جستجو در پورتال

مقالات/ سير تاريخي تعيين دستمزد كارگران در ايران و چالشي به نام تورم
خبرگزاري فارس: سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد در ايران نشان مي‌دهد كه اين موضوع هميشه متاثر از مصالح سياسي و شاخص‌هاي اقتصادي بوده، اما هيج‌گاه يك قانون جامع و كامل براي آن وجود نداشته است.
  • سير تاريخي تعيين دستمزد كارگران در ايران و چالشي به نام تورم منبع: فارس تاريخ انتشار: 1389-12-10 نويسنده: مجتبي رحمتي مترجم: چكيده: خبرگزاري فارس: سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد در ايران نشان مي‌دهد كه اين موضوع هميشه متاثر از مصالح سياسي و شاخص‌هاي اقتصادي بوده، اما هيج‌گاه يك قانون جامع و
  • تعيين حداقل دستمزد و افزايش‌هاي منظم يا نامنظم آن، اثرات اجتماعي اقتصادي مختلفي را در بر دارد. به همين دليل بررسي ابعاد مختلف تعيين حداقل دستمزد از موضوعات مهم اقتصادي، اجتماعي و حتي سياسي به شمار مي‌رود. * نگاه به تعيين حداقل دستمزد در سال‌هاي دور در ايران طرح آئين‌نامه مربوط به حداقل دستمزد و طبقه‌بندي كارگران براي اولين بار از طرف شوراي عالي كار در سال 1325 توسط هيئت وزيران به تصويب رسيد. حداقل دستمزد كارگر ساده طبق اين آئين نامه، در تمام نقاط كشور بر اساس هزين
  • انون كار سال 1337 و تاييد همان اصول آئين نامه‌اي نيز در سال 1339 به تصويب شوراي عالي كار رسيد اين آئين‌نامه به اجراء در نيامد و آئين‌نامه مصوب 15/12/1347 شوراي عالي كار جايگزين آن گرديد. بر پايه ماده 22 قانون كار مصوب سال 1337 حداقل دستمزد بايد هر دو سال يك بار توسط هيئتي مركب از نمايندگان دولت، كارفرما و كارگر پيشنهاد شود و پس از تاييد وزارت كار و امور اجتماعي و تصويب شوراي عالي كار به موقع به اجرا گذارده شود. شوراي عالي كار از سال 1350 تا 1357، حداقل دستمزد را بر مبناي صنايع
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ حداقل مزد كارگران 274500 تومان
سرمايه: بر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد.
اخبار/ حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد
خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.
  • روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي:حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.   به گزارش باشگاه خبري فارس«توانا» به نقل از روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، اين سازمان اعلام كرد: رعايت حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري
  • ر ريال تعيين شد.   به گزارش باشگاه خبري فارس«توانا» به نقل از روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، اين سازمان اعلام كرد: رعايت حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري آنها از اول فروردين سال 89 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. هم
  • 9 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. همچنين دستمزد مبناي كسر حق بيمه آن گروه از بيمه‌شدگان اختياري كه مبناي كسر حق بيمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ريال روزانه بيشتر است، معادل هفت درصد دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه به علاوه هفت هزار و 11 ريال براي هر روز نسبت به آخرين دستمزد آنها در س
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر  ؟   با سلام    جدول معافيت مالياتي سال ۹۱ جدول معافيت‏هاي ماليات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت س
  • يات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت سالانه 6 ميليون و 600 هزار توماني و ماهانه 550 هزار توماني منتشر شد.     به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس،‌سقف معافيت مالياتي سال جاري حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي در حالي 5 ميليون و 800 هزار تومان بود كه اين متغير براي سال آينده با افزايش 13 درصدي به 6 ميليون و 600 هزار تومان خواهد رسيد. براساس اين گزارش، اين جدول معافيت هاي مالياتي حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي ب
  • تهيه شده است و معمولاً سازمان امور مالياتي نيز پس از تصويب نهايي بودجه بر اساس رقمي كه براي سقف معافيت مالياتي در مجلس تعيين شده است، بر اساس همين سازوكار جدول مشابهي را تدوين و براي اجرا ابلاغ مي كند. به گزارش فارس، جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لايحه بودجه سال 91 به شرح ذير است.   توضيح اينكه تا اين تاريخ لايحه بودجه سال 1391 هنوز به تصويب مجلس شوراي اسلامي نرسيده و جدول ذيل صرفا جهت آگاهي حقوق‌بگيران درج گرديده تا در صورت تصويب بودجه و عدم تغيير م
