جستجو در پورتال

دانلودبرتامه حقوق دارایی

مشاوره/ شخصی برای شرکت خود 10 نفر کارمند با حقوق 420هزار تومان در ماه در نظر گرفته و بابت 4000 تومان مازاد بر 416 هزار تومان ماهی 10 درصد یعنی 400 تومان به دارایی فیش واریز میکند و هیچ کدام از این 10 نفر را بیمه نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح کرد یا خیر ؟


  • پرسش و پاسخ شخصی برای شرکت خود 10 نفر کارمند با حقوق 420هزار تومان در ماه در نظر گرفته و بابت 4000 تومان مازاد بر 416 هزار تومان ماهی 10 درصد یعنی 400 تومان به دارایی فیش واریز میکند و هیچ کدام از این 10 نفر را بیمه نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاح
  • نکرده . آیا به استناد این لیست مالیات و این مالیات قلیل میتواند هزینه حقوق 10 نفر کارمند خود را با پرداخت ماهی 40 هزار تومان مالیات ماهانه به دارایی بقبولاند یا در این حالت دارایی برای اصالت موضوع لیست بیمه طلب میکند و اگر طلب کند میتوان عدم صلاحیت دارایی برای موضوع را مطرح کرد یا خیر ؟ ؟ با سلام می تواند در خواست کند اما رسید لیست های حقوق است که هر ماه به وزارت دارایی ارسال شده نیز یک موضوع مهم است.ممیز از دو جهت می تواند لیست حقوق را بررسی کند: 1-در
  • د اما رسید لیست های حقوق است که هر ماه به وزارت دارایی ارسال شده نیز یک موضوع مهم است.ممیز از دو جهت می تواند لیست حقوق را بررسی کند: 1-درستی اسامی اشخاص در لیست و وجود واقعی افراد مذکور در شرکت ونتیجتا واقعی بودن هزینه های ثبت شده تحت عنوان هزینه حقوق. 2-پرداخت ومحاسبه صحیح مالیات حقه دولت. در مواردی ممکن است شما لیست بیمه را هم ارائه کنید ولی پرداختی از بابت بیمه انجام نداده باشید.که در اینصورت مشاهده لیست بیمه صرفا اطمینان اضافه ای را برای ممیز فراهم می کند که هزینه واقعی است.اما اینکه

مشاوره/ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی


با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با تشکر حسینی
  • پرسش و پاسخ با سلام احتراما" اینجانب در لیست بیمه برای تمام 15 نفر پرسنل پایه حقوق بعنوان حقوق و مزایا ارسال میکنم ( 12990*30) ، حال برای دارایی هم به همین شکل بایستی لیست حقوق ارسال کنم . چرا که گفته شده لیست ارسالی حقوق به دارایی و بیمه بایسیتی یکی باشد. همچنین آیتمهای دیگر حقوق ( بن خوارو بار و حق مسکن و...( را درحقوق و مزایای ارسالی به بیمه و مالیات دخالت نمیدهم . خواهشمند است روش صحیح ارسال حقوق و دستمزد بر اساس پایه حقوق را راهنمایی فرمایید. با ت
  • نی سرجمع لیست بیمه ولیست مالیات یکسان است)وفقط آیتمها به مزایا مشمول وغیر مشمول مستمر وغیر مستمر(در مورد لیست بیمه )تفکیک  می شود.مثلا خوارو بار و حق مسکن در لیست بیمه غیر مشمول گزارش می شود.با سلام احتراما" چنانچه فقط پایه حقوق راهم برای بیمه و هم دارایی ارسال گردد ایرادی پیش می آورد یا خیر؟ با سپاس و تشکر فراوانبا سلام به شرط اینکه این ارقام نیز در دفاتر ثبت وچیزی اضافه وکم نشود خیر

مشاوره/ باعرض سلام و خسته نباشید. در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون. دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما


باعرض سلام و خسته نباشید. در ابتدا از شما تشکر میکنم بخاطر سایت خوبتون. دو تا سوال از خدمتتون داشتم یکی این که در مورد ماده 169 مکرر بیشتر توضیح بدید چون میخوام بدونم تکلیف شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما
  • پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن چی میشه یعنی این شرکتها از سال 91 به بعد ملزم میشن که کلیه اسناد و مدارکشونو به دارایی بدن یا نه؟ دوم اینکه من حسابدار یه شرکتی هستم که این شرکت پرسنلش را بیمه نمیکند ولی به اداره دارایی لیست حقوق ارائه میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما  ؟ با سلام 1-این موضوع  که"شرکتهای پیمانکاری که
  • میکند. آیا هزینه های حقوق این شرکت بدون ارائه لیست بیمه مورد قبول اداره دارایی خواهد بود یا خیر؟ با تشکر از لطف شما  ؟ با سلام 1-این موضوع  که"شرکتهای پیمانکاری که اکثراً به دارایی اسناد و مدارک ارائه نمیکنن" صحت ندارد و شرکتهای پیمانکاری زیادی هستند که دفاتر واسناد خود را ارائه می کنند. واین الزام نه تنها برای شرکتهای پیمانکاری بربلکه برای کلیه فعالان اقتصادی حتی معافیت دار ها نیز می باشد2-بله مشکلی ندارد وزارات دا
  • و مدارک ارائه نمیکنن" صحت ندارد و شرکتهای پیمانکاری زیادی هستند که دفاتر واسناد خود را ارائه می کنند. واین الزام نه تنها برای شرکتهای پیمانکاری بربلکه برای کلیه فعالان اقتصادی حتی معافیت دار ها نیز می باشد2-بله مشکلی ندارد وزارات دارایی مالیات حقوق خود را می خواهد واینکه بیمه شده هستند یا خیر به آنها ربطی پیدا نمی کند اما معمولا از لیست بیمه به عنوان شاهد ومدرکی برای اثبات واقعی بودن هزینه حقوق و ثبت آن در دفاتر استفاده می کنند.

مشاوره/ جرا حساب دریافتنی دارایی مشهود است؟


  • پرسش و پاسخ جرا حساب دریافتنی دارایی مشهود است؟  ؟ اموال وحقوق مالی متعلق به هر موسسه را که قابل تقویم به پول و دارای منافع آتی است ، را دارایی می گویند . در این تعریف منظور از اموال انواع دارایی مشهود و قابل لمس و رویت مانند :موجودی نقدی ، ملزومات ، اثاثه ، ساختمان و... و منظور از حقوق مالی اقسام دیگر دارا
  • بل تقویم به پول و دارای منافع آتی است ، را دارایی می گویند . در این تعریف منظور از اموال انواع دارایی مشهود و قابل لمس و رویت مانند :موجودی نقدی ، ملزومات ، اثاثه ، ساختمان و... و منظور از حقوق مالی اقسام دیگر دارایی مانند : مطالبات از اشخاص حقیقی و حقوقی ( حسابهای دریافتنی ، اسناد دریافتنی ) ، حق اختراع ، سرقفلی و نظایر آن می باشد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم


شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم
  • پرسش و پاسخ شرکت ما از ابتدای سال 90 تا کنون لیست حقوق خود را به دارایی اعلام نکرده است البته فقط 1 نفر مشمول پرداخت مالیات خواهد شد.می خواستم بدانم که اگر لیست را یک جا به دارایی اعلام کنیم چقدر جریمه خواهیم شد؟و اینکه اگر اعلام نکینم جریمه عدم ارائه لیست حقوق چقدر خواهد شد؟متشکرم  ؟ با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات
  • با سلام ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:     دودرصد (2%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری یک درصد(1%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدی متضامناً مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.

مشاوره/ با سلام.اگر شرکتی برای ÷رسنل خود به هر دلیلی بیمه رد نکند ولی مالیات بر حقوق پرسنل را طبق لیست به حساب دارایی واریز و لیست تحویل دهد آیا دارای هزینه حقوق این پرسنل را جزء هزینه های قابل قبول می پذیرد


مشاوره/ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر


سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر
  • پرسش و پاسخ سلام. ضمن تشکر لطفا مرا در این زمینه راهنمایی فرمایید که:نحوه محاسبات مالیات عیدی به چه شکل است.آیا روش محاسباتی من صحیح است. (پایه حقوق درلیست دارایی +(بن .حق اولاد. مسکن)*12+2عیدی)-(12حقوق+1عیدی)*10 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر
  • 0 واگر پایه حقوق شخص بیشتر از حداقل پایه حقوق بود. می توان 2عیدی برحسب حد اقل پایه حقوق محاسبه کرد. تشکر  ؟ با سلام فرمول پیچیده ای استفاده کرده اید وبه نظر اشتباه است راه ساده اینست که اگر حقوق ومزایای سالیانه وعیدی شخص به 6.300 میلیون تومان در سال نرسیده مالیات ندارد واگر بالاتر از رقم فوق شد تا 10 میلیون تو مان دریافتی (شامل حقوق ومزایا وعیدی)مالیات 10% محاسبه می شود و بالاتر از آن به نرخ ماده 131

مشاوره/ باسلم خدمت استاد محترم_آیاکتابهای راهنمایی مبنی بر پرکردن1_نرم افزار بیمه 2_نرم افزار دارایی(لیست حقوق پرسنل که ماهانه به اداره دارایی فرستاده میشود) 3_نرم افزاراظهارنامه عملکرد وجود دارد؟لطفا نام کتابها را ذکر فرمایید-باتشکر


  • پرسش و پاسخ باسلم خدمت استاد محترم_آیاکتابهای راهنمایی مبنی بر پرکردن1_نرم افزار بیمه 2_نرم افزار دارایی(لیست حقوق پرسنل که ماهانه به اداره دارایی فرستاده میشود) 3_نرم افزاراظهارنامه عملکرد وجود دارد؟لطفا نام کتابها را ذکر فرمایید-باتشکر  ؟ برای کلیه موارد راهنمای کاربری وجود دارد: پرداخت اینترنتی نرم افزار بیمه:  http://www.tamin.ir/NSite/FullStory/News/?Serv=3&Id=1727 نرم افزار مالیات
  • کر فرمایید-باتشکر  ؟ برای کلیه موارد راهنمای کاربری وجود دارد: پرداخت اینترنتی نرم افزار بیمه:  http://www.tamin.ir/NSite/FullStory/News/?Serv=3&Id=1727 نرم افزار مالیات بر حقوق: http://www.intamedia.ir/salary.aspx راهنمای نرم افزار مالیات بر حقوق: http://www.intamedia.ir/FileUpload/rahnamaye%20PTSClient%20.rar نرم افزار اظهارنامه مالیاتی: http://www.tax.gov.ir/taxreturn/ezh.aspx
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباسید میخواستم نحوه محاسبه مالیات حقوق تعدیلی رو با ذکر مثالی توضیح بدین .... خیلی متشکرم


  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و خسته نباسید میخواستم نحوه محاسبه مالیات حقوق تعدیلی رو با ذکر مثالی توضیح بدین .... خیلی متشکرم   ؟ باسلام چنانچه حقوق شما برای مثال برای خرداد ماه سال 93 مبلغ 900هزار تومان باشد و درماه تیر با توجه به اضافه کاری 1200هزارتومان باشد
  • ع حقوق دوماهه را محاسبه و سپس چنانچه مالیاتی درماه قبل وجود داشته باشد کسر گردیده ومالیات ماه تیرماه 93محاسبه می شود واژه تعدیلی درخصوص افزایش حقوق و کمکهای غیرنقدی بالای سقف معافیت و سایر مزایایی که درپایان هرماه نسبت به ضریب مالیاتی محاسبه و دروجه دارایی واریز می گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام خدمت سرور گرامی احتراما" چرا اداره دارایی ماهانه یک نسخه از بیمه پرداخت شده پرسنل کارگاه را میخواهد خواهشمنداست دراین خصوص راهنمایی فرمایید همچنین چندی پیش پس از مراجعه به دارایی یکی از کارمندان مرا به اتاقی از دارایی معرفی کرد و آنجا از من لیست بیمه پرسنل را خواستند و من چون تا کنون لیست پرداخت شده بیمه به دارایی نداده بودم , چون نمیدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراین قسمت نداری نمی خواهد لیست بدهی چون جریمه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان


با سلام خدمت سرور گرامی احتراما" چرا اداره دارایی ماهانه یک نسخه از بیمه پرداخت شده پرسنل کارگاه را میخواهد خواهشمنداست دراین خصوص راهنمایی فرمایید همچنین چندی پیش پس از مراجعه به دارایی یکی از کارمندان مرا به اتاقی از دارایی معرفی کرد و آنجا از من لیست بیمه پرسنل را خواستند و من چون تا کنون لیست پرداخت شده بیمه به دارایی نداده بودم , چون نمیدانستم , آنوقت گفت اگر پرونده دراین قسمت نداری نمی خواهد لیست بدهی چون جریمه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان
  • دراین قسمت نداری نمی خواهد لیست بدهی چون جریمه 1 تا 2% دارد. لذا این برخورد برای من خیلی مجهول است. خواهشمند است راهنمایی فرمایید. با سپاس فراوان  ؟ با سلام طبق قانون هر ماهه یک نسخه از لیست حقوق پرسنل باید به حوزه مالیاتی تسلیم شود عدم ارائه ان موجب جریمه ماهیانه به میزان ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد
  • یمه ماهیانه به میزان ماده 197– نسبت به اشخاصی که به شرح مقررات این قانون مکلف به تسلیم صورت یا فهرست یا قرارداد یا مشخصات راجع به مؤدی می باشند، درصورتی که از تسلیم آن ها در موعد مقرر خودداری ویابرخلاف واقع تسلیم نمایند، جریمه متعلق در مورد حقوق عبارت خواهد بود از:    دودرصد (2%) حقوق پرداختی و درخصوص پیمانکاری یک درصد(1%) کل مبلغ قرارداد و در هر حال با مؤدی متضامناً مسئول جبران زیان وارده به دولت خواهند بود.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1