جستجو در پورتال

فیش حقوقی کارگاه های کمتر از نفر

مشاوره/ با سلام خدمت جنابعالی چنانچه پروانه بهره برداری کارگاه یا کارخانه ای که در شهرک صنعتی به نام فرد باشد ولی همین شخص مدیرعامل شرکتی باشد که در همان کارگاه مشغول تولید است و برای آن شرکت دفاتر قانونی تهیه نموده آیا فعالیت آن کارگاه را می تواند در دفاتر شرکت که به نام آن شخص پروانه تاسیس صادر شده است ثبت و ضبط و به دارائی ارائه نماید


مشاوره/ سلام کارگاه تولیدی و تعدادی کارگر دارم چگونه قراردادی با کارگران ببندم که 1-نسبت به هنجارهای و قوانین احساس مسئولیت کنند 2-ایجاد انگیزهای برای بیشتر و بهتر تولید کردن داشته باشند 3-ضررهایی که در اثر بی توجه ای و انضباطی به کارگاه می زنند پاسخگو باشند 4-اگر در کارگاه آسیبی دیدند کارفرما تا پایان ،محکوم به پرداخت خسارت نشود


  • اثر بی توجه ای و انضباطی به کارگاه می زنند پاسخگو باشند 4-اگر در کارگاه آسیبی دیدند کارفرما تا پایان ،محکوم به پرداخت خسارت نشود  ؟ با سلام برای عقد قرار داد با کارگرانتان با یک مشاور حقوقی مشورت نمایید اما در خصوص آسیب دیدگی کارگران شرکت های بیمه می توانند شما را راهنمایی کنند موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کارگاه امکان پذیر است 2-در صورت اخذ کد کارگاه واحد اصلح است که کد کارگاه از کجا گرفته شود ؟ 3- نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود


  • پرسش و پاسخ شرکتی در امر واردات و صادرات می باشد تعداذی از کارکنان ان در تهران و تعدادی دیگر در شهرستان می باشد 1- اخذ کد کارگاه واحد که هم لیست بیمه شهرستان و هم لیست بیمه کارکنان تهران ارسال گردد با یک کد کارگاه امکان پذیر است 2-در صورت اخذ کد کارگاه واحد اصلح است که کد کارگاه از کجا گرفته شود ؟ 3- نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود   ؟
  • نحوه بازرسی وتایید کارکرد کارکنان چگونه خواهد بود   ؟ سلام بهترین روش و کم هزینه ترین روش این است که شما در هردو شهر کد کارگاه داشته باشید و لیست پرسنل هر شهر را درهمان شهر اعلام نمائید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ما یک منزل مسکونی سه طبقه داریم که یک طبقه ان را کارگاه و مرکز اصلی شرکت کرده ایم حال ایا برای بیمه چگونه میتوانیم کد کارگاه بگیریم؟ با تشکر


با سلام ما یک منزل مسکونی سه طبقه داریم که یک طبقه ان را کارگاه و مرکز اصلی شرکت کرده ایم حال ایا برای بیمه چگونه میتوانیم کد کارگاه بگیریم؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام ما یک منزل مسکونی سه طبقه داریم که یک طبقه ان را کارگاه و مرکز اصلی شرکت کرده ایم حال ایا برای بیمه چگونه میتوانیم کد کارگاه بگیریم؟ با تشکر  ؟ درود وقت خوش باید تم
  • درود وقت خوش باید تمامی مدارک شخصی کارفرما و مستندات ملکی را به نزدیک‌ترین شعبه تامین اجتماعی ارائه دهید و از انجا درخواست شماره کارگاه فرمایید تا انها پس از دریافت مدارک مثبته و بازدید از کارگاه، راهنماییهای لازم را انجام فرمایند. با سلام منظورم این است که انها به مسکونی بودن محل کار دارند؟ با تشکردرود وقت خوش با توجه به این که کارگاه باید توسط مامور بیمه بازرسی گردد نیاز است جایی که به عنوان کارگاه تعریف شده شرایط کارگاه را داشته باشد در نه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام احتراما درسال94درفیش حقوقی چه مبالغی بطور ثابت پرداخت میشود.مثل حق بن - حق اولاد وغیره


مشاوره/ باسلام من یک حسابدار کم تجربه هستم قراره یک نفر جهت نگهبانی شبانه کارگاه بگیریم میخواستم بدونم نحوه محاسبه حقوقی که به این آقا تعلق میگیره چطور هست ؟


  • پرسش و پاسخ باسلام من یک حسابدار کم تجربه هستم قراره یک نفر جهت نگهبانی شبانه کارگاه بگیریم میخواستم بدونم نحوه محاسبه حقوقی که به این آقا تعلق میگیره چطور هست ؟ ؟ با سلام قبلا پاسخ این سوال ارائه شده است.35% مازاد بر حقوق عادی وی به وی قابل پرداخت است. 9/2/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من مهد کودک دارم و با پرسنل قرار داد 9 ماهه مبندم وضعیت مرخصی و بیمه آنها چگونه است در ضمن آنها نیمه وقت کار میکنند.(روزی 4 ساعت) متشکرم


  • یکنند.(روزی 4 ساعت) متشکرم ؟ با سلام تمامی افراد چه تمام وقت وچه پاره وقت وچه قرارداد موقت/دایم مشمول بیمه هستند.بنابراین به نسبت کارکرد بایستی لیست بیمه تهیه وبه شعبه تامین اجتماعی محل خود ارسال شود.اگر شماره کارگاه نگرفته اید با ارائه مدارک شناسایی کارگاه ومدیران به شعبه محل می توانید شماره کارگاه بگیرید. 2/6/88

مشاوره/ با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم


با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم
  • پرسش و پاسخ با سلام ظاهرا در دیماه سال 90 بخشنامه ای در تامین اجتماعی ابلاغ شده که در محاسبه حقوق بازنشستگی در صورت واریز بیمه از دو کارگاه هر کارگاه با مدت کاری خود محاسبه خواهد شد وپس از آن جمع خواهد گردید که بسیار بضرر شخص بازنشسته می باشد خواهشمند است راهنمائی بفرمائید. متشکرم  ؟ باسلام  دراینخصوص تصمیم گیری شده و لازم الاجرا میباشد بدین ترتیب اگر کسی در دوسال آخر در دومحل کار
  • p;؟ باسلام  دراینخصوص تصمیم گیری شده و لازم الاجرا میباشد بدین ترتیب اگر کسی در دوسال آخر در دومحل کار کند ولی علیرغم اینکه مجموع ساعات کاری بیشتر بیمه پرداختی بیشتر شده حقوق دریافتی کمتر خواهد شد نخیر حقوق دریافتی بالاتر ملاک خواهدبود با سلام جهت روشن شدن سوالم مثالی میزنم شخصی نزدیک به 25 سال در یک اداره مشغول وآخرین حقوق ده میلیون ریال باشد در دو سال آخر بجای حضور بیش از وقت در اداره بعد از ظهر در شرکت دیگری مشغ
  • حضور بیش از وقت در اداره بعد از ظهر در شرکت دیگری مشغول باشد لذا از اداره هشت میلیون ریال واز شرکت چهر میلیون دریافت وبیمه هر یک جداگانه واریز گردد در محاسبه بازنشستگی بر اساس بخشنامه دی 90 بصورت زیر اعمال می گردد با توجه به حضور صرفا دو سال آخر در کارگاه دوم 30/27*8 که با 30/2*4 جمع میگردد که بسیار کمتر از 30/27*12 می باشد باسلام مبنای تعیین حقوق بازنشستگی عبارتست از معدل 2 سال اخرحقوق وفوق العاده ومزایاز ملاک محاسبه با اعمال اخرین ضریب حقوق سال بازنشستگی ضربدر سنوات خدمت تقسیم بر 3
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام و عرض خسته نباشید سوالی داشتم من توی یک کارگاه مهندسی مشغول کار هستم به عنوان کارمند دفتری که بین کارفرمای اون توافق کردیم باهم که من نهایت تلاش خودم را در زمینه کارهای دفتری انجام بدم و در کنارش کار خرید و خدمات بیرونی هم در حد توان انجام بدم در حال حاظر 7.30 صبح میام سر کار و یکسره تا 5 عصر هستم بدون استراحت , چون من خودم تنها توی دفتر این کارگاه هستم و یک ساعت استراحت برای من ساعت مشخصی نداره و هیچ فایده ای نداره مثلا بین ساعت 1 الی 2 در حال حاضر بحثی بین من و کارفرمایم هست که من اصولا باید از ساعت 7.30 الی 4 عصر باشم غیر از روزهایی که بخوام اضافه کاری باشم و کار باشه که بمونم سوالی که دارم اینه : 1- یک کارمند ساعتی که باید در روز یا هفته طبق قانون سرکار باشه چند ساعت هستش؟ 2- میشه بنده را در مورد قوانین کار که کارفرما نسبت به من باید رعایت کنه را راهنمایی کنید؟ در ضمن این کارگاه 2سالی هست در قالب شرکت فعالیت داره و من هم 2 سال است که در این کارگاه دارم فعالیت میکنم ممنون از لطفی که در حق بنده میکنید....


مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .


  • ه وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .  ؟ با سلام با هیات رسیدگی با تخلفات اداری مکاتبه شود و یا با اداره حقوقی وزارت اموزش و پرورش. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1