جستجو در پورتال

فرم مخصوص حقوق کارگران روزمزد

مشاوره/ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام باتوجه به پروژه دردست احداث یک شرکت تولیدی و لزوم استفاده ازکارگران روزمزد آیا جهت پرداخت حق دستمزد کارگران روزمزد بایستی حق بیمه آنها نیزمحاسبه وبه سازمان تامین اجتماعی ازسال گرددیاخیر باتشکر  ؟ با سلام قانونا بله ضمن اینکه نرخ بیمه کارگران ساختمانی کمتر است که می توانید از شعبه تامین اجتماعی در یافت کنید.

مشاوره/ اگر کارفرما از کارگران روزمزد بخواهد در بعضی از تعطیلات رسمی سر کار بیایند آیا میزان حقوق آنها با روزهای دیگر تفاوت می کند؟


اگر کارفرما از کارگران روزمزد بخواهد در بعضی از تعطیلات رسمی سر کار بیایند آیا میزان حقوق آنها با روزهای دیگر تفاوت می کند؟

مشاوره/ سلام 1- اگر کارگری حدود چند ساعت از روز را به دلیل نبود مواد اولیه در محل کار بیکار باشد و صاحب کار برای این زمان تلف شده حقوقی به کارگر پرداخت نکند، آیا کارگر می تواند برای این ساعات حقی را مطالبه کند؟ 2- اگر صاحب کار بطور ناگهانی کارگاه را تعطیل کند و کارگران را حدود یک ماه و نیم سرگردان بگذارد برای این اوقات تلف شده میتوانند طلبکار باشند؟ 3- پایه حقوق کارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون


سلام 1- اگر کارگری حدود چند ساعت از روز را به دلیل نبود مواد اولیه در محل کار بیکار باشد و صاحب کار برای این زمان تلف شده حقوقی به کارگر پرداخت نکند، آیا کارگر می تواند برای این ساعات حقی را مطالبه کند؟ 2- اگر صاحب کار بطور ناگهانی کارگاه را تعطیل کند و کارگران را حدود یک ماه و نیم سرگردان بگذارد برای این اوقات تلف شده میتوانند طلبکار باشند؟ 3- پایه حقوق کارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون
  • پرسش و پاسخ سلام 1- اگر کارگری حدود چند ساعت از روز را به دلیل نبود مواد اولیه در محل کار بیکار باشد و صاحب کار برای این زمان تلف شده حقوقی به کارگر پرداخت نکند، آیا کارگر می تواند برای این ساعات حقی را مطالبه کند؟ 2- اگر صاحب کار بطور ناگهانی کارگاه را تعطیل کند و کارگران را حدود یک ماه و نیم سرگردان بگذارد برای این اوقات تلف شده میتوانند طلبکار باشند؟ 3- پایه حقوق کارگران در سال 82 چقدر بوده است؟
  • تلف شده میتوانند طلبکار باشند؟ 3- پایه حقوق کارگران در سال 82 چقدر بوده است؟ ممنون   ؟ با سلام معمولا قراردادها یا روزمزد می باشد و یا به صورت ماهیانه به صورت قراردادی. اگر وفق قرارداد و یا عرف کار عمل نگردد میتوان اقامه دعوی نمود .در مورد پایه حقوق از وزارت کار سوال گردد. با احترام-اسدی-وکیل پایه یک
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در روزهای جمعه در تعطیلات رسمی که کارگران کارمزد تعطیل هستند آیا کارفرما باید برای کارگران کارمزد حقوق بدهد و به چه میزان؟


  • پرسش و پاسخ در روزهای جمعه در تعطیلات رسمی که کارگران کارمزد تعطیل هستند آیا کارفرما باید برای کارگران کارمزد حقوق بدهد و به چه میزان؟  ؟ با سلام درمورد کارگرانی که حقوق ماهانه دریافت میکنن روز جمعه مانند روزهای کاری محاسبه و حقوق آن پرداخت میگردد و در مورد کار
  • با سلام درمورد کارگرانی که حقوق ماهانه دریافت میکنن روز جمعه مانند روزهای کاری محاسبه و حقوق آن پرداخت میگردد و در مورد کارگران روز مزد و ساعتی بابت تعطیلات حقوقی پرداخت نمیگردد . با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد


به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می‌گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود.
  • کارگران امسال 527 تا 790 هزار تومان عیدی می‌گیرند:عیدی امسال کارگران مشمول قانون کار حداقل 527 هزار تومان و حداکثر 790 هزار تومان اعلام شد به گزارش خبرگزاری فارس، حداقل حقوق کارگران در سال جاری در حالی 263 هزار و 520 تومان تعیین شده بود که بر این اساس امسال کارگران حداقل 527 هزار و 40 تومان عیدی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و
  • ی می گیرند. بنابراین گزارش، حداکثر عیدی کارگران در سال جاری 790 هزار و 650 تومان خواهد بود. بر اساس قانون کار، عیدی کارگران باید براساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. بنابراین کارگران به میزان دو برابر حداقل حقوق خود امسال عیدی می گیرند، به شرطی که از سه برابر حقوق پایه امسال (263 هزار تومان) بیشتر نشود. منبع: دنیای اقتصاد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟


  • پاسخ آیا عیدی کارگران در سال1389مشخص شده؟ چرابه ما کارگران سهام عدالت تعلق نمیگیرد؟   ؟ با سلام عیدی کارگران باید بر اساس حداقل 60 روز کاری (2 ماه) و حداکثر 90 روز کاری (3 ماه) حقوق پایه محاسبه و پرداخت شود که در این مورد حداکثر عیدی کارگران نباید از 3 برابر حقوق پایه بیشتر شود. حداقل رقم قابل پرداخت: 3030480*2=6060960 حداکثر رقم قابل پرداخت :3030480*3=9091440

اخبار/ اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران


عیدی و پاداش کارگران نباید کمتر از 974 هزار و 250 تومان ( 9 میلیون و 742 هزار و 500 ریال) باشد.
  • به این گروه از کارگران نباید از معادل سه ماه حداقل مزد قانونی تجاوز کند. هفده تن تصریح کرد: بر این اساس سقف مبلغ عیدی و پاداش کارگران برای یک سال کار، معادل 14 میلیون و 613 هزار و 750 ریال است. معاون روابط کار وزارت تعاون از عملکرد برخی کارفرمایان در پرداخت عیدی و پاداش کارگران انتقاد کرد و گفت: در صورتی که کارگران از پایین بودن عیدی و پاداش خود شکایت دارند، می توانند مراتب را از طریق هیئت های تشخیص ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی پیگیری کنند. وی تاکید کرد: این وزارتخانه در کمتری
  • ین موضوع رسیدگی می کند. هفده تن درباره سقف عیدی و پاداش سالانه کارگرانی که به صورت نیمه وقت و یا کمتر از ساعات کار تمام وقت کارگاه به کار اشتغال دارند، گفت: عیدی و پاداش این گروه از کارگران به نسبت ساعات کار انجام شده، محاسبه می شود. حداقل حقوق کارگران در سال92، معادل4 میلیون و871 هزار و 250 ریال است.  

مشاوره/ باسلام وتشکر از شما لطفا راهنمایی فرمایید آیا عیدی وپاداش پایان 93 را میتوان به همه کارکنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ یعنی 12160000ریال ونه بیشتر ( کارگاه زیر 9نفر هستیم )


باسلام وتشکر از شما لطفا راهنمایی فرمایید آیا عیدی وپاداش پایان 93 را میتوان به همه کارکنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ یعنی 12160000ریال ونه بیشتر ( کارگاه زیر 9نفر هستیم )
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر از شما لطفا راهنمایی فرمایید آیا عیدی وپاداش پایان 93 را میتوان به همه کارکنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ یعنی 12160000ریال ونه بیشتر ( کارگاه زیر 9نفر هستیم )  ؟
  • نی 12160000ریال ونه بیشتر ( کارگاه زیر 9نفر هستیم )  ؟ باسلام- مبلغ عیدی ، به ازای یکسال کامل شمسی ، معادل دوماه  حقوق میباشد ، مشروط به اینکه از سه برابر حداقل حقوق ( که در سال 93 این مبلغ حدودا 1.830.000 تومان است ) بیشتر نشود .   با تشکر ما میخواهیم به همه کارکنان حداقل حقوق 93 را 2 ماه بدهیم اشکال ندارد ؟ اگر هریک از کارگران به اداره کار شکایت
  • ومان است ) بیشتر نشود .   با تشکر ما میخواهیم به همه کارکنان حداقل حقوق 93 را 2 ماه بدهیم اشکال ندارد ؟ اگر هریک از کارگران به اداره کار شکایت کنند شما محکوم میشوید ولی تا زمانی که کسی مدعی نشده باشد مشکلی ایجاد نمیشود اما در هر حال حق کارگران را ادا نکرده اید.  
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر


  • پرسش و پاسخ حقوق پایه سال 1389 بنده 000/240/3 ریال می باشد، محاسبه نمایید حقوق سال 1390 بنده را با توجه به افزایش حقوق . با تشکر  ؟ با سلام لینک ذیل را در تولبار خود کپی وادامه دهید: http://raznameh.com/itm6848/-حداقل-حقوق-و-دستمزد-سال-1390-کارگران-تعیین-شد.html

مشاوره/ کلیه مزایای متعلق به کارگران مزد ساعتی طبق قانون در سال 1389 شامل چه موارد و مبالغی است؟


  • پرسش و پاسخ کلیه مزایای متعلق به کارگران مزد ساعتی طبق قانون در سال 1389 شامل چه موارد و مبالغی است؟  ؟ با سلام به لینک ذیل مراجعه کنید: http://raznameh.com/itm2230/-حداقل-حقوق-کارگران-سال-1388-و1389-.html



اگر کارفرما از کارگران روزمزد بخواهد در بعضی از تعطیلات رسمی سر کار بیایند آیا میزان حقوق آنها با روزهای دیگر تفاوت می کند؟, در روزهای جمعه در تعطیلات رسمی که کارگران کارمزد تعطیل هستند آیا کارفرما باید برای کارگران کارمزد حقوق بدهد و به چه میزان؟, عیدی سال 88 کارگران, عیدی, عیدی کارگران, عیدی مشمول قانون کار, اعلام حداقل عیدی و پاداش امسال کارگران, باسلام وتشکر از شما لطفا راهنمایی فرمایید آیا عیدی وپاداش پایان 93 را میتوان به همه کارکنان2 ماه حقوق حداقل را داد ؟ یعنی 12160000ریال ونه بیشتر ( کارگاه زیر 9نفر هستیم )


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1