جستجو در پورتال

مقالات/ روايت رييس اصناف از تعطيلي بازار
رييس شوراي اصناف در گفت‌و‌گويي با خبرگزاري فارس، جزئيات تازه‌اي از ماجراي تعطيلي بازار پس از قطعي شدن اجراي ماليات بر ارزش افزوده خبر داده است. وي همچنين نگاه بازار به ماليات را در طول سال‌هاي قبل و بعد انقلاب تشريح كرده است. همزمان، رييس سازمان مالياتي خبر داده است كه ماليات بر ارزش افزوده براي غيراصناف در حال اجرا است.
  • ر آمد، توصيه امام بر اين بود كه اول ماليات دولت را بدهيد و سپس وجوه خود را بپردازيد. وي افزود: اما در دولت موقت و پس از آن خوب عمل نشد و اعلاميه اي به بازاري ها دادند و گفتند كه هر مبلغي كه فكر مي كنيد بدهكاريد پرداخت كنيد و مفاصاحساب بگيريد ولي اين روش پرداخت ماليات صحيح نبود؛ لذا از سال 64 و 65 وزارت اقتصاد و دارايي به فكر اين افتاد كه ماليات را درست وصول كند و چون نمي توانستند و راه و روش خاصي نداشتند، متوسل به اصناف و اتحاديه ها شدند و راه توافق ها را پيش آوردند تا بر اساس توافق ها ميزان مال
  • ازي متضرر نمي شوند ديگر آن اقليت نمي توانند بر اين اكثريت تاثير بگذارند. وي افزود: در شرايط امروز كه گروه هاي مختلف براي انتخابات كار مي كنند در مسائل تعطيلي بازار عده اي سواستفاده كرده و تصور مي كردند كه اگر بازار بسته شود آنها مي توانند حرفي براي زدن داشته باشند ولي چون بازار خيلي زود باز شد حرف و حديثي نماند تا ديگران بتوانند خوراك پيدا كنند. لايحه توقف يك ساله ماليات بر ارزش افزوده در دست بررسي در همين حال علي اكبرعرب مازار رييس سازمان امور مالياتي كشور ازبررسي لايحه توقف يك ساله ماليا
  • اكنون براي فعالان بزرگ اقتصادي غير از اصناف در حال اجراست و عرب مازار از درآمد 200 ميليارد توماني دولت در مرحله اول اجراي قانون تاكنون خبر داده است. مرحله نخست اجراي اين نظام مالياتي جديد از ابتداي مهرماه براي فعالان داراي بيش از 300 ميليون تومان فروش سالانه آغاز شد.
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ جزئيات روش‌هاي تقلب و پشت صحنه فاركس
اين كارشناس بازار معتقد است: فاركس فعاليت هرمي ندارد اما از حضور هرمي‌ها سود برد. پس از انهدام 410 دفتر شركت هرمي كوئست در تهران از اين موقعيت در سايه بودن استفاده كرد و ضمن برائت از هرمي‌ها به تصور خود از برخورد گريخت.
  • يك كارشناس بازار سرماي:جزئيات روش‌هاي تقلب و پشت صحنه فاركس جزئيات روش‌هاي تقلب و پشت صحنه فاركس يك كارشناس بازار سرمايه با ارزيابي تاريخچه فاركس در ايران و بررسي فعاليت آن، به ابعاد و زواياي پنهان فاركس پرداخته و درباره نرم‌افزارهاي فاركس مباحث جالبي را مطرح مي‌كند. بابك پانيران كارشناس بازار سرمايه در گفت‌و‌گوي تفصيلي با خبرنگار فارس با ارزيابي تاريخچه فاركس در ايران و بررسي فعاليت آن، به ابعاد و زواياي پنهان فاركس پرداخته و درباره نرم‌افزارهاي ف
  • ن كه مي‌توان از اين بازار حتي روزي 100%سود كسب كرد در خدمت هرمي‌ها قرار مي‌گيرد و به اين ترتيب است كه هرم گالف توجيه مي‌شود. دوره آخر دوره يك تا يك و نيم سال اخير است. در دوره‌هاي اخير، فاركس از حضور هرمي‌ها سود برد. در حالي‌كه زمان انهدام و ضربه زدن, از اين موقعيت در سايه بودن استفاده كرد و ضمن برائت از هرمي‌ها به تصور خود از برخورد گريخت. اين دوره آخر را بايد دوره بلوغ اين موجود ناخلف دانست. شكل كار بسيار به روز و پيشرفته است، شركت‌هاي فراواني با عناوين دهان پركن فعاليت مي‌كنند. مصاحبه‌هاي
  • هموطنان و از دست رفتن سرمايه ملي بوده است. نهادهاي ذيربط ديگر مثلاً بورس حتي همين عمل را نيز انجام ندادند و اين خود دستاويزي براي شركتها و اشخاص شد تا اعلام كنند فاركس غير قانوني نيست و بلكه بانك مركزي شركت‌هاي غيرحرفه‌اي را مخاطب قرار داده است و ما صحيح عمل مي‌كنيم. عده‌اي هنوز سعي دارند با دامن زدن به شايعات و القاي اين موضوع كه برخوردهاي احتمالي ناشي از ضعف دانش و آگاهي مسئولان است و مظلوم نمايي خود و سياه نمايي اوضاع تلاش كرده‌اند. مانند سرشبكه‌هاي شركتهاي هرمي كه عنوان مي‌كنند چون ما مست
مقالات/ شركت‌هاي هرمي و هشداري به حسابداران و حسابرسان
مدتي است به‌دليل فعاليت‌هاي زير‌زميني و پيچيده شركت‌هاي هرمي و استفاده از مدل‌ها و روش‌هاي جديد كلاهبرداري، مبارزه با شركت‌هاي هرمي جدي شده و سازمان‌هاي نظارتي مختلفي نسبت به پيگيري پرونده‌هاي شركت‌هاي هرمي و پلمب دفاتر شركت‌ها و گروه‌هاي سازمان دهنده اين تشكل‌ها اقدام و اسامي تعداد زيادي از اين شركت‌ها و گروه‌ها در مصاحبه‌هاي مسوولان و وبلاگ‌ها افشا شده است،
  • -12 نويسنده: كاظم وادي‌زاده مترجم: چكيده: مدتي است به‌دليل فعاليت‌هاي زير‌زميني و پيچيده شركت‌هاي هرمي و استفاده از مدل‌ها و روش‌هاي جديد كلاهبرداري، مبارزه با شركت‌هاي هرمي جدي شده و سازمان‌هاي نظارتي مختلفي نسبت به پيگيري پرونده‌هاي شركت‌هاي هرمي و پلمب دفاتر شركت‌ها و گروه‌هاي سازمان دهنده اين تشكل‌ها اقدام و اسامي تعداد زيادي از اين شركت‌ها و گروه‌ها در مصاحبه‌هاي مسوو
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ مهارت‌هاي مذاكره -زبان بدن
تكميل كردن رزومه به صورت دستي رو به افول است. در عصر كامپيوتر و تكنولوژي‌هاي سايبرنتيك، بيشتر كارفرمايان، متقاضيان شغل به صورت بر خط (آنلاين) را ترجيح مي‌دهند
  • د كه همگي ارزشمند است. شايد زبان بدن از آن جهت كه كمتر مورد توجه قرار گرفته است از وجوه ناشناخته‌اي برخوردار باشد، اما اين موضوع قطعا به مفهوم كم‌اهميت بودن يا كم اثربخش بودن آن نيست؛ زيرا زبان بدن از جمله فعاليت‌هايي است كه بيش از هر روش ارتباطي ديگر (اگرچه به صورت ناخودآگاهانه) به وسيله همه به كار گرفته مي‌شود. ما همگي از آن استفاده مي‌كنيم، اما به ندرت به اين استفاده توجه مي‌كنيم. زبان بدن يكي از قابل اعتمادترين منابع اطلاعات واقعي است. حركات، بلندتر از واژه&zwnj
  • مي‌كنيم. زبان بدن يكي از قابل اعتمادترين منابع اطلاعات واقعي است. حركات، بلندتر از واژه‌ها سخن مي‌گويند و زبان بدن ترجمه كلامي اين مفهوم است. اگر زبان در ارائه يك مفهوم به عنوان يك عامل شناخته مي‌شود، آنگاه زبان بدن مي‌تواند روشي براي برقرار كردن ارتباط باشد. زبان بدن مبناي صحبت عملي است كه بلندتر از واژه‌ها به اجرا درمي‌آيد. زبان تن به طور طبيعي در دسترس همه ما قرار دارد و به صورت همزمان محقق مي‌شود. تمام چيزي كه براي استفاده از زبان بدن نياز داريد، دانش
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ خود را شايسته موفقيت در سرمايه‌گذاري بدانيد
در علم روانشناسي بازار سهام همواره از روش‌هاي ذهني ابداع شده از سوي سرمايه‌گذاران، به عنوان يكي از عوامل موفقيت آنها ياد شده است.
مقالات/ بزرگترين اصل مديريت در دنيا
وقتي نمي‌توانيد مسئله‌اي را بفهميد به ريشه‌هاي آن برگرديد پاسخ آن را خواهيد يافت. بزرگ‌ترين حقايق آنقدر اهميت دارند كه هميشه تازه مي‌مانند. مردي كه در يكي از روزهاي تعطيل ماهي مي‌گرفت به كنار قايقش نگاه كرد و ماري را ديد كه قورباغه‌اي در دهان دارد.
  • ندارد يا كنترل كمي اعمال مي كند. از طرف ديگر،سيستم پاداش، عاملي اساسي است كه مي تواند كنترل شود و بيشتر مردم به طور مثبت به آن پاسخ مي دهند. دفعه بعد كه پي بردن به علت رفتار مردم برايتان دشوار شد سئوال سحرآميز را بپرسيد و همه چيز به درستي براي شما روشن خواهد شد. وقتي با استفاده از بزرگترين اصل مديريت نتايج بهتري گرفتيد. دومين سئوال سحرآميز را طرح كنيد: ● به چه چيز بايد پاداش داده شود؟ در اين قسمت ده نوع رفتار مهم را كه هر مديري بايد به آنها پاداش بدهد و همچين ده نوع رفتار نامطلوب را كه بيشت
  • نشان دادن، ۸۰ درصد زندگي است. بعضي از كاركنان طوري رفتار مي كنند كه گويي خود را نشان دادن و مشغول به نظر رسيدن، ۱۰۰ درصد كار آنهاست. متاسفانه بيشتر ما بابت دستيابي به هدف هاي مشخص كه به امر توليد كمك مي كند پاداش نمي گيريم به جاي آن پاداش براي كارت زدن هنگام ورود و خروج داده مي شود. بدتر از همه بسياري از مديران مانند جولز تصور مي كنند كه افراد مشغول كه ساعات ممتدي كار مي كنند بهترين كاركنان هستند و به آنها براساس نمايش كار (به جاي نتايج كار) پاداش مي دهند. طنز قضيه در اين است كه افراد وقتي نمي
  • ند. ۲) ابزار كار در اختيار كاركنان قرار داده شود. ۳. چارچوب هر شغل مشخص شود. ۴) اطمينان حاصل شود كه هر فردي مي داند تا چه حد شغلش در كل انجام يك فعاليت مهم است. ۵) به كاركناني كه حاصل كارشان كم است توجه خاصي شود. ۶) اوقات فراغت تشويق شود. ۷) از روش گرايي پرهيز شود. استراتژي ۶) به ساده كردن كار به جاي پيچيدگي غيرلازم پاداش دهيد مديريت خوب هنري است كه مشكلات را ساده سازد نه اينكه چيزهاي ساده را مشكل كند. وقتي كه يك موسسه كارش را آغاز مي كند پيچيدگي كار وجود ندارد لكن موفقيت منجر به رشد مي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ آنچه اقتصاددان در خشت خام مي‌ديد
در اين شماره نيمه اول مقاله هايك و سوسياليسم را مي‌خوانيد. اين مقاله در سال 1971 در journal of Economic Liferature منتشر شده است. بخش دوم، سه‌شنبه آينده منتشر خواهد شد. بيشتر اقتصاد‌دانان مي‌دانند كه فردريش هايك،‌ مخالف هميشگي سوسياليسم بود، اما مخالفان او كه بودند،‌ استدلال‌هايش چه بود و چگونه توانست آنها را بسط دهد؟
  • سياليسم،‌ اما بذر كار مثبت بيشتري را نيز در خود دارد. ثمره اين كار،‌ توصيف آرمان‌شهر ليبرالي بديلي از سوي هايك و دفاع از آن در آثاري مانند بنياد آزادي و قانون،‌ قانون‌گذاري و آزادي بود. در طول سال‌هاي جنگ،‌ موضوعات روش‌شناختي نيز هايك را مفتون خود كردند. جاذبه اين موضوعات بود كه او را البته به گونه‌اي نا‌هماهنگ و نا‌متناسب به انتشار كتابي در باب بنيان‌هاي روان‌شناسي سوق داد. نظم حسي‌ خاصه در ميان اقتصاد‌دان‌ها كمترين
  • كالا‌ها و خدمات مصرفي - هم در آينده و هم در حال - استوار مي‌كنند. كارآفرين با خواندن مطالب تخصصي و عمومي، ديدن فيلم‌ها و برنامه‌هاي تلويزيوني، تجربه شخصي كالا‌ها و خدمات مختلف، گپ‌و‌گفت با افراد بي‌شمار و قدم زدن در شهر يا مراكز خريد، اطلاعاتي را درباره ديد‌گاه‌هاي افراد نسبت به اين گونه موضوعات دريافت مي‌كند. او نمي‌تواند بخش زيادي از آنچه را كه به اين طريق مشاهده - يا احساس - مي‌كند، در قالب كلمات يا ارقام آشكار و واضح بيان نماي
  • ون و خطا»ي او، هر چند وقت يكبار تعديل خواهند شد. به علاوه هر‌گاه كارآفريناني كه در بافت نهادي رقابت بازار عمل مي‌كنند، تصميماتي بگيرند كه با تصميمات مديران همتاي خود در نظام سوسياليستي تفاوت داشته باشد، استدلالات هايك در باب اكتشاف، تصحيح خطا و هماهنگ‌سازي و انتقال دانش موضعي و ضمني صادق خواهد بود. به دليل ارتباطي كه ميان اين مطلب با بحث‌هاي اخير درباره اقتصاد اطلاعات وجود دارد، ادامه آن را تا بخش آخر تحليل خود راجع به پاسخ هايك به لانگه در قبال مساله انگيزه‌ها به
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ هدفمندي يارانه‌ها: از واكاوي ريشه‌ها تا مديريت پيامدها
در نهايت سير صعودي حجم يارانه‌هاي آشكار و پنهان در اقتصاد ايران، اصلاح نظام پرداخت يارانه‌ها را بدل به اقدامي ضروري و گريزناپذير براي اقتصاد كشور نمود؛ چراكه تداوم چنين روندي، از يك طرف دولت را به سوي يك بن‌بست تمام عيار مالي سوق مي‌داد و از طرف ديگر اقتصاد ايران را به مرز يك بحران تمام عيار اقتصادي مي‌رساند.
  • آن از يارانه انرژي و ساير كالاها، به يارانه نقدي تغيير جهت نموده است، اما اينكه اين مسير در نهايت به حذف يارانه‌ها خواهد انجاميد يا نه، به شيوه اجراي طرح در آينده بستگي دارد. اگر دولت در آينده يارانه نقدي را به اندازه فعلي ثابت نگه دارد، آنگاه روشن است كه حجم واقعي يارانه با توجه به افزايش سطح عمومي قيمت‌ها، از مسير يك فرآيند تورمي به تدريج كاهش خواهد يافت و حذف خواهد شد، اما اگر همراه با افزايش قيمت انرژي، ميزان يارانه نقدي هم به طور متناسب افزايش يابد، آنگاه حجم يارانه‌هاي نقدي
  • يش از آنكه در راستاي افزايش رفاه اقتصادي باشد، حداقل در كوتاه‌مدت يك طرح رياضت اقتصادي، براي بهبود عملكرد اقتصاد ايران در آينده است؛ بنابراين بهتر اين است كه دولتمندان به جاي طرح چشم‌اندازهاي غير‌واقع بينانه از پيامدهاي اين طرح و دامن زدن به انتظارات مردم، در پي اتخاذ سياست‌هاي مناسب براي كنترل و كاهش تبعات منفي آن برآيند، اما چگونه مي‌توان پيامدهاي منفي ناشي از اجراي طرح هدفمندي يارانه‌ها را مديريت نمود و كاهش داد. مديريت پيامدهاي منفي طرح هدفمندي يارانه‌ها
  • هاي ركودي ناشي از طرح خواهد انجاميد و از طرف ديگر ذخاير ارزي كشور را تحليل خواهد برد؛ بنابراين اعمال سياست تثبيت نرخ ارز به عنوان يك ابزار ضد تورمي براي مقابله با اثرات تورمي اجراي قانون يارانه‌ها، با توجه به وضعيت توليد و اشتغال، به وضوح سياست صحيحي به نظر نمي‌رسد؛ بنابراين تعديل نرخ ارز با توجه به جهش قيمت‌هاي داخلي، يك ضرورت است و پرهيز از آن نه تنها جهت كنترل تورم موثر واقع نخواهد شد، بلكه تنها هزينه‌هاي بزرگ براي توليد و اشتغال در اقتصاد ايران بر جاي خواهد گذارد. اعطاي
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ درباره ارتباط اخلاق و اقتصاد
اقتصاددان‌ها به بيان جملاتي از اين دست كه هيچ چيزي به‌عنوان ناهار مجاني وجود ندارد، شهره‌اند. آنها خواهان صرفه‌جويي در بذل عشق به‌عنوان كمياب‌ترين منبع روي زمين هستند. اين افراد هرچند سرسخت و انعطاف‌ناپذيرند، تاكيد مي‌كنند كه هر تحليل ديگري تنها كتمان‌كننده ساختاري عميق‌تر از منافع شخصي‌تر و اين جهاني‌تر است.
  • فته تدقيق در مسائل، از ديدگاهي ميان رشته اي را يك نقطه ضعف حرفه اي مي دانستند تا يك فضيلت. امروزه شرايط دوباره و تقريبا به طور كامل عوض شده است. چهره هاي پيشتاز در علم اقتصاد همانند افراد شاخص در اخلاق هنجاري- و از جمله فلسفه سياسي هنجاري- با كاربست روش هاي يك رشته در بررسي موضوعات ديگر، توجهات را به خود جلب كرده اند. رجحان گرايش ميان رشته اي، اذهان بسياري از افرادي كه در حوزه هاي اخلاق و اقتصاد مطالعه مي كنند را تسخير كرده است. اما برخي از هشدارهاي شكل گرايانه راجع به گزينه هاي همكاري ميان اين
  • داف، ارزش ها يا مقاصد نهايي متضادي داشته باشند، نظريه هاي اخلاقي غيرشناخت گرا قادر به حل اين تضاد و تعارض ها نخواهند بود. نظريه هنجاري، به تحليلي از استراتژي هاي بهينه جهت پيگيري منافع خاص گروه هايي از افراد تقليل مي يابد. اين نظريه به يك تئوري چانه زدن خلاصه مي شود كه به تحليل وضع موجود بازي زندگي و تهديد هاي مرتبط با آن مي پردازد. چنين نظريه اخلاقي كاملا مفصل و جزء به جزئي، به لحاظ معنايي واقعا هابزي است. توصيه هاي منتج از اين نظريه فقط تا آن جا كه در توانايي «ابزارهاي كنوني» مخا
  • ل فوق چندان قانع كننده نيست را مي توان به راحتي با ايجاد تمايز ميان اتخاذ ديدگاهي بيروني و دروني در قبال قواعد بازي دريافت. افرادي كه نگاهي دروني به اين قواعد دارند، در حقيقت آنها را به هر دليلي پذيرفته اند و متعاقبا آنها را به عنوان استاندارد رفتار صحيح به كار خواهند بست؛ اما هيچكس نبايد «ديدگاهي دروني» را اتخاذ نمايد. شركت كننده ها در بازي مي توانند حركات خود را از نقطه نظري بيروني به خوبي مديريت و برنامه ريزي كنند. اين افراد قواعد ساختارهاي نهادي از قبل موجود را نمي پذيرند، بلكه ت
  • طبقه بندي اطلاعات
مقالات/ تجربيات هوشمند در كسب‌وكار
هر شركتي مي‌تواند با بررسي واكنش‌هاي مشتريان نسبت به تغييرات اعمال شده در سيستم، ميزان سود دهي خود را افزايش دهد.
  • نتايج حاصله با استفاده از انجام مطالعه و تحقيقات روي روند كاري سازمان، معاملات و فعاليت‌هاي گذشته به طور صحيح ترسيم مي‌شوند. بنابراين مديران بايد مهارت‌هاي لازم براي استفاده از تكنيك‌هاي پايه تحقيق و پژوهش را نيز داشته باشند. به خصوص لازم است پذيراي روش «آزمون و يادگيري» نيز باشند: آزمايش‌هايي روي يك گروه از مشتريان انجام دهند و آزمايش‌هاي ديگري را با گروه شاهد انجام دهند. سپس نتايج حاصله را با هم مقايسه نمايند. معمولا روي گروه شاهد اقدامي ‌صورت نمي‌گيرد و از آنها به عنوان نمونه وضعيت فعلي مشتري
  • ازم در‌اين زمينه ارائه شود. پياده سازي اقدامات براي بررسي واكنش مشتريان پيش از اين، اجراي آزمايشات و استفاده از نتايج حاصله در بعضي از شاخه‌هاي صنعت امري حياتي بوده است. كاتالوگي كه با پست ارسال مي‌شود، مسلما بخشي از يك آزمايش است. آزمودن و محك زدن محصولات، قيمت‌ها، درخواست‌هاي موسسات خيريه و اقدامات بانك‌هاي‌هاي ارائه‌دهنده كارت‌هاي اعتباري نيز بخشي از آزمون‌هاي بازاريابي سازمان‌هاي ذي‌ربط مي‌باشد. شركت‌هاي بزرگ نظير كپيتال وان هزاران تجربه را براي بهبود روش‌هاي جذب مشتريان جديد، افزايش فر
  • بزرگ با 35000 كارمند را به كسب تجربياتي ارزشمند رهنمون كرد. وي در منابع سازماني و منابع لازم براي پشتيباني آزمايش‌ها سرمايه‌گذاري كرد و مكانيسم نظارتي را وادار به تقدير و اعطاي پاداش به‌اين امر نمود. اتخاذ تصميمات بر اساس شهودگرايي حتي در صورتي كه صحيح بودن آنها متعاقبا مشخص و تاييد هم بشود همواره مورد نكوهش و انتقاد مي‌باشد. معمولا در تعداد آزمايش‌هايي كه مديران قادر به اجراي آن در سازمان متبوع خود مي‌باشند، محدوديت‌هايي وجود دارد. بنابراين تجزيه و تحليل نقش مهمي‌را در اين بين‌ايفا مي‌كند. شر
  • طبقه بندي اطلاعات



تعطيلي بازار, ارزش افزوده, ماليات ارزش افزوده, ماليات اصناف واتحاديه ها, اصلاح ضرايب مالياتي, سازمان امور مالياتي, خرده فروش وعمده فروش, شركت‌هاي هرمي و هشداري به حسابداران و حسابرسان, مهارت‌هاي مذاكره , زبان بدن , مذاكره, رزومه, مصاحبه‌كنندگان , كارفرمايان, متقاضيان, مصاحبه‌هاي شغلي, مصاحبه, مصاحبه‌كننده , ارتباط, متقاضي, ارتباطات , خود را شايسته موفقيت در سرمايه‌گذاري بدانيد, اصل مديريت , پاداش , سيستم پاداش, پاداش‌هاي بلندمدت, ريسك‌ , ابتكار, هايك و سوسياليسم, هايك, سوسياليسم, اقتصاد‌دانان , مركزي برنامه‌ريزي , قيمت‌هاي حسابداري, سوسياليسم بازار, رنامه‌ريزي متمركز, سوسيال, بازار, اقتصادسوسياليسم, قيمت‌, رقابت, برنامه, سوسياليست , برنامه‌ريز, سوسياليستي, كارآفرينان, اخلاق و اقتصاد, ناهار مجاني, اقتصاددان, علم اخلاقي آدام اسميت, علوم اخلاقي, اهميت علم اقتصاد, اخلاق و اقتصاد هنجاري, منفعت‌ شخصي وجمعي, تجربيات هوشمند در كسب‌وكار


89 رديف در 9 صفحه
   << بعدي  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .