به خانواده مشاوران رازنامه بپيونديد پرسش و پاسخ از رازنامه استخدام
مشاوره در رازنامه
    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    من در يك شركت كار ميكنم كه پنجشنبه تعطيل است و براي جبران روز پنجشنبه روزانه يكساعت و 28 دقيقه بيشتر يعني 8ساعت و 48 دقيقه كار ميكنيم كه معادل 44 ساعت كار قانوني در هفته ميشود. طبق اين موضوع ما بايد س

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام ميخواستم بدونم به بازنشسته كه در شركت خصوص مشغول به كار هست عيدي و سنوات و مرخصي تعلق ميگيرد يا نه ؟

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    با تقديم سلام و احترام حال شما ؟ خوب هستيد قربان؟ عذر خواهي ميكنم بنده با سرمايه 200 تا 300 ميليوني رو چه شغلهاي پر مشتري پيشنهاد ميدهيد كه بازار و اينده خوبي داشته باشه؟ خواهش ميكنم چند نمونه شغل

    سيدرضاحسيني
    سيدرضاحسيني (  بازاريابي, برندينگ, فروش, خلاقيت )
    سلام بنده به تازگي در قسمت بازاريابي در شركتي مشغول فعاليت شدم، كه البته سابقه كار در اين زمينه را ندارم. ميخواستم راهنمايي كنيد براي شروع و ديده شدن كارهايم لازم است چه كارهايي انجام دهم؟ چه فعالي

    مريم نصيريان
    مريم نصيريان ( سيستم هاي كسب و كار هوشمند (BI) )
    ضمن عرض سلام و خدا قوت در رابطه با BI كدام صنايع در ايران بيشترين استفاده را از آن مي برند؟ هوشمند سازي با استفاده از اطلاعات موجود، چند درصد در راندمان تاثير مثبت دارد؟ آيا استاندارد خاصي در رابطه

    سعيد شمس ايلي
    سعيد شمس ايلي ( مالي ، مالياتي و حسابداري )
    با سلام ما برگه انحصار وراثت پدربزرگ رو گرفتيم ولي هنوز براي پرداخت ماليات اقدام نكرديم آيا با استفاده از قانون تسهيل تنظيم اسناد در دفاتر اسناد رسمي ميتوانيم بدون فرم 19 سند بزنيم؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    باسلام لطفاً اعلام فرمائيد آيتمهايي از حقوق كه مشمول بيمه يا ماليات مي شوند چه آيتمهايي هستند؟ با تشكر

    حميد  سعيدي
    حميد سعيدي ( حسابداري و حسابرسي  )
    با سلام من دو سال پيش (سال 91) تصميم به ثبت شركتم را كردم و تمام مراحل كار را انجام دادم و حتي اگهي روزنامه هم امد و يك نامه از قوه قضايي بود كه به دليل مسايل شخصي اقدامي نكردم و با شركت هيچ گونه فعال

    مهدي عاصي
    مهدي عاصي ( حسابرسي و حسابداري )
    با سلام و عرض ادب در رابطه با ماده 50 شرايط عمومي پيمان هزنيه تسريع در كار را با پيمانكار چطور محاسبه مي كنند؟البته اگر در شرايط خصوصي پيمان براي پيمانكار درج نشده باشد حالا كارفرما از او درخواست ميك

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    سلام بهترين دانشگاه جهت تحصيل در رشته مهندسي مالي در مقطع كارشناسي ارشد كدام دانشگاه مي باشد؟

    سيد عليرضا هاشمي نكو
    سيد عليرضا هاشمي نكو ( سرمايه گذاري،بورس اوراق بهادار، منابع انساني و آموزش، كارآفريني، طرح كسب و كار )
    با عرض سلام و خسته نباشيد ميخواستم بدونم از چه طريقي بايد براي امريه در عسلويه اقدام كنم؟ باتشكر

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام ودعاي خيرپدرماقريب10ساله به رحمت خدارفته شخصي به درب خانه مادرم امده كاغذي دست نويس باچندامضاي مبهم ناشناس اورده مربوطه به 36سال پيش(سال57) كه پدرمن طي ان كاغذقطعه زميني 300متري بمبلغ 12000تومن

    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار
    موسسه حقوقي و داوري نگاه عدالت نامدار  ( دعاوي خانواده، ملكي، كيفري، حقوقي و انعقاد قراردادهاي حقوقي و تجاري )
    باسلام در زمينه قوانين حقوقي مربوط به شناسنامه خدمتتون سوالي داشتم. نامزد بنده پيش از خواستگاري اين موضوع رو مطرح كرد كه شناسنامه ش به دليل تغيير عدد ۸ به ۴ در شماره شناسنامه ش پشت نويسي داره و براي

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام پايان نامه اي دارم با عنوان بررسي عوامل موثر بر وفاداري مشتريان بانك بر اساس مفاهيم مديريت ارتباط با مشتري در مورد تدوين پرسشنامه با مشكل مواجه شدم چون مفاهيم مديريت ارتباط (مسائل انساني ، فرا

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    با سلام و خسته نباشيد مي خواستم بدونم برات چي هست؟ و شرايط و ضوابط آن چيست؟

    رامين قويدل
    رامين قويدل ( مديريت استراتژيك ,مديريت، بازرگاني،بازاريابي، تدوين طرح كسب و كار  )
    سلام من براي برگزاري همايش ها،اردوها،پژوهش ها،مقالات،جاپ كتاب ها،نمايشگاه ها،مسابقات و ... انجمني به اسم انجمن ذهن برتر كه در زمينه روانشناسي فعال است ميخواهم اسپانسر از شركت هاي صنعتي،سازمان هاي دولت

    هاشم همتي
    هاشم همتي  ( حسابداري، حسابرسي و مالياتي )
    باسلام درصورتيكه يك فقره فاكتور هزينه مورخ برج 4 كه داراي ارزش افزوده است در سه ماه دوم ارائه نشده باشد .يعني از قلم افتاده است .بايستي چه كار انجام دهم؟ با سپاس

    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو
    محمدرضا (فرزاد) جهانشاهلو ( مديريت امورمالي ( حسابداري، بهاي تمام شده، تجزيه وتحليل صورتهاي مالي ) )
    با سلام نحوه محاسبه مرخصي استفاده نشده باذكر مثال با تشكر

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    با سلام بنده نظامي هستم داراي 20 سال سابقه كار كه 15 سال پرتو كار گروه الف مي باشم آيا امكان بازنشستگي زودتر از موعد برايم مقدور ميباشد؟

    مازيار نخكوب
    مازيار نخكوب ( منابع انساني‌واداري (قوانين كار، تامين اجتماعي، كاركرد، حقوق و دستمزد، ارزيابي عملكرد) و آموزش  )
    سلام بنده در سال 73 از طريق كميته امداد امام جهت ماموريت كمك رساني به كشور جنگزده تاجيكستان اعزام شدم كه به مدت 22ماه با حق ماموريت ماهانه 1000 دلار بدون هيچگونه مزاياي ديكر در انجا خدمت نمودم با توجه

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه
با ثبت پست الکترونيکي خود و يا دوستان خود هميشه از آخرين اطلاعات سايت آگاه شويد.

دريافت آخرين اطلاعات رازنامه

جستجو در پورتال

حق سنوات و حق اولاد

مشاوره/ آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟


آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟
  • پرسش و پاسخ آيا در طول مدت مرخصي زايمان ، حق اولاد - بن - سنوات به عهده كارفرما ميباشد كه بايد پرداخت نمايند ؟ اگر پاسخ منفي است پس سنوات اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند ؟ حق اولاد و بن اين مدت را چه كسي پرداخت ميكند؟  ؟ باسلام دراينخصوص كه بعهده كارفرماميباشد بقيه موارد وسوابق را سازمان تامين اجتماعي بعهده خواهدگرفت.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟


  • با سلام در خصوص محاسبه عيدي و پاداش ، 1-مزاياي قانوني كه در محاسبه منظور ميشود( حق اولاد ، بن و ....) ؟ 2- اگر شركتي براي پرسنل مديريتي خود اضافه پرداختي هايي به صورت ماهيانه داشته مثل حق جذب ، حق ماموريت و.... به اينها چطور عيدي ف پاداش و سنوات تعلق مي گيرد ؟ 3 - اگر عيدي و پاداش بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزاياي پ
  • بيشتر از 3 برابر حداقل حقوق بشود ماليات آن چند درصد محاسبه مي شود ؟ 4- وايا بيمه به پرداختي هاي آخر سال تعلق ميگيرد ؟   ؟ با سلام 1-مجموع مزد شغل و مزاياي پرداختي به تبع شغل مبناست ومواردي نظير حق اولاد ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظي
  • ، بن و .... به عنوان مبنا محسوب نمي شود. 2-سوال اشكال دارد وجواب خير است3-به لينك ذيل مراجعه شود. http://raznameh.com/itm6469/مي-شه-يكي-واضح-تر-توضيح-بده-؟اگر-درآمد-ساليانه-بيشتر-از-مبلغ-مذكور-باشد-چه-بايد-كرد-؟.html 4-معافيت هاي بيمه اي(نظير حق سنوات وبازخريد مرخصي+پاداش بهره وري+حق اولاد+سفر وماموريت و....) مي باشدوبه ساير موارد تعلق مي گيرد.ضمنا از سرچ سايت نيز براي جلوگيري از تكرار سوال استفاده شود.

مشاوره/ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟


  • پرسش و پاسخ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ حق اولاد فرزندان دختر تا 25 سالگي به شرط تجرد است . بعد از تاهل حق اولاد مشمول پدر شما نمي شود . البته گاهي وقت ها بستگي به نطر رياست ارشد موسسه براي مواردي مثل شما هم ديده شده است كه با نظر مساعد پرداخت نيز صورت گرف
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ با سلام ۱- آيا به زنان در قانون كار حق اولاد تعلق ميگيرد؟ و اگر بلي، در زمان بارداري هم شامل مي شود ۲- آيتم هاي حقوق كارگران در سال۹۲ كه بيش از يكسال كار كرده اند را به گونه اي كه در قرارداد آنها به تفضيل ذكر شود را بيان نماييد و بفرماييد در پرداخت سنوات و عيدي ر پاداش كدام آيتم ها بايد منظور شود؟


  • لام ۱- آيا به زنان در قانون كار حق اولاد تعلق ميگيرد؟ و اگر بلي، در زمان بارداري هم شامل مي شود ۲- آيتم هاي حقوق كارگران در سال۹۲ كه بيش از يكسال كار كرده اند را به گونه اي كه در قرارداد آنها به تفضيل ذكر شود را بيان نماييد و بفرماييد در پرداخت سنوات و عيدي ر پاداش كدام آيتم ها بايد منظور شود؟  ؟ با سلام 1.طبق قانون تامين اجتماعي در صورتي كه بيمه شده (اعم از زن يا مرد ) حداقل سابقه پرداخت 720 روز كار را داشته باشد و سن فرزند كم
  • كمك عائله مندي معادل سه برابر مزد روزانه كارگر ساده براي هر فرزند در ماه مي باشد. 2.خير در زمان بارداري شامل نمي گردد. 3.آيتم هاي حقوق شامل حقوق پايه ، حق جذب (در برخي شركتها حق جذب قسمتي از حقوق پايه محسوب مي گردد)،حق بن ، مسكن،خواربار ، حق اولاد و عائله مندي مي باشد. 4. در پرداخت سنوات و عيدي و پاداش طبق قانون حقوق پايه لحاظ مي گردد.
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ سلام. آيا به پرسنل بازنشته سازمان دولتي كه در حال حاضر در همان سازمان مشغول بكار است حق اولاد،بن ،مسكن و عيدي و سنوات تعلق ميگيرديا خير؟


مشاوره/ سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟


سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟
  • پرسش و پاسخ سلام، حق اولاد در تمامي گروه هاي كاري مثل گروه 1 يا 10 يكي مي باشد ؟ يعني حق اولاد همه گروه ها مبلغ 389700 ريال براي سال 91 مي باشد؟  ؟ باسلام . حق اولاد براي همه همان مبلغ تعيين شده در قانون كار سال 91 و اصولا تمام سالها يكسان ميباشد . سئوال خود را دوباره مي پرسم! قانون كار مي گويد حق اولاد برابر است با حقوق پايه ضرب در 3 . سئوال بنده اين است كه منظور قانون كار از پايه حقوق حدا
  • ره مي پرسم! قانون كار مي گويد حق اولاد برابر است با حقوق پايه ضرب در 3 . سئوال بنده اين است كه منظور قانون كار از پايه حقوق حداقل حقوق سال يعني 129900 ريال است يا در گروه هاي مختلف كه پايه هاي حقوق متغير است آن هم تغير مي كند؟ باسلام مجدد . حق اولاد در گروههاي مختلف شغلي تغييري نميكند و همان حقوق ضربدر سه ميباشد . با تشكر مستوفي
  • طبقه بندي اطلاعات

توضيحات کاربران بر روي محتوا/


  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست

توضيحات کاربران بر روي محتوا/


  • نظرات و پيشنهادات توضيحات كاربر مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست

اطلاعات پورتال/ مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده


دانستن مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده براي بسياري از مديران وحسابداران ضروري است بدين جه براي مشمولان قانون كار اين راه كار ارائه شده است
  • مبناي محاسبه عيدي وسنوات ومرخصي استفاده نشده مرخصي هرنفردرسال حداكثرمجازبه ذخيره نه روزازمرخصي خودميباشدومرخصي هاي استفاده نشده ايشان سوخت شده تلقي ميشودمگرتوافقي باكارفرماداشته باشد. مبناي محاسبه ذخيره مرخصي استفاده نشده طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل م
  • واربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين مبلغ فوق مشمول ماليات است ولي بيمه نيست سنوات مبناي محاسبه ذخيره سنوات طبق قانون حداقل ممكن سالي يكماه بر اساس آخرين حكم حقوقي فرد كه آيتم هاي شامل آن تمامي موارد حكم است بجز خواربار.مسكن.اولاد وبن وپاداش توليدو سود توليد ونظاير اين جنانجه كارگر پس ازدريافت اين سنوات باهمين كارفرماادامه فعاليت(قرارداد)بدهداين مبلغ مشمول ماليات است.كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه ومالي
  • نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد است. مبلغ فوق مشمول كسورات بيمه وماليات نيست عيدي مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك سال سابقه خدمت در شركت مربوطه را دارند معادل 2 ماه حقوق تا سقف 3 برابر حداقل دستمزد ميباشد وحق سنوات طبق قانون كار به ازاي هر سال خدمت يك ماه حقوق در نظر گرفته ميشود . اين مبلغ مشمول معافيت يك ماه حقوق كه هر هرسال اعلام مي شودبوده ومازاد طبق ماده 84 و85 مشمول ماليات مي شود. كه معمولا براي راحتي كار 10% در نظر گرفته مي شود هر چند مورد ايراد اس
  • طبقه بندي اطلاعات

مشاوره/ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟


  • پرسش و پاسخ باتوجه به اينكه حق اولاد تا 18 سالگي پرداخت ميشود ( بجز شرط تحصيل )دختر مطلقه چنانچه بيش از 18 سال داشته باشد باز هم حق اولاد به پدر وي از سوي سازمان مربوطه قابل پرداخت است ؟  ؟ درود ، مبناي كمك هزينه اولاد و فلسفه برقراري اين نوع حمايت ، در واقع كفالت فرزندان توسط پدر و تأمين هزينه زندگي و نفقه ايشان از سوي وي ميباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمين هزينه زندگ
  • ان توسط پدر و تأمين هزينه زندگي و نفقه ايشان از سوي وي ميباشد . حال اگر دختر فرد مستخدم ، شاغل بوده و قادر به تأمين هزينه زندگي خويش باشد، از تكفل پدر خويش خارج شده و ديگر مستحق نفقه نخواهد بود و چنين وضعيتي در واقع مبنا و فلسفه وجودي كمك هزينه اولاد را نسبت به وي منتفي خواهد ساخت، از اين رو مي‌توان گفت كه اشتغال فرزند دختر به نحوي كه قادر به تأمين هزينه زندگي خويش باشد، مانع استحقاق پدر نسبت به كمك هزينه اولاد در مورد وي خواهد شد.
  • طبقه بندي اطلاعات
100 رديف در 10 صفحه
   << بعدي  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1
رازنامه در شبكه هاي اجتماعي
تمامي حقوق طراحي ,ساخت وعرضه متعلق به مشاوره مديريت رازنامه مي باشد.
شرايط و مقررات استفاده از رازنامه . .