جستجو در پورتال

نتايج جستجو

پرسشها و پاسخ ها/ سلام. مي خواستم بدونم كدوم شركتهاي توليدي هستند كه يكي از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهاي شركت ثبت نمي شود؟
سلام. مي خواستم بدونم كدوم شركتهاي توليدي هستند كه يكي از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهاي شركت ثبت نمي شود؟
  • پرسش و پاسخ سلام. مي خواستم بدونم كدوم شركتهاي توليدي هستند كه يكي از عوامل مواد و دستمزد و سربار در حسابهاي شركت ثبت نمي شود؟  ؟ با سلام چنين شركتي يافت نمي شود سلام . من جواب اين سوالو پيدا كردم . شركتهاي توليدي كه تمام اتوماتيك باشند شركتهايي هستند كه در ثبت در دفاتر خود براي محاسه بهاي توليد و يا بهاي ساخت خود از دستمزد استفاده نمي كنند و مخارج دستگاه جزء سربا حساب مي شوند . با سلام اين موض
  • اده نمي كنند و مخارج دستگاه جزء سربا حساب مي شوند . با سلام اين موضوع در دنياي واقع اتفاق نخواهد افتاد چون حداقل يك سرپرست واپراتور براي ادامه كار دستگاه نيازمند است كه همين يك اپراتور به مفهوم اينست كه دستمزد وجود دارد. آيا حالتي وجود دارد كه مواد مستقيم مصرفي ، دستمزد مستقيم و سربار جذب شده به جاي كالاي در جريان ساخت به حساب كنترل سربار ثبت زده شود؟ با سلام هر چيزي در عمل امكان دارد چون در اجرا وطراحي سيستم هاي حسابداري بايد هزينه ومنفعت اجراي يك سيستم را در نظر گرفت بديهي است اگر هزين
  • ا سلام هر چيزي در عمل امكان دارد چون در اجرا وطراحي سيستم هاي حسابداري بايد هزينه ومنفعت اجراي يك سيستم را در نظر گرفت بديهي است اگر هزينه هاي يك عمل استاندارد بيشتر از منافع آن باشد ويا ارقام كم اهميت باشد امكان اين وجود داردكه مواد مستقيم مصرفي ، دستمزد مستقيم و سربار جذب شده به جاي كالاي در جريان ساخت به حساب كنترل سربار ثبت زده شود.
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام و خسته نباشيد: در يك كارگاه ريخته گري كار ميكنم ميخواستم بدونم كه هزينه ها در اين كارگاه چه چيزهي هستند و اينكه تمام موادي كه خريداري شده براي اين كار مثل سلاكس را به هزينه ملزومات ببرم يا ملزومات يا فاكتور خريد؟چون اين مواد مثل ضايعات تمام ميشوند.باتشكر
  • براي اين كار مثل سلاكس را به هزينه ملزومات ببرم يا ملزومات يا فاكتور خريد؟چون اين مواد مثل ضايعات تمام ميشوند.باتشكر  ؟ با سلام يك محصول از سه جزء تشكيل مي شود 1-مواد:مواد اصلي وبا اهميت د رتوليد 2-دستمزد:حقوق ومزاياي پرداختي به كارگران 3-سربار:مواد بي اهميت ودستمزد غير مستقيم توليد(منظور افرادي كه مستقيما در توليد محصوصل درگير نيستند اما به فرايند توليد در بخش هاي جنبي سازمان كمك مي كنند) وساير هزينه هاي سربار (نظير آب وبرق وگاز و ملزومات و .
پرسشها و پاسخ ها/ هزينه هاي مربوط به پيمان شامل دستمزد مواد و مصالح ..... جز دارايي است يا هزينه؟
؟
پرسشها و پاسخ ها/ باسلام دوستان ما باسيستم انبارهمكارانتازه شروع به كار كرده ايم براي توليد محصولي ابتدا مواد اوليه به قيمت aريال به توليد ارسال مي شود پس از توليد محصول رسيد دريافت از توليد توسط انبار صادر ميشود ميخواستم راهنمايي بفرماييد كه اين محصول تحويل شده به انبار با چه مبلغي مي بايست قيمت دارشود ايا با همان مبلغ مواد ارسالي قيمت دار كنيم ياهزينه توليد اعم از دستمزد وسربار را نيز به ان اضافه كنيم در ضمن شركت ما فاقد سيستم بهاي تمام شده است متشكر ميشوم از دوستاني كه با سيستم همكاران كار ميكنند رويه خود را بفرمايند
  • مت aريال به توليد ارسال مي شود پس از توليد محصول رسيد دريافت از توليد توسط انبار صادر ميشود ميخواستم راهنمايي بفرماييد كه اين محصول تحويل شده به انبار با چه مبلغي مي بايست قيمت دارشود ايا با همان مبلغ مواد ارسالي قيمت دار كنيم ياهزينه توليد اعم از دستمزد وسربار را نيز به ان اضافه كنيم در ضمن شركت ما فاقد سيستم بهاي تمام شده است متشكر ميشوم از دوستاني كه با سيستم همكاران كار ميكنند رويه خود را بفرمايند ؟ با سلام طبيعي است كه اسم اين محصول است ونه مواد لذ
  • نيم در ضمن شركت ما فاقد سيستم بهاي تمام شده است متشكر ميشوم از دوستاني كه با سيستم همكاران كار ميكنند رويه خود را بفرمايند ؟ با سلام طبيعي است كه اسم اين محصول است ونه مواد لذا بايتي بهاي تبديل را نيز به قيمت مواد اوليه اضافه كنيد تا قيمت تمام شده محصول بدست آيد سپس اين قيمت به عنوان قيمت رسيد در سيتم ثبت مي شود.اگر سيستم قيمت تمام شده نداريد وهزينه هاي آن برايتان سنگين است مي توان از شيت اكسل براي اين منظور استفاده كرد. 8/9/88
  • طبقه بندي اطلاعات
اخبار/ حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد
  • از سوي صندوق تأمين اجتماعي: حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد حداكثر دستمزد مبناء كسر حق‌بيمه سال 90 اعلام شد خبرگزاري فارس: دستورالعمل حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه سال 1390 از سوي صندوق تأمين‌اجتماعي جهت اجرا به شعب و واحدهاي اجرائي ابلاغ شد. به گزارش فارس به نقل از پايگاه اطلاع رساني تأمين، حداكثر دستمزد روزانه مبناء كسر حق‌بيمه در سال‌جاري، هفت‌برابر حداقل دستمزد روزانه، معادل 770 هزار و 700 ريال اعلام شده است.
پرسشها و پاسخ ها/ سلام آيا انحرافات مربوط به مواد و يا دستمزد و سربار را دارايي قبول دارد؟
اخبار/ حداقل دستمزد كارگري تعيين شد
محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد.
  • كميته خانه كارگر تعيين كرد:حداقل دستمزد كارگري تعيين شد حداقل دستمزد كارگري تعيين شد محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين اجتماعي، اعلام شده است. كارشناس اقتصادي در كميته دستمزد خانه كارگر گفت: حداقل دستمزد كارگران براي سال 90 از سوي كميته دستمزد خانه كارگر محاسبه شد. «عليرضا حيدري» روز شنبه در گفت و گو با ايرنا، افزود: محاسبه دستمزد براساس اقلام و فراواني كالاهايي است كه از سوي وزارت رفاه و تامين
  • ري تعيين شده است. وي تاكيد كرد: ميزان يادشده حداقل كالري است كه فرد در طول روز نياز دارد تا بتواند به فعاليت بپردازد و در صورتي كه اين ميزان كالري به فرد نرسد فرد دچار سوء تغذيه مي شود. وي هيدروكربورها، پروتئين ها، حبوبات، سيزيجات، ميوه هاي تازه و مواد لبني را بخشي از كالاهايي كه مي توانند حداقل كالري مورد نياز خانوارها را در قالب سبد غذايي تامين كنند، ذكر كرد. حيدري با بيان آنكه اين كالاها در مجموع 16 ماده غذايي را در برمي گيرد، گفت: اقلام يادشده در سازمانهاي ميادين و تره بار قيمت گذاري شده
  • از كالاهايي كه مي توانند حداقل كالري مورد نياز خانوارها را در قالب سبد غذايي تامين كنند، ذكر كرد. حيدري با بيان آنكه اين كالاها در مجموع 16 ماده غذايي را در برمي گيرد، گفت: اقلام يادشده در سازمانهاي ميادين و تره بار قيمت گذاري شده كه در نهايت كميته دستمزد خانه كارگر به رقم 194هزار و 300 تومان براي حداقل تامين خوراك يك خانوار چهار نفره رسيد. به گفته اين فعال اقتصادي در حوزه كار، با محاسبات انجام شده بنابراين هر فرد به طور ماهانه نياز به 48 هزار و 578 تومان براي تامين حداقل خوراك دارد. حيدري گف
پرسشها و پاسخ ها/ ثبت ورود مواد اوليه و مصرف آن طي دوره (حسابداري صنعتي) كه توسط پيمانكار تامين مي شود و تنها حق العمل توليد به ما پرداخت ميكند يعني فاكتور ما فقط مبلغ كاري ميباشد كه روي مواد براي توليد محصول انجام شده است به چه صورت ميباشد و آيا بايد اين نوع فروش را جزء فروش(درآمد) خدمات به حساب آورد به طور مثال براي توليد كالايي كه براي هر قطعه 5000ريال دستمزد يا حق العمل دريافت ميشود و مواد اوليه توسط مشتري تامين ميشود و 5% هم بابت ماليات از مبلغ فاكتور توسط مشتري كسر مي شود ثبت آن از ابتداي ورود مواد اوليه تا توليد مصصول و صدور فاكتور همچنين كسر ماليات توسط مشتري به چه صورت ميباشد. با سپاس
  • حق العمل توليد به ما پرداخت ميكند يعني فاكتور ما فقط مبلغ كاري ميباشد كه روي مواد براي توليد محصول انجام شده است به چه صورت ميباشد و آيا بايد اين نوع فروش را جزء فروش(درآمد) خدمات به حساب آورد به طور مثال براي توليد كالايي كه براي هر قطعه 5000ريال دستمزد يا حق العمل دريافت ميشود و مواد اوليه توسط مشتري تامين ميشود و 5% هم بابت ماليات از مبلغ فاكتور توسط مشتري كسر مي شود ثبت آن از ابتداي ورود مواد اوليه تا توليد مصصول و صدور فاكتور همچنين كسر ماليات توسط مشتري به چه صورت ميباشد. با سپاس ؟
  • ود و 5% هم بابت ماليات از مبلغ فاكتور توسط مشتري كسر مي شود ثبت آن از ابتداي ورود مواد اوليه تا توليد مصصول و صدور فاكتور همچنين كسر ماليات توسط مشتري به چه صورت ميباشد. با سپاس ؟ با سلام 1-در خصوص ورود وخروج مواد ديگران مي توانيد(اگر تعهد ديگري در قبال ان نداشته باشيد وفرايند دريافت تا برگشت جنس به مشتري كوتاه مدت باشد)ارسال آن را در يك حساب انتظامي تحت عنوان مواد دريافتي وارسالي از مشتريان ثبت كنيد: 1-1-زمان دريافت جنس: بد-حسابهاي انتظامي-كالاي اماني
  • طبقه بندي اطلاعات
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام سوالي داشتم حالتي را در نظر بگيريد كه مثلا براي يك سفارش مقداري مواد كه قبلا به حساب سفارش بدهكار شده وحال بعد از اتمام پروژه مقداري از اين مواد مازاد بوده حال ما مواد زياد آمده را ميفروشيم مثلا ما مواد را به قيمت كيلويي 1000ريال به سفارش بدهكار كرده بوديم حال 100 كيلو از اين مواد اضافه آمده وما آن را به قيمت كيلويي 1200 ريال فروخته ايم با توضيحات فوق لطفا بگوييد چه حسابهايي درگير اين رويداد هستن و ثبت حسابداري عمليات فوق را بيان كنيد
  • پرسش و پاسخ با سلام سوالي داشتم حالتي را در نظر بگيريد كه مثلا براي يك سفارش مقداري مواد كه قبلا به حساب سفارش بدهكار شده وحال بعد از اتمام پروژه مقداري از اين مواد مازاد بوده حال ما مواد زياد آمده را ميفروشيم مثلا ما مواد را به قيمت كيلويي 1000ريال به سفارش بدهكار كرده بوديم حال 100 كيلو از اين مواد اضافه آمده وما آن را به قيمت كيلويي 1200 ريال فروخته ايم با توضيحات فوق لطفا بگوييد چه حسابهايي درگير اين رويداد هستن و ثبت حسابداري عمليات فوق را
  • ت فوق لطفا بگوييد چه حسابهايي درگير اين رويداد هستن و ثبت حسابداري عمليات فوق را بيان كنيد ؟ با سلام اين موضوع به سيستم ثبت حسابهاي شما بستگي دارد اما به صورت استاندارد ثبت هاي ذيل لازم است: 1-در زمان صدور مواد: بد-سفارشات(كار در جريان پروژه) بس-موجودي مواد وكالا 2-زمان فروش موجود ي مازاد: بد-نقدوبانك بس-كار در جريان بس-ساير درآمدها(تفاوت 1200-1000) 19/11/87
پرسشها و پاسخ ها/ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد )
  • پرسش و پاسخ با سلام اگر شركتي به عنوان كارفرما ، مواد اوليه پروژه ها ي خود را به پيمانكار بدهد و سپس در حسابهاي خود مواد اوليه را به حساب هزينه هاي پروژه بدهكار نمايد در چنين حالتي آيا مي بايست مواد اوليه پاي كار را در يايان سال از حساب هزينه هاي پروژه خارج و به حساب موجودي مواد بدهكار نمانيم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟
  • يم و مجددا" در ابتداي سال بعد به حساب هزينه منظور گردد ( درحالتي كه پيمان ، بلند مدت است و رو ش حسابداري كار تكميل شده مي باشد ) ؟ با سلام بله روش معقول ودرستي است ضمن اينكه بسته به نگاه كارفرما به مواد تحويلي به پيمانكار نيز دارد.به عنوان مثال آيا كارفرما ديد اماني به اين مواد ارسالي دارد؟آيا كارفرما ديد قرض دادن مواد به پيمانكار دارد كه بعد از مدتي اين مواد بايد برگشت شود ويا اينكه پيمانكار صرفا مجري است ومواد در تعهد كارفرما ست كه تهيه وفراه
  • طبقه بندي اطلاعات
|از مشاوران رازنامه بپرسيد
فرشيد سيف
پرتال منابع انساني - نظام جامع منابع انساني - روانشناسي صنعتي و سازماني
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عبداله لطفي
بيمه هاي بازرگاني - روابط عمومي و بازاريابي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
رضا طالعي فر
مديريت منابع انساني، مديريتتوسعه محصول، مديريت نوآوري و دانش، مديريت بازار و استراتژي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مجله دانش تبليغات
تبليغات
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
هادي معماري
مديريت كسب و كار
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
محمدرضا سعادت نژاد
بازاريابي و فروش
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
اسداله مستوفي
مشاوره مديريت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
حسين عزيزي نژاد
آموزش و تحقيقات ( در حوزه هاي اقتصاد،حسابداري و مديريت )-مديريت عمومي-بيمه و تامين اجتماعي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
سيد علي شاه صاحبي
مشاوره حقوقي ، كيفري ، مطالبات ، قراردادها ، خانواده
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
عباس اسدي
حقوقي ، جزائي،خانواده،قراردادهاي داخلي وبين المللي ،شركتها
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
كمال زرندي
پورتالهاي سازماني - وب سايت
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
گروه مشاوران مديريت - بازاريابي و تبليغات چشم انداز هفتواد
مشاوره مديريت (منابع انساني- استراتژيك- بازاريابي)- تحقيقات بازار- تحليل بازار- تدوين استراتژي هاس ب
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
مهدي غلامي(مدير سايت)
مالي ومالياتي ,حسابداري وحسابرسي
مشاهده پروفايل
پرسش از مشاور
به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید
پرسش و پاسخ از رازنامه
استخدام
|نظر شما چيست




[ مشاهده نتايج | نظرسنجي ها ]

آراء: 0 | نظرات: 0

|مشاوره در رازنامه
|تازه هاي رازنامه
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه .

انگليسي   فرانسوي   اسپانيايي   ايتاليايي   آلماني   عربي   روسي   ژاپني   کره      پرتغالي   ترکي   چيني