جستجو در پورتال

نتايج جستجو

اخبار/ از واگذاري سازمان حسابرسي جلوگيري شد
در پي دستور رهبري، سازمان حسابرسي قابل واگذاري نخواهد بود. به گزارش «تابناك» رهبر انقلاب در پاسخ به نامه رئيس سازمان حسابرسي تاكيد فرمودند با اجراي سياست هاي كلي اصل 44 قانون اساسي، اهميت اين سازمان باقي يا بيشتر از قبل است و بايد با همين صورت باقي بماند.
مشخصات کاربر/ سعيد رهبري
سعيد رهبري
  • سعيد رهبري
مشخصات کاربر/ ميلاد رهبري
  • ميلاد رهبري
پرسشها و پاسخ ها/ آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟
آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟
  • پرسش و پاسخ آيا واقعا يك برنامه اوليه و ابتدايي مي تواند مديريت استراتژي را رهبري، كنترل كند؟  ؟
مشخصات کاربر/ اميرحسن رهبري
  • آقاي اميرحسن رهبري تحصيلات: فوق ليسانس رشته تحصيلي: توسعه اقتصادي و برنامه ريزي شغل: بودجه استان: تهران شهر: تهران
پرسشها و پاسخ ها/ در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟
در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟
  • پرسش و پاسخ در مدل فيدلر چرا در وضعيت هاي بسيار مطلوب و نا مطلوب سبك رهبري سختگير و وقتي كه ميزان مطلوب بودن در حد متوسط است رابطه سهل گير است؟؟؟؟  ؟ سلام دوست عزيز لطفا بفرمائيد اين نتيجه گيري را شما در سازمانتان مشاهده كرده ايد يا بر اساس مطالعات؟ در صورتيكه در سازمان خودتان و يا تحقيق خودتان به اين نتيجه رسيده ايد ، لطفا اطلاعات دقيق تري از مراحل مطالعه خود ارائه فرمائيد تا بتوان پاسخ واضحي ارائه د
  • در سازمان خودتان و يا تحقيق خودتان به اين نتيجه رسيده ايد ، لطفا اطلاعات دقيق تري از مراحل مطالعه خود ارائه فرمائيد تا بتوان پاسخ واضحي ارائه داد منتظر پاسخ شما هستم متشكرم با سلام. در تكميل پرسش پيش بايد به عرض برسانم كه: نظريه فيدلر در خصوص بحث رهبري در مديريت ميباشد كه طي تحقيقات و مطالعات ايشان به اين نتيجه رسيده اند كه: وقتي سازمان در وضعيت بسيار مطلوب و بسيار نا مطلوبي قرار دارد سبك رهبري سختگير و وقتيكه سازمان اوضاع متوسطي را تجربه ميكند نحوه رهبري سهلگير است. من با مطالعه كتاب "&
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام ضمن تشكر از پاسخ اين كاربر ناشناس .بنده حرفهاي رهبري را گرفتم اما بحث من سر معني جهاد ويا اينكه چگونه بايد به آن رسيد نيست بحث من رقم است كه با 330 تومان پايه فقط مي شود خود كشي كرد نه جهاد.با آرزوي سالي خوش براي شما
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر با سلام ضمن تشكر از پاسخ اين كاربر ناشناس .بنده حرفهاي رهبري را گرفتم اما بحث من سر معني جهاد ويا اينكه چگونه بايد به آن رسيد نيست بحث من رقم است كه با 330 تومان پايه فقط مي شود خود كشي كرد نه جهاد.با آرزوي سالي خوش براي شما
اخبار/ مخالفت رهبري با معافيت مالياتي چند نهاد
در قانون ماليات هاي مستقيم بعضي از نهادهايي كه تحت نظر مقام معظم رهبري فعاليت مي كنند از ماليات عملكرد معاف هستند
  • آقا دستور دادند:مخالفت رهبري با معافيت مالياتي چند نهاد مخالفت رهبري با معافيت مالياتي چند نهاد در قانون ماليات هاي مستقيم بعضي از نهادهايي كه تحت نظر مقام معظم رهبري فعاليت مي كنند از ماليات عملكرد معاف هستند اما دفتر مقام معظم رهبري در خصوص قانون ماليات بر ارزش افزوده حتي شركت هاي زيرمجموعه آستان مقدس امام رضا(ع) و حضرت معصومه(س) را از قانون ماليات بر ارزش افزوده معاف نكردند و در آنجا هم ما از ايشان كسب نظر كرديم كه فرمودند همه نهادهاي اقتصادي كه زي
  • قانون ماليات بر ارزش افزوده معاف نكردند و در آنجا هم ما از ايشان كسب نظر كرديم كه فرمودند همه نهادهاي اقتصادي كه زيرنظر آستانين فعاليت مي كنند مشمول قانون هستند و بايد ماليات بر ارزش افزوده را بپردازند. رئيس سازمان امور مالياتي از مخالفت مقام معظم رهبري با معافيت نهادهاي تحت نظر خود از پرداخت ماليات بر ارزش افزوده خبر داد و گفت: معظم له تاكيد دارند كه همه نهادهاي اقتصادي مشمول قانون هستند و بايد ماليات بر ارزش افزوده را بپردازند. دكتر علي عسگري در گفت وگو با خبرگزاري فارس با بيان اين مطلب افز
  • بر داد و گفت: معظم له تاكيد دارند كه همه نهادهاي اقتصادي مشمول قانون هستند و بايد ماليات بر ارزش افزوده را بپردازند. دكتر علي عسگري در گفت وگو با خبرگزاري فارس با بيان اين مطلب افزود: در قانون ماليات هاي مستقيم بعضي از نهادهايي كه تحت نظر مقام معظم رهبري فعاليت مي كنند از ماليات عملكرد معاف هستند اما دفتر مقام معظم رهبري در خصوص قانون ماليات بر ارزش افزوده حتي شركت هاي زيرمجموعه آستان مقدس امام رضا(ع) و حضرت معصومه(س) را از قانون ماليات بر ارزش افزوده معاف نكردند و در آنجا هم ما از ايشان كسب نظ
مقالات/ من يك رهبر هستم نه يك مدير
«روي»، يك هنرمند ماهر است كه صاحب كسب و كار كوچكي در توليد مبلمان چوبي است.
  • ي‌كنم و چشم‌انداز دارم؛ اما از اينكه دائم دراتاقم رفت و آمد باشد متنفرم. در زمان اوج كسب و كار، هميشه از ديگران خواسته‌ام كارهاي مديريتي را انجام دهند و خودم طرح‌هاي جديدي براي مشتريان ارائه مي‌دادم.» مديريت در مقابل رهبري موضوعي است كه امروزه درباره آن زياد مي‌شنويم.گفته مي‌شود مديريت، بر انجام كارمتمركز است يعني اجرا و كنترل مداوم؛ در حالي كه تمركز رهبري بر تغيير و نوآوري است. چند سال پيش مديريت، واژه جامع‌تري بود و مفهوم رهبري را نيز توام با اي
  • 990 اين حقيقت نمود پيدا كرد كه احتمال دارد ايالات متحده در خطر عقب ماندگي در زمينه نوآوري نسبت به ساير رقبا (به خصوص ژاپن) قرار گيرد چون مديريت سنتي كه در كسب‌وكار آمريكايي‌ها رواج داشت، تغيير و نوآوري را رشد نمي‌داد. چاره آن در مفهوم رهبري بود و بعد از آن شاهد تولد عصر جديدي از رهبري بوديم. بيشتر نويسندگان در زمينه رهبري، از همان زمان و تاكنون به وضوح بر اهميت ادامه مديريت تاكيد دارند. هنوز هم موفقيت بستگي به اجرا، كنترل، غلبه بر محدوديت‌ها، سيستم‌ها، فرآيندها و تداوم
  • صر جديدي از رهبري بوديم. بيشتر نويسندگان در زمينه رهبري، از همان زمان و تاكنون به وضوح بر اهميت ادامه مديريت تاكيد دارند. هنوز هم موفقيت بستگي به اجرا، كنترل، غلبه بر محدوديت‌ها، سيستم‌ها، فرآيندها و تداوم فعاليت‌ها دارد. بدون اينها، رهبري رويايي بيش نيست. با اين وجود، اين روزها رهبر بودن يك فضاي درخشان و رمانتيك را مجسم مي‌كند؛ در حالي كه مديريت، يك تصوير عملگرايي ناخوشايند رنگ باخته را تداعي مي‌نمايد. اكنون تصور بر اين است كه رهبران، افراد ارشدي هستند كه الهام‌ب
  • طبقه بندي اطلاعات
|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني