جستجو در پورتال

شرایط استخدام شهرداریها

مشاوره/ سلام - برای استخدام در شهرداریها در کدام قسمت سایت باید فرم ÷ر کرد یا از کجا اقدام کرد، لطفاٌ راهنمایی کنید من از |پارسال پی گیر این استخدام هستم.


  • پرسش و پاسخ سلام - برای استخدام در شهرداریها در کدام قسمت سایت باید فرم ÷ر کرد یا از کجا اقدام کرد، لطفاٌ راهنمایی کنید من از |پارسال پی گیر این استخدام هستم.  ؟ با سلام استخدام در شهرداری ها از طریق مدیریت منابع انسانی هر شهرداری واز طریق آزمون صورت می گیرد.بهتر است با شهرداری مربوطه ارتباط برقرار نموده وکسب اطلاع نمائید.

مشاوره/ آیا ماموریت یاانتقال کارکنان شهرداریها وسازمانهای وابسته (غیرازشهرداری تهران) مستقیما به سازمانهای وابسته به شهرداریها بلامانع می باشد.


  • پرسش و پاسخ آیا ماموریت یاانتقال کارکنان شهرداریها وسازمانهای وابسته (غیرازشهرداری تهران) مستقیما به سازمانهای وابسته به شهرداریها بلامانع می باشد.  ؟ با سلام طبق قانون خدمات کشوری مشکلی ندارد وباید با هماهنگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت های مبداء ومقصد صورت گیرد.

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • هنوز بعد از 6 و هفت سال کار در شهرداری های این استان استخدام رسمی نشده اند تحقیق نمایید و راهکاری را که استخدام رسمی شویم را بیان کنید ضمنا بعد از 6 سال حالا می گویند می بایست در آزمون شرکت کنید آیا این انصاف است سن افراد کارمند زیاد شده است و دیگر شرایط استخدام در جای دیگری را ندارند

مشاوره/ فوق العاده شرایط محیط کار این فوق العاده بر اساس جدول زیر (از ابتدای سال 1389) و متناسب با مرتبه شغلی کارمندان ثابت و رسمی پرداخت می شود. مرتبه شغلی درصد فوق العاده شرایط محیط کار 6 50 7 55 8 60 9 65 10 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15 95 16 100 درصدشرایط محیط کار*(تفاوت حداقل حقوق+فوق العاده شغل ارزشیابی+ فوق العاده شغل + افزایش سنواتی + حقوق ) = فوق العاده شرایط محیط کار با سلام ؛ همانگونه که ملاحظه می فرمائید در شهرداری تهران با ایجاد نظام طبقه بندی مشاغل و رتبه بندی آنها نسبت به اعمال فوق العاده شرایط محیط کار در احکام کارگزینی اقدام مینمایند ؛ این فوق العاده چیست و چگونه میتوان آنرا در سایر شهرداریها از جمله شهرداری محل خدمت اینجانب برقرار نمود ؟ با تشکر - دهقان کارگزینی شهرداری ازنا


  • پرسش و پاسخ فوق العاده شرایط محیط کار این فوق العاده بر اساس جدول زیر (از ابتدای سال 1389) و متناسب با مرتبه شغلی کارمندان ثابت و رسمی پرداخت می شود. مرتبه شغلی درصد فوق العاده شرایط محیط کار 6 50 7 55 8 60 9 65 10 70 11 75 12 80 13 85 14 90 15
  • له شهرداری محل خدمت اینجانب برقرار نمود ؟ با تشکر - دهقان کارگزینی شهرداری ازنا   ؟ درود ، تبصره 2 ماده 3 آئین نامه فوق العاده سختی شرایط محیط کار موضوع بندهای خ و د ماده 39 قانون استخدام کشوری موضوع تصویبنامه شماره 54910 /ت 630 مورخ 9/8/1366 ـ:  حداکثر میزان فوق العاده سختی شرایط محیط کار در مورد مستخدمین مراکز بهداشتی ، درمانی ، آموزشی و تحقیقاتی وزارتخانه ها و موسسات و سازمانهای دولتی با تشخیص سازمان امور ادار
  • دام کشوری موضوع تصویبنامه شماره 54910 /ت 630 مورخ 9/8/1366 ـ:  حداکثر میزان فوق العاده سختی شرایط محیط کار در مورد مستخدمین مراکز بهداشتی ، درمانی ، آموزشی و تحقیقاتی وزارتخانه ها و موسسات و سازمانهای دولتی با تشخیص سازمان امور اداری و استخدامی کشور ، معادل 75% حقوق مبنا در هر ماه و در مورد سایرین معادل 50% حقوق مبنا در هر ماه تعیین می شود .  لازم به ذکر اینکه درصد تخصیص سختی محیط کار نسبت به گروه شغلی حالت عکس داشته و با افزایش گروه ، درصد سختی کار کمتر میگردد.شرط لازم الاج
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (ک
  • توضیحات کاربر چرا سازمانها ونهادهایی که ازشمول ماده 117 قانون مدیریت خدمات کشوری مستثنی شده اند (کمیته امداد و....) ازحقوق ومزایای قانون مذکور استفاده می نمایند ولی هیچ مرجع قانونی نیست که به درد دل کارکنان شهرداریها که ازاقشار آسیب پذیر ومحروم جامعه هستند گوش بدهد خواهشمنداست این درد دل تمام کارکنان شهرداریها به گوش مسئولین ذیربط برسانید(عدم شمول قانون مدیریت خدمات کشوری- عدم چرداخت نوارمرزی- فوق العاده بدی آب وهواو.....) ؟ ثبت کننده: علی مسگر

اخبار/ صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها


مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر با مدرک تحصیلی حداقل فوق دیپلم در شهرداریهای کشور صادر شده است.
  • معاون عمرانی وزارت کشور:صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها صدور مجوز استخدام ۳۰ هزار نفر در شهرداری ها معاون عمرانی وزارت کشور دربازدید از آزمون شهرداریهای استان قزوین که امروز دردانشگاه بین المللی امام خمینی / ره / قزوین برگزار شد گفت : تا پایان سال آینده ۱۰ هزار نفر در شهرداریها جذب می شوند. حمیدرضا ارشادمنش افزود : جذب نیروی جدید در شهرداری ها گام مهمی در تامین نیروی انسانی متخصص و مجرب با هدف ارتقای سطح خدمات مدیریت شهری است . وی همچ

مشاوره/ چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟


  • پرسش و پاسخ چرا شهرداریها با این همه حساسیت و ابلاغ صریح مصوبه اخیر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی همچنان ممانعت کرده واقدام لازم را بعمل نمی آورد؟و اعلام میدارند که شهرداریها طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اداره نمیشوند بنابراین شهرداری مشمول این مصوبه نمیشود. در صورتیکه بغیر از این مورد هرچی بخشنامه . مصوبه ابلاغ میشود همگی شامل شهرداری میشود . بالاخره شهرداری مرغ است یا شترمرغ؟  ؟ با سلام بله درست است

مشاوره/ باعرض سلام وخسته نباشید شرکتهای دولتی ازحق الوکاله وکلای دادگستری میبایست چند درصد مالیات کسر نمایند


  • پرسش و پاسخ باعرض سلام وخسته نباشید شرکتهای دولتی ازحق الوکاله وکلای دادگستری میبایست چند درصد مالیات کسر نمایند ؟ با سلام تبصره 2 ماده 103- وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتی و شرکتهای دولتی و شهرداریها و مؤسسات وابسته به دولت و شهرداریها مکلفند از وجوهی که بابت حق‌الوکاله به وکلا پرداخت میکنند پنج‌درصد آنرا کسر و بابت علی‌الحساب مالیاتی وکیل ظرف ده روز به اداره امور مالیاتی محل پرداخت نمایند. با تشکر 6/6/88

مشاوره/ اینجانب کارمند پیمانی شرکت دولتی الف هستم و در آزمون استخدامی شرکت وابسته غیر دولتی ب شرکت نموده ام(هر دو شرکت در یک شهر قرار دارند) و مراحل گزینش و تاییده حراست مانده است ، با توجه به اینکه هر دو شرکت زیر مجموعه وزارت نیرو هستند و در یک شهر قرار دارند . آیا در پر کردن فرم گزینش شرکت ب اذعان به اشتغال در شرکت الف کنم یا خیر؟؟؟ اطلاع پیدا کردن شرکت الف درباره طی کردن مراحل استخدام بنده در یک شرکت دیگر باعث می گردد که شرایط بنده در شرکت الف متزلزل گردد و یا حتی با استعفای آتی بنده موافقت نگردد. با تشکر فراوان


  • ، با توجه به اینکه هر دو شرکت زیر مجموعه وزارت نیرو هستند و در یک شهر قرار دارند . آیا در پر کردن فرم گزینش شرکت ب اذعان به اشتغال در شرکت الف کنم یا خیر؟؟؟ اطلاع پیدا کردن شرکت الف درباره طی کردن مراحل استخدام بنده در یک شرکت دیگر باعث می گردد که شرایط بنده در شرکت الف متزلزل گردد و یا حتی با استعفای آتی بنده موافقت نگردد. با تشکر فراوان   ؟ با عرض سلام . قبل از ه
  • با عرض سلام . قبل از هر جابجایی جوانب کار را بسنجید تا از اینجا رانده و از آنجا مانده نگردید . با اینکه اطلاعات زیادی از دو شرکت نامبرده و شرایط کار و استخدام ایشان نداده اید ، با این وجود تا زمانی که شرکت الف و ب خودشان چیزی نفهمیدند ، بهتر است شما چیزی نگویید و اگر در وضعیتی قرار گرفتید که مجبور به افشای حقایق هستید در ابتدای امر اول شرکت (ب) را مطلع سازید و اگر دیدید از استخدام شما استقبال می کن
  • دام ایشان نداده اید ، با این وجود تا زمانی که شرکت الف و ب خودشان چیزی نفهمیدند ، بهتر است شما چیزی نگویید و اگر در وضعیتی قرار گرفتید که مجبور به افشای حقایق هستید در ابتدای امر اول شرکت (ب) را مطلع سازید و اگر دیدید از استخدام شما استقبال می کند و شرایط ورود سریع تر شما را فراهم می کند به شرکت (الف ) اطلاع دهید . در غیر اینصورت در شرایطی خودتان را قرار ندهید که از (الف) استعفا داده و شرکت ( ب) هنوز مجوز شروع به کار و استخدام شما را نداشته باشد . در همه مراحل با شرکت (ب) رو راست باشید تا بتوانی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام. 8 ماه کارمند پیمانی اداره مالیاتی می باشم و میخواهم به استخدام شرکت نفت درآیم. آیا در صورت اخراج از اداره مالیاتی به علت عدم پذیرش استعفا برای ادامه کار در شرکت نفت برایم مشکلی ایجاد می‌شود؟


  • ه مالیاتی می باشم و میخواهم به استخدام شرکت نفت درآیم. آیا در صورت اخراج از اداره مالیاتی به علت عدم پذیرش استعفا برای ادامه کار در شرکت نفت برایم مشکلی ایجاد می‌شود؟  ؟ سلام . درصورتیکه از شرایط استخدام جدید عدم اشتغال در ادارات و سازمانهای دیگرنباشد مشکلی پیش نخواهد امد ولی توصیه میشود قبلا با واحدنیروی انسانی وزارت نفت نیز هماهنگ فرمایید چون قابل پیش بینی نیست . موفق باشید مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1