جستجو در پورتال

نتايج جستجو

مقالات/ بررسي‌هاي اقتصادي به كمك وزنه و خط‌كش
نام اين رشته علمي به حد كافي عجيب و غريب به نظر مي‌رسد و اهداف پژوهشي آن از مسيرهاي كاملا پاخورده علم اقتصاد منحرف شده است. علم انسان‌سنجي (Anthropometrics)، با استفاده از وزنه و نوار متر به پژوهش اقتصادي مي‌پردازد.
  • wnj;قدي كه در دبيرستان (با توجه به سنشان) قد بلند بودند در بزرگسالي درآمدي شبيه بزرگسالان قد بلند دارند. با اين استدلال، عامل تبعيض به عنوان تبييني براي وجود تفاوت‌هاي دستمزدي كاملا رد مي‌شود. به سختي قابل‌تصور است كه چگونه يا چرا كارفرمايان مي‌توانند به نفع قد بلندي فرد در زمان گذشته تبعيض قائل شوند. اگر نوجوانان قد بلند – حتي آنهايي كه رشد زودرس‌شان متوقف مي‌شود- مي‌توانند به صورت كاركنان دستمزد بالا درآيند، پس مي‌تواند به اين علت باشد كه آنها باي
  • زان تفاوت، دقيقا با شكاف و محروميت دستمزدي زنان نسبت به مردان يا رنگين پوستان نسبت به سفيدپوستان برابري مي‌كند. چه چيزي در اين ميان از همه ارزشمندتر بود: اينكه حتي اگر «كارفرماها» مصاحبه رودررو با اشخاص مورد آزمايش نداشتند، بلكه فقط رزومه عكس‌دار آنها را ديده و يك گفت‌وگوي تلفني پنج دقيقه‌اي داشتند، با طيب خاطر به افراد زيبا و جذاب، ميزان توانايي بيشتري اعطا كردند. موبيوس و روزنبلات نشان دادند كه پاداش زيبايي از سه عامل متفاوت تشكيل شده است. عامل نخست اينكه افراد
  • شده است. عامل نخست اينكه افراد مورد آزمايشي كه چهره جذاب دارند داراي اعتماد به نفس بالاتري هستند- تعداد چيستان‌هايي كه آنها معتقد بودند قادر به حل كردن هستند 10 درصد بيشتر از اشخاص مورد آزمايش با چهره معمولي بود. اين اعتماد به نفس به «كارفرماها» منتقل مي‌شود. نتايج بررسي تقريبا 20 درصد از پاداش زيبايي را به اين عامل اختصاص مي‌دهد. عامل دوم، بدون توجه به اينكه افراد جذاب چقدر اعتماد به نفس نشان مي‌دهند، كارفرمايان انتظار دارند آنها كاركنان مولدتري نسبت به داوطلبا
  • طبقه بندي اطلاعات






به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني