جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازي نگران‌كننده است
خبرگزاري فارس: دبير اجرايي خانه كارگر تبريز گفت: عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازي، نگران‌كننده است
  • عدم ابلاغ ماده 10 قانون نوسازي نگران كننده است به گزارش خبرگزاري فارس از تبريز، كريم صادق زاده ظهر امروز در گردهمايي مشترك فعالان جامعه كارگري و بازنشستگان آذربايجان شرقي كه با حضور رئيس مجمع نمايندگان آذربايجان شرقي و رئيس امور مستمري بگيران اداره كل تامين اجتماعي استان به منظور بررسي مسائل كلان كارگري از جمله اجراي هدفمندي يارانه ها و تاثيرات حذف يارانه ها بر صنايع، تصويب قانون كار و استراتژي دولت براي تغيير قانون كار، بررسي آخرين وضعيت سازمان تامين اجتماعي و ارائه راهكاره
  • م ترين مشكل جامعه كارگري و بازنشستگان را مسائل مرتبط با صندوق تامين اجتماعي دانست و افزود: بدهي روزافزون دولت به سازمان تامين اجتماعي، بيمه شدگان را در دريافت خدمات از اين سازمان با مشكل مواجه كرده است. وي، افزايش شش درصدي حقوق بازنشستگان و مستمري بگيران تامين اجتماعي را ناچيز خواند و گفت: سرانجام اين افزايش حقوق در حالي پس از گذشت هفت ماه رنگ واقعيت به خود گرفت كه نه تنها با مواد قانوني تامين اجتماعي از جمله مواد 96 و 111 اين قانون سنخيت ندارد بلكه تورم اعلامي بانك مركزي را نيز پوشش نمي دهد.
  • را نسبت به عدم افزايش واقعي، منطقي و اصولي دستمزد و همسان سازي حقوق بازنشستگان تا حصول نتيجه همچنان ادامه خواهند داد و در صورت عدم تحقق افزايش حقوق ماهانه بازنشستگان متناسب با تورم اعلامي بانك مركزي كه همانا 15 درصد است، شكايت خود را از وزارت رفاه و تامين اجتماعي به ديوان عدالت اداري خواهند داد. دبير اجرايي خانه كارگر تبريز، همسان سازي حقوق بازنشستگان را يك ضرورت جدي خواند و اظهار داشت: 80 درصد بازنشستگان حداقل حقوق را دريافت مي كنند و وعده هاي مسئولان در اين زمينه براي بهبود وضعيت معيشتي آنان
اخبار/ خبر خوش براي مستمري‌بگيران
با اصلاح ماده ۸۳ قانون تامين اجتماعي مبني بر پرداخت تنها‌ ۵۰‌ درصد مستمري ‌استحقاقي‌ به همسران مردان متوفي تحت پوشش اين سازمان كه فرزند تحت تكفلي ندارند، به زودي اين دسته از زنان حقوق كامل و به عبارتي ۱۰۰ درصد حقوق همسران خود را دريافت مي‌كنند.
  • به گزارش ايسنا:خبر خوش براي مستمري‌بگيران خبر خوش براي مستمري‌بگيران به گزارش ايسنا، بر اساس ماده ۸۳ قانون تامين اجتماعي، پس از فوت بيمه شده ۵۰ درصد از حقوق متوفي به همسر و ۵۰ درصد باقيمانده نيز به فرزندان او تعلق مي‌گرفت، اما هنگامي كه متوفي فرزندي نداشت، همسرش تنها۵۰ درصد حقوق متوفي را دريافت مي‌كرد كه با اصلاح اين قسمت از قانون، ۱۰۰ درصد حقوق متوفي به همسرش تعلق مي‌گيرد. به عنوان مثال چنانچه فردي قبل از فوت ماهانه ۶۰۰
  • اجتماعي دريافت مي‌كرد، طبق ماده ۸۳ اين صندوق، پس از مرگ وي و در صورت نداشتن فرزند تحت تكفل، به همسرش تنها نيمي از اين مستمري (۳۰۰ هزار تومان) پرداخت مي‌شد كه همين امر بدليل ايجاد مشكلالت مالي و ناتواني در گذران زندگي، باعث نارضايتي مستمري بگيران شده بود كه با اصلاح قانون از اين پس اميد مي‌رود بخشي از مشكلات زنان مستمري‌بگير رفع شود. محاسبه معوقات قابل پرداخت به مستمري‌بگيران از اول تيرماه ۹۰ علي اكبر خبازها ـ رييس كانون عالي بازنشستگان و مستمري‌بگيران تامين ا
  • ـ در گفت‌وگو با ايسنا، با تاييد اين مطلب گفت: طبق راي ديوان عدالت اداري، مقرر شده كه مستمري همسران متوفي كه پيش از اين ۵۰ درصد حقوق همسران خود را دريافت مي‌كردند، به طور كامل و ۱۰۰ درصد دريافت كنند. وي در ادامه تشريح كرد: ماده ۸۳ قانون تامين اجتماعي عنوان مي‌كرد كه پس از فوت بيمه شده ۵۰ درصد از حقوق متوفي به همسر و ۵۰ درصد باقيمانده نيز به فرزندان او تعلق مي گيرد، اما هنگامي كه متوفي فرزندي نداشته باشد، همسرش تنها۵۰ درصد حقوق متوفي را دريافت مي‌كرد كه با اصلاح اين قانون ۱
قوانين و مقررات/ لايحه بودجه سال 89
لايحه بودجه سال 1389 كل كشور با سقف 368 هزار و 505 ميليارد تومان توسط رئيس جمهوري به مجلس ارائه شد.
  • عتبار مورد نياز براي اجرا و اصلاحات ضروري در بودجه آنها را از محل صرفه جويي در اعتبارات ساير رديف هاي هزينه اي و دستگاه هاي اجرايي تامين نمايد. 10-الف- وضع و دريافت هر گونه عوارض منوط به تصويب شوراي اقتصاد است. ب- خريد كالا و خدمات از طريق بورس يا سامانه هايي كه توسط وزارت بازرگاني و وزارت نفت تهيه و به تاييد معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور مي رسد بدون رعايت احكام و تشريفات قانون برگزاري مناقصات، توسط دستگاه هاي اجرايي بلامانع است. همچنين در اجراي قانون برگزاري مناقصات، ماده 17 ق
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ بخشنامه و ضوابط مالي بودجه سال 88
اخبار/ متن كامل ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور
بر اساس ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور، عيدي سال 88 كارمندان دولت حداقل 250 هزار تومان تعيين و استخدام رسمي و پيماني در كليه دستگاه‌هاي اجرايي نيز به صورت مشروط مجاز اعلام شد. يكي از پيوستهاي بخشنامه بودجه 88 كل كشور ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور است كه داراي 14 بند است. به گزارش فارس، متن كامل ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور به شرح زير است
اخبار/ حقوق كارمندان در سال 1388
اخبار/ نحوه افزايش حقوق كارمندان سال 1388 كارمندان دولت
اشاره: گزارش زير چگونگي محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري را نشان مي‌دهد:
اخبار/ طرحي كه حقوق بازنشستگان را كاهش مي‌دهد
پنجم مرداد ماه خبري مبني بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار منتشر شد كه از تغيير قوانين مربوط به بازنشستگي حكايت مي‌كرد، اگرچه معاون فني درآمد سازمان تامين‌اجتماعي تصويب اين لايحه را به نفع بيمه‌شدگان اعلام كرد
  • مبني بر حذف محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار منتشر شد كه از تغيير قوانين مربوط به بازنشستگي حكايت مي كرد، اگرچه معاون فني درآمد سازمان تامين اجتماعي تصويب اين لايحه را به نفع بيمه شدگان اعلام كرد، اما به زعم كارشناسان در شرايطي كه 70درصد مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي حداقل بگير هستند و متوسط بيمه پردازي آنان گاهي به 17 تا 18درصد مي رسد اين لايحه نه تنها بازنشستگان را منتفع نخواهد كردكه كاهش حقوق آنان را نيز در پي خواهد داشت به همين علت گفت وگويي با محسن ايزدخواه كارشناس مسائل رف
  • ي بگيران سازمان تامين اجتماعي حداقل بگير هستند و متوسط بيمه پردازي آنان گاهي به 17 تا 18درصد مي رسد اين لايحه نه تنها بازنشستگان را منتفع نخواهد كردكه كاهش حقوق آنان را نيز در پي خواهد داشت به همين علت گفت وگويي با محسن ايزدخواه كارشناس مسائل رفاه و تامين اجتماعي انجام داده ايم. او كه منتقد اين لايحه است مي گويد، لايحه جديد سازمان تامين اجتماعي مي تواند سرنوشت 8ميليون كارگر و 2ميليون كارگاه را تحت تاثير قرار دهد؛ لايحه اي كه از كانال وزارت رفاه به هيات دولت تقديم شده و انتظار تصويب را مي كشد.
  • افرادي كه واجد شرايط ورود به دوران بازنشستگي هستند، بدين نحو است كه متوسط حقوق دو سال آخر سال هايي را كه حق بيمه پرداخت كرده اند، در سنوات خدمت ضرب كرده و بر 30 (سال هاي بيمه پردازي تا بازنشستگي) تقسيم مي كنند. بنابراين با تغييرات مورد نظر سازمان تامين اجتماعي بر قانون بازنشستگي، حقوق و دستمزدها چه تاثيري خواهند گرفت؟ در قانون جاري، ملاك محاسبه حقوق براي بازنشستگي افراد واجد شرايط، متوسط دو سال آخر بيمه پردازي است. اما در يكي از بندهاي اين لايحه به اين امر اشاره شده كه پس از تصويب، به ازاي
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ عيدي سال 88 كارمندان تعيين شد
مبلغ پاداش پايان سال (عيدي) به ازاي هر نفر كارمند و بازنشسته را در بودجه سال 1388 مبلغ دو ميليون و پانصد هزار (000/500/2) ريال منظور نمايند. (مبلغ قطعي پاداش پايان سال به تصويب هيات وزيران خواهد رسيد).
  • سيستم هاي مالي و حسابداري، كنترل داخلي و نيز مطالعات كارشناسي ساختار مالي، نيروي انساني و فناوري را در بودجه پيشنهادي خود لحاظ نمايند. 14. دستگاه هاي اجرايي موظفند: الف_ ميزان پرداخت كمك هاي غيرنقدي به تمام كارمندان، بازنشستگان، وظيفه بگيران و مستمري بگيران را در سال 1387، هشتصد هزار (000/800) ريال منظور نمايند. ب_ ميزان پرداخت اضافه كار كارمندان را در بودجه سال 1388 حداكثر معادل اضافه كار پيش بيني شده در سقف اعتبار سال 1387 منظور نمايند. ج_ مبلغ پاداش پايان سال (عيدي) به ازاي هر نفر
  • طبقه بندي اطلاعات
قوانين و مقررات/ فصل دهم قانون خدمات مديريت كشوري - حقوق و مزايا
قانون مديريت خدمات كشوري مشتمل بر 128 ماده و 106 تبصره در جلسه مورخ هشتم مهر ماه 1386 كميسيون مشترك رسيدگي به لايحه مديريت خدمات كشوري مجلس شوراي اسلامي طبق اصل هشتاد و پنجم 85 قانون اساسي تصويب گرديد



خبر خوش براي مستمري‌بگيران, كلمات كليدي:لايحه بودجه, بودجه 89, متن كامل لايحه بودجه 89, بودجه, بودجه عمومي دولت, درامد عمومي واختصاصي, بخشنامه و ضوابط مالي بودجه سال 1388, بودجه سال 1388, بخشنامه بودجه سال 88, برنامه چهارم وپنجم توسعه, قانون اجراي سياست هاي كلي اصل 44, دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه شركت هاي دولتي , دستورالعمل تهيه و تنظيم بودجه دستگاه هاي استاني , ضوابط مالي ناظر بر تنظيم بودجه سال 1388 كل كشور, هم, ضوابط مالي تنظيم بودجه, سال 1388, عيدي سال 88 كارمندان دولت, طرح‌هاي تملك دارايي‌هاي سرمايه‌اي, تسهيلات بانك جهاني, بانك توسعه اسلامي, اصلاح سيستم‌هاي مالي و حسابداري, كنترل داخلي, كارشناسي ساختار مالي, بودجه پيشنهادي, اجراي قانون خدمات مديريت كشوري, قانون مديريت خدمات كشوري, ميزان حقوق كارمندان پيماني و رسمي دولت, ميزان افزايش حقوق ومزايا, ساختار تعيين حقوق بر اساس عوامل شغل و شاغل, ضرايب عوامل شغل, ضريب پايه, شاخص هزينه زندگي, جداول ارزشيابي, تصويب ضوابط اجرايي بودجه سال 88 در هيات دولت, محاسبه افزايش حقوق كاركنان دولت بر مبناي قانون مديريت خدمات كشوري, ضوابط اجرايي بودجه سال 88, جداول ارزشيابي مشاغل, شيوه محاسبه حقوق بازنشستگي , محاسبه حقوق بازنشستگي بر اساس 2 سال آخر كار, تغيير قوانين بازنشستگي, معاون فني درآمد سازمان تامين‌اجتماعي, مستمري‌بگيران سازمان تامين‌اجتماعي, سنوات خدمت ضرب, حداقل دستمزد, نقطه سر به سري, ارزش‌هاي بيمه‌اي, عيدي سال 88, عيدي, پاداش, ماليات, عيدي كارمندان, پاداش كارمندان, قانون مديريت خدمات كشوري


|فروش ملك ۱۰ درصد زير قيمت

 

فروش ملك با موقعيت اداري ۱۰ درصد زير قيمت

 

مشاهده مشخصات

|محصولات رازنامه
جادوگران بازار نوين
250000 ( ريال )
برنده شدن در بازار منوط به مهارت و انضباط است و ربطي به شانس ندارد.اين كتاب حاصل مصاحبه با برندگان بازار سرمايه مي باشد.شانسي بودن موفقيت سرمايه گذاران موفق در اين مصاحبه به چالش كشيده شده است.اين جادوگران الگوهايي هستند كه به ما مي گويند براي موفقيت در بازار به چه چيزهايي نياز داريم.
تحليل و معامله گري در بازار ارز
200000 ( ريال )
مولف اهداف كلي از نوشتن اين كتاب را ارائه مطالبي براي علاقه مندان به بازارهاي مالي بين المللي بيان كرده تا با نگاهي اصولي، علمي و البته هدفمند و دور از مفاهيم بي ارزش يا بي كاربرد بتوانند درك درستي از اين نوع بازارها به دست آورده و نيز شرايط لازم براي ورود به بازار بزرگي همچون بازار تبادلات ارزي بين المللي را پيدا كنند و در نهايت با ديدي واقع بينانه به يك معامله گر مستقل، خلاق و موفق تبديل شوند. يادآور مي شود كه يك معامله گر حرفه اي نيز ناگفته هايي را در اين كتاب خواهد يافت كه به طور قطع در بهتر انجام دادن معاملاتش به او كمك خواهد كرد. در نهايت سعي كرده مطالب را به گونه اي ساده و روان بيان كند تا زمينه درك بهتر خوانندگان فراهم شود.
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني