جستجو در پورتال

سهم بیمه کارفرما حقوق

مشاوره/ با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟


با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟
  • پرسش و پاسخ با سلام پیرو پرسش قبلی و پاسخ شما در خصوص اینکه کارفرما می تواند حقوق را درلیست بیمه کمتر و به اندازه پایه رد کند، لطفا بفرمایید که آیا در این صورت با توجه به اینکه نسبت به قبل معافیت مالیاتی به حقوق می خورد در آینده برای شرکت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟  ؟ باسلام . خدمت شما عرض نشده بود که کارفرما میتواند حقوق را درلیست بیمه کمتر منظورنماید بلکه غ
  • کت از نظر ممیزین دارایی یا بیمه مشکلی متوجه شرکت خواهد بود یا خیر؟  ؟ باسلام . خدمت شما عرض نشده بود که کارفرما میتواند حقوق را درلیست بیمه کمتر منظورنماید بلکه غرض این است که متاسفانه بعضی کارفرمایان مبادرت به این کار مینمایند که خلاف ولی بصورت عرف درامده است . درخصوص مالیات حقوق نیز باتوجه به بخشودگیها و سقفی که درنظرگرفته شده است براساس لیست حقوق ومزایای تنظیمی مالیات درنظرگرفته میشود . مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ درصورتی که بخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم آیا از کارفرما هم ماهیانه مبلغی کسرخواهدشد؟


  • درصورتی که بخواهم از بیمه بیکاری استفاده کنم آیا از کارفرما هم ماهیانه مبلغی کسرخواهدشد؟  ؟ با سلام توجه نمائید که میزان بیمه پرداختی توسط کارفرما به میزان 30% است(3% بیمه بیکاری+20% سهم کارفرما+7% سهم کارمند) بنابراین اگر کارفرما 23% پرداخت نکند شما نمی توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید.

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباشید پدر من 29سال و 3ماه سابقه پرداخت حق بیمه دارد، و با اسرار کارفرما به علت رو به تعطیلی رفتن کارخانه میخواهد برای این چند ماه آخر از بیمه بیکاری استفاده کند. نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی ایشان به چه صورت است؟ آیا این چند ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.  ؟ با سلام میزان مستمری ب
  • ماه دریافت بیمه بیکاری جزء همان 2سال آخر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی به حساب می آید؟ hاگر ممکن است سریعتر پاسخ دهید، با تشکر.  ؟ با سلام میزان مستمری بازنشستگی عبارت است از یک سی ام متوسط مزد یاحقوق بیمه شده ضربدرسنوات پرداخت حق بیمه مشروط برآن که از 35/30 (سی وپنج سی ام ) متوسط مزد یا حقوق تجاوز ننماید . منظور از متوسط مزدیاحقوق بیمه شده ،مجموع مزد یا حقوق بیمه شده که براساس آن حق بیمه پرداخت شده ظرف آخرین دوسال پرداخت حق بیمه تقسیم بر عد

مشاوره/ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.


باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.
  • پرسش و پاسخ باسلام من 7 سال سابقه کاردارم و مبلغ حقوقم بیشتراز حداق میباشد ولی در قراردادی که طبق آن لیست بیمه رد میشود حقوق حداقل ذکر شده است .نظر کارفرما این است 1-خیلی مهم نیست2-اگر بیشتر باشد مالیات ازآن کسر میشود3-مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟
  • افت گردد. آیا واقعا این ادعای کارفرما صحیح است یا به نفع خودش حرف میزند. ممنون میشم مراراهنمایی جامعی کنید.  ؟ با سلام دوست عزیز در این مورد هیچ گونه مشکلی متوجه شما نخواهد شد و همان طوری که کارفرما گفته( مهم این است که دو سال مانده به بازنشستگی حقوق واقعی در لیست بیمه رد شود که زمان بازنشستگی آن مبلغ دریافت گردد.)درست می باشد ،هرچند که در این بین کارفرما از پرداخت مالیات معاف می شود و به نفع خودش می باشد(قابل ذکر است که ضرری متوجه شما ه
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام اینجانب مدت سه ماه است در یک شرکت به صورت دائمی مشغول به کار هستم. و مبلغ 26 میلیون ریال در لیست بیمه برایم حقوق رد میشود. اگر کارفرما به علت عدم نیاز تمایل به ترک کار اینجانب داشته باشد آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ مراحل آن چیست؟ باید از کارفرما شکایت کنم؟ با توجه به اینکه دارای همسر می باشم و فرزندی ندارم چه مبلغی حق بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد؟ در ضمن تا الان در کل 5 سال سابقه بیمه دارم.


  • پرسش و پاسخ سلام اینجانب مدت سه ماه است در یک شرکت به صورت دائمی مشغول به کار هستم. و مبلغ 26 میلیون ریال در لیست بیمه برایم حقوق رد میشود. اگر کارفرما به علت عدم نیاز تمایل به ترک کار اینجانب داشته باشد آیا می توانم از بیمه بیکاری استفاده کنم؟ مراحل آن چیست؟ باید از کارفرما شکایت کنم؟ با توجه به اینکه دارای همسر می باشم و فرزندی ندارم چه مبلغی حق بیمه بیکاری
  • مبلغی حق بیمه بیکاری به من تعلق می گیرد؟ در ضمن تا الان در کل 5 سال سابقه بیمه دارم.  ؟ با درود : 1- بایست از کارفرما حتما شکایت کنید. 2- جلسه اداره کار تشکیل و کارفرما عدم نیاز شما را اعلام نماید . 3- جلسه هیات تامین اجتماعی تشکیل و شما را حائز شرائط دریافت بیمه بیکاری بداند . 4- شایان ذکر است که از زمانی که شما بیمه بیکاری دریافت نمودید . بایست خو
  • ه بیکاری بداند . 4- شایان ذکر است که از زمانی که شما بیمه بیکاری دریافت نمودید . بایست خود را به اداره کار معرفی و به یکی از مراکز فنی و حرفه ای خود را معرفی تا بتوانید در یک شغل که علاقه دارید آموزش ببینید .  5- قبلا دو سوم نود روز آخرین حقوق و مزایاء ، ملاک بود . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی


سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی
  • پرسش و پاسخ سلام من بیش از 70 ماه است که سابقه بیمه دارم که کل این مدت شاغل در یک مجموعه بودم. در حال حاضر به مدت 2 ماه مرخصی بدون حقوق درخواست دارم. شرایط بیمه این دو ماه به چه صورت خواهد بود؟ آیا امکان این که همین مجموعه بیمه من را رد کنند وجود دارد؟ و اگر پاسخ مثبت هست کل درصد پرداخت مشابه ماه هایی می باشد که حقوق دریافت می کنم و یا 30 درصد را خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا
  • ا خودم باید پرداخت کنم؟ آیا این موضوع منع قانونی دارد؟ از نظر اداره کار، اداره مالیات و سازمان تامین اجتماعی آیا منعی دارد؟ با سپاس از زحمات جنابعالی   ؟ باسلام  شما با موافقت کارفرما میتوانید از مرخصی بدون حقوق استفاده فرمایید . کارفرما هم درلیست بیمه میتواند بجای کارکرد مرخصی رد کند وحق بیمه ای تعلق نمیگیرد ولی اگر کارکرد برایتان منظور نماید بایستی حق بیمه مربوطه را بپردازند که خلاف است . با امتنان
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام آیا کارفرما می تواند بعد از یک سال و نیم که حقوق بنده را در لیست بیمه 700 هزار تومان درج می کرده، اکنون این مبلغ را کمتر و به اندازه حداقل پایه حقوق درج کند؟ با تشکر


با سلام آیا کارفرما می تواند بعد از یک سال و نیم که حقوق بنده را در لیست بیمه 700 هزار تومان درج می کرده، اکنون این مبلغ را کمتر و به اندازه حداقل پایه حقوق درج کند؟ با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام آیا کارفرما می تواند بعد از یک سال و نیم که حقوق بنده را در لیست بیمه 700 هزار تومان درج می کرده، اکنون این مبلغ را کمتر و به اندازه حداقل پایه حقوق درج کند؟ با تشکر  ؟ با سلام  پرداخ حقوق شامل ضوابطی خاص می باشد  اگر طرح طبقه بندی دارید   و همچنین در شغل قبلی کار می نمایید  خیر اگر طرح ندارید و قرارداد جدید امضاء گرده اید  و مبلغ
  • غ حداقل دریاف میکنید  خیر  در هر صورت اگر مبلغ حقوق و مبلغ پرداخت بیمه یکی نباشد تخلف است با تشکر از پاسخ شما. ما طرح طبقه بندی نداریم و قرارداد هم جدید نیست ولی برای برخی پایه و برای برخی حقوق واقعی در لیست درج می شود ولی حالا کارفرما می گوید اگر مبلغ کسی که کامل بوده پایه رد شود تخلف است ولی با توضیحات شما برای سایرین هم که واقعی درج نمیشده تخلف بوده به هر حال نظرات متفاوتی وجود دارد. آیا مشکل قانونی برای کارمند یا کارفرما پیش خواهد امد؟ با سلام مشکل اول برای کا
  • پایه رد شود تخلف است ولی با توضیحات شما برای سایرین هم که واقعی درج نمیشده تخلف بوده به هر حال نظرات متفاوتی وجود دارد. آیا مشکل قانونی برای کارمند یا کارفرما پیش خواهد امد؟ با سلام مشکل اول برای کارفرما می باشد ( در صورت شکایت  اداره بیمه رسیدگی کرده و کارفرما جریمه میشود ( در صورت پرداخت بیمه بصور غیر واقعی )   مشکل دوم  برای کارمند است ؛ در صورتی  که مشکلی برای کارمند ایجاد گردد ( از کار افتادگی ویا مرگ )  اداره بیمه مبلغ پرداختی کارفرما را ملاک عمل
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام پدر بنده در اثر سانحه ای حین کار فوت کرده اند.کارفرما بیمه ایشان را حداقل مقدار پرداخت کرده یعنی 302000 در صورتی که میانگین حقوق قبل از این دو سالی که در این شرکت کار کند 600000 تومان است و اکنون 330000 تومان مستمری بیمه به ما پرداخت می کند آیا میتوانیم از کارفرما بابت این کار شکایت کنیم یا اینکه به علت فوت کارفرما ملزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید


  • پرسش و پاسخ با سلام پدر بنده در اثر سانحه ای حین کار فوت کرده اند.کارفرما بیمه ایشان را حداقل مقدار پرداخت کرده یعنی 302000 در صورتی که میانگین حقوق قبل از این دو سالی که در این شرکت کار کند 600000 تومان است و اکنون 330000 تومان مستمری بیمه به ما پرداخت می کند آیا میتوانیم از کارفرما بابت این کار شکایت کنیم یا اینکه به علت فوت کارفرما ملزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید  ؟
  • یم از کارفرما بابت این کار شکایت کنیم یا اینکه به علت فوت کارفرما ملزم به پرداخت پولی به بازماندگان نیست. ممنون میشم اگر جواب بدید  ؟ با سلام در این خصوص نمی توان نظر صریحی داد چون توافق پدر شما با کارفرما معلوم نیست چگونه بوده است اما یک موضوع کلی اینست که در بخش خصوصی معمولا بیمه حداقل رد می شود ومعمولا کارگران نیز در جریان این امر قراردارند.تامین اجتماعی هم به میزانی که بیمه رد می شود مستمری پرداخت می کند.بنابراین عملا کاری نمی توان کرد.

مشاوره/ شرکتی است که حقوق کارگری را از حقوق قانون کار در یک روز کمتر میدهد. ارسال لیست بیمه و تعداد روز های کارکرد وحقوق دریک روز باید چگونه باشد که برای شرکت مشکلی از بابت بیمه پیش نیاید. ثبت حسابداری آن راهم توضیح دهید


  • نمی توان از حداقل دستمزد روزانه مصوب اداره کار کمتر به کارگر پرداخت نمود. ولی بنگاههایی هستند که این کار را انجام می دهند وکمتر از مصوب وزارت کار پرداخت می کنند که می بایستی در لیست ارسالی به تامین اجتماعی حداقل را رعایت کنند. حق بیمه 7 درصد سهم کارگر    **** حق بیمه 23 در صد سهم کارفرما ****                             حسابهای پردا
  • ;                           سازمان تامین اجتماعی        **** ثبت زمان شناسایی حق بیمه 30درصد حسابهای پپرداختنی دولتی                  ****  سازمان تامین اجتماعی   ****         &n
  • nbsp;        بانک                **** ثبت زمان پرداخت حق بیم 30 درصد مابالتفاوت حقوق پرداختی و مصوب وزارت کار را 7درصد سهم کارگر و کارفرما را یا از خود کارگر کسر می کنید که از حقوق و مزایا کسر می شود و یا خود شرکت پرداخت می کند که تحت عنوان حق بیمه سهم کارفرما و مابه التفاوت به عهده کارفرما نشان می دهد. موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید دارای مدرک لیسانس زبان انگلیسی هستم مدت 4 سال است که در یک زبانکده مشغول تدریس هستم تاکنون بیمه نشده ام میخواستم شرایط بیمه شدن را بدانم و اینکه چند درصد از حق بیمه به عهده من و چند درصد به عهده کارفرما یا دولت است؟ ایا قانونی وجود دارد که به موجب ان بتوانم حق بیمه 4 ساله بریزم و دارای 4 سال سابقه کار شوم؟ با سپاس فراوان


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1