به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام و خشته نباشيد خذمت استاد گرامي. براي فصل هايي كه خريد و فروش نداريم من اظهارنامه رو خالي تحويل ميدم يعني هيچ رقمي رو وارد نميكنم.آيا اين كار اشتباهه؟؟ جايي خوندم كه قبض آب و برق اينا رو بايد اضا

    مرتضي  آمري نيا
    مرتضي آمري نيا ( مدیریت ادعا – ادعاهای فنی و قراردادی در حوزه پروژه های عمرانی )
    باسلام و خسته نباشيد. بنده تحقيقي راجع به "كنسرسيوم" و "قراردادهاي بهره بهرداري و نگهداري" دارم. لطفا منابعي در اين خصوص معرفي كنيد و بگوييد اين مباحث متعلق به چه رشته اي است؟

    معصومه جوانبخت
    معصومه جوانبخت ( حسابداري )
    با سلام و احترام، اگر فردي تنها 7 ماه از 18 ماه بيمه بيكاري خود را استفاده كند و در اين حين به استخدام شركتي در بيايد كه بيمه اش از آن شركت رد شود. بعد از چه مدتي پس از كار كردن در آن شركت ميتواند دوب

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با سلام خدمت مشاور گرامي بنده در حدود 60 ميليون سرمايه دارم يك مغاره پدري كه 80 متر مي باشد ذر يهترين موقيت شهر رزن كه اليته شهر كوچكي مي باشد و اقتصاد ان شهر وايسته به روستايان است مي خواستم ار جنابع

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما لطفا راهنمائي بفرمائيد من به كمك شما نياز دارم. سوالم اينست كه من حسابدار يك صندوق هستم كه فعاليت اصليش اعطاي تسهيلات قرض الحسنه مي باشد .تقريبا ما دو سال است كه شروع ف

    داريوش خشوعي ثابت
    داريوش خشوعي ثابت  ( مشاور حسابداري،حسابرسي، مالي و مالياتي )
    با سلام و خسته نباشيد خدمت شما استاد گرامي ميخواستم بدونم براي فصلهايي كه خريد و فروش ندارم و اظهار نامه ارزش بر افزوده رو هم صفر زدم ليست معاملات فصلي اش را چكار كنم ؟؟ نيازي به ثبت و نامه عدم فعالي

    حميد نصيري
    حميد نصيري  ( مالي و مالياتي  )
    با سلام و خسته نباشيد شركت پيمانكاري در سالهاي 86كه مشمول ماليات بر ارزش افزوده نبوده پيش دريافتي گرفته و به درامد منجر نشده و الان كه سال 93 من قصد دارم اين را از بلاتكليقي خارج كنم و از حالت پ

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام مي خاستم ببينم براي پرداخت حقوق و مزاياي كارمند براي مرخصي استعلاجي كمتر از سه روز ، قانون كارفرما را موظف و مجبور به پرداخت كرده يا اختياري و طبق توافق مي باشد . يعني كارفرما بايد هزينه اين سه

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام وعرض ادبrn• بنده يك ملك مسكوني بصورت قولنامه اي دارم كه بعلت قدمت ساخت و گذشت حدودا 35سال ديوارهاي داخلي آن از نواحي مختلفي نشست كرده كه با آوردن يك مهندس معمار پيشنهاد تقويت سازي و احداث يك را

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام جندي پيش برادرم با يك نفر بر روي مبلغي درگير شد كه پس از شكايت ايشان دادگاه برادرم را به 3 ماه حبس تعزيري محگم كرد كه اين حبس به برادرم اعلام نشد (پس از رضايت ) درحال حاضر از دادگاه شعبه اجرا

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام و احترام در شركت بازرگاني كار مي كنم كه به تازگي يك بخش توليدي راه اندازي كرده اند و درابتداي شروع به كار كارخانه ابتدا آن را بازسازي كرده و تعميرات انجام دادهاند و همچنين يك ساختمان اداري به

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام .ميخواستم بدونم نيازي هست اظهار نامه ارزش افزوده رو بعد از ثبت به اداه دارايي تحويل دهيم؟؟ در مورد ماليات تكليفي هم ميشه لطف بفرمائيد راهنماييم كنيد به چه صورته ؟

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام قرار است كه در نزديكي شيراز يك مجموعه تفريحي و سياحتي داراي وسايل بازي ( چرخ فلك ، پينت بال ، قلعه بادي ، سالن تيراندازي تفريحي)، كافي شاپ . رستوران . استراحتگاه مسافرين . پمپ بنزين . احداث

    مهدي مقدسي
    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    سلام خدمت مشاور محترم ، اينجانب در رابطه با نحوه زمان بكارگيري خدمات حسابرس مستقل سئوال دارم . يعني گردش مالي چقدر باشد ، خودمان بايد با حسابرس ارتباط برقرار نمائيم .وكلا شرايط براي شركتهاي پيمانكار

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام خدمت شما بنده در سال 1384 از يك آقايي ملك خريده ام سند سه دانگ به اسم بنده زده سه دانگش هم يك كسي ديگه فروخته ولي به آن سند نداده از نظر قانوني فروشنده اول ملك بنده را تحويل بدهد و در ضمن ب

    سيد علي شاه صاحبي
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام وعرض خسته نباشيد خانمي همسر دوم يك مرد است كه قباله ازدواجش محضري نيست واز او دو فرزند داردو مرد حاضر به محضري كردن قباله وي نيست پرسش اين است كه راه قانوني كه اين خانم بخواهد قباله اش را محض

    سعيد ربيعي مجد
    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    اونوقت سابقه فعاليت داشته باشه مورد قبول هست يا نه ؟ در زمينه ثبت شركت كامپيوتري چي كلا

    رامين صادقيان
    رامين صادقيان ( سيستم هاي توليد، مديريت توليد، كنترل موجودي وآموزشي و پژوهشي،پايان نامه وپروپوزال نويسي ومقاله نويسي )
    سلام خسته نباشيد در خصوص تاثير صادرات غير نفتي بر بازار مالي اگر اطلاعاتي جهت تهيه گزارش برام ارسال كنيد خيلي ممنون مي شم . وهينطور جهت تهيه پايان نامه سوالاتي دارم كه اگر امكان همكاري در اين خصوص

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام خدمت شما. بنده مبلغي حدود دويست ميليون تومان سرمايه دارم و ميخواهم يك كسب و كار راه بياندازم. با تحقيق و پرش به سمت شما هدايت شدم. اگر لطف كنيد و من را راهنمايي بفرماييد كه چه كسب و كا

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

دستمزد سال

مقالات/ سير تاريخي تعيين دستمزد كارگران در ايران و چالشي به نام تورم


خبرگزاري فارس: سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد در ايران نشان مي‌دهد كه اين موضوع هميشه متاثر از مصالح سياسي و شاخص‌هاي اقتصادي بوده، اما هيج‌گاه يك قانون جامع و كامل براي آن وجود نداشته است.

اخبار/ حداقل مزد كارگران 274500 تومان


سرمايه: بر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد.

اخبار/ حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد


خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.
  • كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري آنها از اول فروردين سال 89 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. همچنين دستمزد مبناي كسر حق بيمه آن گروه از بيمه‌شدگان اختياري كه مبناي كسر حق بيمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ريال روزانه بيشتر است، معاد
  • وز نسبت به آخرين دستمزد آنها در سال 1388 افزايش مي‌يابد و دستمزد جديد، مبناي كسر حق بيمه آنان در سال 1389 خواهد بود، مشروط بر اينكه از حداقل دستمزد روزانه مبلغ 101هزار ريال در سال 1389 كمتر نباشد. همچنين ساير سطوح دستمزدي براي هر روز نسبت به آخرين دستمزد سال 1388معادل هفت درصد به علاوه رقم ثابت و 7011 ريال افزايش خواهد يافت. (مزد شغل روزانه در سال 1389-07011+7 درصد ضربدر آخرين مزد شغل روزانه در سال 88 )مشروط بر اين كه از حداقل دستمزد روزانه كمتر نباشد. قابل ذكر است، به هنگام محاسبه حق بيمه
  • اماندهي بخشنامه‌ها و دستورات حوزه فني و درآمد اين سازمان، ميزان حق بيمه اجباري كارگران ساختماني تا 100متر مربع زيربنا معادل سه درصد حداقل دستمزد روزانه و از 100متر مربع به بالا به ميزان چهار درصد حداقل مزد روزانه تعيين شده است، لذا با عنايت به حداقل دستمزد سال 89 ميزان حق بيمه هر مترمربع زيربنا تا 100متر مربع مبلغ سه هزار و 30ريال و از 100مترمربع به بالا مبلغ چهار هزار و 40ريال تعيين شده است. منبع: فارس تاريخ: 1389-01-16
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر


  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر  ؟   با سلام    جدول معافيت مالياتي سال ۹۱ جدول معافيت‏هاي ماليات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت س
  • يات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت سالانه 6 ميليون و 600 هزار توماني و ماهانه 550 هزار توماني منتشر شد.     به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس،‌سقف معافيت مالياتي سال جاري حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي در حالي 5 ميليون و 800 هزار تومان بود كه اين متغير براي سال آينده با افزايش 13 درصدي به 6 ميليون و 600 هزار تومان خواهد رسيد. براساس اين گزارش، اين جدول معافيت هاي مالياتي حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي ب
  • تهيه شده است و معمولاً سازمان امور مالياتي نيز پس از تصويب نهايي بودجه بر اساس رقمي كه براي سقف معافيت مالياتي در مجلس تعيين شده است، بر اساس همين سازوكار جدول مشابهي را تدوين و براي اجرا ابلاغ مي كند. به گزارش فارس، جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لايحه بودجه سال 91 به شرح ذير است.   توضيح اينكه تا اين تاريخ لايحه بودجه سال 1391 هنوز به تصويب مجلس شوراي اسلامي نرسيده و جدول ذيل صرفا جهت آگاهي حقوق‌بگيران درج گرديده تا در صورت تصويب بودجه و عدم تغيير م
  • طبقه بندي اطلاعات

اطلاعات پورتال/ كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه


كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
  • حقوق سال 1389 حداقل حقوق سال1389 حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگران سال 89+ترازنامه حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگري 1389 حداقل حقوق و دستمزد حداقل حقوق و دستمزد حداقل حقوق و دستمزد 1389 حداقل حقوق و دستمزد سال 1389 حداقل حقوق ودستمزد حداقل حقوق ودستمزد حداقل حقوق ودستمزد سال 89 حرفه حسابرسي حرفه حسابرسي حسابدار حسابدار رسمي حسابدار رسمي حسابدار مستقل حسابدار مستقل حسابداران حسابداران خبره حسابداران رسمي حسابداران رسمي
  • حق اولاد حق اولاد 88 حق اولاد در استراحت پزشكي حق اولاد زنان حق اولاد سال 88 حق بيمه سال 89 حق شيفت حق شيفت حق لباس حقوق 1389 حقوق سال 1389 حقوق كارگران در سال 1389 حقوق كارگران سال 1389 حقوق كارگران در سال 1389 حقوق و دستمزد سال 1389 حقوق و دستمزد سال 1389 حقوق و دستمزد سال 89 حقوق و دستمزد سال1389 حقوق ودستمزد سال 1389 حقوق ودستمزد سال89 خدمات بانك و نقش آن در رشد و توسعه كشور خدمات حسابداري خدمات حسابداري يعني چه خدمات مالي خدمات مالي چيست

اخبار/ حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود


رئيس فراكسيون كارگري مجلس با اعلام اينكه حداقل دستمزد سال آينده كارگران نمي‌تواند از ۵۰۰ هزار تومان كمتر باشد، گفت: نرخ تورم اعلامي مورد قبول ما نيست.

اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد


وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.
  • توسط شوراي عالي كار : حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد حداقل دستمزد سال آينده كارگران تعيين شد وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به
  • لي كار ادامه داد: براي سال بعد حق مسكن كارگران افزايشي نخواهد داشت و 10 هزار تومان در اين قالب پرداخت خواهد شد. وي با اشاره به در نظر گرفتن بسته‌هاي حمايتي كارگران براي سال آينده به عنوان دومين سال اجراي قانون هدفمندي يارانه‌ها، گفت: اين موضوع در دستمزد سال آينده كارگران لحاظ شده اما به دليل اينكه در حيطه اختيارات شوراي عالي كار نيست، در نهادها و سازمان‌هاي مربوطه پيگيري مي‌شود. متـن كامـل بخشنـامـه مـزد سـال1390 از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ يكسان براي كليه كارگران مشمول قانون
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ زواياي جديد بسته مزدي 90


عضو شوراي عالي كار از احتمال تغيير حداقل دستمزد سال 90 كارگران، وجود ظرفيت قانوني اين شورا براي انجام مصوبات جديد مزدي، توافق با كارفرمايان بر سر برگزاري نشست‎هاي ادامه‎دار مزدي و رصد تغييرات معيشتي خانوار و همچنين ارائه بسته حمايتي دولت از كارگران خبر داد.
  • عضو شوراي عالي كار: زواياي جديد بسته مزدي 90 زواياي جديد بسته مزدي 90 ولي الله صالحي در گفتگو با مهر از جزئيات پنهان و مطرح نشده در مورد تعيين حداقل دستمزد سال آينده كارگران كه طي اسفند ماه سال گذشته توسط شوراي عالي كار تعيين و تصويب شده است، خبر داد و گفت: همانطور كه اعلام نيز شده است حداقل دستمزد سال جاري كارگران به ميزان 9 درصد افزايش يافته است كه جزئيات آن در قبل نيز ارائه شد. عضو شوراي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دست
  • راي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دستمزد سال جاري كارگران و اينكه توافقات ديگري نيز بين كارگران و كارفرمايان در قالب نشست شوراي عالي كار در اسفند ماه 89 مطرح شده است، اظهار داشت: در نشستي كه طي پايان سال گذشته براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال جاري كارگران برگزار شد، با نمايندگان كارفرمايان براي برگزاري ادامه دار نشستها توافق كرده ايم. صالحي خاطر نشان كرد: از طريق هماهنگي هايي كه صورت گرفته است در نظر داريم تا در مواقعي از سال نشست هاي شوراي عالي كار را براي بررسي تغييرات وضع

اخبار/ حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت


سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد.
  • نماينده كارگران اقدام كرد:حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد. اين در حالي است كه مصوبه دوم شوراي عالي كار مبني برافزايش 20 درصدي دستمزد كارگران ابلاغ شده و حتي براي فروردين ماه نيز اجرا شده است. اما كارگران و نمايندگان كارگري هنوز هم اين مصوبه را قبول نكرده ا
  • ه ابطال مصوبه دوم و بازگشت به مصوبه نخست را از طريق ارجاع پرونده وشكايت به ديوان عدالت اداري پيگيري خواهند كرد.داود قادري عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران در گفت وگو با «سرمايه» عنوان مي كند: «مصوبه دوم دستمزد سال 88 فاقد اعتبار است وما براي بازگشت مصوبه وافزايش 25 درصدي دستمزد تلاش مي كنيم.» او در اين باره مي گويد: «پس از ابلاغ مصوبه دوم دستمزد كارگران شوراي عالي كار هيچ جلسه ديگري تشكيل نشد بنابراين نتيجه اي نيز حاصل نشد به همين دليل م
  • شوراي عالي كار را ترك مي كنند بنابراين، اين جلسه براي تشكيل به حد نصاب نرسيده بوده است. از طرف ديگر ماده 41 قانون كار نيز رعايت نشده است. طبق اين ماده ميزان افزايش دستمزد براساس نرخ تورم سال جاري كه توسط بانك مركزي اعلام شده محاسبه مي شود اما مصوبه دستمزد سال 88 براساس پيش بيني تورم در سال 88 بوده است. شكايت جامعه كارگري امروز در يكي از شعب ديوان عدالت اداري مطرح شده و نمايندگان كارگري جداً پيگير اين شكايت در ديوان عدالت اداري هستند.» علي دهقان كيا عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي
  • طبقه بندي اطلاعات

اخبار/ دستمزد كارگران چند روزه تمام مي‌شود؟


در اسفندماه سال 90 كه نرخ تورم اعلامي بانك مركزي چيزي حدود 20 درصد بوده است، شوراي عالي كار در بهترين حالت موفق به افزايش 18 درصدي دستمزد سال 91 كارگران و مشمولان قانون كار كشور شد كه آن هم فقط مربوط به حداقل بگيران خواهد بود.
  • ‌هاي گذشته باعث كاهش قدرت خريد حداقل دستمزد 389 هزار و 700 توماني سال‌جاري حداقل بگيران مشمول قانون كار شده است و فعالان كارگري مي‌گويند اين رقم حداكثر براي تامين مخارج فقط 10 روز هرماه كافي است! به گزارش خبرنگار مهر، تعيين حداقل دستمزد ساليانه مشمولان قانون كار طبق پيش بيني هاي ماده 41 قانون كار هر ساله به منظور بهبود قدرت خريد كارگران و تقويت سبد معيشت خانوار كارگري كشور از سوي شوراي عالي كار صورت مي گيرد. در اسفندماه سال 90 كه نرخ تورم اعلامي بانك مركزي چيزي حدود 20 د
  • هر ساله به منظور بهبود قدرت خريد كارگران و تقويت سبد معيشت خانوار كارگري كشور از سوي شوراي عالي كار صورت مي گيرد. در اسفندماه سال 90 كه نرخ تورم اعلامي بانك مركزي چيزي حدود 20 درصد بوده است، شوراي عالي كار در بهترين حالت موفق به افزايش 18 درصدي دستمزد سال 91 كارگران و مشمولان قانون كار كشور شد كه آن هم فقط مربوط به حداقل بگيران خواهد بود. براي ساير گروه هاي شغلي اين افزايش به ميزان 6 درصد درنظر گرفته شده است ولي مقامات كارگري معتقدند متوسط افزايش مزد حداقل بگيران نيز به ميزان 10 تا 11
  • است؟ طي ماه هاي پس از اجراي فازاول قانون هدفمند كردن يارانه ها از سوي دولت نيز نرخ تورم در هر ماه به صورت پلكاني افزايش يافته و اين روند دست كم در بيش از يكسال گذشته وجود دارد. در مورد كارگران، شوراي عالي كار كمكي غير از افزايش همان حداقل دستمزد سال 91 به ميزان 389 هزار و 700 تومان را نمي تواند انجام دهد چرا كه طبق قانون اين شورا صرفا در هر سال مي تواند فقط يكبار و آن هم طبق شرايط پايان هر سال در مورد افزايش دستمزدها و ميزان آن با نمايندگان دولت و كارفرمايان به توافق برسد. از اين



سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد, سير تاريخي, تعيين حداقل دستمزد, حداقل دستمزد, دستمزد , افزايش هزينه, حداقل, اقتصاد, توليد, كارگر, قيمت‌ها , كارگران, سطح عمومي قيمت‌ها, قانون هدفمندي يارانه‌ها, هزينه‌هاي توليد, افزايش هزينه‌ها, حداقل حقوق كارگران سال 88, مصوبه شوراي عالي كار, حداقل دستمزد كارگران, 274 هزار و 550 تومان, حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال, نرخ پايه سنوات, مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل , خط فقر, مزد وتورم, كارگر وكارفرما, حداقل دستمزد در دنيا, پايه مزد ثابت, حداقل حقوق ودستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89, دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 , حداقل حقوق مبناي كسر حق بيمه سال 89, مبناي كسر حق بيمه سال 89, ترازنامه ورازنامه, حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود, حداقل دستمزد كارگران , حداقل حقوق و دستمزد كارگران 1390, حداقل حقوق و دستمزد, حقوق ومزاياي كارگري سال1390, دستمزد سال 1390, حقوق سال 1390, حداقل حقوق 1390, حداقل دستمزد 1390, حقوق پايه 1390, افزايش حقوق كارگري سال 1390, حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت, نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران, ديوان عدالت اداري, شوراي عالي كار, «مصوبه دوم دستمزد سال 88, حقوق ونرخ تورم, دستمزد كارگران چند روزه تمام مي‌شود؟


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .