جستجو در پورتال

مشاوره/ باسلام وتبريك سال نو، من از شما سوالي پرسيدم در مورد ميزان مجاز ثبت هزينه دستمزد در پروژه در يك شركت پيمانكاري كه حتما حسابرسي بيمه مي شود، اين پرسنل كه دستمزد ميگيرند در اين پروژه در دفتر حسابداري در كد حساب پروژه در جريان ساخت حساب معين دستمزد ثبت ميشه، ببينيد اين دستمزد به كساني داده ميشه كه در اين شركت بيمه نيستند و لي براي اين قرارداد مفاصا حساب بيمه گرفته ميشه ، نميدونم توضيح كامل بود يا نه حالا سوال من اين هست قرارداد شانزده ميليون تومان كه ۱۶/۶۷ درصد حق بيمه ميدهد به بيمه و مفاصا حساب ميگيرن در ذفتر حسابداري تا چه ميزان مجاز هست مبلغ دستمزد ثبت بشه منظورم مبلغ دستمزد هست؟
  • پرسش و پاسخ باسلام وتبريك سال نو، من از شما سوالي پرسيدم در مورد ميزان مجاز ثبت هزينه دستمزد در پروژه در يك شركت پيمانكاري كه حتما حسابرسي بيمه مي شود، اين پرسنل كه دستمزد ميگيرند در اين پروژه در دفتر حسابداري در كد حساب پروژه در جريان ساخت حساب معين دستمزد ثبت ميشه، ببينيد اين دستمزد به كساني داده ميشه كه در اين شركت بيمه نيستند و لي براي اين قرارداد مفاصا حساب بيمه گرفته ميشه ، نميدونم توضيح كامل بود يا نه حالا سوال من اين هست قرارداد شانزده ميليون تومان كه ۱۶
  • اين شركت بيمه نيستند و لي براي اين قرارداد مفاصا حساب بيمه گرفته ميشه ، نميدونم توضيح كامل بود يا نه حالا سوال من اين هست قرارداد شانزده ميليون تومان كه ۱۶/۶۷ درصد حق بيمه ميدهد به بيمه و مفاصا حساب ميگيرن در ذفتر حسابداري تا چه ميزان مجاز هست مبلغ دستمزد ثبت بشه منظورم مبلغ دستمزد هست؟  ؟ با سلام همانطور كه قبلا نيز گفته شد سعي شود اگر بيمه 16/67 درصد قرارداد است سر جمع دستمزد چيزي در حدود 45% قرارداد باشد
اخبار/ حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
  • از سوي صندوق تأمين اجتماعي: حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد خبرگزاري فارس: دستورالعمل حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه سال 1390 از سوي صندوق تأمين‌اجتماعي جهت اجرا به شعب و واحدهاي اجرائي ابلاغ شد. به گزارش فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني تأمين، حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه در سال‌جاري، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ريال اعلام شده است.
مشاوره/ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم
  • پرسش و پاسخ سلام استاد در شركتي از سيستم حقوق و دستمزد استفاده مي شه كه هر ما ليست بيمه و ماليات ارائه مي كنند حالا چون شركت حسابرسي مي شه خيلي براشون مهمه كه جمع حقوق و مزاياي در ليست ارائه شده در پته ماليات با جمع حقوق و دستمزد در حسابداري يكي باشد در ماه اسفند ميخوام تسويه بچه ها رو حساب كنم ببينيد ما سنوات رو نميديم يعني ذخيره مي گيريم حالا سيستم حقوق دستمزد عدد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كن
  • دد كه نشون ميده كمتر از عدد سيستم ثبت شده در حسابداري هست نميدونم بايد چجوري ثبت كنم لطفا كمكم كنيد متشكرم  ؟ سلام دوست عزيز من درمورد سيستم شما اصلاعي ندارم ولي ميتونيد از طريق سيستم حقوق دستمزد جهت ذخيره سنوات رو حساب نكنيد تا مغايرت نداشته باشيد
مشاوره/ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت مشاور محترم آيا منظور شما اين است كه اگر پايه حقوق فردي ( با گروه شغلي 4 ) در سال 92 دستمزد روزانه × سي روز كاركرد = پايه حقوق 4،941،180 = 30 × 164،706 محاسبه دستمزد براي گروه شغلي 4 در سال 93 بر اساس بخشنامه ابلاغي از طرف وزارت كار 205،581 = 21،110 + ( 1.12 × 164،706 ) حالا همان فرد كه در سال 92 پايه حقوقش 4،941،180 ريال در ماه بود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد:
  • ود براي سال جاري با اضافه شدن پايه سنوات كه براي گروه 4 روزانه 5،300 ريال اعلام شده آيا حقوق سال 93 همين فرد: 1) 6،167،430 = 30 × 205،581 درست است يا ؟ 2) 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) در صورت درست بودن 6،326،430 = 30 × ( 5،300 + 205،581 ) پس دستمزد روزانه اش 210،881 ميشود، آيا همين دستمزد (210،881 ) بايستي مبناي محاسبه اضافه كار، نوبتكار، مأموريت، عيدي و پاداش و سنوات قرار بگيرد؟ خيلي ممنون و متشكر  ؟ بله همين طور محاسبه ميشود
اخبار/ كدام مشاغل كمترين دستمزدها را دارند؟
بنا به گزارش مركز آمار، پس از كارگر ساده با متوسط دستمزد 22 هزار و 62 ريال، رانندگان تريلي با دستمزد 43 هزار و 10 ريال كمترين دستمزد را دارند.
  • به گزارش ايسنا:كدام مشاغل كمترين دستمزدها را دارند؟ منبع: تابناك تاريخ: 1391-04-03 كدام مشاغل كمترين دستمزدها را دارند؟ به گزارش ايسنا، بنا به اعلام مركز طرح آمارگيري از دستمزد نيروي انساني شاغل در طرح‌هاي عمراني كه در سال گذشته در سطح استان تهران انجام شده است، نشان مي‌دهد متوسط دستمزد ساعتي رانندگان تريلي با 20.7درصد
  • د؟ به گزارش ايسنا، بنا به اعلام مركز طرح آمارگيري از دستمزد نيروي انساني شاغل در طرح‌هاي عمراني كه در سال گذشته در سطح استان تهران انجام شده است، نشان مي‌دهد متوسط دستمزد ساعتي رانندگان تريلي با 20.7درصد افزايش نسبت به نيمه‌ي اول سال 1389 به 43 هزار و 10 ريال رسيده است. براين اساس، دستمزد رانندگان لودر نيز در نيمه‌ي اول سال گذشته با 17.7 درصد افزايش نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 43 هزار و 634 ريال رسيده است. اين رقم در مقايسه با نيمه‌ي دوم سال 1389 از 11.8 درص
  • در نيز در نيمه‌ي اول سال گذشته با 17.7 درصد افزايش نسبت به مدت مشابه سال گذشته به 43 هزار و 634 ريال رسيده است. اين رقم در مقايسه با نيمه‌ي دوم سال 1389 از 11.8 درصد افزايش برخوردار شده است. اما در مورد بناي سفت‌كار درجه يك ميزان دستمزد در نيمه‌ي اول سال گذشته نسبت به مدت مشابه سال 1389 از 13.4 درصد افزايش برخوردار شده و به 48 هزار و 989 ريال رسيده است. اين درحالي است كه ميزان دستمزد در نيمه‌ي اول سال 1390 نسبت به نيمه‌ي دوم سال 1389 حدود 6.5 درصد افزايش ي
اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389
شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد.
  • شوراي عالي كار تعيين كرد:حداقل حقوق و دستمزد كارگران در سال 1389 حداقل دستمزد كارگران تعيين شد شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 15 درصد افزايش نسبت به سال قبل 303 هزار و 48 تومان تعيين كرد. محمد پارسا در گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر ا
  • ر گفت‌وگو با فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز با حضور وزير كارو امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 89 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 15 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حقوقي كارگران اضافه خواهد
  • د افزايش يافت. مطابق اين مصوبه ساير سطوح دستمزدي از آغاز سال 89 به ميزان 7 درصد آخرين مزد ثابت يا مبناي سال‌جاري به اضافه روزانه 11 هزار ريال افزايش خواهد يافت. علاوه بر اين ماهانه مبلغ 200 هزار ريال به فيش حقوقي كارگران اضافه خواهد شد. اين رقم در سال گذشته 100 هزار ريال بود.  منبع: تابناك تاريخ: 2010-03-13
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ تعيين حداقل دستمزد 91 كارگران
شوراي عالي كار در نشست بعدازظهر امروز چهارشنبه خود حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار را با 18 درصد افزايش نسبت به سالجاري 389 هزار و 754 تومان تعيين و تصويب كرد.
مشاوره/ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.
  • پرسش و پاسخ من در شركت فروش لوازم خانگي و صوتي مشغول به كار هستم كه از تعدادي فروشگاه در سطح شهر تشكيل شده است. فروشگاها متعلق به شركت هستند و پرسنل كارمند شركت. چگونه مي توانم يك سيستم حقوق و دستمزد مناسب طرح به گونه اي كه پرسنل در فروش سهم داشته باشند و باعث ايجاد انگيزه در آنها شود.  ؟ با سلام سيستم حقوق و دستمزد پرسنلي، يك سيستم جامع و مطلوب براي محاسبه و مديريت حقوق و دستمزد كاركنان و
اخبار/ حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول
هر كارگر حداقل بگير مشمول قانون كار در سال 92 به ازاي هر 1 ساعت كار 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري 3875 تومان دريافت خواهد كرد، با اين حال طبق مصوبه شوراي عالي كار حداقل مزد روزانه امسال كارگران به ميزان 16237 تومان تعيين شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول منبع: فارس تاريخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگ
  • 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگري كه در سال جاري از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 توما
  • دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار دستمزد دريافت كند. از سويي طبق استانداردهاي موجود هر نفر نيروي مشمول قانون كار بايد در هفته 44 ساعت و در ماه نيز 176 ساعت، كار انجام دهد.فرمول محاسبه ميزان حداقل دستمزد 1 ساعت كار در روز بر مبناي حداقل مزد روزانه تعيين شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقيقه
اخبار/ حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد
در جلسه امروز دوشنبه شوراي عالي كار، نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت حداقل دستمزد سال آينده كارگران و مشمولان قانون كار با ۲۵ درصد افزايش نسبت به سال ۹۱ معادل ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد.
  • حداقل مزد ۹۲ كارگران ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد به گزارش مهر، با برگزاري نشست امروز دوشنبه شوراي عالي كار كه با حضور نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت در محل وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي برگزار شد، حداقل دستمزد سال آينده ۱۱.۵ ميليون كارگر و مشمول قانون كار ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان شد كه نسبت به دستمزد سال ۹۱ معادل ۹۷ هزار و ۴۲۵ تومان افزايش يافته است. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي ك
  • ار و ۴۲۵ تومان افزايش يافته است. براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال آينده، در هفته هاي اخير نشستها و مذاكرات فراواني بين گروه هاي كارگري، كارفرمايي و دولت برگزار شد اما در نهايت ۳ گروه بر سر رقم ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان هزارتوماني مزد كه از ابتداي سال ۹۲ بايد از سوي بنگاه‌ها و واحدهاي توليدي مشمول قانون كار اجرا شود، به توافق رسيدند. آخرين جلسه اي كه پيش از اين توسط شوراي عالي كار براي تعيين حداقل دستمزد ساليانه برگزار شده است، در پايان اسفندماه سال ۹۰ بود كه در آن زمان حداقل دستمزد
  • زد ساليانه برگزار شده است، در پايان اسفندماه سال ۹۰ بود كه در آن زمان حداقل دستمزد سال جاري به ميزان ۳۸۹ هزار و ۷۰۰ تومان تعيين شد. سدالله عباسي در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبري فارس «توانا» با تأييد افزايش 25 درصدي حداقل دستمزد كارگران در سال 92 اظهار داشت: رقم بن كارگري براي سال آينده افزايشي نداشته است. به گفته وي، از جمله مزاياي حقوق كارگران در سال جاري حق اولاد  38 هزار و 970 توماني بوده كه اين رقم براي سال آينده به 62 هزار تومان افزايش يافته است. &nb
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه
    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    با سلام خدمت مشاور گرامي ميخواستم بپرسم آيا پرداخت مزاياي حقوق(مانند حق مسكن ، خواروبار ، حق اولاد و ...) اجباريست و سوال ديگر اينكه در شركت هاي پيمانكاري براي ارسال ليست حقوق و دستمزد كاركنان به ادا

    title
    مصطفي عبدي ( حسابداري و حسابرسي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل

    title
    آرمين خوشوقتي ( قانون كار ، روابط كار ، منابع انساني ، آموزش و مديريت عملكرد )
    سلام و خسته نباشيد من در شاغل در صنعت پتروشيمي هستم و با من قرارداد طبق قانون كار و بيمه تامين اجتماعي يكساله بسته شده است. البته طبق طرح طبق بندي مشاغل نيست. من الان ليسانس دارم و پايه حقوق من را م

    title
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    سلام و خسته نباشيد لطفا منابعي در خصوص مديريت و كنترل قراردادهاي بهره برداري و نگهداري در پروزه هاي عمراني به بنده معرفي كنيد.

    title
    مازيار فتحي ( سرمايه گذاري و بورس )
    با سلام خدمت شما حدود يك ماه پيش كاري به من پيشنهاد شد كه از هر نظر ايده آل به نظر مي‌رسيد، اما از نظر قانوني از هر مرجعي استعلام كردم پاسخ ندادند. كار در مورد يك شركت خارجي به نام Global Trade Intern

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    باعرض سلام وادب اينجانب حدود دو هفته اي است كه با برگزاري انتخابات درمجمع عمومي عضو هيات مديره شركت مسكن شده ام .وبا برگزاري اولين جلسه هيات مديره بعنوان رييس هيات مديره انتخاب شدم . ومدير عامل قبلي ك

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام آيا يك شركت مهندسي با مسئوليت محدود بدون كاركرد ساليانه مشمول ماليات مي شود؟ با تشكر

    title
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاوره حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و عرض ادب خدمت شما استاد ارجمند_ شخصي حقوقي حسابداري را بعنوان مسئول حسابداري شركت استخدام ميكند. پس از مدتي شركت مورد نظر متوجه عدم توانايي اين فرد ميگردد مبني بر اينكه حسابدار مذكور تا بدين

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باعرض سلام.دختري هستم 29 ساله و پدرم اعتياد به شيشه دارند.تنها دارايي خانواده ما يك خانه است كه ان هم به نام پدرم ميباشد و پدرم ممكن است هر لحظه خانه را بفروشد ميخواستم بدانم ايا راهي وجود دارد كه به

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و احترام بنده 5 ماه پيش با خانمي ازدواج كردم كه يك بيماري مهم و از من كتمان كرده بيماري ايشان تيروِييد از نوع كم كاري هستش يعني با خوردن دارو هم خيلي مي خوابه و هم خيلي عصباني ميشه زندگيو به ك

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    باسلام اينجانب دانشجوي رشته حقوق هستم به دنبال راي وحدت رويه مبني بر عدم شمول قانون كار بر مدير عامل و هيئت مديره هستم اما متاسفانه تا كنون اطلاعاتي در اين زمينه به دست نياورده ام از شما ميخواهم مرا

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگ

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت مشاور محترم ضمن تشكر سه موضوع را درباره محاسبه حقوق و دستمزد ميخواستم مطرح كنم: 1-آيا هزينه عائله مندي با حق اولاد متفاوت است 2-فرق حق خواربار با بن كارگري چيست 3-ضريب سالانه چيست با

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام . من مدت 4 و 8 ماه ( از سال 89)در يك شركت خصوصي مشغول به كار دفتري هستم. و تا كنون سنوات دريافت نكرده ام . اما كارفرما تصميم دارد سنوات 4 سال گذشته (تا پايان 92) را در آبان ماه 93 و با پايه ح

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    سلام مديريت مجموعه اي را به عهده دارم - پرسنل در موقع استخدام قبول كردند كه ليست بيمه از جانب من رد نشود و خودشان . خودشان را بيمه خويش فرما كنند و بعد از پرداخت فيش را براي من بياورند و من سهم كارف

    title
    مازيار نخكوب ( منابع انساني و اداري )
    با سلام خدمت شما مشاور عزيز. پدر من پنجاه سال سن دارد سي و پنج سال كارگر عمو هام بوده فقط بيست و پنج سال شو بيمه داره و تو اين سال فقط دستمزد خودشو بر اساس قانون كار گرفته اونم بهش نميدن يواشكى بر ميد

    title
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام وقت بخير خسته نباشيد من دانشجوي مهندسي صنايع مقطع ليسانس هستم واسه درس طرح ريزي واحدهاي صنهتي دارم يه پروژه انجام ميدم ميخوام شخصا به اداره هاي مربوطه مراجعه كنم و هزينه و شرايط ثبت شركت ي

    title
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباريون ( تأمين مجوزهاي فعاليت و كسب و كار )
    سلام. در حين پيگيري مراحل ثبت اختراع اين متنو نوشته: « 1- اظهارنامه مورخ 1393/06/11 تحويل اداره كل مالكيت صنعتي شد. 3- پرونده در تاريخ 1393/06/31 توسط كارشناس از لحاظ شكلي بررسي و فاقد نقص تشخيص

    title
    محبوبه كريمي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام خسته نباشيد.ميخواستم بدونم ثبت سند ماليات تكليفي به چه صورت است؟ فاكتوري كه جهت خدمات زده ميشود چطور بايد ثبت آن زده شود ؟


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .