جستجو در پورتال

فرم تسویه حساب پیمانکار

مشاوره/ باسلام وتشکر از توجهات شما متاسفانه کارفرمای پیمانکار شرکت مخابرات است که به پیمانکار کمک کرد تا حق و حقوق کارکنان را ندهدودرحالیکه درجریان بودند این پیمانکارشاکی دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسویه کردند /حال باعنایت به توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .


  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر از توجهات شما متاسفانه کارفرمای پیمانکار شرکت مخابرات است که به پیمانکار کمک کرد تا حق و حقوق کارکنان را ندهدودرحالیکه درجریان بودند این پیمانکارشاکی دارد ضمانت نامه اش را داده وبااو تسویه کردند /حال باعنایت به توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .   ؟ ضمن عرض تشکر و تاسف از بوجود امدن این مشکل برای شما و سایرین و اینکه کارفرمای اص
  • نایت به توضیحات شما یعنی هیچ راهی ندارد وقانون برای اینگونه موارد هیچ راه حلی ندارد .   ؟ ضمن عرض تشکر و تاسف از بوجود امدن این مشکل برای شما و سایرین و اینکه کارفرمای اصلی با این پیمانکار تسویه حساب نموده ناچارا اقدامات قانونی و ازطریق مراجع قضایی اجتناب ناپذیر میباشد وکارفرمای اصلی نیز دراین خصوص جوابگو هستند . با مشاوره قضایی وحقوقی اقدام فرمایید . با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام اگر شرکتی به عنوان کارفرما ، مواد اولیه پروژه ها ی خود را به پیمانکار بدهد و سپس در حسابهای خود مواد اولیه را به حساب هزینه های پروژه بدهکار نماید در چنین حالتی آیا می بایست مواد اولیه پای کار را در یایان سال از حساب هزینه های پروژه خارج و به حساب موجودی مواد بدهکار نمانیم و مجددا" در ابتدای سال بعد به حساب هزینه منظور گردد ( درحالتی که پیمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداری کار تکمیل شده می باشد )


  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شرکتی به عنوان کارفرما ، مواد اولیه پروژه ها ی خود را به پیمانکار بدهد و سپس در حسابهای خود مواد اولیه را به حساب هزینه های پروژه بدهکار نماید در چنین حالتی آیا می بایست مواد اولیه پای کار را در یایان سال از حساب هزینه های پروژه خارج و به حساب موجودی مواد بدهکار نمانیم و مجددا" در ابتدای سال بعد به حساب هزینه منظور گردد ( درحالتی که پیمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداری کار تکمیل شده می باشد ) ؟
  • ابتدای سال بعد به حساب هزینه منظور گردد ( درحالتی که پیمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداری کار تکمیل شده می باشد ) ؟ با سلام بله روش معقول ودرستی است ضمن اینکه بسته به نگاه کارفرما به مواد تحویلی به پیمانکار نیز دارد.به عنوان مثال آیا کارفرما دید امانی به این مواد ارسالی دارد؟آیا کارفرما دید قرض دادن مواد به پیمانکار دارد که بعد از مدتی این مواد باید برگشت شود ویا اینکه پیمانکار صرفا مجری است ومواد در تعهد کارفرما ست که تهیه وفراهم نماید.توضیح ا
  • رسالی دارد؟آیا کارفرما دید قرض دادن مواد به پیمانکار دارد که بعد از مدتی این مواد باید برگشت شود ویا اینکه پیمانکار صرفا مجری است ومواد در تعهد کارفرما ست که تهیه وفراهم نماید.توضیح این نکته ضروری است که شیوه شناخت درامد برای پیمانکار مهم است ونه کارفرما چرا که پیمانکار فروشنده وکارفرما خریدار موضوع ساخت است. یا هو 14/12/87
  • طبقه بندی اطلاعات

دریافت و بارگزاری فایل/ برگ نمونه تسویه حساب قطعی


برگ نمونه تسویه حساب قطعی

مشاوره/ درشرکتهای پیمانکاری که قسمتی از عملیات پل سازی به پیمانکار دسته دوم واگذارمی گرددثبت حسابداری آن چگونه است.


مشاوره/ در مواردی که قراردادهای پیمانکاری خالص منعقد و کارفرما مالیات را بحساب هزینه منظور می‌نماید با توجه به اینکه پیمانکار خود اقدام به تصفیه مالیاتی می‌نماید آیا مالیات پرداختی تکراری نیست؟


مشاوره/ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟


سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟
  • پرسش و پاسخ سلام 1 _مستاجری مغازه را بدون اخذ تسویه حساب بیمه تخلیه نموده و دسترسی به وی وجود ندارد البته از مغازه به عتوان کارگاه استفاده نشده مالک چگونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکا
  • گونه میتواند جلوی مشکلات بعدی را بگیرد ایا اگر او تسویه حساب بیمه اخذ کند مشکل حل شده است ؟ سوال 2 _ پیمانکاری با قرارداد یکساله با شرکتهای دولتی به صورت پیمانکاری اقدام به استخدام کارگر نموده با قرارداد کار معین پیمانکار پس از پایان قرارداد مفاصا حساب دریافت کرده است اما پایان کار کارگران یا ترک کار را در لیست بیمه بعدی اعلام نکرده است با توجه به اینکه ایشان سالهاست کار نمیکند و رابطه ای هم با کارگران بعد از ان قرارداد نداشته ایا ممکن است این عدم اعلام ترک کار در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟ &
  • در لیست بیمه مشکلی ایجاد کند ؟   ؟ با سلام خود شما برای جلوگیری از مشکلات احتمالی در آینده  مفاصای بیمه را دریافت کنید . برای کارهای پیمانکاری نیازی به اعلام ترک کار در لیست بیمه نیست . با آرزوی موفقیت شما
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست


با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریافت مطالباتش چیست
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید میدانیم طبق قانون کار در صورت عدم پرداخت حقوق کارگر از طرف کارفرمای خود کارفرمای اصلی میتواند مبالغ بستانکاری را از محل مطالبات و تضمین های پیمانکار برابر با رای صادره از مراجع صالحه پرداخت کند.در پیمانی که کارفرمای اصلی دولت است(مثلا وزارت مسکن)ایا این کارفرما میتواند ادعای طلب از پیمانکار نموده و طلب کارگر را پرداخت ننماید؟ایا دیون کارگر که ممتازه میباشد ارجح به سایر دیون حتی دولت نیست؟در اینصورت تکلیف کارگر جهت دریاف
  • که دیون ممتازه مطالبه بی وثیقه ایست که بستانکار به حکم قانون . گونه ای حق تقدم دروصول طلب خود برسایر بستانکاران دارد و طبق تبصره 2 قانون فوق چنانچه مقاطعه دهنده برخلاف ترتیب مقرر به انعقاد قرارداد مقاطعه کاربپردازد ویاقبل ازپایان 45 روز ازتحویل موقت تسویه حساب نماید مکلف به پرداخت دیون مقاطعه کاردرقبال کارگران خواهد بود و اضافه مینمایم که ارجح بوده و کارگر میتواند مطالبه نماید . البته ما در کارگاههاییکه تعداد پیمانکاران و بالطبع کارگرانشان زیاد بوده بعنوان کارفرما قبل از پرداخت بهای صورت وضعیت ب
  • ه کاردرقبال کارگران خواهد بود و اضافه مینمایم که ارجح بوده و کارگر میتواند مطالبه نماید . البته ما در کارگاههاییکه تعداد پیمانکاران و بالطبع کارگرانشان زیاد بوده بعنوان کارفرما قبل از پرداخت بهای صورت وضعیت به پیمانکاربرای جلوگیری از این موارد تسویه حساب ماه قبل را از پیمانکارمطالبه کرده و بعضی مواقع مجبور میشدیم براساس لیست کارکرد و حقوق ومزایاییکه پیمانکار ارائه میداد اول حقوق کارگران رامی پرداختیم و.... موفق باشید و سرافراز
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام می خواستم بدانم سنوات براساس آخرین سال کارکرد فرد یا براساس سالی که پرداخت می شود کدام پرداخت می شود؟مثلا کارگری تا پایان سال 93 کارکرده اما مهر ماه 94 با او تسویه صورت گرفته سنوات او چگونه محاسبه می شود؟


مشاوره/ سلام ما حدود 70نفر هستیم که توسط شرکت سیمان خوزستان از طریق ازمون های کتبی ومصاحبه های تخصصی جذب شده ایم اما این شرکت ما را به پیمانکار سپرد میخواهم بدونم به کدوم مرجع قانونی شکایت کنیم واز کدوم ماده قوانین کار استفاده کنیم ؟


  • مجموعه شرکت فارس وخوزستان است وهر دو مورد عملی قانونی است واین روال برگزیده شده توسط آن شرکت است که به پیمانکاران با هرکیفیت نیرویی کار واگذار نکند .حال شما اگر نمی خواهید به صورت غیر مستقیم با فارس وخوزستان همکاری داشته باشید می توانید با پیمانکار تسویه حساب کنید و مستقیما اگر می توانید با فارس وخوزستان وارد مذاکره شوید.بدیهی است که چنین امکانی برای شما وجود ندارد چون شرکت فارس وخوزستان منافع خود را در نظر می گیرد وبهترین گزینه اش برون سپاری و واگذاری کار به پیمانکار است وشما هم به دنبال مناف

مشاوره/ باسلام خدمت جنابعالی اینجانب به اداره تعاون وکار اموراجتمایی مراجعه نمودم میگویند باید برگه تسویه حساب ازشرکت مورد نظر که مشغول بوده اید بیاورید به انضمام مدارک دیگر که کامل است تا نسبت به حکم بیمه بیکاری رای صادرگردد . درصورتی که شرکت فوق فعلا توانایی مالی ندارد که با من تسویه حساب نماید ومیگوید 5 الی 6 ماه زمان میبرد آیا راهی هست یا اینکه میتوان نامه ای ازمحل کاربرای اداره تعاون گرفت مبنی براینکه درآینده با بنده تسویه حساب خواهد شد تا اقدامات بعدی صورت پذیرد؟ چون نمیخواهم کار به شکایت و... بکشدومراحل طولانی شود واز طرفی نمیخواهم حق وحقوقم در شرکت ضایع شود باتشکر


باسلام خدمت جنابعالی اینجانب به اداره تعاون وکار اموراجتمایی مراجعه نمودم میگویند باید برگه تسویه حساب ازشرکت مورد نظر که مشغول بوده اید بیاورید به انضمام مدارک دیگر که کامل است تا نسبت به حکم بیمه بیکاری رای صادرگردد . درصورتی که شرکت فوق فعلا توانایی مالی ندارد که با من تسویه حساب نماید ومیگوید 5 الی 6 ماه زمان میبرد آیا راهی هست یا اینکه میتوان نامه ای ازمحل کاربرای اداره تعاون گرفت مبنی براینکه درآینده با بنده تسویه حساب خواهد شد تا اقدامات بعدی صورت پذیرد؟ چون نمیخواهم کار به شکایت و... بکشدومراحل طولانی شود واز طرفی نمیخواهم حق وحقوقم در شرکت ضایع شود باتشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت جنابعالی اینجانب به اداره تعاون وکار اموراجتمایی مراجعه نمودم میگویند باید برگه تسویه حساب ازشرکت مورد نظر که مشغول بوده اید بیاورید به انضمام مدارک دیگر که کامل است تا نسبت به حکم بیمه بیکاری رای صادرگردد . درصورتی که شرکت فوق فعلا توانایی مالی ندارد که با من تسویه حساب نماید ومیگوید 5 الی 6 ماه زمان میبرد آیا راهی هست یا اینکه میتوان نامه ای ازمحل کاربرای اداره تعاون گرفت مبنی براینکه درآینده با بنده تسویه حساب خواهد شد تا اقداما
  • ه تسویه حساب خواهد شد تا اقدامات بعدی صورت پذیرد؟ چون نمیخواهم کار به شکایت و... بکشدومراحل طولانی شود واز طرفی نمیخواهم حق وحقوقم در شرکت ضایع شود باتشکر   ؟ باسلام . منظور از برگ تسویه حساب الزاما دریافت مطالباتتان در این مورد خاص نیست و میتوانید از گواهی یا هر برگه دیگری که نشان دهنده قطع ارتباط شما با ان کارگاه میباشد ولی به حالتی نباشد که حق وحقوقتان ضایع گردد .با امتنان مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1