اطلاعات پورتال/ كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
  • دفاتر قانوني آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيا به كارمندان خانم حق اولاد تعلق ميگيرد آيين نامه تحرير دفاتر آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيين نامه راهكارهاي افزايش و تقويت حسابرسي آيين نامه طرح طبقه بندي مشاغل اخرين مصوبات در مورد حقوق و دستمزد كارگران اداره جلسات اداره كار فرم قرارداد ارزش افزوده ارزش افزوده اقتصادي ارزش افزوده اقتصادي ارزش متعارف ارزش متعارف ارزش منصفانه استاندارد حسابداري استاندارد حسابداري استانداردحسابداري استانداردحسابداري استانداردهاي
  • سابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي امريكا استانداردهاي حسابرسي ايران استانداردهاي حسابداري استانداردهاي حسابداري دولتي استانداردهاي حسابرسي استخدام 88 استخدام حسابدار استخدام حسابرس استخدام در سال 88 استخدام سال 88 استراتژي شركت در محيط هاي چند فرهنگي استراتژي هلدينگ استفاده از خدمات حسابرس ديگر اشخاص وابسته اصطلاحات حسابداري اصلاح قانون تجارت اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصول ترازنامه اضافه كاري روز جمعه+
  • ضمانت چگونگي تنظيم اساسنامه چگونه در آخر سال مالي حسابها را ببنديم؟ حاكميت شركتها حاكميت شركتي حاكميت شركتي حاكميت شركتي در ايران حاكميت شركتها حاكميت شركتي حاكميت شركتي حداقل حقوق حداقل حقوق 1389 حداقل حقوق 1389 حداقل حقوق دستمزد حداقل حقوق روزانه سال 89 حداقل حقوق سال 1389 حداقل حقوق سال 1389 حداقل حقوق سال1389 حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگران سال 89+ترازنامه حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگري 1389 حداقل حقوق و دستمزد
اخبار/ حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
رئيس فراكسيون كارگري مجلس با اعلام اينكه حداقل دستمزد سال آينده كارگران نمي‌تواند از ۵۰۰ هزار تومان كمتر باشد، گفت: نرخ تورم اعلامي مورد قبول ما نيست.
اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد
وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.
  • توسط شوراي عالي كار : حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد حداقل دستمزد سال آينده كارگران تعيين شد وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به
  • مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به سال قبل 330 هزار و 300 تومان تعيين كرد. سيد محمد ياراحمديان عضو شوراي عالي كار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دست
  • ر در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 90 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. به گفته وي با توجه به افزايش 9 درصدي رقم دستمزد و
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ زواياي جديد بسته مزدي 90
عضو شوراي عالي كار از احتمال تغيير حداقل دستمزد سال 90 كارگران، وجود ظرفيت قانوني اين شورا براي انجام مصوبات جديد مزدي، توافق با كارفرمايان بر سر برگزاري نشست‎هاي ادامه‎دار مزدي و رصد تغييرات معيشتي خانوار و همچنين ارائه بسته حمايتي دولت از كارگران خبر داد.
  • عضو شوراي عالي كار: زواياي جديد بسته مزدي 90 زواياي جديد بسته مزدي 90 ولي الله صالحي در گفتگو با مهر از جزئيات پنهان و مطرح نشده در مورد تعيين حداقل دستمزد سال آينده كارگران كه طي اسفند ماه سال گذشته توسط شوراي عالي كار تعيين و تصويب شده است، خبر داد و گفت: همانطور كه اعلام نيز شده است حداقل دستمزد سال جاري كارگران به ميزان 9 درصد افزايش يافته است كه جزئيات آن در قبل نيز ارائه شد. عضو شوراي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دست
  • توسط شوراي عالي كار تعيين و تصويب شده است، خبر داد و گفت: همانطور كه اعلام نيز شده است حداقل دستمزد سال جاري كارگران به ميزان 9 درصد افزايش يافته است كه جزئيات آن در قبل نيز ارائه شد. عضو شوراي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دستمزد سال جاري كارگران و اينكه توافقات ديگري نيز بين كارگران و كارفرمايان در قالب نشست شوراي عالي كار در اسفند ماه 89 مطرح شده است، اظهار داشت: در نشستي كه طي پايان سال گذشته براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال جاري كارگران برگزار شد، با نمايندگان كارفرماي
  • دليل اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها در سال جاري و همچنين بخشي از سال گذشته شرايط ويژه اي به وجود آمده است. وي با تاكيد بر اين موضوع كه شوراي عالي كار از ظرفيت قانوني و شرايط كافي براي برگزاري نشست هاي دوباره اي در طول سال براي ايجاد تغييرات در دستمزدها برخوردار است، گفت: در صورتي كه تغييرات قيمتي در بازار و همچنين نرخ تورم افزايش قابل ملاحظه اي داشته باشد، در راستاي تقويت وضعيت معيشتي كارگران مي توان حداقل دستمزدها را تغيير داد. نماينده كارگران كشور در شوراي عالي كار، تصريح كرد: در نشست
اخبار/ حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت
سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد.
  • نماينده كارگران اقدام كرد:حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد. اين در حالي است كه مصوبه دوم شوراي عالي كار مبني برافزايش 20 درصدي دستمزد كارگران ابلاغ شده و حتي براي فروردين ماه نيز اجرا شده است. اما كارگران و نمايندگان كارگري هنوز هم اين مصوبه را قبول نكرده ا
  • مصوبه دوم و بازگشت به مصوبه نخست را از طريق ارجاع پرونده وشكايت به ديوان عدالت اداري پيگيري خواهند كرد.داود قادري عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران در گفت وگو با «سرمايه» عنوان مي كند: «مصوبه دوم دستمزد سال 88 فاقد اعتبار است وما براي بازگشت مصوبه وافزايش 25 درصدي دستمزد تلاش مي كنيم.» او در اين باره مي گويد: «پس از ابلاغ مصوبه دوم دستمزد كارگران شوراي عالي كار هيچ جلسه ديگري تشكيل نشد بنابراين نتيجه اي نيز حاصل نشد به همين دليل ما براي
  • نتيجه اي نيز حاصل نشد به همين دليل ما براي پيگيري اجراي مصوبه نخست شوراي عالي كار (مصوب 21/12/87 ) اقدام به طرح شكايت در ديوان عدالت اداري كرديم. براي اين امر نيز دلايل قانوني داريم.» قادري در توضيح اين دلايل عنوان مي كند: «مصوبه دوم دستمزد(مصوب 27/12/87) از ديد جامعه كارگري فاقد وجاهت قانوني است چراكه در آن اصل سه جانبه گرايي ( مورد اشاره درماده 168 قانون كار)رعايت نشده است. در ماده 168 قانون كار عنوان شده كه تعداد افراد حاضر در جلسه شوراي عالي كار با رعايت سه جانبه گرايي(دولت-
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ دستمزد كارگران چند روزه تمام مي‌شود؟
در اسفندماه سال 90 كه نرخ تورم اعلامي بانك مركزي چيزي حدود 20 درصد بوده است، شوراي عالي كار در بهترين حالت موفق به افزايش 18 درصدي دستمزد سال 91 كارگران و مشمولان قانون كار كشور شد كه آن هم فقط مربوط به حداقل بگيران خواهد بود.
  • هر ساله به منظور بهبود قدرت خريد كارگران و تقويت سبد معيشت خانوار كارگري كشور از سوي شوراي عالي كار صورت مي گيرد. در اسفندماه سال 90 كه نرخ تورم اعلامي بانك مركزي چيزي حدود 20 درصد بوده است، شوراي عالي كار در بهترين حالت موفق به افزايش 18 درصدي دستمزد سال 91 كارگران و مشمولان قانون كار كشور شد كه آن هم فقط مربوط به حداقل بگيران خواهد بود. براي ساير گروه هاي شغلي اين افزايش به ميزان 6 درصد درنظر گرفته شده است ولي مقامات كارگري معتقدند متوسط افزايش مزد حداقل بگيران نيز به ميزان 10 تا 11
  • است؟ طي ماه هاي پس از اجراي فازاول قانون هدفمند كردن يارانه ها از سوي دولت نيز نرخ تورم در هر ماه به صورت پلكاني افزايش يافته و اين روند دست كم در بيش از يكسال گذشته وجود دارد. در مورد كارگران، شوراي عالي كار كمكي غير از افزايش همان حداقل دستمزد سال 91 به ميزان 389 هزار و 700 تومان را نمي تواند انجام دهد چرا كه طبق قانون اين شورا صرفا در هر سال مي تواند فقط يكبار و آن هم طبق شرايط پايان هر سال در مورد افزايش دستمزدها و ميزان آن با نمايندگان دولت و كارفرمايان به توافق برسد. از اين
  • شوراي عالي كار است كه اين مسئله باعث افت شديد قدرت خريد و معيشت خانوار كارگري شده است. علي دهقان كيا در گفتگو با مهر با اعلام اينكه متاسفانه افزايش قيمتها در ماه هاي گذشته و به ويژه 3 ماهه ابتداي سال جاري بيشتر شده است، گفت: در زمان تعيين حداقل دستمزد سال 91 كارگران، برآورد جامعه كارگري افزايش 60 درصدي قيمتها نسبت به سال 89 بود اما نمي توانستيم شاهد افزايش آن در حقوق كارگران باشيم. عضو هيئت مديره كانون عالي شوراهاي اسلامي كار استان تهران اظهار داشت: دولت مدعي است توانسته قيمتها را مهار



سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد, سير تاريخي, تعيين حداقل دستمزد, حداقل دستمزد, دستمزد , افزايش هزينه, حداقل, اقتصاد, توليد, كارگر, قيمت‌ها , كارگران, سطح عمومي قيمت‌ها, قانون هدفمندي يارانه‌ها, هزينه‌هاي توليد, افزايش هزينه‌ها, حداقل حقوق كارگران سال 88, مصوبه شوراي عالي كار, حداقل دستمزد كارگران, 274 هزار و 550 تومان, حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال, نرخ پايه سنوات, مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل , خط فقر, مزد وتورم, كارگر وكارفرما, حداقل دستمزد در دنيا, پايه مزد ثابت, حداقل حقوق ودستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89, دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 , حداقل حقوق مبناي كسر حق بيمه سال 89, مبناي كسر حق بيمه سال 89, ترازنامه ورازنامه, حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود, حداقل دستمزد كارگران , حداقل حقوق و دستمزد كارگران 1390, حداقل حقوق و دستمزد, حقوق ومزاياي كارگري سال1390, دستمزد سال 1390, حقوق سال 1390, حداقل حقوق 1390, حداقل دستمزد 1390, حقوق پايه 1390, افزايش حقوق كارگري سال 1390, حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت, نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران, ديوان عدالت اداري, شوراي عالي كار, «مصوبه دوم دستمزد سال 88, حقوق ونرخ تورم, دستمزد كارگران چند روزه تمام مي‌شود؟


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    باسلام خدمت شما سوال من اين است كه اگر بخواهم موضوع ثبتي يك شركت را تغيير دهم بايد چه مراحلي را انجام دهم با تشكر از راهنمايي شما


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    با سلام خدمت شما بنده به همراه يكي از دوستانم سال گذشته شركتي با مسئوليت محدود ثبت كردم كه سهم هر كدام 50 درصد است ولي حق امضاءو تعهدات مالي برعهده مديرعامل يعني شريكم هست . پس از گذشت مدتي موفق شدم


    سعيد ربيعي مجد  ( مشاوره حقوقي: ثبت شركت ها و صورتجلسات، اخذ برند و كارت بازرگاني،اخذ رتبه پيمانكاري، قراردادهايEPC  )
    سلام. آيا بدون مدرك تحصيلي و با مدرك فني و حرفه اي مي توان شركت داده پردازي ثبت كرد؟ در كل براي كسي كه مدرك مرتبط ندارد چه راه حلي پيشنهاد ميكنيد؟ با تشكر


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    منظور من ، يك گروه يا تيم بود تشگيل گروه برنامه نويسي و ساخت نرم افزار هم مجوز لازم داره ؟


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام.با توجه به اينكه شركت در سال قبل هزينه پرداختي حقوق را كامل شناسايي نكرده و در دفاتر اظهارنامه مالياتي ثبت نگرديده است. تكليف چيست؟.(عدم شناسايي بابت ارسال ليست جريمه بيمه با توجه به بازرسي انجام


    علي روزي طلب ( مشاور IT و امنيت اطلاعات - توسعه برنامه هاي اندرويد - IOS ...،تجارت الكترونيك و طراحي سايت )
    سلام و عرض ادب ، جناب دكتر يه سوال در حوضه ثبت شركت نرم افزاري دارم ، براي ثبت شركت نرم افزاري ، ادارات ثبت ميگن كه بايد مجوز داشته باشم ، ولي براي سخت افزاري خير ميخوام بدونم اگر من سخت افزاري


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    سلام چگونگي محاسبه شبكاري و شيفت كاري در محاسبه حقوق و دستمزد، لطفا براي من توضيح دهيد با تشكر


    رضا محمودي سفيدگر ( حسابداري و امور بانكي )
    با سلام خدمت جناب آقاي خوش بين در خصوص تكاليف مالياتي ميخواستم بدانم شركتي كه در سال 1391 تاسيس شده و تا كنون تكاليف مالياتي خود را انجام نداده به چه صورت بايد عمل كند؟ يادآور ميشود كه اين شركت در طو


    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    با سلام و عرض وقت بخير خدمت شما همكار گرامي جهت تهيه نرم افزار حسابداري مالي براي موسسات حسابداري ( شركت هاي پيمانكاري ، بازرگاني ، صنعتي و غيره جهت بستن حساب ها و نوشتن دفاتر قانوني ) ميخواستم از شم


    عبداله لطفي ( بيمه (غير از تأمين اجتماعي) - روابط عمومي و بازاريابي )
    سلام به نظر شما در حال حاظر كدام يك از بيمه ها، شرايط بهتري براي بيمه عمر افرادقائل اند


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    با سلام اگر شركتي چكهايي را هزينه كرده باشد با تاريخ هاي متعدد و شركت مشغول به كارهاي انحلال باشد ،سوالات زير را لطفاً پاسخ دهيد.؟ 1/آيا در صورت برگشت خوردن چك ها صاحبين امضا مسئول هستند و حسابهاي


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    سلام من دانشجوي ارشد حسابداري هستم مي خواستم ببينم امكانش هست در زمينه انتخاب موضوع پايان نامه بهم كمك كنيد من دوس دارم در زمينه شركت هايي كه هم سيستم واقعي دارند و مالياتي كار كنم ولي دقيقا نمي دونم


    احمد نورمحمدي  ( راهبري سيستم هاي مالي و عمومي حسابداري )
    باسلام واحترام من فريبا نصيري حسابدار يك شركت كود وسم هستم كه مجوز وپروانه داره ولي فرار مالياتي داره واصلا اضهارنامه پرنكرديم وهمچنين ارزش افزوده...وازآبان سال گذشته دراين شركت مشغول به كارهستم كه ب


    رضا لطفي ( مديريت و برنامه ريزي )
    با سلام اينجانب در رشته مديريت بازرگاني مشغول به تحصيل هستم اينده شغلي در اين رشته چگونه است و براي موفقيت در اين رشته و ادامه تحصيل در خارج از كشور چه پيشنهادي داريد ايا اين رشته در خارج از كشور مي


    مهدي مقدسي ( مشاوره مالي ،حسابداري و حسابرسي مالي و مالياتي ،قانون ماليات هاي مستقيم. اكسل .قوانين بازار سرمايه، )
    جناب دكر باسلام : شركت خودروي خريداري شده در9سال پيش راقصد فروش دارد كه 90درصد قيمت خودرو ذخيره استهلاك محاسبه شده. و خودرو جديدي را باقيمت بالاتر بشكل جايگزين خريداري نموده .باتوجه به اينكه قيمت فروش


    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .