جستجو در پورتال

مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد. همسر اينجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادي زير نظر شركتي خصوصي مستقر در دانشگاه كه كار هاي مربوط به امور دانشگاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر
با سلام و خسته نباشيد. همسر اينجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادي زير نظر شركتي خصوصي مستقر در دانشگاه كه كار هاي مربوط به امور دانشگاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر
  • گاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شو
  • دانشگاه منتقل شد و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنما
  • ست ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر   ؟ بنام خدا وباعرض سلام:ازلحاظ قانوني حق بيمه نيروهاي شركتي شاغل درادارات دولتي ، فقط وفقط بايد به صندوق سازمان تامين اجتماعي پرداخت شود وامكان پرداخت به ساير صندوقها وجودندارد. همچنين بعد از تبديل وضعيت استخدامي كاركناني كه مشمول  قوانين دستگاهها وادارات دولتي باشند، آنها دستگاه دولتي بسته به قوانين واساسنامه سازمان خود ، ميتوانند يكي از دو صندوق بازنشست
اخبار/ قيد بازنشستگي تامين اجتماعي به شرط ۲۰ سال خدمت خلاف قانون است
رأي هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع مقيد كردن بازنشستگي بيمه‌شده از جمله كاركنان سازمان تأمين اجتماعي به داشتن سابقه ۲۰ سال خدمت در سازمان مذكور خلاف قانون است.
  • قدام به صدور دستور اداري شماره 84620/2010‌‌ـ 30/6/1389 كرده است، كه داراي خلط مبحث بوده، به‌طوري كه در پاراگراف اول آن، موضوع صدور احكام بازنشستگي كاركنان در موارد مشاغل سخت و زيان‌آور ذكر شده، ولي در پاراگراف آخر آن موضوع احتساب سوابق كاركنان [«سابقه غير سازماني صرفاً پس از احراز 20 سال سابقه خدمت در سازمان جهت تعيين مستمري بازنشستگي قابل محاسبه خواهد بود» و « 20 سال سابقه خدمت در سازمان ضروري بوده»] مطرح شده و اگر قرار باشد مفاد آن را براي كليه كاركن
  • ركنان در موارد مشاغل سخت و زيان‌آور، معلولان و تبصره 1 ماده 76 قانون تأمين‌اجتماعي با احراز 20 سال سابقه خدمت در سازمان (سابقه خدمت در سازمان بعلاوه مدت خدمت نظام وظيفه و مدت حضور در جبهه‌هاي نبرد حق عليه باطل با ارائه گواهي پرداخت حق بيمه) علاوه بر ساير شرايط تعيين‌شده صورت پذيرد، لذا خواهشمند است دستور فرماييد به هنگام پذيرش سوابق غيرسازماني حسب دستورالعمل تفويض اختيار مراتب ذيل در صورت جلسه كميته فرعي قيد شود. «سابقه غيرسازماني فوق صرفاً پس از احراز 20 سال سابقه
  • گام ارسال مدارك متقاضيان بازنشستگي احراز شرايط فوق ( 20 سال سابقـه خدمت در سـازمان) ضروري بوده و به تقاضاهاي فاقد شرايط ترتيب اثر داده نخواهد شد.ـ معاون اداري و مالي» در پاسخ به شكايت شاكي، مديركل دفتر امور حقوقي و دعاوي سازمان تأمين‌اجتماعي به موجب لايحه شماره 1203/7100ـ 4/4/1391 توضيح داده است كه: «بخش اول شرح شكايت و خواسته شاكي شاكي در دادخواست ارائه شده اظهارنظر كرده، شرايط مقرر در بخشنامه معترضٌ‌عنه جهت بازنشستگي مغاير مواد 64 و 78 آيين نامه استخدامي و
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟
با سلام و خسته نباشيد بنده متولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟
  • تولد 63 و با 8/5 سال سابقه حسابداري با سقف بيمه حداقل حقوق و دستمزد هستم و مي خواستم از مرخصي زايمان و بيمه بيكاري استفاده كنم لطفاراهنمايي كنيد كه بعد از 10سال تكميل سابقه از موارد فوق استفاده كنم يا 9 ماه مانده به پايان 10 سال ، و آيا مي توانم با سوابق فوق از بيمه بازنشستگي استفاده كنم يا نه و در چه سني اقدام كنم ؟و اگر با 10 الي 12 سال سابقه چند روز حقوق بازنشستگي به من تعلق ميگيرد؟   ؟
  • تعلق ميگيرد؟   ؟ مدير عامل سازمان تأمين‌اجتماعي گفت : بخشنامه‌ قانون بازنشستگي متقاضياني كه حداقل ۱۰ سال و كمتر سابقه پرداخت حق‌بيمه دارند، براي اجرا به تمامي واحدهاي تامين اجتماعي ابلاغ شد.   به گزارش اداره كل روابط عمومي سازمان تأمين‌اجتماعي، دكتر سيد تقي نوربخش با اعلام اين خبر افزود: اين سازمان به افرادي كه داراي حداقل ۶۰ سال تمام سن براي مردان و ۵۵ سال
  • هد داشت. وي اضافه كرد: حداقل مستمري قابل پرداخت به متقاضيان بازنشستگي افرادي كه ۱۰ سال يا كمتر حق‌بيمه پرداخت كرده‌اند از طريق حاصلضرب سنوات پرداخت حق‌بيمه در حداقل دستمزد سال تقاضا تقسيم بر ۳۰ به دست مي‌آيد. مدير عامل سازمان تامين اجتماعي اظهار داشت: همچنين مبناي تعيين متوسط دستمزد در مواردي كه كسري سابقه موجب اخذ حق‌ بيمه‌شده حداقل دستمزد سال تقاضا و درصورت كسري مدت آن تا ۲۴ ماه، باقي‌مانده از آخرين سابقه پرداخت حق‌بيمه قبلي فرد جبران خواهد شد. دكت
مشاوره/ با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دارم حداقل سه سال سابقه تهيه كنم تا بتوانم با بيست سال بازنشست شوم. ايا راهي وجود دارد؟ ضمن اينكه در طول خدمتم حدود 15 سال را با پست كارشناس پرستاري و رسته بهداشت و درمان كار كردم(از اين مدت 5 سال بيمارستان بودم و بقيه در دانشگاه) ايا طول خدمت پرستاري ام با توجه به قانون 5 سال بخشودگي از 30 سال خدمت پرستاران محاسبه مي شود؟ اگر از خدمات درماني نمي توان براي مرخصي بدون حقوق سنوات محاسبه كرد آيا مي توانم بطور خصوصي (خويش فرما)با پرداخت هزينه براي تامين اجتماعي سه سال سابقه تهيه كنم؟ لطفا راهنمايي نماييد. متشكرم
با سلام كارمند رسمي با 17 سال سابقه هستم و بيمه خدمات درماني مي باشم. 5 سال به تبعيت از همسر (جهت ادامه تحصيل و بورسيه دولتي از سازمان ايشان براي تحصيل مقطع دكترا) مرخصي بدون حقوق گرفتم. حالا نياز دارم حداقل سه سال سابقه تهيه كنم تا بتوانم با بيست سال بازنشست شوم. ايا راهي وجود دارد؟ ضمن اينكه در طول خدمتم حدود 15 سال را با پست كارشناس پرستاري و رسته بهداشت و درمان كار كردم(از اين مدت 5 سال بيمارستان بودم و بقيه در دانشگاه) ايا طول خدمت پرستاري ام با توجه به قانون 5 سال بخشودگي از 30 سال خدمت پرستاران محاسبه مي شود؟ اگر از خدمات درماني نمي توان براي مرخصي بدون حقوق سنوات محاسبه كرد آيا مي توانم بطور خصوصي (خويش فرما)با پرداخت هزينه براي تامين اجتماعي سه سال سابقه تهيه كنم؟ لطفا راهنمايي نماييد. متشكرم
  • با سلام شما مي توانستيد همان زمان كه درخواست مرخصي بدون حقوق گرفتيد به شعبه تامين اجتماعي محل كارتان مراجعه و درخواست تحت پوشش به صورت خويش فرما براي مدت مرخصي بدون حقوقتان ارائه مي داديد و در طول مدت حق بيمه را شخصا پرداخت و اين مدت جزء سوابق شما منظور مي گرديد. اگر مرخصي بدون حقوق يا ترك كار شما همان زمان به  تامين اجتماعي اعلام نشده باشد مي توان فرم سوابق دريافت و مدارك لازم ارئه داده و ادعاي عدم پرداخت حق بيمه توسط كارفرما را در مدت مذكور داشته و حق بيمه + جريمه از
  • تغييرات راهنمايي بخواهيد موفق باشيد   با سلام. متاسفانه در آن زمان مرخصي بدون حقوق من به تامين اجتماعي اعلام نشده است. نياز به توضيح واضح تر دارم كه اكنون از كجا فرم سوابق بگيرم ؟ و چگونه بر اساس كدام قانون ادعاي عدم پرداخت حق بيمه توسط كارفرما كنم؟ و به كجا اين ادعا را ارائه دهم؟ ضمن اينكه بايد خودم اين حق بيمه و جريمه را بپردازم سازمان دانشگاه علوم پزشكي تهران هرگز چنين كاري نخواهد كرد و البته من حاضرم بپردازم. ولي ممكن است سازمان برايم مشكل ايجاد كند. راهش چيست كه دچار
  • ته من حاضرم بپردازم. ولي ممكن است سازمان برايم مشكل ايجاد كند. راهش چيست كه دچار مشكل نشوم. حتي حاضرم حق وكيل بپردازم تا شما اين كار را رسما پيگيري كنيد و به نتيجه برسانيد. لطفا راهنمايي كنيد چگونه با شما تماس بگيرم؟ با سلام ابتدا به شعبه تامين اجتماعي محل كارتان مراجعه كنيد از واحد سوابق فرم سوابق را دريافت كنيد در سيستم جامع تامين اجتماعي با كد ملي و شماره بيمه سوابق به صورت آنلاين در اختيار شما قرار مي گيرد سوابقي كه به علت عدم پرداخت نامعتبر مي باشد با تاريخ آن در همان
مشاوره/ باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر
باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر
  • باسلام معلم استخدام رسمي ازمايشي هستم ابتدا7سال درشركت سابير بودم.(سال76تا82) بابيمه تامين اجتماعي. سپس اموزش وپرورش استخدام پيماني شدم(سال85) پس ازان 2سال است كه هم رسمي ازمايشي هستم بيمه ام راعوض نكردم وهنوزم تامين اجتماعي ام. سوابق شركتي ام چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم ت
  • چون سهامي ان دولتي بود جز سابقه خدمتم درحكم كارگزيني ام محسوب شد .حالا غيرازسربازي 12سال سابق خدمت درحكمم امده سئوال اينست1- ايا پاداش بازنشستگي(سالي يكماه حقوق) كه فرهنگيان كه بيمه خدمات كشوري دارن وهنگام بازنشستگي ميگيرن به بنده هم تعلق ميگيره كه بيمه تامين اجتماعي ام وشاغل دراموزش وپرورشم.2-ايا باهمين بيمه ادامه بدم يا خدمات كشوري بهتره.3-سنوات سربازي دربيمه تامين اجتماعي چگونه محسبه ميشه وپرداختش باتامين اجتماعي راحت تره يا خدمات درماني.باتشكر  ؟
  • لام و خسته نباشد در خصوص موارد مطروحه متاسفانه نمتوان اظهار نظر قطعي نموده ولي در مورد سنوات ساليانه در صورتيكه درپايان هرسال انرا دريافت ننموده ايد ميتوان وصول گردد ضمنا توصيه ميگردد بمنظور مزاياي بازنشستگي و پرداخت مابه التفاوت تبديل در همان وضعيت تامين اجتماعي باقي بمانيد . همچنين در مورد سربازي هم ضمن مراجعه به سازمان تامين اجتماعي نسبت به احتساب و پرداخت اقساط ان اقدام فرماييد . شاد و سرافراز باشيد مستوفي استادعزيز كسانيكه(معلمين) بيمه خدمات درماني هستند يك بند ازحقوقشان تحت عنوان ص
اخبار/ اصلاح كامل اساسنامه سازمان تامين اجتماعي
نهادهاي كارگري و كارفرمايي براي اصلاح كامل اساسنامه سازمان تامين اجتماعي بار ديگر دست به دامان ديوان عدالت اداري مي شوند چراكه به نظر مي رسد هنوز سه جانبه گرايي در شوراي عالي تامين اجتماعي رعايت نمي شود و اين در حالي است كه نه تنها ديوان عدالت اداري بلكه مجلس نيز اساسنامه كنوني سازمان تامين اجتماعي را مغاير باقانون اساسي مي داند.
  • بسيار با سابقه اي در امر اداره شركت بزرگي مانند شستا كه تجربه فراواني هم دارند، هستند و دليل آمدن بذرپاش به اين مجموعه نيز همچنان جاي سوال است. بنابراين اين تخلف آشكار دولت است و به همين دليل نيز دولت تمايلي به تغيير اساسنامه ندارد. لازم به ذكر است سوابق اجرايي و مديريتي علي ذبيحي نشان مي دهد وي پيش از آمدن به تامين اجتماعي مشاور احمدي نژاد در امور منابع انساني بود. ذبيحي در جريان انتخابات نيز مسوول امور استان هاي ستادهاي مردمي احمدي نژاد بود.وي عضو هيات علمي دانشگاه صنعت آب و برق، دكتراي مهندس
  • ق، دكتراي مهندسي مكانيك كاربردي و از اولين گروه اساتيد مديريت و بهينه سازي مصرف انرژي در كشور است. وي همچنين از بنيانگذاران انجمن علمي نگهداري و تعميرات (نت ايران) و دبير اجرايي و علمي در كنفرانس هاي متعدد ملي و بين المللي است. مديرعامل جديد سازمان تامين اجتماعي سوابق سياسي قابل توجهي نيز دارد. او گذشته از اينكه يكي از فعالان انجمن هاي اسلامي دانشجويان ايراني خارج از كشور و عضو حزب جمهوري اسلامي است، عضو شوراي مركزي جامعه اسلامي مهندسين، تشكيلاتي كه مهندس باهنر به عنوان پدر معنوي آن شناخته مي ش
  • ي مركزي جمعيت ايثارگران انقلاب اسلامي و هيات اجرايي و امور استان هاي شوراي هماهنگي نيروهاي انقلاب اسلامي (آبادگران)، مسوول امور استان هاي ستادهاي مردمي دكتر احمدي نژاد در انتخابات نهم رياست جمهوري بوده است. بدهي 12 هزار ميليارد توماني دولت به تامين اجتماعي برخي از كارشناسان عنوان مي كنند دليل خودداري دولت از تصحيح اساسنامه دلايل سياسي و همچنين مالي دارد چراكه دولت همچنان به تامين اجتماعي مقروض است. معاون خانه كارگر با انتقاد به اتفاقات اخير در مورد سازمان تامين اجتماعي كه آنها را دولتي كردن
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ شرايط كلي بازنشستگي بيمه تامين اجتماعي رانندگان برون شهري باربري چيست؟ باتشكر
  • و داراي دفترچه كار معتبر رانندگي از طرف سازمان مي‌باشند مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان بوده و مكلفند حق بيمه مربوط را رأساً پرداخت نمايند. تبصره ـ حق بيمه پرداخت شده براساس بارنامه و يا صورت وضعيت مسافري تا تاريخ تصويب اين آيين نامه جزو سوابق بيمه‌اي راننده محسوب مي‌شود. ب ـ رانندگاني كه فاقد شرايط بند (الف) اين ماده هستند و از تاريخ تصويب اين آيين نامه به بعد درخواست صدور دفترچه كار را دارند، بايد درخواست كتبي خود را همراه با گواهينامه معتبر رانندگي و ساير مدارك شناساي
  • مه به بعد درخواست صدور دفترچه كار را دارند، بايد درخواست كتبي خود را همراه با گواهينامه معتبر رانندگي و ساير مدارك شناسايي به سازمان تأمين اجتماعي ارائه نمايند. سازمان تأمين‌اجتماعي پس از انجام معاينات پزشكي و با دريافت وجوهي معادل سه ماه حق بيمه زمان درخواست كه جنبه علي‌الحساب خواهد داشت، شماره شناسايي به راننده اختصاص داده و او را جهت دريافت دفترچه كار رانندگي به سازمان معرفي مي‌نمايد. راننده معرفي شده پس از دريافت دفترچه كار رانندگي معتبر از سازمان و از تاريخ صدور دفترچه
  • كه جنبه علي‌الحساب خواهد داشت، شماره شناسايي به راننده اختصاص داده و او را جهت دريافت دفترچه كار رانندگي به سازمان معرفي مي‌نمايد. راننده معرفي شده پس از دريافت دفترچه كار رانندگي معتبر از سازمان و از تاريخ صدور دفترچه مشمول قانون بيمه اجتماعي رانندگان قرار مي‌گيرد. تبصره ـ وجه دريافتي از افراد معرفي شده به سازمان كه دفترچه رانندگي از سازمان دريافت ننمايند پس از كسر هزينه‌هاي اداري قابل استرداد خواهد بود. ماده‌ 4-رانندگاني كه براساس اين آيين نامه بيمه شده‌ا
مشاوره/ با سلام و خسته نباشيد. همسر اينجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادي زير نظر شركتي خصوصي مستقر در دانشگاه كه كار هاي مربوط به امور دانشگاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون به تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر
با سلام و خسته نباشيد. همسر اينجانب در سال 1372 به استخدام دانشگاه در آمدند و به طور قراردادي زير نظر شركتي خصوصي مستقر در دانشگاه كه كار هاي مربوط به امور دانشگاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون به تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر
  • گاهي را انجام مي دادند مشغول به كار بودند يعني كاري كه مربوط به خود دانشگاه بود و بيمه تامين اجتماعي بودند كه بيمه آن نيز بطور مرتب هر ماه پرداخت مي شد. در سال 1379 با شركت در آزمون به استخدام رسمي ( خدمات درماني) در دانشگاه در آمدند. ولي متاسفانه سوابق قراردادي بودن ايشان به خدمات در ماني از سوي دانشگاه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنش
  • اه منتقل ( نشد ) و گفتند چون شركتي كه شما با آن قرارداد داشتيد شركت خصوصي بوده و سوابق شما زماني محاسبه مي شود كه 20 سال كامل در خدمت رسمي داشته باشيد تا 7 سال شما محاسبه شود و بتوانيد بازنشسته شويد. حال سوال من اين است كه همسرم بخواهند سوابق بيمه خدمات درماني خود را از سال 1379 تا كنون به تامين اجتماعي منتقل كند و بخواهند با 20 سال بازنشسته شوند آيا ممكن است ؟ يا خير؟ آيا ميتوانند هم اكنون سوابق خود را به تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راه
  • تامين اجتماعي منتقل كنند؟ تا با 20 سال بازنشسته شوند؟ خواهشمند است ما را راهنمايي فرماييد. با تشكر   ؟ باسلام درخصوص انتقال سوابق بيمه به صندوق تامين اجتماعي مانعي وجود ندارد . البته بازنشستگي با 20 سال سابقه براي بانوان با 42 سال سن عملي ميگردد ضمنا توجه داشته باشيد براساس ماده 111 قانون مربوطه درصورتيكه براي ايشان حداقل دستمزد منظورشده باشد استفاده ازاين امتياز ممكن است بضررشان بوده و حقوق
مشاوره/ با سلام. پدر من 12 سال سابقه بيمه خدمات درماني دارد و 6 سال سابقه بيمه تامين اجتماعي. مجددا به بيمه تامين اجتماعي مراجعه كرده كه خود را بيمه كند كه بتواند نهايتا بازنشسته شود. كارشناسان بيمه گفته اند كه اين دو بيمه قابل ادغام نيست و دو سال كسر سابقه در تامين اجتماعي دارد بنابراين نميتواند بيمه شود و بعدها در پي آن اقدام به بازنشستگي كند. لطفا يك راه پيش روي ما بگذاريد كه واقعا از اين دوندگي ها پدرم افتاده شده. حتي اگر لازم باشد بابت دو سال كسري مبلغي يك جا پرداخت كند. ؟ ضمنا پدرم در حال حاضر 58 ساله است. ممنونم
اخبار/ نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد
مديركل بازرسي كار وزارت تعاون، كار و رفاه با اعلام نحوه محاسبه سوابق بيمه اي در مشاغل سخت و زيان آور، گفت: متقاضيان اطلاعات لازم را از صندوق تامين اجتماعي كسب كنند.
  • توسط مديركل بازرسي كار وزارت تعاون:نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد نحوه محاسبه سوابق بيمه‎اي مشاغل سخت اعلام شد مديركل بازرسي كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي، اظهار داشت: بر اساس تفسير مجلس شوراي اسلامي سابقه پرداخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به هر ميزان قبل يا بعد از اشتغال در مشاغل عادي به ازاي هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. به گزارش خبرگزاري مهر، محمد اص
  • داخت حق بيمه در كارهاي سخت و زيان آور به هر ميزان قبل يا بعد از اشتغال در مشاغل عادي به ازاي هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. به گزارش خبرگزاري مهر، محمد اصابتي با اعلام نحوه محاسبه سوابق بيمه اي در كارهاي سخت و زيان آور، گفت: قانون تفسير جزء 1 بند (ب) تبصره 2 ماده 76 تامين اجتماعي توسط معاون روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي و رئيس شوراي عالي حفاظت فني به مديران كل استان ها جهت اجرا ابلاغ شد. مديركل بازرسي كار وزارت تعاون،
  • اي هر سال سابقه 1.5 سال محاسبه خواهد شد و متقاضيان بايستي به كميته هاي استان ها مراجعه نمايند. وي به متقاضان توصيه كرد قبل از تكميل فرم و ارائه درخواست نسبت به اخذ سوابق بيمه اي و شرايط بازنشستگي در كارهاي سخت و زيان آور، اطلاعات لازم را از صندوق تامين اجتماعي كسب كنند. منبع: تابناك تاريخ: 1390-08-29
98 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...، بازي هاي موبايل )
    سلام استاد. براي تبليغ يك سامانه پنل پيامك انبوه چه روشي موثر تر است؟ با تشكر


    حسن رحمان پور ( آموزش وتحقيقات (مشاوره شغلي، آموزش وپرورش، تحقيق و پژوهش) )
    با سلام من دانشجو و مسئول يكي از حوزه هاي بسيج هستم طبق قانون استخدام سپاه ميتوانم همزمان به استخدام سپاه درآيم؟


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام. در صورتي كه شش دانگ يك واحد آپارتمان را بنام شخصي بزنم و او اجازه فروش اين واحد را بدون كسب اجازه از من نداشته باشد چه كاري بايد انجام داد؟ آيا ماده يا تبصره اي وجود دارد كه هنگام انتقال سند


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    سلام.داراي يك باب مغازه به صورت سرقفلي هستم.مالك هر سه سال يكبار درخواست كارشناسي جهت افزايش اجاره را به دادگاه اعلام مي كند.بنده هيچ مشكلي با افزايش اجاره بها ندارم ولي متحمل شدن هزينه كارشناسي كمي م


    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام اينجانب داراي ساختمان دو طبقه اي مي باشم كه يك طبقه آن را به مدت 2 ماهي مي باشد كه اجاره داده ام در حال حاضر مستاجر مي گوييد كه تلويزيونش سوخته است به علت نوسانات برقي كه در ساختمان مي باشد


    رضا لطفي (  )
    باسلام.آيا فرمول ثابتي براي جريمه ديركرد تعهدات در قرارداد وجود دارد؟ شركت ما يك شركت بازاريابي است و اگر فروشنده در زمان تخويل سفارش تاخير داشته باشد شامل جريمه مي شود براي اين فرمول ميخواهم


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .