جستجو در پورتال

سنوات چطور حساب میشود

مشاوره/ با سلام در سوالی که دوستمون که حسابدار نماینگی خودرو سنگین بودم من هم سوالی در مورد اون دارم اون عدد هیجده میلیون در اولین ثبت از کجا اومده؟ و منظور از هزینه سنوات آتی چیست و چه مواقعی از این عنوان باید استفاده شود؟


  • پرسش و پاسخ با سلام در سوالی که دوستمون که حسابدار نماینگی خودرو سنگین بودم من هم سوالی در مورد اون دارم اون عدد هیجده میلیون در اولین ثبت از کجا اومده؟ و منظور از هزینه سنوات آتی چیست و چه مواقعی از این عنوان باید استفاده شود؟ ؟ با سلام 1-عدد مذکور از محاسبات فرضی نرخ صدی سه درصد بازار در ماه که 36 درصد در سال می شود بدست امده است. 2-هزینه سنوات اتی یک حساب معین از حساب کل مخارج انتقالی به دور آتی تلقی می شود.یعنی:
  • استفاده شود؟ ؟ با سلام 1-عدد مذکور از محاسبات فرضی نرخ صدی سه درصد بازار در ماه که 36 درصد در سال می شود بدست امده است. 2-هزینه سنوات اتی یک حساب معین از حساب کل مخارج انتقالی به دور آتی تلقی می شود.یعنی: بد-حساب کل مخارج انتقالی 18 بد-حساب معین- هزینه سنوات آتی18 5/10/88

مشاوره/ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما


با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما
  • پرسش و پاسخ با سلام .میخواستم بدونم سنوات کارگری با بازنشستگی چگونه پرداخت میشه ؟ و اینکه برای سنوات کارگری ایا باید برمبنای پایه کارگری مثلا169375ریال روزانه سال 92پرداخت بشه یا اینکه بر پایه هر شخص باید پرداخت بشه ؟ممنون از شما   ؟ با سلام سنوات به ازاء هر سال کارکرد محاسبه ولیکن در زمان بازخریدی به شخص پرداخت می شود .مثلا شخصی 10 سال برای شرکت شما کار می کند لذا به ازاء هر سال یک ماه حقوق با آخری
  • در پایان آخرین سال همکاری به شخص پرداخت شود به آن مالیات تعلق نمی گیرد. با تشکر -لطفا مقدار سنوات بازنشستگی رو با کارگری مقایسه کنید - بازنشسته ای میشناسم که با حقوق بالای ده میلیون ریال بازنشسته شده ولی سنوات رو حدور 5000000ریا واریز کردند -چطور محاسبه شده ؟ باتشکر با سلام به بازنشسته سنوات نمی خوره اون چیزی که واریز کردند عیدی امسال کارکنان دولت است

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟


با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟
  • پرسش و پاسخ با سلام و عرض خسته نباشید در شرکت ما ابتدای سال قرارداد شش ماهه با افراد منعقد شده و در مهرماه نیز یک قرارداد شش ماهه دیگر. در پایان سال نیز با کارکنان تسویه حساب گردیده و حق سنوات آنان پرداخت میشود. در سال بعد مجددا قرارداد جدید منعقد میشود. آیا در قرارداد بعدی، باید برای افراد، حق سنوات در نظر گرفت؟  ؟ با سلام بله چون سنوات به هر سال تعلق می گیرد و پرداخت سنوات سال قبل به معنی پرداخت س
  • .030.000 ریال به عنوان دستمزد پایه دریافت میکرد(غیر از بن و مسکن و اولاد)، در سال 1390 علاوه بر این که مبلغ دستمزد پایه باید به 3.303.000 ریال افزایش یابد، باید روزانه 2000 ریال هم بابت پایه سنوات به او پرداخت گردد؟ ولو این که در سال قبل با او تسویه حساب کامل شده است؟ با سلام بحث پایه سنوات با "سنوات "فرق می کند.پایه سنوات یعنی اینکه به حقوق پایه هر شخص سالیانه به علت افزایش سنوات کارکرد در سازمان مبلغی به صورت ثابت ویا سیستماتیک افزوده می شود (که اینها در طرح های طبقه بندی مشاغل وگر
  • ینکه به حقوق پایه هر شخص سالیانه به علت افزایش سنوات کارکرد در سازمان مبلغی به صورت ثابت ویا سیستماتیک افزوده می شود (که اینها در طرح های طبقه بندی مشاغل وگروهبندی شغل ها در سازمانهای بزرگ دیده می شود وهمین موضوعی است که در سوال دوم اشاره کردید) اما سنوات خدمت (که در سوال اول اشاره کردید)یعنی هر سال معادل یک ماه حقوق پایه(قرارداد شده) بین کارگر وکارفرما بایستی به وی پرداخت وشود .حال اگر در انتهای سال این مبلغ پرداخت شود به مفهوم تسویه این بدهی توسط کارفرما است واگر پرداخت نشود سال آینده دو ماه ح

مشاوره/ تفاوت سابقه کار که بصورت ماهانه پرداخت میشود و سنوات چیست؟


مشاوره/ مزد پایه سنوات ابلاغی از سال 92 و افزایش های سالیانه آن به صورت تجمیعی برای پرسنل قراردادی با سابقه کار بیش از 3 سال محاسبه می گردد و یا صرفا مبلغ روزانه 10000 ریال مصوب سال94 ملاک می باشد .


  • پرسش و پاسخ مزد پایه سنوات ابلاغی از سال 92 و افزایش های سالیانه آن به صورت تجمیعی برای پرسنل قراردادی با سابقه کار بیش از 3 سال محاسبه می گردد و یا صرفا مبلغ روزانه 10000 ریال مصوب سال94 ملاک می باشد .  ؟
  • حداقل ) به یکسال رسیده باشد که از تاریخ حصول این سابقه ، مستحق دریافت میشوند . 2- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به یکسال رسیده بوده ) روزانه 5.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال یا بیشتر از آن رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضاف
  • شود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 5.000 ریال + 17% ) . 3- مزد سنوات در سال 93 ( برای کارکنانی که سابقه آنان به دو سال یا بیشتر از آن رسیده بوده ) روزانه 8.000 ریال بوده که مبلغ روزانه 10.000 ریال ( در سال 94 ، و بشرح بند فوق ) به آن اضافه میشود ، یعنی میشود : روزانه 10.000 ریال + ( 8.000 ریال + 17% ) .                            
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون


من چند سالی در شرکتی کار می کنم چطور می توانم مفاسا حساب بگیرم و تسویه کنم و نمونه قرارداد ان را تهیه کنم ممنون

مشاوره/ با سلام میخواستم بدانم اگر شرکتی صورت هزینه ناقص داشت اتلاس مدیر عامل از روی پرینت بانک چطور مشخص میشود


  • پرسش و پاسخ با سلام میخواستم بدانم اگر شرکتی صورت هزینه ناقص داشت اتلاس مدیر عامل از روی پرینت بانک چطور مشخص میشود  ؟ سلام بر شما دوست عزیز آیا بانک مد نطر شما به نام شرکت می باشد یا حساب شخصی مدیر عامل است ؟ اگر حساب شرکت می باشد شما باید اقدام به مغایرت
  • سلام بر شما دوست عزیز آیا بانک مد نطر شما به نام شرکت می باشد یا حساب شخصی مدیر عامل است ؟ اگر حساب شرکت می باشد شما باید اقدام به مغایرت گیری با حساب دفاتر خود نمایید و پس از شناسایی اقلام باز ،تک تک موارد را با مدارک و مستندات اثبات نمایید که در صورت عدم وجود مدارک مستدل رویداد های مندرج در صورت حساب بانک با ابهام روبرو می باشد. شاد باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام مجدد بنده ازتاریخ1/7/90درشرکت فولادخوزستان از پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدم. عیدی و پاداش و سنوات امسال چقدر میشود؟ (پایه حقوق 4430000ریال)


باسلام مجدد بنده ازتاریخ1/7/90درشرکت فولادخوزستان از پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدم. عیدی و پاداش و سنوات امسال چقدر میشود؟ (پایه حقوق 4430000ریال)
  • پرسش و پاسخ باسلام مجدد بنده ازتاریخ1/7/90درشرکت فولادخوزستان از پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدم. عیدی و پاداش و سنوات امسال چقدر میشود؟ (پایه حقوق 4430000ریال)  ؟ با سلام عیدی :حداقل 886 هزا تومان وحداکثر 990900 تومان سنوات: حداقل 443000   تومان البته برخی شرکتها سنوات به ازاء هر سال 1.5 ماه ویا دو ماه در سال دارند

مشاوره/ با سلام و عرض خسته نباشید شرکت ما تامین نیرو بوده یه ماشین اجاره کردیم واسه یک سال که ماهی 18000000 ریال بابت آن پرداخت شده خواستم بدونم مالیات تکلیفی شامل میشود ویا خیر؟ اگر شامل میشود چگونه محاسبه میشود با تشکر از زحمات شما


مشاوره/ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید


  • پرسش و پاسخ با سلام تفاوت سنواتی که در هنگام تسویه حساب و با فرمول پایه/تقسیم بر 12 *ضربدر ماه های کارکرد محاسبه میشود با سنواتی که بر اساس گروه شغلی، هر سال و بعد از گذشت یک سال از خدمت به حقوق پایه افزوده میشود(مثلا برای گروه 1 70000 ریال به پایه افزوده میشود) چیست؟ آیا این دو مورد یکی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید  ؟ با سلام  د
  • کی است؟ و اگر یکی است نتیجه ی دو حالت ذکر شده، مغایرت ایجاد نمیکند؟ لطفا راهنمایی فرمایید  ؟ با سلام  در هر صورت بر اساس قانون هر شرکت باید حداقل سالی یک ماه بر اساس اخرین دریافتی سنوات پرداخت کند. در برخی موارد کافرما خودش بیشتر پرداخت می کند و اصلا ربطی به گروه شغلی ندارد.   با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1