جستجو در پورتال

مشاوره/ ضمن عرض تبريك سال نو لطفا بفرمائيد حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين يكي است يا تفاوت دارد ؟ اگر جواب مثبت است چرا؟ و استناد آن چيست
  • ضمن عرض تبريك سال نو لطفا بفرمائيد حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين يكي است يا تفاوت دارد ؟ اگر جواب مثبت است چرا؟ و استناد آن چيست   ؟ با سلام ضمن تبريك سال جديد.با توجه با اينكه صندوقهاي بازنشستگي متفاوت هستند وتعداد آنها زياد(با توجه به اينكه برخي از شركتها وسازمانهاي بزرك ونهادهاي غير دولتي وعمومي هر يك داراي صندوق بازنشستگي منحصر به فرد خود هستند(نظير شركت نفت وصدا وسيما و...) وهر يك داراي گروهاي شغلي تعريف شده مي باشند)
  • داراي گروهاي شغلي تعريف شده مي باشند) است كه هر يك از قوانين نوشته شده در اساسنامه تشكيل صندوق وهمچنين كتابچه هاي قوانين با زنشستگي تعبيه شده براي اين منظور كه حجم برخي از آنها به 500 صفحه نيز مي رسد مي باشد بنابراين بديهي است كه حداقل و حداكثر حقوق بازنشستگي براي تمامي شاغلين در هر يك از صندوقها متفاوت بوده ويكي نخواهد بود .هر چند ممكن است در برخي موارد از سياستهاي كلي تامين اجتماعي وبازنشستگي در كشور نيز بهره مند باشند.
مشاوره/ سلام بالا بودن حقوق در ليست هاي بيمه ارسالي تامين اجتماعي چه مزايا و معايبي دارد؟(البته طبعا پرداخت حق بيمه بيشتر از معايب آن براي كارفرما و كارگر است) در واقع بيشتر مي خواستم بدانم ملاك تامين اجتماعي براي حقوق و مزاياي بازنشستگي چيست؟ و دقيقا ميانگين حقوق چند سال از كاركرد را ملاك محاسبه قرار مي دهند؟ لطفا اگر امكان دارد با ذكر ماده قانوني پاسخ بفرماييد. با تشكر فراوان از سايت بسيار خوب و مفيد شما.
  • ول پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي درچند سال آخر خدمت ( معدل حقوق و مزاياي مشمول ) . متغير تاثير گذار ديگر در ميزان حقوق بازنشستگي ، معدل حقوق و مزاياي مشمول كسر حق بيمه يا كسور بازنشستگي در چند سال آخر خدمت ميباشد در حال حاضر اين معدل جهت مشتركين صندوق بازنشستگي كشوري حسب قوانين ذيربط بر مبناي دريافتي 2 سال آخر با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي
  • با اعمال آخرين ضريب حقوقي سال بازنشستگي در نظر گرفته مي شود . 3-مدت زمان لازم جهت پرداخت حق بيمه يا كسور بازنشستگي به منظور امكان دريافت حقوق بازنشستگي به ميزان يك ماه حقوق و مزاياي مشمول پرداخت ( ضريب سنوات ). متغير سوم تاثير گذار در ميزان حقوق بازنشستگي و وظيفه ( كه ميتوان آنرا ثابت هم تلقي نمود ) پبش فرض سنوات پرداخت كسوربازنشستگي لازم جهت دريافت حقوق بازنشستگي و وظيفه به ميزان كامل ( معادل معدل حقوق و مزاياي مشمول ) مي باشد . حسب قوانين ذيربط اين پيش فرض برابر 30 سال است با اين توضيحات ض
  • معدل حقوق ومزايـــــــا = معدل تمامي حقوق و مزاياي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي است در 2سال آخر خدمت بااعمال آخرين ضريب حقوق سنوات خدمت قابل قبول = سنوات خدمتي كه جهت تعيين حقوق ملاك محاسبه قرار مي گيرد . با توجه به ماده 4 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه مصوب 23/06/1373 حداقل حقوق بازنشستگي همواره برابر حداقل حقوق و مزاياي مقرر براي مستخدمين شاغل مي باشد . به موجب ماده 98 ق.ا.ك و تبصره 4 ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت در صورتيكه ضريب جداول حقوق مستخدمين رسمي شاغل تغي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تغيير نحوه محاسبه حقوق بازنشستگي
در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني خدمت، ميانگين دريافتي پنج سال آخر خدمت وي، مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي باشد
  • ه تصويب نمايندگان رسيد، «در صورتي كه نرخ رشد حقوق و دستمزد اعلام شده بيمه شدگان در دو سال آخر خدمت شان بيش از نرخ رشد طبيعي حقوق و دستمزد بيمه شدگان بوده و با سال هاي قبل سازگار نباشد -مشروط بر آنكه اين افزايش دستمزد به دليل ارتقاي شغلي نباشد- صندوق بيمه اي مكلف است برقراري حقوق بازنشستگي بيمه شده را بر مبناي ميانگين حقوق و دستمزد 5 سال آخر خدمت محاسبه و پرداخت نمايد.» توجيه نمايندگان براي تصويب اين ماده آن بود كه به عقيده نمايندگاني چون قسيم عثماني، در برخي شركت ها به ويژه در بخش خ
  • برايشان صادر شود كه اين موضوع به اجحاف در حق صندوق هاي بيمه اي و دولت مي انجامد. بر اين اساس، با تصويب ماده ياد شده، چنانچه افزايش حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال آخر رشدي غيرطبيعي داشته باشد، حقوق و مزاياي پنج سال پايان خدمت او مبناي محاسبه حقوق بازنشستگي اش خواهد بود. البته نمايندگان مجلس در بررسي هاي خود در ماده 35، با پيشنهاد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه
  • در بررسي هاي خود در ماده 35، با پيشنهاد ديگري براي جبران رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي دو سال پاياني خدمت مخالفت كردند. اين پيشنهاد صندوق هاي بازنشستگي را مكلف مي كرد در صورت رشد غيرطبيعي حقوق و مزاياي بيمه شده در دو سال پاياني، «قبل از برقراري حقوق و مستمري بازنشستگي، مابه التفاوت ميزان كسور سهم بيمه شده و كارفرما به نسبت حقوق و مزاياي واقعي متناسب با حقوق و مزاياي دو سال آخر را براي مدت هشت سال قبل از بيمه شده و كارفرماي ذي ربط حسب مورد دريافت نمايد.» براساس مصوبه ديگر نمايندگان در
مشاوره/ با سلام من 5 سال پيماني اموزش و پرورش بودمو بيمه تامين اجتماعي . الان رسمي شدم و بين دو بيمه خدمات كشوري و تامين اجتماعي بايد يكي را انتخاب كنم.اگر خدمات بشم بايد 2 درصد مابتفاوت بدم.در كل تامين اجتماعب بمونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون
با سلام من 5 سال پيماني اموزش و پرورش بودمو بيمه تامين اجتماعي . الان رسمي شدم و بين دو بيمه خدمات كشوري و تامين اجتماعي بايد يكي را انتخاب كنم.اگر خدمات بشم بايد 2 درصد مابتفاوت بدم.در كل تامين اجتماعب بمونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون
  • ونم بهتره يا خدمات درماني؟كدوم در موقع بازنشستگي بهتره؟ممنون  ؟ بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوي بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي كه مبنا را بركارگري گذاشته اند در شرايط فعلي ، انتخاب اين صندوق ارجح تر است ، چرا كه در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، ميزان حقوق ومزايايدريافتي شما در سطح بالائي خواهد بود.اگر شرايط با همين منوال پيش برود انتخاب اين صندوق ارجح تر است اگر مي شود يه مقايسه كامل بين اين دو نوع بيمه صورت گيرد.الان كد
  • ق ومزايايدريافتي شما در سطح بالائي خواهد بود.اگر شرايط با همين منوال پيش برود انتخاب اين صندوق ارجح تر است اگر مي شود يه مقايسه كامل بين اين دو نوع بيمه صورت گيرد.الان كدام بهتر است تشكر فراوانبنام خدا وبا عرض سلام: اگرهمين امروز يك كارمند باصندوق بازنشستگي كشوري بازنشسته شود و مثلا مدرك وي فوق ديپلم باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصده
  • مدرك وي فوق ديپلم باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصدهزار تومان خواهد بود.لذا در حال حاضر صندوق بازنشستگي تامين اجتماعي مناسب تر است
مشاوره/ 1-شخصي با داشتن مدرك دكترا همزمان كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است در دانشگاهي دولتي نيز مشغول بكار است واز طريق ان دانشگاه نيز حق بيمه به صندوق پرداخت مي گردد. مدت سابقه كار قابل محاسبه جهت بازنشستگي جمع سالهاي كاركرد در دو محل است يا خير؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بيمه از طريق شركت دولتي كه دوسال آن بصورت مشترك با دانشگاه مي باشد آيا 30 سال حساب مي گردد؟) 2- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگي به بيمه مراجعه نمايد مي تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمري بازنشستگي كند) 3- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد ودر يك دانشگاه دولتي با صندوق خدمات كشوري مشغول كار گرددآيا مي تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمري بازنشستگي از صندوق تامين اجتماعي وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتي از طريق صندوق خدمات كشوري نيز مستمري بازنشستگي دريافت كند.(دريافت مستمري بازنشستگي از طريق دو صندوق)
1-شخصي با داشتن مدرك دكترا همزمان كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است در دانشگاهي دولتي نيز مشغول بكار است واز طريق ان دانشگاه نيز حق بيمه به صندوق پرداخت مي گردد. مدت سابقه كار قابل محاسبه جهت بازنشستگي جمع سالهاي كاركرد در دو محل است يا خير؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بيمه از طريق شركت دولتي كه دوسال آن بصورت مشترك با دانشگاه مي باشد آيا 30 سال حساب مي گردد؟) 2- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگي به بيمه مراجعه نمايد مي تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمري بازنشستگي كند) 3- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد ودر يك دانشگاه دولتي با صندوق خدمات كشوري مشغول كار گرددآيا مي تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمري بازنشستگي از صندوق تامين اجتماعي وبعد از انجام خدمت در دانشگاه دولتي از طريق صندوق خدمات كشوري نيز مستمري بازنشستگي دريافت كند.(دريافت مستمري بازنشستگي از طريق دو صندوق)
  • پرسش و پاسخ 1-شخصي با داشتن مدرك دكترا همزمان كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است در دانشگاهي دولتي نيز مشغول بكار است واز طريق ان دانشگاه نيز حق بيمه به صندوق پرداخت مي گردد. مدت سابقه كار قابل محاسبه جهت بازنشستگي جمع سالهاي كاركرد در دو محل است يا خير؟ (بعنوان مثال 28 سال سابقه پرداخت حق بيمه از طريق شركت دولتي كه دوسال آن بصورت مشترك با دانشگاه مي باشد آيا 30 سال حساب مي گردد؟) 2- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 4
  • دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد بعد از سن 50 سالگي به بيمه مراجعه نمايد مي تواند به ازاء آن 20 سال درخواست مستمري بازنشستگي كند) 3- شخصي با داشتن مدرك دكترا وسن 45 سال كه در يك شركت دولتي مشغول كار وپرداخت حق بيمه به صندوق تامين اجتماعي است( بمدت 20 سال با احتساب سربازي)سابقه كار دارد اگر اين فرد از شركت استعفاء دهد ودر يك دانشگاه دولتي با صندوق خدمات كشوري م
  • باسلام در همه موارد تمامي سوابق كار جمع اوري و مابه التفاوتها راهم بپردازند . درموردسالهاي مازاد بر 30 سال هم درازاي هرسال يك دوازدهم اضافه ميگردد مثلا اگر 34 سال باشد مازادبر30 سال چهاردوازدهم نيز به حقوق دريافتي اضافه ميگردد 1-مازاد بر سي سال محدوديت سقف دارد مثلا تا چهل سال مي تواند كار كند در اين خصوص محدوديتي تعيين نگرديده است
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
متولد 1334 بازخريد سال 81 خدمات درماني شبكه بهداشت و درمان مياندواب 27 سال 2ماه 15روز سا
  • رماني شبكه بهداشت و درمان مياندواب 27 سال 2ماه 15روز سابقه خدمتي قابل قبول ضمنا بنده كسورات بازنشستگي صندق خدمات درماني را دريافت ننموده ام آيا امكان بازنشستگي من از خدمات درماني وجود دارد اگر امكانش نباشد من ميتوانم كسورات بازنشستگي خود را از صندوق خدمات درماني دريافت نمايم. در ضمن مبلغ كسو دريافتي از صندوق خدمات دريافتي در چه حدودي ميباشد.
توضيحات کاربران بر روي محتوا/ توضيحات كاربر
ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظي
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر ماده 91 : درآمدهاي حقوق به شرح زير از پرداخت ماليات معاف است : 5- حقوق بازنشستگي و وظيفه و مستمري و پايان خدمت و خسارت اخراج و بازخريد خدمت و وظيفه يا مستمري پرداختي به وراث و حق سنوات و حقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه در موقع بازنشستگي يا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت مي شود .
اخبار/ اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت
به گزارش روابط عمومي صندوق بازنشستگي كشوري ، ' مجيد نادري' افزود: دستگاه هاي اجرايي مكفند كارمنداني را كه داراي 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 60 سال سن و همچنين كارمنداني كه داراي 35سال سابقه خدمت براي مشاغل تخصصي و 65 سال سن دارند را بدون تقاضاي كارمند بازنشسته كنند.
  • به گزارش روابط عمومي صندوق بازنشستگي كشوري:اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت اعلام شرايط بازنشستگي كاركنان دولت دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. معاون صندوق بازنشستگي كشوري گفت: دستگاه هاي دولتي مي توانند براساس بند ب ماده 103 قانون مديريت خدمات كشوري، كاركناني را كه حداقل 60سال سن
  • بازنشسته كنند.   وي اظهار داشت: همچنين براساس قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه‌هاي اجرايي موظفند كارمنداني را كه داراي 65 سال سن و حداقل 25 سال سابقه خدمت دارند را بازنشسته كنند كه اين سقف سني براي مشاغل تخصصي 70 سال است. معاون صندوق بازنشستگي كشوري اظهار داشت: دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند كاركناني را كه حداقل 30 سال سابقه خدمت براي مشاغل غير تخصصي و 35 سال براي مشاغل تخصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشس
  • خصصي با تحصيلات دانشگاهي كار‌شناسي ارشد و بالا‌تر دارند بازنشسته كنند. نادري درباره بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت گفت: اين قانون براساس مصوبه مجلس شوراي اسلامي تا 5 سال تمديد شده و پس از تصويب و ابلاغ ضوابط اجرايي وتامين اعتبار آن، صندوق بازنشستگي كشوري تقاضاي بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت در دستگاه‌هاي مختلف اجرايي را رسيدگي و اقدام خواهد كرد. وي افزود: تاكنون با حمايت دولت دهم بالغ بر 128 هزار نفر از كاركنان دولت توانستند براساس قانون پيش از موعد بازنشسته شوند.
مشاوره/ با سلام اينجانب نيز خانمي هستم كه 15 سال دبير آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمي و سه سال هم مرخصي بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اينكه كسورات بيمه خود را از صندوق بازنشستگي كشوري نگرفته ام آيا مي توانم به طور خويش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم يعني سوابق خود را منتقل كنم به تامين اجتماعي، لطفا مر راهنمايي فرماييد. با تشكر .
