد سازمان تامين اجتماعي مي رسد جزء سابقه كار كارگر محسوب مي شود و به موجب مقررات قانون تامين اجتماعي پرداخت غرامت دستمزد كارگران بيمه شده در ايام مرخصي استعلاجي به عهده سازمان تامين اجتماعي است كه بر اساس ضوابط و به ميزان مقرر در آن قانون پرداخت مي گردد ضمناً در ايام مذكور مزايايي از قبيل حق اولاد بن ، سنوات خدمت، عيدي و مرخصي استحقاقي به كارگر تعلق گرفته و توسط كارفرما بايد پرداخت شود.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟


  • پرسش و پاسخ سلام . مرخصي زايمان براي ليست بيمه و حقوق چگونه محاسبه مي شود؟ ؟ با سلام منظورتان شفاف نيست.اما اگر منظورتان اينست كه مرخصي زايمان چگونه در ليست بيمه گزارش مي شود.اينست كه در طي دوران مرخصي مبلغ 3/2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما د
  • 2 ميانگين حقوق روزانه شخص در اخرين 90 روز گذشته محاسبه وتوسط تامين اجتماعي حداكثر به مدت 4 ماه محاسبه وپرداخت مي شود.د رليست هم كارفرما نام شخص را نبايد حذف كند اما در زمان مرخصي نبايد كاركرد برات رد كنه اما در ليست بيمه در جلوي نام بيمار مرخصي زايمان ذكر شود چون عدم ذكر اين موضوع ممكنه باعث ميشه كه تامين اجتماعي فكر كنه كه شما مشغول به كار بوده ايد وبه دروغ از مرخصي زايمان استفاده مي كرديد. 28/2/88

مشاوره/ باسلام سوالم در مورد مرخصي زايمان و بيمه بيكاريه من مدت 9ماهه در يك شركت خصوصي مشغولم و 4ماه بيمه راي من رد شده است يعني از ماه پنجم ميخواستم بپرسم اگه من باردار شوم شركت ملزم به دادن مرخصي زايمان به من هست؟ اگر نه در صورتي كه من بعد از زايمان عذر منو بخوان من شامل بيمه بيكاري ميشم؟يا حتي ميتونم اول مرخصي زايمان رو بگيرم و بعد بيمه بيكاري؟يا بايد بعد از زايمان اول يه مدت مشغول باشم تا شامل مرخصي زايمان و بيمه بيكاري شوم؟ در چه صورتي باپرداخت بيمه بيكاري ممكنه موافقت نشه؟ چون در مورد همسرم كه گلخانه داشت بعد از بستن گلخانه به ايشان بيمه بيكاري پرداخت نشد و گفتن بايد هرسال قرارداد رد ميكرده؟ممنون اگه ميشه در مورد نحوه محاسبه بيمه بيكاري هم توضيح بفرماييد.


  • بفرماييد.  ؟ با سلام . درصورتي به شما بيمه بيكاري تعلق ميگيره كه شما داراي 720 روز بيمه باشيد يعني 2 سال كه با توجه به 9 ماه بيمه شما ، بيمه بيكاري به شما تعلق نخواهد گرفت . به موجب ماده ۶۷ قانون سازمان تأمين اجتماعي بيمه شده زن يا همسر بيمه شده مرد در صورتي كه ظرف يكسال قبل از زايمان سابقه پرداخت حق بيمه شصت روز را داشته باشد مي‌تواند به شرط عدم اشتغال به كار از كمك بارداري استفاده كند. كمك بارداري دو سوم آخرين مزد يا حقوق بيمه شد
  • zwnj;تواند به شرط عدم اشتغال به كار از كمك بارداري استفاده كند. كمك بارداري دو سوم آخرين مزد يا حقوق بيمه شده طبق ماده ۶۳ است كه حداكثر براي مدت دوازده هفته جمعاً قبل و بعد از زايمان بدون كسر سه روز اول پرداخت خواهد شد. طبق قانون اصلاحي ۱۳۸۶به بعد مرخصي‌ زايمان براي مادراني كه فرزند خود را شير مي‌دهند در بخش‌هاي دولتي و غير دولتي ۶ ماه است و در تمام اين مدت مستحق دريافت كمك بارداري هستند . با تشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام وخسته نباشيد 1-با توجه به نظرات و آرا مختلف خواهشمنداست بفرماييد كارفرماي بخش خصوصي در زمان مرخصي زايمان كاركنان خود كه حقوق و مزاياي متعلقه را از بيمه دريافت مي نمايند چه تعهداتي دارد و آيا اين مدت (مرخصي زايمان )مشول حق سنوات و عيدي و مرخصي استحقاقي و يا ساير مزاياي ديگر ميگردد دو اساسا تعدات كارفرما در اين مدت چه مواردي را شامل ميگردد 2- مشابه موارد سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق
  • سوال يك لطفا بفرماييد تعهدات كارفرما براي كارگران در زمان استفاده از مرخصي بدون حقوق شامل چه مواردي و به چه ميزان مي باشد   ؟ با سلام حقوق و  كارمندان خانم در زمان استفاده از مرخصي زايمان توسط سازمان تامين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي ك
  • امين اجتماعي پرداخت مي گردد 1- كارفرما بايد اسم فردي را كه در مرخصي زايمان است با حقوق و مزاياي صفر در ليست بيمه به سازمان تامين اجتماعي ارائه كند ( ترك كار درج نگردد ) 2- در زمان استفاده از مرخصي زايمان سنوات به كارمندي كه در حال استفاده از مرخصي زايمان است تعلق مي گيرد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب از سال 87 در يك شركت مشاور مشغول به فعاليت هستم.ميخواستم بدانم 1-آيا مرخصي زايمان شامل من ميشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصي گرفتن به منزله اخراج اينجانب مي باشد آيا من ميتوانم 2 ماه مرخصي گرفته و 4 ماه راسر كار بيايم و شركت حقوق مرا پرداخت نمايد؟3- آيا حقوق در مرخصي زايمان به صورت كامل پرداخت ميشود و به صورت ماهيانه؟


باعرض سلام و خسته نباشيد. اينجانب از سال 87 در يك شركت مشاور مشغول به فعاليت هستم.ميخواستم بدانم 1-آيا مرخصي زايمان شامل من ميشود؟ 2-چون 6 ماه مرخصي گرفتن به منزله اخراج اينجانب مي باشد آيا من ميتوانم 2 ماه مرخصي گرفته و 4 ماه راسر كار بيايم و شركت حقوق مرا پرداخت نمايد؟3- آيا حقوق در مرخصي زايمان به صورت كامل پرداخت ميشود و به صورت ماهيانه؟
  • يانه؟   ؟ ضمن عرض سلام متقابل باستحضارتان برسانم كه درصورت داشتن 6 تا 10 ماه سابقه ميتوان ازمرخصي زايمان استفاده كرد بنابراين شامل شما ميشود . در6 ماهي كه درمرخصي استعلاجي زايمان هستيد طبق قانون كار حق اخراجتان را ندارند . درخصوص مرخصي نيز با كارفرمايتان توافق فرماييد . در زمان استعلاجي 80 در صد حقوقتان را سازمان تامين اجتماعي ميپردازد . با امتنان ......... مستوفي ..........
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر  ؟ با سلام و احترام خدمت شما دوست عزيز بله مادرا
  • سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر  ؟ با سلام و احترام خدمت شما دوست عزيز بله مادران كه در مرخصي زايمان بسر ميبرند از تمام حقوق خود در اين ايام كه به تاييد اداره تامين اجتماعي قرار گرفته باشد برخوردار خواهد بود . با تشكر
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام من به مدت 2/5 سال در يك شركت خصوصي مشغول به كار بودم.در ارديبهشت 93 صاحب فرزند شدم و مي خواستم از مرخصي زايمان استفاده كنم.در خرداد 93 اسم بنده در ليست بيمه با عنوان مرخصي زايمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شركت فوق دچار عدم فعاليت شده و هيچ يك از كارمندان بيمه نشده اند. مي خواستم بدانم من در چه شرايطي مي توانم از مرخصي زايمانم استفاده كنم؟آيا مي توانم در كارگاه ديگري بيمه شوم و از اين طريق مرخصي زايمان بگيرم؟آيا ميتوانم از مرخصي بيكاري استفاده كنم؟


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام من به مدت 2/5 سال در يك شركت خصوصي مشغول به كار بودم.در ارديبهشت 93 صاحب فرزند شدم و مي خواستم از مرخصي زايمان استفاده كنم.در خرداد 93 اسم بنده در ليست بيمه با عنوان مرخصي زايمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شركت فوق دچار عدم فعاليت شده و هيچ يك از كارمندان بيمه نشده اند. مي خواستم بدانم من در چه شرايطي مي توانم از مرخصي زايمانم استفاد
  • وان مرخصي زايمان رد شد.اما متاسفانه از خرداد ماه به بعد شركت فوق دچار عدم فعاليت شده و هيچ يك از كارمندان بيمه نشده اند. مي خواستم بدانم من در چه شرايطي مي توانم از مرخصي زايمانم استفاده كنم؟آيا مي توانم در كارگاه ديگري بيمه شوم و از اين طريق مرخصي زايمان بگيرم؟آيا ميتوانم از مرخصي بيكاري استفاده كنم؟  ؟ ضمن عرض سلامي متقابل . اگر شركت مزبور بنا به هر دليلي  تعطيل شده باشد تاثيري در و
  • تفاده كنم؟  ؟ ضمن عرض سلامي متقابل . اگر شركت مزبور بنا به هر دليلي  تعطيل شده باشد تاثيري در وضعيت شما نداشته و شما حقوق خود را از تامين اجتماعي درطول مدت مرخصي زايمان دريافت مي نماييد و تعطيلي انجا ماداميكه در استعلاجي هستيد ربطي به شما ندارد. بعداز اتمام مرخصي هم  باتوجه به سابقه پرداخت حق بيمه و بررسي هاي لازم  مي توانيد ازبيمه بيكاري استفاده فرماييد . خدانگهدار
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام ميخواستم بدانم در مورد رد كردن كار كرد در مدت مرخصي زايمان در ديسكت بيمه در كدام قسمت بايد مرخصي زايمان ذكر شود؟ براي من يك سال و نيم است كه بيمه رد مي شود آيا براي من شرايط استفاده از مرخصي زايمان امكان پذير مي باشد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام ميخواستم بدانم در مورد رد كردن كار كرد در مدت مرخصي زايمان در ديسكت بيمه در كدام قسمت بايد مرخصي زايمان ذكر شود؟ براي من يك سال و نيم است كه بيمه رد مي شود آيا براي من شرايط استفاده از مرخصي زايمان امكان پذير مي باشد؟   ؟ با سلام در ديسكت بيمه چيزي براي اين منظور تعبيه نشده است صرفا تاريخ انفصال زده مي شود و(مگر اينكه در ورژنهاي بعدي اين نرم افزار ديده شود) هر چند كه در لسيتهاي دستي ممكن
  • ) هر چند كه در لسيتهاي دستي ممكن است ستوني تحت عنوان توضييحات اضافه شود تا جنبه اطلاع رساني يابد .ضمن اينكه اين اطلاع رساني كفايت نمي كند واز طريق نامه بايد به تامين اجتماعي گزارش شود.اسم طرف با كاركرد صفر در نرم افزاربيمه درج مي شود ضمن اينكه مرخصي زايمان تا 6 ماه امكان پذير است وبعد از شش ماه عدم حضور شما در محل كار ترك كار تلقي مي شود.



باسلام من از تاريخ 1آبان1387 در يك شركت پيمانكاري استخدام شده و تحت پوشش بيمه تامين اجتماعي. از تاريخ 1/12/89 تا 31/5/90 مدت 6ماه مرخصي زايمان رفتم. , با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر, با سلام و احترام لطفاً راهنمايي بفرمائيد آيا طبق قانون به مادراني كه در مرخصي زايمان بسر مي برند سنوات، پاداش، عيدي و ساير مزايا تعلق مي گيرد يا خير؟ با تشكر


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .