جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ سختي كار را بر چه اساسي تعيين مي كنند جدول مرجع سختي كار عدد مبنا ضريب سال ضريب اوليه عدد مبنا 200 400 80000 200 مبلغ درصد 8000 10 16000 20 24000 30 32000 40 40000 50 خواهشا كمك كنيد

پرسش و پاسخ سختي كار را بر چه اساسي تعيين مي كنند جدول مرجع سختي كار عدد مبنا ضريب سال ضريب اوليه عدد مبنا 200 400 80000 200 مبلغ درصد 8000 10 16000 20 24000 30 32000 40 40000 50 خواهشا كمك كنيد ؟ با سلام سختي كار در نهاد ها وسازمانهاي دولتي وغير دولتي از مبناي يكساني بر خوردار نيست وبيشتر تحت تاثير مديريت مي باشد(غير از نظام هماهنگ دولتي) لذا از روشهاي ساده
محيط كار ‏انجام مي تواند متفاوت باشد. ميزان اين فوق العاده بستگي به درجه و شدت ‏كوشش جسمي و شرايط نامساعد كار از قبيل گرما، سرما، ‏فشار هوا، سر و صدا، گرد غبار و غيره دارد كه با تصويب ‏هيأت مديره و اخذ تأييديه از وزارت كار، تعيين مي گردد.‏ سختي كار=ضريب *گروه*درصد
طبقه بندي اطلاعات
- طبقه تخصصي > حقوق > حقوق اقتصادي > قانون كار وتامين اجتماعي
- دسته بندی كلی اطلاعات > حقوقی

پرسشها و پاسخ ها/ با در نظر گرفتن عدم وجود كادر متخصص و حدنصاب هزينه هاي قابل قبول براي پيمانكاران خارجي رسيدگي مالياتي آنها چگونه ميبايست انجام شود آيا اعمال نرخ 12% قانوني است؟

در نظر گرفتن عدم وجود كادر متخصص و حدنصاب هزينه هاي قابل قبول براي پيمانكاران خارجي رسيدگي مالياتي آنها چگونه ميبايست انجام شود آيا اعمال نرخ 12% قانوني است؟ ؟ ج- نسبت به قراردادهاي منعقده تا پايان سال 1381 ضريب 12% مذكور در بند الف ماده 107 و نسبت به قراردادهاي منعقده از اول سال 1382 به بعد درامد مشمول ماليات از طريق رسيدگي به دفاتر(‌ طبق ماده 106) تشخيص مي گردد و در صورت علي الراس ضريب مربوط در جدول ضرايب مالياتي اعمال خواهد شد.
طبقه بندي اطلاعات
- دسته بندی كلی اطلاعات > بیمه ومالياتي
- طبقه تخصصي > حسابداري > حسابداري مالياتي > مالیات اشخاص حقوقی

اخبار/ برآورد نياز مسكن در بيست سال آتي
چه ميزان مسكن در كشور نياز است.در اين جدول اين نياز بررسي وتوسط سايت دنياي اقتصاد منتشر شده است.

55000 تعداد متوسط ازدواج سالانه در تهران(تا افق طرح جامع) 3 0.02 ضريب ا ستهلاك ساليانه واحد هاي مسكوني 4 0.16 ضريب تخريب ساليانه واحد هاي مسكوني
0.16 ضريب تخريب ساليانه واحد هاي مسكوني 5 0.06 ضريب واحد هاي مسكوني خالي در تهران 6 34800 تعداد متوسط مهاجرين خالص ساليانه تهران 75 الي 85
ون احتساب واحد هاي فرسوده) 11 720772 تعداد واحد هاي مسكوني مورد نياز براي نوسازي بافت هاي فرسوده(با احتساب ضريب استهلاك سالانه براي واحد هاي توليد شده) 12 1185589 تعداد واحد هاي مسكوني مورد نياز براي تامين نيازهاي
طبقه بندي اطلاعات

مقالات/ انواع سهام
تعريف انواع سهام

. در برخي دوره ها سهام ارزشي از سهام رشدي بهتر و در برخي ديگر سهام رشدي بهتر از سهام ارزشي عمل مي كنند. 2-11-3 سهام چرخه اي : سهام چرخه اي داراي تغييرات بزرگ تري در نرخ بازدهي نسبت به تغييرات در نرخ هاي كلي بازار است . طبق CAPM سهام چرخه اي داراي ضريب حساسيت بزرگتري هستند. سهام چرخه اي عبارت از سهام هر شركتي است كه بازدهي آن در مقايسه با بازدهي كل بازار از نوسانات بيشتري برخوردار است ، به عبارت ديگر سهام با ضريب حساسيت بالا داراي همبستگي بيشتري با كل بازار بوده و به همين خاطر نوسان پذيري بيشت
بازار كاهش يابد يا بيشتر از نرخ كلي بازار كاهش پيدا كند. ضمناً CAPM دلالت بر اين داشت كه ريسك مربوط به يك دارايي عبارت است از واريانس بازدهي آن با سبد اوراق بهادار بازار كه به آن ريسك سيستماتيك مي گفتيم . يك سهم با ريسك سيستماتيك پائين يا منفي (با ضريب حساسيت مثبت يا منفي كوچك) را يك سهم تدافعي مي ناميم زيرا بازدهي آن در شرايط نامطلوب بازار سهام به طور معني داري آسيب نمي بيند. (بيدگلي ، هيبتي ، رودپشتي ، 1386).
طبقه بندي اطلاعات

پرسشها و پاسخ ها/ ضريب ريالي حقوق سال 88 چقدر مي باشد؟

پرسش و پاسخ ضريب ريالي حقوق سال 88 چقدر مي باشد؟ ؟ با سلام 527 15/2/88

اخبار/ روند نوسان ضريب جيني در دوره 1376-1386
توزيع عادلانه‌ درآمد همواره از مهم‌ترين مباحث در اقتصاد كشورهاي مختلف جهان بوده است. شاخص‌هاي نابرابري معياري براي ارزيابي عملكرد اقتصادي كشورها درخصوص توزيع درآمد محسوب مي‌شود.

به گزارش ايسنا:روند نوسان ضريب جيني در دوره 1376-1386 روند نوسان ضريب جيني در دوره 1376-1386 به گزارش ايسنا، در سال‌هاي اخير و بعد از عنوان شدن طرح كاهش فقر در جهان، چگونگي توزيع درآمد بيشتر از قبل مورد توجه قرار گرفت، زيرا در دنياي امروز بزرگ‌ترين عامل ايجادكننده‌ فقر نه كمبود درآمد بلكه توزيع ناعادلانه‌ آن است. در تعريف عاميانه توزيع عادلانه و ناعادلانه‌ي درآمد مي‌توان گفت: «در صورتي كه يك فرد در جامعه تمامي درآمد را در اختيار داشته باشد توزيع
فاده مي‌شود. اگر فاصله بين درآمدي كه 10 درصد پايين‌ترين گروه جامعه به دست مي‌آورند با درآمد 10 درصد از ثروتمندترين افراد، تفاوت زيادي داشته باشد، نشان‌دهنده‌ توزيع ناعادلانه‌ي درآمد در يك سرزمين است. يكي از شاخص‌هاي سنجش نابرابري درآمد جامعه، "ضريب جيني" است. ضريب جيني عددي است بين صفر و يك (يا صفر و صد درصد) كه در آن صفر به معني توزيع كاملا برابر درآمد يا ثروت و يك به معناي نابرابري مطلق در توزيع است. نتايج بررسي ضريب جيني دوره 10 ساله منتهي به سال 1386 نشان مي‌دهد اين شاخص در دو بخش ر
10 ساله منتهي به سال 1386 نشان مي‌دهد اين شاخص در دو بخش روستايي و شهري كشور روندي نوساني داشته است، اما در سال پاياني دوره نسبت به سال ابتداي آن ميزان اين شاخص بهبود يافته است. به گزارش ايسنا بر اساس آخرين اطلاعات منتشر شده توسط مركز آمار ايران ضريب جيني بر اساس هزينه ناخالص سرانه روستايي در سال 1376 عددي معادل 3999/0 بوده كه طي دو سال بعد روندي افزايشي داشته است، اما پس از سال 1379 اين روند معكوس شده و تا سال 1382 كاهش يافته به طوري كه رقم 3837/0 براي آن ثبت شده است. روند نوساني اين شاخ

توضيحات کاربران بر روي محتوا/

توضيحات كاربر باسلام و تبريك سال نو بفرمائيد نحوه محاسبه ميانگين دو سال آخر حقوق كاركنان دولت جهت بازنشستگي چگونه است ؟ البته منظور نحوه بدست اوردن هر يك از آيتم هاي مشمول كسور چون بر اساس دو سال آخر با اعمال ضريب نم دانم چكونه است

اخبار/ سقف معافيت مالياتي كاركنان دولت 416 هزار تومان تعيين شد
عضو كميسيون تلفيق بودجه سال 88 گفت: اين كميسيون سقف معافيت مالياتي حقوق و دستمزدهاي سال 88 بر اساس قانون مديريت خدمات كشوري را 416 هزار تومان تعيين كرد.

و اعمال قانون مديريت خدمات كشوري در حقوق و دستمزدهاي سال آينده، سقف معافيتهاي حقوق و دستمزدهاي سالانه را به 5 ميليون تومان افزايش داد كه بر اين اساس سقف معافيتهاي مالياتي در حقوق، ماهانه 416 هزار تومان خواهد بود. عضو كميسيون برنامه و بودجه در خصوص ضريب افزايش حقوق و دستمزد كاركنان دولت در سال آينده نيز خاطر نشان كرد: مجلس براي افزايش دستمزدها ضريبي تعيين نكرد و تعيين ضريب را بر عهده دولت گذاشت. وي در عين حال تصريح كرد: دولت بايد ضريب افزايش حقوق و دستمزد در قانون مديريت خدمات كشوري را براي سا
طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد
بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد.

معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري:ميزان عيدي امسال كارمندان دولت اعلام شد ميزان عيدي امسال كارمندان دولت بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان بر اساس فرمول قانون مديريت خدمات كشوري 318 هزار و 500 تومان خواهد بود كه در بهمن ماه به تصويب دولت خواهد رسيد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت
8 هزار و 500 تومان خواهد بود كه در بهمن ماه به تصويب دولت خواهد رسيد. معاون بودجه معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري در گفتگو با مهر با اشاره به فرمول تعيين عيدي كارمندان و بازنشستگان دولت در قانون خدمات كشوري گفت: بر اساس فرمول مذكور، ضريب ريالي كه رقمي معادل 637 هزار تومان است، ضرب در عدد 500 خواهد شد كه رقمي معادل 318 هزار و 500 تومان خواهد شد. رحيم ممبيني اين رقم و ضريب را فرضي عنوان كرد و افزود: تصميم نهايي در اين خصوص توسط دولت اتخاذ خواهد شد. وي با تاكيد بر اينكه معمولا هي

پرسشها و پاسخ ها/ با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟
با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني : 3 * امتياز شغل و شاغل كاردان و تكنيسين بخش فني : 5/2 * امتياز شغل و شاغل كارمندان اداري شاغل در بخش فني : 2 * امتياز شغل و شاغل ساير كاركنان : 1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟

1 * امتياز شغل و شاغل همچنين بخش فني شامل معاينه باليني، كميسيون تخصصي، معاينه جسد، سالن تشريح و آزمايشگاه تعريف شده است. بنده كارمند بخش اداري با مدرك فوق ليسانس حقوق مي باشم و طبق اين قانون كاركنان اداري چون فني محسوب نمي شوند مشمول ضريب 1 خواهم بود . سوال من اينست كه با توجه باينكه قانون مشاغل دكتراي تخصصي و PHD را منوط به بخش فني نكرده است آيا اگر كارمند بخش اداري داراي مدرك دكتراي تخصصي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين
ي و PHD باشد مي تواند از ضريب مذكور بهره مند گردد. با تأكيد مجدد بر اين نكته كه بند اول اين قانون فقط عنوان نموده است مشاغل دكتراي تخصصي و PHD و نگفته است شاغل در بخش فني. آيا مثلاً كسي كه دكتراي حقوق دارد و در بخش اداري كار مي كند را مي توان مشمول ضريب 4 دانست ؟ خواهشمندم به سوال حقير پاسخ دهيد . آيا قانون از بكار بردن مشاغل دكتراي تخصصي و چي اچ دي، مشاغل خاصي را دنبال مي كرده يا هر كارمندي كه داراي چنين مدركي باشد را شامل مي شود؟ ؟ با

آينده مسكن در ايران, مسكن در ايران, برآوردمسكن در ايران, مسكن ايران, پيش بيني مسكن, انواع سهام , سهام ارزشي , سهام چرخه اي, سهام رشدي, سهام پرمخاطره , سهام تدافعي , روند نوسان ضريب جيني در دوره 1376-1386 , حداقل حقوق كارگران سال 88, كميسيون تلفيق بودجه سال 88, سقف معافيت مالياتي حقوق و دستمزدهاي سال 88, قانون مديريت خدمات كشوري را 416 هزار, ضريب افزايش حقوق و دستمزد, با سلام و خسته نباشيد طبق مصوبه مجلس در طرح فوق العاده خاص كاركنان سازمان پزشكي قانوني، افزايش حقوق كاركنان به شرح ذيل اعلام شده است: مشاغل فوق‌العاده خاص دكتراي تخصصي و پي اچ دي : 4* امتياز شغل و شاغل دكتراي حرفه‌اي : 5/3 * امتياز شغل و شاغل كارشناس ارشد و كارشناس بخش فني :