جستجو در پورتال

شغل مدیر عاملی

مشاوره/ استاد گرامی با سلام اینجانب در کیش سال 1384 یک شرکت به ثبت رساندم که پس از ثبت هیچ گونه فعالیتی نداشته است اخیرا به من پیش نهاد مدیر عاملی شرکت در مشهد داده شده که طبق قانون تجارت نباید یک نفر مدیر عامل دو شرکت باشد لطفا راهنمایی لازم مبذول فرماییدتا موقعیت جدید را از دست ندهم.


استاد گرامی با سلام اینجانب در کیش سال 1384 یک شرکت به ثبت رساندم که پس از ثبت هیچ گونه فعالیتی نداشته است اخیرا به من پیش نهاد مدیر عاملی شرکت در مشهد داده شده که طبق قانون تجارت نباید یک نفر مدیر عامل دو شرکت باشد لطفا راهنمایی لازم مبذول فرماییدتا موقعیت جدید را از دست ندهم.
  • پرسش و پاسخ استاد گرامی با سلام اینجانب در کیش سال 1384 یک شرکت به ثبت رساندم که پس از ثبت هیچ گونه فعالیتی نداشته است اخیرا به من پیش نهاد مدیر عاملی شرکت در مشهد داده شده که طبق قانون تجارت نباید یک نفر مدیر عامل دو شرکت باشد لطفا راهنمایی لازم مبذول فرماییدتا موقعیت جدید را از دست ندهم.  ؟ با سلام ماده 126 قانون تجارت ایران مقرر میدارد که اشخاص مندرج در ماده 111 (محجورین و ورشکسته) نمی توان
  • با سلام ماده 126 قانون تجارت ایران مقرر میدارد که اشخاص مندرج در ماده 111 (محجورین و ورشکسته) نمی توانند بمدیریت عامل شرکت انتخاب شوند و همچنین هیچکس نمیتواند در عین حال مدیریت عامل بیش از یک شرک را داشته باشد . تصمیمات و اقدامات مدیر عاملی که بر خلاف مفاد این ماده انتخاب شده است در مقابل صاحبان سهام و اشخاص ثالث معتبر و مسئولیتهای سمت مدیریت عامل, شامل حال او خواهد شد ضمناً ماده 127 به هر ذینفع حق میدهد که تقاضای عزل چنین مدیر عاملی را که بر خلاف ماده 126 انتخاب گردیده و یا پس از
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام از مهر 92 بمدت دو سال با اقای جهت ایجاد و راه اندازی شرکت حمل و نقل جادهای بعنوان مدیر عامل شروع بکار کردم اکنون هیت مدیره از دادن حقوق ححدود 10 ماه است خوداری میکند و مطالبتات م را نمیدهد من نیز به دنبال گرفتن مجوز های لازم جهت شرکت نمیروم وبه صاحب شرکت میگویم مطالبات و حقوق اینجانب را بدهید تا دنباله گرفتن مجوز بروم و ایشان حق مرا نمی دهند تا مهر 94 نیز مدیر عامل طبق روز نامه رسمی و مقرات سازمان بابانه های کشور هستم لطفا جهت دریافت حق و حقوقم راهنمایی فرمایید سباسگزارم


  • پرسش و پاسخ با سلام از مهر 92 بمدت دو سال با اقای جهت ایجاد و راه اندازی شرکت حمل و نقل جادهای بعنوان مدیر عامل شروع بکار کردم اکنون هیت مدیره از دادن حقوق ححدود 10 ماه است خوداری میکند و مطالبتات م را نمیدهد من نیز به دنبال گرفتن مجوز های لازم جهت شرکت نمیروم وبه صاحب شرکت میگویم مطالبات و حقوق اینجانب را بدهید تا دنباله گرفتن مجوز بروم و ایشان حق مرا نمی دهند تا مهر
  • با سلام  نظر به اینکه نفرمودید نحوه همکاری شما با شرکت در حال تاسیس مذکور چگونه توافق شده است ، لذا چنانچه قرارداد و یا توافق نامه وجود دارد از این طریق و رد غیر اینصورت از طریق صورتجلسات مجمع عمومی و فوق العاده که مستند مدیرت عاملی شما ست میتوانید برای احقاق حق خود اقدام فرمایید . البته بستگی به توافق شما با هیات مدیره دارد که پرداخت حقوق منوط به انجام کار و اتمام کار نشده باشد . با تشکر مدیر عامل موسسه حقوقی و داروی نگاه عدالت   
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بر اساس قانون تجارت یک نفر نمیتواند همزمان مدیر عامل دو شرکت باشد. حال اگر شخصی بخواهد که دو یا چندین شرکت داشته باشد(فرضا در رشته و فیلدهای کاری متفاوت)، آنگاه به چه صورتی میبایست عمل کند و راه چاره چیست؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بر اساس قانون تجارت یک نفر نمیتواند همزمان مدیر عامل دو شرکت باشد. حال اگر شخصی بخواهد که دو یا چندین شرکت داشته باشد(فرضا در رشته و فیلدهای کاری متفاوت)، آنگاه به چه صورتی میبایست عمل کند و راه چاره چیست؟ با تشکر   ؟
  • رضا در رشته و فیلدهای کاری متفاوت)، آنگاه به چه صورتی میبایست عمل کند و راه چاره چیست؟ با تشکر   ؟ با درود : مدیریت عاملی چند شرکت که دارای فعالیت یکسانی هستند ، ممنوعیت قانونی دارد . ولی اگر هیات مدیره شرکت بپذیرد و ممنوعیت قانونی نیز وجود نداشته باشد . مشکلی ندارد .  در خدممتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام : عدم اجرای وظایف مدیر بدلیل جهل به وظایف دارای مسئولیت میباشد یا خیر ؟


  • پرسش و پاسخ با سلام : عدم اجرای وظایف مدیر بدلیل جهل به وظایف دارای مسئولیت میباشد یا خیر ؟  ؟ با سلام اصولا پیشنهاد ما اینست که آدم جاهل را مدیر انتخاب نکنید واصولا به آدم جاهل مدیر گفته نمی شود.حال اگر به اشتباه چنین مدیری انتخاب کردید جهل رافع مسوولیت مدیر در قبال اشخاص ثالث وسهامداران نیست ضمن اینکه جاهل برای خود وخلق اسباب زحمت ودردسر است

مشاوره/ با سلام می خواستم در مورد قراردادهای حق العمل کاری اطلاعات کسب کنم. از نظر دارائی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. همچنین بفرمائید الزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای موظفه)بیمه شه؟ممنونم از راهنمائیتون


  • ئی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. همچنین بفرمائید الزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای موظفه)بیمه شه؟ممنونم از راهنمائیتون  ؟
  • کارفرما متعهد به چرداخت ان، ولی در صورت توافق با کارکنان به صورت کتبی مانعی ندارد. البته این فقط دیدگاه بنده است و اگر کارگر اقدام به شکایت کند شما می توانید توافق کتبی را نشان دهید. 3- در صورت بیمه بودن به صورت کامل در محل دیگر به شرط انکه حقوق مدیر عامل و پرداختی بیمه بیشتر از سقف بیمه تامین اجتماعی باشد نیازی به بیمه مجدد نیست.  با تشکر یاری فرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام احتراما خواهشمند است ارائه طریق فرمایید؟" آیا مدیر عاملی که احتمال بازنشستگی ایشان می رود،می تواند علی الحساب سنوات خدمت خود را دریافت کندو یا مصوبه هیئت مدیره و یا مجمع را لازم دارد؟ در ضمن علی الحساب پرداختی مشمول مالیات می باشد؟ با تشکر


با سلام احتراما خواهشمند است ارائه طریق فرمایید؟" آیا مدیر عاملی که احتمال بازنشستگی ایشان می رود،می تواند علی الحساب سنوات خدمت خود را دریافت کندو یا مصوبه هیئت مدیره و یا مجمع را لازم دارد؟ در ضمن علی الحساب پرداختی مشمول مالیات می باشد؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما خواهشمند است ارائه طریق فرمایید؟" آیا مدیر عاملی که احتمال بازنشستگی ایشان می رود،می تواند علی الحساب سنوات خدمت خود را دریافت کندو یا مصوبه هیئت مدیره و یا مجمع را لازم دارد؟ در ضمن علی الحساب پرداختی مشمول مالیات می باشد؟ با تشکر   ؟ با سلام صحبت شما در مورد چه نوع شرکتی است؟ شرکتی که مالک ومدیر وسهامدار اصلی آن به یک نفر ختم می شود را می گوئید ویا یک شرکت د
  • تشکر   ؟ با سلام صحبت شما در مورد چه نوع شرکتی است؟ شرکتی که مالک ومدیر وسهامدار اصلی آن به یک نفر ختم می شود را می گوئید ویا یک شرکت دولتی ویا نیمه دولتی و...به هر حال مصوبه هیات مدیره در شرکتهای دولتی در این خصوص ضروری به نظر می رسد.2-هر نوع پرداخت مشمول مالیات است وبهتر است در زمان پرداخت محاسبه وکسر وپرداخت شود

مقالات/ آنچه برندگان همه دارند


با بررسی تجارب نایبان مدیرعامل‌ها در سازمان‌های بزرگ می‌بینیم که همگی آنها افراد باهوش و با استعدادی بوده‌اند که توانسته‌اند مراحل ترقی در نردبان سازمانی را پله به پله بالا بروند تا به نیابت مدیر عاملی سازمان ارتقا یابند.
  • ای اقتصاد تاریخ انتشار: 1389-07-14 نویسنده: سریما نازاریان مترجم: چکیده: با بررسی تجارب نایبان مدیرعامل‌ها در سازمان‌های بزرگ می‌بینیم که همگی آنها افراد باهوش و با استعدادی بوده‌اند که توانسته‌اند مراحل ترقی در نردبان سازمانی را پله به پله بالا بروند تا به نیابت مدیر عاملی سازمان ارتقا یابند. آنچه برندگان
  • آنچه برندگان همه دارند با بررسی تجارب نایبان مدیرعامل ها در سازمان های بزرگ می بینیم که همگی آنها افراد باهوش و با استعدادی بوده اند که توانسته اند مراحل ترقی در نردبان سازمانی را پله به پله بالا بروند تا به نیابت مدیر عاملی سازمان ارتقا یابند. ولی تحقیقات نشان می دهند که از میان افرادی که از درون سازمان به منصب نیابت مدیریت می رسند، کمتر از نیمی از آنها در نهایت به سمت مدیر عاملی سازمان ارتقا می یابند. همچنین سازمان های فراوانی هستند که ترجیح می دهند نایب مدیر
  • رسند، کمتر از نیمی از آنها در نهایت به سمت مدیر عاملی سازمان ارتقا می یابند. همچنین سازمان های فراوانی هستند که ترجیح می دهند نایب مدیر عامل خود را از میان افرادی خارج از سازمان انتخاب کنند، ولی حتی از میان این افراد هم در نهایت تنها یک چهارم به سمت مدیرعاملی سازمان انتخاب می شوند و موفق می شوند مقام خود را برای مدتی بیش از دو سال حفظ کنند. پس معیارهای آزمودن یک نایب رییس مطمئن چه چیزهایی هستند؟ بسیاری از نایبانی که شکست می خورند، به این دلیل که افرادی بودند که نیازهای استراتژیک و حرفه ای لازم
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید.حدود 1ماه پیش از رازنامه 2تا سوال پرسیدم که تاکنون جوابی نگرفتم.می شه شما راهنمائیم کنید: در مورد قراردادهای حق العمل کاری سوال داشتم. از نظر دارائی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. 2-همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفرمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. 3-بفرمائیدالزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای موظفه)بیمه شه؟ممنونم از راهنمائیتون


  • ئی و تامین اجتماعی چه مواردی باید در قرارداد لحاظ شه و چه کسوراتی باید داشته باشه. 2-همچنین بفرمائید درصورتی که سال جاری کارفرمائی نخواهد افزایش حقوق بده، ارائه لیست بیمه و دارائی با میزان حقوق سال گذشته مانعی نداره. 3-بفرمائیدالزامی به بیمه شدن مدیر عامل وجود داره؟در صورتی که مدیر عاملی کارمند جای دیگه باشه و از اون جا حقوق بگیر باشه و بیمه اش هم از همون جا رد شه، نیاز نیست از شرکت خودش هم (چون جزء مدیرای موظفه)بیمه شه؟ممنونم از راهنمائیتون   ؟
  • کارفرما متعهد به چرداخت ان، ولی در صورت توافق با کارکنان به صورت کتبی مانعی ندارد. البته این فقط دیدگاه بنده است و اگر کارگر اقدام به شکایت کند شما می توانید توافق کتبی را نشان دهید. 3- در صورت بیمه بودن به صورت کامل در محل دیگر به شرط انکه حقوق مدیر عامل و پرداختی بیمه بیشتر از سقف بیمه تامین اجتماعی باشد نیازی به بیمه مجدد نیست.  با تشکر یاری فرد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ جناب آقای محمدرضا سعادت نژاد ضمن عرض خسته نباشید وبا عرض سلام اینجانب مدیر یک شرکت کوچک آسانسور هستم و در شرف عقد قرارداد با شخصی(مدیر فروش)هستیم واز جناب عالی خواهشمند هستم ... 1- نمونه قرارداد مدیر فروش 2-شرایط مدیر فروش موفق و خوب 3-کارهای مرتبط به مدیر فروش در یک شرکت راهنمایی فرمائید. با تشکر


  • پرسش و پاسخ جناب آقای محمدرضا سعادت نژاد ضمن عرض خسته نباشید وبا عرض سلام اینجانب مدیر یک شرکت کوچک آسانسور هستم و در شرف عقد قرارداد با شخصی(مدیر فروش)هستیم واز جناب عالی خواهشمند هستم ... 1- نمونه قرارداد مدیر فروش 2-شرایط مدیر فروش موفق و خوب 3-کارهای مرتبط به مدیر فروش در یک شرکت راهنمایی فرمائید. با تشکر   ؟ با سلام شما باید مدیر فروشی را استخدام نمایید که به بازار اشراف داشته باشد
  • اید مدیر فروشی را استخدام نمایید که به بازار اشراف داشته باشد سابقه کار در حوزه اسانسور و فروش ان را داشته باشد در غیر این صورت تا ان شخص به کار شما اشنا شود و به بازار اشراف پیدا کند زمان را از دست می دهید شما باید تمامی اختیارات فروش خود را به مدیر فروش سپرده و خود به عنوان مدیر ارشد نظارت داشته باشید و تمام امکانات لازم را هم برای او فراهم نمایید قرار داد فروش را هم باید خود تهیه نمایید نمونه های موجود بسیار ساده هستند و شما باید خود با مدیر فروشتان ابتدا به توافق برسید بعد بر اساس تو
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ در صورت امکان وظایف مدیر داخلی یک کارخانه تولیدی - صنعتی را مشروحا بیان دارید


  • پرسش و پاسخ در صورت امکان وظایف مدیر داخلی یک کارخانه تولیدی - صنعتی را مشروحا بیان دارید  ؟ با سلام تمامی مدیران وظایفی شبیه به یکدیگر در حوزه کاری خود انجام می دهند.طبعا وظایف یک مدیر داخلی نیز شبیه به وظایفی است که در تعریف مدیریت می آید. برنامه ریزی ، هدایت ، کنترل ، سازمان دهی ، کارگزینی و هماهنگی از وظایف اصلی یک مدیر به شمار می روند، وبنابراین مدیر داخلی نیز از این دامنه مسولیتی خارج نیست.اما اینکه ریز
  • وظایف یک مدیر داخلی نیز شبیه به وظایفی است که در تعریف مدیریت می آید. برنامه ریزی ، هدایت ، کنترل ، سازمان دهی ، کارگزینی و هماهنگی از وظایف اصلی یک مدیر به شمار می روند، وبنابراین مدیر داخلی نیز از این دامنه مسولیتی خارج نیست.اما اینکه ریز وظایف یک مدیر در حوزه کاری مثلا برنامه ریزی  چیست طبعا بسته به نوع سازمان تفاوتهایی نیز خواهد داشت.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1