  • پرسش و پاسخ با سلام اينجانب نيز خانمي هستم كه 15 سال دبير آموزش و پرورش بوده ام به طور رسمي و سه سال هم مرخصي بدون حقوق و سپس اخراج شده ام با توجه به اينكه كسورات بيمه خود را از صندوق بازنشستگي كشوري نگرفته ام آيا مي توانم به طور خويش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم يعني سوابق خود را منتقل كنم به تامين اجتماعي، لطفا مر راهنمايي فرماييد. با تشكر .  ؟ با سلام بله مشكلي وجود ندارد.تفاوت انتقال از يك صندوق ب
  • م آيا مي توانم به طور خويش فرما ادامه بدهم و بازنشسته شوم يعني سوابق خود را منتقل كنم به تامين اجتماعي، لطفا مر راهنمايي فرماييد. با تشكر .  ؟ با سلام بله مشكلي وجود ندارد.تفاوت انتقال از يك صندوق به صندوق ديگر گرفته مي شود وهمچنين مي توانيد به تامين اجتماعي محل خود براي بررسي وضعيت خود اقدام نمائيد.
مشاوره/ با سلام من 4 سال معلم بود بصورت پيماني در اموزش و پرورش.الان رسمس شدم و گفتن صندوق بازنشستگي ات را انتخاب كن.حال تامين اجتماعي را انتخاب كنم يا صندوق خدمات درماني را؟خواهشا يه مقايسه كامل بين اين دو صندوق شرح دهيد چون سوال خيلي از فرهنگيان پيماني است؟بسيار تشكر.درود بر شما
  • پرسش و پاسخ با سلام من 4 سال معلم بود بصورت پيماني در اموزش و پرورش.الان رسمس شدم و گفتن صندوق بازنشستگي ات را انتخاب كن.حال تامين اجتماعي را انتخاب كنم يا صندوق خدمات درماني را؟خواهشا يه مقايسه كامل بين اين دو صندوق شرح دهيد چون سوال خيلي از فرهنگيان پيماني است؟بسيار تشكر.درود بر شما  ؟ بنام خدا وباسلام: با توجه به نحوي بازنشستگي در سازمان تامين اجتماعي كه مبنا را بركارگري گذاشته اند در شرايط فعلي ،
  • در شرايط فعلي ، انتخاب اين صندوق ارجح تر است ، چرا كه در زمان بازنشسته شدن و با توجه به شغل شما، ميزان حقوق ومزايايدريافتي شما در سطح بالائي خواهد بود.اگر شرايط با همين منوال پيش برود انتخاب اين صندوق ارجح تر استمثلا اگرهمين امروز يك كارمند باصندوق بازنشستگي كشوري بازنشسته شود و مثلا مدرك وي فوق ديپلم باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصده
  • مدرك وي فوق ديپلم باشد و پست وي هم مسئول اداره ، ميزان حقوق ومزاياي وي در حدود هشتصدو پنجاه الي نهصد هزارتومان خواهد بود ولي همين نفر درصندوق تامين اجتماعي دريافتي اي در حدود يك ميليون وچهارصد الي يك ميليون و ششصدهزار تومان خواهد بود.لذا در حال حاضر صندوق بازنشستگي تامين اجتماعي مناسب تر است با تشكر.قرار است هر دو صندوق كشوري و اجتماعي ادغام شوند.در ان صورت شرايط يكسان مي شود؟يا تامين اجتماعي شرايطش بر قرار مي ماند.با تشكر و حوصله كه به خر ج مي دهيدبنام خدا و با عرض سلام: تشكيل بيمه سلامت اگر ان
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام من دانشجوي ارشد حسابداري هستم مي خواستم ببينم امكانش هست در زمينه انتخاب موضوع پايان نامه بهم كمك كنيد من دوس دارم در زمينه شركت هايي كه هم سيستم واقعي دارند و مالياتي كار كنم ولي دقيقا نمي دونم


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    باسلام واحترام من فريبا نصيري حسابدار يك شركت كود وسم هستم كه مجوز وپروانه داره ولي فرار مالياتي داره واصلا اضهارنامه پرنكرديم وهمچنين ارزش افزوده...وازآبان سال گذشته دراين شركت مشغول به كارهستم كه ب


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    جناب دكر باسلام : شركت خودروي خريداري شده در9سال پيش راقصد فروش دارد كه 90درصد قيمت خودرو ذخيره استهلاك محاسبه شده. و خودرو جديدي را باقيمت بالاتر بشكل جايگزين خريداري نموده .باتوجه به اينكه قيمت فروش


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .