جستجو در پورتال

فیش حقوقی جناب مدیر عامل آقای جهرمی

مشاوره/ جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی


جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی
  • پرسش و پاسخ جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام احتراما بنده در شرکتی به صورت دوستانه و بدون قرارداد به عناون مدیر عامل فعالیت کرده ام. لیکن بعد از گذشت 22 ماه دوستان از پرداخت هرگونه وجهی سرباز میزندد و حتی با استعفای اینجانب نیز موافقت نمیکنند. اداره کار هم می گوید موضوع مدیران عامل ربطی به قانون کار ندارد. اکنون می خواهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی  ؟ با سلام
  • اهم بدانم از چه راهی می توانم حقوق خود را پس بگیرم؟ با تشکر کیانی  ؟ با سلام اداره کار دقیقا دارد بر اساس مفاد قانون عمل می کند، شما می توانید به مراجع قضایی شکایت کنید، ولی اگر موضوع مدیریت عاملی شما در شرکت روزنامه رسمی نشده است شما می توانید از طریق اداره کار اقدام کنید. با تشکر جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام مجدد و تشکر از راهنمایی بنده میخواهم بدانم طبق قانون تجارت در چنین شرایطی شکایت به نتیجه ای می رسد؟ و در ضمن وق
  • ز طریق اداره کار اقدام کنید. با تشکر جناب آقای دکتر یاری فرد با سلام مجدد و تشکر از راهنمایی بنده میخواهم بدانم طبق قانون تجارت در چنین شرایطی شکایت به نتیجه ای می رسد؟ و در ضمن وقتی قراردادی وجود ندارد طبق قانون چه میزان دستمزدی برای مدیران عامل در نظر خواهند گرفت؟ سپاسگزارمبا سلام بله به نتیجه می رسد ولی با توجه به حجم فعالیت شرکت قطعا رقم دریافتی متاوت خواهد بود. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای محمدرضا سعادت نژاد ضمن عرض خسته نباشید وبا عرض سلام اینجانب مدیر یک شرکت کوچک آسانسور هستم و در شرف عقد قرارداد با شخصی(مدیر فروش)هستیم واز جناب عالی خواهشمند هستم ... 1- نمونه قرارداد مدیر فروش 2-شرایط مدیر فروش موفق و خوب 3-کارهای مرتبط به مدیر فروش در یک شرکت راهنمایی فرمائید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ جناب آقای محمدرضا سعادت نژاد ضمن عرض خسته نباشید وبا عرض سلام اینجانب مدیر یک شرکت کوچک آسانسور هستم و در شرف عقد قرارداد با شخصی(مدیر فروش)هستیم واز جناب عالی خواهشمند هستم ... 1- نمونه قرارداد مدیر فروش 2-شرایط مدیر فروش موفق و خوب 3-کارهای مرتبط به مدیر فروش در یک شرکت راهنمایی فرمائید. با تشکر   ؟ با سلام شما باید مدیر فروشی را استخدام نمایید که به بازار اشراف داشته باشد
  • اید مدیر فروشی را استخدام نمایید که به بازار اشراف داشته باشد سابقه کار در حوزه اسانسور و فروش ان را داشته باشد در غیر این صورت تا ان شخص به کار شما اشنا شود و به بازار اشراف پیدا کند زمان را از دست می دهید شما باید تمامی اختیارات فروش خود را به مدیر فروش سپرده و خود به عنوان مدیر ارشد نظارت داشته باشید و تمام امکانات لازم را هم برای او فراهم نمایید قرار داد فروش را هم باید خود تهیه نمایید نمونه های موجود بسیار ساده هستند و شما باید خود با مدیر فروشتان ابتدا به توافق برسید بعد بر اساس تو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت استاد گرانقدر سوال من در این مورد است که در بحث سازماندهی و سمت و مسئولیت ، به نظر شما آیا سمت مسئول با سمت مدیر از نظر سازمانی تفاوتی دارد و آیا این دو واژه همسان هستند یا خیر. ممنون از حسن نظر شما


با سلام خدمت استاد گرانقدر سوال من در این مورد است که در بحث سازماندهی و سمت و مسئولیت ، به نظر شما آیا سمت مسئول با سمت مدیر از نظر سازمانی تفاوتی دارد و آیا این دو واژه همسان هستند یا خیر. ممنون از حسن نظر شما
  • ما آیا سمت مسئول با سمت مدیر از نظر سازمانی تفاوتی دارد و آیا این دو واژه همسان هستند یا خیر. ممنون از حسن نظر شما  ؟ جناب آقای زرین فر با سلام جهت روشن شدن مطلب اشاره می گردد که بطور کلی در شرکتها و سازمانها سطوح سمتها در سه سطح پایه گذاری میگردد 1- مدیران عملیاتی مانند سرگروه ها ، سرپرستان ، مسئولین و. ...2- مدیران میانی که بر مدیران عملیاتی سرپرستی دارند مانند مد
  • شدن مطلب اشاره می گردد که بطور کلی در شرکتها و سازمانها سطوح سمتها در سه سطح پایه گذاری میگردد 1- مدیران عملیاتی مانند سرگروه ها ، سرپرستان ، مسئولین و. ...2- مدیران میانی که بر مدیران عملیاتی سرپرستی دارند مانند مدیران اجرائی و... و پل ارتباطی بین مدیران عملیاتی و عالی هستند 3- مدیران عالی که معمولا گروه کوچکی از مدیران را تشکیل داده و مسئول اداره شرکت و سازمان بوده مانند مدیر عامل ، مدیر واحدها ، روسا و معاونت باتشکر ببخشید منظور من بیشتر این بود که در شناسنامه شغلی لفظ کلمه مسئول با کلمه
  • وه کوچکی از مدیران را تشکیل داده و مسئول اداره شرکت و سازمان بوده مانند مدیر عامل ، مدیر واحدها ، روسا و معاونت باتشکر ببخشید منظور من بیشتر این بود که در شناسنامه شغلی لفظ کلمه مسئول با کلمه مدیر تفاوتی ایجاد می نماید ممنون بسمه تعالی جناب آقای زرین فر            با سلام و امتنان ، همانطور که بشکل ضمنی در جواب اشاره شده ، مسئول به عنوان اولین رده دارای مسئولیت درمدیران مطرح بوده بمانند کاردان مسئول یا کارشناس مسئول که میتواند چند نفر زیر مجموعه داشته
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ برگزاری شانزدهمین باشگاه مدیران و مشاوران اصفهان


باشگاه مدیران و مشاوران محلی است برای گپ زدن متخصصان و کارآفرینان https://eventcenter.ir/Mclub16
  • ی کورش خسروی(دبیر جشنواره ملی فن‌آفرینی شیخ‌بهایی)   حوزه های مشاوره : حوزه مشاوره حوزه مشاوره حوزه مشاوره مالکیت فکری، اختراع و برند  امور حقوقی و تنظیم قراردادها  امور بازرگانی و فروش  امور مالی و مالیاتی مشاور مدیریت در حوزه سازماندهی  صادرات به ترکیه بورس و تامین مالی مش
  • ی و تنظیم قراردادها  امور بازرگانی و فروش  امور مالی و مالیاتی مشاور مدیریت در حوزه سازماندهی  صادرات به ترکیه بورس و تامین مالی مشاور مدیریت درحوزه بهره وری و ارزیابی طرحهای صنعتی مدیریت صادرات تهیه طرحهای توجیه اقتصادی و فنی برای دریافت تسهیلات از بانکها سازماندهی و مدیریت فرایندها تجارت الکترونیک وکاربردهای فناوری اط
  • هیه طرحهای توجیه اقتصادی و فنی برای دریافت تسهیلات از بانکها سازماندهی و مدیریت فرایندها تجارت الکترونیک وکاربردهای فناوری اطلاعات در توسعه بازرگانی لین استارتاپ و کسب و کار نوین مشکلات مدیران کسب و کار و ارائه راه کارهای بهبود سرمایه گذاری و تجارت در گرجستان تحقیق و توسعه  R&D ایجاد رشد پایدار در کسب و کار تجارت الکترونیک و کسب و کارهای اینترنتی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و احترام جناب آقای شاه صاحبی یک سوال خدمت جنابعالی داشتم : آیا اگر کسی تهمت ناروادر محیط کار به کسی بزندو مدیر نیز بر اساس آن بدون دلیل و مدرک(حتی فرصت صحبت به طرف مقابل را ندهد) فرد مورد تهمت واقع شده را اخراج کند (دراداره دولتی و با داشتن قرارداد)آیا می توان اقدامی انجام داد؟ با تشکر فراوان


