جستجو در پورتال

سقف حق بیمه پرداختی حقوق

مشاوره/ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....


باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....
  • پرسش و پاسخ باسلام خسته نباشید میخواستم بخشنامه در مورد7/2 حق بیمه معافیت مالیات حقوق چیه ....  ؟ با سلام سوال شما مفهوم نیست؟"حق بیمه""مالیات حقوق"؟ باسلام مجدد باعرض احترام و خسته نباشید موضوع معافیت مالیات حقوق : اینکه هر پرسنل میتونه از دو هفتم حق بیمه پرداختی توسط خودش رو از پرداخت مالیات معاف باشه .... با سلام اینموردی که می فرمائید ظاهرا در مورد بیمه نامه های عمر
  • quot;؟ باسلام مجدد باعرض احترام و خسته نباشید موضوع معافیت مالیات حقوق : اینکه هر پرسنل میتونه از دو هفتم حق بیمه پرداختی توسط خودش رو از پرداخت مالیات معاف باشه .... با سلام اینموردی که می فرمائید ظاهرا در مورد بیمه نامه های عمر صادق است نه بیمه تامین اجتماعی سهم کارمند(7%) .

مشاوره/ با سلام. بنده به مدت 23 سال در بیمارستان(جز مشاغل سخت)کار کردم و مدت یک سال است که بازنشسته شدم. علت اینکه بنده با 33 روز مبلغ حقوق دریافتی من 820/000 تومان است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟


  • ن است و حقوق همکاران من با همین سابقه و مدرک تحصیلی از بنده بیشتر است چیست؟  ؟ باسلام درخصوص محاسبه حقوق ومزایای بازنشستگی میانگین پرداختی حق بیمه ظرف 24ماه قبل ازآن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبر
  • آن موردمحاسبه قرارمیگیرد باتوجه به سوال شمامطمئنا درسال گذشته حقوق ومزایای شماباسایرهمکاران متفاوت بوده ضمن اینکه ممکن است مزایای مشمول بیمه ماننداضافه کاری سایرهمکاران شمادراین مدت بیشتربوده که نتجتا تاثیردرحقوق بازنشستگی داردبرای این امرمیتواندجمع حقوق موردمحاسبه  خود وسایرهمکاران راازسازمان بیمه درخواست نمایید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 مع
  • شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من حسابداریک شرکت سهامی خاص هستم کارمندجدیدی برای کاربازرگانی بامدرک لیسانس مرتبط استخدام شده است باچه عنوان شغل وچه نرخی برای ایشان بیمه محاسبه میشود؟


  • پرسش و پاسخ سلام من حسابداریک شرکت سهامی خاص هستم کارمندجدیدی برای کاربازرگانی بامدرک لیسانس مرتبط استخدام شده است باچه عنوان شغل وچه نرخی برای ایشان بیمه محاسبه میشود؟  ؟ با سلام شرایط شرکتها با هم فرق می کند یک شرکت ممکن است با 1 میلیون در ماه این شخص را استخدام کند ویک شرکت با حداقل حقوق .در خصوص بیمه نیز همین موضوع صادق است .یعنی ممکن است شرکتی با حداقل حقوق به توافقدر خصوص میزان بیمه پرداختی برسند وش
  • با سلام شرایط شرکتها با هم فرق می کند یک شرکت ممکن است با 1 میلیون در ماه این شخص را استخدام کند ویک شرکت با حداقل حقوق .در خصوص بیمه نیز همین موضوع صادق است .یعنی ممکن است شرکتی با حداقل حقوق به توافقدر خصوص میزان بیمه پرداختی برسند وشرکتی دیگر با حقوق توافق شده

مشاوره/ سلام باتوجه به دونوع بیمه اختیاری وبیمه مشاغل که نرخ حق بیمه آن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر. متشکرم


  • پرسش و پاسخ سلام باتوجه به دونوع بیمه اختیاری وبیمه مشاغل که نرخ حق بیمه آن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر. متشکرم  ؟ با درو
  • ن متفاوت است آیا هنگام بازنشستگی مزایای آن به تبع تفاوت حق بیمه پرداختی فرق می کند یاخیر. متشکرم  ؟ با درود : بله حتما حقوق و مزایای بازنشتگی در دو حالت مزبور فرق میکند . در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام علیکم من 1 سال در شرکتی به صورت تمام وقت مشغول به کار هستم قرار داد بنده بدلیل نداشتن کارت پایان خدمت به صورت ساعتی (3500 تومان)می باشد و بیمه نیز برایم رد می شود می خواستم بدونم برای محاسبه حقوق به بنده معافیت مالیاتی (تا 550000 تومان)تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون میشم راهنماییم کنید


سلام علیکم من 1 سال در شرکتی به صورت تمام وقت مشغول به کار هستم قرار داد بنده بدلیل نداشتن کارت پایان خدمت به صورت ساعتی (3500 تومان)می باشد و بیمه نیز برایم رد می شود می خواستم بدونم برای محاسبه حقوق به بنده معافیت مالیاتی (تا 550000 تومان)تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون میشم راهنماییم کنید
  • پرسش و پاسخ سلام علیکم من 1 سال در شرکتی به صورت تمام وقت مشغول به کار هستم قرار داد بنده بدلیل نداشتن کارت پایان خدمت به صورت ساعتی (3500 تومان)می باشد و بیمه نیز برایم رد می شود می خواستم بدونم برای محاسبه حقوق به بنده معافیت مالیاتی (تا 550000 تومان)تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟ باسلام بله سلام ساعت کارکرد اینجانب در ماه گذشته 246 ساعت بوده و حقوق بنده بدون کسر بیمه و ما
  • 0000 تومان)تعلق میگیرد یا خیر؟ ممنون میشم راهنماییم کنید  ؟ باسلام بله سلام ساعت کارکرد اینجانب در ماه گذشته 246 ساعت بوده و حقوق بنده بدون کسر بیمه و مالیات 861000 تومان می باشد. میزان پرداختی بنده برای بیمه و مالیت با توجه به حقوق این ماه چقدر باید باشد؟ با سلام با در نظر نگرفتن برخی آیتمهای استثنا دار حقوق شما حداکثر قابل کسر: مالیات=(861000-550000)*10% یا 15% بیمه=861000*7%

مشاوره/ با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟این اضافه چی میشه و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم و یا بعدا تو حسابام مشکلی پیش نیاد خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم.


با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟این اضافه چی میشه و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم و یا بعدا تو حسابام مشکلی پیش نیاد خیلی ممنون میشم از پاسخگوییتون پیشاپیش کمال تشکر دارم.
  • پرسش و پاسخ با سلام و خسته نباشید ما یه شرکت پیمانکاری عمرانی هستیم.که مفاصا حساب بیمه گرفتیم .میخواستم بدونم چجور ثبتش کنم.میدونم که باید بیمه پرداختی (حقوق)رو بدهکار و سپرده بیمه رو بستانکار کنم.ولی از اونجایی که مبلغ سپرده بیمه خیلی بیشتر نمیدونم با این مازادش چکار کنم؟این اضافه چی میشه و همینطور نمیدونم چجور سندش و بزنم و یا ب
  • p; با سلام بله چون ما شرکت عمرانی هستیم بابت لیست های بیمه مبلغی پرداخت نمیکنیم.چون اخر سر از سپرده بیمه کم میشه در صورت وضعیت ها سپرده بیمه بدهکار بود که یا 5درصد بود یا 6/6 من نمیدونم این مازاد رو چکار کنم یعنی اینجور سند بزنم؟سپرده بیمه-بیمه پرداختی=مازاد بیمه پرداختی بدهکار مازاد بدهکار سپرده بیمه بستانکار     باسلام   مازاد نسبت به سپرده بیمه میبایست به حساب طلب ازکارفرما ثبت گردد موفق باشید
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و یکی هم این که جرایم ناشی از عدم واریز مالیات حقوق و مالیات تکلیفی و عملکرد و...تحت چه عنوانی در حساب ها ثبت میشوند؟ با توجه به اینکه اصل مالیات ها برای واحد تجاری هزینه نیست؟


  • پرسش و پاسخ با سلام یه سوالی داشتم تو زمینه حسابداری پیمانکاری، اونم این هستش که نحوه ثبت بیمه 30% در ثبت حقوق و دستمزد توسط پیمانکاران با توجه به اینکه هنگام صدور صورت وضعیت حق بیمه سهم پیمانکار (1.6%)محاسبه و به حساب پیمان در دست اجرا میره، به چه صورت هستش؟ و در پایان عملیات پیمان چطوری میشه بیمه پیمانکاری و با بیمه 30% مقایسه کرد؟ و ی
  • با درود : 1- همکار عزیز بیمه کارگران و کارکنان شما ربطی به درصد صورت وضعیت ارسالی ندارد . 2- در زمان دریافت مفاصا حساب بیمه ، مبلغ 30 درصد پرداختی شما از مبلغ بیمه تعلق گرفته به پیمان کسر میگردد . 3- 5 درصد بیمه مکسوره از صورت وضعیت  های خودتان را در حساب سپرده بیمه ثبت نمائید .  4 - و بیمه 30 درصد در حساب بیمه پرداختنی ثبت میگردد .  در خدمتتان هستم . علیرضا سربی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟


باسلام شرکت زیر 10نفر کارمند هستیم . کارمندی جدید که دردوره آزمایشی باحقوق بوده بعد از 20 روز کار اعلام نموده که شرکت قبلی به ایشان احتیاج دارد . (20 روز درشرکت ما کارکرده وقراردادهم نداریم )1- این 20 به ایشان حقوق تعلق میگیرد ؟ 2- درصورت تعلق گرفتن حقوق به چه صورتی پرداخت شود بهتر است ؟ پروژه ای -- ساعتی --- کارمندی ویا .... که مناسب تر باشد ؟ 3-- بیمه ومالیات آن چنددرصد میشود که از پرداختی به ایشان کسر شود ؟
  • بله حقوقشان می بایست تحت عنوان نیروی قرار دادی پردخت شود . مالیات و بیمه هم بر اساس نرخ جاری همانند دیگر همکاران . مالیات تا 11500.000 در ماه معاف مابقی به نرخ 10 درصد تا سقف 7 برابر بیمه هم به نرخ 7 درصد   باسلام و تشکر ایشان قبلا بیمه شده چون شرکت ما ایشان را به شعبه 28 بیمه تهران(شعبه مربوط به شرکت ما) معرفی نکرده وایشان اعلام نموده ازشرکت قبلی برای ایشان بیمه پرداخت میشود . آیا راه دیگری برای پرداخ
  • ه هم به نرخ 7 درصد   باسلام و تشکر ایشان قبلا بیمه شده چون شرکت ما ایشان را به شعبه 28 بیمه تهران(شعبه مربوط به شرکت ما) معرفی نکرده وایشان اعلام نموده ازشرکت قبلی برای ایشان بیمه پرداخت میشود . آیا راه دیگری برای پرداخت حقوق ایشان وکسر بیمه ومالیات وجودندارد ؟     اگر حقوق ایشان در شرکت قبلی تا سقف حق بیمه مقرر در سال جاری باشد نیازی به کسر حق بیمه نمی باشد .   اما در هر صورت مالیات می بایست پرداخت گردد .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟
  • د و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟ با سلام بطور کلی هزینه پرداختی بابت بیمه تکمیلی پرسنل می بایست از حقوق کارمندان به طور اقساطی کسر گردد . ولی در برخی شرکت ها  برای مثال 50 درصد حق بیمه توسط شرکت پرداخت می گردد و 50 درصد توسط شخص . حال بر اساس آیین نامه داخلی شرکت این موضوع مشخص می گردد که
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1