جستجو در پورتال

مقالات/ سير تاريخي تعيين دستمزد كارگران در ايران و چالشي به نام تورم
خبرگزاري فارس: سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد در ايران نشان مي‌دهد كه اين موضوع هميشه متاثر از مصالح سياسي و شاخص‌هاي اقتصادي بوده، اما هيج‌گاه يك قانون جامع و كامل براي آن وجود نداشته است.
  • سير تاريخي تعيين دستمزد كارگران در ايران و چالشي به نام تورم منبع: فارس تاريخ انتشار: 1389-12-10 نويسنده: مجتبي رحمتي مترجم: چكيده: خبرگزاري فارس: سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد در ايران نشان مي‌دهد كه اين موضوع هميشه متاثر از مصالح سياسي و شاخص‌هاي اقتصادي بوده، اما هيج‌گاه يك قانون جامع و
  • تعيين حداقل دستمزد و افزايش‌هاي منظم يا نامنظم آن، اثرات اجتماعي اقتصادي مختلفي را در بر دارد. به همين دليل بررسي ابعاد مختلف تعيين حداقل دستمزد از موضوعات مهم اقتصادي، اجتماعي و حتي سياسي به شمار مي‌رود. * نگاه به تعيين حداقل دستمزد در سال‌هاي دور در ايران طرح آئين‌نامه مربوط به حداقل دستمزد و طبقه‌بندي كارگران براي اولين بار از طرف شوراي عالي كار در سال 1325 توسط هيئت وزيران به تصويب رسيد. حداقل دستمزد كارگر ساده طبق اين آئين نامه، در تمام نقاط كشور بر اساس هزين
  • انون كار سال 1337 و تاييد همان اصول آئين نامه‌اي نيز در سال 1339 به تصويب شوراي عالي كار رسيد اين آئين‌نامه به اجراء در نيامد و آئين‌نامه مصوب 15/12/1347 شوراي عالي كار جايگزين آن گرديد. بر پايه ماده 22 قانون كار مصوب سال 1337 حداقل دستمزد بايد هر دو سال يك بار توسط هيئتي مركب از نمايندگان دولت، كارفرما و كارگر پيشنهاد شود و پس از تاييد وزارت كار و امور اجتماعي و تصويب شوراي عالي كار به موقع به اجرا گذارده شود. شوراي عالي كار از سال 1350 تا 1357، حداقل دستمزد را بر مبناي صنايع
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ حداقل مزد كارگران 274500 تومان
سرمايه: بر اساس مصوبه شوراي عالي كار حداقل دستمزد كارگران با 25 در صد افزايش، 274 هزار و 550 تومان تعيين شد. براساس اين مصوبه حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال تعيين شد.
اخبار/ حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد
خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.
  • روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي:حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 اعلام شد خبرگزاري فارس: حداقل دستمزد روزانه مبناي كسر حق بيمه مشمولان قانون تأمين اجتماعي براي سال جاري 101 هزار ريال تعيين شد.   به گزارش باشگاه خبري فارس«توانا» به نقل از روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، اين سازمان اعلام كرد: رعايت حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري
  • ر ريال تعيين شد.   به گزارش باشگاه خبري فارس«توانا» به نقل از روابط عمومي سازمان تأمين اجتماعي، اين سازمان اعلام كرد: رعايت حداقل دستمزد مبناي كسر حق بيمه تعيين شده در مورد پرداخت مقرري آن دسته از بيكاراني كه تاريخ وقوع بيكاري آنها از اول فروردين سال 89 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. هم
  • 9 و به بعد است، الزامي است و همچنين مقرري بيمه بيكاري آن دسته از مقرري‌بگيران سنوات قبل كه در سال جاري ادامه مي‌يابد و مبلغ آن كمتر از حداقل دستمزد سال 89 است، تا مبلغ حداقل دستمزد امسال ترميم خواهد شد و نيازي به صدور ابلاغ جديد نخواهد بود. همچنين دستمزد مبناي كسر حق بيمه آن گروه از بيمه‌شدگان اختياري كه مبناي كسر حق بيمه آنها در سال 1388 از رقم 87 هزار و 840 ريال روزانه بيشتر است، معادل هفت درصد دستمزد مبناي پرداخت حق بيمه به علاوه هفت هزار و 11 ريال براي هر روز نسبت به آخرين دستمزد آنها در س
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر
  • پرسش و پاسخ با سلام و احترام كف و سقف ماليات وبيمه راتوضيح دهيد؟ رنج معافيت هاي مالياتي و حقوق و دستمزد روزانه چيست؟ به كدام يك از ستونهاي حقوق و دستمزد بيمه و ماليات و يا هر دو تعلق ميگيرد؟ با تشكر  ؟   با سلام    جدول معافيت مالياتي سال ۹۱ جدول معافيت‏هاي ماليات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت س
  • يات حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي بر مبناي ارقام مصوب دولت در لايحه بودجه سال 91 با معافيت سالانه 6 ميليون و 600 هزار توماني و ماهانه 550 هزار توماني منتشر شد.     به گزارش خبرنگار اقتصادي فارس،‌سقف معافيت مالياتي سال جاري حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي در حالي 5 ميليون و 800 هزار تومان بود كه اين متغير براي سال آينده با افزايش 13 درصدي به 6 ميليون و 600 هزار تومان خواهد رسيد. براساس اين گزارش، اين جدول معافيت هاي مالياتي حقوق كاركنان بخش دولتي و خصوصي ب
