جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزيان آورو4 سال مشاغل عادي سابقه كار دارم آيا ميتوانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس
با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزيان آورو4 سال مشاغل عادي سابقه كار دارم آيا ميتوانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس
  • پرسش و پاسخ با سلام من حدود14 سال درمشاغل سخت وزيان آورو4 سال مشاغل عادي سابقه كار دارم آيا ميتوانم درخواست بازنشستگي پيش ازموعد بدهم ودراينصورت پذيرفته ميشود؟ باسپاس  ؟ بنام خدا و با عرض سلام : طبق ماده 13 آيين نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور مصوب 86/2/5 بيمه شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا بيست و پنج سال سابقه كار متناو
  • p; ؟ بنام خدا و با عرض سلام : طبق ماده 13 آيين نامه جديد مشاغل سخت و زيان آور مصوب 86/2/5 بيمه شدگاني كه حداقل 20 سال سابقه كار متوالي يا بيست و پنج سال سابقه كار متناوب و پرداخت حق بيمه در كار‌هاي سخت و زيان آور را داشته باشند بدون شرط سني مي توانند در خواست بازنشستگي از سازمان تامين اجتماعي نمايند، بنابراين به استناد همين ماده واحده با شرايط فعلي امكان استفاده شما از مزاياي بازنشستگي وجود ندارد
اخبار/ اعلام شرايط جديد بازنشستگي كاركنان دولت
به گزارش واحد مركزي خبر مجيد نادري در نشست خبري گفت : بر اساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه هاي دولتي مي توانند كاركنان با حداقل 60 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت را با 25 روز حقوق بازنشسته كنند .
  • ود: دستگاه‌هاي اجرايي مكلفند كارمنداني كه داراي 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 60 سال سن و كارمنداني كه داراي 35 سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و 65 سال سن هستند را بدون تقاضاي كارمندان بازنشسته كنند. وي اضافه كرد : همچنين بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني كه داراي 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت هستند را بازنشسته كنند كه اين سقف سني براي مشاغل تخصصي70 سال است . معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت : دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانن
  • معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت : دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت هم گفت: اين قانون براساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي تا 5 سال تمديد شده و پس از تصويب و ابلاغ ضوابط اجرايي و تامين اعتبار ، صندوق بازنشستگي تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رس
  • و ابلاغ ضوابط اجرايي و تامين اعتبار ، صندوق بازنشستگي تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رسيدگي و اقدام مي كند . وي افزود : تاكنون با حمايت دولت دهم افزون بر 128 هزار نفر از كاركنان دولت توانستند بر اساس قانون پيش از موعد بازنشسته شوند .   منبع: تابناك تاريخ: 1390-06-29
اخبار/ آيين‌نامه بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان‌آور اصلاح شد
سرپرست معاونت امور اجتماعي وزارت رفاه گفت: آيين‌نامه بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان‌آور اصلاح شد و مشكل جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان سخت و زيان‌آور كه از سال 1386 مشمول اين آيين‌نامه مي‌شدند، برطرف شد.
  • 1386 مشمول اين آيين نامه مي شدند، برطرف شد. صمدالله فيروزي در گفت وگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا» اظهار داشت: با پيگيري هاي وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، آيين نامه بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان آور اصلاح شد و مشكل مشمولان قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان سخت و زيان آور كه از سال 1386 به بعد از قانون اصلاح تبصره 2 ماده 76 قانون تأمين اجتماعي مستثني شده بودند، برطرف شد. وي تصريح كرد: با اصلاح به عمل آمده شاغلان دست
  • ون تأمين اجتماعي مستثني شده بودند، برطرف شد. وي تصريح كرد: با اصلاح به عمل آمده شاغلان دستگاه هاي ياد شده در قانون كه مشمول قانون كار باشند در صورت داشتن 20 سال سابقه متوالي و 25 سال سابقه متناوب و با احتساب هر سال، يك ونيم سال مي توانند از مزاياي بازنشستگي استفاده كنند. فيروزي اضافه كرد: به موجب اين اصلاحيه «كارگران موضوع قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي ايران و جنگ تحميلي و معلولان عادي و شاغلان مشاغل سخت و زيان آور، مصوب 1367 و اصلاحات بعدي و قانون حفاظت در برابر اشعه، مص
  • ر، مصوب 1367 و اصلاحات بعدي و قانون حفاظت در برابر اشعه، مصوب 1368كه شاغل در دستگاه هاي اجرايي (وزارتخانه ها، موسسات و شركت هاي دولتي، شهرداري ها، بانكي و سازماني كه شمول حكم بر آنها مستلزم ذكر نام است) هستند»، در مورد بازنشستگي پيش از موعد در مشاغل سخت و زيان آور مشمول اين آيين نامه خواهند بود. سرپرست معاونت امور اجتماعي اظهار داشت: با توجه به اين مصوبه، اجراي اين تبصره در مورد نيروهاي مسلح منوط به اذن مقام معظم فرماندهي كل قوا است. منبع: فار
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت
به گزارش روابط عمومي صندوق بازنشستگي كشوري ، ' مجيد نادري' افزود: دستگاه هاي اجرايي مكفند كارمنداني را كه داراي 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 60 سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي 35سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و 65 سال سن دارند را بدون تقاضاي كارمند بازنشسته كنند.
  • انند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت: دستگاه هاي دولتي مي توانند براساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، كاركناني را كه حداقل 60سال سن و دست كم 25 سال سابقه خدمت داشته باشند با 25 روز حقوق، بازنشسته كنند.   وي اظهار داشت: همچنين براساس قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني را كه داراي 65 سال س
  • بازنشسته كنند.   وي اظهار داشت: همچنين براساس قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني را كه داراي 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته كنند كه اين سقف سني براي مشاغل تخصصي 70 سال است. معاون صندوق بازنشستگي كشوري اظهار داشت: دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشس
  • حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت گفت: اين قانون براساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي تا 5 سال تمديد شده و پس از تصويب و ابلاغ ضوابط اجرايي وتامين اعتبار آن، صندوق بازنشستگي كشوري تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رسيدگي و اقدام خواهد كرد. وي افزود: تاكنون با حمايت دولت دهم بالغ بر 128 هزار نفر
مشاوره/ با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر
با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام مي خواستم بپرسم آيا كاردان آزمايشگاه شاغل در دانشگاه علوم پزشكي كه حكم حقوقي او براساس قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد و صندوق بازنشستگي وي تأمين اجتماعي مي باشد جزء مشاغل سخت و زيان آور مي باشد يا خير؟ و اينكه اصولاً تعيين مشاغل سخت و زيان آور بر عهده كدام دستگاه مي باشد؟اداره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر  
  • ره كار استان ها؟ منظور بنده بيشتر در خصوص كارمندان شاغل در دستگاه هاي دولتي مي باشد كه مشمول قانون كار نسيتند مي باشد؟ روال كار چگونه مي باشد؟ با تشكر   ؟ سلام اصولا تعيين اينگونه مشاغل برعهده وزارت كار و بهداشت ودرمان ميباشد و فرقي نميكند كه پرسنل كجا باشيد . درصورتيكه نوع كاري كه برعهده شماست ازنوع مشاغل سخت و زيان اور باشد با پرداخت حق بيمه اي كه از طرف كارفرما انجام ميگيرد ميتوانيد از مزاياي ان استفاده فرماييد.
مشاوره/ با عرض سلام خدمت جناب آقاي دكترمعماري سوالي كه از خدمت شما داشتم اينكه شركت هايي كه بر اساس اصل 44 به بخش خصوصي واگذار شده اند آيا شامل طرحي كه دولت تصويب كردند مبني بر قرارداد مستقيم با كارفرما ميباشند و اگر شامل اين قانون ميشوند راه حل را عنوان كنيد. آيا در ايران كارهايي در قانون كار تعريف شدهكه بازنشستگي اين مشاغل 15 ساله و يا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمايي وپاسخ شما
  • و پاسخ با عرض سلام خدمت جناب آقاي دكترمعماري سوالي كه از خدمت شما داشتم اينكه شركت هايي كه بر اساس اصل 44 به بخش خصوصي واگذار شده اند آيا شامل طرحي كه دولت تصويب كردند مبني بر قرارداد مستقيم با كارفرما ميباشند و اگر شامل اين قانون ميشوند راه حل را عنوان كنيد. آيا در ايران كارهايي در قانون كار تعريف شدهكه بازنشستگي اين مشاغل 15 ساله و يا 10 ساله باشد . ممنون از راهنمايي وپاسخ شما  ؟ ضمن عرض سلام . طرح دولت شامل
  • اين شركتها نيز ميگردد كه به تدريج در حال انجام بوده و فقط شامل مشاغل خدماتي نميگردد . در مصوبه واگذاري بمنظور حفظ حقوق كاركنان اين شركتها مواردي از قبيل بيمه بيكاري شدن پرسنل و نيز ثبت اسامي وتعداد انان در صورتجلسات و اسناد تنظيمي همچنين باز خريدي و بازنشستگي بيش از موعد انان براساس مواد 9 و 10 قانون بازسازي صنايع پيش بيني گرديده و اين مورد نيز تا پايان سال 1393 تمديد گرديده است . در قانون كار فقط به شرايط كلي اشاره گرديده است و در خصوص كاركنان شركتهاي واگذاري اصل 44 اشاره اي نشده است . موفق باش
مشاوره/ باسلام:2نفراز پرسنل شركت داراي شرايط بازنشستگي با شرايط مقرردر تبصره 1 و 3 ماه 76 قانون تامين اجتماعي شده اند . كه سازمان ابلاغيه 4درصد حق بيمه كارهاي سخت وزيان اور را براي شركت صادركرده . ايا شركت ميتواند اعراض كند
  • پرسش و پاسخ باسلام:2نفراز پرسنل شركت داراي شرايط بازنشستگي با شرايط مقرردر تبصره 1 و 3 ماه 76 قانون تامين اجتماعي شده اند . كه سازمان ابلاغيه 4درصد حق بيمه كارهاي سخت وزيان اور را براي شركت صادركرده . ايا شركت ميتواند اعراض كند  ؟ بله
اخبار/ توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه
  • خراسان خبر داد:توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه توقف قانون بازنشستگي با پرداخت ۱۰سال حق بيمه شنيده شده علي رغم مصوبه اخير دولت مبني بر اين كه سازمان تامين اجتماعي موظف است به افرادي كه حداقل ده سال حق بيمه پرداخت كرده اند، حقوق بازنشستگي پرداخت كند، به علت آن كه بند «ب» ماده ۱ آيين نامه اين مصوبه بدون در نظر گرفتن سن متقاضيان، موضوع بازنشستگي آن ها را مطرح كرده است، در مراحل اوليه اجرا متوقف شده است.
مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشيد ميزان مستمري بازنشستگي براي جانبازان بالاي 50 درصد جانبازي در شركتهاي خصوصي بر چه مبنايي محاسبه ميگردد آيا ير مبناي ميانگين حق بيمه پرداختي دوسال آخر يا اينكه در صورت جهشي بودن حقوق و مزاياي دو سال آخر برمبناي ميانگين 5 سال آخر محاسبه ميگردد خواهشمندم درصورت وجود بخشنامه يا دستورالعمل در اين زمينه لطفا شماره و تاريخ آن را بفرماييد . با تشكر
  • ضمن اداي احترام به تمامي جانبازان معزز انقلاب و دفاع مقدس باستحضارميرساند براساس بخشنامه ها و دستورالعملهاي اجرايي در خصوص محاسبه متوسط دريافتي براساس ماده 77 قانون تامين اجتماعي كه همان متوسط دريافتي 2 سال اخر يا 5 سال ميباشد عمل ميگردد . متن بخشنامه و شماره هاي قانون اعلام گرديده و ذيلا بعرض ميرسد خشنامه شماره ۴۵ سازمان تامين اجتماعي موضوع نحوه بازنشستگي جانبازان و آزادگان به شماره ۱۴۶۶ تاريخ ۷/۶
  • وسط دريافتي 2 سال اخر يا 5 سال ميباشد عمل ميگردد . متن بخشنامه و شماره هاي قانون اعلام گرديده و ذيلا بعرض ميرسد خشنامه شماره ۴۵ سازمان تامين اجتماعي موضوع نحوه بازنشستگي جانبازان و آزادگان به شماره ۱۴۶۶ تاريخ ۷/۶/۸۵ در اجراي قانون نحوه بازنشستگي جانبازان انقلاب اسلامي  وجنگ تحميلي ، معلولان عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور (مصوب ۱/۹/۶۷)، قانون اصلاح قانون مذكور (مصوب ۲۱/۲/۸۳) قانون استفساريه تبصره (۶) ماده واحده قانون اصلاح قانون فوق (مصوب ۲۲/۹/۸۴) مجلس شوراي اسلامي و نيز آي
  • nbsp; وجنگ تحميلي ، معلولان عادي و شاغلين مشاغل سخت و زيان آور (مصوب ۱/۹/۶۷)، قانون اصلاح قانون مذكور (مصوب ۲۱/۲/۸۳) قانون استفساريه تبصره (۶) ماده واحده قانون اصلاح قانون فوق (مصوب ۲۲/۹/۸۴) مجلس شوراي اسلامي و نيز آيين نامه موضوع بند (۳) ماده واحده قانون اصلاح قانون ياد شده (مصوب ۱۰/۲/۸۵) هيات محترم وزيران در خصوص نحوه بررسي و اجابت درخواست بازنشستگي جانبازان معزز انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي و آزادگان سرافراز
مشاوره/ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بيمه با حداقل حقوق را دارد آيا قانون بازنشستگي براي افراد بالي 60 سال با 10 سال خدمت براي مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقي بازنشسته مي شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام مادر من 63 سال دارد و 10 سال سلبقه پرداخت بيمه با حداقل حقوق را دارد آيا قانون بازنشستگي براي افراد بالي 60 سال با 10 سال خدمت براي مادر من قابل اجرا است و با چه حقوقي بازنشسته مي شود؟  ؟ با سلام زنان كارگر با داشتن 20سال سابقه كار و 42سال سن به شرط پرداخت حق بيمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند. همچنين بيمه‌شده مرد يا زن كه حداقل 30سال سابقه پرداخت حق&
  • 42سال سن به شرط پرداخت حق بيمه در طول مدت اشتغال با 20روز حقوق مي‌توانند بازنشسته شوند. همچنين بيمه‌شده مرد يا زن كه حداقل 30سال سابقه پرداخت حق‌بيمه داشته باشند، در صورتي كه سن مردان 50 و سن زنان 45سال باشد، مي‌توانند تقاضاي بازنشستگي كنند البته طبق قانون، بيمه‌شدگاني كه داراي 35 سال تمام سابقه پرداخت حق‌بيمه باشند، مي‌توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون درخواست بازنشستگي كنند. طبق فصل سيزدهم ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه اجرايي ب
  • nj;توانند بدون در نظر گرفتن شرط سني مقرر در قانون درخواست بازنشستگي كنند. طبق فصل سيزدهم ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري دستگاه اجرايي با داشتن يكي از شرايط زير مي‌تواند كارمند خود را بازنشسته نمايد: الف) حداقل سي‌سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و سي‌و‌پنج سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كارشناسي ارشد و بالاتر با درخواست كارمند براي سنوات بالاتر از 30 سال. ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بيست و پنج سال سابقه خدمت با بيست و پنج‌روز حقوق. تبصره 1- سابقه م
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي


    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص


    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    من فروشگاه كفش دارم جوازهم دارم بجزخودم دونفرديگردرمغازه مشغول هستندميخواهم خودم وآن دونفررابيمه بازنشستگي كنم آياشدني است؟چگونه؟


    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    جناب آقاي مهندس آمري نيا لطفا به سوال بنده پاسخ بفرماييد. از شرايط عمومي پيمان چطور اعاده خسارات ميشود كرد؟نحوه گرفتن خسارات و طريق عمل كردها؟ با تشكر


    علي شورابي ( حسابداري )
    سلام ميخواستم بدونم براي مجله تبليغاتي ِماليات چقدر تعلق ميگيرد و چه ماليات هاي بايد پرداخت كنيم چه سالانه چه مهانه ممنون و سپاسگذار


    علي شورابي ( حسابداري )
    هزينه هاي استهلاك دادايي ها در پايان سال ،در شركتهاي قبل از بهره برداري به حساب سود و ريان جاري بسته ميشود؟ مواد مصرف شده جهت توليد ازمايشي در كدام سرفصل و بعنوان هزينه دوره شناسايي ميشود يا دارايي


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام استاد خداقوت عذر ميخام بنده يه زمين قول نامه اي دارم و الان يه نفر پيدا شده و گفته زمين بنده را ساخت ميكند و يك اپارتمان 6 واحدي مي سازد خواستم بدونم ايا پس از ساخت نميتواند ادعا كند كه كل اپا


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتج


    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام ميخواستم بپرسم كه اگه كارفرمابدون قرارداد قانون كار و با توافق طرفين بخواهد كارگر را متعهد به انجام كار تا زمان اتمام قرارداد مشغول به كارنگه دارد متن تنظيمي اين قرارداد شامل چه بند هايي است و


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و عرض ادب _ جهت برقراري يك شراكت كاري و تاسيس يك واحد تجاري(مشاغل موضوع ماده 95 قانون مالياتهاي مستقيم)خودِ شركاء قراردادي را در اين رابطه بعنوان مشاركت مدني تنظيم كرده اند و طي مواد و تبصره ه


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام بيمه هاي عمر و درمان تكميلي كاركنان شركتهاي خصوصي به چه صورت محاسبه ميشود ايا از حقوق كاركنان بصورت اقساط كسر شود يا به عنوان هزينه حقوق شركت سند صادر شود و ايا اگر به عنوان هزينه قايل قبول


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام. با تشكر از پاسخ هاي پيشين شما ما قصد ثبت شركت داده پردازي داشتيم كه پس از تكميل مراحل، درخواست ما رد شد و دلايل آن اينگونه بود: « موضوع نياز به اخذ مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي دارد » ا


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام،وقتتون بخير من دانشجوي ارشد مديريت مالي هستم. به دنبال يك موضوع براي تحقيق مالي هستم كه هم بتونم داده ها رو از نهادهاي مالي تهيه كنم هم براي تحقيقم پرسش نامه تهيه كنم،ممكنه لطف بفرماييد در اين ب


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام اگر شركتي بعد از دو سال از محل اندوخته دارايي بخرد چه ثبتي بايد بزند؟ با تشكر و احترام


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    با سلام مي خواستم تفاوت استاندارد 8 ايران را با استاندارد بين المللي مقايسه كنم.كمي هم عجله دارم با تشكر لطفا مرا راهنمايي بفرماييد


    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    سلام خسته نباشيدميخاستم درموردتغييراستانداردهاي حسابرسي كه باعث تغييراظهار نظر حسابرس ميشوندبيشتربدونم اگه سايت خاصي هست معرفي كنيدتابيشترپيگيرباشم باتشكر


    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و احترام خواهشمند است تعريف مفهومي هزينه ناخالص gross cost و هزينه خالص net cost را ارائه نماييد


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .