جستجو در پورتال

حقوق کارکنان بهمن ایثار

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90
  • - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک
  • p; ؟ با سلام ملاک محاسبه برای عیدی پایه حقوق می باشد ملاک محاسبه برای پاداش سنوات طبق قانون یک ماه در شرایطی تا دو ماه حقوق و مزایای بیمه پذیر می باشد که متاسفانه اکثر شرکتها فقط یک پایه حقوق پرداخت می نمایند. با تشکر
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت


خبرگزاری فارس: معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری گفت: دولت می‌تواند بر اساس منابع بودجه حقوق کارمندان را در سال جاری تا 10 درصد افزایش دهد.
  • معاون بودجه معاونت برنامه‌ریزی خبر داد: احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت احتمال افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان دولت به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس رحیم ممبینی صبح امروز در نشستی خبری تصریح کرد: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری ط
  • د: منابع حقوق و دستمزد کارکنان و حقوق بگیران دولت 80 درصد بودجه جاری دولت را تشکیل می‌دهد. وی گفت: میزان افزایش دستمزد کارکنان دولت هنوز تصویب نشده است. ممبینی در عین حال ابراز امیدواری کرد روند تصویب افزایش حقوق کارمندان دولت در ماه جاری طی شده و حقوق خردادماه آنان بر اساس اشل جدید پرداخت شود. منبع: فارس تاریخ: 1390-03-07

مشاوره/ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر


  • پرسش و پاسخ با سلام بیمه های عمر و درمان تکمیلی کارکنان شرکتهای خصوصی به چه صورت محاسبه میشود ایا از حقوق کارکنان بصورت اقساط کسر شود یا به عنوان هزینه حقوق شرکت سند صادر شود و ایا اگر به عنوان هزینه قایل قبول حقوق شرکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟
  • رکت محاسبه شود افراد تحت تکفل کارکنان هم شامل میشود یا خیر با تشکر  ؟ با سلام بطور کلی هزینه پرداختی بابت بیمه تکمیلی پرسنل می بایست از حقوق کارمندان به طور اقساطی کسر گردد . ولی در برخی شرکت ها  برای مثال 50 درصد حق بیمه توسط شرکت پرداخت می گردد و 50 درصد توسط شخص . حال بر اساس آیین نامه داخلی شرکت این موضوع مشخص می گردد که آیا این تخفیف 50 درصدی شامل حال افراد تحت
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .


باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .
  • پرسش و پاسخ باسلام لطفا راهنمایی فرمایید 1 - فیش حقوق کارکنان شرکت شامل حقوق ماهیانه - حق اولاد - حق مسکن - بن - اضافه کاری - ناهاری - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر
  • - ایاب ذهاب - پاداش و... میباشد حق سنوات پایان خدمت معادل یک ماه شامل کدام آیتمها میشود . 2 - عیدی وپاداش پایان سال با توجه به تنوع حقوق کارکنان به جز حداقل 60 روز وحداکثر 90 روز حداقل حقوق - چه مطلبی را باید درنظر گرفت که عیدی وپاداش پرداختی بین کارکنان صحیح باشد .   ؟ با سلام خدمت شما دوست عزیز: محاسبه حق سنوات به نحوه ذیل می باشد  (تعداد روز کارکرد پر
  • با سلام خدمت شما دوست عزیز: محاسبه حق سنوات به نحوه ذیل می باشد  (تعداد روز کارکرد پرسنل از بدو استخدام تا تاریخ خاتمه کاری *365/آخرین حقوق پایه  )= حق سنوات  در خصوص پرداخت عیدی و پاداش به پرسنل طبق مفاد قانون مالیاتهای مستقیم 2 برابر حقوق پایه به شرطی که از 3 برابر حداقل حقوق تجاوز ننماید که در این صورت می بایست 3 برابر حداقل حقوق پرداخت گردد حداقل حقوق سال 1394 مبلغ
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با عرض سلام و خسته نباشید من کارمند دانشگاه آزاد هستم سوال من در مورد مرخصی زایمان میباشد با توجه به اینکه من حدودا 9 سال سابقه بیمه دارم .....وتاریخ زایمان من بهمن ماه می باشد و در طول یکسال گذشته یعنی از بهمن سال ژیش من ماههای بهمن و اسفند و فروردین و مرداد و اذر و دی ماه که امروز 22 میباشد کارکرد داشتم و ولی ماه های اردیبهشت و خرداد و تیر و مهر و آبان را مرخصی بدون حقوق و ماه شهریور را مرخصی استعلاجی داشتم میخواستم بدونم به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما


  • ابقه بیمه دارم .....وتاریخ زایمان من بهمن ماه می باشد و در طول یکسال گذشته یعنی از بهمن سال ژیش من ماههای بهمن و اسفند و فروردین و مرداد و اذر و دی ماه که امروز 22 میباشد کارکرد داشتم و ولی ماه های اردیبهشت و خرداد و تیر و مهر و آبان را مرخصی بدون حقوق و ماه شهریور را مرخصی استعلاجی داشتم میخواستم بدونم به من مرخصی زایمان از 27 دی ماه تعلق می گیرد یا باید کارکرد شصت روزه من پیوسته باشد با تشکر از شما  ؟
  • طبقه بندی اطلاعات

اخبار/ جدول معافیت مالیات حقوق و دستمزد در سال 1391


خبرگزاری فارس: جدول معافیت‏های مالیات حقوق کارکنان بخش دولتی و خصوصی بر مبنایارقام مصوب دولت در لایحه بودجه سال 91 با معافیت سالانه 6 میلیون و 600 هزار تومانی و ماهانه 550 هزار تومانی منتشر شد.

اخبار/ افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391


معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری از افزایش بیش از ۱۰ درصدی پرداختی کارکنان دولت در سال ۹۱ نسبت به سال جاری براساس لایحه بودجه سال آینده کل کشور خبر داد.
  • معاون بودجه:افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 1391 منبع: الف تاریخ: 1390-11-24 افزایش 10 درصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی
  • رصدی حقوق کارمندان در سال 91 به گزارش مهر، رحیم ممبینی امروز در نشستی خبری در مورد لایحه بودجه سال ۹۱ گفت: بر حسب نظر رئیس جمهور در لایحه بودجه سال ۹۱ به پرداختی‌های کارکنان دولت توجه شده به طوری که پیش‌بینی شده است میزان پرداختی به کارکنان دولت در سال ۹۱ بیش از ۱۰ درصد باشد. معاون بودجه معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با بیان اینکه این میزان افزایش در نهایت توسط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ م
  • ه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور با بیان اینکه این میزان افزایش در نهایت توسط دولت قطعی شود، گفت: این میزان رشد در مقایسه با سال ۹۰ رشدی بالاتر را نشان می دهد. وی گفت: در سال ۹۰ متوسط رشد فصول ۱ و ۶ قانون بودجه که معمولاً موضوع پرداخت کارکنان یعنی حقوق و مزایا و ... است حدود ۶ درصد بوده که رشد این فصول به طور متوسط در سال جدید ۱۲ درصد و یا کمی بیشتر است. به گزارش مهر، دستمزد و حقوق سال ۹۰ کارمندان با رشد ۶ درشدی اعتبار حقوق و دستمزد، ۶ درصد بالا رفت و پیش بینی می‌شود با افزایش بیش از ۱۰

مشاوره/ باسلام می دانم که حسابهای دریافتنی جزء مطالبات تجاری محسوب می شود حال می خواستم بدانم مطالبات غیرتجاری شامل چه مواردی می شود اگرمی شودمثالی بزنید .باتشکر


  • می دانم که حسابهای دریافتنی جزء مطالبات تجاری محسوب می شود حال می خواستم بدانم مطالبات غیرتجاری شامل چه مواردی می شود اگرمی شودمثالی بزنید .باتشکر ؟ با سلام 1-طلب از کارکنان 2-طلب از سهامداران 3-علی الحساب حقوق به کارکنان 4-طلب از مالک 5-طلب از دارایی و.... 17/6/88

مشاوره/ باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه به منطقه آزادبودن چقدر میشود؟لطفا هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر


باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه به منطقه آزادبودن چقدر میشود؟لطفا هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر
  • پرسش و پاسخ باسلام-من 14 ماه در یک شرکت خصوصی واقع در جزیره کیش کارکردم که بهمن ماه پارسال اعلام کردن شرکت منحل میشود ولی به من گفتند تا آخر اسفند باش و کارای شرکت و تا آخر انجام بده-حقوق بهمن و اسفندو عیدی و سنوات و بیمه اسفند مرا پرداخت نکردند-بقیه پرسنل شکایت کردند ولی چون من پول رهن منزلی که برایم اجاره کرده بودند راپس ندادم و بجای حق و حقوقم برداشتم-آیا می توانند از لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه ب
  • لحاظ حقوقی مرا دچار مشکل کنند؟حقوق من ماهیانه 500هزارتومان بو.عیدی و سنوات من با توجه به منطقه آزادبودن چقدر میشود؟لطفا هرچه سرسعتر جواب سوالات مرا بدهید-با تشکر  ؟ با سلام پرداخت نکردن حق و حقوق حضرتعالی با ودیعه مسکن تفاوت دارند حضرتعالی می بایست از طریق وزارت کار اقدام مینمودید و برداشتن ودیعه خلاف می باشد شرکت نیز میتواند در جهت احقاق حق خویش اقامه دعوی نماید.در خصوص عیدی و سنوات از وزارت کار سوال گردد. با احترام.اسدی
  • طبقه بندی اطلاعات

مشخصات کاربر/ ایثار کرمانشاه


ایثار کرمانشاه
  • ایثار کرمانشاه
100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1