جستجو در پورتال

فرم ثبت نام بیمه کارگر

مشاوره/ با سلام بیمه گذاری حق بیمه کارگر خود را از مورخه 01/06/89 لغایت 29/11/89 پرداخت نکرده است و می گوید اشکال ندارد یکجا پرداخت می کنم ایا حقی از کارگر ضایع میشود .و برخورد قانونی چگونه است


  • ه 01/06/89 لغایت 29/11/89 پرداخت نکرده است و می گوید اشکال ندارد یکجا پرداخت می کنم ایا حقی از کارگر ضایع میشود .و برخورد قانونی چگونه است  ؟ با سلام قطعا حق کارگر ضایع می شود وجرایم سنگینی برای کار فرما موجب می شود.اما اینگونه کارفرمایان هیچ گاه اقدام به پرداخت حق بیمه نمی کنند ودروغ محض است که یکجا پرداخت می شود.اینها به طور موقت سر کارگر را گرم می کنند ودر انتهای سال کارگر را مرخص می کنند وبا یک دعوی صوری قضییه را طوری نشان می دهند که مشکل از
  • رما موجب می شود.اما اینگونه کارفرمایان هیچ گاه اقدام به پرداخت حق بیمه نمی کنند ودروغ محض است که یکجا پرداخت می شود.اینها به طور موقت سر کارگر را گرم می کنند ودر انتهای سال کارگر را مرخص می کنند وبا یک دعوی صوری قضییه را طوری نشان می دهند که مشکل از کارگر بوده است.اینها در یک کلام خطرناکند برای جامعه کارگری وکارگران باید بیدار وبه گوش باشند.

مشاوره/ با سلام سهم حق بیمه که از کارگر کسر می شود آیا همان 7% می باشد. سهم بیمه کارفرما چقدر است؟ سهم بیمه بیکاری چقدر است؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام سهم حق بیمه که از کارگر کسر می شود آیا همان 7% می باشد. سهم بیمه کارفرما چقدر است؟ سهم بیمه بیکاری چقدر است؟ با تشکر  ؟ با سلام کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30%

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام و خسته نباشید من حسابدارم میخواستم بدونم من میخوام از یک شرکت واسه خودم بیمه رد کنم ایا توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود
  • توی لیست اهمیتی دارد که حسابدار معرفی شم یا کارکر؟ اصلا بیمه کارگر و کارمند تفاوتی داره ممنون  ؟ درود حق بیمه کارگر و کارمند تفاوتی ندارد و بستگی به میزان حقوق و مزایایی که در لیست بیمه منظور می‌شود حق بیمه شما محاسبه می‌گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر یکسال بیمه تامین اجتماعی توسط کارفرما برای کارگر رد شده باشد ولی قرارداد کار با کارگر بسته نشده باشد در صورت نبستن قردادکار بیمه بیکاری به کارگر تعلق میگیرد؟ اگر بعد از یکسال که بیمه رد شد کارگر به اداره کار مراحعه کندو در صورت توافق بین کارگر و کارفرما قرداد یکساله ببندند در واقع کارگر
  • اقع کارگراز مزایای یکساله خود به صورت توافقی بگذرد ان وقت به کارگر بیمه بیکاری تعلق می گیرد؟  ؟ با سلام, پاسخ سوال اول مثبت است مشروط به اینکه قطع رابطه کاری با کارگر به تایید مراجع حل اختلاف برسد و رای به بازگشت بکار صادر نشود لذا بهتر است در این مورد قرارداد مدت معین وجود داشته باشد . اما در خصوص سوال دوم , اگر قرارداد منعقد شود چرا باید کارگر از مزایای خود بگذرد ?
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر


باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر
  • باسلام حسابدار شرکت پیمانکاری هستم.لطفا راهنمایی نمایید که در قراردادهای عمرانی که 1/6% بیمه با پیمانکار است.و در لیست حقوق و مزایا 7% بیمه از کارگر کسر می شود چگونه سند حسابداری آن را باید ثبت نمود.باتشکر  ؟ باسلام  پیشنهاد میگردد معادل مبلغ کسرشده از صورت وضعیتها (5درصد) درحساب سپرده منظورگردد وحق ب
  • باسلام  پیشنهاد میگردد معادل مبلغ کسرشده از صورت وضعیتها (5درصد) درحساب سپرده منظورگردد وحق بیمه 7درصد کارگر نیز درحسابها لحاظ گردد  نکته قابل توجهاینکه حق بیمه کارگر پرداخت نگردد ودرخاتمه پیمان باتهاتر دومبلغ فوق نسبت به پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تان حال اگر حساب 7% بیمه کارگر بیشتر از حق بیمه کسر شده از صورت وضعیت ها باشدچگونه در حسابها لحاظ باید کرد؟
  • پرداخت وثبت درحسابها اقدام گردد   با سلام و تشکر از پاسخ ارزنده تان حال اگر حساب 7% بیمه کارگر بیشتر از حق بیمه کسر شده از صورت وضعیت ها باشدچگونه در حسابها لحاظ باید کرد؟     با سلام   درصورتی که 30درصد حق بیمه کارکنان ان پیمان بیشتر از 6.6 دهم درصد حق بیمه پیمان باشد  میبایست نسبت به پرداخت اقدام گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام . اگر شخصی در فروشگاهی به عنوان فروشنده یا صندوقدار مشغول به کار باشد اما اسم آنها در لیست بیمه بعنوان کارگر ساده رد شود آیا در هنگام پرداخت حقوق به حقوق آنها مالیات تعلق می گیرد؟؟ لطفاً توجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر   ؟ با سلام بحث مالیات شفاف و مشخص است می خواهد رئیس با شید ویا کارگر.در سال 1390 اگر زیر 483 هزار تومان دریافت می کنید ویا در لیس
  • وجه داشته باشید که در لیست بیمه کارگر ساده رد می شوند . با تشکر   ؟ با سلام بحث مالیات شفاف و مشخص است می خواهد رئیس با شید ویا کارگر.در سال 1390 اگر زیر 483 هزار تومان دریافت می کنید ویا در لیست بیمه زیر این رقم بیمه رد می شود معافیت مالیاتی دارید ومالیاتی تعلق نمی گیرد.

مشاوره/ با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان


با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ با سلام سهم کارگر=(7%) کار فرما=(20%) بیمه بیکاری=(3%) مجموع=30% 70 % مابقی بر عهده چه کسی است شامل چه کارگاه هایی میشود در حال حاضر نرخ بیمه برای هر کارگر چقدر است با تشکر فراوان  ؟ با سلام 30 درصد از حقوق بابت بیمه طبق فرمولی که داده اید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می
  • ید بابت بیمه یک ماه پرداخت می شود. قرار نیست که 100 درصد به بیمه پرداخت شود. شما بابت حقوقی که می گیرید موظف به پرداخت حق بیمه معادل 30 درصد حقوق می باشید که ریز آنرا خودتان شرح داده اید. برای پایه حقوق 3303000 ریال پایه حقوق به راحتی می توانید مبلغ بیمه را با احتساب 30 درصدی مشخ نمائید. متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟


  • پرسش و پاسخ با سلام من کارمند یک شرکت تعاونی هستم.میخواستم بدونم که 7% از حقوقم بابت بیمه باید کم بشه درسته؟20% حق بیمه کارفرما رو باید خود شرکت بده دیگه؟3% بیمه بیکاری رو باید کی بده؟  ؟ با سلام 1-بله2-بله3-کارفرما. یعنی کارفرما سرجمع 23% پرداخت می کند.البته 3% را اگر کارفرما پرداخت نکند در زمان بیکار شدن کارگر ,کارگر نمی تواند از مزایای بیمه بیکاری استفاده کند.

مشاوره/ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید.


  • و پاسخ با سلام آیا در شرکت می توان نیرویی را به کار گرفت که حق الزحمه دریافتی آن با مبلغی که در لیست بیمه( حداقل حقوق )متفاوت باشد و با رضایت کامل کارگر کمتر از حداقل حقوق باشد.مراحلی که در صورت بروز هر اختلافی بین کارگر و کارفرما مشکلی برای شرکت ایجاد نکند را لطفا بیان کنید. ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین باشد در صورت شکایت کا
  • د. ؟ با سلام رضایت بین کارگر وکارفرماتا زمانیکه کمتر از حداقل های تعیین شده نباشد مشکلی را ایجاد نمیکند.اما کمتر از آن هرچند با رضایت طرفین باشد در صورت شکایت کارگر حق به کارگر داده می شود.پس بهتر است در لیست بیمه حداقل حقوق رد شود وبیمه نیز به همین میزان پرداخت ومحاسبه شود. 26/5/88

مشاوره/ با سلام در صورتی که یکسال بیمه تامین اجتماعی برای کارگری توسط کارفرما رد شده باشد ولی در طول یکسالی که بیمه پرداخت شده قردادی بین کارگر و کارفرما بسته نشده بعد از یکسال خروج کارگر از کار آیا بیمه بیکاری به او تعلق می گیرد؟اگر نه چه کار باید کند؟ مدت پرداخت بیمه بیکاری به او چه مدت است؟ با تشکر از شما استاد گرامی


  • پرسش و پاسخ با سلام در صورتی که یکسال بیمه تامین اجتماعی برای کارگری توسط کارفرما رد شده باشد ولی در طول یکسالی که بیمه پرداخت شده قردادی بین کارگر و کارفرما بسته نشده بعد از یکسال خروج کارگر از کار آیا بیمه بیکاری به او تعلق می گیرد؟اگر نه چه کار باید کند؟ مدت پرداخت بیمه بیکاری به او چه مدت است؟ با تشکر از شما استاد گرامی&
  • می گیرد؟اگر نه چه کار باید کند؟ مدت پرداخت بیمه بیکاری به او چه مدت است؟ با تشکر از شما استاد گرامی  ؟ باسلام طبق قانون بیمه بیکاری برای دریافت آن اخرین قرارداد کاری وی بصورت کتبی موردنیازاست وسابقه حداقل یکسال درهمان کارگاه نیزالزامی میباشد پرداخت بیمه بیکاری براساس جمع سابقه بیمه درطول سالیان قبل داردوبرای مجرد ومتاهل متفاوت است بهرحال میتواند چنانچه کارفرمای شما حا
  • طبقه بندی اطلاعات






100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1