جستجو در پورتال

حقوق کارمند فوت شده

مشاوره/ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .


باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .
  • پرسش و پاسخ باسلام وتشکر ازلطف شما حداقل حقوق درسال93روزانه مبلغ 202970 ریال تعیین شده است حال اگر حقوق ماهیانه پرداختی به کارمندی کمترازحداقل باشد ودرلیست مالیات حقوق وبیمه ثبت شود.اداره مالیاتی ویااداره بیمه چه برخوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟
  • خوردی خواهند داشت . آیا قبول است یانه وجریمه دارد .   ؟ با سلام حقوق اعلام شده در سال 1393 معرف حداقل حقوقی می باشد که کارفرما می بایست به کارمند خود پرداخت نمایید .اگر مبلغی کمتر از حقوق فوق الذکر به کارمند پرداخت شود . 1- سازمان تامین اجتماعی حداقل حقوق اعلام شده توسط وزارت کار را مشمول حق بیمه می  داند و از شما مابالتفاوت  حق بیمه را مطالبه می نماید . 2- شخص کارمند
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟


باسلام وتشکر آیا مالیات حقوق کارمند بعدازکسر حق بیمه( تامین اجتماعی)محاسبه میشود ؟

مشاوره/ سلام خسته نباشید بنده در آزمون ورودی بانک تجارت قبول شدم و بعد از ماه رمضان مصاحبه انجام میدم، لیسانس صنایع هستم و در صورت پذیرش قرار هست بعنوان تحویلدار مشغول به کار بشم، فقط در صورت امکان میخواستم ببینم حقوق ماهیانه یک کارمند تحویلدار بانک تجارت حدود چقدر هستش؟ممنون خدانگهدار


  • سلام خسته نباشید بنده در آزمون ورودی بانک تجارت قبول شدم و بعد از ماه رمضان مصاحبه انجام میدم، لیسانس صنایع هستم و در صورت پذیرش قرار هست بعنوان تحویلدار مشغول به کار بشم، فقط در صورت امکان میخواستم ببینم حقوق ماهیانه یک کارمند تحویلدار بانک تجارت حدود چقدر هستش؟ممنون خدانگهدار   ؟ سلام .  حقوق و مزایا وبهره وری بال
  • سلام .  حقوق و مزایا وبهره وری بالای یک و پانصد است و اگر دو یا سه سال  سابقه کار پیدا کنید وام مسکن و اتومبیل وضروری را حساب کنیم در حال حاضر حقوق متوسط یک کارمند بانک بالای دو و پانصد محاسبه می شود .
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ باسلام واحترام شرکت کوچکی هستیم و5نفر کارمند وفیش حقوق ها شامل پایه حقوق + حق مسکن + بن خوابار +حق اولاد + ایاب ذهاب + مزایای نقدی + نهاری .. مبلغ 12% اعلامی وزارت کار را اگر فقط به پایه حقوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟
  • قوق اضافه کنیم درست است ؟ چون وضع درآمد شرکت خوب نیست . با تشکر از شما   ؟ درود ، 12% + روزانه 6768 ریال را فقط به پایه حقوق اضافه کنید. 
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زیر قانونی وجود دارد راهنمایی بفرمایید. شرکتی کارمندی را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاریخ 30/9/87 قراداد این کارمند به پایان رسید.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسویه حساب کامل (سنوات و عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟


  • پرسش و پاسخ سلام، لطفا اگر راجع به موضوع زیر قانونی وجود دارد راهنمایی بفرمایید. شرکتی کارمندی را با حقوق روزانه 8 هزار تومان در سال 87 داشته است. در تاریخ 30/9/87 قراداد این کارمند به پایان رسید.(قراردادها سه ماهه هستند) و تسویه حساب کامل (سنوات و عیدی و مانده مرخصی و...) با ایشان انجام شد و ترک کارشان در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه
  • ن در لیست بیمه اعلام شد. در تاریخ 2/10/87 مجددا قرارداد کاری جدیدی تنظیم شد و در یک لیست بیمه دیگری نام ایشان رد شد. 1- آیا با این شرایط می توان حقوق روزانه در قرارداد جدید را به حداقل حقوق یعنی روزانه 73200 ریال کاهش داد؟ 2- آیا در سال 88 به این کارمند حق سنوات 1250 ریال تعلق می گیرد؟ ؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما این مورد به قرارداد فیمابین شما بستگی دارد. ضمن اینکه چون حداقل حقوق را رد می کنند بایستی حق مسکن وبن و... را نیز در لیست حقوق منظور ک
  • ی گیرد؟ ؟ با سلام 1-در پاسخ به سوال اول شما این مورد به قرارداد فیمابین شما بستگی دارد. ضمن اینکه چون حداقل حقوق را رد می کنند بایستی حق مسکن وبن و... را نیز در لیست حقوق منظور کنند که خود این امر موجبات تصحیح حقوق شما تا مبلغ قبلی را سبب می شود.در ضمن حداقل حقوق روزانه شما در سال 1388 مبلغ 87840 ریال می باشد. 2-خیر .حداقل یک سال بایستی مشغول به کار باشید. 31/01/88
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهید ،اگر مالیات حقوق را شرکت پرداخت کند واز حقوق کارمند کسر نشود چه ثبتی بزنم . اگر حقوق کارمندی طبق قانون کار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت یکجا پرداخت شود ثبت آن چیست ؟با تشکر از شما


  • پرسش و پاسخ با سلام ،دو تا سوال داشتم لطفا پاسخ دهید ،اگر مالیات حقوق را شرکت پرداخت کند واز حقوق کارمند کسر نشود چه ثبتی بزنم . اگر حقوق کارمندی طبق قانون کار پرداخت نشود و بعداز چند ماه مابه التفاوت یکجا پرداخت شود ثبت آن چیست ؟با تشکر از شما   ؟ سلام دوست عزیز ١-بعنوان هزینه منظور میشود٢-درابتدا بحساب هزینه منظور وبحساب حقوق پرداختنی بستانکار ودرموقع پرداخت ازحساب حقوق پرداختنی پاس گردد
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام در رابطه با توسعه یک کارگاه کوچک ماشین سازی که قابلیت طراحی خوبی دارد.و فعلا بازار فروش خوبی هم دارد .چه پیشنهادی دارید. داشتن شریک سرمایه گزار مناسب است یا وام بانگی؟ گرفتن شریک بهتر است یا افزایش کارمند حقوق بگیر؟ لطفا اگر مقاله یا کتاب ویا سایت مفید سراغ دارید معرفی نمایید . از بزل توجه شما متشکرم.


  • سش و پاسخ سلام در رابطه با توسعه یک کارگاه کوچک ماشین سازی که قابلیت طراحی خوبی دارد.و فعلا بازار فروش خوبی هم دارد .چه پیشنهادی دارید. داشتن شریک سرمایه گزار مناسب است یا وام بانگی؟ گرفتن شریک بهتر است یا افزایش کارمند حقوق بگیر؟ لطفا اگر مقاله یا کتاب ویا سایت مفید سراغ دارید معرفی نمایید . از بزل توجه شما متشکرم.  ؟ سلام پروسه دریافت وام بانکی ممکن است انگیزه شما را تضعیف کند.لذا داشتن سرمایه گذار مناسب
  • لطفا اگر مقاله یا کتاب ویا سایت مفید سراغ دارید معرفی نمایید . از بزل توجه شما متشکرم.  ؟ سلام پروسه دریافت وام بانکی ممکن است انگیزه شما را تضعیف کند.لذا داشتن سرمایه گذار مناسب تر است.اگر کارمند احساس کند که شریک شماست بهتر عمل می کند مثلا درصدی از سود را برای کارمند خود در نظر بگیرید بهتر از حقوق اثربخشی دارد.
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ سلام من یک وام 20 میلیونی لازم دارم یک ضامن کارمند با کسر حقوق و یک ضامن کارمند بدون کسر حقوق و یک ملک 15 ساله با ارزش 50 میلیون در دسترس دارم میشه راهنمایی کنید از کجا می تونم وام رو بگیرم؟


سلام من یک وام 20 میلیونی لازم دارم یک ضامن کارمند با کسر حقوق و یک ضامن کارمند بدون کسر حقوق و یک ملک 15 ساله با ارزش 50 میلیون در دسترس دارم میشه راهنمایی کنید از کجا می تونم وام رو بگیرم؟
  • پرسش و پاسخ سلام من یک وام 20 میلیونی لازم دارم یک ضامن کارمند با کسر حقوق و یک ضامن کارمند بدون کسر حقوق و یک ملک 15 ساله با ارزش 50 میلیون در دسترس دارم میشه راهنمایی کنید از کجا می تونم وام رو بگیرم؟  ؟ با سلام تعاونی اعتبار ثامن الائمه فکر کنم بتونید بگیرید. البته مبلغی در حد یکی دو تومان باید بسپارید. البته تقریباَ بقیه صندوق ها و مؤسسات نیز با مبلغی سپرده، وام می دهند. از مؤسسه مالی اعتب
  • طبقه بندی اطلاعات

مشاوره/ باسلام واحترام جناب بیات شرکتی کوچک هستیم با5نفر کارمند درسال 93 حقوق کارکنان به همه آیتم ها فیش حقوق طبق قانون بیمه تعلق میگرفته اما ما بعضی ها را بدون بیمه محاسبه نمودیم ( مثلا حقوق کارمند درجمع بیست میلیون میشده که برای حدود دوازده میلیون ریال بیمه محاسبه وپرداخت شده ) حال نتیجه درآینده چه میشود . اداره بیمه چه رفتاری با ما خواهدداشت ؟


مشاوره/ سلام می‌خواستم بپرسم اگر فردی کارمند پاره‌وقت در شرکتی باشد ولی قراردادی با وی منعقد نشده باشد. از طرفی حقوق او بر اساس ساعات کاری و به صورت توافقی پرداخت شده و بیمه و مالیات حقوق وی نیز کامل اظهار شده باشد. آیا قانونا به بحث عیدی و سنوات این کارمند چگونه خواهد بود؟ آیا کارفرما موظف به پرداخت است و یا می‌تواند عیدی و سنوات و یا یکی را پرداخت نکند؟! ممنون


100 ردیف در 10 صفحه
   << بعدی  10  9  8  7  6  5  4  3  2  1