  • تهيه شده است و معمولاً سازمان امور مالياتي نيز پس از تصويب نهايي بودجه بر اساس رقمي كه براي سقف معافيت مالياتي در مجلس تعيين شده است، بر اساس همين سازوكار جدول مشابهي را تدوين و براي اجرا ابلاغ مي كند. به گزارش فارس، جدول معافيت ماليات حقوق و دستمزد بر اساس ارقام لايحه بودجه سال 91 به شرح ذير است.   توضيح اينكه تا اين تاريخ لايحه بودجه سال 1391 هنوز به تصويب مجلس شوراي اسلامي نرسيده و جدول ذيل صرفا جهت آگاهي حقوق‌بگيران درج گرديده تا در صورت تصويب بودجه و عدم تغيير م
اطلاعات پورتال/ كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
كلمات كليدي سرچ رازنامه وترازنامه
  • دفاتر قانوني آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيا به كارمندان خانم حق اولاد تعلق ميگيرد آيين نامه تحرير دفاتر آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيين نامه راهكارهاي افزايش و تقويت حسابرسي آيين نامه طرح طبقه بندي مشاغل اخرين مصوبات در مورد حقوق و دستمزد كارگران اداره جلسات اداره كار فرم قرارداد ارزش افزوده ارزش افزوده اقتصادي ارزش افزوده اقتصادي ارزش متعارف ارزش متعارف ارزش منصفانه استاندارد حسابداري استاندارد حسابداري استانداردحسابداري استانداردحسابداري استانداردهاي
  • سابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي امريكا استانداردهاي حسابرسي ايران استانداردهاي حسابداري استانداردهاي حسابداري دولتي استانداردهاي حسابرسي استخدام 88 استخدام حسابدار استخدام حسابرس استخدام در سال 88 استخدام سال 88 استراتژي شركت در محيط هاي چند فرهنگي استراتژي هلدينگ استفاده از خدمات حسابرس ديگر اشخاص وابسته اصطلاحات حسابداري اصلاح قانون تجارت اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصول ترازنامه اضافه كاري روز جمعه+
  • ضمانت چگونگي تنظيم اساسنامه چگونه در آخر سال مالي حسابها را ببنديم؟ حاكميت شركتها حاكميت شركتي حاكميت شركتي حاكميت شركتي در ايران حاكميت شركتها حاكميت شركتي حاكميت شركتي حداقل حقوق حداقل حقوق 1389 حداقل حقوق 1389 حداقل حقوق دستمزد حداقل حقوق روزانه سال 89 حداقل حقوق سال 1389 حداقل حقوق سال 1389 حداقل حقوق سال1389 حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگران سال 89+ترازنامه حداقل حقوق كارگران در سال 1389 حداقل حقوق كارگري 1389 حداقل حقوق و دستمزد
اخبار/ حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود
رئيس فراكسيون كارگري مجلس با اعلام اينكه حداقل دستمزد سال آينده كارگران نمي‌تواند از ۵۰۰ هزار تومان كمتر باشد، گفت: نرخ تورم اعلامي مورد قبول ما نيست.
اخبار/ حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد
وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت.
  • توسط شوراي عالي كار : حداقل حقوق و دستمزد سال 1390 كارگران تعيين شد حداقل دستمزد سال آينده كارگران تعيين شد وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به
  • مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. شوراي عالي كار در جلسه بعدازظهر امروز (دوشنبه) خود حداقل دستمزد كارگران براي سال آينده را با 9 درصد افزايش نسبت به سال قبل 330 هزار و 300 تومان تعيين كرد. سيد محمد ياراحمديان عضو شوراي عالي كار در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دست
  • ر در گفت‌وگو با خبرنگار فارس اظهار داشت: شوراي عالي كار عصر امروز (دوشنبه) با حضور وزير كار و امور اجتماعي و نمايندگان گروه كارگري و كارفرمايي و دولت براي تعيين حداقل دستمزد كارگران در سال 90 تشكيل جلسه داد. وي افزود: بر اساس مصوبه اين شورا حداقل دستمزد كارگران نسبت به سال گذشته 9 درصد افزايش يافت. مطابق اين مصوبه از آغاز سال 90، دستمزد روزانه كارگران در ساير سطوح معادل 6 درصد نسبت به سال گذشته به علاوه روزانه 304 تومان افزايش خواهد يافت. به گفته وي با توجه به افزايش 9 درصدي رقم دستمزد و
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ زواياي جديد بسته مزدي 90
عضو شوراي عالي كار از احتمال تغيير حداقل دستمزد سال 90 كارگران، وجود ظرفيت قانوني اين شورا براي انجام مصوبات جديد مزدي، توافق با كارفرمايان بر سر برگزاري نشست‎هاي ادامه‎دار مزدي و رصد تغييرات معيشتي خانوار و همچنين ارائه بسته حمايتي دولت از كارگران خبر داد.
  • عضو شوراي عالي كار: زواياي جديد بسته مزدي 90 زواياي جديد بسته مزدي 90 ولي الله صالحي در گفتگو با مهر از جزئيات پنهان و مطرح نشده در مورد تعيين حداقل دستمزد سال آينده كارگران كه طي اسفند ماه سال گذشته توسط شوراي عالي كار تعيين و تصويب شده است، خبر داد و گفت: همانطور كه اعلام نيز شده است حداقل دستمزد سال جاري كارگران به ميزان 9 درصد افزايش يافته است كه جزئيات آن در قبل نيز ارائه شد. عضو شوراي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دست
  • توسط شوراي عالي كار تعيين و تصويب شده است، خبر داد و گفت: همانطور كه اعلام نيز شده است حداقل دستمزد سال جاري كارگران به ميزان 9 درصد افزايش يافته است كه جزئيات آن در قبل نيز ارائه شد. عضو شوراي عالي كار با بيان زواياي جديدي از مسئله حداقل دستمزد سال جاري كارگران و اينكه توافقات ديگري نيز بين كارگران و كارفرمايان در قالب نشست شوراي عالي كار در اسفند ماه 89 مطرح شده است، اظهار داشت: در نشستي كه طي پايان سال گذشته براي تعيين و تصويب حداقل دستمزد سال جاري كارگران برگزار شد، با نمايندگان كارفرماي
  • دليل اجراي قانون هدفمند كردن يارانه ها در سال جاري و همچنين بخشي از سال گذشته شرايط ويژه اي به وجود آمده است. وي با تاكيد بر اين موضوع كه شوراي عالي كار از ظرفيت قانوني و شرايط كافي براي برگزاري نشست هاي دوباره اي در طول سال براي ايجاد تغييرات در دستمزدها برخوردار است، گفت: در صورتي كه تغييرات قيمتي در بازار و همچنين نرخ تورم افزايش قابل ملاحظه اي داشته باشد، در راستاي تقويت وضعيت معيشتي كارگران مي توان حداقل دستمزدها را تغيير داد. نماينده كارگران كشور در شوراي عالي كار، تصريح كرد: در نشست
اخبار/ حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول
هر كارگر حداقل بگير مشمول قانون كار در سال 92 به ازاي هر 1 ساعت كار 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري 3875 تومان دريافت خواهد كرد، با اين حال طبق مصوبه شوراي عالي كار حداقل مزد روزانه امسال كارگران به ميزان 16237 تومان تعيين شده است.
  • به گزارش مهر :حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول منبع: فارس تاريخ: 1392-01-19 حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگ
  • 92 + جدول   به گزارش مهر، طبق مصوبه افزايش حداقل دستمزد سال جاري مشمولان قانون كار و كارگران از 389 هزار و 700 تومان سال گذشته به 487 هزار و 125 تومان، ميزان حداقل دستمزد ساعتي شاغلان نيز تغيير كرد.بر اين اساس، هر كارگري كه در سال جاري از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 توما
  • دستمزد برخوردار باشد به ازاي هر 1 ساعت كار به ميزان حدود 2768 تومان و به ازاي هر 1 ساعت اضافه كاري نيز به ميزان حدود 3875 تومان دريافت مي كند.   طبق مصوبه شوراي عالي كار هر كارگر در سال جاري بايد حداقل 487 هزار و 125 تومان براي يك ماه كار دستمزد دريافت كند. از سويي طبق استانداردهاي موجود هر نفر نيروي مشمول قانون كار بايد در هفته 44 ساعت و در ماه نيز 176 ساعت، كار انجام دهد.فرمول محاسبه ميزان حداقل دستمزد 1 ساعت كار در روز بر مبناي حداقل مزد روزانه تعيين شده و اشتغال 7 ساعت و 33 دقيقه
اخبار/ حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت
سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد.
  • نماينده كارگران اقدام كرد:حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت سرمايه: سرانجام يك ماه پس از شروع سال نو و ابلاغ مصوب 20 درصدي افزايش مزد، به درخواست نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران به ديوان عدالت اداري ارسال شد. اين در حالي است كه مصوبه دوم شوراي عالي كار مبني برافزايش 20 درصدي دستمزد كارگران ابلاغ شده و حتي براي فروردين ماه نيز اجرا شده است. اما كارگران و نمايندگان كارگري هنوز هم اين مصوبه را قبول نكرده ا
  • مصوبه دوم و بازگشت به مصوبه نخست را از طريق ارجاع پرونده وشكايت به ديوان عدالت اداري پيگيري خواهند كرد.داود قادري عضو هيات مديره كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان تهران در گفت وگو با «سرمايه» عنوان مي كند: «مصوبه دوم دستمزد سال 88 فاقد اعتبار است وما براي بازگشت مصوبه وافزايش 25 درصدي دستمزد تلاش مي كنيم.» او در اين باره مي گويد: «پس از ابلاغ مصوبه دوم دستمزد كارگران شوراي عالي كار هيچ جلسه ديگري تشكيل نشد بنابراين نتيجه اي نيز حاصل نشد به همين دليل ما براي
  • نتيجه اي نيز حاصل نشد به همين دليل ما براي پيگيري اجراي مصوبه نخست شوراي عالي كار (مصوب 21/12/87 ) اقدام به طرح شكايت در ديوان عدالت اداري كرديم. براي اين امر نيز دلايل قانوني داريم.» قادري در توضيح اين دلايل عنوان مي كند: «مصوبه دوم دستمزد(مصوب 27/12/87) از ديد جامعه كارگري فاقد وجاهت قانوني است چراكه در آن اصل سه جانبه گرايي ( مورد اشاره درماده 168 قانون كار)رعايت نشده است. در ماده 168 قانون كار عنوان شده كه تعداد افراد حاضر در جلسه شوراي عالي كار با رعايت سه جانبه گرايي(دولت-
  • طبقه بندي اطلاعات



سير تاريخي تعيين حداقل دستمزد, سير تاريخي, تعيين حداقل دستمزد, حداقل دستمزد, دستمزد , افزايش هزينه, حداقل, اقتصاد, توليد, كارگر, قيمت‌ها , كارگران, سطح عمومي قيمت‌ها, قانون هدفمندي يارانه‌ها, هزينه‌هاي توليد, افزايش هزينه‌ها, حداقل حقوق كارگران سال 88, مصوبه شوراي عالي كار, حداقل دستمزد كارگران, 274 هزار و 550 تومان, حداقل دستمزد روزانه كارگران 91 هزار و 500 ريال, نرخ پايه سنوات, مشمول طرح هاي طبقه بندي مشاغل , خط فقر, مزد وتورم, كارگر وكارفرما, حداقل دستمزد در دنيا, پايه مزد ثابت, حداقل حقوق ودستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89, دستمزد مبناي كسر حق بيمه سال 89 , حداقل حقوق مبناي كسر حق بيمه سال 89, مبناي كسر حق بيمه سال 89, ترازنامه ورازنامه, حداقل دستمزد۵۰۰ هزار تومان شود, حداقل دستمزد كارگران , حداقل حقوق و دستمزد كارگران 1390, حداقل حقوق و دستمزد, حقوق ومزاياي كارگري سال1390, دستمزد سال 1390, حقوق سال 1390, حداقل حقوق 1390, حداقل دستمزد 1390, حقوق پايه 1390, افزايش حقوق كارگري سال 1390, حداقل دستمزد ساعتي سال 92 + جدول, حداقل مزد كارگران به ديوان عدالت رفت, نمايندگان كارگري پرونده افزايش دستمزد سال 88 كارگران, ديوان عدالت اداري, شوراي عالي كار, «مصوبه دوم دستمزد سال 88, حقوق ونرخ تورم


99 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه

    حميده حبيبي ( مشاوركسب وكار وتجارت الكترونيك توسعه و بازاريابي و تبليغات كسب وكار  )
    سلام و تشكر. ما طراح سايت حرفه اي هستيم. براي افزايش مشتري در اين زمينه چه پيشنهادي داريد. توان ما در متقاعد كردن مشتري بسيار كم است. ممنون از پاسخ شما.


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض سلام و خسته نباشيد.داراي سرقفلي يكباب مغازه هستم.مالك سه سال پيش درخواست كارشناسي براي افزايش اجاره بها داد.امسال هم درخواست كارشناسي براي افزايش داد.ايا قانون يا ماده اي براي اينكه مثلا هر سه


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام اينجانب در سال 1382 يك باب انباري خود را قبل ازدريافت پايان كارساختماني از شهرداري تبديل به مغازه كردم و طبق راي كميسيون ماده صد شهردار با پرداخت مبلغي مشخص بعنوان تعرفه تبديل انباري به مغازه


    مشاور بازاريابي و توسعه كسب و كار نور ( مشاور بازاريابي و كسب و كار )
    با سلام و تشكر. براي افزايش فروش يك خودرو كه به تازگي وارد بازار شده و هيچ كس آن را نميشناسد چه پيشنهادي داريد؟ ممنون


    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام پدرم درسال 1374 اقدام به خريد يك باب مغازه بصورت قرارداد امتياز سرقفلي نامحدود درشهر اهواز منطقه بازار عامري نموده.حال با گذشت 19سال مجبور به فروش اين امتياز شده است ودرطي اين مدت بازسازي وتجه


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .