جستجو در پورتال

سوالات مصاحبه شغلی افرادی که قبلا در شرکت نفت استخدام

اخبار/ چگونه برای مصاحبه‌های کاری آماده شویم؟


مصاحبه‌های کاری یکی از قسمت‌های مهم و تعیین‌کننده شغل‌های مختلف می‌باشد که نحوه پاسخ به پرسش‌ها می‌تواند آینده افراد را تعیین کند.
  • ت روابط عمومی شرکت بروید و برخی از موضوعات منتشر شده در آن قسمت را چاپ کرده و آن‌ها را مطالعه کنید؛ در این صورت شما می‌توانید در جلسه مصاحبه در مورد آخرین اخبار شرکت و یا پروژه‌هایی که در حال انجام آن هستند، صحبت کنید. ۳.لیستی از سوالات احتمالی تهیه کنید لیستی از سوالات رایج در مصاحبه‌ها را تهیه کرده و برای پاسخ به آن‌ها آماده شوید. هرگز اهمیت آماده‌سازی را دست کم نگیرید که این گام نخستین و مهم است. ۴.بدانید که سازمان به چه‌چیزی نیاز دارد زمانی
  • لات احتمالی تهیه کنید لیستی از سوالات رایج در مصاحبه‌ها را تهیه کرده و برای پاسخ به آن‌ها آماده شوید. هرگز اهمیت آماده‌سازی را دست کم نگیرید که این گام نخستین و مهم است. ۴.بدانید که سازمان به چه‌چیزی نیاز دارد زمانی که مصاحبه کننده این سوال را می‌پرسد که "چرا باید شما را استخدام کنیم؟" لازم است که اطلاعاتی داشته باشید و تنها به صحبت در مورد خودتان بسنده نکنید. در این مواقع بهترین پاسخ‌، توضیح نیازهای شرکت استخدام‌کننده می‌باشد، این ا
  • و تنها به صحبت در مورد خودتان بسنده نکنید. در این مواقع بهترین پاسخ‌، توضیح نیازهای شرکت استخدام‌کننده می‌باشد، این امر می تواند سبب تفاوت شما با دیگر نامزد‌ها شود. ۵.تمرین کرده و برنامه‌ریزی کنید طریقه پاسخ دادن به سوالات معمولی مصاحبه و جواب‌های خود را با یک دوست یا مربی تمرین کنید. لازم نیست که جملات دقیق را حفظ کنید، بلکه باید یک استراتژی کلی برای پاسخ‌های خود داشته‌باشید. امروزه بسیاری از سازمان‌ها با استفاده از سوالات مصاحبه رفتاری سعی

مشاوره/ باعرض سلام خدمت آقای دکترمعماری بنده 1سال هست که فارغاتحصیل دررشته مهندسی صنایع شاخه تولیدصنعتی شده ام.وتخصص خاصی ندارم.فقط درحددرس های ارائه شده دردانشگاه.وجویای کارهستم.اما هیچ گونه کاروشغلی تا به حال پیدا نکرده ام.ودرحقیقت با اصول کاریبابی نیز آشنایی ندارم که چگونه باید درپی کار باشم.ممنون میشوم مرا راهنمایی کنید


باعرض سلام خدمت آقای دکترمعماری بنده 1سال هست که فارغاتحصیل دررشته مهندسی صنایع شاخه تولیدصنعتی شده ام.وتخصص خاصی ندارم.فقط درحددرس های ارائه شده دردانشگاه.وجویای کارهستم.اما هیچ گونه کاروشغلی تا به حال پیدا نکرده ام.ودرحقیقت با اصول کاریبابی نیز آشنایی ندارم که چگونه باید درپی کار باشم.ممنون میشوم مرا راهنمایی کنید
  • ی مسقل کار کنید یا استخدام شوید؟   اگر می خواهید جایی مشغول به کار شوید ... فرآیند استخدام در شرکت ها و سازمان ها، معمولا به این صورت است که ابتدا، رزومه توسط متقاضی ارسال می شود و پس از بررسی و انتخاب افراد مناسب، از داوطلبان برای مصاحبه دعوت می شود. مصاحبه، در شرایط نرمال، اهمیت و وزن بالایی در فرآیند گزینش دارد و به دلیل این که غالبا به صورت گفتگوی حضوری و رو در رو انجام می شود، مهم ترین فرصت برای جلب نظر کارفرما در فرآیند استخدام است. برای پیدا کردن فرصت های شغلی مناسب
  • الایی در فرآیند گزینش دارد و به دلیل این که غالبا به صورت گفتگوی حضوری و رو در رو انجام می شود، مهم ترین فرصت برای جلب نظر کارفرما در فرآیند استخدام است. برای پیدا کردن فرصت های شغلی مناسب، رزومه یکی از ابزارهای معمول و مرسوم برای کارجویان است. افرادی که تازه فارغ التحصیل شده اند و یا افرادی که به دنبال فرصت های کاری بهتر هستند، با بهره گیری از رزومه کارآمد می توانند فرصت های بهتری برای خود خلق کنند   در رزومه نویسی در منظر دوم باید به سازمان و مدیران سازمانی که آگهی استخدام دا
  • هی استخدام داده اند توجه کرد. رزومه ها توسط افرادی در سازمان ها (مانند مدیران) بررسی می شوند و در صورت تایید از صاحب رزومه دعوت به مصاحبه انجام می شود. بر اساس تجربه ای که من داشته ام، به ازای یک رزومه در صفحه 3 روزنامه همشهری حدود 5 هزار رزومه برای شرکت ارسال می شود. در این میان پیدا کردن افراد مناسب مثلا اگر سازمان بخواهد 10 نفر استخدام کند، کار بسیار سختی است. بنابراین در فرآیند انتخاب افراد مناسب، ابتدا از چند فیلتر استفاده می شود تا افرادی که نامناسب هستند کنار گذاشته شوند و در نهایت د
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید : بنده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم و قصد شرکت در آزمون ورودی دکتری در رشته مدیریت مالی را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، کارشناسان مصاحبه تخصصی به دلبل اینکه رشته مقطع ارشد بنده مدیریت دولتی است بنده را در مصاحبه رد نخواهند کرد؟اگر رد میکنند دلیل آن را بفرمائید.با تشکر


باعرض سلام و خسته نباشید : بنده دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی هستم و قصد شرکت در آزمون ورودی دکتری در رشته مدیریت مالی را دارم. به نظر شما اگر بنده در مرحله اول قبول شوم، کارشناسان مصاحبه تخصصی به دلبل اینکه رشته مقطع ارشد بنده مدیریت دولتی است بنده را در مصاحبه رد نخواهند کرد؟اگر رد میکنند دلیل آن را بفرمائید.با تشکر
  • ه رد نخواهند کرد؟اگر رد میکنند دلیل آن را بفرمائید.با تشکر  ؟ با سلام و وقت بخیر خدمت شما دوست گرامی احتراما به استحضار شما دوست عزیز میرسانم که در مصاحبه های دوره های دکترا جوابگویی به سوالات بیشتر مدنظر قراردارد البته رشته قبلی شما (دوره کارشناسی ارشد) بی تاثیر نمی باشد ولی بازهم بستگی به مصاحبه کننده دارد که چه معیارهای برای سنج رشته مرود نظر در سوالات دارد درست است که همه مصاحبه کنندگان از یک دستورالعمل واحد نسبت به رشته ها
  • بلی شما (دوره کارشناسی ارشد) بی تاثیر نمی باشد ولی بازهم بستگی به مصاحبه کننده دارد که چه معیارهای برای سنج رشته مرود نظر در سوالات دارد درست است که همه مصاحبه کنندگان از یک دستورالعمل واحد نسبت به رشته ها مختلف استفاده می نمایند ولی پاسخهای شما سوالات بعدی را مطرح میسازد(چند درصد) با آرزوی موفقیت برای شما دوست عزیز

مقالات/ چرا برخی مصاحبه‌ها بد می‌شوند و چگونه می‌توان آنها را درست کرد؟


بعد از مصاحبه‌های شغلی بد، ممکن است سخت باشد که دقیقا تشخیص دهیم چه چیزی کار را خراب کرد یا چرا اینگونه شد.
  • احبه‌کننده چه پوشیده بودند. آیا سبک لباس پوشیدن شما با آنها همخوانی داشت؟ ظاهر شما المان اصلی تاثیر اولیه شماست. آیا ظاهر شخصی شما خوب بوده است و آیا لباس‌های شما پاکیزه و مرتب به نظر می‌رسید؟ - بی‌تمرکز و بی‌توجه به نظر رسیده‌اید. گوش دادن دقیق به سوالات مصاحبه که از شما پرسیده می‌شود و فهم این موضوع که مصاحبه‌کننده در پاسخ شما به دنبال چیست ضروری است تا بتوانید با اطلاعات درستی به مصاحبه پاسخ بدهید. شواهدی که نشان می‌دهد آیا شما به این طریق عمل کرده‌اید یا خیر عبارتند از: • مصاحبه‌کننده چند
  • اطلاعات درستی به مصاحبه پاسخ بدهید. شواهدی که نشان می‌دهد آیا شما به این طریق عمل کرده‌اید یا خیر عبارتند از: • مصاحبه‌کننده چند بار وادار شده است که سوالی یکسان را تکرار کند یا با عباراتی دیگر آن را بیان دارد. • پاسخ‌های شما زیادی کلی بوده است و مصاحبه‌کننده چندین سوال دیگر پرسیده است تا جزییات دقیقی به‌دست آورد. • برای پاسخ دادن به سوالات عادی مصاحبه بسیار کوشش کرده‌اید؛ مثلا سوالاتی که درباره موقعیت شغل مربوطه پرسیده می‌شود و انگیزه شما و تناسبتان با شغل را می‌سنجند. - اطلاعات زیادی دربا
  • حبه خوب انجام نداده باشید بی‌علاقه و بی‌تعهد به نظر می‌رسید. - در پاسخ به سوالات مصاحبه لکنت و من من داشته‌اید. اگر برای سوالات مصاحبه آمادگی نداشته باشید، در پاسخ‌هایتان سکته خواهید داشت و بر اطلاعات نامربوط تمرکز خواهید کرد. تقریبا همه مصاحبه‌های شغلی شامل سوالات استاندارد یا معمول مصاحبه‌ خواهد بود؛ مثلا «قوت‌ها وضعف‌های شما چیست؟»، «چرا ما باید شما را استخدام کنیم؟» و «اهداف شما چیست؟». شما می‌توانید پاسخ‌های خود را به سوالات متداول مصاحبه از پیش آماده کنید و آنها را تمرین کنید. به این ترتی
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ میزان دستمزد سخت‌ترین سوال یک مصاحبه شغلی


در یک مصاحبه شغلی جواب شما به سوال مصاحبه‌کننده در مورد شرایط و میزان حقوق درخواستی، چه خواهد بود؟
  • رفرمایانی آینده نگر است. شما حق دارید، نسبت به شغل قبلی خود حقوق کمتری درخواست کنید، اما به احتمال زیاد این نکته، امتیازمنفی در مصاحبه شما تلقی می‌شود. در اینجا برای داوطلبانی که سابقه شغل حرفه‌ای نداشته‌اند، رهنمودهایی را در پاسخ به سوالات مصاحبه ارائه می‌دهیم: به نظر شما برای این موقعیت شغلی چه میزان حقوق باید در نظر گرفته شود؟ شما می‌توانید در پاسخ به میزان حقوق درخواستی خود، یک محدوده مشخص قیمتی به کارفرما پیشنهاد دهید، اما پیشنهاد شما باید بر اساس تحقیقات دقیقی ص
  • مشخص کنید؛ زیرا هزینه زندگی در مناطق مختلف متفاوت است و یک فاکتور بسیار مهم در تعیین حداقل حقوق و دستمزد است. بنابراین با کمک اطلاعات این سایت‌ها شما می‌توانید میزان حقوق درخواستی خود را بر اساس اطلاعات دقیق و کامل تعیین کنید و به این سوال مصاحبه شغلی خود را با داده‌های قابل اعتماد و معتبر پاسخ دهید. به این ترتیب شما قادر خواهید بود که با این سوال سخت در یک مصاحبه شغلی به طور حرفه‌ای مقابله کنید. منبع: best-job-interview.com  

مقالات/ حذف افراد نامناسب از لیست استخدامی


نکات مدیریتی
  • نکات مدیریتی حذف افراد نامناسب از لیست استخدامی پیدا کردن کارمندان مناسب، بسیار سخت است. برای گرفتن نتیجه‌ای خوب، باید سوالات مصاحبه استاندارد و درست باشند. اگر می‌خواهید کاندیداهای مناسبی را برای موقعیت‌های شغلی موجود در شرکت انتخاب نمایید، بهتر است فرآیند مصاحبه را تغییر دهید. ضروری است، سوالات مصاحبه‌ای طرح شوند که عمیقا به بررسی و کنکاش علای
  • ر می‌خواهید کاندیداهای مناسبی را برای موقعیت‌های شغلی موجود در شرکت انتخاب نمایید، بهتر است فرآیند مصاحبه را تغییر دهید. ضروری است، سوالات مصاحبه‌ای طرح شوند که عمیقا به بررسی و کنکاش علایق، انگیزه، تعهد و مهارت‌های حل مساله مصاحبه شونده بپردازند. تمرکز انحصاری بر مهارت‌ها و مسوولیت‌های شغلی، رویکرد مناسبی در فرآیند استخدام نیست- شما ابتدا باید دریابید که کاندیدای مذکور، از لحاظ انسانی و شخصیتی، فرد مناسبی است. کارمندی که هیچ گونه انگیزه و تعهدی نسبت به شرکت
  • تمال زیاد او به وب سایت سر نزده یا خوب آن را کنکاش نکرده است. اگر کاندیدا تمایل نداشته تا پیش از مصاحبه از وب سایت شرکت بازدید کند، احتمال دارد یا واقعا به این شغل علاقه‌مند نبوده، یا اینکه او فردی جزئی نگر نیست، یا توانایی کافی برای انجام چنین شغلی را ندارد. 3. چقدر حقوق می‌خواهید؟ این مصاحبه‌ای در رابطه با میزان حقوق نیست. فقط می‌خواهید بدانید که داوطلب شما به چه میزان حقوق نیاز دارد. پرسیدن این سوال کمک می‌کند بفهمید که کارجو چه میزان حقوق می‌خواهد، سپس گفت&z

مشاوره/ با سلام بنده متولد 1364 کارشناس مدیریت بازرگانی و ساکن شهرستان هستم در ضمن فرضند جانباز 25٪ نیز هستم که اگر انشاا.. بند (و) ماده 44 قانون پنجم توسعه تو یکی دو ماه آینده اصلاح بشه شرایط استخدامم بدون شرکت در آزمونها محیا میشه .جاهای زیادی برای کار رفتم اما نشده که نشده ، اخیراً از یکی از شرکتهای خصوصی بیمه تماس گرفتن رفتم برای مصاحبه تهران گفتن برای قسمت صدور بیمه نامه تو همین شهر خودمون کارمند میخوان اگر اوکی شد دوباره میای مصاحبه و از این حرفا ... 1. میزان حدودی حقوق یک کارمند ساده بیمه خصوصی چقدره ؟ آیا شغلی هست که بشه بعنوان شغل آینده و همیشگی روش حساب کرد ؟اگر در حال حاضر تنها گزینه ام باشد و اگر با انتخاب آن راه را بری استخدام در ادارات دولتی مسدود کنم ارزشش را دارد؟ 2. اگر استخدام بشم می تونم تو ادارات دولتی جذب بشم؟ (با توجه به سهمیه ایی که توضیح دادم) یعنی اگر تو حین کار در این شرکت شرایط برای استخدام دولتی اوکی بشه مانعی برای عدم همکاری و جذب در دستگاه دولتی نخواهم داشت ؟


  • د جانباز 25٪ نیز هستم که اگر انشاا.. بند (و) ماده 44 قانون پنجم توسعه تو یکی دو ماه آینده اصلاح بشه شرایط استخدامم بدون شرکت در آزمونها محیا میشه .جاهای زیادی برای کار رفتم اما نشده که نشده ، اخیراً از یکی از شرکتهای خصوصی بیمه تماس گرفتن رفتم برای مصاحبه تهران گفتن برای قسمت صدور بیمه نامه تو همین شهر خودمون کارمند میخوان اگر اوکی شد دوباره میای مصاحبه و از این حرفا ... 1. میزان حدودی حقوق یک کارمند ساده بیمه خصوصی چقدره ؟ آیا شغلی هست که بشه بعنوان شغل آینده و همیشگی روش حساب کرد ؟اگر در ح
  • گی روش حساب کرد ؟اگر در حال حاضر تنها گزینه ام باشد و اگر با انتخاب آن راه را بری استخدام در ادارات دولتی مسدود کنم ارزشش را دارد؟ 2. اگر استخدام بشم می تونم تو ادارات دولتی جذب بشم؟ (با توجه به سهمیه ایی که توضیح دادم) یعنی اگر تو حین کار در این شرکت شرایط برای استخدام دولتی اوکی بشه مانعی برای عدم همکاری و جذب در دستگاه دولتی نخواهم داشت ؟   ؟ با سلام کار کمیسیونی است وبر اساس قدرت ارتباطات شما کسب درآمد می کنید .ضمن اینکه به کسی نیاز دارد

مشاوره/ سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟


سلام من خیلی علاقهمند به استخدام در بانک ها وموسسات مالی دارم در امتحانات هم قبول میشوم اما در مصاحبه ها رد میشوم میخواستم سوال کنم مصاحبه ها رو چطوری باید داد ؟فرم های روانشناسی که به ما میدهند جواب بدهیم را چطوری باید جواب بدهم؟وضعیت پوشش وتیپ چطوری باشد؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟
  • ؟نحوه صحبت کردن چطوری باشد؟من معافیت پزشکی گرفتم اما خودم کاملا سالم هستم ومعافیت را باپارتی بازی گرفتم چطوری به آنها بفهمانم که من سالمم وفقط کارت معافیت گرفتم؟  ؟ سلام دوست عزیز  1- به سوالات روانشناسی ، به طور صحیح پاسخ دهید. یعنی آنچه که هستید را پاسخ دهید نه آنچه که دوست دارید باشید و به نحوی پاسخ ندهید که خودتان را طور دیگر نشان دهید. اکثر آزمون های استخدامی مجهز به دروغ سنج هستند.  2- قبل از ورود به هر سازمان حتما از شرا
  • تان را طور دیگر نشان دهید. اکثر آزمون های استخدامی مجهز به دروغ سنج هستند.  2- قبل از ورود به هر سازمان حتما از شرایط آن اطلاعاتی به دست آورید. چون در هر کجا که بخواهید مشغول شوید الزاما باید ضوابط و فرهنگ آنجا را رعایت کنید.  3- در خصوص شغلی که درخواست کرده ای ممکن است از شرایط آن داشتن سلامت جسمانی و کارت پایان خدمت باشد. اگر بدین صورت است باید شغل درخواستی را عوض کنید و شغلی انتخاب کنید که در شرایط احراز آن تاکید به کارت پایان خدمت نکرده باشد متشکرم
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ مصاحبه شغلی


آیا شما از کار قبلی خود اخراج شده‌اید؟ در‌این صورت خیلی سخت است که بدانید چگونه به سوالات مربوط به اخراجتان، در مصاحبه شغلی دیگری پاسخ دهید.

مشاوره/ با سلام. 8 ماه کارمند پیمانی اداره مالیاتی می باشم و میخواهم به استخدام شرکت نفت درآیم. آیا در صورت اخراج از اداره مالیاتی به علت عدم پذیرش استعفا برای ادامه کار در شرکت نفت برایم مشکلی ایجاد می‌شود؟


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1