جستجو در پورتال

مشاوره/ آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟
آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟
  • پرسش و پاسخ آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟  ؟ باسلام دراينخصوص كه بعهده كارفرماميباشد بقيه موارد وسوابق را سازمان تامين اجتماعي بعهده خواهدگرفت.
مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟
  • با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزاياي پ
  • بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزاياي پرداختي به تبع شغل مبناست ومواردي نظير حق اولاد ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظي
  • ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.
مشاوره/ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟
  • پرسش و پاسخ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ حق اولاد فرزندان دختر تا 25 سالگي به شرط تجرد است . بعد از تاهل حق اولاد مشمول پدر شما نمي شود . البته گاهي وقت ها بستگي به نطر رياست ارشد موسسه براي مواردي مثل شما هم ديده شده است كه با نظر مساعد پرداخت نيز صورت گرف
مشاوره/ با سلام ۱- آيا به زنان در قانون كار حق اولاد تعلق ميگيرد؟ و اگر بلي، در زمان بارداري هم شامل مي شود ۲- آيتم هاي حقوق كارگران در سال۹۲ كه بيش از يكسال كار كرده اند را به گونه اي كه در قرارداد آنها به تفضيل ذكر شود را بيان نماييد و بفرماييد در پرداخت سنوات و عيدي ر پاداش كدام آيتم ها بايد منظور شود؟
  • لام ۱- آيا به زنان در قانون كار حق اولاد تعلق ميگيرد؟ و اگر بلي، در زمان بارداري هم شامل مي شود ۲- آيتم هاي حقوق كارگران در سال۹۲ كه بيش از يكسال كار كرده اند را به گونه اي كه در قرارداد آنها به تفضيل ذكر شود را بيان نماييد و بفرماييد در پرداخت سنوات و عيدي ر پاداش كدام آيتم ها بايد منظور شود؟  ؟ با سلام 1.طبق قانون تامين اجتماعي در صورتي كه بيمه شده (اعم از زن يا مرد ) حداقل سابقه پرداخت 720 روز كار را داشته باشد و سن فرزند كم
  • كمك عائله مندي معادل سه برابر مزد روزانه كارگر ساده براي هر فرزند در ماه مي باشد. 2.خير در زمان بارداري شامل نمي گردد. 3.آيتم هاي حقوق شامل حقوق پايه ، حق جذب (در برخي شركتها حق جذب قسمتي از حقوق پايه محسوب مي گردد)،حق بن ، مسكن،خواربار ، حق اولاد و عائله مندي مي باشد. 4. در پرداخت سنوات و عيدي و پاداش طبق قانون حقوق پايه لحاظ مي گردد.
مشاوره/ سلام. آيا به پرسنل بازنشته سازمان دولتي كه در حال حاضر در همان سازمان مشغول بكار است حق اولاد،بن ،مسكن و عيدي و سنوات تعلق ميگيرديا خير؟
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست
توضيحات کاربران بر روي محتوا/
  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست
مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟
سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد براي همه همان مبلغ تعيين شده در قانون كار سال 91 و اصولا تمام سالها يكسان ميباشد . سئوال خود را دوباره مي پرسم! قانون كار مي گويد حق اولاد برابر است با حقوق پايه ضرب در 3 . سئوال بنده اين است كه منظور قانون كار از پايه حقوق حدا
  • ره مي پرسم! قانون كار مي گويد حق اولاد برابر است با حقوق پايه ضرب در 3 . سئوال بنده اين است كه منظور قانون كار از پايه حقوق حداقل حقوق سال يعني 129900 ريال است يا در گروه هاي مختلف كه پايه هاي حقوق متغير است آن هم تغير مي كند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههاي مختلف شغلي تغييري نميكند و همان حقوق ضربدر سه ميباشد . با تشكر مستوفي
اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده
دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • واربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه ومالي
  • نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد اس
  • طبقه بندي اطلاعات
مشاوره/ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟
  • پرسش و پاسخ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ درود ، مبناي كمك هزينه اولاد و فلسفه برقراري اين نوع حمايت ، در واقع كفالت فرزندان توسط پدر و تأمين هزينه زندگي و نفقه ايشان از سوي وي ميباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمين هزينه زندگ
  • ان توسط پدر و تأمين هزينه زندگي و نفقه ايشان از سوي وي ميباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمين هزينه زندگي خويش باشد، از تكفل پدر خويش خارج شده و ديگر مستحق نفقه نخواهد بود و چنين وضعيتي در واقع مبنا و فلسفه وجودي كمك هزينه اولاد را نسبت به وي منتفي خواهد ساخت، از اين رو مي‌توان گفت كه اشتغال فرزند دختر به نحوي كه قادر به تأمين هزينه زندگي خويش باشد، مانع استحقاق پدر نسبت به كمك هزينه اولاد در مورد وي خواهد شد.
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

مشاوره در رازنامه
    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام خسته نباشيد ميخواستم بدونم بيمه كارگري با كارمندي تفاوتي داره يا نه؟ يني بيمه كارگري هم سابقه كار حساب ميشه يا نه؟ ممنون

    title
    تقي بيات  ( قانون كار )
    سلام براي بازنشستگي مشاغل آزاد براي افزايش حقوق چگونه بايد عمل كنيم با احتساب سربازي 20سال سابقه دارم ممنون

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام مامور ماليات بر ارث گفت كه براي مغازه هاي تجاري ارزش واقعي اون رو در نظر ميگيرن نه ارزش معاملاتي رو ، آيا درسته؟ چون من چنين چيزي تو قانون نديدم دايي من بعد از پدربرگم فوت كرد در زماني كه داييم

    title
    مانوئيل يوحنائي ( حسابداري مالي - مالياتي و صنعتي ، حسابرسي ، حسابرسي داخلي  )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد ،اين جانب قراردادي با يك شركت ليزينگي دارم ، ماشين را تحويل گرفته و اقساط پرداخت مينمايم ،اما اسناد خودرو : سند كارخانه و برگه سبز خودرو بنام شخصي هست كه در يكي از شعب آن فعاليت

    title
    بهمن آزموده ( مشاور حقوقي )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    سلام من كارمند پيماني شهرداري هستم نحوه محاسبه و پرداخت حقوق ما با قانون نظام هماهنگ مي باشد و پرداختي حقوق بسيار پايين مي باشد ايا شهرداري ها نمي خواهند يا نمي شود نحوه محاسبه حقوق بصورت خدمات كشور

    title
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    باسلام وقت حضرتعالي بخير كالايي خارجي در انبار در سال 92 رسيد شده كه به دليل با بودن تعداد(غيرقبل شمارش بصورت عددي) ه آن بصورت بسته بندي شمارش شده در هنگام مصرف در سال 93 در داخل يكي از پالتها مشاهده

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام.براي استخدام حسابدار يه سوال از نرم افزار هلو پرسيدند كه بلد نبودم. سوال:اگه يه فاكتور فروش زده باشيم و بعدا بفهميم اشتباه كرديم بايد فاكتور خريد ميزديم.چطور ميشه سربرگ فاكتور را از فروش به خريد

    title
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    سلام پدربزرگ من خانه اي داشت كه ورثه ها بعد از فوتش با مجوز شهرداري قسمتي از خانه رو تجاري كردن ولي خوب مغازه ها سند جدا نداره و به عبارتي بعد فوت پدربزرگم فقط خانه به ما رسيده و در اظهار نامه دارايي

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با عرض ادب واحترام اينجانب در راستاي توقيف اموال غيرمنقول شخص بدهكاري نياز به پلاك ثبتي ملك ايشان دارم. البته بدهكار مبايعه نامه اي را كه در آن شماره اصلي قيد شده ولي شماره فرعي آن خالي است قبلا جهت

    title
    سيد علي شاه صاحبي ( وكيل پايه يك دادگستري و مشاور حقوقي ، جزايي ، تجاري ، ملكي و خانواده )
    با سلام من طي فروش مقداري دستمال كاغذي به اقاي xدر قبال ان چكي دريافت كردم/هنگام مراجعه به بانك با كسري موجودي مواجهه شدم با تماس با x ايشان گفتند كه بيا درب مغازه تا پولتو بدم/وقتي مراجعه كردم به درب

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام وقت بخير شركت دارم و كارهاي پيمانكاري مخابرات انجام مي دهم.2 سال است كه ماليات ارزش افزوده را نداده ام.حتي اظهار نامه هم ندادم.در حاليكه ثبت نام كرده بودم و مرتب اظهار نامه هاي قبلي را پر كرده و

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و تشكر از زحماتتون ميخواستم بدونم ايا ميشود به كارگري در يك ماه يك هفته كامل مرخصي داد و با وي توافق نمود كه ديگر حق استفاده از مرخصي ندارد؟ نفوذ اين توافق چه ميزان است؟

    title
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    سلام. امتحان حسابداري مقدماتي دارم. يه سوال(پيچيده)از مطالبات مشكوك الوصول با حلش برام طرح كنيد. محاسباتشو ميخوام ببينم. ممنون

    title
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    با سلام و احترام سوالي كه داشتم در مورد ماده 25 قانون كار و بند و ماده 21 قانون كار است. در ماده 25 گفته شده در قرارداد كار مدت موقت هيچ يك به تنهايي حق فسخ ندارد ولي در بند و ماده 21 از استعفاي ك

    title
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام و خسته نباشيد من در دفتر روزنامه چند سطر در يك صفحه جا انداخته ام.دفتر بطور كامل نوشته شده است براي اصلاح اين مساله چه راه حلي پيشنهاد مي كنيد

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام خسته نباشيد مدتي قبل در يكي از نمايندگي هاي خودرو سازان داخلي خودرويي ثبت نام كردم و بعد از مدتي انصراف دادم نمايندگي از قبول انصراف خودداري ميكرد و با پي گيريها مجبور به قبول انصراف شد اما برگه

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    با سلام و خسته نباشيد اگر من پنج درصد از سهام شركتي را داشته باشم و الان رييس هيات مديره باشم چند سوال داشتم؟ 1- اگر من پنج درصد خود را بخواهم به كسي واگذار كنم ، آيا شريك من كه 95 درصد را دارا است

    title
    محمد قريشي يزدي ( مشاور حقوقي )
    سلام مهريه مادربزرگ من زميني هستش كه الان به ورثه به ارث ميرسه ولي مادربزرگ من سندي نداره كه اثبات كنه زمين مهريه ايشون بوده و ماليات ارث بهش ميخوره حالا چطوري بايد ثابت كرد كه زمينه مهريه مادربزرگ


فهرست مشاورين


تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي