به خانواده مشاوران رازنامه بپیوندید پرسش و پاسخ از رازنامه برگزاری دوره های آموزشی تنظیم اظهارنامه مالیاتی و قوانین کار و تامین اجتماعی استخدام
مشاوره در رازنامه
    سلام وقت بخیر من شماره بیمه خود را فراموش کردم.امکانش هست منو راهنمایی کنید چطور میتوانم سابقه خود را از طریق مشاهده سوابق ببینم. باتشکر
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام قصد راه اندازی "مرکز مشاوره بازاریابی و فروش" را دارم. چه نوع شرکت یا موسسه یی را در پرتال اداره ثبت شرکتها ، قید کنم؟ با تشکر و آرزوی موفقیت
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    باسلام احتراما درسال 93 هزینه دست مزد حسابدار و اجاره مکان به علت نداشتن موجودی(پول) پرداخت نشده وسندهم صادرنشده--درسال 94 میخواهیم اسنادمربوطه را ثبت نماییم . باید درحسابداری94 ثبت نماییم یا سودوزیان
    علیرضا سربی
    علیرضا سربی
    با سلام . من مدت 6سال سابقه کار دارم برای بیمه بیکاری تقاضا کردم . خواستم بدونم انجام حضور و غیاب در اداره کار الزامیه ؟ و اگر کارت حضور غیاب رو دریافت نکنم لطمه ای به روال کارم وارد میشه ؟
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    با سلام احتراما اینجانب درسال 1380و1381قبل ازخدمت سربازی دریک شرکت مشغول به کاربودم که بیمه مارروپرداخت میکرد امروز فقط کدکارگاه مذبوررو دارم شماره بیمه ندارم چطوری کارنامه سال مذبورو دربیارم
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام و عرض خسته نباشید کارفرما تا چه زمانی فرصت دارد حق بیمه کارگر را ماهانه پرداخت کند؟ منظور زمان مشخصی برایشان تعیین شده که تا ان زمان فرصت دارند حق بیمه را پرداخت کنند الان که اردیبهشت است حق بیم
    مازیار نخکوب
    مازیار نخکوب
    سلام جناب خسته نباشین من لیسانس کامپیوتر دارم ولی کارم حسابداریه میخوام تو کارم پیشرفت کنم شما کتاب یا کلاس آموزشی رو میتونین معرفی کنین ممنونم
    مهدی مقدسی
    مهدی مقدسی
    با سلام اگه بخوام یه سایت آگهی راه بندازم به صورت گام به گام بفرمایید باید چه کاری کنم درضمن چه بسته ای یا cms بهتر و ارزانتره که می تونم استفاده کنم .
    سید علیرضا هاشمی نکو
    سید علیرضا هاشمی نکو
    با سلام.من یک تمرین حسابداری داشتم می خواستم اگر ممکن است حل ان را برای من قرار بدهید. تاسیس شرکت اقای احمدی در اسفند 1393 و اقداماتش به شرح زیر است. 1-تعمیرگاه تلوزیون اقای احمدی تاسیس و اقای احمدی
    محمد سلیمان یگانه خو
    محمد سلیمان یگانه خو
    مشاور محترم سلام 1)قصد دارم شرکتی تاسیس نمایم و در آن به تولید لوازم آموزشی بپردازم به نظر شما چه شرکتی مناسب است؟ 2)شرکت مذکور با چه سرمایه اولیه ای قابل ثبت است؟ 3)آیا حتما نیاز به مکان خاص و دفت
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    با عرض سلام و خسته نباشید من یه سرمایه اولیه دارم که میخوام توی یک شهرک پر جمعیت و دارای کمبود امکانات ورزشی، یک مجتمع ورزشی و تفریحی احداث کنم. در حال حاضر مشکل اصلی من خرید زمین هستش. میخواستم ببین
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    سلام.خسته نباشید.من خانمم نزدیک به نه سال سابقه بیمه داردالان باردار شده.من میخوام به گفته پزشکش برای خانمم بیمه بیکاری بگیرم چون یکبار سابقه سقط داشته. اما انگارطبق قانون جدید: اداره کار این اجازرو ن
    تقی بیات
    تقی بیات
    با سلام احتراما سوال بنده در مورد میزان عرف پورسانت فروش محصولات لوازم خانگی می باشد . حجم فروش 100 میلیارد تومان در سال می باشد . با تشکر
    حمید رضا تاج نسائی
    حمید رضا تاج نسائی
    سلام میخوام شرکت انجام خدمات مالی ثبت کنم سوال اینجاست که چه کارهایی باید انجام بدم
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    مؤسسه دانشِ روز آگاهان ؛ محمدرضا اخباریون
    باسلام.بنده پاکت حاوی نام کاربری و کلمه عبور را دریافت نموده،می خواهم فایل خروجی لیست حقوق از طریق آفلاین(برنامه PTSClient) را در سامانه لیست حقوق(Salary.tax.gov.ir) بارگزاری نمایم.همانند صورت معاملات
    احمد نورمحمدی
    احمد نورمحمدی
    با عرض سلام و احترام کارمند هستم مدت 15 سال سابقه بیمه تامین اجتماعی دارم و به تازگی متوجه شدم تا سال 93 می توانستم انتقال بیمه دهم به خدمات درمانی ، متاسفانه اقدام نکردم به نظر شما الان بهتر است چه
    رضا محمودی سفیدگر
    رضا محمودی سفیدگر
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    علیرضا صفائی
    علیرضا صفائی
    سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظها
    آرمین خوشوقتی
    آرمین خوشوقتی
    سلام. شرکتی پیمانکاری هستیم. در یکی از پروژه ها کارفرما مبلغ 15% بیمه را ماهانه در وجه سازمان چک صادر می کرد و به ما می داد که به سازمان دهیم این روند فقط تا چند ماه انجام گردید و 3 ماه آخر قرارداد را
    محبوبه کریمی
    محبوبه کریمی
    باسلام احتراما درسال 93 هزینه دست مزد حسابدار و اجاره مکان به علت نداشتن موجودی(پول) پرداخت نشده وسندهم صادرنشده--درسال 94 میخواهیم اسنادمربوطه را ثبت نماییم . باید درحسابداری94 ثبت نماییم یا سودوزیا
    محبوبه کریمی
    محبوبه کریمی
تازه های رازنامه
دریافت آخرین اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونیکی خود و یا دوستان خود همیشه از آخرین اطلاعات سایت آگاه شوید.

دریافت آخرین اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

حق سنوات و حق اولاد

مشاوره/ آیا در طول مدت مرخصی زایمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده کارفرما میباشد که باید پرداخت نمایند ؟ اگر پاسخ منفی است پس سنوات این مدت را چه کسی پرداخت میکند ؟ حق اولاد و بن این مدت را چه کسی پرداخت میکند؟


آیا در طول مدت مرخصی زایمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده کارفرما میباشد که باید پرداخت نمایند ؟ اگر پاسخ منفی است پس سنوات این مدت را چه کسی پرداخت میکند ؟ حق اولاد و بن این مدت را چه کسی پرداخت میکند؟
  • پرسش و پاسخ آیا در طول مدت مرخصی زایمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده کارفرما میباشد که باید پرداخت نمایند ؟ اگر پاسخ منفی است پس سنوات این مدت را چه کسی پرداخت میکند ؟ حق اولاد و بن این مدت را چه کسی پرداخت میکند؟  ؟ باسلام دراینخصوص که بعهده کارفرمامیباشد بقیه موارد وسوابق را سازمان تامین اجتماعی بعهده خواهدگرفت.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عیدی و پاداش ، 1-مزایای قانونی که در محاسبه منظور میشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شرکتی برای پرسنل مدیریتی خود اضافه پرداختی هایی به صورت ماهیانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموریت و.... به اینها چطور عیدی ف پاداش و سنوات تعلق می گیرد ؟ 3 - اگر عیدی و پاداش بیشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود مالیات آن چند درصد محاسبه می شود ؟ 4- وایا بیمه به پرداختی های آخر سال تعلق میگیرد ؟


  • با سلام در خصوص محاسبه عیدی و پاداش ، 1-مزایای قانونی که در محاسبه منظور میشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شرکتی برای پرسنل مدیریتی خود اضافه پرداختی هایی به صورت ماهیانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموریت و.... به اینها چطور عیدی ف پاداش و سنوات تعلق می گیرد ؟ 3 - اگر عیدی و پاداش بیشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود مالیات آن چند درصد محاسبه می شود ؟ 4- وایا بیمه به پرداختی های آخر سال تعلق میگیرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزایای پ
  • بیشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود مالیات آن چند درصد محاسبه می شود ؟ 4- وایا بیمه به پرداختی های آخر سال تعلق میگیرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزایای پرداختی به تبع شغل مبناست ومواردی نظیر حق اولاد ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمی شود. 2-سوال اشکال دارد وجواب خیر است3-به لینک ذیل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/می-شه-یکی-واضح-تر-توضیح-بده-؟اگر-درآمد-سالیانه-بیشتر-از-مبلغ-مذکور-باشد-چه-باید-کرد-؟.html 4-معافیت های بیمه ای(نظی
  • ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمی شود. 2-سوال اشکال دارد وجواب خیر است3-به لینک ذیل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/می-شه-یکی-واضح-تر-توضیح-بده-؟اگر-درآمد-سالیانه-بیشتر-از-مبلغ-مذکور-باشد-چه-باید-کرد-؟.html 4-معافیت های بیمه ای(نظیر حق سنوات وبازخرید مرخصی+پاداش بهره وری+حق اولاد+سفر وماموریت و....) می باشدوبه سایر موارد تعلق می گیرد.ضمنا از سرچ سایت نیز برای جلوگیری از تکرار سوال استفاده شود.

مشاوره/ باتوجه به اینکه حق اولاد تا 18 سالگی پرداخت میشود ( بجز شرط تحصیل )دختر مطلقه چنانچه بیش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وی از سوی سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟


  • پرسش و پاسخ باتوجه به اینکه حق اولاد تا 18 سالگی پرداخت میشود ( بجز شرط تحصیل )دختر مطلقه چنانچه بیش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وی از سوی سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ حق اولاد فرزندان دختر تا 25 سالگی به شرط تجرد است . بعد از تاهل حق اولاد مشمول پدر شما نمی شود . البته گاهی وقت ها بستگی به نطر ریاست ارشد موسسه برای مواردی مثل شما هم دیده شده است که با نظر مساعد پرداخت نیز صورت گرف
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ۱- آیا به زنان در قانون کار حق اولاد تعلق میگیرد؟ و اگر بلی، در زمان بارداری هم شامل می شود ۲- آیتم های حقوق کارگران در سال۹۲ که بیش از یکسال کار کرده اند را به گونه ای که در قرارداد آنها به تفضیل ذکر شود را بیان نمایید و بفرمایید در پرداخت سنوات و عیدی ر پاداش کدام آیتم ها باید منظور شود؟


  • لام ۱- آیا به زنان در قانون کار حق اولاد تعلق میگیرد؟ و اگر بلی، در زمان بارداری هم شامل می شود ۲- آیتم های حقوق کارگران در سال۹۲ که بیش از یکسال کار کرده اند را به گونه ای که در قرارداد آنها به تفضیل ذکر شود را بیان نمایید و بفرمایید در پرداخت سنوات و عیدی ر پاداش کدام آیتم ها باید منظور شود؟  ؟ با سلام 1.طبق قانون تامین اجتماعی در صورتی که بیمه شده (اعم از زن یا مرد ) حداقل سابقه پرداخت 720 روز کار را داشته باشد و سن فرزند کم
  • کمک عائله مندی معادل سه برابر مزد روزانه کارگر ساده برای هر فرزند در ماه می باشد. 2.خیر در زمان بارداری شامل نمی گردد. 3.آیتم های حقوق شامل حقوق پایه ، حق جذب (در برخی شرکتها حق جذب قسمتی از حقوق پایه محسوب می گردد)،حق بن ، مسکن،خواربار ، حق اولاد و عائله مندی می باشد. 4. در پرداخت سنوات و عیدی و پاداش طبق قانون حقوق پایه لحاظ می گردد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام. آیا به پرسنل بازنشته سازمان دولتی که در حال حاضر در همان سازمان مشغول بکار است حق اولاد،بن ،مسکن و عیدی و سنوات تعلق میگیردیا خیر؟


مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟


سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد در تمامی گروه های کاری مثل گروه 1 یا 10 یکی می باشد ؟ یعنی حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ریال برای سال 91 می باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد برای همه همان مبلغ تعیین شده در قانون کار سال 91 و اصولا تمام سالها یکسان میباشد . سئوال خود را دوباره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حدا
  • ره می پرسم! قانون کار می گوید حق اولاد برابر است با حقوق پایه ضرب در 3 . سئوال بنده این است که منظور قانون کار از پایه حقوق حداقل حقوق سال یعنی 129900 ریال است یا در گروه های مختلف که پایه های حقوق متغیر است آن هم تغیر می کند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههای مختلف شغلی تغییری نمیکند و همان حقوق ضربدر سه میباشد . با تشکر مستوفی
  • طبقه بندی اطلاعات

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست

توضیحات کاربران بر روی محتوا/


  • نظرات و پیشنهادات توضیحات کاربر مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست

اطلاعات پورتال/ مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده


دانستن مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده برای بسیاری از مدیران وحسابداران ضروری است بدین جه برای مشمولان قانون کار این راه کار ارائه شده است
  • مبنای محاسبه عیدی وسنوات ومرخصی استفاده نشده مرخصی هرنفردرسال حداکثرمجازبه ذخیره نه روزازمرخصی خودمیباشدومرخصی های استفاده نشده ایشان سوخت شده تلقی میشودمگرتوافقی باکارفرماداشته باشد. مبنای محاسبه ذخیره مرخصی استفاده نشده طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل م
  • واربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این مبلغ فوق مشمول مالیات است ولی بیمه نیست سنوات مبنای محاسبه ذخیره سنوات طبق قانون حداقل ممکن سالی یکماه بر اساس آخرین حکم حقوقی فرد که آیتم های شامل آن تمامی موارد حکم است بجز خواربار.مسکن.اولاد وبن وپاداش تولیدو سود تولید ونظایر این جنانجه کارگر پس ازدریافت این سنوات باهمین کارفرماادامه فعالیت(قرارداد)بدهداین مبلغ مشمول مالیات است.که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالی
  • نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد است. مبلغ فوق مشمول کسورات بیمه ومالیات نیست عیدی مبلغ عیدی و پاداش پایان سال برای کارکنانی که یک یا بیش از یک سال سابقه خدمت در شرکت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد میباشد وحق سنوات طبق قانون کار به ازای هر سال خدمت یک ماه حقوق در نظر گرفته میشود . این مبلغ مشمول معافیت یک ماه حقوق که هر هرسال اعلام می شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول مالیات می شود. که معمولا برای راحتی کار 10% در نظر گرفته می شود هر چند مورد ایراد اس
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باتوجه به اینکه حق اولاد تا 18 سالگی پرداخت میشود ( بجز شرط تحصیل )دختر مطلقه چنانچه بیش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وی از سوی سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟


  • پرسش و پاسخ باتوجه به اینکه حق اولاد تا 18 سالگی پرداخت میشود ( بجز شرط تحصیل )دختر مطلقه چنانچه بیش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وی از سوی سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ درود ، مبنای کمک هزینه اولاد و فلسفه برقراری این نوع حمایت ، در واقع کفالت فرزندان توسط پدر و تأمین هزینه زندگی و نفقه ایشان از سوی وی میباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمین هزینه زندگ
  • ان توسط پدر و تأمین هزینه زندگی و نفقه ایشان از سوی وی میباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمین هزینه زندگی خویش باشد، از تکفل پدر خویش خارج شده و دیگر مستحق نفقه نخواهد بود و چنین وضعیتی در واقع مبنا و فلسفه وجودی کمک هزینه اولاد را نسبت به وی منتفی خواهد ساخت، از این رو می‌توان گفت که اشتغال فرزند دختر به نحوی که قادر به تأمین هزینه زندگی خویش باشد، مانع استحقاق پدر نسبت به کمک هزینه اولاد در مورد وی خواهد شد.
  • طبقه بندی اطلاعات
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبکه های اجتماعی
تمامی حقوق طراحی ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مدیریت رازنامه می باشد.
شرایط و مقررات استفاده از رازنامه . .