جستجو در پورتال

ضریب ریالی سال برای محاسبه حقوق

قوانین و مقررات/ بخشنامه ها ی قانون کار


بخشنامه حداقل حقوق سال 1387و1386 در این قسمت برای اطلاع حسابداران ومدیران محترم ارائه شده است
  • افزایشات فوق الذکر کمتراز 73200 ریال در روز شود مبلغ 73200 ریال ملاک خواهد بود. تبصره2: تعیین مزد رتبه، مزایان حق پست، مزایای سختی کار، مزایای ماندگاری و غیره (برای کارگاه هایی که دارای چنین مزایایی طبق طرح طبقه بندی مشاغل می باشند)، در سال 87 تابع ضریب ریالی جدید برای سال مذکور است.   ب: نحوه اجرای تبصره 1 بند 2 بخشنامه راجع به نرخ پایه سنوات در سال 1387 جدول مزد سنوات در گروه های بیست گانه در سال 1387 به شرح ذیل است که در اجرای تبصره یک بند 2 بخشنامه شماره 151655 مورخ 25/12/86 در مورد کار
  • گروه های بیست گانه در سال 1387 به شرح ذیل است که در اجرای تبصره یک بند 2 بخشنامه شماره 151655 مورخ 25/12/86 در مورد کارگرانی که از 1/1/87 به بعد دارای یکسال سابقه خدمت باشند و یایکسال ازآخرین ترفیع آنان سپری شده باشد متناسب با گروه شغلی مربوطه معادل ریالی یک پایه با نرخ مقرر برقرار می شود.   تبصره: مزد سنوات (پایه) که در اجرای مصوبه اخیر شورایعالی کار در سال 1387 و طبق جدول موضوع این بند داده می شود مشمول افزایش پنج درصد نمی شود.   جدول نرخ پایه (سنوات) درگروه های بیست گانه- (ارقام ریال در ر
  • ی متداول کارگاه در گذشته صورت گیرد.   عزیز بهزادی مدیر کل نظارت بر نظام های جبران خدمت         جدول محاسبه مبالغ مربوط به کسر از مزد سنوات بابت کمبود تحصیل به هنگام ارتقاء موضوع بند ج دستورالعمل شماره 151656 مورخ 26/12/86 ، قابل اجرا در سال 1387 (جایگزینی تجربه به جای تحصیل موضوع دستورالعمل اجرائی طبقه بندی مشاغل)   ردیف  مدرک تحصیلی  مدرک تحصیلی شغل (شرایط احراز شغل) و مبلغ ریالی کسر از مزد سنوات بابت کمبود تحصیل (ریال هرروز)   خواندن و نوشتن  پایان دوره ابتدایی  پایان دور
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل 13و14قانون خدمات مدیریت کشوری-تأمین اجتماعی توسعه مدیریت و سرمایه انسانی


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • مقررات قانونی قبلی خواهند مبود. ماده 109 - از تاریخ تصویب این قانون حقوق کلیه بازنشستگان، وظیفه بگیران یا مستمری بگیران صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری که تا پایان سال 1385 بازنشسته یا از کارافتاده و یا فوت نموده اند در صورتی که کمتر از حاصل ضرب ضریب ریالی که با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالیانه پیش بینی می گردد با رعایت ماده (125) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره های مربوط باشد تا این میزان افزایش می یابد. الف) حقوق بازنشستگی
  • یت ماده (125) و ارقام مذکور در جداول بندهای «الف» و «ب» این ماده و تبصره های مربوط باشد تا این میزان افزایش می یابد. الف) حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا فوت کارمندان کشوری بر اساس امتیاز ردیف آخرین گروه شغلی مربوط در ضریب ریالی فوق الذکر و بر اساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود. گروه شغلی 1 و2 امتیاز مربوطه 4000 ، گروه شغلی 3 امتیاز مربوطه 4500، گروه شغلی 4 امتیاز مربوطه 5000 ، گروه شغلی 5 امتیاز مربوطه 5500 ، گروه شغلی 6 امتیاز مربوطه 6000 ، گرو
  • بند «ج» 16500 ، مقامات موضوع بند «د» 17500، مقامات موضوع بند «هـ» 19000 ب) حقوق بازنشستگی، وظیفه و یا فوت کارمندان نیروهای مسلح بر اساس امتیاز ردیف جایگاه شغلی مربوط در ضریب ریالی مذکور در این ماده و بر اساس سی سال سنوات خدمت مطابق جدول و احکام زیر خواهد بود: عنوان درجه یا رتبه شغلی: سرجوخه با رتبه 4، امتیاز: 5400 عنوان درجه یا رتبه شغلی: گروهبان 3 با رتبه 5، امتیاز: 6000 عنوان درجه یا رتبه شغلی: گروهبان 2 با رتبه 6، امتیاز: 6600 عنوان درجه یا رتبه
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ حقوق کارمندان در سال 1388


