جستجو در پورتال

در رابطه اخرین اخبار درخصوص حقوق ازادگان ماده ۱۱۳

مشاوره/ سلام وقت بخیر.لطفا میخاستم برام آیتمهای که در لیست حقوق مالیات پذیر نمی باشند را همراه با کمی توضیح ذکر کنید.در ضمن در مورد حق جذب نیز لطف کنید توضیحاتی بدید.


مشاوره/ بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و احترام؛ آیا معلولین جسمی حرکتی در صورتی که به صورت پیمانکار و با قراردادهای شش ماهه مشغول به کار شوند و 5 درصد مالیات از آنها کسر شود آیا از معافیت مالیاتی برخوردار می شوند؟ لطفا ماده و چگونگی آن را ذکر نمایید. اگر به صورت قراردادی باشند و بیمه هم باشند چند درصد مالیات از آنها کسر می شود و آیا برای معلولین خیلی شدید معافیت مالیاتی وجود دارد یا نه؟ طبق کدام ماده و چگونه؟ با تشکر فراوان از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید. یا علی


بسم الله الرحمن الرحیم با سلام و احترام؛ آیا معلولین جسمی حرکتی در صورتی که به صورت پیمانکار و با قراردادهای شش ماهه مشغول به کار شوند و 5 درصد مالیات از آنها کسر شود آیا از معافیت مالیاتی برخوردار می شوند؟ لطفا ماده و چگونگی آن را ذکر نمایید. اگر به صورت قراردادی باشند و بیمه هم باشند چند درصد مالیات از آنها کسر می شود و آیا برای معلولین خیلی شدید معافیت مالیاتی وجود دارد یا نه؟ طبق کدام ماده و چگونه؟ با تشکر فراوان از زحمات شما ان شاء الله موفق و مؤید باشید. یا علی

مشاوره/ باسلام با تقدیم احترام سوالی در رابطه با اینکه قانونی مبنی بر اینکه برای تنظیم یک قرار داد باید امضا در تمامی صفحات باشد یا خیر لطفا در این خصوص راهنمایی بفرمایید با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام با تقدیم احترام سوالی در رابطه با اینکه قانونی مبنی بر اینکه برای تنظیم یک قرار داد باید امضا در تمامی صفحات باشد یا خیر لطفا در این خصوص راهنمایی بفرمایید با تشکر   ؟ با سلام معمولا در قراردادها یک ماده به عنوان تعداد صفحات ونسخ قرارداد وجود دارد(اخرین ماده) که بر این اساس امضاء تنها صفحه آخر کفایت می کند اما در قراردادهایی که این ماده گنجانده نشده است معمولا تمامی صفحات را امضاء می کنند.
  • با سلام معمولا در قراردادها یک ماده به عنوان تعداد صفحات ونسخ قرارداد وجود دارد(اخرین ماده) که بر این اساس امضاء تنها صفحه آخر کفایت می کند اما در قراردادهایی که این ماده گنجانده نشده است معمولا تمامی صفحات را امضاء می کنند.ضمن اینکه از لحاظ حقوقی امضاء هر صفحه به معنی خواندت تمامی موارد مندرج در آن صفحه وتائید دوباره تعهد طرفین در قبال مفاد قرارداد مورد امضاء می باشد و از این جهت چفت وبست محکم تری دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ چگونهگی محاسبه مالیات حقوق افراد باز نشته


- وجوه پرداختی به افراد بازنشسته که از سازمانهای مختلف حقوق بازنشستگی دریافت می نمایند و مجدداً بطور تمام وقت یا نیمه وقت به عنوان حقوق بگیر با مراکز دیگر همکاری می نمایند، با عنایت به ماده 82 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب اسفند ماه 66 و اصلاحیه های بعدی آن همـانند سایر حـقوق بگیران بدون توجه به وضعیت بازنشستگی آنان پس از کسر معافیت مقرر در ماده 84 اصلاحی قانون مزبور(مشروط به عدم استـفاده از معافیت موضوع ماده 84 قانون فوق به دلیل داشتن درآمد حـقوق از محل دیگر) مـشمول مـالیات بـر درآمد حقوق بوده و مالیات آن می بایست وفق مقررات ماده 85 قانون یاد شده محاسبه،کسر و به حساب سازمان امور مالیاتی کشور واریزگردد. 2-وجوه پرداختی به اشخاصی که با حفظ رابطه استخدامی با سازمان متبوع خود در سازمانهای دیگر شاغل می باشند بدون کسر معافیت موضوع ماده 84 اصلاحی قانون موصوف، مشمول مالیات حسب مقررات تبصره ماده 86 قانون صدرالذکرخواهد بود.

مشاوره/ باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان


باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان
  • پرسش و پاسخ باسلام خدمت شما مشاورین محترم پدر من 35 سال کارگر عموهایم بوده که فقط 25 سالشو خودشو بیمه کرده عمو هایم رابطه بدی با خودشون دارن پدر من فقط در این سال ها دستمزدشو گرفته میخواستم بدونم میشه سنوات و عیدی ها وبن های که نگرفته رو بگیره و با همین 25 سال بازنشست بشه در ضمن پدر من بیمه ی تامین اجنتماعی است و52 سال دارد پدرم با تشکر فراوان  ؟ با سلام 1-بله تمامی حق وحقوق قانونا باید محاسبه وپرد
  • تلاف حقوق قانونی وی پرداخت خواهد شد.   با تشکر فراوان از شما بابت پاسخ خوبتون 1. با توجه به این که پدر من اصلا مرخصی سالیانه دریافت نکرده می تواند با 25 سال سابقه همین امسال بازنشست شود2. ایا سنوات و عیدی ها به صورت صعودی و بر پایه ی اخرین حقوق هست یا میانگین است با تشکر و سپاس فرائان با سلام 1-بله می تواند باید فرم درخواست بازنشستگی را پر کنند2-عیدی وسنوات توسط کارفرما بر اساس آخرین حقوق محاسبه وپرداخت می شود

مشاوره/ سلام اگر با 15 سال سابقه بازخرید با45روز حقوق بشوی چند تومان بهت میدهند اخرین حقوقم750هزار تومان است . متشکرم


سلام اگر با 15 سال سابقه بازخرید با45روز حقوق بشوی چند تومان بهت میدهند اخرین حقوقم750هزار تومان است . متشکرم

مشاوره/ سلام . قرارداد یک ساله ای باشرکتی داشتم که پنج ماه بعد از شروع قرارداد مرا اخراج کرد . شکایت به اداره کار برده و هیات حل اختلاف رای به بازگشت کار داده بود . کارفرما تمکین نکرده( بنده را به محل کارم راه نداد )،بنده بعد از اتمام قرارداد دوباره شکایت کرده و خواستار احقاق حقوق هفت ماه باقیمانده قرارداد ( با کلیه مزایای دیگر ) شدم . هیات تشخیص اداره کار حق السعی ایام تعلیق را در حکمم قید کرده ( مطابق ماده 29 قانون کار ) است . آیا این مبلغ حق السعی ایام تعلیق همان حق السعی حقوق هفت ماه عدم حضور در محل کار محسوب می شود یا اینکه علاوه بر حق السعی ایام تعلیق ( خسارت ) ، باید حق السعی حقوق هفت ماه عدم حضور در محل کاررا نیز پرداخت کند ؟ یاد آوری می کنم که در حکم هیات تشخیص کلیه مزایای دیگر شامل عیدی ، سنوات ، مرخصی استفاده نشده ، ماده 187 قانون کار ( گواهی سابقه ) و ماده 148 ( حق بیمه )قید شده است .


مشاوره/ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام در مورد پزشکانی که شامل بند ب ماده 97 می باشند سوال داشتم اینکه به جزء منشی که حقوق میگیره و هزینه حقوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر  ؟ در زمان صدور برگ تشخیص
  • قوق براش دارم برای خود پزشک می شه هزینه حقوق در نظر گرفت یا نه؟ با تشکر  ؟ در زمان صدور برگ تشخیص مالیات عملکرد معافیت ماده 101 قانون مالیاتهای مستقیم به پزشک تعلق می گیرد و این معافیت اگر پزشک حقوق دریافت کند از بین می رود. ولی در هر صورت شناسائی هزینه حقوق مستند به لیست بیمه و یا مستند قانونی دیگری ( مثل قرارداد ) مشکلی ندارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام و ارادت 1- آیا اضافه کاری کارگر در محاسبه مزایای سنوات کارگی ، لحاظ می گردد یانه و ضمنا قانون کار در این مورد چه اشاره ای داشته . 2- بهترین و کاملترین دورح ، حسابداری الان در چه دوره ای هست و کجا دایر می باشد . با تشکر و امتنان


با سلام و ارادت 1- آیا اضافه کاری کارگر در محاسبه مزایای سنوات کارگی ، لحاظ می گردد یانه و ضمنا قانون کار در این مورد چه اشاره ای داشته . 2- بهترین و کاملترین دورح ، حسابداری الان در چه دوره ای هست و کجا دایر می باشد . با تشکر و امتنان
  • ای هست و کجا دایر می باشد . با تشکر و امتنان   ؟ سلام دوست عزیز سنوات خدمت یا همان مزایای پایان خدمت ربطی به اضافه کاری کارگز ندارد.میتوانید اخرین خبرهای دوره حسابداری از انجمن حسابداری ایران جستجو نمایید با سلام استاد گرامی : چرا اضافه کار به اضافه حکم کارگر در شرکت ما در تعداد سنوات ضرب می شد و میزان مزایای سنوات کارگر پرداخت می گردید که الان مدیر عامل جدید ما فقط حکم کار گر را
  • ر این مورد چه اشاره ای داشته آیا در محاسبه میزان سنوات ، اضافه کاری باید باشد یا قانون به اختیار کارفر ما قرار داده است ؟ از لطف جنابعالی کمال تشکر را دارم دوست عزیز طبق ماده 24 قانون کار برای هرسال سابقه اعم از متوالی یا متناوب بر اساس اخرین حقوق مبلغی معادل یک ماه حقوق به عنوان مزایای پایان کار به وی پرداخت نماید-درضمن قانون کار منعی در اضافه پرداختی توسط کارفرما  به کارگر نداشته وندارد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند


ضمن سلام و خسته نباشید میخواستم چگونگی محاسبه حق ماموریت در شهرستان یک کارمند ( حقوق خالص دریافتی ایشان 800 هزار تومان و پایه حقوق 450 هزار تومان )و همچنین نحوه محاسبه اضافه کاری ایشان را جهت درج در قرارداد بپرسم ؟ ایشان تازه کار را شروع کردند
  • لعاده روزانه ماموریت کارمندان بشرط انکه شب را دران محل بیتوته یعنی بسر ببرند معادل یک سی ام حقوق و فوق العاده هاییکه مشمول کسوربازنشستگی قرارمیگیرند میباشد و درصورتیکه شب را در محل ماموریت نمانده و برگردند معادل نصف یک سی ام محاسبه و پرداخت میگردد . درخصوص مشمولین قانون کاروطبق ماده 46 قانون کارفوق العاده ماموریت حداقل معادل یک روز مزد ثابت یا مزدمبنای کارگران بوده ولی میتواند حسب توافقات فیمابین کارگر و کارفرما و با عرف جاری کارگاه بیشتر هم درنظرگرفته شود . درخصوص درج نرخ اضافه کاری در قرارداد
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1