جستجو در پورتال

حکم نیرویی بدون بیمه کارکند چیست

مشاوره/ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟


با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟
  • پرسش و پاسخ با سلام.حدود3 سال از طرف شرکت محل کار بیمه بوده ام و 1سال هم بیمه بیکاری و چند ماهی هم بیمه اختیاری با دفترچه بیمهداشته ام و چند سالی تست که بیکارم.اکنون بدون دفترجه بیمه اگر بخواهم بیمه شوم چه کنم؟  ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط
  • bsp; ؟ باسلام شمامیتوانید نسبت به بیمه اختیاری خود مجددا اقدام فرمایید . با سلام کارگزار می گوید من باید بیمه با دفترچه بیمه شوم.چون هزینه اش زیاد است می خواهم بدون دفترچه بیمه و فقط بیمه بازنشستگی شوم ، چه کنم و چه بیمه ای ؟ سلام  متاسفانه همچین بیمه دولتی نداریم مگرانکه ازسوی بیمه های خصوصی ازطریق بیمه عمروپس انداز وبازنشستگی بتوانید موفق شوید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از کارکردش کم کرده باشیم و کارکردش را 20 روز اعلام کرده باشیم موقع محاسبه ستوات آیا باید آن مدت را از سابقه اش کنیم؟ 3- اگر کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند


  • پرسش و پاسخ با سلام 1- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی یا بدون حقوق رود یا 10 روز غیبت داشته باشد و کارکرد ایشان در لیست بیمه و حقوق 20 روز رد شود آیا لازم است در لیست بیمه ذکر شود که 10 روز مرصی استعلاجی یا 10 روز غیبت یا 10 روز مرخصی بدون حقوق بوده است در واقع منظورم این است که ذکر کدام یکاز کلمات استعلاجی، غیبت و مرخصی بدون حقوق در لیست بیمه کسی که کمتر از 30 روز کارکرد داشته الزامی است و کداک الزامی نیست؟ 2- اگر کسی 10 روز مرخصی استعلاجی رود و آن مدت را از ک
  • کسی مرخصی استحقاقی طلب نداشته باشد و بخواهد 3 روز مرخصی استعلاجی رود آیا کار فرما می تواند آن سه روز را مرخصی بدون حقوق رد کند و از کارردش کم کند؟اگر مرخصی استحقاقی طلب داشت و کارگر گفت نمیخواهد آن 3 روز ستحقاقی رد شد و میخواهد استعلاجی رد شود که هم بیمه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز ا
  • مه اسش کامل باشد و هم از مرخصی اش کم نشود کارفرما میتواند قبول نکند و استحقاقی یا بدون حقوق رد کند؟ 4- فرق ین 1 روز مرخصی بدون حقوق و 1 روز غیبت چیست آا کارفرما میتواند به ازای یک روز غیبت و کسر یک روز حقوق ، 1.5 روز از حقوق شخص کم کند.ولی یکروز از بیمه اش کم کند  ؟ سلام . 1- از هر دو طریق بلامانع است ولی بهتر است علت قید گردد 2- خیر 3- استعلاجی فقط با گواهی پزشک معتمد مرخصی استعلاجی تلقی میگردد ولی اگر کارگر علاقمند به استفاده از مرخص
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام میزان عیدی،سنوات،حق مسکن ،خواربار،بیمه برای کارکند تحصیلدار با حقوق ثابت 800هزار تومان چقثر میشه. با تشکر


مشاوره/ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفرما رد شده و 2 سال سربازی و 3 سال از مقرری بیکاری استفاده کرده باشد آیا میتواند بازنشسته شود ؟ 3) اگر فردی دارای 22 سال سابقه کار باشد آیا میتواند تا بازنشستگی از بیمه خویش فرما استفاده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر


  • پرسش و پاسخ باسلام و احترام 1)اگر فردی دارای 20 سال سابقه کار در شرکت اول باشد (قرارداد دارد بیمه پردازی هم شده) و بطور همزمان در شرکت دوم به مدت دو سال سابقه داشته باشد (قرارداد دارد و بیمه پردازی هم شده) آیا سابقه ایشان 22 سال می شود . اگر خیر پس به چه دردی می خورد آن دو سال ؟ 2) اگر فردی دارای 25 سال سابقه کار و پرداخت بیمه که توسط کارفر
  • اده کند و مقدار و سقف آن چه مقدار است ؟ با تشکر  ؟ باسلام جواب سوال اول : خیر برابرقانون یک کارگرمیتوان برای دو کارفرما کارکند ومهم مبلغ پرداخت بیمه میباشد که شما حداکثرتا7 برابرحداقل دستمزدمیتوانید بیمه پرداخت کنید ومدت زمانی بیشترنمیشود فقط درصورتیکه نزدیک به بازنشستگی باشید درمحاسبات حقوق بازنشستگی ازلحاظ ریالی تاثیردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای ساب
  • ت بیمه میباشد که شما حداکثرتا7 برابرحداقل دستمزدمیتوانید بیمه پرداخت کنید ومدت زمانی بیشترنمیشود فقط درصورتیکه نزدیک به بازنشستگی باشید درمحاسبات حقوق بازنشستگی ازلحاظ ریالی تاثیردارد. جواب 2: برابرقانون چنانچه شخصی دارای سابقه 25 سال باشد ومشمول بیمه بیکاری شود مدت 5 سال میتواندازبیمه بیکاری تازمان بازنشستگی استفاده کنداگرشرایط دیگرراداشته باشد 3-درهرزمان میتوان بیمه راادامه داد ومیبایست 30سال و60سال سن رعایت شود سقف بیمه خویش فرمابصورت کامل 18 درصدمیباشد
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/ توضیحات کاربر


توضیحات کاربر
  • ت کاربر ببخشید این راهنمایی شما کاملا اشتباه است.با توجه به سخت و زیان آور بودن شغل 20 سال فوق 30 سال محاسبه میگردد-27 ماه هم که سنوات عادی وجود دارد که سر جمع 32 سال و 3 ماه سابقه پرداخت بیمه میشود.حداکثر سابقه پرداخت بیمه بدون شرط سنی 35 سال با 35 روز حقوق میباشد.ضمنا بع علت این 33 سال پرداخت بیمه حداکثر بیمه بیکاری که حدودا 52 ماه میباشد پرداخت میگردد.که میتوان تا رسیدن به 35 سال بازنشستگی بدون شرط سنی از بیمه بیکاری استفاده نمود.با همه این احوال از سایتتان تشکر میکن

مشاوره/ با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر


با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر
  • سش و پاسخ با سلام ؛ در یک سازمان دولتی استخدام شدم که کسورات بیمه ایی را سازمان مربوطه کسر وبرای مدت حدود 2 سال به صندوق خدمات درمانی ( سازمان بازنشستگی کشوری ) واریز نموده است و بعد از 2سال سازمان مربوطه( استخدام کننده ) بدون درخواست مستخدم وراساً؛ صندوق بیمه را تغییر وکسورات بیمه به صندوق تامین اجتماعی واریز می نمایدۀ حال سوال این است که برای انتقال سوابق 2 سال اولیه به صندوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد
  • دوق جدید ؛صندوق تامین اجتماعی مطالبه مابالتفاوت می نماید . این مبلغ را چه کسی ( سازمان یا فرد ) باید بپردازد. راهکار قانونی آن چیست ؟. با تشکر  ؟ باسلام  معمولا این امر با درخواست بیمه شده انجام گرفته ومتقاضی مابه التفاوت را می پردازند ولی در این مو رد خاص قاعدتا بایستی اقدام کننده بپردازد . باامتنان
  • طبقه بندی اطلاعات
  • پرسش و پاسخ با عرض سلام و احترام کارمند هستم مدت 15 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و به تازگی متوجه شدم تا سال 93 می توانستم انتقال بیمه دهم به خدمات درمانی ، متاسفانه اقدام نکردم به نظر شما الان بهتر است چه کاری انجام دهم   ؟
  • دهم به خدمات درمانی ، متاسفانه اقدام نکردم به نظر شما الان بهتر است چه کاری انجام دهم   ؟ سلام . هدف تان از تغییر بیمه چیست ؟ آیا موعد بازنشستگی زودتری دارد ؟ پرداخت بیمه ها سریع تر انجام می شود ؟ تعداد شعبات آن برای جواب گویی بیشتر است ؟ اگر دلیل خاصی ندارید ، پیشنهاد می کنم در همان بیمه تامین اجتماعی بمانید .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم این شرکت تا این تاریخ هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و برای کارگران پروژه های خود نیز لیست بیمه و مالیات رد نکرده میخواستم ببینم الان تکلیف شرکت با اداره مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر


با سلام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم این شرکت تا این تاریخ هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و برای کارگران پروژه های خود نیز لیست بیمه و مالیات رد نکرده میخواستم ببینم الان تکلیف شرکت با اداره مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر
  • پرسش و پاسخ با سلام من حسابدار یک شرکت پیمانکاری هستم این شرکت تا این تاریخ هیچگونه سیستم حسابداری نداشته است و برای کارگران پروژه های خود نیز لیست بیمه و مالیات رد نکرده میخواستم ببینم الان تکلیف شرکت با اداره مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر   ؟ درود ، لیست های بیمه و
  • ه مالیات و بیمه چیست؟ یعنی باید جه اقدامی کرد با تشکر   ؟ درود ، لیست های بیمه و مالیات را از ماه جاری ارائه دهید و پس از اعلام موضوع به شعبه بیمه و دارایی ، چاره ای جز پرداخت حق بیمه و مالیات معوق با جرایم مربوطه را ندارید.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام کارشناس زبان و مدرس مکالمه 27 سن هستم بدون سابقه بیمه میخواهم خودمو بیمه کنم بیمه اختیاری تامین اجتماعی بهتره؟ یا بیمه عمر و سرمایه گزاری ؟ کدوم شرکت بیمه عمر و سرمایه گزاری بهتره؟ شرایط شون رو بفرمایید ممنون


  • پرسش و پاسخ با سلام کارشناس زبان و مدرس مکالمه 27 سن هستم بدون سابقه بیمه میخواهم خودمو بیمه کنم بیمه اختیاری تامین اجتماعی بهتره؟ یا بیمه عمر و سرمایه گزاری ؟ کدوم شرکت بیمه عمر و سرمایه گزاری بهتره؟ شرایط شون رو بفرمایید ممنون  ؟ بنام خدا با سلام پیشنهاد می شود: 1- درصورتیکه در حال حاضر فاقد هرگونه سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی هستید،بهتر است با تنظیم یک قرارداد بیمه عمر با یکی از شرک
  • ید ممنون  ؟ بنام خدا با سلام پیشنهاد می شود: 1- درصورتیکه در حال حاضر فاقد هرگونه سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی هستید،بهتر است با تنظیم یک قرارداد بیمه عمر با یکی از شرکتهای بیمه گذار تجاری ، خودتان رابیمه عمر نمایید 2- با توجه به شرایط موجودشرکت های بیمه گذاری همچون سینا، کارآفرین وایران ، انتخاب های مناسبی هستند
  • طبقه بندی اطلاعات

مقالات/ جدول حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه از سال 53 تا 90


خبرگزاری فارس: حداقل و حداکثر مزد مشمول حق بیمه در ایران از سال 1353 بدون رعایت سقف شروع شده و در طول 40 سال و در سال 90 با شرایط دیگری مواجه شده است.
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1