مشاوره/ باسلام واحترام میخواستم ریزمحاسبات حق بیمه پیمانکاری مکانیکی وغیرمکانیکی مثل خدمات رابرایم بیان نمایید منظوراینکه آیا محاسبه براساس 16.67% که درقانون بیان شده ازعدد100 کسروسپس محاسبات انجام میشود یعنی درتامین اجتماعی اینکارصورت میگیردیابطوردیگری باتشکر


  • اردادهای فوق به لحاظ اینکه در حال حاضر تقریبا" تمامی این قراردادها به اتمام رسیده، نیاز به توضیح نیست و صرفا" جدول ضرائب مربوطه جهت استفاده احتمالی ضمیمه است( پیوست شماره2 )  فرمول محاسبه حق بیمه قرارداد به ترتیب زیراست:  ( 27% ضریب دستمزد عملیات قرارداد× کل ناخالص کارکرد= حق بیمه قرارداد )  2 - قراردادهای منعقده از مهر 65 لغایت 23/1/70  ضریب دستمزد قراردادهائی که از تاریخ 1/7/65 لغایت 23/1/70 منعقد شده اند با توجه به نوع عملیات قرارداد در 6 فصل تعیین گردی
  • عمرانی مستند به لیستهای ارسالی پیمانکار بیشتر از حق بیمه طبق ماخذ موضوع مصوبه مورخ لیستهای ارسالی پیمانکارخواهد بود.  11 -3 - در مورد قراردادهائی که تمام یا قسمتی از کارکرد آنها به ارز می باشد، با توجه به قیمت ارز پیش بینی شده در قرارداد معادل ریالی آن محاسبه و سپس مبنای احتساب حق بیمه قرار می گیرد.  بخش سوم: حالات خاص قراردادهای غیر عمرانی  الف - پیمانکارانی که دارای کارگاه تولیدی، صنعتی و فنی می باشد.  به موجب مصوبه مورخ 7/9/73 شورایعلای تامین اجتماعی نحوه احتساب حق بیم
  • اشته باشد چنانچه معادل حق بیمه قرارداد طبق مصوبه مورخ 24/1/70 را پرداخت و همچنین مانده بدهی را تقسیط نماید در اینصورت نیز صدور مفاصا حساب قرارداد بلامانع است.  3 -2 - در مواردیکه پیمانکار فاقد پرونده مطالباتی در شعب سازمان و یا فاقد بازرسی و ارسال لیست در دوره اجرای قرارداد باشد می بایستی حق بیمه قرارداد وی طبق تصویبنامه مورخ 24/1/70 محاسبه و وصول گردد.  ب - قراردادهای خرید وفروشچ  1 - قراردادهای خرید وف روش اجناس، مواد و تجهیزات که نیاز به انجام کار اضافی نباشد و موضوع قرارداد
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ نحوه افزایش حقوق کارمندان سال 1388 کارمندان دولت


اشاره: گزارش زیر چگونگی محاسبه افزایش حقوق کارکنان دولت بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری را نشان می‌دهد:
  • کشوری را نشان می دهد: در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری آمده است: نظام پرداخت کارمندان دستگاه های اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد. تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس
  • لین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند تا به میزان بیست و پنج درصد (25 درصد) امتیازحقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد (20 درصد) حقوق ثابت هرکدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد. فهرست این مناطق در هر دوره برنامه پنج ساله با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد. 2 - فوق العاده ایثارگری متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت تا (1500) امتیاز و به دارندگان نشان های دولتی تا (750) امتیاز تعلق می گیرد. کارمندان و بازنشستگان که در ز
  • ، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیات وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود. 4 - کمک هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (800) امتیاز و برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند، (25)سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام وقت بخیر.برای یک کار تحقیقاتی نیاز به پیدا کردن ترکیب پرتفو اعتباری بانک ها دارم.اگر اطلاعاتی راجع به این که این پرتفو شامل چیست بهم بدین ممنون میشم.یا کتابی یا مقاله ای که کمکم کنه.این که این ترکیب شامل سهام،اوراق مشارکت واملاک یا چه چیزهایی هست. با تشکر


با سلام وقت بخیر.برای یک کار تحقیقاتی نیاز به پیدا کردن ترکیب پرتفو اعتباری بانک ها دارم.اگر اطلاعاتی راجع به این که این پرتفو شامل چیست بهم بدین ممنون میشم.یا کتابی یا مقاله ای که کمکم کنه.این که این ترکیب شامل سهام،اوراق مشارکت واملاک یا چه چیزهایی هست. با تشکر
  • ;های خطرپذیر، ضرایبی برای اقلام مختلف دارایی‌ها براساس میزان ریسک‌پذیری هر یک در نظر گرفته می‌شود به عنوان مثال برای وجوه سپرده‌گذاری شده نزد بانک مرکزی، اسکناس و مسکوک و دارایی‌های نامشهود به لحاظ اینکه خطری متوجه آنها نیست ضریب صفر در نظر گرفته می‌شود و... (به منظور کسب اطلاعات بیشتر به مصوبه شورای پول و اعتبار در این زمینه مراجعه کنید). همان‌طور که در بالا ذکر شد در مخرج نسبت کفایت سرمایه، دارایی‌های ریسک‌پذیر قرار دارد. دارایی‌های ریسک&zwnj
  • .اگه لطف کنید بهم بگین سرمایه گذاری های بانک ها دقیق شامل چیست ممنون میشم.یعنی دقیقا بانک ها حق سرمایه گذاری در چه چیزهایی رو دارن از اونجایی که طبق قانون حق سرمایه گذاری در اموال غیر منقول و املاک رو ندارند.یا اگه کتابی هست که اطلاعاتی راجع به این مساله نوشته معرفی کنید بهم. با تشکر سلام دوست عزیز متاسفانه با ورود بانکها بشکل شرکتهای سرمایه گذاری عملا محدودیتی در سرمایه گذاری نداشته ولی به تازهگی قرار که کمی محدود شوند ولی میتوانید از انشارت بورس وهم سایتهای fipiran-tsetmc   غاف
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ راهکار های حسابداران مالیاتی در برابر تشخیص علی الراس


ناعادلانه و نامتناسب بودن ضرایب با واقعیت فعالیت های اقتصادی امری نیست که از دید مسئولان مالیاتی کشور پنهان مانده باشد بلکه خود ایشان نیز با صراحت و در برخی موارد به طور تلویحی به آن اقرار نموده اند . بدین خاطر در صورت اعمال ضریب بر روی بهای تمام شده خرید (یا بهای تمام شده کالای وارداتی ) برای محاسبه مبلغ فروش کالا ، در مواردی که مبلغ فروش ثبت نشده یا به دلیل مردود شمرده شدن دفاتر مورد قبول و استناد ماموران تشخیص نباشد ، نتیجه محاسبه به مبلغ گزافی بالغ خواهد شد که سود خالص ، و عوارض و مالیات بر ارزش افزوده آن نیز رقم قابل ملاحظه ای می گردد . در چنین شرایطی حسابداران ، مدیران مالی یا حسابداران مالیاتی شرکت ها برای سرعت بخشیدن به نهادینه گردیدن اعتنا به مدارک و واقعیات ، دو راه پیش رو دارند ، از طرفی با نزدیک تر ساختن ماموران تشخیص به تشخیص درآمد بر اساس مدارک و مستندات و از سوی دیگر با فراهم ساختن امکانات ، بستر و ابزار مناسب برای ماموران تشخیص برای اینکه بتوانند وظیفه خود را به انجام برسانند . نزدیک تر ساختن ماموران تشخیص با الزام و تشویق آنان به رعایت قوانین ، دستورالعم
  • ناعادلانه و نامتناسب بودن ضرایب با واقعیت فعالیت های اقتصادی امری نیست که از دید مسئولان مالیاتی کشور پنهان مانده باشد بلکه خود ایشان نیز با صراحت و در برخی موارد به طور تلویحی به آن اقرار نموده اند . بدین خاطر در صورت اعمال ضریب بر روی بهای تمام شده خرید (یا بهای تمام شده کالای وارداتی ) برای محاسبه مبلغ فروش کالا ، در مواردی که مبلغ فروش ثبت نشده یا به دلیل مردود شمرده شدن دفاتر مورد قبول و استناد ماموران تشخیص نباشد ، نتیجه محاسبه به مبلغ گزافی بالغ خواهد شد که سود خ
  • ند الف ماده 96اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 27/11/1380 ) که درآمد مشمول مالیات آنان حسب مقررات ماده 97 قانون موصوف از طریق علی الراس تشخیص داده می شود , مقرر گردیده است : ماموران مالیاتی درآمد مشمول مالیات این قبیل مودیان را بر اساس ارزش ریالی کالای وارداتی که به وسیله گمرکات طبق جدول فوق الذکر تعیین و در پروانه گمرکی قید می شود و نیز احتساب حقوق و عوارض گمرکی و کلیه هزینه های مربوط به کالای وارداتی که در تعیین قیمت تمام شده کالا وارداتی موثر می باشد, محاسبه نمایند و در صورت عدم درج
  • الرأس  و با اعمال ضریب به قرائن مالیاتی مبادرت به تشخیص درآمد مشمول مالیات ننموده که اقدام به ترتیب فوق به منزله نادیده گرفتن مفاد تبصره مذکور می باشد.   ثانیاً: ضرایب تشخیص درآمد مشمول مالیات که توسط کمیسیون تعیین ضرایب مالیاتی برای صاحبان مشاغل ( اعم از اشخاص حقیقی و حقوقی ) بر حسب نوع فعالیت و با توجه به جریان معاملات و اوضاع و احوال اقتصادی تعیین می گردد، در موارد تشخیص علی الرأس ( مطابق مقررات مواد 97و98 قانون) و صرفاً در مورد مودیانی که به تکالیف و وظایف قانونی خود عمل
  • طبقه بندی اطلاعات

قوانین و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مدیریت کشوری - حقوق و مزایا


قانون مدیریت خدمات کشوری مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 کمیسیون مشترک رسیدگی به لایحه مدیریت خدمات کشوری مجلس شورای اسلامی طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسی تصویب گردید
  • ردید فصل دهم - حقوق و مزایا ماده 64 - نظام پرداخت کارمندان دستگاههای اجرائی براساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگیهای مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری بگیران نیز به همین میزان تعیین می گردد. تبصره - ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش بینی و به تصویب مجلس
  • تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند تا به میزان بیست و پنج (25%) امیتاز حقوق ثابت و برای سایر مشاغل تا بیست درصد (20%) حقوق ثابت هر کدام از کارمندان واجد شرایط پرداخت خواهد شد. فهرست این مناطق در هر دوره برنامه پنجساله با پیشنهاد سازمان به تصویب هیئت وزیران می رسد. 2- فوق العاده ایثارگری متناسب بادرصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه در جبهه و مدت اسارت تا (1500) امتیاز و به دارندگان نشان های دولتی تا (750) امتیاز تعلق می گیرد. کارمندان و بازنشستگان که در زمان
  • ، آتش زا و منفجره و کار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیئت وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود. 4- کمک به هزینه عائله مندی و اولاد به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می باشند معادل (800) امیتاز برای هر فرزند معادل (200) امتیاز و حداکثر سه فرزند. حداکثر سن برای اولادی که از مزایای این بند استفاده می کنند به شرط ادامه تحصیل و نیز غیر شاغل بودن فرزند، (25) سال تمام و نداشتن شوهر برای اولاد اناث خواهد بود. کارمندان زن شاغل و بازنشسته و وظیفه بگ
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ عیدی امسال کارمندان 318 هزار تومان


خبرگزاری فارس: بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری، ضریب عیدی امسال کارمندان 5000 است که با ضرب این عدد در ضریب ریالی حقوق امسال یعنی 636 ریال، میزان عیدی امسال کارمندان 318 هزار تومان برآورد می شود.
  • سعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور درباره رقم دقیق و نهایی عیدی امسال کارمندان تماس گرفت. فروزنده در گفت و گو با خبرنگار اقتصادی فارس با توضیح اینکه عیدی هر سال کارمندان و بازنشستگان دولت با ضرب دو عدد بدست می آید، گفت: میزان عیدی هر سال با ضرب ضریب ریالی حقوق آن سال با عدد 5000 تعیین می شود که در سال جاری ضریب ریالی حقوق کارمندان 636 ریال است و با ضرب این عدد در 5000 میزان عیدی امسال 318 هزار تومان برآورد می شود. وی با تصریح بر اینکه این شیوه محاسبه بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشو
  • ر تومان برآورد می شود. وی با تصریح بر اینکه این شیوه محاسبه بر اساس ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری تعیین می شود، گفت: در سالهای گذشته نیز به همین روش اعمال می شود، کما اینکه عیدی 300 هزار تومانی کارمندان دولت در سال گذشته با ضرب عدد 5000 در ضریب ریالی 600 بدست آمده است. فروزنده در عین حال تصریح کرد که رقم 318 هزار تومان هنوز نهایی نشده است و باید در هیات دولت به تصویب برسد. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به این سوال خبرنگار فارس که در ضوابط مالی بخشنامه بودجه 1390ک
  • در هیات دولت به تصویب برسد. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در پاسخ به این سوال خبرنگار فارس که در ضوابط مالی بخشنامه بودجه 1390که یک ماه پیش از سوی معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور ابلاغ شد، حداقل مبلغ پاداش پایان سال به ازای هر نفر کارمند و بازنشسته در بودجه سال 1390 مبلغ 340 هزار تومان منظور شده است، گفت: این مساله را از معاونت برنامه ریزی بپرسید، ولی روال کار همین است که گفتم. منبع: فارس تاریخ:

اخبار/ زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود


یک مقام مسئول معاونت برنامه‌ریزی در گفت‌وگو با فارس: زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود
  • ;رسد. همچنین بر اساس ماده 64 قانون مدیریت خدمات کشوری، نظام پرداخت کارمندان دستگاه‌های اجرایی بر اساس ارزشیابی عوامل شغل و شاغل و سایر ویژگی‌های مذکور در مواد آتی خواهد بود. امتیاز حاصل از نتایج ارزشیابی عوامل مذکور در این فصل ضرب در ضریب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری‌بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودج
  • یب ریالی، مبنای تعیین حقوق و مزایای کارمندان قرار می‌گیرد و برای بازنشستگان و موظفین یا مستمری‌بگیران نیز به همین میزان تعیین می‌شود. در تبصره ماده 64 آمده است ضریب ریالی مذکور در این ماده با توجه به شاخص هزینه زندگی در لایحه بودجه سالانه پیش‌بینی و به تصویب مجلس شورای اسلامی می‌رسد. بر اساس قانون بودجه سال  1390 و نیز تصویب نامه افزایش حقوق کارکنان دولت در سال 90 که در 29 خرداد 90 به تصویب هیئت وزیران رسیده، آمده است: ا- ضریب حقوق سال  1390 اعضای هیئت
  • به تصویب هیئت وزیران رسیده، آمده است: ا- ضریب حقوق سال  1390 اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان 9 هزار و 965 ریال تعیین می‌شود. در ماده 2 این تصویبنامه ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 3- ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت( ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 90 به میزان 700 ریال تعیین می‌شود. 4-



بخشنامه حداقل حقوق, قانون کار, حداقل حقوق, قانون مدیریت خدمات کشوری , اجرای قانون خدمات مدیریت کشوری, قانون مدیریت خدمات کشوری, میزان حقوق کارمندان پیمانی و رسمی دولت, میزان افزایش حقوق ومزایا, ساختار تعیین حقوق بر اساس عوامل شغل و شاغل, ضرایب عوامل شغل, ضریب پایه, شاخص هزینه زندگی, جداول ارزشیابی, تصویب ضوابط اجرایی بودجه سال 88 در هیات دولت, محاسبه افزایش حقوق کارکنان دولت بر مبنای قانون مدیریت خدمات کشوری, ضوابط اجرایی بودجه سال 88, جداول ارزشیابی مشاغل, راهکار های حسابداران مالیاتی در برابر تشخیص علی الراس , حسابداری مالیاتی , تشخیص علی الراس , ضرایب مالیاتی , اعمال ضرایب مالیاتی , الزام به تشخیص درآمد مشمول مالیات واقعی , قانون مدیریت خدمات کشوری , زمان پرداخت عیدی 350 هزار تومانی کارمندان یکشنبه مشخص می‌شود


13 ردیف در 2 صفحه
   << بعدی  2  1