با عرض سلام و احترام جناب آقای شاه صاحبی یک سوال خدمت جنابعالی داشتم : آیا اگر کسی تهمت ناروادر محیط کار به کسی بزندو مدیر نیز بر اساس آن بدون دلیل و مدرک(حتی فرصت صحبت به طرف مقابل را ندهد) فرد مورد تهمت واقع شده را اخراج کند (دراداره دولتی و با داشتن قرارداد)آیا می توان اقدامی انجام داد؟ با تشکر فراوان
  • ت صحبت به طرف مقابل را ندهد) فرد مورد تهمت واقع شده را اخراج کند (دراداره دولتی و با داشتن قرارداد)آیا می توان اقدامی انجام داد؟ با تشکر فراوان  ؟ با سلام با سلام بله از طریق اداره حقوقی اقدام و یا از طریق دادگاه اعاده حیثیت گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای شاه صاحبی با سلام و تشکر از حضرتعالی که فرصت خود را برای پاسخگویی به سئوالات مردم اختصاص داده اید . عارضم محضر حضرتعالی که مدت 12 سال است در حوزه بهره وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .


  • ه وری وزارت آموزش و پرورش اشتغال به خدمت دارم چندی پیش در یک کارگاه آموزشی تحول درآموزش و پرورش را مورد بررسی و تحلیل قرار دادم و انتقاداتی را بیان کردم . چند روزی نگذشت که از طرف مدیر ارشد دستگاه دستور خروج از حوزه ستادی را دریافت کردم . آیا از نظر حقوقی می توان اقدامی را انجام داد ؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید .  ؟ با سلام با هیات رسیدگی با تخلفات اداری مکاتبه شود و یا با اداره حقوقی وزارت اموزش و پرورش. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ استاد گرامی با سلام اینجانب در کیش سال 1384 یک شرکت به ثبت رساندم که پس از ثبت هیچ گونه فعالیتی نداشته است اخیرا به من پیش نهاد مدیر عاملی شرکت در مشهد داده شده که طبق قانون تجارت نباید یک نفر مدیر عامل دو شرکت باشد لطفا راهنمایی لازم مبذول فرماییدتا موقعیت جدید را از دست ندهم.


استاد گرامی با سلام اینجانب در کیش سال 1384 یک شرکت به ثبت رساندم که پس از ثبت هیچ گونه فعالیتی نداشته است اخیرا به من پیش نهاد مدیر عاملی شرکت در مشهد داده شده که طبق قانون تجارت نباید یک نفر مدیر عامل دو شرکت باشد لطفا راهنمایی لازم مبذول فرماییدتا موقعیت جدید را از دست ندهم.
  • حق میدهد که تقاضای عزل چنین مدیر عاملی را که بر خلاف ماده 126 انتخاب گردیده و یا پس از انتخاب مشمول ماده مذکور شده از دادگاه شهرستنان بناید و حکم دادگاه اخیر الذکر در اینمورد قطعی است. موفق باشید- علی شاه صاحبی وکیل پایه یک دادگستری و مشاور حقوقی
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ محبوب‌ترین مدیر عامل جهان


مدیر عامل شرکت فیس‌بوک به عنوان محبوب‌ترین مدیرعامل جهان انتخاب شد.
  • به گزارش ایسنا:محبوب‌ترین مدیر عامل جهان منبع: تابناک تاریخ: 1391-12-27 محبوب‌ترین مدیر عامل جهان به گزارش ایسنا، نتایج یک بررسی نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ مدیرعاملی است که کارمندان بیش از هر مدیرعامل دیگری تمایل دارند با او کار کنند. این بررسی که توسط شرکت Glassdoor انجام شده است، نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ،
  • به گزارش ایسنا، نتایج یک بررسی نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ مدیرعاملی است که کارمندان بیش از هر مدیرعامل دیگری تمایل دارند با او کار کنند. این بررسی که توسط شرکت Glassdoor انجام شده است، نشان می‌دهد که مارک زاکربرگ، بنیانگذار و مدیرعامل فیس‌بوک برترین مدیرعامل جهان بوده و در میان کارمندان از محبوبیت بسیار بالایی برخوردار است. برای انتخاب مارک زاکربرگ به عنوان محبوب‌ترین مدیر عامل جهان نظرات کارمندان در سراسر جهان طی ۱۲ ماه گذشته مورد بررسی قرار گرفته است. بر
  • ی برخوردار است. برای انتخاب مارک زاکربرگ به عنوان محبوب‌ترین مدیر عامل جهان نظرات کارمندان در سراسر جهان طی ۱۲ ماه گذشته مورد بررسی قرار گرفته است. بر اساس این نظرسنجی و بررسی ۹۹ درصد از کارمندان شرکت اپل گفته‌اند که مارک زاکربرگ مدیر توانایی است و او را قبول دارند. تیم کوک که در سال گذشته با محبوبیت ۹۷ درصدی بین کارمندان شرکت اپل به عنوان محبوب‌ترین مدیرعامل جهان انتخاب شده بود، امسال با محبوبیت ۹۳ درصدی در مکان هجدهم جهان جای گرفته است. به گزارش سایت خبری BGR

مشخصات کاربر/ ابراهیم علی نژاد


  • شرکت ابراهیم علی نژاد تاریخ تاسیس: 1387-06-02 نوع شخصیت حقوقی: سهامی عام نوع سازمان: شرکت ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس: خوزستان شهر: بهبهان
  • suad@gmail.com وب سایت: www.argan.ir آدرس: خوزستان بهبهان سه راهی ابتدای ذوالفقاری جنب بستنی شقایق موضوع فعالیتها: مدیر عامل شرکت فرهیختگان ارگان بهبهان رئیس هیئت مدیره شرکت تعاونی توسعه اندیش ارجان موسس و مدیر مجتمع فنی ارگان بهبهان آموزش ، برنامه نویسی سوابق کاری:
  • دیر مجتمع فنی ارگان بهبهان آموزش ، برنامه نویسی سوابق کاری: مشخصات مدیر عامل نام و نام خانوادگی:

مشخصات کاربر/ edalat,pishegan


  • شرکت edalat,pishegan تاریخ تاسیس: نوع شخصیت حقوقی: سهامی خاص نوع سازمان: موسسه ایرانی نوع مالکیت: خصوصی نوع فعالیت: خدماتی استان تاسیس:
  • سازید.https://t.me/joinchat/AAAAAEIIu8h1vzpae9mOgA ما برای هر مشکل ( حق ) شما ، راهی خواهیم ساخت 09127217022 مشخصات مدیر عامل
  • تهران سوابق تحصیلی،علمی و کاری: دارای مدارک تحصیلی : کارشناسی حقوق ثبتی از دانشگاه کانون وکلای مرکز کاردانی مشاوره حقوقی اصناف و بیش از 10 سال فعالیت و تجربه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1