به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

    عليرضا صفائي
    عليرضا صفائي ( مالي و حسابداري )
    با عرض سلام و خسته نباشيد من كارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصي زايمان ميباشد با توجه به اينكه من حدودا 9 سال سابقه بيمه دارم .....وتاريخ زايمان من بهمن ماه مي باشد و در طول يكسال گذشته

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    شركت گرافيكي باشه حالا چه تبليغاتي و چه غيره كلا منظورمه آيا مدرك فني حرفه اي معتبر نيست؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با عرض سلام و وقت بخير . سوال بنده اينه كه ايا در حال حاضر نرم افزاري وجود داره كه صورت هاي مالي تلفقي تهيه كنه؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام من قصد راه اندازي يك شركت گرافيكي رو دارم مي خوام بدونم مراحلش به چه شكل هست و اينكه آيا لازم هست سابقه كاري داشته باشم تو تامين اجتماعي البته با مدرك گرافيك فني حرفه اي مي خواستم توضيح بد

    تقي بيات
    تقي بيات  ( قانون كار )
    با سلام در خصوص پاسخ ارسالي از سوي مشاور گرامي ، نكات ذيل را عرض ميكنم . بنده پس از عدم موافقت مدير عامل با بازخريدي ، با اطلاع و هماهنگي شركت مذبور سير مراحل تسويه را طي نمودم و به هيچ عنوان شامل

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باسلام درمورد حسابداري دهياري ها آيا آنها از روش نقدي كامل استفاده مي كنند يا روش ديگري؟و زماني كه پول از يك حساب دهياري به حساب ديگر واريز مي شود چه ثبتي بايد زده شود؟با سپاس از جنابعالي.

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام و احترام خدمت شما بزرگوار شركت سهامي خاص در سال 89 ثبت و به صورت غير فعال رها كرديم.در سال جاري تصميم به ايجاد تغييراتي در شركت گرفته و صورتجلساتي تنظيم و به اداره ثبت شركت ها ارسال نموديم كه

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام موضوع پايان نامه بنده تأثير توسعه بانكداري الكترونيك بر منابع مالي بانك مي باشد خواهشمند است در مورد نوشتن فرضيه و اينكه آيا يك مدل در اين مورد وجود دارد يا نه و همچنين پرسشنامه استاندارد مرا

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام در صورت امكان در مورد عدم تقارن اطلاعاتي توضيحاتي مرقوم فرماييد باتشكر

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما . سوالي داشتم اينكه وكالت پيگيري يك چك برگشتي رو به يك وكيل دادم ولي سه نسخه برگه سفيد از من امضاگرفت-اين چك مربوط به شركت بود و من حسابدار شركتم و فقط چك رو من برگشت كرده بودم- ذهنم

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام : باتوجه به وضع اقتصادي كشور و ركود بيشتر آن در شهرهاي كوچك به نظر شما بهترين كار براي جوانان چيست ؟ آيا در اينگونه شهرهاي كم جمعيت ميتوان كارهايي با سرمايه اندك و سود بيشتر فراهم كرد ؟

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با عرض سلام و تشكر در مورد انحلال شركت با مسئوليت محدود سوال داشتم . در مراجعه به سايت ، به "كد كنترل صحت " برخوردم. امكان دارد در مورد آن توضيح بفرماييد؟ ايا بدون مراجعه به كسي ميتوانم انحلال را انج

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام بنده دانشجوي ترم آخر كارشناسي ارشد تربيت بدني هستم و در خصوص پايان نامه نياز به يك پرسش نامه مرتبط دارم تحت عنوان «تبيين عملكرد فدراسيون ووشو در دهه اخير» لطفا در صورت امكان بنده رو راهنمايي

    مازيار فتحي
    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    منابع مورد نظر براي شركت در امتحانات بورس كدام كتاب ها هستند؟ زمان برگزاري اين امتحانات در چه تاريخي است؟ با تشكر.

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام من يك شركت تبليغاتي و همچنين نمايندگي فعال روزنامه را دارم نياز به راهنمايي در عرصه بازاريابي جذب آگهي تبليغاتي دارم،چجوري ميتونم راهنمايي بگيرم

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با تقديم سلام و احترام با سرمايه 100 ميليوني ايا حساب سپرده كوتاه مدت بهتر است يا يكساله يا دوساله به بالا؟ ايا وامي كه بانك از طريق سپرده 10 ميليوني ميدهد مفيد است؟ يا دام است؟ اگر جايي سوالم ناقص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    براي جذب اسپانسر درخصوص يك همايش چه بايد كرد؟از كجا شروع كنيم و چه مراحلي را طي كنيم ؟ مراجعه حضوري باشد يا تلفني؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    باعرض سلام و خسته نباشيد...من دوره حسابداري مقدماتي رو گذارندم ولي دراين زمينه اصلا تجربه كاري ندارم....رشته اصلي من زمين شناسي هست...ميخواستم اگه ميشه راهنماييم كنيد كه چطور يه حسابدار موفق بشم؟ وهم

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

طریقه محاسبه مبلغ اضافه کاری کارگران در سال

مشاوره/ سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟


سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟
  • پرسش و پاسخ سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟   ؟ باسلام . براساس ماده 58 قانون كار به كارگران غيرنوبتكار فقط همان اضافه كار تعلق ميگيرد .
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88


  • پرسش و پاسخ سلام اگر كارگران يك شركت خصوصي كه تحت بيمه تامين اجتماعي هستند (منظورم اين است كه قراداد بيمه اي دارند و حقوق روزانه دريافت مي كنند نه ساعتي) جمعه هم سر كار بيايند حقوق جمعه آنها چگونه محاسبه مي شود؟ آيا در روز جمعه به اين كارگران حق ناهار و كرايه اياب و ذهاب تعلق مي گيرد؟ اگر بله مبلغ آن چقدر است؟ با تشكر 10/09/88 ؟ با سلام اين سوال بستگي به عوامل متعددي دارد.براي مثال آيا شما از مرخصي ماهيانه استفاده م
  • آيا سرجمع ساعات كاري شما با اين جمعه كاري به حداقل ساعات كاري كه قانون مشخص كرده مي رسد ويا بيشتر از آن است مي تواند متفاوت باشد.اما سه فرض مي توان داشت. 1-ميزان سرجمع كاركرد شما كمتر از آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 2-اگرسرجمع كاركرد شما برابر با آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 3-اگرسرجمع كاركرد شما بيشتر ازا آن چيزي
  • خواهيد كرد. 2-اگرسرجمع كاركرد شما برابر با آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري چيز اضافه اي نسبت به حقوق روزانه عادي خود دريافت نخواهيد كرد. 3-اگرسرجمع كاركرد شما بيشتر ازا آن چيزي است كه قانون مشخص كرده در اينحالت بابت جمعه كاري وساعات اضافه كاري مازاد حق دريافت داريد كه به شرح ذيل محاسبه مي شود. 1-حقوق ماهيانه عادي+اضافه كار(نرخ ساعت عادي*1.4*ميزان ساعت اضافه كاري)+جمعه كاري(تعداد روزهاي جمعه كار*1.4)=سرجمع حقوق 10/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تشكر از سايت خوبتون من يه پروژه اكسل دارم( ليست حقوق ودستمزد)مي خواستم طريقه ي محاسبه ي وام رو بهم بگيدلطفا خيلي ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام و تشكر از سايت خوبتون من يه پروژه اكسل دارم( ليست حقوق ودستمزد)مي خواستم طريقه ي محاسبه ي وام رو بهم بگيدلطفا خيلي ممنون ؟ با سلام محاسبه وام بسته به نرخ وام ,مبلغ اصل وام,مبلغ فرع وام,ارزش دفتري وام(اصل-بهره), تعداداقساط وام,تعداد دوره ها,فرمول محاسبه اقساط واولين وآخزين دوره دارد كه هر يك از موارد در يك ستون در شيت اكسل وارد مي شود. 6/2/88
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


  • پرسش و پاسخ سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر  ؟ درود ، جهت محاسبه در صد فوق العاده نوبت كاري كارگران(شيفت كاري) بايد يكصد و هفتاد و شش ساعت اول كاركرد هر كارگر در طول ماه استخراج و سپس نسب
  • كرد داشته باشد و از 176 ساعت اول كاركرد مزبور حدود 87 ساعت به ساعات شب افتاده باشد فوق العاده نوبت كاري 5/22 درصد خواهد بود . شب كاري : ساعات شب كاري * 135% * 220 ساعت / حقوق پايه ماده 58 - براي هر ساعت كار درشب تنها به كارگران غير نوبتي 35% اضافه بر مزد ساعت كار عادي تعلق مي گيرد.(ساعات شب كاري از 22 تا 6 بامداد مي باشد)
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و تشكر آيا اضافه كار به كارگران شيفتي 24-24 ساعتي تعلق ميگيرد؟ چنانچه پاسخ مثبت است طريقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون كار چيست؟


با سلام و تشكر آيا اضافه كار به كارگران شيفتي 24-24 ساعتي تعلق ميگيرد؟ چنانچه پاسخ مثبت است طريقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون كار چيست؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و تشكر آيا اضافه كار به كارگران شيفتي 24-24 ساعتي تعلق ميگيرد؟ چنانچه پاسخ مثبت است طريقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون كار چيست؟  ؟ خسته نباشيد . به اين نوع كار فوق العاده اي تعلق نميگيرد مگر انكه براساس عرف كارگاه مربوطه فوق العاده اي در نظر گرفته شده باشد . خدانگهدار
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ نحوه محاسبه نرخ هر ساعت اضافه كاري


مشاوره/ مبلغ تعيين شده سختي كار كارگران درسال 91


مبلغ تعيين شده سختي كار كارگران درسال 91

مشاوره/ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟


  • پرسش و پاسخ نحوه محاسبه اضافه كار روز تعطيل رسمي با اضافه كار عادي را بيان كنيد؟ آيا محاسبه اضافه روز تعطيل با ضريب 8/1 مي باشد و اضافه كار عادي با ضريب 4/1 مي باشد يا خير؟  ؟ با سلام در خصوص محاسبه سه محاسبه مجزا به شرح ذيل حقوق شخص را تشكيل مي دهد. 1-حقوق ومزاياي ثابت شغل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري ب
  • غل براي 176 ساعت كار 2-فوق العاده نوبت كاري به ميزان 10 درصد مزد وحقوق روزهاي كاري روزهنگام و22.5 درصد روزهاي كاري شب هنگام 3-اضافه كاري به ميزان 48 ساعت(240-192) به نرخ 40درصد مازاد بر نرخ عادي ساعت كار يعني: حقوق ومزد پايه/مبناي ساعت كار محاسبه اضافه كار*1.4 اگر اضافه كاري وكار در روز جمعه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري در روز
  • ه باشد وروز تعطيلي يك روز ديگر تعين شده باشد.نرخ روز جمعه 140% نرخ روز عادي است ودر صورت اضافه كار داشتن در روز جمعه نرخ اضافه كار عبارتست از: 140%نرخ عادي*1.4=نرخ اضافه كار روز جمعه واگر شب كاري در روز جمعه اتفاق بيفتد : 140%نرخ عادي*1.35=نرخ شب كاري روز جمعه واگر در روز جمعه در هنگام شب كاري اضافه كار ي انجام شود: 140%نرخ عادي*1.4*1.35=نرخ اضافه كار روز جمعه در شبكاري به محاسبات ذيل دقت كنيد. 24روزكار=7.33*24=176 ساعت قانون كار( ساعت در هفته44*هفته4=176) 24روزكار=8*24=192 ساعت 26 ر

اخبار/ حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول


هر كارگر حداقل بگير مشمول قانون كار در سال 92 به ازاي هر 1 ساعت كار 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري 3875 تومان دريافت خواهد كرد، با اين حال طبق مصوبه شوراي عالي كار حداقل مزد روزانه امسال كارگران به ميزان 16237 تومان تعيين شده است.
  •   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار دستمزد دريافت كند. از سويي طبق استانداردهاي موجود هر نفر نيروي مشمول قانون كار بايد در هفته 44 ساعت و در ماه نيز 176 ساعت، كار انجام دهد.فرمول محاسبه ميزان حداقل دستمزد 1 ساعت كار در روز بر مبناي حداقل مزد روزانه تعيين شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقيقه در هر روز به دست مي آيد. از سويي براي محاسبه اضافه كاري افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهاي مختلف اقتصادي كشور، افراد براي هر ساعت اضافه كاري به م
  • ريافت مي كنند، به مراتب ارقام بيشتري را براي هر ساعت كار دريافت مي كنند.   به عنوان نمونه، اگر با افزايش هاي ايجاد شده در حداقل دستمزد افراد، فردي در سال جاري از حداقل دستمزد ماهيانه 600 هزارتومان برخوردار باشد، به ازاء هر ساعت كار در روز مبلغ 3409 تومان و براي هر ساعت اضافه كاري نيز مبلغ حدود 4773 تومان خواهند گرفت. دستمزد روزانه فردي با حداقل دستمزد 600 هزارتومان در ماه نيز رقم 20 هزار تومان است.   جدول 3 ساله تغييرات مزد ساعتي (ارقام به تومان)
  • هزارتومان در ماه نيز رقم 20 هزار تومان است.   جدول 3 ساله تغييرات مزد ساعتي (ارقام به تومان) سال حداقل مزد ماهيانه حداقل مزد روزانه حداقل مزد ساعتي اضافه كاري براي هر ساعت 90 330300 11010 1877 2628 91 389700 12990 2215 3101

مشاوره/ حداقل مزد كارگران در سال 1388 چه ميزان است؟


  • ر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد. براساس اين مصوبه ساير سطوح مزدي سال 88 به ميزان پنج درصد آخرين مزد ثابت يا مبلغ سال جاري به اضافه روزانه 14 هزار و 640 ريال افزايش مي يابد مشروط بر آنكه مزد روزانه هر كارگر از مبلغ 91 هزار و 500 ريال كمتر نشود. براساس اين گزارش، در مورد نرخ پايه سنوات مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل مبلغ ياده شده براي گروه يك بوده و براي ساير
  • اجتماعي با اعلام اينكه «28 درصد كارگران حداقل مزد مصوب شوراي عالي كار را دريافت مي كنند»، عنوان كرد: «در سال گذشته متوسط حقوق كارگران 410 هزار تومان بود.» البته بعدا طي بخشنامه اي مبلغ فوق به 263520 تومان تغير يافت وعملا 20% به حداقل حقوق سال قبل اضافه شد.(بخشنامه در قسمت اخبار اقتصادي موجود است) 22/12/87
  • طبقه بندي اطلاعات



سلام. طريقه محاسبه حق شيفت شب چگونه است؟ (پرسنل ما هر شب كار مي كنند) و آيا به غير از اضافه كاري موضوع ماده 58 حق شيفت شب هم به آنها تعلق مي گيرد يا خير؟ , سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر, با سلام و تشكر آيا اضافه كار به كارگران شيفتي 24-24 ساعتي تعلق ميگيرد؟ چنانچه پاسخ مثبت است طريقه محاسبه م ماده قانون آن در قانون كار چيست؟, مبلغ تعيين شده سختي كار كارگران درسال 91 , حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول


100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .